field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Stadt Wunstorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Stadtplanung (m/w/d) (Entgeltgruppe 14 TVöD / unbefristet / Vollzeit) Die Stadt Wunstorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Stadtplanung in Vollzeit für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst. Leitungs- und Führungsaufgaben des Fachbereiches Stadtplanung sowie Information der Referatsleitung über die Geschäftsvorgänge, Besprechungen mit dem Bürgermeister, den Referatsleitungen, Beratung anderer Fachbereiche in schwierigen Fällen, Haushaltsverantwortung für den Fachbereich einschließlich der mittel- und lang-fristigen Finanzplanung, Vertretung von Projekten in städtischen Gremien und gegenüber Dritten, Verhandlungen mit Fachbehörden insbesondere bei schwierigen Fällen, Abstimmung und Koordination von Fach- und Förderprogrammen in städtebaulicher Hinsicht im Hinblick auf die Ziele der Stadt Wunstorf, Erarbeitung von Vorlagen für den Rat und die städtischen Gremien, Projektsteuerung im besonderen Städtebaurecht, u. a. Beantragung und Bewirtschaftung von Zuschüssen Bearbeitung von Projekten mit hohem Schwierigkeitsgrad aus den Bereichen städtebauliche Planung, Stadtentwicklung und Bauleitplanung, Ausarbeitung und Vorbereitung von Themen mit strategischer Bedeutung wie z.B. Klimaschutz in der Bauleitplanung, Mobilitätswende, regenerative Ener-gien/Windenergie/Freiflächenphotovoltaik, Wohnraumversorgungskonzept und integrierten Stadtentwicklungskonzepten, Beurteilung von Bauvorhaben in planungsrechtlicher Hinsicht in besonders schwierigen Einzelfällen und Abstimmung mit der unteren Bauaufsichtsbehörde. Wir erwarten: ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung sowie Erfahrung im Führen ei-nes Teams, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Führungserfahrung, gute rhetorische Fähigkeiten in Verbindung mit sicherem öffentlichen Auftreten. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Finanzplanung, Kommunalrecht, Projektmanagement, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Gruppen-, Teamleitung, Stadtplanung Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet und die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den üblichen Leistungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 14, Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld), Leistungsorientierter Bezahlung (LOB) und betrieblicher Altersvorsorge (VBL), eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Fahrradgarage sowie die Teilnahmemöglichkeit am vergünstigten Deutschlandticket, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Betriebskitaplätze) mit Möglichkeiten der flexiblen Arbeitsplatzgestaltung durch Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und großzügiger Home-Office Regelungen, kurzfristige, zuverlässige Kinder- und Angehörigenversorgung über die Fluxx-Notfallbetreuung, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote wie z. B. Hansefit. Die Stadt Wunstorf setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Daher werden Frauen ausdrücklich ermutigt, sich für diese Stelle zu bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Im Rahmen der auszuübenden Tätigkeiten sind jedoch zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Räume aufzusuchen. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Fachbereichsleitung Stadtplanung (m/w/d) (Stadt- und Regionalplaner/in)

Die Stadt Wunstorf sucht zum 15.08.2024 unbefristet eine/n Bibliothekar/in (Diplom, B.A., M.A.) (m/w/d) als Leitung der Stadtbibliothek Wunstorf (Entgeltgruppe 9c TVöD / unbefristet / Vollzeit) Die Stadt Wunstorf sucht zum 15.08.2024 eine/n Bibliothekar/in (Diplom, Bachelor oder Master im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaften) (m/w/d) als Leitung der Stadtbibliothek Wunstorf in Vollzeit für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Die Stadtbibliothek Wunstorf verfügt über einen Bestand von ca. 14.000 Medieneinheiten und verzeichnete 2023 insgesamt fast 84.000 Entleihungen. Weiterentwicklung des Medien- und Dienstleistungsangebots Bestandsaufbau und -pflege in den Bereichen Belletristik und Sachliteratur Mitarbeit im Verbund "Onleihe Niedersachsen" Betriebliche Ausbildung von FaMIs (Fachrichtung Bibliothek) Mitarbeit im Benutzungsdienst mit Auskunft und Beratung Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Kontaktpflege zu diesen Partnern Wir erwarten: ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar/in oder als B.A./M.A. im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss, möglichst Berufserfahrung durch Arbeit in einer öffentlichen Bibliothek, fundierte IT-Kenntnisse im Bibliotheksbereich und den sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen, eine ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationskompetenz und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, den Nachweis über die persönliche und fachliche Eignung als Ausbilder/in von FaMIs bzw. den schnellstmöglichen Erwerb dieses Nachweises, eine eigenständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Organisationsstärke und Teamfähigkeit. Außerdem wäre weiterhin wünschenswert: Kenntnisse der Bibliothekssoftware allegro-OEB, Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung der Arbeitszeiten, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit, auch in schwierigen Situationen. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Informationswissenschaften, Informations- und Kommunikationsmanagement Erweiterte Kenntnisse: Bibliotheks- und Archivsoftware Allegro, Bestandsaufbau (Archiv, Bibliothek), Bestandspflege (Archiv, Bibliothek), Microsoft Office, Veranstaltungen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den üblichen Leistungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 9c mit Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld), Leistungsorientierter Bezahlung (LOB) und betrieblicher Altersvorsorge (VBL), eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsspielraum und Eigenverant-wortung, eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Fahrradgarage so-wie die Teilnahmemöglichkeit am vergünstigten Deutschlandticket, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Betriebskitaplätze) mit Möglichkeiten der flexiblen Arbeitsplatzgestaltung durch Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Regelungen, kurzfristige, zuverlässige Kinder- und Angehörigenversorgung über die Fluxx-Notfall-betreuung, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote wie z. B. Hansefit. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Im Rahmen der auszuübenden Tätigkeiten sind jedoch zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Räume aufzusuchen. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Bibliothekar/in (Diplom, B.A., M.A.) (m/w/d) als Leitung der Stadtbibliothek Wunstorf (Bibliothekar/in)

Die Firma Delta Test GmbH mit Sitz in Hambühren/Celle ist ein weltweit führendes Serviceunternehmen im Bereich der zerstörungsfreien Materialprüfung und hat sich auf die Durchführung von Wirbelstromprüfungen spezialisiert. <ul><li> Sämtliche Aufgaben als Prüfassistent, die für die Vorbereitung, Durchführung und Abschluss von Materialprüfarbeiten (Wirbelstrom-und/oder Ultraschallprüfungen) in Industrieanlagen wie Chemie- und Petrochemie erforderlich sind </li> <li> Die Tätigkeit wird sowohl im In- als auch im Ausland durchgeführt </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich </li> <li> Interesse und Verständnis für den technischen Beruf </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in der englischen Sprache </li> <li> Führerschein </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität und Mobilität </li> </ul> <ul><li> Ein abbwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld in einem innovativen mittelständischen Unternehmen </li> <li> Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem kollegialen Team </li> <li> Gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersversorgung, Fitnessbezuschussung, etc.) </li> </ul>

Prüfassistent (m/w/d) - Vollzeit

Die Gemeinde Buchholz (Aller) sucht für die Kindertagesstätte Buchholz (Aller) zum nächstmöglichen Termin eine stellvertretende Kindertagesstättenleitung (m/w/d) In der dreigruppigen Einrichtung werden zurzeit bis zu 58 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren im Vormittags- und Ganztagsbereich betreut. Das pädagogische Konzept der Kindertagesstätte ist ausgerichtet auf eine situationsorientierte, projektbezogene, ganzheitliche und am Kind orientierte Erziehung. Darüber hinaus wird folgendes pädagogisches Personal für die Kindertagesstätte Buchholz (Aller) gesucht: Erzieher/innen (m/w/d) und Sozialpädagogische Assistent/en/innen (m/w/d) - Unterstützung der Leitung bei der pädagogischen und organisatorischen Gesamtleitung der Einrichtung - Unterstützung der Leitung bei der Personalführung und Teamentwicklung - Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung - Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger - Einsatz in der Gruppe - Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit, Flexibilität - Ein freundliches, sicheres und aufgeschlossenes Auftreten Die Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden ist unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 9 TVöD. Einstellungsvoraussetzung ist die staatliche Anerkennung als Erzieher/in und einschlä­gige Berufserfahrung. zum nächstmöglichen Termin Wöchentliche Arbeitszeit: 39,0 Stunden Vergütung: Entgeltgruppe S 8a TVöD bzw. S 3 TVöD Eine Teilzeitbeschäftigung ist nach Absprache möglich. Die Beschäftigungsverhältnisse richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Neben der tariflichen Vergütung (inkl. Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung) erwarten Sie ein sicherer Arbeitsplatz, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Mobile Massage, Freie Nutzung des Hallenbades Schwarmstedt und Kostenübernahme bei Gesundheitskursen der VHS), ein aufgeschlossenes Team sowie vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Gemeinde Buchholz (Aller) ist bestrebt, den Männeranteil in diesem Bereich zu erhöhen. Die Bewerbung von Männern ist daher besonders erwünscht.

Die Gemeinde Buchholz (Aller) sucht eine stellvertretende Kindertagesstättenleitung (m/w/d) (Erzieher/in)

Die Stadt Wunstorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachdienstleitung Baubetriebshof (m/w/d) (Entgeltgruppe 10 - 12 TVöD / unbefristet / Vollzeit) Die Stadt Wunstorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n neue/n Leiterin/ Leiter (m/w/d) für den Fachdienst Baubetriebshof. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit mit Entgelt-gruppe 10 - 12 TVöD zu besetzen. Der langjährige Leiter des Fachdienstes Baubetriebshof geht zum 01.04.2025 im Rahmen der Altersteilzeit in die Freistellungsphase. Aufgrund der Wichtigkeit dieser Position ist eine Über-gangszeit geplant, in der Sie als designierte Nachfolge gemeinsam Ihren Aufgabenbereich kennenlernen, um nach seinem Ausscheiden die Leitung zu übernehmen. Der Fachdienst Baubetriebshof besteht aktuell aus einem Team von 82 Beschäftigten und einem Auszubildenden, verteilt auf einen Hauptstandort und eine Außenstelle. Er verfügt über einen umfangreichen und modernen Fahrzeug- und Maschinenpark. Das Aufgabenspektrum des Baubetriebshofes umfasst die Gewerke Tiefbau, Gartenbau, Stadtreinigung und Betrieb der Straßenbeleuchtung. Außerdem ist der Baubetriebshof Dienstleister im Bereich Hochbau durch Maurer, Klempner und Maler sowie für Hausmeisterdienste und bei Veranstaltungen. Die personelle und strukturelle Leitung des Baubetriebshofes sowie die zweckmäßige und wirtschaftliche Organisation von Personal, Fahrzeug und Geräten, Koordination und Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung, Planung und Organisation von Betriebs-, Winter- und Bereitschaftsdiensten, Budgetplanung und Steuerung der Ressourcen, vorausschauende und verantwortungsbewusster Mitteleinsatz im Finanz- und Investitionshaushalt des Fachdienstes, Planung und Durchführung von Bauvorhaben im Bereich Tiefbau / Garten- und Landschaftsbau, Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen, Vertreten und Darstellen des Baubetriebshofes sowie der Stadtverwaltung im Allgemeinen nach außen. Wir erwarten: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen Fachrichtung Baubetrieb bzw. praktische, mehrjährige Erfahrung als Straßenmeister/in, Leiter/in eines Baubetriebshofes oder eines Bauunternehmens bzw. Handwerksunternehmens mit vergleichbaren Leistungen, die Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer und empathischer Personalführung, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, ein freundliches Auftreten sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick, betriebswirtschaftliches Handeln und Denken, handwerkliches Verständnis sowie Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts, mindestens eine gültige Fahrerlaubnis Klasse BE ist zwingend erforderlich, die Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Dienstzeiten sowie an Wochen-enden und Feiertagen, vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen des Tarif- und Arbeitsrechts, der Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen, gute MS-Office-Kenntnisse. Wünschenswert: vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in den vielfältigen Aufgabengebieten des Bau-vertrags- und Vergaberechts (VOB, VOL), einschlägiger bautechnischer Normen, Kenntnisse der Fachanwendungen iTWO, PitKommunal und CAD. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Arbeitsrecht, Haushaltsrecht, Betriebsleitung, Betriebsführung, Vertragsrecht, VOB (Verdingungsordnung für Bauleistungen), VOL (Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen), Vergaberecht, Tarifrecht ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den üblichen Leistungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 10 - 12, Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld), Leistungsorientierter Bezahlung (LOB) und betrieblicher Altersvorsorge (VBL), eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Fahrradgarage sowie die Teilnahmemöglichkeit am vergünstigten Deutschlandticket, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Betriebskitaplätze), kurzfristige, zuverlässige Kinder- und Angehörigenversorgung über die Fluxx-Notfallbetreuung, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote wie z. B. Hansefit. Die Eingruppierung erfolgt für die Zeit der Einarbeitung zunächst in Entgeltgruppe 10 TVöD. Je nach Qualifikation bzw. vorhandener Berufserfahrung ist im Anschluss eine Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe 12 TVöD möglich. Die Stadt Wunstorf setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Daher werden Frauen ausdrücklich ermutigt, sich für diese Stelle zu bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Im Rahmen der auszuübenden Tätigkeiten sind jedoch zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Räume aufzusuchen. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Fachdienstleitung Baubetriebshof (m/w/d) (Ingenieur/in - Bau)

"Sie suchen nicht nur einen Job, Sie wollen ankommen und bleiben? <h1> Ärztin/Arzt (m/w/d) </h1> für die Fachgruppe Jugendärztlicher Dienst in Soltau für eine unbefristete Teilzeitstelle (Kennwort 07.404) <ul><li> Aufgaben nach dem Gesundheitsdienstgesetz des Landes Niedersachsen </li> <li> Prävention (Screening-Untersuchungen in Schulen der 6. Klassen) </li> <li> Aufklärung </li> <li> Steigerung der Impfquote (z. B. Impfscreening in Schulen der 6. Klassen) </li> <li> Aufsuchende ärztliche Tätigkeit in Kindergärten zur individuellen Förderung </li> <li> Gutachterliche Stellungnahmen zu Fördermaßnahmen </li> <li> Datenpflege und Auswertung der Schuleingangsuntersuchungen </li> </ul> <ul><li> Sie haben eine Approbation als Ärztin/Arzt? </li> <li> Sie verfügen wünschenswerterweise über Erfahrungen in der Kinderheilkunde? </li> </ul> mit 25 Wochenstunden, davon sind 19,5 Stunden unbefristet und 5,5 Stunden befristet bis 31.01.2032, vergütet nach EG 14 TVöD. <ul><li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Einen strukturierten Onboarding-Prozess und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel) </li> <li> Teilhabe am Gesundheitsmanagement (u. A. Externe Mitarbeiterberatung, Fahrradleasing für Beschäftigte) </li> <li> Vergünstigungen über corporate benefits </li> <li> Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende </li> <li> Die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte </li> </ul>

07.404 - Ärztin/Arzt

"Sie suchen nicht nur einen Job, Sie wollen ankommen und bleiben? nächstmöglichen Termin eine*n <h1> Leitstellendisponent*in (m/w/d) </h1> für die Feuerwehreinsatz- und Rettungsleitstelle für eine unbefristete Vollzeitstelle (Kennwort 03.517) mit 39 Wochenstunden, vergütet nach EG 9a TVöD. <ul><li> Systematische Abfrage von Notrufen und Entgegennahme von Hilfeersuchen </li> <li> Beurteilung des eingehenden Hilfeersuchens </li> <li> Eigenständige Veranlassung, Lenkung und Koordination der notwendigen, geeigneten und erforderlichen Einsatzmaßnahmen </li> <li> Alarmierung und Koordinierung der Einsatzmittel für Einsätze im Zuständigkeitsbereich des Leitstellenverbund Heidekreis, Rotenburg (Wümme) und Landkreis Harburg </li> <li> Umgang mit dem computergestützten Einsatzleitsystem </li> <li> Einsatzdokumentation und Abwicklung des Funkverkehrs </li> <li> Grundsätzliche Bereitschaft zur Dienstdurchführung außerhalb der vereinbarten Arbeitszeit bei besonderen Ereignissen, wie Katastrophen und Großschadenslagen </li> <li> Der Dienst in der Leitstelle wird grundsätzlich im Wechselschichtdienst durchgeführt </li> </ul> Aufgrund der aktuellen Evaluation des Leitstellenverbunds ist ein Dienstort außerhalb des Landkreises Heidekreis in den kommenden Jahren möglich. <ul><li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rettungssanitäter*in mit einer mindestens achtjährigen Erfahrung in der hauptamtlichen Notfallrettung? </li> <li> Sie sind Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in mit mehrjähriger Berufserfahrung? </li> <li> Kommunikation ist für Sie kein Fremdwort und Sie haben einen souveränen Umgang mit Ihren Mitmenschen? </li> <li> Sie sind teamfähig, flexibel und haben Lust, eine besondere Arbeit durchzuführen? </li> <li> Sie haben die Ausbildung zum Truppführer nach FwDV 100 absolviert? </li> <li> Sie sind bereit, weitere Führungslehrgänge der Feuerwehr zu absolvieren? </li> <li> Die Strukturen von BOS-Organisationen sind Ihnen grundsätzlich bekannt? </li> <li> Sie sind Mitglied einer freiwilligen Feuerwehr und haben Einsatzerfahrung im Feuerwehrdienst? </li> <li> Der Umgang mit den MS-Office und Windows Anwendungen ist Ihnen vertraut? </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen sind Ihnen wichtig? </li> <li> Sie besitzen Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie Stresstoleranz? </li> <li> Sie haben eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch? </li> </ul> <ul><li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Einen strukturieren Onboarding-Prozess und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel) </li> <li> Teilhabe am Gesundheitsmanagement(u. A. Externe Mitarbeiterberatung, Fahrradleasing für Beschäftigte) </li> <li> Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende </li> <li> Die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte </li> </ul> Unter <a href="http://www.karriere.heidekreis.de" target="_blank">www.karriere.heidekreis.de</a> finden Sie weitere Informationen zum Heidekreis als Arbeitgeber und Verlinkungen zu Gehaltsrechnern. Sie wollen noch mehr erfahren? Dann folgen Sie uns auf Instagram oder Facebook @landkreis_heidekreis Bewerbungen anerkannter schwerbehinderter Menschen nach § 2 Abs. 2 SGB IX oder Gleichgestellter nach § 2 Abs. 3SGB IX werden begrüßt. Der Heidekreis ist bestrebt, den Männeranteil in dieser Position zu erhöhen. Die Bewerbung von Männern ist aus diesem Grunde besonders erwünscht. Die Stelle ist nicht für Heim- oder Telearbeit geeignet.

03.517 - Leitstellendisponent*in

Die ZEG Zentraleinkauf Holz + Kunststoff eG ist eines der führenden Holzgroßhandelsunternehmen Deutschlands mit über 1.000 engagierten MitarbeiterInnen in 15 Niederlassungen. Wir suchen für die ZEG Hannover | ZEG ZEG Rotenburg einen Vertriebsprofi im Außendienst (m/w/d). Die Einarbeitung erfolgt in der Niederlassung Hannover, der spätere Einsatzort ist die Niederlassung ZEG Rotenburg. Repräsentation des Unternehmens im Verkaufsgebiet, Akquisition von Neukunden, Betreuung von Be-standskunden, Durchführung von Bedarfsanalysen, Kundenbeziehungsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Innendienst. Sie sind engagiert, einsatzfreudig und erfolgsorientiert. Sie erkennen das Kundenpotenzial und beraten die Kunden erfolgreich. Sie akquirieren aktiv Neukunden und analysieren deren Bedarfssituation. Sie sind im Holzhandel zu Hause und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung. Einen sicheren Arbeitsplatz, leistungsorientiertes Einkommen und ein kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Chance, den Wachstumskurs der ZEG aktiv zu begleiten sowie interessante und herausfordernde berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

VERTRIEBSPROFI IM AUSSENDIENST (M/W/D)(PLZ GEBIET 20-29)

Sie suchen nicht nur einen Job, Sie wollen ankommen und bleiben? Der Landkreis Heidekreis liegt im Naherholungsgebiet Lüneburger Heide und in verkehrsgünstiger Lage im Städtedreieck Hamburg - Hannover - Bremen. Breite kulturelle und sportliche Angebote, vielfältige Freizeitattraktionen sowie weitläufige Natur machen unsere Region so lebenswert. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ist für uns selbstverständlich. Wir motivieren unsere Mitarbeiter*innen eine individuelle und gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden. Der Heidekreis sucht zum nächstmöglichen Termin Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung (oder mehrjähriger Berufserfahrung im psychosozialen Bereich) oder Psycholog*in mit Bachelorabschluss oder Diplom-Pädagog*in (m/w/d) für die Erziehungberatungsstelle in Soltau für eine unbefristete Teilzeitstelle (Kennwort 06.509) <ul><li> Beratung von Eltern, Kindern, Jugendlichen, jungen Heranwachsenden und Familien bei Entwicklungsauffälligkeiten und in besonderen Lebenslagen </li> <li> Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsberatung, Begleitete Umgänge </li> <li> Einzel- und gruppentherapeutische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen </li> <li> Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit hinsichtlich entwicklungs- und erziehungsrelevanter Themen </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung neuer Angebote, konzeptionelle Arbeit </li> <li> Beratung von Fachkräften im psychosozialen und pädagogischen Bereich, auch in Fragen des Kinderschutzes </li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der angegebenen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation? </li> <li> Besitzen Sie eine beraterische oder therapeutische Zusatzqualifikation? </li> <li> Sie haben praktische Erfahrung in der Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern und arbeiten sich gerne in neue Themengebiete ein? </li> <li> Verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsberatung? </li> <li> Sind Sie zu präventiver Arbeit (z.B. in Kindertagesstätten und Schulen) bereit? </li> <li> Weisen Sie ein gutes Einfühlungsvermögen auf? </li> <li> Haben Sie hohe kommunikative Kompetenzen? </li> <li> Sind Sie flexibel, belastbar und verantwortungsbereit? </li> <li> Bringen Sie sich gerne konstruktiv ins Team ein? </li> <li> Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind dazu bereit, Ihren privaten PKW dienstlich zu nutzen? </li> </ul> mit 19,5 Wochenstunden, vergütet nach EG S 12 TVöD. Eventuell ist eine Erhöhung bis zu 28,5 Wochenstunden für 2 Jahre befristet möglich. Bei 19,5 Wochenstunden muss die Arbeitszeit verbindlich auf mindestens 2 Nachmittage (auch späte Nachmittagsstunden) in der Woche verteilt werden. <ul><li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Einen strukturieren Onboarding-Prozess und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel) </li> <li> Teilhabe am Gesundheitsmanagement (u. A. Externe Mitarbeiterberatung, Fahrradleasing für Beschäftigte) </li> <li> Vergünstigungen über corporate benefits </li> <li> Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende </li> <li> Die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte </li> </ul> Unter<a href="http://www.karriere.heidekreis.definden" target="_blank">www.karriere.heidekreis.definden</a> Sie weitere Informationen zum Heidekreis als Arbeitgeber und Verlinkungen zu Gehaltsrechnern. Sie wollen noch mehr erfahren? Dann folgen Sie uns auf Instagram oder Facebook @landkreis_heidekreis Bewerbungen anerkannter schwerbehinderter Menschen nach § 2 Abs. 2 SGB IX oder Gleichgestellter nach § 2 Abs. 3 SGB IX werden begrüßt. Der Heidekreis ist bestrebt, den Männeranteil in dieser Position zu erhöhen. Die Bewerbung von Männern ist aus diesem Grunde besonders erwünscht. Die Stelle ist nicht für Heim- oder Telearbeit geeignet.

06.509-Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung (oder mehrjähriger Berufserfahrung im psychosozialen Bereich) oder Psycholog*in mit Bachelorabschluss oder Diplom-Pädagog*in

Die ZEG Zentraleinkauf Holz + Kunststoff eG ist eines der führenden Holzgroßhandelsunternehmen Deutschlands mit über 1.000 engagierten MitarbeiterInnen in 15 Niederlassungen. Wir suchen für die ZEG Hannover | ZEG Rotenburg einen Vertriebsprofi im Innendienst (m/w/d) für den Bereich Türen. Die Einarbeitung erfolgt in der Niederlassung Hannover, der spätere Einsatzort ist die NiederlassungZEG Rotenburg. Der Innendienstverkauf bietet ein breites Aufgabenspektrum und steht in direktem Kontakt mit unseren Kunden, die Sie zusammen mit dem Vertriebsaußendienst betreuen. Ihre Kernaufgaben umfassen die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, die Auftragsbearbeitung sowie die schriftliche, persön-liche und telefonische Kommunikation mit Kunden. Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung, Branchenkenntnisse im Bereich Türelemente werden vorausgesetzt. Sie sollten sich in folgenden Eigenschaften wiedererkennen: Kommunikationsfähigkeit,Kundenorientierung, Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität. Einen sicheren Arbeitsplatz, leistungsorientiertes Einkommen und ein kollegiales und dynamisches Ar-beitsumfeld. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Chance, den Wachstumskurs der ZEG aktiv zu begleiten sowie interessante und herausfordernde berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

54 Jobs in Walsrode, Deutschland