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Im Sozialamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglich Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/-in Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. ­ Bearbeitung von Erst-, Änderungs- und Weiterbewilligungsanträgen auf Grundsicherung ­ Bearbeiten von Anträgen auf einmalige Zuschüsse ­ Kostensenkungsverfahren ­ Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zum Lebensunterhalt ­ Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen in anderen Lebenslagen ­ Bearbeitung von Anträgen nach dem Thüringer Sinnesbehindertengeldgesetz ­ Bearbeitung von Anträgen auf berufliche Rehabilitation ­ Zuarbeit zur Widerspruchsbearbeitung Zu Ihrem Profil gehören: ­ abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r o d e r als Sozialversiche-rungsfachangestellte/-r o d e r abgeschlossener weiterführender Fortbildungslehrgang I (FL I) ­ EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office Des Weiteren werden erwartet: ­ persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Verantwor-tungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Genauigkeit, Frustrationstoleranz, Freude am Umgang mit Menschen sowie gute Umgangsformen ­ sprachliche Kompetenz, insbesondere Kommunikationsfähigkeit, Moderationsfähigkeit sowie eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit ­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis ­ eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen ­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG ­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten ­ betriebliches Gesundheitsmanagement ­ betriebliches Eingliederungsmanagement ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen ­ Möglichkeit der mobilen Arbeit Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leis-tung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevor-zugt.

Sachbearbeiter/-in Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Wir sind eine überwiegend regional tätige Steuerberatungsgesellschaft mit einem auf ganzheitliche Beratung ausgerichteten Dienstleistungsspektrum und suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen Steuerfachangestellten (m/w/d) oder einen Steuerfachwirt (m/w/d) zur Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit für unsere Niederlassung in Ilmenau. - Eigenverantwortliche Betreuung von Mandanten unterschiedlicher Rechtsform, Branche und Größe - Erstellung von Buchhaltungen inklusive Debitoren-Kreditoren-Buchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung - Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen - Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen - Vorbereitung von Betriebsprüfungen und Beratungen Ihre Qualifikation: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/-r und idealerweise eine Weiterbildung zum Steuerfachwirt - Alternativ: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Steuern / Rechnungswesen o.ä. - Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich - Abschlusssicher nach HGB und fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht - Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse im Umgang mit der Software DATEV von Vorteil Das zeichnet Sie aus: - Hohe Einsatzbereitschaft - Sorgfältige, detailorientierte Arbeitsweise - Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise - Lernbereitschaft - Teamgeist Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Umsatzsteuer Expertenkenntnisse: Abgabenordnung, Handelsrecht, Steuerrecht Zwingend erforderlich: Buchführung, Buchhaltung, Bilanzierung, Finanzbuchhaltung Bringen Sie alles mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit und anspruchsvolle Aufgaben. Neben einem attraktiven Vergütungspaket erwarten Sie eine angenehme und moderne Arbeitsatmosphäre und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Unser zwei Sterne-Superior-Hotel, das Teil der TSA Bildung und Soziales gGmbH ist, bietet Ihnen eine Wohlfühl- und Arbeitsatmosphäre egal ob für Tagungen, Geschäftsreisen oder private Aufenthalte. Das Akademiehotel Jena liegt verkehrsgünstig mit Anbindung an die A4. Nur 5 Gehminuten vom Hotel befindet sich die Haltestelle für öffentliche Verkehrsmittel. - Sie unterstützen unser Küchenteam bei der täglichen Arbeit - Warenannahme und Lagerung - Einhaltung von Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften - Sie sind gelernter Koch bzw. haben bereits Erfahrung im Küchenbereich - Sie überzeugen durch Kreativität, Offenheit, Einsatzbereitschaft - Sie haben Spaß an der Arbeit - Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit oder Vollzeit, 5- Tagewoche - minutengenaue Zeiterfassung, keinen Teildienst, individuelle Lösungen bei der Dienstplanung - eine persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Einarbeitung - kostenloses Frühstück, Mittag- oder Abendessen - Vergünstigungen in unserem Hotel - 30 Tage Jahresurlaub - Weihnachtsgeld - Kita-Platz in Arbeitsplatznähe

Koch bzw. Küchenmitarbeiter (m/w/d) für unser Akademiehotel (Koch/Köchin)

Als erstes Haus am Platz sitzen wir seit 1991 mit unserer Kanzlei in Kölleda (Kiebitzhöhe). Unser Team am Standort Kölleda besteht derzeit aus 14 Mitarbeitern aller Altersklassen und 3 Auszubildenden (1. und 3. Lehrjahr). Wir vereinen auf dem Weg der Digitalisierung modernste Arbeitsplätze und klassische Steuerberatung. Dabei beraten wir ganzheitlich und branchenübergreifend Mandanten der kleinen und mittelständischen Unternehmen, aller Rechtsformen. Wir setzen vollumfänglich auf die Softwareprodukte der DATEV e.G. Auf dem Weg die mit großen Schritten voranschreitende Digitalisierung in unserer Kanzlei weiterzuentwickeln und den hohen Zuspruch durch unsere Mandanten suchen wir nun zusätzliche Unterstützung hierbei. • Voranbringen der Digitalisierung • Laufende Finanzbuchhaltung (inklusive Umsatzsteuervoranmeldungen, Statistiken etc.) • Selbstständige Betreuung eines anspruchsvollen Mandantenkreises und dessen Lohnbuchhaltung • Vorbereitung von Einnahmen-Überschuss-Rechnungen und Jahresabschlüssen sowie privater und betrieblicher Steuererklärungen • Eigenständige Korrespondenz mit Mandanten und Finanzbehörden • Mitwirkung bei Mandantenterminen, Betriebsprüfungen und Rechtsbehelfsverfahren Wir suchen: • abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbarer kaufmännischer Beruf, gern auch Aus- oder Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt • Quereinsteiger mit Erfahrungen im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Finanzbuchhaltung • unbefristeter Arbeitsvertrag • teamorientiertes, familiäres Arbeitsumfeld mit wirklich toller Arbeitsatmosphäre • Flexible Arbeitsmodelle: Voll- und Teilzeit-Möglichkeiten sowie Kombination aus bürobasiertem und mobilem Arbeiten • persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • firmeneigener Parkplatz direkt vor der Tür oder bequeme Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln • leistungsgerechte Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge, Kostenübernahme der Kinderbetreuung und weitere Leistungen • Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung • Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung (Zahn &amp; Brille) • monatliche Massage im Unternehmen durch eine Physiotherapeutin • Süßigkeitenflatrate • Nicht nur Arbeit, sondern auch Vergnügen: Ob Sommerfest, Ausflüge, Weihnachtsfeier oder unsere gemeinsamen Grillabende bieten immer wieder Gelegenheiten, auch privat zusammen zu kommen. Hier grillt der Chef noch selbst :)

Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchhalter/in, Betriebswirt/in (Steuerfachangestellte/r)

Chancengestalter, Vorausdenker, individuelle Charaktere – wir sind mit unserem rund 90-köpfigen Team in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung eine der führenden Kanzleien in Mittelhessen mit den Standorten Marburg, Frielendorf, Fritzlar, Homberg / Efze und Pößneck. Vom großen mittelständischen Unternehmen über Freiberufler bis hin zur Privatperson – wir sind der Partner für die wichtigen Entscheidungen. Du gehst deinen Karriereweg. Wir sind dein Wegbegleiter und -bereiter. Monotone Arbeit und Tätigkeitsbereiche, die in Stein gemeißelt sind? Soll's tatsächlich geben, jedoch nicht bei uns. Einer der vielen Vorteile, die eine Kanzlei unserer Größenordnung mit sich bringt, sind die vielfältigen Möglichkeiten bei der Gestaltung deines individuellen Tätigkeitsbereichs und Karrierewegs. Entsprechend ist es nicht verwunderlich, dass unsere letzte Mitarbeiterbefragung bestätigt: Die Tätigkeiten bei GWB machen im Vergleich zu anderen Kanzleien besonders Spaß. Verantwortung ist keine Einbahnstraße. Unsere Mandanten vertrauen uns. Wir vertrauen dir. Deshalb ist ein gewisses Maß an Eigenverantwortung und Initiative also unabdinglich. Außerdem suchen wir nicht nur Mitarbeiter für unsere Kanzlei, sondern Teamplayer. Denn trotz unserer Größe verlieren wir niemals den Fokus auf unser kostbarstes Gut: Die Menschen, denen wir so viel zu verdanken haben. <h2> Aufgaben </h2> Deine täglichen Aufgaben könnten dabei wie folgt aussehen: <ul><li> Mandanten betreuen und beraten – du bist der Partner für die wichtigen Entscheidungen </li> <li> Laufende Buchhaltung mit mehr als Soll und Haben </li> <li> Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen </li> <li> Digitalisierungs- und Prozessberatung – sei am Puls der Zeit! </li> <li> Betriebswirtschaftliche Beratung </li> <li> Individuelle Schwerpunktbereiche </li> </ul> Dir gefällt, was du liest? Dann hoffen wir, dass du dich auch in folgenden Punkten wiederfindest: <ul><li> Berufliche Qualifikationen als Steuerfachangestellter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung </li> <li> Neugierde spiegelt sich in deinem Drang wider, über den Tellerrand zu schauen </li> <li> Verlässlichkeit ist für dich selbstverständlich </li> <li> Motivation heißt für dich nicht nur Dienst nach Vorschrift </li> </ul> Übrigens: Du willst Verantwortung übernehmen und deine Karriere vorantreiben? Wenn auf der Stelle zu treten keine Option ist, und du dein angeeignetes Wissen mithilfe von Fort- und Weiterbildungen weiter vertiefen möchtest, stehen dir die folgenden Karrierestufen nicht nur offen, wir unterstützen dich auch dabei! Finanziell, substanziell und zeitlich. <h2> Benefits </h2> Was darf‘s sein? Wer viel fordert, sollte auch was zu bieten haben. Und das haben wir. Nicht nur in Form von Benefits, die deinen Alltag im Berufs- und Privatleben erleichtern. Wir bieten dir die Gelegenheit, die optimale Grundlage für eine erfolgreiche Karriere zu schaffen. Genug von Chefs, die keine Zeit haben: Deine individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Wir bauen auf dich und investieren gerne unsere Zeit in deine persönliche und fachliche Entwicklung. Abgesehen davon kannst du dich auf die folgenden Annehmlichkeiten freuen: <ul><li> FLEXIBILITÄT wird bei uns großgeschrieben und intern bei Befragungen besonders gut bewertet. Dies beinhaltet die folgenden zwei Punkte: </li> <li> Home-Office und </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, so wie es zu dir passt </li> <li> Persönlicher Pate, für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Digitale Prozesse und moderne Hard- und Software mit Laptop, DATEV, Office 365 etc </li> <li> Freistellung und finanzielle Förderung von Weiterbildungen und Berufsexamina </li> <li> Regelmäßige „Get-together“ Events und größere Teamevents </li> <li> JobRad – am Geld sparen, nicht am Rad. Durch unsere Kooperation mit JobRad erhältst du jegliche Art von Fahrrad bis zu 40 % günstiger </li> <li> Ein Karriereweg, so vielfältig wie das Steuerrecht. Ob Führungsposition oder Spezialisierung – wir fordern und fördern dich auf deinem gewünschten Karriereweg </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung (zB Fitnessstudiomitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Workshops zu Ernährung, Stressbewältigung, etc) </li> <li> Chefs, die keine Zeit haben – nein danke. Deine individuelle Förderung liegt uns am Herzen, denn wir bauen auf dich in der Zukunft. Dafür investieren unsere Berufsträger viel Zeit in deine persönliche und fachliche Entwicklung, damit du bei uns wirklich vorankommst </li> <li> Freiwillige Mitarbeiterprämie, denn gute Arbeit soll gut bezahlt werden </li> </ul>

Steuerfachangestellter (m/w/d) gesucht

Im Fachamt IT-Service ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeiter/-in IT-Service Schulen (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. • Durchführung des IT-Supports in kreiseigenen Schulen • Zuarbeit für die Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Vergaben • Inventarisierung • Mitwirkung bei der Planung und Entwicklung der IT in den Schulen des Saale-Holzland-Kreises • Einführung zugewiesener IT-Projekte • Betrieb dezentraler Kommunikationstechnik in den Schulen Anforderungen an die Bewerber/-innen: - abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration o d e r als tech-nische/-r Systeminformatiker/-in - sehr gute Kenntnisse in der Netzwerktechnologie (Router, Switch, Firewall), in den Büro-IT-Anwendungen sowie im IT-Projektmanagement - Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein Des Weiteren werden erwartet: - Sozialkompetenz, insbesondere eigenverantwortliches, selbstständiges und engagiertes Arbei-ten, Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Verantwor-tungsbewusstsein, sicheres, freundliches und korrektes Auftreten sowie Urteils- und Entschei-dungsfähigkeit bei umfangreichen Vorgängen ­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis ­ eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen ­ flexible Arbeitszeitgestaltung ­ individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG ­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten ­ betriebliches Gesundheitsmanagement ­ betriebliches Eingliederungsmanagement ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen ­ Möglichkeit der mobilen Arbeit Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leis-tung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts be-vorzugt.

Sachbearbeiter/-in IT-Service Schulen (Fachinformatiker/in - Systemintegration)

Im Fachamt IT-Service ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeiter/-in Netzwerk-, Telekommunikations- und Kopiertechnik (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. • Management und Programmeinrichtung der TK-Anlage • Überwachung Funktionsfähigkeit der Standortvernetzung • Auswertung von Systemmeldungen und Logfiles der TK-Anlage zur Fehleranalyse • Sicherstellung des Betriebs der Netzwerk-Infrastruktur • Mitwirkung bei der Netzwerkdokumentation • Planung und Betrieb des Einsatzes von Kopiertechnik • Betrieb und Konfiguration der Server im Schulverwaltungsnetz • Struktur- und Rechteverwaltung im Schulverwaltungsnetz • First- und Second Level Support für die Telekommunikations-, Netzwerk- und Kopiertechnik Anforderungen an die Bewerber/-innen: - abgeschlossene Berufsausbildung als • Fachinformatiker/-in Systemintegration, • Elektroniker/-in - Informations- und Systemtechnik , • Elektroniker/-in - Informations- und Telekommunikationstechnik o d e r • IT-System-Elektroniker/-in - Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein Des Weiteren werden erwartet: - Sozialkompetenz, insbesondere eigenverantwortliches, selbstständiges und engagiertes Arbei-ten, Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Verantwor-tungsbewusstsein, sicheres, freundliches und korrektes Auftreten sowie Urteils- und Entschei-dungsfähigkeit bei umfangreichen Vorgängen ­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis ­ eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen ­ flexible Arbeitszeitgestaltung ­ individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG ­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten ­ betriebliches Gesundheitsmanagement ­ betriebliches Eingliederungsmanagement ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen ­ Möglichkeit der mobilen Arbeit Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leis-tung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts be-vorzugt.

Sachbearbeiter/-in Netzwerk-, Telekommunikations- und Kopiertechnik (Fachinformatiker/in - Systemintegration)

Gemeinsam mit Ihnen wollen wir unsere erfolgreiche Marktposition weiter ausbauen und suchen für die ZEG Erfurt eine/n Vertriebsprofi im Innendienst (m/w/d) für den Bereich Platten . Im Innendienst erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum. Sie stehen in direktem Kontakt mit unseren Kunden, die Sie zusammen mit dem Vertriebsaußendienst betreuen. Ihre Kernaufgaben umfassen die Angebotserstellung und -verfolgung, die Auftragsbearbeitung, die schriftliche, persönliche und telefonische Kommunikation. Sie verfügen über eine mehrjährige Vertriebserfahrung, Branchenkenntnisse im Holzwerkstoffbereich sind Bedingung. Sie fühlen sich als Unternehmer in Ihrem Verkaufsbereich und sollten sich in folgenden Eigenschaften wieder erkennen: Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität. <ul><li> Möglichkeit der investierenden ZEG-Mitgliedschaft als Beteiligung am Unternehmen </li> <li> Personalentwicklungsprogramme intern (z. B. Vertriebsschulungen, Unterweisungen Lagerpersonal, Fahrerschulungen, Führungskräfteseminare, Produktschulungen) </li> <li> Personalentwicklungsprogramme extern (z. B. Handelsfachwirte, Studiengänge) </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge /Direktversicherung Zuschuss/ Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Gratifikationen (Urlaubs-, Weihnachtsgeld) </li> <li> Prämie für Betriebszugehörigkeit (ab 10 Jahren) </li> <li> Prämie für herausragende Leistungen </li> <li> Jahresprämie in Abhängigkeit des Unternehmenserfolges </li> <li> Attraktive Personalkonditionen im Wareneinkauf </li> <li> Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille </li> <li> Kita-Zuschuss </li> </ul>

Vertriebsprofi im Innendienst (m/w/d) Bereich Platten

Im Jugendamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sozialarbeiter/-in Integrationsdienst (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. ­ Aufgaben des Integrationsdienstes für Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII und SGB IX wahrnehmen, insbesondere • Beratung der Leistungs- und Personensorgeberechtigten • Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation des Klienten, insbesondere - Zuständigkeitsprüfung - Bedarfsermittlung - Hilfeplanung/ Gesamtplanung - Maßnahmen- und Leistungssteuerung - Dokumentation • Begleitung, Koordination und Qualitätssicherung der im Hilfeplan bzw. im Gesamtplan festgelegten Maßnahmen • Zusammenarbeit mit allen am Hilfeprozess Beteiligten, insbesondere mit Sozialamt, Gesundheitsamt sowie freien Trägern und Einrichtungen • Widerspruchsbearbeitung (Abhilfe bzw. Stellungnahmen) • Mitwirkung bei der Vorbereitung von Vereinbarungen Anforderungen an die Bewerber/-innen: - abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Sozialpädagogik o d e r in der Fachrichtung Sozialwissenschaften o d e r in der Fachrichtung Heilpädagogik o d e r in vergleichbaren Fachrichtungen - einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office - Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein Des Weiteren werden erwartet: - Kenntnisse im Jugendhilfe-, Eingliederungshilfe-, Pflegeleistungs- und im Sozialverwaltungsverfahrensrecht nach dem SGB VIII, SGB IX und SGB X, sowie die Fähigkeit, diese im Kontext der aktuellen Problemlagen junger Menschen und deren Familien anzuwenden - Erfahrungen im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern sowie mit jungen Volljährigen, ins-besondere mit behinderten und von Behinderung bedrohten Kindern und Jugendlichen - persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Höflichkeit, Ko-operations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und Problemlösefähigkeit sowie Kontaktfreudigkeit - sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Erfahrung in der Gesprächsführung, ein hohes Maß an Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres, freundliches und korrektes Auftreten - Diskretion und Verschwiegenheit - Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten des Jugendamtes ­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis ­ eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen ­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG ­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten ­ betriebliches Gesundheitsmanagement ­ betriebliches Eingliederungsmanagement ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Sozialarbeiter/-in Integrationdienst (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Im Jobcenter des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Arbeitsvermittler/-in (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. - Aufgaben als persönlicher Ansprechpartner im Bereich des SGB II wahrnehmen, insbesondere • Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschließlich Profiling und Eingliederungsvereinbarung sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes) unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft • Beratung zur individuellen Integration und Integration in Erwerbstätigkeit (einschließlich Vermittlung in Ausbildung) • Auswahl von Entscheidungen über individuelle Eingliederungsleistungen • Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung) Anforderungen an die Bewerber/-innen: - Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung und staatliche allgemeine Verwaltung o d e r einen Bachelorabschluss in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder Public Management oder Arbeitsmarktmanagement oder Beschäftigungsorientierte Beratung und Fallmanagement oder Soziale Arbeit o d e r eine abgeschlossene weiterführende Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (FLII) oder zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) - umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft-Officeanwendungen Des Weiteren werden erwartet: - Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit, Frustrationstoleranz, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Beratungskompetenz, Moderationsfähigkeit sowie Kenntnisse in der Gesprächsführung, gute Umgangsformen und Freude am Umgang mit Menschen - gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Microsoft Office, Arbeitsvermittlung, Kundenberatung, -betreuung, Ausbildungsvermittlung ­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis ­ eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 b TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen ­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG ­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten ­ betriebliches Gesundheitsmanagement ­ betriebliches Eingliederungsmanagement ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

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