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Arbeitgeber: Landratsamt Lindau Einsatzort: 88131 Lindau/Bodensee Arbeitszeit: Vollzeit <ul><li>Eine für ein Jahr befristete Vollzeitstelle, die grund­sätz­lich auch teil­zeit­fähig ist</li> <li>Eine Vergütung nach Ent­gelt­gruppe S 12 TVöD-SuE</li> <li>Fachspezifische Fort­bildungs­mög­lich­keiten</li> <li>Vielseitige interne Fort­bildungs­mög­lich­keiten und Firmen­fitness</li> <li>Flexible, familien­freund­liche Arbeits­zeiten mit der Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten</li> </ul>Die Integration auch von Menschen mit Beein­trächti­gung ist für uns dabei selbst­ver­ständlich. Ihre ab­wechs­lungs­reichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeits­zeiten erledigen, um Beruf, Familie und Frei­zeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebens­werten, viel­fältigen Land­kreis in einer der land­schaft­lich schönsten Regionen Bayerns. <ul><li>Unterstützung des Betreuungs­gerichtes im gericht­lichen Betreuungs­ver­fahren mit der Fest­stellung und Beur­teilung von Sach­ver­halten in Form eines Sozial­berichtes so­wie die Gewinnung geeigneter Betreuer/innen und die Eignungs­prüfung vor­ge­sehener Betreuer/innen</li> <li>Vollziehung vom Gericht an­ge­ordneter Vor­führungs- und Unter­bringungs­maßnahmen mit Amts­hilfe­er­suchen an die Voll­zugs­organe zur Unter­stützung bei Zwangs­maßnahmen</li> <li>Beratung über die Auf­gaben, Rechte und Pflichten einer gesetz­lichen Betreuung</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozial­pädagogik (FH-Diplom / Bachelor).</li> <li>Zielorientiertes Handeln, Ver­hand­lungs­ge­schick, Über­zeugungs­kraft, Belastbarkeit, Organi­sations­vermögen und Flexibilität zeichnen Sie aus.</li> <li>Teamgeist, Hilfs­bereit­schaft sowie eigen­ständiges und sorg­fältiges Arbeiten sind für Sie selbst­ver­ständlich.</li> <li>Sie sind konflikt­fähig und wirken in Konflikt­situationen deeskalierend.</li> <li>Sie ver­fügen über soziale und kommuni­kative Kompetenz sowie Empathie für Menschen in be­sonderen Lebens­situationen.</li> <li>Sie besitzen eine Fahr­er­laub­nis der Klasse B.</li> </ul>

Sozialarbeit / Sozialpädagogik für den Vollzug des Betreuungsgesetzes (m/w/d)

Wir sind: <ul><li>Der größte Kita-Träger in Ravensburg mit 18 Einrichtungen</li> <li>Überzeugt von unseren Grundsätzen und bieten ca. 1.000 Kindern einen Betreuungsplatz</li> <li>Vielfältig und offen für Familien aus allen Kulturen</li> <li>Begleiter und Unterstützer für Groß und Klein in allen Lebenslagen</li> </ul>Die Gesamtkirchengemeinde Ravensburg sucht für die Kindertagesstätten St. Nikolaus, Dreifaltigkeit, Bruder Konrad, St Raphael, Christkönig und Carlo Steeb ab sofort Kita-Leitungen, stellvertretende Leitung, Gruppenleitungen und pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teil- und Vollzeit. je nach Einsatzgebiet verschieden <ul><li>Gesamtverantwortung und -führung der Einrichtung, einschließlich Personalmanagement und Kooperation mit relevanten Partnern.</li> <li>Planung, Durchführung und Dokumentation pädagogischer Aktivitäten und Angebote.</li> <li>Beobachtung und Bewertung der individuellen Entwicklung jedes Kindes sowie Förderung seiner sozialen, emotionalen und kognitiven Fähigkeiten.</li> <li>Kooperation und Kommunikation mit Eltern, Trägerorganisationen und externen Fachkräften zur Unterstützung der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder.</li> <li>Einhaltung rechtlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und Budgetverantwortung zur Sicherstellung einer hochwertigen Betreuung und Bildung.</li> </ul> <ul><li>Fachkraftanerkennung gem. §7 Abs. 2 KiTaG, bevorzugt staatl. anerkannte Erzieher (w/m/d)</li> <li>Begeisterung an der Arbeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft für die partnerschaftliche Zusammenarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul><li>Wertschätzung und Vertrauen in der Dienstgemeinschaft zwischen Träger, Leitung und Fachkräften</li> <li>Engagierte Kita-Teams</li> <li>Tarifgerechte Vergütung nach AVO – DRS in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>Möglichkeiten für externe und interne Qualifizierungen</li> <li>Religiöse Orientierungstage im Team</li> <li>Einen gemeinsamen Fachtag für Mitarbeitende</li> <li>Teilnahme an Supervision und Coaching</li> <li>Ein innovatives Qualitätsmanagement im Rahmen des KTK-Gütesiegel Bundesrahmenhandbuch</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage- Arbeitswoche</li> <li>Dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen nach AVO-DRS (§29)</li> <li>2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage im Jahr, entsprechend dem Beschäftigungsumfang</li> <li>Möglichkeit einer Erweiterung der Tätigkeit und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Festanstellung in einem Team</li> </ul>

Kita-Leitung / stellvertretende Kita-Leitung / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Friedrichshafen Einsatzort: 88045 Friedrichshafen Arbeitszeit: Vollzeit Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: <h2>Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in im Jugend- und Kulturzentrum Molke</h2> <h4>Ihre Aufgaben</h4> <ul><li>Organisation und Mitarbeit im offenen Bereich des Jugendzentrums</li> <li>Programm- und Projektplanung für Angebote der offenen Kinder- und Jugendarbeit </li> <li>Beratung, Unterstützung und Begleitung von Jugendlichen als kontinuierliche Bezugsperson</li> <li>Gestaltung von Freizeitpädagogischen Angeboten, Ferienprogrammen, Workshops, und Veranstaltungen der Jugendkulturakademie</li> <li>Unterstützung bei der Bewältigung der kinder- und jugendspezifischen Entwicklungsaufgaben</li> <li>Netzwerkarbeit und Mitarbeit bei Kooperationsprojekten</li> </ul>Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <h4>Ihr Profil</h4> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) oder einem der Sozialpädagogik zuzuordnenden Fach, alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss</li> <li> Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in, zum/zur Jugend- und Heimerzieher/in oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>Rechtliche Kenntnisse (KJHG, SGB VIII, LKJHG, GemO, Jugendschutzgesetz, etc.) sind von Vorteil</li> <li>Fachwissen über die kinder- und jugendspezifischen Entwicklungsaufgaben und der Lebenswelt von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist wünschenswert</li> <li>Subjekt-, milieu-, lebenswelt-, gesellschaftsbezogene soziologische und psychologische Kompetenzen</li> <li>Kompetenzen in Freizeit-, Erlebnis-, Kultur-, Medien- und Spielpädagogik sind von Vorteil</li> <li>Fähigkeit zu ganzheitlichem und konzeptionellem Denken sowie Kenntnisse in der Arbeit mit Gruppen</li> <li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung (Arbeitszeit nachmittags, abends sowie wechselnd an Samstagen) </li> <li>Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>Eigenverantwortung, Initiative und Durchsetzungsfähigkeit </li> </ul>

Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in im Jugend- und Kulturzentrum (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Tettnang Einsatzort: 88069 Tettnang Arbeitszeit: <ul><li>Eine befristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst für 2 Jahre</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen</li> <li>Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %</li> <li>eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung</li> <li>Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> </ul> <ul><li>Integrationsmanagement im Rahmen des Pakts für Integration</li> <li>Umsetzung durch Integrationshilfeplanung im Einzelfall</li> <li>Beratung bei drohender Obdachlosigkeit/sozialen Notlagen</li> <li>Sozialbetreuung der Obdachlosen- und An-schlussunterkünfte</li> <li>Kooperation mit den Flüchtlings-/Integrationsbeauftragten und ASD</li> <li>Projekte zur Integrationsarbeit</li> <li>allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> </ul>Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul><li>abgeschlossenes Studium als Diplom Sozialpä-dagoge/-pädagogin oder Diplom Sozialarbei-ter/in oder Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Auf-gabenerledigung</li> <li>sicheres Auftreten, Leistungs- und Einsatzbereit-schaft, Kooperations- und Teamfähigkeit, Ver-handlungs- und Organisationsgeschick, hohe Sozialkompetenz</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul>

Diplom Sozialarbeiter/in / Sozialpädagogin/-pädagoge / Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Ravensburg Gehaltsinformation: Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000018437Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul><li>Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Einlassen auf die Kinder und deren individuelle Bedürfnisse</li> <li>intensive Begleitung der Kinder auf ihrem frühkindlichen Bildungs- und Lernweg</li> </ul> <ul><li>Abschluss als päd. Fachkraft nach § 7 KitaG BW</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Kindern im Krippen- und Kindergartenalter</li> <li>Lust darauf, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten</li> <li>Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Liebe zum Beruf</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Kreativität</li> <li>Sozialkompetenz und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Team</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Kita und für Krippenbereich in der Kita Villa Emma in Ravensburg

Die seit 40 Jahren bestehende Musikschule Konstanz bildet mit der Südwestdeutschen Philharmonie den gemeinsamen kommunalen Eigenbetrieb OMK - Orchesterkultur und Musikbildung Konstanz. In der Musikschule betreuen 90 Mitarbeitende 1.750 Schülerinnen und Schüler. Die Musikschule kooperiert mit 11 Schulen, 11 Kindertagesstätten und 3 Seniorenzentren und verfügt über weitere 16 Kooperationen im Rahmen des Landesförderprogrammes "Singen - Bewegen - Sprechen". Es besteht eine vom Land Baden-Württemberg zertifizierte und geförderte Begabtenförderung. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.09.2024: Lehrkraft (M/W/D) für Gitarre <ul><li>Gitarren-Unterricht im Einzel- und Gruppenunterricht mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Unterricht in Schulkooperationsprojekten</li> <li>Unterstützung unserer Ensemblearbeit im Fach Gitarre</li> <li>Vorbereitung von Schülern zur Teilnahme an Wettbewerben (z.B. Jugend musiziert)</li> <li>Engagement bei fächerübergreifenden gesamtschulischen Veranstaltungen</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes musikpädagogisches Hochschulstudium im Fach Gitarre</li> <li>Einen Nachweis erfolgreicher pädagogischer und künstlerischer Arbeit</li> <li>Interesse an Gruppenunterricht und Kooperationsprojekten</li> <li>Offen für neue Unterrichtskonzepte und -ideen</li> <li>Sie sind ein/e motivierte/r und engagierte/r Teamplayer/in</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39Std./Woche)</li> <li>Vergütung bis EG 9 b TVöD </li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabenspektrum</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit einem künstlerisch und pädagogisch hoch qualifizierten Kollegium mit vielen Möglichkeiten, sich künstlerisch und pädagogisch zu entfalten</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem eigenen, sehr gut ausgestatteten historischen Gebäude in zentraler Lage von Konstanz.</li> </ul>

Lehrkraft (M/W/D) für Gitarre

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Digitalisierung, Smart City und Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende neue Stelle (m/w/d) zu besetzen: Teamleitung IT-Helpdesk Die Abteilung Information und Kommunikation ist interner IT-Dienstleister für die städtischen Ämter, Stadträte und Schulen. Wir betreuen eine professionelle und zukunftsorientierte IT- und TK-Infrastruktur mit über 200 Servern und mehr als 2400 Clients an 90 Standorten. Ihre Aufgaben (Organisatorische) Leitung und Steuerung des Benutzerservice-Teams mit 6 IT-Fachkräften und Sicherstellung des laufenden Betriebs Kontinuierliche Optimierung der IT-Service-Prozesse sowie Erstellung von Prozessdokumentationen Eskalationsmanagement sowie Überwachung und Sicherstellung der Prozesse Einsatzplanung und Koordinierung des Benutzerservice-Teams Prüfung der Umsetzbarkeit von Anforderungen interner Kunden in Bezug auf IT und Ressourcen Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Public Management (B.A.)) vorzugsweise mit der Vertiefung Informationstechnik und -management, abgeschlossenes Studium Digitales Verwaltungsmanagement (B.A.) oder ausgeprägtes IT-Verständnis und –Affinität, abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in den aktuellen Microsoft Produkten und Anwendungsprogrammen sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Server, Firewall, Software, Hardware, Netzwerktechnologien sowie IT-Sicherheit uvm. Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Incident- und Eskalationsmanagement ITIL-Zertifizierung ist von Vorteil Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Fähigkeit zur Selbstorganisation Hohes Maß an Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Kunden- und Prozessorientierung Systematische und strukturierte Arbeitsweise sowie Personalführungskompetenz Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten Ihnen Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (41 oder 39 Wochenstunden) Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist grundsätzlich eine beamtenrechtliche Besoldung bis derzeit Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich, alternativ im Angestelltenverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen. Bitte nennen Sie in den Bewerbungsunterlagen Ihre Gehaltsvorstellungen. Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest Unter <a href="https://www.friedrichshafen.de/karriere/erfahren" target="_blank">https://www.friedrichshafen.de/karriere/erfahren</a> Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter stellen.friedrichshafen.de ein. Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Herr Siller, Leitung Abteilung Information und Kommunikation, unter der Telefonnummer 07541 203-1160 und für sonstige Auskünfte Frau Weber, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1122 gerne zur Verfügung Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Fühlen Sie sich angesprochen? Zurück zu den Stellenangeboten

Teamleitung IT-Helpdesk (m/w/d)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Betriebsreferent/in (w/m/d), 100 % Das Straßenbauamt ist u. a. für die Planung, den Bau und die Erhaltung der Kreisstraßen zuständig. Darüber hinaus garantieren die vier Straßenmeistereien samt Bauamtswerkstatt den Betrieb und die Unterhaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen. <ul><li>Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten des Straßenbetriebsdienstes</li> <li>Ausschreibung von Jahresverträgen</li> <li>Betreuung der Digitalisierung des Straßenbetriebsdienstes</li> <li>Anwendungsbetreuung des Controlling-Systems der Straßenbauverwaltung LuKAS</li> <li>Projektmanagement von Erhaltungs- und Unterhaltungsmaßnahmen an Bundes- und Landesstraßen</li> <li>Sanierung und Modernisierung der Betriebsdienstliegenschaften</li> <li>Aufbereitung und Betreuung von Ausgleichsmaßnahmen</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Straßenbau / Tiefbau bzw. ein vergleichbares Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Straßenmeister/in</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 10.</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> </ul>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Betriebsreferent/in (w/m/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Untere Baurechts- und Denkmalschutzbehörde ist für die Durchführung von Baugenehmigungsverfahren und für die Bauüberwachung in 13 Gemeinden im Landkreis Konstanz zuständig. Die Beratung der Bauherrschaft und der Planungsbüros sowie der Gemeinden in allen bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Angelegenheiten ist hierbei eine wesentliche Aufgabe der Baurechtsbehörde. Außerdem werden hier die Aufgaben im Bereich des Denkmalschutzes wahrgenommen. Das Amt für Baurecht und Umwelt sucht zum 1. Juli 2024 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) und stellv. Referatsleitung Baurecht. <ul><li>Sie nehmen im Rahmen der Abwesenheitsvertretung die stellvertretende Referatsleitung wahr. </li> <li> Sie unterstützen und beraten die Referatsleitung und die Kolleginnen und Kollegen der Baurechtsbehörde bei der Klärung komplexer baurechtlicher Fragestellungen und in sonstigen baurechtlichen Angelegenheiten. </li> <li>Sie führen eingeständig Verwaltungsverfahren zur Beseitigung von baurechtswidrigen Zuständen durch. </li> <li>Sie bearbeiten eigenständig Widerspruchs- und Klageverfahren. </li> <li>Sie fertigen Fachbehördenstellungnahmen in den Bauleitplanverfahren (Flächennutzungs-/ Bebauungspläne) der Großen Kreisstädte und vereinbarten Verwaltungsgemeinschaften im Landkreis Konstanz an.</li> <li>Sie wirken bei der Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes und insbesondere bei den Brandverhütungsschauen mit und führen die hierbei erforderlichen Verwaltungsverfahren durch. </li> <li>Sie beraten Gemeinden, Bauherren bzw. Planungsbüros in bauplanungs- und bauordnungsrechtlicher Hinsicht.</li> <li>Sie unterstützen das Sachgebiet Schornsteinfegerwesen bei rechtlichen Fragestellungen.</li> <li> Bei Bedarf unterstützen Sie die Baurechtssachbearbeiterinnen und -sachbearbeiter in der Fallbearbeitung und führen selbstständig Baugenehmigungsverfahren durch. </li> </ul> <ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss. Die Stelle eignet sich insbesondere auch für Bewerberinnen und Bewerber mit einem Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften (Juristin/Jurist bzw. Volljuristin/Volljurist).</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie im Verwaltungsprozessrecht.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 – 5.975,19 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Mai 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) und stellv. Referatsleitung Baurecht im Amt für Baurecht und Umwelt

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Zentrales Anliegen des Amtes für Kinder, Jugend und Familie ist es, das Wohl von Kindern und Jugendlichen in jeder Lebenslage zu schützen. Kinder und Jugendliche mit Behinderung sowie ihre Familie sollen beraten werden, um ihren Bedürfnissen entsprechend Leistungen zu erhalten. Eine wichtige Aufgabe des Fachbereichs Planung und Jugend ist die Steuerung und Gestaltung einer gelingenden Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen in eine einheitliche Zuständigkeit. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verfahrenslotsin oder einen Verfahrenslotsen (w/m/d). <ul><li>Sie erstellen eine Konzeption für die Beratungstätigkeit im Rahmen des § 10b Abs. 1 SGB VIII.</li> <li>Sie beraten, unterstützen und begleiten junge Menschen und deren Familien unabhängig bei der Antragstellung, Verfolgung und Wahrnehmung von Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB VIII und SGB IX.</li> <li>Sie beraten und vermitteln an Schnittstellen und kooperieren mit verschiedenen Ämtern, Trägern der Eingliederungshilfe und weiteren Beteiligten. </li> <li>Sie unterstützen den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe bei der Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB VIII und SGB IX für junge Menschen gemäß §10b Abs. 2 SGBVIII.</li> <li>In diesem Zusammenhang entwickeln Sie Konzeptionen, neue Standards und Handlungsempfehlungen.</li> <li>Sie übernehmen die Berichtspflicht und sind für Gremienarbeit, Teilnahme an Netzwerken sowie Öffentlichkeitsarbeit zuständig.</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den Rechtsgebieten des SGB VIII und SGB IX sowie angrenzenden Leistungsansprüchen.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse und Fertigkeiten zur Beratung von jungen Menschen mit (drohender) Behinderung und deren Familien. Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse über verschiedene Behinderungsformen, Auswirkungen von Behinderungen und Teilhabebeeinträchtigungen.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Beratung in der Eingliederungs- oder Jugendhilfe.</li> <li>Sie bringen Fähigkeiten zur Gestaltung und Moderation von Prozessen der Organisationsentwicklung mit.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Entscheidungsfreudigkeit und Eigeninitiative.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine proaktive, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE (3.884,14 – 5.500,22 Euro) (vorbehaltlich einer finalen Stellenbewertung).</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Mai 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

161 Jobs in Weingarten, Deutschland