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<p> Die Verbandsgemeinde Rhein-Selz ist die einwohnerstärkste Verbandsgemeinde in Rheinland-Pfalz. Ihr gehören die Städte Nierstein und Oppenheim sowie 18 eigenständige Ortsgemeinden an. Der Verwaltungssitz ist in der Stadt Oppenheim.<br />Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<br />Techniker Heizung/ Lüftung/ Klimatechnik (m/w/d)<br />für den Fachbereich 3 – Bauen und Umwelt-,<br />in Vollzeit, befristet für die Dauer einer Langzeiterkrankung.<br />****<br />Kommen Sie in ein**** professionelles, motiviertes Team in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung. </p><br /><p> Ø Sie planen kleinere Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen<br />Ø Sie überwachen die Durchführung der Maßnahmen und sind für die erbrachten Leistungen verantwortlich<br />Ø Sie koordinieren Baumaßnahmen zur Unterhaltung der kommunalen Liegenschaften<br />Ø Sie beauftragen und überwachen eigenverantwortlich die Durchführung von notwendigen Reparatur- und Wartungsarbeiten<br />Ø Sie entwickeln Lösungen zur Optimierung der Anlagentechnik, mit dem Ziel zur Energieeinsparung<br />Ø Sie sind Ansprechperson bei Mängel- und Störungsmeldungen für den Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär<br />Ø Sie führen Objektbegehungen durch und steuern und überwachen die Behebung der Mängel<br />Ø Sie beraten und informieren die Kommunen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär<br />Ø Sie erstellen Leistungsverzeichnisse zur Weiterleitung an die Zentrale Vergabestelle<br />Ø Sie sind zuständig für die Prüfung und Anweisung der anfallenden Rechnungen </p><br /><p> Ø Sie sind ein staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Haustechnik (Heizung-Lüftung-Klimatechnik) oder haben eine vergleichbare Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung<br />Ø Bewerbungen von Berufseinsteigern (m/w/d) sind ebenso erwünscht wie Bewerbungen von erfahrenen Kräften.<br />Ø Sie verfügen über ein kritisches Urteilsvermögen<br />Ø Sie lösen komplexe Sachverhalte strukturiert und zielgerichtet<br />Ø Sie fördern die kooperative Zusammenarbeit und sorgen für einen kollegialen Umgang<br />Ø Sie verfügen über die Führerscheinklasse B<br />Ø Sie zeigen Eigeninitiative, verfügen über Durchsetzungsvermögen und sind entscheidungsfreudig, dann melden Sie sich bei uns. </p><br /><p> Ø Eine Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD<br />Ø Einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz<br />Ø Eine sinnstiftende Tätigkeit<br />Ø Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten<br />Ø Attraktive Leistungen des Öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung<br />Ø Familienfreundliche Arbeitszeiten<br />Wir fördern die Gleichstellung nach § 7 Landesgleichstellungsgesetz. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind gerne erwünscht </p>

Techniker (Techniker/in - Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik)

<p> Die Verbandsgemeinde Rhein-Selz ist die einwohnerstärkste Verbandsgemeinde in Rheinland-Pfalz. Ihr gehören die Städte Nierstein und Oppenheim sowie 18 eigenständige Ortsgemeinden an. Der Verwaltungssitz ist in der Stadt Oppenheim.<br />Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<br />Tiefbautechniker (m/w/d)<br />für den Fachbereich 3 – Bauen und Umwelt-,<br />unbefristet in Vollzeit.<br />****<br />Kommen Sie in ein**** professionelles, motiviertes Team in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung. </p><br /><p> Ø Mitwirkung bei der Planung, Bauleitung, Überwachung und Koordinierung des Neu- und Ausbaus sowie der Unterhaltung öffentlicher Straßen, Wege und Plätze, Wirtschafts- und Feldwege, Straßenbeleuchtung, Brückenbauwerke, Brunnen, öffentlicher Parkanlagen und sonstiger Grünanlagen Überwachung der Standsicherheit der Grabmale<br />Ø Straßenentwässerung, Ausbau und Unterhaltung der öffentlichen Wasserläufe, Hochwasser- und Starkregenschutz planen, koordinieren und notwendige Maßnahmen durchführen </p><br /><p> Ø staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau<br />Ø Bewerbungen von Berufseinsteigern (m/w/d) sind ebenso erwünscht wie Bewerbungen von erfahrenen Kräften.<br />Ø kritisches Urteilsvermögen und selbstständiges zielgerichtetes Arbeiten<br />Ø Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude<br />Ø Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft<br />Ø Verwaltungserfahrung ist keine Voraussetzung, aber von Vorteil.<br />Ø sehr gute Kenntnisse in der Standardsoftware Microsoft und in einer Ausschreibungssoftware<br />Ø Führerscheinklasse B </p><br /><p> Ø eine Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen nach EG 9b<br />Ø einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz<br />Ø eine sinnstiftende Tätigkeit<br />Ø Weiterbildungsmöglichkeiten<br />Ø Betriebliche Altersversorgung<br />Ø Möglichkeit des Jobradleasings<br />Ø Homeoffice-Möglichkeit<br />Ø familienfreundliche Arbeitszeiten<br />Wir fördern die Gleichstellung nach § 7 Landesgleichstellungsgesetz. Eine Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, es muss jedoch sichergestellt werden, dass die Wahrnehmung der Aufgaben ganztägig gewährleistet ist. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind gerne erwünscht </p>

Tiefbautechniker (Techniker/in - Bautechnik (Tiefbau))

<p> Wir haben zum 01.07.2024 eine befristete Vollzeitstelle als </p>  <p> Mitten in der Wein- und Kulturlandschaft Rheinhessen ist die Kreisverwaltung Alzey-Worms ein moderner und leistungsstarker Dienstleister für rund 130.000 Bürger*innen im Landkreis Alzey-Worms. Unsere mehr als 600 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung. </p><br /><ul><li> Erarbeitung, Umsetzung und Evaluation des kommunalen Klimafolgenanpassungskonzepts in Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen der Kreisverwaltung und der kreisangehörigen Kommunen </li>   <li> Zentrale Ansprechperson und Beratung bei Fragestellungen zur Klimafolgenanpassung von Unternehmen, Bürgerschaft, zivilgesellschaftlichen Gruppen und Institutionen sowie in den Fachämtern der Kreisverwaltung und der kreisangehörigen Kommunen </li>   <li> Netzwerkarbeit </li>   <li> Überblicken der aktuellen Entwicklungen im Bereich der relevanten Gesetzgebung </li>   <li> Fördermittelakquise zur Umsetzung der Maßnahmen im Bereich Klimafolgenanpassung </li>   <li> Organisation sowie Moderation von Workshops und weiteren Veranstaltungen (in Präsenz oder digital) </li>   <li> Präsentationen in (politischen) Gremien </li>   <li> Projektmittelbewirtschaftung und Berichterstattung an den Fördermittelgeber </li>   <li> Mitwirkung bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li>   <li> Fachlich enge Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanager </li>  </ul><br /><ul><li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Geografie, Raum- oder Stadtplanung, Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Politologie, Soziologie, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation </li>   <li> Erfahrungen im Projektmanagement sowie in Netzwerkarbeit und Berichterstattung </li>   <li> Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement </li>   <li> Einschlägige Kenntnisse im Bereich Klimafolgenanpassung oder die Bereitschaft und Fähigkeit, diese schnell zu erlangen </li>   <li> Begeisterungsfähigkeit, andere zur Umsetzung von Klimafolgenanpassungsmaßnahmen zu motivieren </li>   <li> Teamfähigkeit </li>   <li> Selbstständigkeit in der Konzeptentwicklung und deren Umsetzung </li>   <li> Beherrschung von (digitalen) Vortrags- und Moderationstechniken, freundliches und sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li>   <li> Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Kostenerstattung zur Verfügung zu stellen </li>   <li> Berufserfahrung im Projektmanagement, der Öffentlichkeitsarbeit, Moderation und Kommunikation sowie Erfahrung in den Prozessen und Abläufen von Verwaltungen sind wünschenswert. </li>  </ul><p> Der Einsatz eines privaten Pkw gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt </p><br /><p> "Umfang: VollzeitBefristung: befristetVergütung: bis Entgeltgruppe 11 TVöDBeginn: 01.07.2024Bewerbungs- schluss: 02.04.2024 </p>  <p> zu besetzen. Die Stelle ist gefördert vom Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV) aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages. Sie ist zunächst auf 1 Jahr befristet mit Aussicht auf Verlängerung um ein weiteres Jahr bei Bewährung. Eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus ist abhängig von einer weiteren Förderzusage. </p>  <p> Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich. </p>  <ul><li> eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team </li>   <li> eine dem Aufgabengebiet entsprechende Vergütung je nach Qualifikation und Eignung bis Entgeltgruppe 11 des TVöD </li>   <li> Zuschuss für die Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li>   <li> 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) </li>   <li> planbare und flexible Arbeitszeiten </li>   <li> Team-Events, offenes Arbeitsklima </li>   <li> individuelle und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>   <li> modern ausgestattete Arbeitsplätze </li>   <li> Frühstücks- und Mittagessensangebot in unserer Kantine </li>   <li> Deutschlandticket als Jobticket </li>   <li> Ferienbetreuung für Grundschulkinder </li>  </ul>

Klimawandelanpassungs- manager*in (m/w/d)

<p> "Die Verbandsgemeindeverwaltung Edenkoben sucht mehrere Springerkräfte auf Abruf bei Personalausfällen (Minijob-Basis) </p>  <p> Springerkraft (m/w/d) für die Betreuung der Grundschulen </p>  <p> Die Verbandsgemeindeverwaltung Edenkoben verwaltet 15 Ortsgemeinden und die Stadt Edenkoben. Sie ist mit den Werken eine moderne Verwaltung mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen Tätigkeitsfeldern. Wir bieten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem positiven Arbeitsumfeld, nehmen unseren Ausbildungsauftrag ernst und bieten intensive Weiterbildung wie langfristige Perspektiven. Qualifizierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten in unseren teamorientierten Fachbereichen. </p><br /><p> Der Tätigkeitsbereich umfasst die Betreuung/Beschäftigung der Grundschulkinder von der ersten bis zur vierten Klasse nach Unterrichtsende, wie auch die Ausgabe des Mittagessens. Ebenso die Beaufsichtigung der Schülerinnen und Schüler, die eigenständig ihre Hausaufgaben erledigen. </p><br /><ul><li> eigene Ideen und Einsatzbereitschaft, sowie Freude am Umgang mit Kindern, </li>   <li> Belastbarkeit, </li>   <li> Flexibilität, </li>   <li> Kreativität, </li>   <li> Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit, </li>   <li> pädagogische Grundkenntnisse, </li>   <li> Besitz eines Führerscheins der Klasse B. </li>  </ul><br /><h3> Umfang </h3>  <p> 538 EUR - Basis </p>  <h3> Befristung </h3>  <p> Schuljahr 2024/2025 </p>  <h3> Vergütung </h3>  <p> EG 2 </p>  <h3> Beginn </h3>  <p> sofort </p>  <p> Die Arbeitszeit für die Stelle „Springer“ können von Montag – Freitags zwischen 11:30 und 16:00 Uhr erbracht werden. </p>  <ul><li> eigenverantwortliches Arbeiten auf einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet, </li>   <li> ein kollegial arbeitendes, motiviertes und aufgeschlossenes Team, </li>   <li> leistungsgerechte Vergütung nach der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen üblichen Sozialleistungen. </li>  </ul>

Springerkraft (m/w/d) für die Betreuung der Grundschulen

<p> Wir suchen zum 01.07.2025 motivierte Nachwuchskräfte für ein </p>  <p> Im Landkreis Alzey-Worms leben rund 130.000 Einwohner*innen, die sich auf die Stadt Alzey und die Verbandsgemeinden Alzey-Land, Eich, Monsheim, Wöllstein, Wonnegau und Wörrstadt verteilen. </p>  <p> Damit sind es mehr als 130.000 Menschen, die tagtäglich die örtliche Infrastruktur wie beispielsweise Kreis- und Gemeindestraßen, Bus und Bahn, Schulen, Kindertagesstätten, Sport-anlagen und sonstige öffentliche Einrichtungen besuchen und nutzen. Diese gilt es zu errichten, auszubauen und zu pflegen, um die Lebensqualität in Rheinhessen zu wahren und stets zu optimieren. </p>  <p> 130.000 Menschen bedeuten zugleich auch 130.000 individuelle Bedürfnisse, Anliegen und Sorgen im Alltag, bei denen es der Unterstützung öffentlicher Behörden bedarf (z.B. Soziales, Bau- und Jugendamt, Führerscheinstelle, Gesundheitsamt, Tier- und Umweltschutz). Unsere rund 600 engagierten Mitarbeitenden der Kreisver- waltung Alzey-Worms verstehen sich als unterstützende und vermittelnde Kräfte für hilfe- und ratsuchende Bürger*innen und gehen demnach einem überaus vielfältigen und abwechslungsreichen Beruf nach. </p><br /><p> Beamte des dritten Einstiegsamtes übernehmen komplexere sachbearbeitende Aufgaben sowie teilweise Leitungs- und Personalführungsaufgaben in allen Bereichen der öffentlichen Verwaltung. Sie stehen Bürger*innen zur Seite, prüfen entsprechend ihres jeweiligen Einsatzbereiches (z.B. Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt) Leistungsanträge, überwachen die Einhaltung gesetzlicher Regelungen, fertigen Bescheide an und zahlen Hilfeleistungen aus. </p>  <p> Darüber hinaus leisten Beamte des dritten Einstiegsamtes organisatorische Maßnahmen, so dass der Zustand und Betrieb öffentlicher Einrichtungen (z.B. Schulen, Sportstätten, Straßen) aufrechterhalten werden kann. </p>  <p> Die Tätigkeiten eines Beamten des ehemaligen gehobenen Dienstes sind mit Büroarbeiten sowie dem Umgang mit Publikum verbunden. </p>  <p> <strong>Ablauf des Studiums:</strong> </p>  <p> Zu Beginn des Studiums werden die Studenten zu Beamtenanwärter ernannt („Beamtenverhältnis auf Widerruf“). </p>  <p> Zwischen den Fachstudien, die jeweils mit Modulprüfungen abgeschlossen werden, erfolgt die praktische Ausbildung in der jeweiligen Ausbildungsbehörde. </p>  <p> Nach Bestehen der Prüfungen in den Theoriemodulen und dem erfolgreichen Erstellen der Bachelorarbeit (Thesis) erhält der Student eine Bachelor-Urkunde und den akademischen Grad Bachelor of Arts (B.A.) und hiermit auch die Befähigung für das dritte Einstiegsamt. </p><br /><ul><li> Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife </li>   <li> gute schulische Leistungen </li>   <li> gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li>   <li> Interesse am Erlernen von rechtlichen Grundlagen </li>   <li> Teamfähigkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft </li>   <li> Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikationsfähigkeit </li>  </ul><br /><p> "Umfang: VollzeitStudiendauer: 3 JahreVergütung: 1.507,85 €Beginn: 01.07.2025Bewerbungs-schluss: 10.09.2024 </p>  <p> <strong>Während des Studiums:</strong> </p>  <ul><li> eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Ausbildung in einem kollegialen Team </li>   <li> flexible und planbare Arbeitszeiten </li>   <li> Urlaubsanspruch von 30 Tagen </li>   <li> sicherer Studienplatz durch die Ernennung in ein Beamtenverhältnis </li>   <li> Unterstützung durch unsere Jugend- und Auszubildendenvertretung </li>   <li> faire Vergütung in Höhe von 1.507,85 € (unter Berücksichtigung der Entgeltanpassung zum 01.11.2024 und zum 01.02.2025) </li>   <li> finanzielle Unterstützung während der Zeit an der HöV Mayen (Trennungsgeld) </li>   <li> Team-Events und ein freundliches Arbeitsumfeld </li>   <li> Deutschlandticket als Jobticket </li>   <li> Mittagessen in unserer Kantine </li>   <li> Ferienspiele für Grundschulkinder </li>  </ul>

Duales Bachelor-Studium im Studiengang "Verwaltung" (B.A.) 2025

<p> Die Bürgerinnen und Bürger unserer Gemeinde an der Bergstraße liegen uns am Herzen. Wenn auch Sie Freude an der Kommunikation mit ihren Mitmenschen haben, sich gerne engagieren und ein offenes Ohr für die Belange unserer Bürgerinnen und Bürger haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. </p><br /><ul><li> Melde- und Passwesen </li>   <li> Ausländerwesen </li>   <li> Gewerbeangelegenheiten </li>   <li> Sozialwesen </li>   <li> Mitwirkung bei Wahlen </li>  </ul><br /><ul><li> Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung </li>   <li> Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung </li>   <li> Freundliches und kompetentes Auftreten, sowie Belastbarkeit bei starkem Publikumsverkehr </li>   <li> Gute kommunikative Fähigkeiten </li>  </ul><br /><h3> Umfang </h3>  <p> Teilzeit - 19,5 Stunden </p>  <h3> Befristung </h3>  <p> Nein </p>  <h3> Vergütung </h3>  <p> Entgeltgruppe 6 TVöD </p>  <h3> Beginn </h3>  <p> nächstmöglich </p>  <ul><li> Eine krisensichere, unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst und eine Vergütung nach TVÖD bis Entgeltgruppe 6 </li>   <li> Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge </li>   <li> Vielfältige Fortbildungsmaßnahmen </li>   <li> Attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement </li>   <li> ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (Job-Ticket) </li>   <li> Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li>  </ul>

Mitarbeiter/in für das Bürgerbüro (m/w/d)

<p> "Die Gemeinde Karlsdorf–Neuthard sucht eine/n </p>  <h1> Sachbearbeiter (m/w/d) im Finanzwesen - Kasse </h1>  <p> Die Gemeinde Karlsdorf-Neuthard (ca. 11.000 Einwohner) ist durch ihre Lage an der Autobahn und durch die Nähe zu vielen großen Städten, wie Karlsruhe und Heidelberg, ein attraktiver Arbeitsstandort. Karlsdorf-Neuthard ist 1975 durch die Gemeindereform und den freiwilligen Zusammenschluss der ehemals eigenständigen Orte Karlsdorf und Neuthard entstanden. </p><br /><h2> Ihre Aufgabenbereiche </h2>  <h4> Aufgabenschwerpunkte: </h4>  <ul><li> Bearbeitung von Beitreibungsmaßnahmen von öffentlich-rechtlichen und privaten Forderungen der Gemeinde </li>   <li> Durchführung von Pfändungen </li>   <li> Kommunikation und Schriftverkehr mit Beteiligten </li>  </ul><h4> Weitere Aufgaben: </h4>  <ul><li> Tägliche Überwachung und Verarbeitung des Zahlungsverkehrs </li>   <li> Bearbeitung und Buchung aller Annahme- und Auszahlungsanweisungen </li>   <li> Erstellung der Tagesabschlüsse </li>  </ul><p> Ein endgültiger Zuschnitt der Aufgaben bleibt vorbehalten. </p><br /><ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung bevorzugt im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich </li>   <li> Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li>   <li> Organisationfähigkeit, Flexibiltät und Teamfähigkeit </li>   <li> Eigenverantwortliches Arbeiten und sicheres Auftreten </li>   <li> Gute Kenntnisse der MS-Office Programme </li>   <li> Im Idealfall Kenntnisse der Softwarelösung SAP und Beitreibungssoftware Avviso </li>  </ul><br /><h3> Umfang </h3>  <p> Vollzeit </p>  <h3> Befristung </h3>  <p> unbefristet </p>  <h3> Vergütung </h3>  <p> TVöD </p>  <h3> Beginn </h3>  <p> ab sofort </p>  <ul><li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li>   <li> Vergütung nach TVöD </li>   <li> einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home-Office </li>   <li> gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>   <li> ein attraktives Gesundheitsmanagement </li>   <li> eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte und Jobrad </li>  </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Finanzwesen - Kasse

<p> Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig. Deshalb suchen wir für deren Betreuung engagierte Personen mit Spaß am Umgang mit Menschen. </p><br /><ul><li> Organisation des Onboardings und Begleitung unserer neuen Mitarbeitenden von der Vertragserstellung bis zum ersten Arbeitstag </li>   <li> Eigenverantwortliche Datenerfassung im Personalverwaltungsprogramm zur Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen </li>   <li> Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen </li>   <li> Bearbeitung von tarifrechtlichen und beamtenrechtlichen Personalangelegenheiten </li>   <li> Administration Arbeitszeiterfassungssystem </li>   <li> Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten </li>  </ul><br /><ul><li> Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation </li>   <li> Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit </li>   <li> Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten </li>   <li> Freundliches und zuvorkommendes Auftreten </li>   <li> Sicherer Umgang mit MS-Office </li>  </ul><br /><h3> Umfang </h3>  <p> Teilzeit- 19,5 Stunden </p>  <h3> Befristung </h3>  <p> Nein </p>  <h3> Vergütung </h3>  <p> Entgeltgruppe 9a TVöD </p>  <h3> Beginn </h3>  <p> nächstmöglich </p>  <ul><li> Eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst und eine Vergütung nach TVÖD bis Entgeltgruppe 9a </li>   <li> Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge </li>   <li> Vielfältige Fortbildungsmaßnahmen </li>   <li> Attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement </li>   <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li>   <li> Mobiles Arbeiten </li>   <li> ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (Job-Ticket) </li>   <li> Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li>  </ul>

Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d)

<p> " Lebendige Stadt, ca. 7.500 Einwohner. Historisch, herzlich, kulinarisch, gemütlich, gastfreundlich. Vielfältige Freizeit- und Kulturlandschaft. Natürlich, weitläufig, fruchtbar, sportlich, frisch. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine </p>  <h1> Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Bildung und Betreuung in Voll- oder Teilzeit </h1>  <p> Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvollesArbeitsumfeld. Bei der Stadt Gundelsheim nehmen dieMitarbeiter/innen eine zentrale Schlüsselrolle ein. Wir schaffenArbeitsbedingungen, die Motivation, Leistung, Verantwortung,Flexibilität und Kooperationsbereitschaft fördern, anerkennenund belohnen. </p><br /><ul><li> erste Ansprechperson im Bereich Bildung &amp;; Betreuung </li>   <li> Organisation, Koordinierung und Weiterentwicklung des Fachbereichs </li>   <li> Trägerverantwortung und -vertretung </li>   <li> Qualitäts- und Bedarfssicherung in unseren Einrichtungen </li>  </ul><p> Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p><br /><p> Wir suchen eine zuverlässige, belastbare und selbständige Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft und Erfahrung im Bereich Bildung und Betreuung. </p>  <ul><li> gehobener, nicht-technischer Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungsfachwirt*in (FH) oder Bachelor of Arts Public Management), als Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium in einem Studiengang der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor, Master) bzw. ein vergleichbarer Abschluss </li>   <li> Führerscheinklasse B </li>   <li> gutes Durchsetzungsvermögen </li>   <li> Flexibilität </li>   <li> Teamfähigkeit </li>   <li> Kommunikations- und Organisationstalent </li>   <li> Eigenverantwortung </li>  </ul><br /><h2> Unser Versprechen </h2>  <h2> Unser Angebot </h2>  <ul><li> eine interessante und neugeschaffene Stelle mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen </li>   <li> eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle im Beamten- oder Beschäftigungsverhältnis </li>   <li> gleitende Arbeitszeiten </li>   <li> eine leistungsgerechte Vergütung nach Besoldungsgruppe A10, bzw. EG 9c oder S15 TVöD </li>   <li> die Möglichkeit über Job-Rad ein Bike zu leasen </li>   <li> jährlicher Ausflug und Herbstfeier </li>  </ul>

Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Bildung und Betreuung

<p> Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen zu meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns genau richtig!<br />Zur Unterstützung des Teams des Instituts für Weinbau und Oenologie am Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz am Standort Neustadt an der Weinstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Interreg-Projekt „MoVE“ (Master of Viticulture and Enology) eine Stelle als<br />Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in<br />(m/w/d)<br />befristet bis 31.07.2026, Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Vollzeit zu besetzen. </p><br /><p> - Inhaltliche Erarbeitung von neuen Lehrkonzepten im Bereich Weinbau für den berufsintegrierenden Master Viticulture and Enology in englischer Sprache<br />- Erarbeitung, Aufbau und Betreuung von Praktikumsversuchen / Experimenten im Bereich Weinbau und Weinbautechnik<br />- Unterstützung der Professoren/Dozenten bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen/Exkursionen in englischer Sprache<br />- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache<br />- Mitbetreuung von Masterarbeiten in englischer Sprache<br />- Übertragung von Inhalten und Forschungsergebnissen in eine digitale Wissensplattform </p><br /><p> - Abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Ing. bzw. Master of Science (M.Sc.) mit Schwerpunkt Weinbau oder in einer vergleichbaren Studienrichtung<br />- Kompetenz im wissenschaftlichen Arbeiten im Kontext Weinbau und/oder Agrartechnik<br />- Verständnis für wissenschaftliches Arbeiten und Forschungsmanagement, möglichst belegt durch eine Promotion<br />- Erste Berufserfahrungen in ähnlicher Position sind von Vorteil<br />- Strukturierte, zielorientierte und interdisziplinäre Projektmanagement Kompetenz<br />- Konzeptionelle Stärke zur Entwicklung neuer Inhalte und Problemlösungskompetenzen für die Erarbeitung neuer Lern- und Prüfungsformate in englischer Sprache<br />- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowohl in Deutsch als auch Englisch<br />- Sehr gute Team- und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten </p><br /><p> - Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst<br />- Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge<br />- Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement<br />- Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigungsmodelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice<br />- Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung<br />- Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen<br />- Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkmöglichkeiten Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft. </p>

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