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Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Leitung (w/m/d) der Kindertagestätte „Rasp-Nuri-Haus“ Jugendamt, Kinderbetreuung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit dreizehn Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul><li>Eintritt sofort</li> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Bezahlung EG S 13 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.012,60 € bis 5.169,65 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 8. Mai 2024, Kennziffer 2/121 (bitte angeben)</li> </ul>In der im Johannesviertel gelegenen Kita „Rasp-Nuri-Haus“ werden bis zu 10 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren sowie bis zu 50 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Die Kita befindet sich in einem Altbau in unmittelbarer Nachbarschaft zum Klinikum Darmstadt, welches durch ein großes und naturnahes Außengelände ergänzt wird. Der pädagogische Alltag findet nach dem offenen Konzept statt. Die Kinder finden hier Bildungs- und Funktionsräume, in denen sie ihren Interessen und Fähigkeiten nachgehen können. Dabei arbeiten die Kindergartengruppen und die Krippengruppe vernetzt, sodass im weiteren Verlauf die Krippenkinder einen leichten Übergang in den Kindergarten erfahren. Ein wesentlicher Schwerpunkt in der Pädagogik ist die Partizipation und die Beteiligung der Kinder. Ein weiteres Schwerpunktthema ist die sprachliche Bildung. Hierin wird das Team durch eine zusätzliche Fachkraft begleitet. <ul><li>organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung in einem von gegenseitigem Respekt und durch Kooperation geprägten Leitungsteam, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung für die fachliche Ausrichtung und Gestaltung</li> <li>Sicherstellung eines verlässlichen Dienstbetriebes der Kinderbetreuungseinrichtung</li> <li>sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung von Konzeptionsentwicklungs-, Teamentwicklungs- und Veränderungsprozessen</li> <li>Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Platzvergabe, Rechnungsworkflow usw.)</li> <li>Einsatz umfassender Kenntnisse und praktischer Erfahrungen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie die Fähigkeit, den BEP und das offene Konzept für Kooperationspartner/innen, Fachkräfte und Familien praxisnah zu gestalten</li> <li>Entwicklung verbindlicher und wertschätzender Kooperationen mit den Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> </ul> <ul><li>mindestens ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab 2 Jahren)</li> <li>Führungsverständnis: Selbstreflexion, Selbstmanagement, Verständnis eines inneren Teams, Selbstverständnis als Leitung, Eigenverantwortung als Führungskraft</li> <li>methodische Führungskompetenzen: Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen, Gesprächsführungstechniken, kreative Gestaltung von Konzeptionstagen, Elternabenden, usw.</li> <li>strategisches Denken und Handeln sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung</li> <li>Kenntnisse über rechtliche Grundlagen des SGB VIII und des HKJGB</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, sicheres Auftreten sowie Leitungs- und Führungserfahrung</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul>Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul><li>Erfahrung als Praxisanleitung oder Ausbildungsbeauftragte/r</li> <li>Weiterbildung im Bereich Führungskräfteentwicklung</li> </ul>Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen. <ul><li>flexible Arbeitszeiten innerhalb der täglichen Öffnungszeit von 7:00 bis 17:00 Uhr</li> <li>jährlich vier Konzeptionstage</li> <li>jährlich bis zu zwei Regenerationstage pauschal sowie die Option zur Umwandlung von Entgeltbestandteilen in bis zu zwei weitere Regenerationstage, d. h. Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts</li> <li>gut ausgestattetes Fortbildungsbudget im Rahmen der Personalentwicklung (fünf Fortbildungstage pro Fachkraft pro Jahr)</li> <li>fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (BEP, Sprach-Kitas, § 8a)</li> <li>externe Begleitung durch Supervisionen, Mediationen oder Teamtraining</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul><li>Standort des Arbeitsplatzes: Bismarckstraße 62-64, 64293 Darmstadt</li> </ul></li> </ul>

Leitung (w/m/d) der Kindertagestätte „Rasp-Nuri-Haus“ Jugendamt, Kinderbetreuung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Zwei Projektleiter/innen (w/m/d) beim Amt für Digitalisierung und IT, Abteilung Anwendungsbetreuung und eGovernment Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 15 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stellen: Unser Angebot: <ul><li>Eintritt sofort</li> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit 2x Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Bezahlung EG 11 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.765,62 € bis 5.975,19 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 13. Mai 2024, Kennziffer 2/122w3 (bitte angeben)</li> </ul>Die zu besetzende Stelle der Abteilung Anwendungsbetreuung und eGovernment im Amt für Digitalisierung und IT befindet sich direkt im Herzen von Darmstadt. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört die Betreuung und Begleitung städtischer Ämter und Verwaltungsstellen bei der Planung, Weiterentwicklung und Einführung von IT-Projekten. Sie werden während Ihrer Zeit die umfangreichen Themengebiete einer Stadtverwaltung kennen lernen und stets mit neuen Aufgaben und Herausforderungen bei der Digitalisierung einer Stadtverwaltung konfrontiert werden. Wir freuen uns, wenn sie Ihr Know How zielgerichtet mit einbringen und wir gemeinsam die Wissenschaftsstadt Darmstadt zu einer modernen Stadt ausbauen. <ul><li>Projektleitung und -betreuung bei der Einführung, Upgrade oder Migration von Fachverfahren, der Stadtverwaltung im Bereich eGovernment</li> <li>Unterstützung der Ämter und Verwaltungsstellen bei der Systemanalyse, Marktanalyse und bei der Erstellung von Pflichten und Lastenheften für Anwendungen</li> <li>Erarbeitung, Verhandlung und Zusammenstellung von erforderlichen Verträgen zwischen Dienstleistern und der Stadt Darmstadt die zur Einführung, bei gravierenden Änderungen und zur Gewährleistung des laufenden Betriebes von Applikationen benötigt werden: <ul><li>EVB-IT-Verträge</li> <li>Auftragsverarbeitungsverträge</li> <li>Fernwartungsverträge</li> </ul></li> <li>Erstellung von erforderlichen Dokumenten die zur Einführung, bei gravierenden Änderungen und zur Gewährleistung des laufenden Betriebes von Applikationen benötigt werden wie z.B.: <ul><li>Schutzbedarfsanalysen</li> <li>Schwellwertanalysen</li> <li>Datenschutzfolgeabschätzung</li> <li>Verfahrensdokumentation</li> <li>IT-Sicherheitskonzepten</li> </ul></li> <li>Monitoring, Reporting und Überwachung von diversen Fachverfahren</li> <li>Betreuung und Unterstützung von Ämtern und Verwaltungsstellen bei Störungen und Ausfälle der Fachanwendungen</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik (mindestens Bachelor bzw. Diplom [FH]) oder eine vergleichbare Fachrichtung</li> <li>langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre)</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1)</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen: <ul><li>IT-Kenntnisse und fundierte Projekterfahrungen</li> <li>Kompetenz im Projektmanagement (Methoden und Instrumente)</li> <li>souveräne Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>strukturierte und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> </ul></li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität/Innovation sowie Organisationsfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul>Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul><li>Erfahrungen in folgenden Bereichen <ul><li>Software Lifecycle Management</li> <li>Einführung und Implementierung von IT-Services (Demandmanagement bis zur Übergabe an Operations)</li> <li>IT-Services nach ITIL v3</li> <li>IT-Requirement und Software-Engineering</li> <li>Datenschutz und IT-Sicherheit sowie</li> <li>Vergaberecht</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Sie haben Interesse die Zukunft einer Stadtverwaltung innovativ mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns absolut richtig! Als Teil des Amtes Digitalisierung und IT wird Sie das eingespielte Team gut einbinden. Sie werden von den familienfreundlichen Arbeitszeiten profitieren. Die Ihnen übertragenen Projekte können Sie eigenverantwortlich planen und realisieren. Sie erwartet ein umfang- und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt</li> </ul>

Projektleiter/innen (w/m/d) beim Amt für Digitalisierung und IT, Abteilung Anwendungsbetreuung und eGovernment

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Bauingenieur/in oder Meister/in bzw. Techniker/in (w/m/d) im Straßenbau für die bauliche Straßenerhaltung/Straßenneubau beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Sachgebiet Straßenneubau/-erhaltung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 10 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul><li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeitstelle (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung erfolgt nach dem TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung</li> <li>Bewerbungsfrist 6. Mai 2024, Kennziffer 2/51w14 (bitte angeben)</li> </ul>Die Aufgaben des Sachgebietes Straßenneubau/-erhaltung sind der Neubau, der Umbau, die grundhafte Erneuerung und die Instandsetzung von Verkehrsflächen aller Art. <ul><li>Projektleitung für die Erhaltung, den Neubau und die Umgestaltung von Straßen, Wegen und Plätzen, u. a. <ul><li>Instandsetzungs- und Erneuerungsmaßnahmen</li> <li>Aufstellung von Vergabeunterlagen (Leistungsverzeichnisse, Baubeschreibung, Vertragsbedingungen)</li> <li>Vergabe und Betreuung der Durchführung von Baumaßnahmen</li> <li>Feststellung des Straßenzustandes vor Aufgrabungen durch Versorgungsträger</li> <li>Erfassung instandsetzungsbedürftiger Straßen nach Dringlichkeit, Aufstellung der jährlichen Bauprogramme und der zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel</li> <li>Aufstellen und Prüfen von Kostenberechnungen, Kostenanschlägen</li> <li>Prüfung von Planunterlagen</li> <li>Veranlassen und Koordinieren von Baugrunderkundungen und Kampfmittelerkundungen</li> <li>Aufstellung von Ingenieurverträgen</li> <li>Verfassen von Gremienvorlagen</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Vergabeverfahren</li> <li>örtliche Bauüberwachung / Bauoberleitung</li> <li>Projektsteuerung, Kostenkontrolle und Bauherrenfunktion</li> <li>Erstellen von verkehrsrechtlichen Anordnungen</li> <li>Überwachung und Abwicklung von Bau- und Erschließungsverträgen als Bauherrenvertretung</li> <li>Betreuung von externen Dienstleistern wie z. B. Ingenieurbüros</li> <li>Bearbeitung von Bauanträgen und Bauvoranfragen in straßenbautechnischer Hinsicht</li> <li>Überwachung von Maßnahmen Dritter an städtischen Verkehrsflächen</li> </ul></li> </ul> <ul><li>einschlägiges, abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit dem Abschluss „Dipl.-Ing. (FH)“ bzw. „Bachelor eine vergleichbare Qualifikation oder </li> <li>eine einschlägige Ausbildung zum/zur Straßenbaumeister/in oder vergleichbar mit Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in bzw. Meister/in mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen (mindestens sechs Jahre Berufserfahrung auf Bachelor-Niveau) oder </li> <li>eine einschlägige Ausbildung zum/zur Straßenbaumeister/in oder vergleichbar mit Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse (auch AVA-Software)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick sowie persönliches und fachliches Engagement und Durchsetzungsvermögen</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bildschirmtauglichkeit </li> </ul>Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul><li>Verwaltungskenntnisse</li> </ul> <ul><li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Möglichkeit neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>alternierende (Tele-)Arbeit</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung, mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt</li> </ul>

Bauingenieur/in oder Meister/in bzw. Techniker/in (w/m/d) im Straßenbau für die bauliche Straßenerhaltung/Straßenneubau beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Sachgebiet Straßenneubau/-erhaltung

Die Verbandsgemeinde Rhein-Selz ist die einwohnerstärkste Verbandsgemeinde in Rheinland-Pfalz. Ihr gehören die Städte Nierstein und Oppenheim sowie 18 eigenständige Ortsgemeinden an. Der Verwaltungssitz ist in der Stadt Oppenheim. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker Heizung/ Lüftung/ Klimatechnik (m/w/d) für den Fachbereich 3 – Bauen und Umwelt-, in Vollzeit, befristet für die Dauer einer Langzeiterkrankung. **** Kommen Sie in ein**** professionelles, motiviertes Team in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung. Ø Sie planen kleinere Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen Ø Sie überwachen die Durchführung der Maßnahmen und sind für die erbrachten Leistungen verantwortlich Ø Sie koordinieren Baumaßnahmen zur Unterhaltung der kommunalen Liegenschaften Ø Sie beauftragen und überwachen eigenverantwortlich die Durchführung von notwendigen Reparatur- und Wartungsarbeiten Ø Sie entwickeln Lösungen zur Optimierung der Anlagentechnik, mit dem Ziel zur Energieeinsparung Ø Sie sind Ansprechperson bei Mängel- und Störungsmeldungen für den Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär Ø Sie führen Objektbegehungen durch und steuern und überwachen die Behebung der Mängel Ø Sie beraten und informieren die Kommunen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär Ø Sie erstellen Leistungsverzeichnisse zur Weiterleitung an die Zentrale Vergabestelle Ø Sie sind zuständig für die Prüfung und Anweisung der anfallenden Rechnungen Ø Sie sind ein staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Haustechnik (Heizung-Lüftung-Klimatechnik) oder haben eine vergleichbare Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung Ø Bewerbungen von Berufseinsteigern (m/w/d) sind ebenso erwünscht wie Bewerbungen von erfahrenen Kräften. Ø Sie verfügen über ein kritisches Urteilsvermögen Ø Sie lösen komplexe Sachverhalte strukturiert und zielgerichtet Ø Sie fördern die kooperative Zusammenarbeit und sorgen für einen kollegialen Umgang Ø Sie verfügen über die Führerscheinklasse B Ø Sie zeigen Eigeninitiative, verfügen über Durchsetzungsvermögen und sind entscheidungsfreudig, dann melden Sie sich bei uns. Ø Eine Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD Ø Einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz Ø Eine sinnstiftende Tätigkeit Ø Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Ø Attraktive Leistungen des Öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung Ø Familienfreundliche Arbeitszeiten Wir fördern die Gleichstellung nach § 7 Landesgleichstellungsgesetz. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind gerne erwünscht

Techniker (Techniker/in - Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik)

Die Verbandsgemeinde Rhein-Selz ist die einwohnerstärkste Verbandsgemeinde in Rheinland-Pfalz. Ihr gehören die Städte Nierstein und Oppenheim sowie 18 eigenständige Ortsgemeinden an. Der Verwaltungssitz ist in der Stadt Oppenheim. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Tiefbautechniker (m/w/d) für den Fachbereich 3 – Bauen und Umwelt-, unbefristet in Vollzeit. **** Kommen Sie in ein**** professionelles, motiviertes Team in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung. Ø Mitwirkung bei der Planung, Bauleitung, Überwachung und Koordinierung des Neu- und Ausbaus sowie der Unterhaltung öffentlicher Straßen, Wege und Plätze, Wirtschafts- und Feldwege, Straßenbeleuchtung, Brückenbauwerke, Brunnen, öffentlicher Parkanlagen und sonstiger Grünanlagen Überwachung der Standsicherheit der Grabmale Ø Straßenentwässerung, Ausbau und Unterhaltung der öffentlichen Wasserläufe, Hochwasser- und Starkregenschutz planen, koordinieren und notwendige Maßnahmen durchführen Ø staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau Ø Bewerbungen von Berufseinsteigern (m/w/d) sind ebenso erwünscht wie Bewerbungen von erfahrenen Kräften. Ø kritisches Urteilsvermögen und selbstständiges zielgerichtetes Arbeiten Ø Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude Ø Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Ø Verwaltungserfahrung ist keine Voraussetzung, aber von Vorteil. Ø sehr gute Kenntnisse in der Standardsoftware Microsoft und in einer Ausschreibungssoftware Ø Führerscheinklasse B Ø eine Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen nach EG 9b Ø einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz Ø eine sinnstiftende Tätigkeit Ø Weiterbildungsmöglichkeiten Ø Betriebliche Altersversorgung Ø Möglichkeit des Jobradleasings Ø Homeoffice-Möglichkeit Ø familienfreundliche Arbeitszeiten Wir fördern die Gleichstellung nach § 7 Landesgleichstellungsgesetz. Eine Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, es muss jedoch sichergestellt werden, dass die Wahrnehmung der Aufgaben ganztägig gewährleistet ist. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind gerne erwünscht

Tiefbautechniker (Techniker/in - Bautechnik (Tiefbau))

Wir haben zum 01.07.2024 eine befristete Vollzeitstelle als Mitten in der Wein- und Kulturlandschaft Rheinhessen ist die Kreisverwaltung Alzey-Worms ein moderner und leistungsstarker Dienstleister für rund 130.000 Bürger*innen im Landkreis Alzey-Worms. Unsere mehr als 600 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung. <ul><li> Erarbeitung, Umsetzung und Evaluation des kommunalen Klimafolgenanpassungskonzepts in Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen der Kreisverwaltung und der kreisangehörigen Kommunen </li> <li> Zentrale Ansprechperson und Beratung bei Fragestellungen zur Klimafolgenanpassung von Unternehmen, Bürgerschaft, zivilgesellschaftlichen Gruppen und Institutionen sowie in den Fachämtern der Kreisverwaltung und der kreisangehörigen Kommunen </li> <li> Netzwerkarbeit </li> <li> Überblicken der aktuellen Entwicklungen im Bereich der relevanten Gesetzgebung </li> <li> Fördermittelakquise zur Umsetzung der Maßnahmen im Bereich Klimafolgenanpassung </li> <li> Organisation sowie Moderation von Workshops und weiteren Veranstaltungen (in Präsenz oder digital) </li> <li> Präsentationen in (politischen) Gremien </li> <li> Projektmittelbewirtschaftung und Berichterstattung an den Fördermittelgeber </li> <li> Mitwirkung bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Fachlich enge Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanager </li> </ul> <ul><li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Geografie, Raum- oder Stadtplanung, Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Politologie, Soziologie, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement sowie in Netzwerkarbeit und Berichterstattung </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement </li> <li> Einschlägige Kenntnisse im Bereich Klimafolgenanpassung oder die Bereitschaft und Fähigkeit, diese schnell zu erlangen </li> <li> Begeisterungsfähigkeit, andere zur Umsetzung von Klimafolgenanpassungsmaßnahmen zu motivieren </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständigkeit in der Konzeptentwicklung und deren Umsetzung </li> <li> Beherrschung von (digitalen) Vortrags- und Moderationstechniken, freundliches und sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Kostenerstattung zur Verfügung zu stellen </li> <li> Berufserfahrung im Projektmanagement, der Öffentlichkeitsarbeit, Moderation und Kommunikation sowie Erfahrung in den Prozessen und Abläufen von Verwaltungen sind wünschenswert. </li> </ul> Der Einsatz eines privaten Pkw gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt "Umfang: VollzeitBefristung: befristetVergütung: bis Entgeltgruppe 11 TVöDBeginn: 01.07.2024Bewerbungs- schluss: 02.04.2024 zu besetzen. Die Stelle ist gefördert vom Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV) aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages. Sie ist zunächst auf 1 Jahr befristet mit Aussicht auf Verlängerung um ein weiteres Jahr bei Bewährung. Eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus ist abhängig von einer weiteren Förderzusage. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich. <ul><li> eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team </li> <li> eine dem Aufgabengebiet entsprechende Vergütung je nach Qualifikation und Eignung bis Entgeltgruppe 11 des TVöD </li> <li> Zuschuss für die Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li> planbare und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Team-Events, offenes Arbeitsklima </li> <li> individuelle und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> modern ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li> Frühstücks- und Mittagessensangebot in unserer Kantine </li> <li> Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Ferienbetreuung für Grundschulkinder </li> </ul>

Klimawandelanpassungs- manager*in (m/w/d)

"Die Verbandsgemeindeverwaltung Edenkoben sucht mehrere Springerkräfte auf Abruf bei Personalausfällen (Minijob-Basis) Springerkraft (m/w/d) für die Betreuung der Grundschulen Die Verbandsgemeindeverwaltung Edenkoben verwaltet 15 Ortsgemeinden und die Stadt Edenkoben. Sie ist mit den Werken eine moderne Verwaltung mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen Tätigkeitsfeldern. Wir bieten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem positiven Arbeitsumfeld, nehmen unseren Ausbildungsauftrag ernst und bieten intensive Weiterbildung wie langfristige Perspektiven. Qualifizierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten in unseren teamorientierten Fachbereichen. Der Tätigkeitsbereich umfasst die Betreuung/Beschäftigung der Grundschulkinder von der ersten bis zur vierten Klasse nach Unterrichtsende, wie auch die Ausgabe des Mittagessens. Ebenso die Beaufsichtigung der Schülerinnen und Schüler, die eigenständig ihre Hausaufgaben erledigen. <ul><li> eigene Ideen und Einsatzbereitschaft, sowie Freude am Umgang mit Kindern, </li> <li> Belastbarkeit, </li> <li> Flexibilität, </li> <li> Kreativität, </li> <li> Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit, </li> <li> pädagogische Grundkenntnisse, </li> <li> Besitz eines Führerscheins der Klasse B. </li> </ul> <h3> Umfang </h3> 538 EUR - Basis <h3> Befristung </h3> Schuljahr 2024/2025 <h3> Vergütung </h3> EG 2 <h3> Beginn </h3> sofort Die Arbeitszeit für die Stelle „Springer“ können von Montag – Freitags zwischen 11:30 und 16:00 Uhr erbracht werden. <ul><li> eigenverantwortliches Arbeiten auf einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet, </li> <li> ein kollegial arbeitendes, motiviertes und aufgeschlossenes Team, </li> <li> leistungsgerechte Vergütung nach der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen üblichen Sozialleistungen. </li> </ul>

Springerkraft (m/w/d) für die Betreuung der Grundschulen

Wir suchen zum 01.07.2025 motivierte Nachwuchskräfte für ein Im Landkreis Alzey-Worms leben rund 130.000 Einwohner*innen, die sich auf die Stadt Alzey und die Verbandsgemeinden Alzey-Land, Eich, Monsheim, Wöllstein, Wonnegau und Wörrstadt verteilen. Damit sind es mehr als 130.000 Menschen, die tagtäglich die örtliche Infrastruktur wie beispielsweise Kreis- und Gemeindestraßen, Bus und Bahn, Schulen, Kindertagesstätten, Sport-anlagen und sonstige öffentliche Einrichtungen besuchen und nutzen. Diese gilt es zu errichten, auszubauen und zu pflegen, um die Lebensqualität in Rheinhessen zu wahren und stets zu optimieren. 130.000 Menschen bedeuten zugleich auch 130.000 individuelle Bedürfnisse, Anliegen und Sorgen im Alltag, bei denen es der Unterstützung öffentlicher Behörden bedarf (z.B. Soziales, Bau- und Jugendamt, Führerscheinstelle, Gesundheitsamt, Tier- und Umweltschutz). Unsere rund 600 engagierten Mitarbeitenden der Kreisver- waltung Alzey-Worms verstehen sich als unterstützende und vermittelnde Kräfte für hilfe- und ratsuchende Bürger*innen und gehen demnach einem überaus vielfältigen und abwechslungsreichen Beruf nach. Beamte des dritten Einstiegsamtes übernehmen komplexere sachbearbeitende Aufgaben sowie teilweise Leitungs- und Personalführungsaufgaben in allen Bereichen der öffentlichen Verwaltung. Sie stehen Bürger*innen zur Seite, prüfen entsprechend ihres jeweiligen Einsatzbereiches (z.B. Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt) Leistungsanträge, überwachen die Einhaltung gesetzlicher Regelungen, fertigen Bescheide an und zahlen Hilfeleistungen aus. Darüber hinaus leisten Beamte des dritten Einstiegsamtes organisatorische Maßnahmen, so dass der Zustand und Betrieb öffentlicher Einrichtungen (z.B. Schulen, Sportstätten, Straßen) aufrechterhalten werden kann. Die Tätigkeiten eines Beamten des ehemaligen gehobenen Dienstes sind mit Büroarbeiten sowie dem Umgang mit Publikum verbunden. Ablauf des Studiums: Zu Beginn des Studiums werden die Studenten zu Beamtenanwärter ernannt („Beamtenverhältnis auf Widerruf“). Zwischen den Fachstudien, die jeweils mit Modulprüfungen abgeschlossen werden, erfolgt die praktische Ausbildung in der jeweiligen Ausbildungsbehörde. Nach Bestehen der Prüfungen in den Theoriemodulen und dem erfolgreichen Erstellen der Bachelorarbeit (Thesis) erhält der Student eine Bachelor-Urkunde und den akademischen Grad Bachelor of Arts (B.A.) und hiermit auch die Befähigung für das dritte Einstiegsamt. <ul><li> Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife </li> <li> gute schulische Leistungen </li> <li> gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Interesse am Erlernen von rechtlichen Grundlagen </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> "Umfang: VollzeitStudiendauer: 3 JahreVergütung: 1.507,85 €Beginn: 01.07.2025Bewerbungs-schluss: 10.09.2024 Während des Studiums: <ul><li> eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Ausbildung in einem kollegialen Team </li> <li> flexible und planbare Arbeitszeiten </li> <li> Urlaubsanspruch von 30 Tagen </li> <li> sicherer Studienplatz durch die Ernennung in ein Beamtenverhältnis </li> <li> Unterstützung durch unsere Jugend- und Auszubildendenvertretung </li> <li> faire Vergütung in Höhe von 1.507,85 € (unter Berücksichtigung der Entgeltanpassung zum 01.11.2024 und zum 01.02.2025) </li> <li> finanzielle Unterstützung während der Zeit an der HöV Mayen (Trennungsgeld) </li> <li> Team-Events und ein freundliches Arbeitsumfeld </li> <li> Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Mittagessen in unserer Kantine </li> <li> Ferienspiele für Grundschulkinder </li> </ul>

Duales Bachelor-Studium im Studiengang "Verwaltung" (B.A.) 2025

Die Bürgerinnen und Bürger unserer Gemeinde an der Bergstraße liegen uns am Herzen. Wenn auch Sie Freude an der Kommunikation mit ihren Mitmenschen haben, sich gerne engagieren und ein offenes Ohr für die Belange unserer Bürgerinnen und Bürger haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul><li> Melde- und Passwesen </li> <li> Ausländerwesen </li> <li> Gewerbeangelegenheiten </li> <li> Sozialwesen </li> <li> Mitwirkung bei Wahlen </li> </ul> <ul><li> Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung </li> <li> Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung </li> <li> Freundliches und kompetentes Auftreten, sowie Belastbarkeit bei starkem Publikumsverkehr </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten </li> </ul> <h3> Umfang </h3> Teilzeit - 19,5 Stunden <h3> Befristung </h3> Nein <h3> Vergütung </h3> Entgeltgruppe 6 TVöD <h3> Beginn </h3> nächstmöglich <ul><li> Eine krisensichere, unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst und eine Vergütung nach TVÖD bis Entgeltgruppe 6 </li> <li> Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vielfältige Fortbildungsmaßnahmen </li> <li> Attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (Job-Ticket) </li> <li> Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> </ul>

Mitarbeiter/in für das Bürgerbüro (m/w/d)

"Die Gemeinde Karlsdorf–Neuthard sucht eine/n <h1> Sachbearbeiter (m/w/d) im Finanzwesen - Kasse </h1> Die Gemeinde Karlsdorf-Neuthard (ca. 11.000 Einwohner) ist durch ihre Lage an der Autobahn und durch die Nähe zu vielen großen Städten, wie Karlsruhe und Heidelberg, ein attraktiver Arbeitsstandort. Karlsdorf-Neuthard ist 1975 durch die Gemeindereform und den freiwilligen Zusammenschluss der ehemals eigenständigen Orte Karlsdorf und Neuthard entstanden. <h2> Ihre Aufgabenbereiche </h2> <h4> Aufgabenschwerpunkte: </h4> <ul><li> Bearbeitung von Beitreibungsmaßnahmen von öffentlich-rechtlichen und privaten Forderungen der Gemeinde </li> <li> Durchführung von Pfändungen </li> <li> Kommunikation und Schriftverkehr mit Beteiligten </li> </ul><h4> Weitere Aufgaben: </h4> <ul><li> Tägliche Überwachung und Verarbeitung des Zahlungsverkehrs </li> <li> Bearbeitung und Buchung aller Annahme- und Auszahlungsanweisungen </li> <li> Erstellung der Tagesabschlüsse </li> </ul> Ein endgültiger Zuschnitt der Aufgaben bleibt vorbehalten. <ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung bevorzugt im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich </li> <li> Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Organisationfähigkeit, Flexibiltät und Teamfähigkeit </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten und sicheres Auftreten </li> <li> Gute Kenntnisse der MS-Office Programme </li> <li> Im Idealfall Kenntnisse der Softwarelösung SAP und Beitreibungssoftware Avviso </li> </ul> <h3> Umfang </h3> Vollzeit <h3> Befristung </h3> unbefristet <h3> Vergütung </h3> TVöD <h3> Beginn </h3> ab sofort <ul><li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Vergütung nach TVöD </li> <li> einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home-Office </li> <li> gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> ein attraktives Gesundheitsmanagement </li> <li> eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte und Jobrad </li> </ul>

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