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Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächtmöglichen Zeitpunkt eine*n Koordinator*in für Informationssicherheit in Vollzeit am Standort Jägertorstraße 207, 64289 Darmstadt* <ul><li>Sie entwickeln und implementieren Strategien und Verfahren zur Gewährleistung der Informationssicherheit und überwachen die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Richtlinien.</li><li>Sie sind verantwortlich für den Aufbau und Betrieb eines Information Security Management Systems (ISMS) nach Vorgaben des Informationssicherheitsbeauftragten.</li><li>Sie vertreten die Kreisverwaltung in unserer interkommunalen Zusammenarbeit für Informationssicherheit und sind Ansprechpartner für übergeordnete Stellen.</li><li>Sie überprüfen Sicherheitsrichtlinien, Prozesse und Verfahren und führen Audits und Risikobewertungen durch.</li><li>Sie entwickeln und initiieren Sensibilisierungsmaßnahmen und Schulungen zur Steigerung der Informationssicherheit.</li><li>Sie beraten die Behördenleitung und Führungskräfte und unterstützen Verantwortliche in allen Fragen der Informationssicherheit. Außerdem übernehmen Sie die Schnittstellenfunktion zu externen Akteuren und Netzwerken.</li><li>Sie identifizieren potentielle Sicherheitsrisiken, koordinieren die Bearbeitung von sicherheitsrelevanten Vorfällen und leiten Maßnahmen zur Reduzierung und Behebung von Schwachstellen ein.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einem für die Tätigkeit der Informationstechnik relevanten Bereich wie z.B. (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit, Informationstechnik oder vergleichbar.</li><li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in ISO 27001, BSI IT-Grundschutz oder anderen relevanten Sicherheitsstandards.</li><li>Sie haben eine Zertifizierung zum Informationssicherheitsberater und Kenntnisse des IT-Sicherheitsmanagements.</li><li>Sie haben einen guten Gesamtüberblick der IT und interessieren sich für deren aktuelle Entwicklung.</li><li>Sie haben mehrjährige Erfahrung im Management von IT-Projekten.</li><li>Gute Kenntnisse der Struktur und Funktion öffentlicher Verwaltungen sind von Vorteil.</li><li>Durchsetzungsvermögen und sehr gute Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.</li></ul> <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.Betriebsrestaurant</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.Parkplätze am Haus vorhanden</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Unsere modernen Arbeitsräume insbesondere in einem Gebäude in Darmstadt bieten ein Experimentierfeld für die Erprobung neuer Arbeitsformen.Moderne Arbeitsräume</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li></ul>

Informationssicherheitskoordinator*in

Die Musikschule Südliche Bergstraße ist eine öffentliche Bildungseinrichtung und wird als Zweckverband von den Städten Wiesloch, Walldorf und von den Gemeinden Nußloch, Sandhausen und St. Leon-Rot getragen. Der Verwaltungssitz befindet sich in Wiesloch (Metropolregion Rhein-Neckar). Die Musikschule wurde 1969 gegründet, hat 2100 Schülerinnen und Schüler und derzeit ca. 730 Jahreswochenstunden. Die Musikschule Südliche Bergstraße sucht zum 01.September 2024 eine Schulleitung (m/w/d) in Vollzeit (die Stelle ist grundsätzlich teilbar) -einen teamorientierten, kooperativen Führungsstil, -die Weiterentwicklung des Unterrichtsangebots (u.a. auch die Zusammenarbeit mit den Kindergärten, allgemeinbildenden Schulen und Vereinen), -die Qualitätsentwicklung der Schule, -die Weiterentwicklung der Digitalisierung, -eine gute Zusammenarbeit mit den kommunalen Ämtern, Kulturträgern, Vereinen und Sponsoren. Wir erwarten: -eine überdurchschnittlich engagierte und qualifizierte Persönlichkeit, -ein abgeschlossenes Musikhochschulstudium im Hinblick auf künstlerische oder musikpädagogische Befähigung, -instrumentalpädagogische Erfahrung im Einzel-/Gruppenunterricht (Erfahrung in Ensembleleitung ist von Vorteil), -Unterrichtstätigkeit und ggfls. Ensembleleitung in angemessenem Umfang, -Erfahrungen als Musikschulleitung oder stellvertretende Musikschulleitung sind von Vorteil, -Motivationskraft und Erfahrung in der Personalführung, -Kenntnisse in Verwaltungs- und Organisationsarbeit. Qualifikation: abgeschlossenes Musikhochschulstudium im Hinblick auf künstlerische oder musikpädagogische Befähigung Stelle: Schulleitung m/w/d Fach/Funktion: Schulleitung Umfang der Beschäftigung: 100%, die Stelle ist grundsätzlich teilbar Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der entsprechenden Vergütungsgruppe. -eine unbefristete Anstellung nach dem TVöD, -Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen, -Betriebliche Altersvorsorge, -Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, -Jobrad, -Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der entsprechenden Vergütungsgruppe. Bewerbungsfrist: von: 15.03.2024 bis: 10.05.2024

Schulleitung (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeit­punkt die Abteilung Bauwerks­erhaltung des Tiefbau­amtes oder den Regie­betrieb Gartenbau innerhalb des Land­schafts- und Forst­amtes alsBautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)Zwei Vollzeitstellen | unbefristet | Entgelt­gruppe 9a TVöD-V | Die Stellen sind grundsätzlich teilbar <ul><li>Sie betreuen Ingenieur­aufträge für die Bauwerks­prüfungen von Ingenieur­bau­werken (inklusive Stütz­mauern) nach DIN 1076 im Zuge öffentlicher Feldwege, Waldwege, Fußwege und Straßen von der Aus­schreibung bis zur Abrechnung</li><li>Sie koordinieren Sanierungs- und Unterhaltungs­maßnahmen an Ingenieur­bauwerken</li><li>Sie werten Bauwerks­prüfungen von Ingenieur­bauwerken mit dem EDV-Programm SIB-Bauwerke aus</li><li>Sie führen die Bauwerks­verzeichnisse und die Bauwerks­bücher sowie die Statik und Bestands­pläne für Ingenieur­bauwerke</li><li>Sie führen Bauwerks­überwachungen im Rahmen der DIN 1076 an Ingenieur­bauwerken durch</li><li>Sie beantworten technische Anfragen zu Ingenieur­bauwerken</li><li>Sie vertreten das Tiefbau­amt beziehungs­weise das Landschafts- und Forst­amt als Bauherr</li></ul> <ul><li>Mit einem einen Abschluss als staatlich geprüfte Bautechnikerin / geprüfter Bautechniker oder einer vergleich­baren Ausbildung bringen Sie die erforder­liche Qualifikation mit</li><li>Sie haben Kenntnisse im Umgang und der Anwendung der VOB und der HOAI</li><li>Dank Ihrer guten mündlichen und schrift­lichen Ausdrucks­fähigkeit in deutscher Sprache können Sie komplexe Sach­verhalte präzise kommunizieren</li><li>Ihre umfang­reichen EDV-Kenntnisse sowie Ihre Erfahrung im Umgang mit Geo­informations­systemen unter­stützen Sie dabei, Daten effizient zu verarbeiten und fundierte Entscheidungen zu treffen</li><li>Mit dem Führerschein der Klasse B sind Sie flexibel und mobil, um bei Bedarf vor Ort zu sein und Ihre Aufgaben erfolg­reich zu erledigen</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadtverwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Stadtteil- und Quartiers­entwicklung des Amtes für Stadt­entwicklung und Statistik alsKoordinatorin / Koordinator (m/w/d) Stadtteilentwicklung28 Wochenstunden | unbefristet | Entgeltgruppe 12 TVöD-V Ihre Aufgabe ist, gemeinsam mit den Menschen vor Ort für das Leben in den Stadt­teilen Boxberg, Schlierbach und Ziegel­hausen wirksame Veränderungen zu erreichen sowie die Arbeit des Stadt­teilmanagements im Box­berg zu koordinieren. Das Aufgabenspektrum wird aktuell durch folgende Schwerpunkte geprägt:<ul><li>Sie sind Ansprechperson für die Belange der Stadt­teile und für die Bürgerinnen und Bürger vor Ort, identifizieren Bedarfe, finden Lösungsansätze und koordinieren deren Realisierung</li><li>Sie erarbeiten Ziele und konkrete Maß­nahmen für die Stadtteilentwicklung in Kooperation mit dem Stadtteilmanage­ment, den Stadtteilvereinen, den Fach­ämtern sowie mit breiter Bürgerbeteiligung</li><li>Sie steuern und beraten die Arbeit des beauftragten Stadtteilmanagements Box­berg und bilden die Schnittstelle zur städt­ischen Verwaltung</li><li>Sie steuern und koordinieren ämter­übergreifend Projekte und Maßnahmen</li><li>Sie evaluieren die Zielerreichung, die Bericht­erstattung an die politischen Gremien (Gemeinde­rat, Bezirksbeiräte), schreiben integrierte Hand­lungs­konzepte fort und koordinieren die Öffentlich­keits­arbeit</li></ul> <ul><li>­Sie haben ein abgeschlossenes Hoch­schul­­studium in den Studienfächern Geografie, Stadt- und Regional­planung, Soziologie, Sozialwissen­schaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Sie bringen Erfahrung im Quartiers- und Stadt­teilmanagement oder in der Projekt­entwicklung und -steuerung in fachüber­greifenden Tätig­keitsfeldern mit und haben Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit Verwaltungs­stellen</li><li>Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz, gute Kommunikations­fähig­keiten und Verhandlungs­­geschick</li><li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich innerhalb eines interdisziplinären Teams und treten in der Öffentlichkeit und bei Präsenzterminen vor Ort souverän auf</li><li>Sie sind kompetent darin, für Heraus­forderun­gen sehr gute Lösungs­möglich­keiten zu finden, bei einer Vielzahl von Projekten richtige Priori­täten zu setzen und geduldig den Erfolg zu erreichen</li></ul> <ul><li>Tragen Sie zur erfolgreichen Entwicklung Heidelbergs bei und werden Sie Teil eines Teams, das gerne gute Leistungen erbringt und dabei Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit legt</li><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffent­lichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunktur­­unabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünkt­lichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) Stadtteilentwicklung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt TECHNIKER*IN HLKS-ANLAGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9b TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Planung, Erstellung und Ausschreibung von Instandhaltungs- und Wartungsleistungen technischer Anlagen der Gebäudeausrüstung (im Bereich der Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen)</li> <li>Mitwirkung bei der Vergabe von Wartungsleistungen an externe Dienstleister</li> <li>eigenverantwortliche Bauüberwachung, -abnahme sowie die Kostenabrechnung der Dienstleistungen</li> <li>Wahrnehmung zusätzlicher Aufgaben als Fachmonteur*in im Rahmen des Bereitschaftsdienstes zur Unterstützung des Betriebspersonals</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungstechnik</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Die Wahrnehmung von Bereitschaftsdiensten ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Techniker*in HLKS-Anlagen (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, sachgrundbefristet für die Dauer der Maßnahme „Instandsetzung unter Betrieb“ (voraussichtlich bis 31.12.2032), in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/n Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor/​Uni‑Diplom/Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen: Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau/Wasserbau/Baubetrieb Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20240818_9339 Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und die Umsetzung der Grundinstandsetzung von Schleusen unter Betrieb am Neckar. Im vorliegenden Fall soll im Rahmen eines bereits bestehenden F&amp;E-Vorhabens in einer gemeinsamen Projektgruppe mit der Bundeanstalt für Wasserbau (BAW) untersucht werden, inwieweit es möglich ist, den Einbau von Schleusen­häuptern unter laufendem Betrieb vorzunehmen. Bei Erfolg soll anschließend die bauliche Durchführung geplant und umgesetzt werden. Die Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen: <ul><li>Planung und Abwicklung von Bauvorhaben, hier insbesondere: <ul><li>Analyse der vorhandenen Randbedingungen für einen Ersatzneubau von Schleusenhäuptern in der WSV</li> <li>Erstellen von Planungsvarianten seitens der Projektgruppe</li> <li>Ermitteln des erforderlichen Umfangs der Baumaßnahme</li> <li>Vergeben und Begleiten von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros </li> <li>Fachliche und vertragliche Betreuung der Ingenieurbüros bei der Planung und Ausführung der Baumaßnahme</li> <li>Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen</li> <li>Abwickeln der eigentlichen Baumaßnahme (Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung mit Unterstützung von Ingenieurbüros) </li> </ul></li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH‑Diplom/​Bachelor/TU- bzw. TH-Diplom/Master)</li> </ul>Das wäre wünschenswert: Fachlich: <ul><li>Gute Fachkenntnisse </li> <li>IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project, Outlook)</li> </ul>Persönlich: <ul><li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität und Flexibilität</li> <li>Interesse an der Ausarbeitung neuer Lösungsansätze</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handelnt</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fremde Fachgebiete</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, Baustellen zu betreten</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV und VVS zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor/Uni‑Diplom/Master)

Bei Daimler Truck wollen wir das heutige Transportwesen verändern, um gemeinsam etwas zu bewirken. Darum übernehmen wir weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. YOU MAKE US – DU MACHST DEN UNTERSCHIED Willkommen bei Daimler Trucks and Buses! Wir streben stets danach all jene voranzubringen, die die Welt in Bewegung halten. Transport ist das Rückgrat unserer Wirtschaft und des modernen Lebens. Ohne Transport könnten Fabriken nichts mehr produzieren, Supermärkte hätten keine Produkte zu verkaufen und Reisen wäre für Menschen unvorstellbar. Das Engagement für Gesellschaft und Umwelt bestimmt unser tägliches Geschäft. Unser Anspruch ist es, die Welt durch unser Handeln sauberer, sicherer, effizienter und komfortabler zu machen. Wir glauben fest an die Bedeutung hochinnovativer Technologie und sind uns bei der Entwicklung unserer Produkte stets unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Entwicklungen wie die Digitalisierung, das autonome Fahren und die E-Mobilität stellen eine grundlegende Transformation des Transportsektors dar, die ständig neue Herausforderungen mit sich bringt. Für eine erfolgreiche Zukunft setzen wir dabei auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit – sowohl mit unseren Kunden als auch mit unserem global agierenden Team an hochkompetenten und motivierten Mitarbeiter:innen. Werden Sie Teil unseres Teams, erleben Sie die Faszination unserer Branche und tragen Sie selbst aktiv zum Erfolg von Daimler Trucks and Buses bei! Unsere Abteilung der Werksicherheit ist verantwortlich für die Werkfeuerwehr, den Werkschutz sowie dem vorbeugenden Brandschutz innerhalb der deutschen Werke. Unser Team besteht aus hochmotivierten und freundlichen Kolleg:innen, die sich auf Ihre Unterstützung freuen. Wir arbeiten stets füreinander &amp; miteinander und legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, konstruktiv und ehrlich miteinander umzugehen. Mobiles Arbeiten wird von uns ebenso genutzt. Wir nehmen an internen und externen Fachveranstaltungen teil. Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: <ul><li>Entwickeln und Umsetzen ganzheitlicher, Werksübergreifender Konzepte im Themengebiet Sicherheit und Brandschutz </li> <li>Mitwirken bei der Bedarfs- und Entwicklungsplanung der Werkfeuerwehren </li> <li>Projektunterstützung innerhalb der Werke zum Thema vorbeugender Brandschutz </li> <li>Umsetzungscontrolling bei der Implementierung von Maßnahmen </li> <li>Mitwirken von Auditierung </li> <li>Vertretung der Bereichsinteressen bei komplexen Planungsaufgaben sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen </li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung von Konzepten und Prozessen </li> <li>Brandschutzbeauftragung, Unterstützung im Rahmen der Räumungs- und Evakuierungshelferausbildung</li> </ul> Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit: <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Brandschutzingenieur:innenwesen/ Rettungsingenieur:innenwesen oder vergleichbares Studium </li> <li>Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst </li> <li>Atemschutztauglichkeit gemäß G26.3, Bereitschaft zum Leitungsdienst </li> <li>Sehr gute Kenntnisse/ Berufserfahrung in der Erarbeitung von Regularien mit dem Schwerpunkt Vorbeugender Brandschutz </li> <li>Sehr gute Kenntnisse/ Berufserfahrung im Sicherheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Brandschutz </li> <li>Nachweise/ Zertifikate für Krisen- und Notfallmanagement, Standortsicherheit Brandschutz </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>Gute IT- Kenntnisse (insbesondere MS- Office- Anwendungen) </li> <li>Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeiter:innen </li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Motivation und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit </li> <li>Analytisches und unternehmerisches Denken </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Menschen, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten! ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN: Sie fühlen sich von unserem Angebot angesprochen und möchten Teil des Teams werden? Dann bewerben Sie sich direkt, ausschließlich online mit Ihren Bewerbungsunterlagen! Diese beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse mit einer maximalen Gesamtgröße der Anhänge von 5 MB. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:SBV-Mannheim@daimler.com" target="_blank">SBV-Mannheim@daimler.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail: <a href="mailto:hrservices@daimlertruck.com" target="_blank">hrservices@daimlertruck.com</a> Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.

Spezialist im Bereich Objektsicherheit/Vorbeugender Brandschutz (w/m/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Möchten Sie Ihre Fachkompetenz in einem bedeutenden Bereich einsetzen und dabei eine unmittel­bare Wirkung auf das Leben vieler Menschen erzielen? Das Amt für Soziales und Senioren in der lebendigen Stadt Heidelberg bietet Ihnen die Gelegen­heit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und sich aktiv für die Unter­stützung von Menschen mit Behinderungen einzu­setzen. Hier können Sie nicht nur Ihre Fach­kenntnisse einbringen, sondern auch einen positiven Beitrag zur Lebens­qualität unserer Gemein­schaft leisten. Werden Sie ab sofort Teil unseres Teams alsSachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Sachgebiet Eingliederungshilfe (m/w/d)Vollzeit | unbefristet | Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW beziehungsweise Entgelt­gruppe 9 c TVöD-V mit Perspektive nach A 11 LBesGBW beziehungs­weise Entgelt­gruppe 10 TVöD-V nach erfolg­reicher Teilnahme an der „Qualifizierungs­offensive BTHG“ des Kommunal­verbandes für Jugend und Soziales (KVJS) <ul><li>Als Teil unseres Teams werden Sie Menschen mit Behinderung, ihre Angehörigen und Betreuerinnen und Betreuer einfühlsam beraten und über die vielfältigen Rehabilitations­leistungen im Rahmen der Eingliederungs­hilfe informieren</li><li>Von der Antrags­prüfung bis zur Bescheid­erstellung über­nehmen Sie verant­wortungs­voll den gesamten Prozess der Leistungs­gewährung</li><li>Sie sind zuständig für die Über­prüfung und Abwicklung von vorrangigen Leistungen anderer Rehabilitations­träger und bearbeiten Erstattungs­ansprüche</li><li>In Ihrem Aufgaben­bereich liegt auch die Bearbeitung von Wider­sprüchen und die Erstellung von Stellung­nahmen zu Klagen</li><li>Durch Gesamt­plan­gespräche identifizieren Sie individuelle Bedarfe und erarbeiten gemeinsam mit dem Fach­dienst Teilhabe und Pflege Lösungen zur Bedarfs­deckung</li></ul> <ul><li>Sie bringen einen Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Verwaltungs­wirtin / Verwaltungs­wirt (FH), eine abgeschlossene Prüfung des Lehr­gangs zur Verwaltungs­fach­wirtin / zum Verwaltungs­fach­wirt, Fach­richtung Kommunal- und Landes­verwaltung oder eine vergleich­bare Qualifikation mit</li><li>Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie die Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus</li><li>Ihre Affinität zur rechtlichen Sach­bearbeitung und Ihre Fähig­keit, komplexe Sach­verhalte im Einzel­fall zu analysieren, machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams</li><li>Sie haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Heraus­forderungen von Menschen mit Behinderungen</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Sachgebiet Eingliederungshilfe (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt­verwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Allgemeine Rechts­angelegen­heiten des Rechts­amtes alsVolljuristin / Volljurist (m/w/d)Vollzeit | unbefristet | Entgeltgruppe 13 TVöD-V | Bei Bewährung und Übernahme ent­sprechender Tätigkeiten besteht eine Perspektive nach Entgeltgruppe 14 TVöD-V sowie auf Übernahme ins Beamtenverhältnis, sofern die beamten­rechtlichen Voraus­setzungen erfüllt sindDas Rechtsamt berät und unterstützt die Verwaltungs­spitze und die Fach­ämter sowie im Gemeinde­rat und in den Gemeinde­rats­ausschüssen bei juristischen und rechts­politischen Fragen. <ul><li>Ihr Tätigkeits­schwerpunkt liegt im öffent­lichen Recht</li><li>Sie beantworten allgemeine Anfragen der Fach­ämter sowie zivil­rechtliche Frage­stellungen</li><li>Neben der Führung von Prozessen und der damit verbundenen Vertretung der Stadt vor Gericht stehen dabei rechtlich gestaltende und projekt­begleitende Aufgaben im Vordergrund</li><li>Ihre juristisch-inhaltlichen Aufgaben sind über­wiegend durch komplexe Sach­verhalte und fordernde Frage­stellungen geprägt</li></ul> <ul><li>Sie sind Volljuristin / Volljurist und haben sowohl das erste als auch das zweite Staats­examen mit über­durchschnittlichem Erfolg abgeschlossen</li><li>Sie verfügen bereits über gute Kenntnisse im öffentlichen Recht oder sind in der Lage, sich diese im Rahmen Ihrer Tätigkeit anzueignen</li><li>Sie können sich schnell auch in unbekannte Rechts­gebiete einarbeiten</li><li>Sie verfügen über eine rasche Auffassungs­­­gabe und zügige Arbeits­weise sowie über die Fähig­keit zu selbst­ständigem und strukturiertem Arbeiten</li><li>Sie sind entscheidungs­freudig und gehen mit Verhandlungs­geschick an Ihre Aufgaben heran</li><li>Sie sind in der Lage, im Team kooperativ mit einer Viel­zahl sehr unterschiedlicher Beteiligter bei teil­weise schwierigen Interessen­lagen zusammen­zuarbeiten</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentl­ichen Dienstes, wie beispiels­­weise einem sicheren, konjunktur­­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Volljuristin / Volljurist (m/w/d)

Stellenausschreibung Die Verbandsgemeinde Freinsheim mit rund 15.500 Einwohner/innen an der Deutschen Weinstraße bietet einen hohen Wohn- und Naherholungswert mit vielen Freizeit-, Kultur- und Bildungsangeboten. Im Fachbereich Bauen und Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle einer Sachgebietsleitung für das Facility-/ Gebäude-Management (m/w/d) zu besetzen. Aufgabenschwerpunkte sind: Steuerung und Koordination sämtlicher Facility-Management-Funktionen in infrastruktureller, technischer und kaufmännischer Hinsicht für den Betrieb der kommunalen Liegenschaften (Schulen, Kitas, Rathäuser, Sporthallen, Feuerwehrhäuser, Bürgerhäuser, sonstigen öffentlichen Gebäude) einschließlich deren Außenanlagen Begleitung von Hochbauprojekten, insbesondere Neubauten und größere Sanierungs-maßnahmen (z. B. Nutzungskonzepte, Machbarkeitsstudien) Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Anlagen und Gebäudeteilen Gewährleistung der Zustandskontrolle und Wartungsfristen, von Arbeitssicherheit und Brandschutz Bearbeitung eingehender Aufträge, Störungsmeldungen, Veranlassung von Reparaturen Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Einholen von Angeboten Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten einschließlich des Winterdienstes Leitung und Koordination des Teams im Bereich Facility-/ Gebäudemanagement, der Haus- und Reinigungsdienste, Wir haben folgende Anforderungen Abschluss als Bachelor of Engineering, Diplom-Ingenieur*in (Dipl.-Ing.), oder entsprechenden Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.), Bachelor of Science (B.Sc.) Kenntnisse und Erfahrungen mit Richtlinien und Vorschriften, z.B. VOB, sowie der HOAI Leitungserfahrung einschließlich Personal- und Budgetverantwortung sind wünschenswert Persönliche Kompetenz einer Führungskraft Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Führerschein der Klasse B Kenntnisse und Erfahrungen mit einer Fachsoftware Unser Angebot Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach Aus- und Vorbildung, persönlicher Eignung und Befähigung Übertragung von besonders verantwortungsvollen, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Unsere Beschäftigten profitieren von einer Jahressonderzahlung, Leistungsentgelten und betrieblicher Altersversorgung des öffentlichen Dienstes Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit der Entgeltumwandlung Fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit des alternierenden Homeoffice Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen Regelmäßige Teamevents Auskünfte: Für weitere Informationen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 06353/9357-233 zur Verfügung. Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 12.05.2024 an die Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim - Personalbüro - Bahnhofstr. 12 in 67251 Freinsheim bzw. elektronisch an <a href="mailto:bewerbung@vg-freinsheim.de" target="_blank">bewerbung@vg-freinsheim.de</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Weitere allgemeine Informationen zu Bewerberverfahren finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.vg-freinsheim.de" target="_blank">www.vg-freinsheim.de</a>. Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen gleichzeitig damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

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