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Sachgebietsleitung Wahlen und Finanzstatistik (m/w/d) Wir suchen Sie für das Statistische Amt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung, vorerst befristet bis 30.04.2026, zu besetzen. Die Möglichkeit einer Fortführung in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. Das Statistische Amt ist Kompetenzzentrum und zentraler Dienstleister für Daten, Analysen und Wahlen innerhalb der Stadtverwaltung Stuttgart. Das Sachgebiet Wahlen und Finanzstatistik verantwortet die Vorbereitung und Durchführung der Kommunal- und Parlamentswahlen, der Jugendratswahlen, der Wahl der Schöff/-innen sowie der Verwaltungsrichter/-innen in Stuttgart. Zentrale Aufgabe ist die Vorbereitung der Landtagswahl am 08.03.2026 in Stuttgart. Sie verantworten dabei insb. die rechtlichen Aspekte der Wahldurchführung in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Wahlen. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Sachgebiet mit derzeit zwei Vollzeitkräften</li> <li>Sie wenden die Vorschriften zur Durchführung der Landtagswahl sicher an, geben Wahlrechtsauskünfte, bearbeiten Rechtsfälle und erstellen Rechtsentscheide zum aktiven und passiven Wahlrecht</li> <li>Sie beraten Parteien und Wahlvorschlagsträger/-innen im Einreichungsverfahren der Landtagswahl, Sie prüfen im Zulassungsverfahren der Wahlvorschläge die eingereichten Unterlagen und erstellen die Mängelberichte</li> <li>Mitarbeitende zur Fortführung des Wählerverzeichnisses leiten Sie fachlich an und üben die Dienstaufsicht aus</li> <li>Sie bereiten zudem die Wahlausschüsse vor, sind für die Schriftführung in den Ausschüssen zuständig, leiten die Niederschriftprüfung und bereiten die Veröffentlichung der amtlichen Ergebnisse vor</li> <li>ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die fachliche Abstimmung mit den Verantwortlichen für die Teilbereiche Briefwahlausstellung, Rücklaufsortierung der Wahlbriefe und des Logistikzentrums zur Bestückung der Wahllokale und Briefwahlbezirke</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Studiengängen Verwaltungs-, Politik-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder in einer vergleichbaren für die Aufgabe qualifizierenden Fachrichtung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen</li> <li>Fach- und Rechtskenntnisse im Allgemeinen Verwaltungs- und/oder Parlamentswahlrecht</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Projektsteuerung sind von Vorteil</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse der EDV-Anwendung KM-EWO wünschenswert</li> <li>sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Stuttgart-Stadtmitte </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € </li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1173687/2235373/cl/778f098a9e5c2991a126c68b05e7c88cd3b8a239/L4428717/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 13 TVöD. STBL1_DE

Sachgebietsleitung Wahlen und Finanzstatistik (m/w/d)

Stellv. Abteilungsleitung Jugend und Familie (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Zur Abteilung Familie und Jugend (ASD) gehören elf, bald zwölf dezentrale Beratungszentren. Diese unterstützen Mütter und Väter, junge Menschen, Alleinstehende und Paare. Auch die hoheitliche Aufgabe des Kinderschutzes ist dort verankert. Daneben gehören zur Abteilung die Dienststelle WJH-Controlling, Entgelte und Beratung sowie das Qualitätsmanagement. Aufgaben <ul> <li>Sie agieren bei Abwesenheit der Leitung als Stellvertretung der Abteilungsleitung und übernehmen alle damit verbunden Aufgaben im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht über die Stellen des Qualitätsmanagements aus</li> <li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der strategischen Planung und fachlichen Weiterentwicklung aller abteilungsrelevanten Themen unter Einbezug der Fachbasis sowie bei der Planung und Umsetzung von bedarfsorientierten Projekten</li> <li>Sie bearbeiten tagesaktuell organisatorische und fachliche Aufgaben und Anfragen an die Abteilungsleitung und erstellen u.a. Gemeinderatsvorlagen, Stellungnahmen, Kooperationsvereinbarungen und sonstige fachliche Unterlagen und bereiten Controllingdaten auf </li> <li>Sie verantworten den Themenbereich und die Kooperationsbeziehungen mit Schulen, u. a. mit dem Staatlichem Schulamt und Rektor/-innen</li> <li>Sie sichern zusammen mit der Abteilungsleitung die gelingende Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu anderen Ämtern innerhalb der Verwaltung (u.a. Amt für Soziales und Teilhabe, Jobcenter, Gesundheitsamt) als auch außerhalb der Verwaltung (u.a. Kooperation mit der Kinder- und Jugendpsychiatrie und der Stuttgarter Ordnungspartnerschaft gegen häusliche Gewalt)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, ein Studium aus dem Bereich der Erziehungswissenschaft bzw. Psychologie oder sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>möglichst Leitungserfahrung im Bereich der Jugendhilfe </li> <li>Erfahrungen in der sozialräumlichen Arbeit und fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sind wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen in der Abteilung</li> <li>Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsstrukturen und der politischen Gremien mit den dazugehörigen Entscheidungswegen</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1174579/2236359/cl/8e8ebc5437105199810473afc2579fb8570bd318/L4432409/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Stellv. Abteilungsleitung Jugend und Familie (m/w/d)

Elektroniker/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Tiefbauamt/Eigenbetrieb Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Dienststelle Kanalbetrieb der SES betreibt das Kanalnetz sowie abwassertechnische Anlagen (u.a. Becken und Pumpwerke) mit insgesamt etwa 100 Beschäftigten. Als Elektroniker/-in im Sachgebiet Becken und Pumpwerke erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die elektrotechnische Inspektion der abwassertechnischen Anlagen</li> <li>die Beseitigung von Betriebsstörungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie führen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten einschließlich der dazugehörigen Dokumentation durch und nehmen elektrotechnische Installationsarbeiten vor</li> <li>Sie überwachen die beauftragten Fremdfirmen</li> <li>nach der Einarbeitung nehmen Sie am Bereitschaftsdienst teil</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker/-in oder Elektroinstallateur/-in (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Führerschein der Führerscheinklasse B</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie Grundkenntnisse im Bereich der speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS)</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Abwassertechnik und des Explosionsschutzes</li> <li>idealerweise Nachweis über die Schaltberechtigung an Mittelspannungsanlagen (10 KV) </li> <li>gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten</li> <li>Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1174548/2236392/cl/e558e320eba09b492fa3b4445df3d0c79b9f0a1c/L4432254/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 8 TVöD. STBL1_DE

Elektroniker/-in (m/w/d)

Ausbildungsmanager/-in Werner-Siemens-Schule (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.09.2025 in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen Wir suchen Bewerbende welche die Auszubildenden, Stuttgarter Berufsschulen und Ausbildungsbetriebe mit organisatorischen und koordinierenden Tätigkeiten dabei unterstützen, das Ausbildungsverhältnis zu stärken. Ein zentraler Baustein ist passgenaue sprachliche Unterstützungsangebote zu organisieren und diese auf die Ausbildungsgänge und sprachlichen Fähigkeiten der Neuzugewanderten anzupassen. Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz an der Werner-Siemens-Schule (Heilbronner Str. 153, 70191 Stuttgart). Aufgaben <ul> <li>Erhebung des grundsätzlichen Unterstützungsbedarfs der Auszubildenden sowie anschließende Vermittlung von passenden Angeboten in Absprache mit allen zuständigen Akteuren</li> <li>Organisation von berufsbezogenen Sprachkursen an den Berufsschulen in Kooperation mit diesen, den Sprachkursträgern, dem Schulträger und den Ausbildungsbetrieben</li> <li>Harmonisierung der Sprachkurse mit den jeweiligen Ausbildungsgängen</li> <li>Vernetzung zwischen den Ausbildungsbetrieben, den Berufsschulen, den Kammern und ggf. der Agentur für Arbeit sowie dem Jobcenter</li> <li>Planung und Durchführung regelmäßiger Netzwerksitzungen mit den Berufschullehrer/-innen, den Jugendsozialarbeiter/-innen, den Schulleitungen an den Berufsschulen und aller am Ausbildungsverhältnis Beteiligten</li> <li>organisatorische Unterstützung der Auszubildenden (z. B. zur Freistellung beim Ausbildungsbetrieb) sowie Beratung der Auszubildenden mit Deutschsprachschwierigkeiten zur individuellen Lösungsfindung und bei Bedarf kontinuierliche Begleitung der Auszubildenden über das Ausbildungsjahr hinweg</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss im Bereich Sozialpädagogik, Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>Erfahrungen oder Qualifikationen im Bereich der Sprachförderung sowie der Umsetzung von Sprachkursen sind von Vorteil</li> <li>ausgeprägte soziale und pädagogische Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>eine gute Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen) </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1173706/2235369/cl/76171446a0488f9c1716c96a2dc779d7d61250f4/L4428792/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. STBL1_DE

Ausbildungsmanager/-in Werner-Siemens-Schule (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht für die Außenstelle Stuttgart des Bauhofs Heilbronn ab sofort, unbefristet, eine/einen Metallbauerin / Metallbauer (m/w/d) der Fachrichtung Konstruktions­technik oder eine gleichwertige Qualifikation Der Dienstort ist Stuttgart-Bad Cannstatt. Referenzcode der Ausschreibung 20251194_9339 Aufgaben <ul> <li>Herstellen, Montieren und Demontieren von Bauteilen und Baugruppen von Stahlwasser­bauten und deren Antrieben</li> <li>Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungs­arbeiten an den Schleusen, Wehren, Gebäuden des WSA Neckar und betriebseigenen Wasserfahrzeugen</li> <li>Ursachenanalyse und Störungs­beseitigung</li> <li>Vorbeugende Instandhaltung der Maschinen und Anlagen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als ​Metallbauerin/​Metallbauer (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute praktische Erfahrungen in allen Fertigkeiten des Berufsbildes Metallbauerin/​​Metallbauer (m/w/d)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Einfache Kenntnisse in Hydraulik</li> <li>Fähigkeit zum zielgerichteten, selbständigen und ergebnisorientierten Arbeiten auch unter Zeitdruck</li> <li>Führerschein: wünschenswert Klasse BE; Bereitschaft, Dienst-Pkws selber zu fahren</li> <li>Umgang mit Standardsoftware wie Word und Excel</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungsprüfung Schichtleiter an Binnenwasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungsweisen Einsatzes im Schleusen­betriebsdienst</li> <li>Bereitschaft zur Ausübung einer Rufbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Metallbauerin / Metallbauer (m/w/d) der Fachrichtung Konstruktions­technik oder eine gleichwertige Qualifikation

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe eine Mitarbeiter (m/w/d) für die Sitzungsbetreuung Teilzeit (50%) Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Sitzungsbetreuung (Eindecken, abräumen).</li> <li>Reinigung der Hilfsmittel und Einrichtungen.</li> <li>Verwaltung des Lagers für Betriebs- und Geschäftsausstattung.</li> <li>Pflege des Inventarverzeichnisse und Führung des Inventarlagers.</li> <li>Durchführung bestimmter Einkaufstätigkeiten.</li> <li>Bearbeitung des Wareneingangs (Kontrolle der Lieferung, Weiterleitung der Ware, Bearbeitung von Reklamationen).</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, wobei Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren Stärken gehören.</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung werden bei Ihnen groß geschrieben.</li> <li>Bereitschaft, im wöchentlichen Wechselschichtmodell mit einem frühen oder späten Arbeitsbeginn ca. 4 Stunden täglich und gelegentlich auch an den Wochenenden zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Sitzungsbetreuung

Leitungen für Beratungszentren für Jugend und Familie (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Bisher bestanden im Stadtgebiet Stuttgart insgesamt elf Beratungszentren für Jugend und Familie (ASD). Ein neues, zwölftes Beratungszentrum wird aufgrund von strukturellen Änderungen entstehen. Dies bietet die besondere Chance für zwei neue Leitungen, die Teilung eines bestehenden Beratungszentrums in zwei neue Einheiten (Möhringen und Plieningen / Birkach / Sillenbuch) von Beginn an maßgebend mitzugestalten. Einen Einblick in die Aufgaben eines Beratungszentrums finden Sie hier: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1174519/2236308/cl/b1e3b092c55870a05d49ed185e8dd5e4905d8d12/L4432151/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS5jb20vd2F0Y2g_dj0yQWkyaF9RZzBHWSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY</a> Aufgaben <ul> <li>Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht für ein multidisziplinäres Team aus</li> <li>die Sicherung der Qualitätsstandards im Kinderschutz im Beratungszentrum sowie Krisenkommunikation und Beschwerdemanagement gehören zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für alle Fachbereiche: soziale Arbeit, psychologische Beratung, Verwaltung und wirtschaftliche Jugendhilfe</li> <li>Sie gestalten die Weiterentwicklung von präventiven Projekten im Bereich und sichern die Bürgernähe aller Dienstleistungen</li> <li>Sie tragen Verantwortung für die Vernetzung des Beratungszentrums im Gefüge der sozialen Infrastruktur des Stadtbereichs und arbeiten dabei auch eng mit den Trägern der Hilfen zur Erziehung im Sozialraum zusammen und übernehmen die Steuerung von Angeboten und das HzE-Controlling</li> <li>Sie übernehmen Vertiefungsgebiete zur Qualitätssicherung- und Weiterentwicklung der Arbeitsfelder der Beratungszentren und entwickeln (präventive) Projekte im Bereich weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein Studium aus dem Bereich der Erziehungswissenschaft bzw. Kindheitspädagogik mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>mehrere Jahre Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe und im Kinderschutz, wünschenswert im ASD und in Leitungstätigkeit</li> <li>vertieftes fachliches und rechtliches Wissen zur psychosozialen Beratungsarbeit und zum Leistungsrecht des SGB VIII</li> <li>ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit und Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen im Beratungszentrum</li> <li>kreatives Engagement bei der Gestaltung, Begleitung und Weiterentwicklung von Prozessen</li> <li>Identifikation mit der fachlichen Ausrichtung des Jugendamtes Stuttgarts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1174519/2236308/cl/1f718266deffc36e33850836eeed0c9ef8b461b5/L4432152/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Leitungen für Beratungszentren für Jugend und Familie (m/w/d)

Personalsachbearbeiter/-in Personalmanagement (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Dienststelle Personalmanagement obliegt im Rahmen der dezentralen Ressourcenverantwortung die abschließende Bearbeitung (ohne Gehaltsabrechnung) aller Personalangelegenheiten für die Beschäftigten und Beamt/-innen des Jugendamtes. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für einen abgegrenzten Bereich der Mitarbeitenden (Beschäftigte/ggf. Beamt/-innen) und bearbeiten in Anwendung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen von der Neueinstellung bis zum Austritt die arbeitsvertraglichen Angelegenheiten</li> <li>weitere Hauptthemen sind unter anderem Urlaub und Arbeits-/Dienstbefreiung, Arbeitsunfähigkeiten, Arbeits-/Dienstunfälle, Schwangerschaft, Elternzeit und Arbeitsbescheinigungen</li> <li>die Bearbeitung von Personalangelegenheiten erfolgt unter Verwendung von SAP und der elektronischen Personalakte</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte/-r, Beamt/-in des mittleren Verwaltungsdienstes, abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Personalbereich (Arbeits- und Tarifrecht)</li> <li>Erfahrungen mit einschlägigen EDV-Systemen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1174574/2236369/cl/84bcd61ff480f2e18b442766e7e79cbeafcabe8d/L4432385/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 9 mD / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1174574/2236369/cl/c38ae200ab99d092718178e3b987622e0399f9bb/L4432386/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 8 TVöD. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/-in Personalmanagement (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht ab sofort für den Außenbezirk Marbach unbefristet eine/einen Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandten Facharbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Marbach. Referenzcode der Ausschreibung 20251215_9339 Aufgaben <ul> <li>Unterhalten und Warten des Gewässerbettes und der festen Anlagen an der Wasserstraße Neckar, wie beispielsweise die Instandsetzung von geschütteten Steinböschungen</li> <li>Einbau von Reparaturverschlüssen der Wehre und Schleusen</li> <li>Reparatur von Betonbauwerken</li> <li>Gehölzarbeiten</li> <li>Erd- und Tiefbauarbeiten</li> <li>Gewässerinspektion und Stromüberwachung</li> <li>Überwachung von Fremdunternehmen</li> <li>Einsatz zur Gefahrenabwehr bei Hochwasser</li> <li>Durchführung von Peilarbeiten nach Hochwasser</li> <li>Einsatz beim Eisdienst</li> <li>Führen und Bedienen von größeren Baugeräten</li> <li>Durchführen des Wehrdienstes bei Hochwasser</li> <li>Vertretung im Schleusenbetriebsdienst</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Wasserbauerin/​zum Wasserbauer oder in einem artverwandten Beruf. Bewerbungsfähig sind auch Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in artverwandten Berufen, z. B. zur Garten- und Landschaftsbauerin/​zum Garten- und Landschaftsbauer, zur Forstwirtin/​zum Forstwirt, zur Straßenbauerin/​zum Straßenbauer, zur Pflasterin/​zum Pflasterer, zur Betonbauerin/​zum Betonbauer, zur Baugeräteführerin/​zum Baugeräteführer, zur Betonsaniererin/​zum Betonsanierer, zur Stahlbetonbauerin/​zum Stahlbetonbauer, zur Maurerin/​zum Maurer</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gesundheitliche Eignung (Schichtarbeit, Schwindelfreiheit, Heben schwerer Lasten, Freischwimmer, Begehen unebener Flächen, Aufstieg von Treppentürmen)</li> <li>Bewusstsein für die Arbeitssicherheit</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen</li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (z. B. Bedienen von Motorsägen, Gehölzpflege und ‑überwachung, Arbeiten mit Kränen, Baugeräten, Hubsteigern und Gabelstaplern, Übernahme von Aufgaben der Arbeitssicherheit, Lehrgesellentätigkeit im Rahmen der Wasserbauerausbildung und mehr)</li> <li>Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungsprüfung zur/zum Schichtleiterin/Schichtleiter an Binnenwasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungsweisen Einsatzes im Schleusenbetriebsdienst</li> <li>Bereitschaft zur vergüteten Rufbereitschaft für die Wasserführung</li> </ul> Wir bieten Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 mit Aufstiegsmöglichkeit in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familien­freundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandten Facharbeiter (m/w/d)

Wir suchen für die Fachabteilung Soziale Hilfen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung für die Wohngeldstelle (m/w/d) in Vollzeit, entsprechend den tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Vorgaben bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, Kennziffer 01-502-25/8 Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir sind Team Tübingen. Wir arbeiten in der lebendigen, familienfreundlichen Unistadt. In vielen starken Einheiten gestalten wir das lebenswerte Tübingen von morgen. Von der Verwaltung über die Pädagogik bis hin zur Kultur, ob am Schreibtisch, in der Bastelecke oder an der frischen Luft: Hier sorgen wir dafür, dass alles läuft. Für eine nachhaltige und vielseitige Stadt, in der es allen gut geht. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Wohngeldstelle</li> <li>Fach- und Führungsverantwortung für acht Mitarbeitende</li> <li>Verantwortung für die Umsetzung von Rechtsänderungen</li> <li>Verantwortung für die rechtmäßige Widerspruchsbearbeitung</li> <li>Sachbearbeitung Wohngeld, einschließlich zentraler Bearbeitung von schwierigen Fällen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechtswissenschaften oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Wohngeld- und Sozialrecht sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Abwechslung und Vielfalt</li> <li>Innovation</li> <li>Weiterbildung und Karriere</li> <li>Mobilität grün und günstig</li> </ul> STBL1_DE

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