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Die Öffentliche Versicherung Braunschweig blickt auf über 270 Jahre Unternehmensgeschichte zurück. Sie ist Marktführer in ihrem Geschäftsgebiet, welches das gesamte ehemalige Braunschweiger Land umfasst. In rund 130 Geschäftsstellen werden in einem der dichtesten Filialnetze Deutschlands circa 350.000 Kunden betreut – und damit nahezu jeder zweite Einwohner der Region. Eine Verantwortung, die bei der Öffentlichen sehr ernst genommen wird: als verlässlicher regionaler Partner, der nah dran ist an den Bedürfnissen und Wünschen der Menschen direkt vor Ort. Öffentliche Versicherung Braunschweig Theodor-Heuss-Straße 10 38122 Braunschweig Susanna Drabkina 0531 / 2 02 - 14 59 <a href="https://www.oeffentliche.de" target="_blank">https://www.oeffentliche.de</a> Für die Abteilung Produkt- und Schnittstellenmanagement KFZ im Bereich Komposit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Abteilungsleitung (m/w/d) Kunden- und Produktmanagement Kfz Was erwartet Dich? Du leitest ein Team von erfahrenen Spezialisten und nimmst darüber hinaus Fachaufgaben in der Kraftfahrzeugversicherung wahr. Dabei arbeitest Du eng mit der Bereichsleitung Komposit an den strategischen Herausforderungen der Sparte Kraftfahrtversicherung zusammen: Weiterentwicklung der Produkt- und Tarifstrategie für die Sparte Kraftfahrt und für das Thema Mobilität und Mitwirkung bei der Einwicklung und Einführung neuer Produkte, Tarife, Vertragsbestimmungen und Zeichnungsrichtlinien aktive Beobachtung von innovativen Produkten und Trends im Markt der Mobilität und Bewertung von Potenzialen für die Öffentliche kontinuierliche Verbesserung der User-Experience unserer Produkte zur Lösung von Kundenproblemen Analyse der wichtigsten Erfolgskennzahlen und Entwicklung von z. B. Sanierungskonzepten oder Ansätzen des Dynamic Pricing im Rahmen eines strategischen Produkt-Portfoliomanagements Beobachtung der maßgeblichen Gesetzgebung und anderer versicherungstechnisch relevanter Entwicklungen und deren Bewertung und ggf. deren Umsetzung sowohl bei der Entwicklung neuer Produkte als auch bei der Pflege bestehender Produkte strategisches Underwriting durch Risikoeinschätzung und -bewertung unter Wachstums und Ertragsgesichtspunkten für alle Vertriebswege enge Zusammenarbeit mit unseren Vertriebswegen, der IT und den Servicebereichen Networking für die Öffentliche u. a. durch die Teilnahme an Fach-Foren und Mitwirkung bei Verbandsarbeit Welches Profil solltest Du mitbringen? Du kennst die Herausforderungen der Kraftfahrzeugversicherung und die Mobilitätstrends von heute und morgen und hast eine klare Vision, wie du diesen Herausforderungen in den kommenden Jahren begegnen möchtest Du hast ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine versicherungsspezifische Berufsausbildung &amp; Qualifizierung mit entsprechender Berufserfahrung Du bist sicher und erfahren in der Durchführung und Leitung von Projekten Du hast idealerweise Erfahrung in der Personalführung und verstehst es, ein Team zu führen, zu motivieren und Aufgaben anforderungs- und qualifikationsrecht zu delegieren Du zeichnest dich durch eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise aus, besitzt stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Lösungsalternativen zu entwickeln und diese erfolgreich zu vermitteln Du bist kunden- und vertriebsorientiert und lässt dieses Mindset in deine Entscheidungen einfließen Deine ausgeprägte kommunikative Fähigkeit, dein teamorientiertes Denken, sowie dein verbindliches Auftreten runden dein Profil ab Wir wünschen uns Diversität und freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht zu 100 % auf das Profil passen. Also trau Dich und lerne uns kennen! Auf was kannst Du Dich bei uns freuen? Zusammenarbeit in einem freundlichen, engagierten Team ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit von 6.30 - 20 Uhr (Gleitzeit) sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen) gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote) ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht Nun aber genug von uns.Jetzt sind wir gespannt darauf, etwas über Dich zu erfahren!

Abteilungsleitung (m/w/d) Kunden- und Produktmanagement Kfz

Die Bürgerinnen und Bürger unserer Gemeinde an der Bergstraße liegen uns am Herzen. Wenn auch Sie Freude an der Kommunikation mit ihren Mitmenschen haben, sich gerne engagieren und ein offenes Ohr für die Belange unserer Bürgerinnen und Bürger haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul><li> Melde- und Passwesen </li> <li> Ausländerwesen </li> <li> Gewerbeangelegenheiten </li> <li> Sozialwesen </li> <li> Mitwirkung bei Wahlen </li> </ul> <ul><li> Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung </li> <li> Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung </li> <li> Freundliches und kompetentes Auftreten, sowie Belastbarkeit bei starkem Publikumsverkehr </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten </li> </ul> <h3> Umfang </h3> Teilzeit - 19,5 Stunden <h3> Befristung </h3> Nein <h3> Vergütung </h3> Entgeltgruppe 6 TVöD <h3> Beginn </h3> nächstmöglich <ul><li> Eine krisensichere, unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst und eine Vergütung nach TVÖD bis Entgeltgruppe 6 </li> <li> Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vielfältige Fortbildungsmaßnahmen </li> <li> Attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (Job-Ticket) </li> <li> Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> </ul>

Mitarbeiter/in für das Bürgerbüro (m/w/d)

Wir suchen für unsere Niederlassung in Neustadt a. d. Aisch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Steuerfachangestellten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 15 Wochenstunden). Wir bieten sowohl bereits berufserfahrenen als auch Kollegen (m/w/d) mit kürzlich abgeschlossener Berufsausbildung gerne einen Raum für die persönliche und berufliche Weiterentwickelung. • Erstellung von Lohn- und Finanzbuchhaltungen mit DATEV • Erstellung von Jahresabschlüssen • Erstellung privater und betrieblicher Steuererklärungen • Arbeiten mit DATEV Unternehmen online • Stellungnahmen zu steuerrechtlichen und handelsrechtlichen Einzelproblemen und Gestaltungen • Mitwirkung bei Betriebsprüfungen • Bearbeitung von außergerichtlichen Rechtsbehelfen und sonstigen Anträgen • Prüfung von Steuerbescheiden Ihr Profil / Ihre Qualifikationen: • abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) • selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise • Spaß an digitaler Arbeit • gute PC-Kenntnisse (insbesondere DATEV, MS-Office) • Spaß an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen • Zuverlässigkeit und Flexibilität • freundliches Auftreten • sehr gute Deutschkenntnisse Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Jahresabschluss, Steuererklärungen anfertigen, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office • eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team (aktuell 8 Mitarbeiter) • flexible Arbeitsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld • Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten • verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich von Steuererklärung, Gehaltsabrechnung, Finanzbuchhaltung und Jahresabschlüssen sowie Beratung bei steuerlichen Fragestellungen • IT-basiertes, digitales Arbeiten • abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet

Steuerfachangestellter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Steuerfachangestellte/r)

<h1>Mitarbeiter/-in Immobilienbewirtschaftung Geflüchtetenunterkünfte (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Auswahl, Ausstattung und Unterhaltung von Geflüchtetenunterkünfte gehört zur Abteilung Flüchtlinge mit aktuell 17 Mitarbeitenden. Sie und Ihr Team mit vier Kolleg/-innen sind für die Auswahl und Unterhaltung von Flüchtlingsunterkünften in enger Kooperation mit internen und externen Partnern verantwortlich. <ul><li>Sie sind verantwortlich für die laufende Objektverwaltung und nehmen auch regelmäßig an Kooperationsgesprächen in den einzelnen Objekten teil</li> <li>Sie wirken Ämterübergreifend bei der Beschaffung, Auswahl und Bereitstellung von Gebäuden und Wohnungen mit </li> <li>Sie planen, kalkulieren Personenplatzkapazitäten und erstellen Raumprogramme für Ihre Objekte und pflegen bzw. aktualisieren diese Daten im Fachverfahren</li> <li>bei Ihren regelmäßigen Begehungen tragen Sie die Verantwortung für den Brandschutz sowie für die Gebäudesicherheit in den einzelnen Unterkünften</li> <li>Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Überwachung von Vergabeunterlagen für freihändige, nationale und EU-weite Vergabeverfahren von notwendigen Liefer- und Dienstleistungen</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Neu- und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen für das Sachgebiet mit und übernehmen entsprechende Verantwortung</li> </ul>Die Tätigkeit ist mit Außendienst verbunden. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) des Studiengangs Public Management, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder Sozialwirtschaft, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation bevorzugt mit Berufserfahrung in einer einschlägigen Tätigkeit</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mindestens A 9) oder Beschäftigte, die den Aufstiegslehrgang bzw. die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zeitnah erfolgreich abschließen werden</li> <li>eine engagierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, die auch in schwierigen Situationen den Überblick behält sowie gelassen und freundlich bleibt</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (insb. MS-Excel)</li> <li>selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte sowie Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in den Brandschutzvorschriften sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Mitarbeiter/-in Immobilienbewirtschaftung Geflüchtetenunterkünfte (m/w/d)

Kommunikation ist unsere Heimat, Content unser Handwerk und strategisches Denken unsere Leidenschaft. Dir geht es ähnlich? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir sind eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit Standorten in Bremen und München. Unser Fokus liegt auf Industrie- und Technologie-Themen sowie New Work und Consulting. Während wir in München seit mehr als 30 Jahren Kunden wie Haufe, Slack oder Celonis mit integrierten Kommunikationskampagnen begeistern, herrscht am Bremer Standort noch Start-up-Flair. Oder kurz: Bei uns erlebst du das Beste aus zwei Welten! Als Ideenentwickler, Teamplayer und Strippenzieher löst du Kommunikationsherausforderungen und entwickelst integrierte Kommunikationskampagnen über alle Kanäle hinweg Du steckst Journalist:innen und weitere relevante Influencer:innen mit deiner Begeisterung für die Themen deiner Kunden an und verknüpfst sie mit Entwicklungen, über die die Medienwelt gerade schreibt und spricht Du verantwortest Etats und Budgets – und erkennst Potenziale deiner Kunden, die du mit deinen Ideen weiterentwickelst Als Account Lead leitest du dein(e) Kundenteam(s) und behältst dabei den Überblick über alle Projekte Was wir uns von dir wünschen: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, PR, Journalismus oder in einem vergleichbaren Fach In deinen bisherigen Jobs (mind. 2 Jahre Berufserfahrung) blickst du auf erfolgreiche Kommunikationsprojekte zurück Deine Beraterpersönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Kunden- und Teamorientierung und eigenverantwortliches Arbeiten aus Fachartikel, Tweet und Co: Du erstellst gerne Content für unterschiedlichste Kanäle Dein journalistisches Gespür für medienwirksame Themen bringt unsere Kunden in die Öffentlichkeit Mit Kunden und Journalist:innen kommunizierst du versiert auf Deutsch und Englisch Du hast ein ausgeprägtes Interesse an B2B-Unternehmen mit komplexen, teils erklärungsbedürftigen Technologien Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Kundenberatung, -betreuung, Kommunikationspsychologie, Social-Media-Kommunikation, Kontakten Hybride Arbeitskultur: ein Mix aus Homeoffice und Büropräsenz sorgt für maximale Flexibilität Unser Gleitzeitmodell ermöglicht die perfekte Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Dank individueller Lern- und Karrierepfade holt jede:r das Beste aus sich heraus Unser State-of-the-Art Kundenportfolio im B2B-Bereich sorgt für abwechslungsreiche Projekte Gelebter Wandel: Wir haben den Mut, Neues auszuprobieren und uns immer wieder zu verändern Mit Benefits wie Sonderzahlungen und Angeboten wie EGYM Wellpass oder Jobrad heben wir uns vom Wettbewerb ab Lust auf außergewöhnlichen Teamspirit, abwechslungsreiche Projekte und individuelle Karrierewege?

PR-BERATER (m/w/d), Bremen (Public-Relations-Manager/in)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben in unserem städtischen Altenpflegeheim „Karl-Olga-Haus“ folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Köchin/Koch als stellvertretende Küchenleitung Unser städtisches Altenpflegeheim „Karl-Olga-Haus“ (KOH) verfügt über 94 Plätze auf drei Wohnbereichen. Wir zeichnen uns durch eine hervorragende kollegiale Zusammenarbeit aus, bieten eine sehr hohe pflegerische Qualität und setzen diese in modernen Pflegekonzepten für die uns anvertrauten Menschen um. Ihre Aufgaben Zubereitung von Speisen und Mahlzeiten (Planung und Organisation der Kochvorgänge, Bereitstellung unterschiedlicher Kostformen, etc.) Lagerhaltung (u. a. Bereitsstellung und Verwaltung des Getränkevorrats) Umsetzung und Durchführungskontrolle von Reinigungs- und Hygieneplänen Personal- und betriebsbezogene Aufgaben (bspw. Kontrolle der Arbeitsergebnisse, Anleitung von zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Rückstellproben) Stellvertretung der Küchenleitung bei der Küchenorganisation und der Personalführung des Küchenteams Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur Köchin/zum Koch Kenntnis der Hygienevorschriften Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Teamgeist Soziale und organisatorische Kompetenz im Umgang mit Bewohner/-innen, Kundschaft und Mitarbeitenden Wir bieten Ihnen Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden) Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits) Unter <a href="https://www.friedrichshafen.de/karriere/" target="_blank">https://www.friedrichshafen.de/karriere/</a> erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 12.05.2024 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter stellen.friedrichshafen.de ein. Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Frau Jäggle, Abteilungsleitung Hausservice, unter der Telefonnummer 07541 203-55206 und für sonstige Auskünfte Frau Hepp, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1145 gerne zur Verfügung. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Fühlen Sie sich angesprochen? Zurück zu den Stellenangeboten

Köchin / Koch als stellvertretende Küchenleitung (m/w/d)

Die Stadt Köln, Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz sucht für die Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen ab sofort mehrere hauptamtliche Praxisanleiter*innen (m/w/d) für die Notfallsanitäter*innen-Ausbildung Die Feuerwehr Köln ist die viertgrößte Feuerwehr in Deutschland und hat auf Grund ihrer geografischen Lage, vorhandenen Infrastruktur und kulturellem Angebot ein facettenreiches Aufgabengebiet im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr. Hierbei werden die Bereiche Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz stadtweit durch über 3.300 Mitglieder im Haupt- und Ehrenamt, sowie weiteren Leistungserbringern im Rettungsdienst wahrgenommen. Die Fachschulen der Berufsfeuerwehr Köln stellen die Nachwuchsausbildung an Brandmeister*innen, Feuerwehrleuten (Freiwillige Feuerwehr) und Notfallsanitäter*innen sicher, bieten fachliche Weiterbildungen für Spezialisierungen in der technischen und notfallmedizinischen Gefahrenabwehr an und erhalten mit Fortbildung das Qualitätsniveau im Einsatzdienst. Die Mitarbeiter*innen der Fachschulen arbeiten mehrheitlich in kleinen Teams zusammen, die eine Ausbildungs- oder Serviceaufgabe allein verantworten. In der Nachwuchsausbildung tragen Ausbilder*innen einzigartige Personal- und Organisationsverantwortung und entwickeln dadurch für sich überdurchschnittliche Planungs- und Personalführungskompetenz. Die Abteilung „Aus- und Fortbildung“ bietet aufgrund der verantwortungsvollen Tätigkeit beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung. Die Feuerwehrschule bietet jährlich sechs Laufbahnausbildungen für Berufs- und Freiwillige Feuerwehr an, Weiterbildungen für Spezialisierungen und die zentrale Fortbildung mit Atemschutzübungen. Die Rettungsdienstschule qualifiziert zum beziehungsweise zur Rettungssanitäter*in, für Spezial-Einsatzgebiete und bietet die zentralen Fortbildungen für die Feuerwehren und für andere Leistungserbringer im Rettungsdienst Köln. Die Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen wächst derzeit von 5 auf 12 Klassen als vierzügige Schule für Schulabgänger*innen und Brandmeister*innen. Die Stellen sind in der Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen als hauptamtliche Praxisanleiter*innen (m/w/d) für die Notfallsanitäter*innen-Ausbildung zu besetzen. Ihre Aufgaben: Sie… unterstützen die stellvertretende Klassenleitung bei der Vor- und Nachbereitung der theoretischen und praktischen Ausbildung gemäß § 5 Absatz 2 des Notfallsanitätergesetzes (NotSanG). führen eigenverantwortlich die theoretische und praktische Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in (gemäß NotSanG) durch und begleiten gezielt die Notfallsanitäterschüler*innen in der praktischen Ausbildung (gemäß NotSanG). begleiten die Notfallsanitäter-Staatsprüfung. dokumentieren und bewerten die Ausbildungsleistung. werden interdisziplinär als Praxisanleiter*in in der Aus- und Fortbildung eingesetzt. arbeiten in der Entwicklung von lernzielorientierter Didaktik und Methodik mit und entwickeln die praktischen Unterrichtskonzepte und Ausbildungsunterlagen weiter. kooperieren mit Praxisanleiter*innen der Lehrrettungswachen. erhalten die Möglichkeit zur Teilnahme am Einsatzdienst zur Erhaltung der Berufspraxis je nach vorhandener Qualifikation zum Beispiel auf dem Rettungswagen (RTW), Notarzteinsatzfahrzeug (NEF) oder Intensivtransportwagen (ITW). Ihr Profil Vorausgesetzt wird: Sie… verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter*in (NotSan). bringen die abgeschlossene Ausbildung zum*zur Praxisanleiter*in (PrAL) mit. Hierüber sollten Sie verfügen: Sie… weisen eine mindestens zweijährige Erfahrung im Rettungsdienst vor. sind kommunikationsfähig und teamorientiert und bilden lernfeldorientiert aus. besitzen ein überdurchschnittliches Fachwissen zur Notfallrettung und haben Interesse, dieses in Schulungen weiterzugeben. haben Kenntnisse in Didaktik und Methodik und die Fähigkeit, diese Kenntnisse adressat*innengerecht einzusetzen. zeigen eigene Lern- und Leistungsbereitschaft sind offen gegenüber neuen Lehrmethoden. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. Die Bereitschaft eine Notfallsanitäter*innen-Klasse während der gesamten Ausbildungsdauer (drei Jahre) als hauptamtliche*r Praxisanleiter*in zu betreuen ist erforderlich und wird vorausgesetzt. Wünschenswert ist: Sie… verfügen über digitale Kompetenz, insbesondere fundierte Kenntnisse der Microsoft-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie der Schulverwaltungssoftware ANTRAGO. verfügen über eine Weiterbildung in Pädagogik. setzen sich für Inklusion und Chancengleichheit ein und fördern Individualität und Vielfalt. Wir bieten Ihnen: Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit im Tagesdienst in der Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen, die nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet ist. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Es handelt sich um eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Teamarbeit mit eigenem Verantwortungsbereich. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der städtischen Gleitzeitregelung unter Beachtung der Aufrechterhaltung des Schulbetriebs ist grundsätzlich möglich. Eine ganztägige Betreuung während der theoretischen Ausbildungszeit muss sichergestellt sein. Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln können Sie folgendem Link entnehmen: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a> Ihre Bewerbung: Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilen Ihnen gerne Herr Heu, Telefon 0221 9748-61000 sowie Herr Haseleu, Telefon 0221 9748-61100. Fragen rund um die Bewerbung beantwortet Ihnen der Bewerberservice der Feuerwehr Köln gerne per E-Mail unter <a href="mailto:bewerberservice.feuerwehr@stadt-koeln.de" target="_blank">bewerberservice.feuerwehr@stadt-koeln.de</a> oder telefonisch über die Hotline unter 0221 9748-88888. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, sich der Herausforderung zu stellen, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal. <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a> 1MDU2OEFEMzgzMUVERUJERTZDODEwNTkyQzFDQkMmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004 Alternativ senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 0451/24-01_RaUl in der oben genannten Frist per Post an Stadt Köln Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz 370/13 Bewerberservice Scheibenstr. 13 50737 Köln. Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Hauptamtliche/r Praxisanleiter*in (m/w/d) für die Notfallsanitäter*innen-Ausbildung

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt - für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Marketing Manager:in (w/m/d) für den Bereich kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 6263 bis zum 29.04.2024. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit kommunikationswissenschaftlichem, geisteswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund mit praktischen Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich oder ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) oder eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) sowie: analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Auswertung von Befragungen Kreativität strukturiertes und systematisches Arbeiten ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Engagement, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit Kommunikationsstärke, stakeholdergerechte Sprache und Textsicherheit freundliches und professionelles Auftreten Bereitschaft zu Dienstreisen (z. B. Messebesuche oder verschiedene Veranstaltungen) LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Dr. Anja Johanning 0251 591-4285 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes - Premium Print-Produkt der kvw Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des YouTubeKanals der kvw und weiterer Social-Media-Kanäle wie Instagram Koordination und Konzeption des kvw-Intranets über Sharepoint Büroorganisation und -kommunikation Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO Unterstützung beim Aufbau und Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth 0251 591-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Marketing Manager:in (w/m/d) für den Bereich kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation Vollzeit / Teilzeit

Zur Verstärkung unseres Teams in Dresden suchen wir in Vollzeit ab sofort einen Fachberater für die Bäderausstellung m/w/d IHRE AUFGABEN Sie beraten Interessenten in unserer Bäderausstellung. Sie visualisieren Kundenwünsche in 3D-Badplanungen. Sie wirken bei der Umgestaltung der Ausstellungsflächen mit. Sie sind zuständig für die Erstellung und Nacharbeit von Angeboten. IHR PROFIL Idealerweise verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Sanitärwesen. Quereinsteiger mit Erfahrung in verwandten Bereichen wie Küchenplanung oder Möbelverkauf sind ebenfalls herzlich willkommen. Sie bringen vorzugsweise Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich Sanitärsortiment, Badgestaltung und Badplanung mit. Ihre Kreativität und Begeisterung für ästhetische Badkonzepte sind besonders hervorzuheben. Kenntnisse in SAP sind von Vorteil und erleichtern Ihren Einstieg. Sie haben ein freundliches und unverbindliches Auftreten. Sie arbeiten strukturiert und teamorientiert. Gewissenhaftigkeit, Eigenverantwortung, hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich. IHRE VORTEILE Gute und erfolgsorientierte Vergütung Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld Freiwillige Zuschüsse Mitarbeiterevents Weiterbildung durch interne Schulungen Langfristige Perspektive Modernes Arbeitsumfeld Ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail (Kennwort 2000-FB-2000), mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Frau Simone Wlocka. Sanitär-Heinze GmbH Altnossener Str. 2 D-01156 Dresden-Gompitz <a href="mailto:jobs_dd@sanitaer-heinze.com" target="_blank">jobs_dd@sanitaer-heinze.com</a> <a href="http://www.sanitär-heinze.com" target="_blank">www.sanitär-heinze.com</a>

Fachberater für die Bäderausstellung (m/w/d)

„Projektleitung (m/w/d) „SECAP Gewerbegebietsmanagement“ Essen ist der starke und aufstrebende Wirtschaftsstandort im Herzen der Metropole Ruhr. Wir von der EWG - Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH tragen dazu bei, dass es für Essen weiter aufwärts geht. Unser rund 45-köpfiges Team berät und unterstützt Unternehmen, Start-ups, Investoren und Projektentwickler, die in Essen erfolgreich sein wollen. Um Klimaschutz und Ressourceneffizienz systematisch und dauerhaft in den Essener Gewerbegebieten zu etablieren, möchten wir schrittweise ein Gebietsmanagement in den Essener Gewerbegebieten installieren. Kernaufgabe ist, Unternehmen bei der Reduzierung des Energie- und Ressourcenverbrauchs sowie der Treibhausgasemissionen gebietsbezogen zu unterstützen. Damit die Unternehmen bestmöglich für eine nachhaltige Zukunft aufgestellt sind, richten wir bei der EWG dazu die neue, mit einer Vollzeitkraft zu besetzende, zentrale Anlaufstelle des auf 5 Jahre angelegten Projekts– „SECAP (Sustainable Climate and Energy Action Plan) Gewerbegebietsmanagement“ ein. Wir bieten Ihnen: Eine spannende und abwechslungsreiche unbefristete Vollzeit-Tätigkeit frühestens ab dem 01.07.2024 Ein qualifiziertes und engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Einen attraktiven Arbeitsplatz direkt in der Essener City Mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche) Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten (BUK-Familienservice, Jobrad) Weitere Benefits: u.a. Parkkarte, bezuschusstes Deutschland Ticket Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bis zur Gruppe E 13 sowie eine betriebliche Zusatzversorgung Ihre Aufgaben: Steuerung des neuen Gewerbegebietsmanagement als Teil des Teams Flächen &amp; Immobilien Aufbau und Weiterentwicklung des ökologischen Potenzials in ausgewählten Gewerbegebieten Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops Förderung der Vernetzung und Betreuung von Unternehmen und relevanten Akteuren Aufbau einer Kooperationsstruktur mit ausgewählten Fachbereichen der Stadt Essen Informationsvermittlung über verfügbare Förderangebote mit Schwerpunkt auf umweltspezifische Aspekte Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor) Idealerweise Erfahrung im Bereich der (nachhaltigen) Wirtschaftsförderung oder in vergleichbaren Projekten Erfahrung im Aufbau und der Betreuung von Netzwerken Expertise in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Social Media (insbes. LinkedIn) Eigenständige und präzise Arbeitsweise sowie Verantwortungsbereitschaft Gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit und ausgeprägtes Organisationsgeschick Gute Kenntnisse in Microsoft Office, Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) – gerne online im PDF-Format (bis max. 5 MB) – und unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Kontakt Andreas Hill <a href="mailto:personal@ewg.de" target="_blank">personal@ewg.de</a> Tel.: 0201 / 820 24 36 Einsatzort Essen EWG - Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH Kennedyplatz 5 45127 Essen <a href="http://www.ewg.de" target="_blank">www.ewg.de</a>

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