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Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für rund 1,9 Millionen Menschen in Schleswig-Holstein und Hamburg, u. a. für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sowie für Studierende, Schüler:innen und Kindergartenkinder. Wir helfen unseren Mitgliedern sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zugleich nehmen wir die Aufgaben des staatlichen Arbeitsschutzes in Schleswig-Holstein zur Vermeidung von Gesundheitsgefahren und Gestaltung einer menschengerechten Arbeit wahr. Duales Studium Bachelor of Arts Public Administration zum 01. August 2024 in Kiel oder Hamburg <ul><li>Während deines 3-jährigen Studiums wechselst du zwischen Theorie und Praxis. Die theoretischen Lehrgänge erfolgen blockweise an der Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung in Altenholz. Deine Praxisphasen erfolgen in unterschiedlichen Bereichen der Unfallkasse Nord.</li> <li>Du lernst unter anderem innerhalb der Rechts- und Verwaltungswissenschaften die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen der öffentlichen Verwaltung kennen und erlangst Kenntnisse in Bereichen der Wirtschaftswissenschaften und Sozialwissenschaften. Dabei helfen dir jederzeit gern erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Du erhältst während des Studiums Anwärterbezüge derzeit in Höhe von 1394,56 € brutto, ab 1.11.24 voraussichtlich 1.544,56 € brutto monatlich und eine monatliche Sonderzahlung von 50,00 € netto sowie eine Jahressonderzahlung im Dezember und musst weder Studien- noch Semestergebühren bezahlen</li> <li>Wir bilden aus, um zu übernehmen – nach erfolgreichem Abschluss des Studiums streben wir eine dauerhafte Weiterbeschäftigung in der Unfallkasse Nord an und du kannst bei uns in unterschiedlichen Bereichen tätig werden</li> </ul> <ul><li>Du die Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife (Abitur) hast</li> <li>Du die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eine andere Staatsangehörigkeit nach § 7 Absatz 1 Beamtenstatusgesetz besitzt </li> <li>Du Interesse an rechtlichen Fragestellungen und Freude am Umgang mit Menschen hast und gerne Verantwortung übernimmst</li> <li>Deine Stärken Kommunikation, soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit sind</li> <li>Du gerne selbständig arbeitest und Lernbereitschaft mitbringst </li> </ul> <ul><li>Sehr gute Zukunftsperspektiven dank Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) in einer krisensicheren Branche im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährliche Sonderzahlung während des Vorbereitungsdienstes, regelmäßige Besoldungserhöhungen und Versorgungsansprüche nach den beamtenrechtlichen Grundsätzen wie z.B. die Beihilfeberechtigung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell</li> <li>Kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Moderne Arbeitsausrüstung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen</li> <li>Zielführende Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Nutzung von Fitnessangeboten über den Anbieter „Hansefit“ oder Seminare zu Ernährung, Regeneration, Zeitmanagement etc.)</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Arts Public Administration

<h1>Persönliche/-r Ansprechpartner/-in Jobcenter (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für die Zweigstellen Süd, Bad-Cannstatt und Vaihingen / Möhringen im Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. Als persönliche/-r Ansprechpartner/-in begleiten Sie die Kund/-innen des Jobcenters bei ihrer beruflichen und sozialen Integration. Durch intensive Beratung und das Angebot passgenauer Eingliederungsleistungen eröffnen Sie Chancen und Perspektiven in den Arbeitsmarkt. <ul><li>die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie übernehmen die ganzheitliche Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses</li> <li>die Vermittlung allgemeiner Informationen des passiven Leistungsrechts fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>ein Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor) aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial-, oder Wirtschaftswissenschaften oder ein anderer Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor), der für die genannten Aufgaben qualifiziert</li> <li>alternativ eine sonstige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in einem Jobcenter </li> <li>bewerben können sich auch Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen oder Beamt/-innen des gehobenen Dienstes</li> <li>wünschenswert sind Fähigkeiten und Grundkenntnisse in der Rechtsanwendung </li> <li>ein respektvolles und wertschätzendes Auftreten </li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Persönliche/-r Ansprechpartner/-in Jobcenter (m/w/d)

<h1>Koordinator/-in Innovations- und Krisenmanagement (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Jobcenter Stuttgart stellt sich täglich dynamischen Herausforderungen und Krisen wie beispielsweise den Auswirkungen der Corona-Pandemie, der Zuwanderung von geflüchteten Menschen durch Kriege sowie der Umsetzung von Rechtsänderungen durch die Einführung des Bürgergelds. Parallel wird das Ziel verfolgt, die Digitalisierungsprozesse im Sinne smarter Dienstleistungen sowie schlanker Organisations- und Arbeitsabläufe voranzutreiben. Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen kreative Lösungen zu entwickeln, um auch weiterhin die Zukunfts- und Leistungsfähigkeit des Jobcenters zu sichern. <ul><li>Sie unterstützen und beraten die Amtsleitung zu Innovations- und Krisenmanagementthemen auf strategischer Ebene und übernehmen die Gesamtkoordination im Themengebiet</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Identifikation von Innovationspotentialen sowie für die systematische Planung, Entwicklung und Implementierung neuer Ideen, Ansätze und Prozesse</li> <li>Sie entwickeln federführend Innovations- bzw. Krisenmanagementstrategien und Konzepte mit dem Ziel, der Stärkung der Organisation und Verbesserung der Dienstleistungen des Jobcenters</li> <li>Sie beobachten, analysieren und bewerten Entwicklungen, Trends und Risiken und leiten daraus Schlussfolgerungen und Handlungsempfehlungen für das Jobcenter ab</li> <li>Sie fördern aktiv eine kreative und innovationsfreundliche Organisationskultur und Zusammenarbeit der im Jobcenter beteiligten Akteure (z.B. Mitarbeitende, Leistungsberechtigte, Träger)</li> <li>Sie vertreten die Interessen des Jobcenters mit Innen- und Außenwirkung und leiten bzw. moderieren Veranstaltungen (z.B. Workshops, Fachtage) zum Aufgabengebiet</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit Schwerpunkt Krisenmanagement/Sicherheitsmanagement, Innovationsmanagement oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit verwaltungs-, sozialwissenschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder ähnlichem Hintergrund </li> <li>alternativ die Befähigung zum höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit, vorzugsweise im Kontext von Organisationsentwicklung oder der Umsetzung und Begleitung von Innovations- bzw. Veränderungsprozessen</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten zu konzeptionellem und analytischem Arbeiten, Organisationsgeschick und überdurchschnittliches Engagement</li> <li>eine eigenverantwortliche, sehr strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohem Maß an Eigeninitiative und Innovationskraft</li> <li>eine hohe soziale Kompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten sowie eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Koordinator/-in Innovations- und Krisenmanagement (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte. Ihr neues Team: Es erwartet Sie ein interdisziplinäres Team, mit dem Sie in enger Abstimmung mit der Abteilungsleiterin und den Bundeslanddezernent*innen von Schleswig-Holstein und Hamburg zum Gesamterfolg der Abteilung Sozialmedizinischer Dienst beitragen. <ul><li>Sicherstellen des reibungslosen täglichen Dienstbetriebes im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern durch Führen und Leiten der Mitarbeiter*innen des Ärztlichen Teams und der nichtärztlichen Teamleiter*innen</li> <li>Mitwirkung in der Auswahlkommission für Stellenbesetzungen im SMD des Bundeslandes</li> <li>Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten zur Erlangung der Zusatzweiterbildung Sozialmedizin</li> <li>Bei entsprechendem Bedarf Rekrutierung und Einbindung von externen Gutachter*innen</li> <li>Qualitätssicherung der sozialmedizinischen Arbeitsinhalte im Bundesland</li> <li>Bundeslandbezogen Ansprechpartner*in für die/den Abteilungsleiter*in in der Zusammenarbeit mit dem Sozialmedizinischen Dienst des Bundeslandes</li> <li>Fachliche Vertretung des Dezernats in Arbeits- und Projektgruppen. Repräsentation der DRV Nord in externen (sozial-) medizinischen Gremien</li> <li>Vortragstätigkeiten, (z. B. Arbeitsgruppen der DRV Bund, Ärztekammern, Akademie für Sozialmedizin)</li> <li>Kommunikation mit anderen Sozialleistungsträgern, niedergelassenen Ärzten/Ärztinnen und Institutionen und mit externen Gutachter*innen</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt/ zur Fachärztin und Führung der Zusatzbezeichnung Sozialmediziner*in</li> <li>eine Weiterbildungsermächtigung für die Zusatzweiterbildung Sozialmedizin sollte vorliegen bzw. innerhalb von zwei Jahren erworben werden.</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Integrationsvermögen</li> <li>Besonders ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen standortübergreifenden Teamarbeit</li> <li>Führungserfahrungen sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> <ul><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich</li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul>

Bundeslanddezernent*in Mecklenburg-Vorpommern - Rostock oder Neubrandenburg

„Projektleitung (m/w/d) Greentech – Schwerpunkt lokale Projekte“ Essen ist der starke und aufstrebende Wirtschaftsstandort im Herzen der Metropole Ruhr. Wir von der EWG - Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH tun alles dafür, dass es für Essen weiter aufwärts geht. Unser rund 45-köpfiges Team berät und unterstützt Unternehmen, Start-ups, Investoren und Projektentwickler, die in Essen erfolgreich sein wollen. Die Innovation Unit der EWG ist die zentrale Anlaufstelle für Unternehmen aus dem Bereich Greentech, koordiniert den Markthochlauf von Wasserstoff in Essen, unterstützt die Dekarbonisierungsaktivitäten der Essener Wirtschaft und arbeitet an bestmöglichen Rahmenbedingungen für die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produkte unserer Unternehmen. Für diese Aufgabe brauchen wir Sie! Denn Sie können Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Energiewende- und Nachhaltigkeitsprojekte am Standort unterstützen und ihnen helfen, ihre Geschäftsmodelle durch Implementierung von Nachhaltigkeitsaspekten zukunftsfähig zu gestalten. Wir bieten Ihnen: Eine spannende und abwechslungsreiche Vollzeit-Tätigkeit ab dem 1.7.2024 Ein qualifiziertes und engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Einen attraktiven Arbeitsplatz direkt in der Essener City und mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche) Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten (BUK-Familienservice, Jobrad) Weitere Benefits: u.a. Parkkarte, bezuschusstes Deutschland Ticket Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bis zur Gruppe E 13 sowie eine betriebliche Zusatzversorgung Ihre Aufgaben: Sie betreuen gemeinsam mit einem Kollegen (m/w/d) die Fokusbranche Greentech und leiten Projekte mit lokalem Bezug Sie betreuen KeyAccount-Unternehmen der EWG im Bereich Greentech Sie arbeiten im H2-Team der EWG mit – Sie betreuen lokale H2-Projekte sowie H2-Netzwerke der EWG und helfen bei der Koordination des Markthochlaufs von Wasserstoff in Essen Sie wecken Interesse bei Unternehmen für die Themen Dekarbonisierung, Nachhaltigkeit und Wasserstoff und führen Erstberatungen hierzu durch Sie arbeiten mit relevanten Fachbereichen und Ämtern der Stadt Essen zusammen – sowohl im Bereich Genehmigungsmanagement als auch bei städtischen Nachhaltigkeitsprojekten und -initiativen Sie konzipieren, organisieren und führen Veranstaltungen und Workshops durch Sie bereiten Termine für Repräsentanten der Stadt Essen/ der EWG vor Sie fördern die Vernetzung von Unternehmen, Wissenschaft und weiterer relevanter Akteure der Fokusbranche Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor) und erste Berufserfahrung Erfahrung im Bereich der Wirtschaftsförderung oder in vergleichbaren Projekten Eigenständige und präzise Arbeitsweise sowie Verantwortungsbereitschaft Gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit und ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick Sie arbeiten gerne teamübergreifend Gute Kenntnisse in Microsoft Office Erfahrung mit CRM-Systemen und englische Sprachkenntnisse von Vorteil Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) – gerne online im PDF-Format (bis max. 5 MB) – und unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: EWG - Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH Personalabteilung, Kennedyplatz 5, 45127 Essen <a href="mailto:personal@ewg.de" target="_blank">personal@ewg.de</a> Für Fragen und Auskünfte zu den Aufgabeninhalten steht Ihnen Herr Daniel Adler gerne zur Verfügung (E-Mail: <a href="mailto:daniel.adler@ewg.de" target="_blank">daniel.adler@ewg.de</a>; Tel.: 0201 / 820 24 79). Kontakt Herr Daniel Adler E-Mail: <a href="mailto:daniel.adler@ewg.de" target="_blank">daniel.adler@ewg.de</a> Tel.: 0201 / 820 24 79 Einsatzort Essen EWG - Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH Kennedyplatz 5 45127 Essen <a href="http://www.ewg.de" target="_blank">www.ewg.de</a>

Projektleitung (m/w/d) Greentech – Schwerpunkt lokale Projekte

maerkische-bank.de/bewerbung Teil einer Erfolgsgeschichte sein - bei und mit uns! Morgen kann kommen. Wir machen den Weg frei. Wir sind eine seit 125 Jahren regional aktive Genossenschaftsbank mit rd. 250 Mitarbeitenden. Mehr zu uns gibt es hier: maerkische-bank.de/gutzuwissen Verstärken Sie unser Team: Kundenservice (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden – digital und persönlich - Sie leben den Servicegedanken und stehen dabei mit Rat und Tat unseren Kunden zur Seite Sie sind das Bindeglied zu unseren Beratern und Spezialisten Sie übernehmen Vertriebsunterstützende Aufgaben Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Ein Quereinstieg ist möglich Kommunikationsstarke Persönlichkeit Stärke und Offenheit in Bezug auf Digitales Banking Hohes Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist Was wir Ihnen bieten: Eine gründliche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Die Möglichkeit, den Arbeitsprozess und die Zukunft mitzugestalten Eine Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie u.a. ValueNet, Sonderurlaubstage, Sonderkonditionen Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dennis Müller - Fachbereich Personalmanagement Herrn Ulrich Kuhnhenne – Fachbereich Privatkunden Bahnhofstraße 21 • 58095 Hagen • Telefon: 0 23 31/20 91 82 <a href="mailto:d.mueller@maerkische-bank.de" target="_blank">d.mueller@maerkische-bank.de</a>

Kundenservice (m/w/d)

Sachbearbeiter Zahlungsverkehr (m/w/d) maerkische-bank.de/bewerbung Teil einer Erfolgsgeschichte sein - bei und mit uns! Morgen kann kommen. Wir machen den Weg frei. Wir sind eine seit 125 Jahren regional aktive Genossenschaftsbank mit rd. 250 Mitarbeitenden. Mehr zu uns gibt es hier: maerkische-bank.de/gutzuwissen Verstärken sie das Team Payments als: Spezialist Zahlungsverkehr (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich: Beratung zu ZV-Lösungen und Support für unsere Firmenkunden Tiefe Fachkenntnis im gesamten Zahlungsverkehr einschließlich Kartengeschäft und Auslandszahlungsverkehr Detaillierte Kenntnisse bei Produkten zur Zahlungsabwicklung am Point of Sale und im E-Commerce Grundverständnis in den Abläufen der Buchhaltung unserer Firmenkunden Marktkenntnis in den Bereichen Kontoführung und Zahlungsverkehr Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Firmenkunden und Businesscenter Basiswissen im Dokumentären Auslandsgeschäft und im Devisen-, Sorten-, Edelmettallhandel Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/ zur Bankkauffrau Kommunikations- und Teamfähigkeit Digitale Affinität Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung und Veränderung Eine kundenorientiere Persönlichkeit mit einer außergewöhnlichen vertrieblichen Hilfsbereitschaft Was wir Ihnen bieten: Eine gründliche Einarbeitung in die firmenkundenspezifischen Besonderheiten Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Die Möglichkeit, den Arbeitsprozess mitzugestalten Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie u.a. ValueNet, Sonderurlaubstage, Sonderkonditionen, Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Vereinbarungen und Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufs Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dennis Müller • Fachbereich Personalmanagement Thomas Hesse – Fachbereich Payments Bahnhofstraße 21 • 58095 Hagen • Telefon: 0 23 31/20 91 82 <a href="mailto:d.mueller@maerkische-bank.de" target="_blank">d.mueller@maerkische-bank.de</a>

Sachbearbeiter Zahlungsverkehr (m/w/d)

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN - IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Funktionsbereich Digitalisierung, IT-Architekturmanagement und DMS-Support des Fachbereichs Datenverarbeitung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als SOFTWAREENTWICKLERIN / SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) zu besetzen. Ihre Aufgaben: Wir entwickeln und implementieren individuelle, komplexe Single-Page-Softwarelösungen für die Sachbearbeitung in unserem Haus, als auch für externe Nutzende. Unsere Projektteams gestalten den Software-Lebenszyklus agil. Die Aufgaben dabei sind: Mitwirkung bei der Planung und Konzeption in Jira sowie die Neu- bzw. Weiterentwicklung der Oberflächen und Backendlösungen Dokumentation in Confluence Aktuelle Technologietrends wollen wir nicht verpassen, dabei bevorzugen wir aber sichere, stabile und etablierte Technologien. Wir legen viel Wert auf gegenseitiges Lernen; nicht nur in unseren sechs Webentwicklungsteams, sondern auch im Rahmen eines übergreifenden Austauschs. Hierbei sind Junior- und Seniorentwicklerinnen und - entwickler (m/w/d) zur Verstärkung unserer Teams willkommen Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Allgemeinen Informatik, Ingenieur-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger praktischer Tätigkeit im genannten Aufgabengebiet mit Ihr weiteres Profil: Gute Kenntnisse und praktische Anwendung in der Architektur moderner Java- und Webanwendungen in objektorientierter Softwareentwicklung und der Verwendung entsprechender Methoden in der Anwendung aktueller Entwicklungsumgebungen, -tools und Technologien, wie z.B. HTML5, CSS/LESS, Angular, TypeScript, Java EE, JSON und REST im Umgang mit SQL-Datenbanken (insb. Oracle) und Applikationsservern Von Vorteil sind Kenntnisse in Design und Entwicklung webbasierter Oberflächen unter Beachtung der Anforderungen an Usability und Barrierefreiheit Wünschenswert sind Kenntnisse mit Containertechnologien (z.B. Docker) Fähigkeit zu analytischem und wirtschaftlichem Denken und Handeln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Großes Engagement auf der Grundlage eines ausgeprägten Dienstleistungsverständnisses Problemlösungskompetenz Kooperation und Teamfähigkeit Stabilität und Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Mobilität sowie Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:fachbereich.personal@lwv-hessen.de" target="_blank">fachbereich.personal@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer S1026 bis zum 15. Mai 2024 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 24. April 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Eichenberg, Telefon 0561 1004 - 2307 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel <a href="mailto:fachbereich.personal@lwv-hessen.de" target="_blank">fachbereich.personal@lwv-hessen.de</a> <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr. 2024-059 Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Ausbildung und Personalentwicklung Das Personalamt der Stadt Rosenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Ausbildung und Personalentwicklung möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 BayBesG Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B Personaldienstleistungskaufmann/-frau) bzw. eine Weiterbildung zum/-r geprüften Personalfachkaufmann bzw. Personalfachkauffrau (m/w/d) Idealerweise Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität Motivationsfähigkeit Kreativität und Innovationsfreude Das erwartet Sie Begleitung des Auswahlprozesses von Nachwuchskräften (vom Vorstellungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung) Planung und Steuerung des Ausbildungsverlaufs Laufende Betreuung unserer Nachwuchstalente (vom feierlichen Ausbildungsstart bis zur Zeugnisaushändigung) Konzeption u. Einführen neuer Ausbildungsberufe / Studiengänge Organisation und Durchführung von Messeauftritten Organisation und Weiterentwicklung unserer Inhouseseminare Betreuung von persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:personalamt@rosenheim.de" target="_blank">personalamt@rosenheim.de</a> entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Herr Bernhard Grießl Tel. 08031/365-1135 E-Mail: <a href="mailto:Bernhard.Grießl@rosenheim.de" target="_blank">Bernhard.Grießl@rosenheim.de</a> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Franziska Irl Tel. 08031/365-1114 E-Mail: <a href="mailto:Franziska.Irl@rosenheim.de" target="_blank">Franziska.Irl@rosenheim.de</a> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Ausbildung und Personalentwicklung

Die IKK - Die Innovationskasse sucht für den Unternehmensbereich II (Leistungen), Bereich Controlling, BI und DWH Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Business Intelligence und Controlling. Standort: Die Werkstudentätigkeit ist an den Standorten in Flensburg, Kiel, Lübeck, Neubrandenburg, Rostock und/oder Schwerin angedacht. <ul><li>Steuerungsrelevante Informationen aufbereiten und strukturieren</li> <li>Reportings und Analysen erstellen</li> <li>Adhoc-Auswertungen aus dem DataWarehouse bereitstellen</li> <li>ETL-Prozesse, BI-Architektur und Datenmodelle pflegen und weiterentwickeln</li> </ul> <ul><li>Eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Grundkenntnisse zu Datenbanktechnologien sowie in MS PowerBI</li> <li>Umfassende Kenntnisse in MS Excel und MS Access</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations-, Teamfähigkeit</li> <li>Engagement, Einsatzbereitschaft sowie Organisationstalent</li> </ul> <ul><li>Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang zuzüglich betrieblicher Altersversorgung, Urlaubsgeld und vollem 13. Gehalt</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>die Sicherheit von Haustarifverträgen</li> <li>eine familienfreundliche 35-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Teilzeitmodellen, ohne Kernzeit</li> <li>30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Sozialleistungen wie Familienzuschlag und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen (zum Beispiel Beihilfe in Geburts- und Krankheitsfällen)</li> <li>einen Umzugskostenzuschuss bei Neueinstellungen</li> <li>vieles mehr...</li> <li> bietet? Dann sollten Sie die IKK - Die Innovationskasse kennenlernen! Sie sind neugierig, ob die IKK - Die Innovationskasse noch weitere tolle Leistungen bietet? Zusätzliche Informationen finden Sie auf unserer Internetseite "Was wir bieten" (<a href="http://www.die-ik.de/was-wir-bieten" target="_blank">www.die-ik.de/was-wir-bieten</a>). IKK - Die Innovationskasse... </li> <li>ist der innovative Krankenversicherer.</li> <li>bietet etwa 280.000 Versicherten und zahlreichen Betrieben maßgeschneiderten Service vor Ort.</li> <li>beschäftigt rund 500 Mitarbeiter (m/w/d), die unsere Kunden bundesweit betreuen.</li> <li>ist ein attraktiver Arbeitgeber und die Beschäftigten (m/w/d) arbeiten gerne an kreativen und innovativen Lösungen.</li> </ul>Kontakt Diese Stelle ist ab sofort und für die Dauer des Studiums zu besetzen. Rahmenbedingungen: <ul><li>Stundenlohn: 13,00 €/Stunde</li> <li>Umfang: ca. 9,5 Stunden/Woche</li> <li>Arbeitstage: montags - freitags (keine Wochenendarbeit) zwischen 08:00 Uhr und 16:00 Uhr</li> </ul>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wählen Sie dafür auf unserer Karriereseite "karriere.die-ik.de" die entsprechende Stellenausschreibung "Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Business Intelligence und Controlling" aus und klicken auf den Button "Jetzt bewerben!". Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigen können. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen unser Recruiting-Team unter 04331 1301-29 gern zur Verfügung. Inhaltliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Dr. Gerhard Bukow unter der Telefonnummer 0451 79817-20. Das Unternehmen IKK - Die Innovationskasse gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte werden nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt. Interne Stellenbewerbungen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Rendsburg, 09.04.2024

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