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Die Stadt Köln, Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz sucht für die Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen ab sofort mehrere hauptamtliche Praxisanleiter*innen (m/w/d) für die Notfallsanitäter*innen-Ausbildung Die Feuerwehr Köln ist die viertgrößte Feuerwehr in Deutschland und hat auf Grund ihrer geografischen Lage, vorhandenen Infrastruktur und kulturellem Angebot ein facettenreiches Aufgabengebiet im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr. Hierbei werden die Bereiche Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz stadtweit durch über 3.300 Mitglieder im Haupt- und Ehrenamt, sowie weiteren Leistungserbringern im Rettungsdienst wahrgenommen. Die Fachschulen der Berufsfeuerwehr Köln stellen die Nachwuchsausbildung an Brandmeister*innen, Feuerwehrleuten (Freiwillige Feuerwehr) und Notfallsanitäter*innen sicher, bieten fachliche Weiterbildungen für Spezialisierungen in der technischen und notfallmedizinischen Gefahrenabwehr an und erhalten mit Fortbildung das Qualitätsniveau im Einsatzdienst. Die Mitarbeiter*innen der Fachschulen arbeiten mehrheitlich in kleinen Teams zusammen, die eine Ausbildungs- oder Serviceaufgabe allein verantworten. In der Nachwuchsausbildung tragen Ausbilder*innen einzigartige Personal- und Organisationsverantwortung und entwickeln dadurch für sich überdurchschnittliche Planungs- und Personalführungskompetenz. Die Abteilung „Aus- und Fortbildung“ bietet aufgrund der verantwortungsvollen Tätigkeit beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung. Die Feuerwehrschule bietet jährlich sechs Laufbahnausbildungen für Berufs- und Freiwillige Feuerwehr an, Weiterbildungen für Spezialisierungen und die zentrale Fortbildung mit Atemschutzübungen. Die Rettungsdienstschule qualifiziert zum beziehungsweise zur Rettungssanitäter*in, für Spezial-Einsatzgebiete und bietet die zentralen Fortbildungen für die Feuerwehren und für andere Leistungserbringer im Rettungsdienst Köln. Die Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen wächst derzeit von 5 auf 12 Klassen als vierzügige Schule für Schulabgänger*innen und Brandmeister*innen. Die Stellen sind in der Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen als hauptamtliche Praxisanleiter*innen (m/w/d) für die Notfallsanitäter*innen-Ausbildung zu besetzen. Ihre Aufgaben: Sie… unterstützen die stellvertretende Klassenleitung bei der Vor- und Nachbereitung der theoretischen und praktischen Ausbildung gemäß § 5 Absatz 2 des Notfallsanitätergesetzes (NotSanG). führen eigenverantwortlich die theoretische und praktische Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in (gemäß NotSanG) durch und begleiten gezielt die Notfallsanitäterschüler*innen in der praktischen Ausbildung (gemäß NotSanG). begleiten die Notfallsanitäter-Staatsprüfung. dokumentieren und bewerten die Ausbildungsleistung. werden interdisziplinär als Praxisanleiter*in in der Aus- und Fortbildung eingesetzt. arbeiten in der Entwicklung von lernzielorientierter Didaktik und Methodik mit und entwickeln die praktischen Unterrichtskonzepte und Ausbildungsunterlagen weiter. kooperieren mit Praxisanleiter*innen der Lehrrettungswachen. erhalten die Möglichkeit zur Teilnahme am Einsatzdienst zur Erhaltung der Berufspraxis je nach vorhandener Qualifikation zum Beispiel auf dem Rettungswagen (RTW), Notarzteinsatzfahrzeug (NEF) oder Intensivtransportwagen (ITW). Ihr Profil Vorausgesetzt wird: Sie… verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter*in (NotSan). bringen die abgeschlossene Ausbildung zum*zur Praxisanleiter*in (PrAL) mit. Hierüber sollten Sie verfügen: Sie… weisen eine mindestens zweijährige Erfahrung im Rettungsdienst vor. sind kommunikationsfähig und teamorientiert und bilden lernfeldorientiert aus. besitzen ein überdurchschnittliches Fachwissen zur Notfallrettung und haben Interesse, dieses in Schulungen weiterzugeben. haben Kenntnisse in Didaktik und Methodik und die Fähigkeit, diese Kenntnisse adressat*innengerecht einzusetzen. zeigen eigene Lern- und Leistungsbereitschaft sind offen gegenüber neuen Lehrmethoden. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. Die Bereitschaft eine Notfallsanitäter*innen-Klasse während der gesamten Ausbildungsdauer (drei Jahre) als hauptamtliche*r Praxisanleiter*in zu betreuen ist erforderlich und wird vorausgesetzt. Wünschenswert ist: Sie… verfügen über digitale Kompetenz, insbesondere fundierte Kenntnisse der Microsoft-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie der Schulverwaltungssoftware ANTRAGO. verfügen über eine Weiterbildung in Pädagogik. setzen sich für Inklusion und Chancengleichheit ein und fördern Individualität und Vielfalt. Wir bieten Ihnen: Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit im Tagesdienst in der Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen, die nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet ist. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Es handelt sich um eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Teamarbeit mit eigenem Verantwortungsbereich. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der städtischen Gleitzeitregelung unter Beachtung der Aufrechterhaltung des Schulbetriebs ist grundsätzlich möglich. Eine ganztägige Betreuung während der theoretischen Ausbildungszeit muss sichergestellt sein. Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln können Sie folgendem Link entnehmen: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a> Ihre Bewerbung: Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilen Ihnen gerne Herr Heu, Telefon 0221 9748-61000 sowie Herr Haseleu, Telefon 0221 9748-61100. Fragen rund um die Bewerbung beantwortet Ihnen der Bewerberservice der Feuerwehr Köln gerne per E-Mail unter <a href="mailto:bewerberservice.feuerwehr@stadt-koeln.de" target="_blank">bewerberservice.feuerwehr@stadt-koeln.de</a> oder telefonisch über die Hotline unter 0221 9748-88888. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, sich der Herausforderung zu stellen, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal. <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a> 1MDU2OEFEMzgzMUVERUJERTZDODEwNTkyQzFDQkMmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004 Alternativ senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 0451/24-01_RaUl in der oben genannten Frist per Post an Stadt Köln Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz 370/13 Bewerberservice Scheibenstr. 13 50737 Köln. Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Hauptamtliche/r Praxisanleiter*in (m/w/d) für die Notfallsanitäter*innen-Ausbildung

„Projektleitung (m/w/d) „SECAP Gewerbegebietsmanagement“ Essen ist der starke und aufstrebende Wirtschaftsstandort im Herzen der Metropole Ruhr. Wir von der EWG - Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH tragen dazu bei, dass es für Essen weiter aufwärts geht. Unser rund 45-köpfiges Team berät und unterstützt Unternehmen, Start-ups, Investoren und Projektentwickler, die in Essen erfolgreich sein wollen. Um Klimaschutz und Ressourceneffizienz systematisch und dauerhaft in den Essener Gewerbegebieten zu etablieren, möchten wir schrittweise ein Gebietsmanagement in den Essener Gewerbegebieten installieren. Kernaufgabe ist, Unternehmen bei der Reduzierung des Energie- und Ressourcenverbrauchs sowie der Treibhausgasemissionen gebietsbezogen zu unterstützen. Damit die Unternehmen bestmöglich für eine nachhaltige Zukunft aufgestellt sind, richten wir bei der EWG dazu die neue, mit einer Vollzeitkraft zu besetzende, zentrale Anlaufstelle des auf 5 Jahre angelegten Projekts– „SECAP (Sustainable Climate and Energy Action Plan) Gewerbegebietsmanagement“ ein. Wir bieten Ihnen: Eine spannende und abwechslungsreiche unbefristete Vollzeit-Tätigkeit frühestens ab dem 01.07.2024 Ein qualifiziertes und engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Einen attraktiven Arbeitsplatz direkt in der Essener City Mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche) Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten (BUK-Familienservice, Jobrad) Weitere Benefits: u.a. Parkkarte, bezuschusstes Deutschland Ticket Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bis zur Gruppe E 13 sowie eine betriebliche Zusatzversorgung Ihre Aufgaben: Steuerung des neuen Gewerbegebietsmanagement als Teil des Teams Flächen &amp; Immobilien Aufbau und Weiterentwicklung des ökologischen Potenzials in ausgewählten Gewerbegebieten Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops Förderung der Vernetzung und Betreuung von Unternehmen und relevanten Akteuren Aufbau einer Kooperationsstruktur mit ausgewählten Fachbereichen der Stadt Essen Informationsvermittlung über verfügbare Förderangebote mit Schwerpunkt auf umweltspezifische Aspekte Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor) Idealerweise Erfahrung im Bereich der (nachhaltigen) Wirtschaftsförderung oder in vergleichbaren Projekten Erfahrung im Aufbau und der Betreuung von Netzwerken Expertise in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Social Media (insbes. LinkedIn) Eigenständige und präzise Arbeitsweise sowie Verantwortungsbereitschaft Gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit und ausgeprägtes Organisationsgeschick Gute Kenntnisse in Microsoft Office, Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) – gerne online im PDF-Format (bis max. 5 MB) – und unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Kontakt Andreas Hill <a href="mailto:personal@ewg.de" target="_blank">personal@ewg.de</a> Tel.: 0201 / 820 24 36 Einsatzort Essen EWG - Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH Kennedyplatz 5 45127 Essen <a href="http://www.ewg.de" target="_blank">www.ewg.de</a>

Projektleitung (m/w/d) SECAP Gewerbegebietsmanagement

Sie suchen einen attraktiven, vielseitigen und innovativen Arbeitsplatz in einem IT-Aufgabenbereich mit höchsten Ansprüchen an Sicherheit und Effizienz im Umfeld des öffentlichen Dienstes? Sie wollen sich in spezialisierten Teams den Herausforderungen eines modernen IT-Dienstleisters im öffentlichen Dienst stellen und diesen mit wertvollen Leistungen bereichern? Dann nutzen Sie unsere vielfältigen Möglichkeiten und machen Sie sich auf zu neuen Zielen! Die Deutsche Rentenversicherung sichert Generationen: Unterstützen Sie uns bei der technischen Umsetzung! Für unseren IT-Dienstleister Deutsche Rentenversicherung NOW IT GmbH suchen wir im Geschäftsbereich Kunden-Service im Kompetenzcenter Kunden- und Servicemanagement, Team Servicemanagement am Standort Düsseldorf ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen Servicemanagerin/ Servicemanager (w/m/d) Als Servicemanagerin/ Servicemanager (w/m/d) betreuen und vertreten Sie ganzheitlich die Ihnen zugeordneten IT-Services im Hinblick auf die Anforderungen der Kunden/ Kundinnen von der eingegangenen Anforderung über den gesamten Lebenszyklus des Service. Dabei fungieren Sie als Bindeglied des Kunden- und Servicemanagements zu den Fach-KCs der Geschäftsbereiche der NOW IT GmbH. Hier koordinieren Sie Kundeninteressen und Leistungsmöglichkeiten der NOW IT GmbH vor dem Hintergrund der vorgegebenen Leitplanken der Gesellschafter, zum Beispiel im Hinblick auf die Optimierung von Geschäftsprozessen und Kostenreduktionen. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei insbesondere: <ul><li>Verantwortung als Generalistin/ Generalist (w/m/d) für die jeweils zugeordneten IT-Services</li> <li>Verantwortung für übergreifende Aufgaben bezüglich der zugeordneten IT-Services</li> <li>Analyse des IT-Marktes zur Generierung neuer Angebote für IT-Services im Rahmen des Serviceportfolios</li> </ul> Sie verfügen bestmöglich über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (Bachelor of Science) oder haben gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten erworben. Zusätzlich sind fundiertes Wissen und gute Kenntnisse zu folgenden Themen wünschenswert: <ul><li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>breites IT-Fachwissen und Kenntnisse der MS Office Produkte</li> <li>fundierte Kenntnisse in ITIL (Zertifizierung „ITIL Foundation“) und im IT-Vertragsrecht</li> <li>Kenntnisse in IT-Servicekatalog- und Service-Level-Management</li> <li>Kenntnis aller für einen IT-Service/-Dienst notwendigen Infrastrukturkomponenten</li> <li>fundierte Kenntnisse der Methoden des Projektmanagements</li> </ul>Ihr Persönlichkeitsprofil: An persönlichen Voraussetzungen bringen Sie ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mit. Des Weiteren sind konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise notwendig. Souveränes und sicheres Auftreten gehören ebenso zu Ihren Stärken wie Kommunikationsfähigkeit und Erfahrungen in Gesprächsführung und Moderationstechnik. Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und eine hohe Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen runden Ihr Profil ab. <ul><li>eine unbefristete nach der Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV bewertete Stelle</li> <li>regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen</li> <li>eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>39h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>eine gezielte Einarbeitung und eine kontinuierliche, fachliche Weiterbildung</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich funktionierenden Team</li> </ul>Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden Anwendung. Die NOW IT/ DRV Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Servicemanagerin/ Servicemanager (w/m/d)

Die ÖBAV Servicegesellschaft mit Sitz in Düsseldorf unterstützt die öffentlichen Versicherer im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Administrativ ist sie eng mit dem Verband öffentlicher Versicherer verbunden und gehört zur Sparkassen-Finanzgruppe. Eine der Stärken der öffentlichen Versicherer ist die regionale Konzentration, die ihnen detaillierte Kenntnisse über das jeweilige Geschäftsgebiet und dessen Risikostruktur verschafft. Mit über 3.200 Geschäftsstellen in Deutschland sind sie überall dort, wo auch ihre Kunden sind. Unser Fachbereich Systeme, Operatives und Aktuarielles verantwortet die Durchführung und Überwachung der Programmläufe rund um das Bestandsverwaltungssystem der ÖBAV mit Schwerpunkt Unterstützungskasse sowie ferner die Unterstützung bei der Erstellung von versicherungsmathematischen Gutachten zur Direktzusage. Für diesen Fachbereich suchen wir ab sofort einen Versicherungskaufmann (m/w/d) im Innendienst für unseren Fachbereich Systeme, Operatives und Aktuarielles <ul><li>Sie bearbeiten und steuern umfangreiche Datenmeldungen unserer Versicherer für die Unterstützungskasse und analysieren Verbesserungspotential beim Datenabgleich.</li> <li>Sie steuern die großen Massenläufe im Verwaltungssystem, insbesondere zur Erstellung der jährlichen Standmitteilungen für die Versorgungsberechtigten der Unterstützungskasse sowie zur Erstellung der PSV-Testate.</li> <li>Sie unterstützen unsere Vertragssachbearbeitung bei auftretenden Problemen im Verwaltungssystem in Zusammenarbeit mit unserem Programmierdienstleister (Analyse, Bugfixing). Auch die Einrichtung von Sonderlösungen rund um die verschiedenen Geschäftsvorfälle fällt in Ihren Tätigkeitsbereich.</li> <li>Sie überwachen die automatischen Programmläufe unseres Verwaltungssystems und wirken an deren Optimierung mit.</li> <li>Sie erstellen Auswertungen und Hochrechnungen.</li> <li>Sie arbeiten an der Erstellung versicherungsmathematischer Gutachten über unmittelbare Versorgungsverpflichtungen mit.</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung (z. B. Versicherungsbetriebswirt (m/w/d), BWL).</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Versicherungen und Finanzen sammeln.</li> <li>Ihre ausgeprägte Fähigkeit und Freude daran, komplexe Fragestellungen schnell zu verstehen, zu analysieren und einer Lösung zuzuführen.</li> <li>Erste Kenntnisse in einer Programmiersprache oder die Affinität und Bereitschaft, sich diese zu erarbeiten.</li> <li>Ihre Kommunikationsstärke, Ihr Engagement und Lust daran, in einem agilen Team arbeiten zu wollen sowie Ihr sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Freiraum und Gestaltungsspielraum.</li> <li>Flache Hierarchien in einem motivierten Team, das gemeinsam Großes erreicht.</li> <li>Flexible Arbeitsbedingungen und -zeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, damit Sie Beruf und Privates besser koordinieren können.</li> <li>Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Freiwillige Leistungen zur Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Kantine, umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen und mehr.</li> </ul>

Versicherungskaufmann (m/w/d) im Innendienst - Fachbereich Systeme, Operatives und Aktuarielles

Kaufleute für Dialogmarketing (m/w/d) Du liebst es, Menschen zu begeistern und möchtest in der digitalen Kommunikationswelt durchstarten? Dann ist unsere spannende und abwechslungsreiche Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing genau das richtige für dich! Deine Aufgaben: Bearbeitung von Kundenfragen und -aufträgen mithilfe von modernen Informations- und Kommunikationstechnologien Aktive Kundengewinnung, -bindung und -betreuung Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung unserer digitalen Services Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen Dein Profil: Spaß und Freude am Umgang mit Menschen Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Teamfähigkeit und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Arbeit Interesse an digitalen Trends und Medien Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir sonst noch bieten: Attraktive Vergütung Abwechslungsreiche Aufgaben in der digitalen Welt Seminare und Trainingsmaßnahmen um erfolgreiche Kundengespräche zu führen Individuelle Möglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung Spannende Azubifahrt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Du erreichst uns am Besten über die Kontaktdaten auf unserer Homepage. Hier kannst du außerdem weitere Informationen über die Ausbildung und das Leben bei deiner Sparkasse sammeln. Viel Spaß! Wir freuen uns auf dich!

Ausbildung Kaufleute für Dialogmarketing (m/w/d)

<h3>Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Öffentlichkeitsarbeit</h3>NIERSVERBAND09.04.2024Ref-Nr: 224000021892Bitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Öffentlichkeitsarbeit

<h3>Industriemechaniker (m/w/d) oder Landmaschinenmechaniker (m/w/d)</h3>NIERSVERBAND09.04.2024Ref-Nr: 224000021913Bitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Industriemechaniker (m/w/d) oder Landmaschinenmechaniker (m/w/d)

Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (Mensch*) Vertragstechnik Schaden/Unfall Deutschland <ul><li>Unterstützung der Marktreferenten (m/w/d) bei der Zeichnung von Rückversicherungsgeschäft sowie des Auf- und Ausbaus von Geschäftsbeziehungen im Kerngeschäftsfeld der Deutschen Rück</li> <li>Intensiver Austausch mit den Marktreferenten (m/w/d) und Marktaktuaren (m/w/d) als Teil des Underwriting-Teams</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen und Verhandlungen (u. a. Informationsbeschaffung und -aufbereitung)</li> <li>Erstellung und Kommentierung von (Markt-)Analysen, Auswertungen und Statistiken</li> <li>Prüfung und Pflege der Vertragsdokumentationen und -akten</li> <li>Administration und Dokumentation des obligatorischen Rückversicherungsgeschäfts im Bestandsführungs- und Schadensystem</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Gesellschafts-, Portefeuille- und Sonderanalysen für unsere Kunden</li> <li>Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben</li> <li>Weiterentwicklung und Harmonisierung unserer Prozesslandschaft in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Sachbearbeitung eines Erst- oder Rückversicherers</li> <li>Gute Beherrschung der MS-Office-Tools</li> <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis, präzise und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gute Fähigkeiten zur Selbstorganisation und effizienten Arbeit</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement</li> </ul> Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance &amp; Health <ul><li>Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten</li> <li>30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme</li> </ul>Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation &amp; Benefits <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss</li> <li>Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld</li> <li>Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.</li> </ul>Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training &amp; Development <ul><li>Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm</li> <li>Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)</li> </ul>Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den „Twin Cubes“, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf.

Mitarbeiter (Mensch*) Vertragstechnik Schaden/Unfall Deutschland

Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauens­vollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Aktuar (Mensch*) Pricing Non Life <ul><li>Sie beurteilen und quotieren nichtproportionale und proportionale Nicht-Leben-Rückversicherungsverträge für Deutschland und die internationalen Märkte.</li> <li>Sie entwickeln mathematische Methoden, Tools sowie Risikomodelle weiter und pflegen diese.</li> <li>Sie führen mathematisch-statistische Portefeuilleanalysen für Zedenten durch und entwickeln die eingesetzten Verfahren weiter.</li> <li>Sie wirken bei der Durchführung von Kundenveranstaltungen der Marktbereiche mit.</li> <li>Sie modellieren Nicht-Leben-Rückversicherungsverträge auf unserer Simulationsplattform.</li> <li>Sie diskutieren die technischen Bewertungen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus den Marktbereichen und unterstützen diese gegebenenfalls in Kundengesprächen.</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts)Mathematik, Naturwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung als Aktuar (Mensch*) in der Rück- oder Erstversicherung.</li> <li>Eine Weiterbildung zum Aktuar (Mensch*) DAV bringen Sie mit.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute statistische Kenntnisse und haben Pricing-Erfahrungen.</li> <li>Sie haben eine Affinität zu Programmiersprachen (z. B. Python, VBA oder C++) und die Aufbereitung komplexer Daten macht Ihnen Freude.</li> <li>Sie haben Interesse an aktuariellen Methoden aus dem Bereich data analytics / machine learning.</li> <li>Ihre Englischkenntnisse sind gut, Kenntnisse einer weiteren Sprache, wie z. B. Spanisch, wären von Vorteil.</li> <li>Sie ergreifen die Initiative und arbeiten gerne im Team.</li> </ul> Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance &amp; Health <ul><li>Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten</li> <li>30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme</li> </ul>Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation &amp; Benefits <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss</li> <li>Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld</li> <li>Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.</li> </ul>Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training &amp; Development <ul><li>Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm</li> <li>Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)</li> </ul>Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den „Twin Cubes“, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf.

Aktuar (Mensch*) Pricing Non Life

<h3>Referentin / Referent (m/w/d) für Radverkehr im ÖPNV</h3>Verkehrsverbund Rhein-Ruhr AöR05.04.2024

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