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Die Stadt Köln, Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz sucht für die Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen ab sofort mehrere hauptamtliche Praxisanleiter*innen (m/w/d) für die Notfallsanitäter*innen-Ausbildung Die Feuerwehr Köln ist die viertgrößte Feuerwehr in Deutschland und hat auf Grund ihrer geografischen Lage, vorhandenen Infrastruktur und kulturellem Angebot ein facettenreiches Aufgabengebiet im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr. Hierbei werden die Bereiche Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz stadtweit durch über 3.300 Mitglieder im Haupt- und Ehrenamt, sowie weiteren Leistungserbringern im Rettungsdienst wahrgenommen. Die Fachschulen der Berufsfeuerwehr Köln stellen die Nachwuchsausbildung an Brandmeister*innen, Feuerwehrleuten (Freiwillige Feuerwehr) und Notfallsanitäter*innen sicher, bieten fachliche Weiterbildungen für Spezialisierungen in der technischen und notfallmedizinischen Gefahrenabwehr an und erhalten mit Fortbildung das Qualitätsniveau im Einsatzdienst. Die Mitarbeiter*innen der Fachschulen arbeiten mehrheitlich in kleinen Teams zusammen, die eine Ausbildungs- oder Serviceaufgabe allein verantworten. In der Nachwuchsausbildung tragen Ausbilder*innen einzigartige Personal- und Organisationsverantwortung und entwickeln dadurch für sich überdurchschnittliche Planungs- und Personalführungskompetenz. Die Abteilung „Aus- und Fortbildung“ bietet aufgrund der verantwortungsvollen Tätigkeit beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung. Die Feuerwehrschule bietet jährlich sechs Laufbahnausbildungen für Berufs- und Freiwillige Feuerwehr an, Weiterbildungen für Spezialisierungen und die zentrale Fortbildung mit Atemschutzübungen. Die Rettungsdienstschule qualifiziert zum beziehungsweise zur Rettungssanitäter*in, für Spezial-Einsatzgebiete und bietet die zentralen Fortbildungen für die Feuerwehren und für andere Leistungserbringer im Rettungsdienst Köln. Die Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen wächst derzeit von 5 auf 12 Klassen als vierzügige Schule für Schulabgänger*innen und Brandmeister*innen. Die Stellen sind in der Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen als hauptamtliche Praxisanleiter*innen (m/w/d) für die Notfallsanitäter*innen-Ausbildung zu besetzen. Ihre Aufgaben: Sie… unterstützen die stellvertretende Klassenleitung bei der Vor- und Nachbereitung der theoretischen und praktischen Ausbildung gemäß § 5 Absatz 2 des Notfallsanitätergesetzes (NotSanG). führen eigenverantwortlich die theoretische und praktische Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in (gemäß NotSanG) durch und begleiten gezielt die Notfallsanitäterschüler*innen in der praktischen Ausbildung (gemäß NotSanG). begleiten die Notfallsanitäter-Staatsprüfung. dokumentieren und bewerten die Ausbildungsleistung. werden interdisziplinär als Praxisanleiter*in in der Aus- und Fortbildung eingesetzt. arbeiten in der Entwicklung von lernzielorientierter Didaktik und Methodik mit und entwickeln die praktischen Unterrichtskonzepte und Ausbildungsunterlagen weiter. kooperieren mit Praxisanleiter*innen der Lehrrettungswachen. erhalten die Möglichkeit zur Teilnahme am Einsatzdienst zur Erhaltung der Berufspraxis je nach vorhandener Qualifikation zum Beispiel auf dem Rettungswagen (RTW), Notarzteinsatzfahrzeug (NEF) oder Intensivtransportwagen (ITW). Ihr Profil Vorausgesetzt wird: Sie… verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter*in (NotSan). bringen die abgeschlossene Ausbildung zum*zur Praxisanleiter*in (PrAL) mit. Hierüber sollten Sie verfügen: Sie… weisen eine mindestens zweijährige Erfahrung im Rettungsdienst vor. sind kommunikationsfähig und teamorientiert und bilden lernfeldorientiert aus. besitzen ein überdurchschnittliches Fachwissen zur Notfallrettung und haben Interesse, dieses in Schulungen weiterzugeben. haben Kenntnisse in Didaktik und Methodik und die Fähigkeit, diese Kenntnisse adressat*innengerecht einzusetzen. zeigen eigene Lern- und Leistungsbereitschaft sind offen gegenüber neuen Lehrmethoden. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. Die Bereitschaft eine Notfallsanitäter*innen-Klasse während der gesamten Ausbildungsdauer (drei Jahre) als hauptamtliche*r Praxisanleiter*in zu betreuen ist erforderlich und wird vorausgesetzt. Wünschenswert ist: Sie… verfügen über digitale Kompetenz, insbesondere fundierte Kenntnisse der Microsoft-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie der Schulverwaltungssoftware ANTRAGO. verfügen über eine Weiterbildung in Pädagogik. setzen sich für Inklusion und Chancengleichheit ein und fördern Individualität und Vielfalt. Wir bieten Ihnen: Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit im Tagesdienst in der Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen, die nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet ist. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Es handelt sich um eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Teamarbeit mit eigenem Verantwortungsbereich. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der städtischen Gleitzeitregelung unter Beachtung der Aufrechterhaltung des Schulbetriebs ist grundsätzlich möglich. Eine ganztägige Betreuung während der theoretischen Ausbildungszeit muss sichergestellt sein. Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln können Sie folgendem Link entnehmen: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a> Ihre Bewerbung: Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilen Ihnen gerne Herr Heu, Telefon 0221 9748-61000 sowie Herr Haseleu, Telefon 0221 9748-61100. Fragen rund um die Bewerbung beantwortet Ihnen der Bewerberservice der Feuerwehr Köln gerne per E-Mail unter <a href="mailto:bewerberservice.feuerwehr@stadt-koeln.de" target="_blank">bewerberservice.feuerwehr@stadt-koeln.de</a> oder telefonisch über die Hotline unter 0221 9748-88888. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, sich der Herausforderung zu stellen, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal. <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a> 1MDU2OEFEMzgzMUVERUJERTZDODEwNTkyQzFDQkMmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004 Alternativ senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 0451/24-01_RaUl in der oben genannten Frist per Post an Stadt Köln Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz 370/13 Bewerberservice Scheibenstr. 13 50737 Köln. Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Hauptamtliche/r Praxisanleiter*in (m/w/d) für die Notfallsanitäter*innen-Ausbildung

<h3>Fachkraft im ambulanten Sozialpädagogisch Betreuten Wohnen (m/w/d)</h3>Stadt Troisdorf15.04.2024Ref-Nr: 11579348-SDEBitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Fachkraft im ambulanten Sozialpädagogisch Betreuten Wohnen (m/w/d)

Die Seite ist für den Portrait Modus optimiert. Bitte drehe dein Gerät.<h3>Versicherungsaufseher*in (w/m/d) für die Aufsicht über Schaden- / Unfallversicherer</h3>Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)15.04.2024Ref-Nr: 2024/0187Bitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht vonRef-Nr: 2024/0187Bitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Versicherungsaufseher*in (w/m/d) für die Aufsicht über Schaden- / Unfallversicherer

Die VNR Group ist ein familiengegründetes Medienunternehmen, das über 500 Produkte für unterschiedliche Zielgruppen entwickelt und vertreibt. Wir haben uns auch nach über 45 Jahren unseren Start-up-Charakter und unseren Innovationsgeist bewahrt. So entwickeln wir uns stetig weiter.In den 12-monatigen Trainee-Programm lernst du die gesamte Welt des E-Mail-Marketings kennen. Du hast ein tolles 13-köpfiges Team, welches dir jederzeit zur Seite steht Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und haben neben dem Daily-Business auch viele Events. Als Trainee übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung. So unterstützt du uns dabei, auch weiterhin zu den erfolgreichsten Medienunternehmen in Deutschland zu gehören. *Bei uns lernst du das Komplettpaket im E-Mail-Marketing : Von der Planung über die Umsetzung bis hin zum Controlling der Kampagnen. *Gemeinsam mit deinen Kollegen analysierst und optimierst du unsere Marketing-Maßnahme n und Werbekennzahlen. *Durch den Austausch mit Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen , erhältst du spannende Einblicke und lernst die Kampagnen in deinem Bereich optimal weiterzuentwickeln. *Du kannst deiner Kreativität freien Lauf lassen und bei der Entstehung von neuen Ideen unterstützen. *Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (beziehungsweise in absehbarer Zeit) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung . *Du konntest bereits erste Erfahrungen im Marketing durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln. Das ist aber nicht zwingend notwendig! *Du verfügst über gute Deutschkenntnisse - und hast Spaß am Umgang mit Verkaufstexten. Hands-on-Mentalität, Spaß am Ausprobieren und dem Umgang mit neuen Medien, Marketing-Tools und Zielgruppen. Bonn Trainee Marketing, Kommunikation, PR Wir sind seit mehreren Jahren ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb und ein *"Best Place to Learn":** Der Erfolg deines Traineeships liegt uns sehr am Herzen! Gute Übernahmechancen: Wir sind stolz darauf, über 90 % unserer Trainees in eine Festanstellung zu übernehmen. <ul><li> *Du arbeitest flexibel, eigenverantwortlich und gleichzeitig in engem Austausch mit deinen Kollegen. Dein Umfeld fördert und schätzt deine Eigeninitiative und Kreativität. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage Homeoffice pro Woche). Egal ob Early-Bird oder doch ein Morgenmuffel: Arbeite in deinem Rhythmus. </li> <li> *Durch regelmäßige gesundheitsfördernde Maßnahmen und Vergünstigungen in verschiedenen Fitnessstudios möchten wir dazu beitragen dein Wohlbefinden zu erhöhen. </li> <li> *Wir sind ausgezeichnet zum familienfreundlichen Arbeitgeber: Wir wissen wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist, daher bieten wir u.a. ein Eltern-Kind-Büro und die Möglichkeit deinen geliebten Vierbeiner mitzubringen. </li> <li> *Mit unserem professionellen, individuellen Onboarding-Programm verhelfen wir dir zu einer optimalen Einarbeitung. Überdurchschnittliche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Workshops, Seminaren und Konferenzen im In- und Ausland mit einem eigenen Budget. </li> <li> *Teamarbeit und der Austausch mit den Kollegen sind uns wichtig: Wir bieten dir verschiedene Events und eine After-Work-Pauschale . </li> </ul>

Trainee E-Mail Marketing (m/w/d)

<h3>Performance Manager (w/m/d) zur Steuerung des Anrufaufkommens</h3>compass private pflegeberatung13.04.2024

Performance Manager (w/m/d) zur Steuerung des Anrufaufkommens

<h3>Disponent der Beratungsbesuche für die Pflegeberater (m/w/d)</h3>compass private pflegeberatung05.03.2024

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