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Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte. Ihr neues Team: Es erwartet Sie ein interdisziplinäres Team, mit dem Sie in enger Abstimmung mit der Abteilungsleiterin und den Bundeslanddezernent*innen von Schleswig-Holstein und Hamburg zum Gesamterfolg der Abteilung Sozialmedizinischer Dienst beitragen. <ul><li>Sicherstellen des reibungslosen täglichen Dienstbetriebes im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern durch Führen und Leiten der Mitarbeiter*innen des Ärztlichen Teams und der nichtärztlichen Teamleiter*innen</li> <li>Mitwirkung in der Auswahlkommission für Stellenbesetzungen im SMD des Bundeslandes</li> <li>Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten zur Erlangung der Zusatzweiterbildung Sozialmedizin</li> <li>Bei entsprechendem Bedarf Rekrutierung und Einbindung von externen Gutachter*innen</li> <li>Qualitätssicherung der sozialmedizinischen Arbeitsinhalte im Bundesland</li> <li>Bundeslandbezogen Ansprechpartner*in für die/den Abteilungsleiter*in in der Zusammenarbeit mit dem Sozialmedizinischen Dienst des Bundeslandes</li> <li>Fachliche Vertretung des Dezernats in Arbeits- und Projektgruppen. Repräsentation der DRV Nord in externen (sozial-) medizinischen Gremien</li> <li>Vortragstätigkeiten, (z. B. Arbeitsgruppen der DRV Bund, Ärztekammern, Akademie für Sozialmedizin)</li> <li>Kommunikation mit anderen Sozialleistungsträgern, niedergelassenen Ärzten/Ärztinnen und Institutionen und mit externen Gutachter*innen</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt/ zur Fachärztin und Führung der Zusatzbezeichnung Sozialmediziner*in</li> <li>eine Weiterbildungsermächtigung für die Zusatzweiterbildung Sozialmedizin sollte vorliegen bzw. innerhalb von zwei Jahren erworben werden.</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Integrationsvermögen</li> <li>Besonders ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen standortübergreifenden Teamarbeit</li> <li>Führungserfahrungen sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> <ul><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich</li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul>

Bundeslanddezernent*in Mecklenburg-Vorpommern - Rostock oder Neubrandenburg

Die Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern mit rund 90 Beschäftigten gewährleistet als Körperschaft des öffentlichen Rechts die gesetzliche Unfallversicherung im Landes- und Kommunalbereich für rund 450.000 Versicherte in ca. 1000 Unternehmen und ca. 5000 Betriebsstätten in Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Schwerin. Sie ist ein moderner Dienstleister im Bereich der Sozialversicherungen. Dieser Anspruch kann nur mit einer ebenso engagierten, teamfähigen und leistungsbereiten Belegschaft erfüllt werden. In der Leistungsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine Sachbearbeitung im Schwerfall für Unfälle und Berufskrankheiten (w/m/d) Die Stelle ist teilzeitgeeignet. <ul><li>die Prüfung und Entscheidung über die Zuständigkeit und das Vorliegen der gesetzlichen Anspruchsvoraussetzungen in den gemeldeten Versicherungsfällen</li> <li>die aktive Steuerung und Überwachung des medizinischen Heilverfahrens</li> <li>die Feststellung, Überwachung und Steuerung der Leistungen zur Rehabilitation</li> <li>die Beurteilung medizinischer und versicherungsrechtlicher Kausalitäts- und Zusammenhangsfragen</li> <li>die Berechnung und Festsetzung von Sach-, Geld- sowie Rentenleistungen</li> <li>die Durchführung des Abrechnungsverfahrens mit anderen Sozialversicherungsträgern und </li> <li>die umfassende Beratung und Betreuung der Versicherten, Mitgliedsunternehmen und Partner der Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Sozialversicherungsmanagement, Schwerpunkt Unfallversicherung oder einer artverwandten Studienrichtung oder eine erfolgreich abgelegte FPO-Prüfung oder eine Qualifikation für den gehobenen Verwaltungsdienst, z.B. den Verwaltungswirt oder ähnliches </li> <li>mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Sozialversicherung, gerne aus dem Bereich Rehabilitation von Schwerverletzten </li> <li>fundierte Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung</li> <li>wünschenswert sind Fachkenntnisse in der Fachanwendung Guso</li> <li>den sicheren Umgang mit MS-Office Programmen</li> <li>eine spürbar gründliche und selbständige Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>initiatives Verhalten, gute kommunikative Fähigkeiten und ein positiv - kooperatives Durchsetzungsvermögen </li> <li>grundlegend sind gute Ausdrucksfähigkeit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>loyale Grundeinstellung und die Fähigkeit ganzheitlich lösungsorientiert zu denken</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke</li> </ul> <ul><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 9b TVöD (VKA) bzw. bei beistehendem DO-Verhältnis nach A 9 LBesG MV</li> <li>freundliche Büros in der Stadtmitte von Schwerin</li> <li>ein sympathisches Team</li> <li>umfangreiche, regelmäßige und zielführende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen</li> <li>familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten </li> <li>die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und an Silvester), Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütung usw.)</li> </ul>Die Unfallkasse MV strebt die Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierte Bereichen an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Solange Frauen in diesem Bereich der Unfallkasse MV unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (GlG MV § 7 Abs. 3). Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

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