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Im Regierungspräsidium Karlsruhe ist in der Koordinierungs- und Pressestelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen. Social Media Manager (m/w/d) Vollzeit (Kennziffer 2025_079) Das Regierungspräsidium Karlsruhe als Mittelbehörde zwischen den elf Landesministerien und der unteren Verwaltungsebene mit Landrats- und Bürgermeisterämtern bietet im Rahmen seiner Zuständigkeit seinen Bürgerinnen und Bürgern, den Landkreisen, Städten und Gemeinden, Wirtschaftsunternehmen und sonstigen Institutionen hohe Kompetenz und schnelle Entscheidungen. Die sogenannte Bündelungsfunktion des Präsidiums, das mit seinen acht Fachabteilungen fast alle Bereiche der Landesverwaltung abdeckt, bringt für die Bürgerinnen und Bürger ein umfassendes Kompetenz- und Leistungsspektrum unter einem Dach zusammen. Informationen zum Regierungspräsidium Karlsruhe finden Sie hier.1 Aufgaben <ul> <li>Entwicklung einer digitalen Kommunikationsstrategie für das Regierungspräsidium Karlsruhe (Social Media) einschließlich Evaluation,</li> <li>Identifikation und Entwicklung Social Media relevanter Inhalte in enger Abstimmung mit den Abteilungen des Regierungspräsidiums Karlsruhe,</li> <li>Erstellung eines mit allen Kanälen des Regierungspräsidiums abgestimmten Redaktionsplans,</li> <li>Operative Betreuung der Kanäle sowie zielgruppengerechte Bereitstellung von Inhalten in Form von Text, Bild, Grafik und Video,</li> <li>Aufbau und Moderation einer Social Media Community,</li> <li>Vernetzung mit anderen Behörden und Multiplikatoren,</li> <li>Mitarbeit bei der Pressearbeit (Erstellung des Pressespiegels sowie von Pressemitteilungen, Anfragenbeantwortung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl. Univ./Master) im Bereich Medien-, Kommunikationswissenschaften oder -management, Online-Kommunikation, Digital- oder Medienwirtschaft, Journalismus, Public Relations, Rhetorik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl. Univ./Master) und einschlägige Berufserfahrung, beispielsweise als Pressesprecher/in, Pressereferent/in oder vergleichbar,</li> <li>Hinweis: Ein Masterabschluss an einer Dualen Hochschule oder Fachhochschule muss für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses ist nachzuweisen,</li> <li>Großes Interesse und umfangreiche Erfahrungen mit modernen Kommunikationstechnologien einschließlich Social-Media,</li> <li>Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in komplexe Sachverhalte und vielfältige Themen einzuarbeiten,</li> <li>Strategisches, strukturiertes Denken, schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Kreativität,</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein,</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L und eine Betriebsrente (VBL)2.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW3 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)4.</li> </ul> Informationen und Vergütung: Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Weitere Informationen zum Tarifvertrag.5 Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Social Media Manager (m/w/d)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Wasserbauwerke (W3) für 3 Jahre eine/einen <h1>Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Uni/Master) (m/w/d) Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Wasserbau), Umweltingenieurwesen oder vergleichbarem Studiengang </h1> Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20253702_9339 Aufgaben Deutschland verfügt über eines der größten und leistungsfähigsten wasserbaulichen Infrastrukturnetze Europas. Um auch in Zukunft eine sichere und nachhaltige Nutzung der Wasserstraßen zu gewährleisten, ist es wichtig, bestehende Anlagen an veränderte klimatische Rahmenbedingungen und moderne Anforderungen anzupassen. Ein besonderer Forschungsbedarf besteht bei seltenen, aber potenziell folgenschweren Störfällen und deren quantitativer Gefahrenabschätzung. So kann ein Ausfall eines Wehrverschlusses an einer Staustufe – vor allem bei Hochwasser - weitreichende Folgen haben. Im Rahmen des vierjährigen Forschungsprojekts „Modellgestützte Untersuchung: Simulation der Wirkungen des Versagens einer Wehranlage sowie Erarbeitung entsprechender Reaktionsstrategien“ an der Bundesanstalt für Wasserbau – eingebettet in das Forschenden-Netzwerk des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) – sollen Störfallszenarien modellgestützt analysiert und praxisnahe Reaktionsstrategien entwickelt werden. Ziel ist die Erarbeitung eines wissenschaftlich fundierten Notfallkonzepts und einer Handlungshilfe für die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes. Für diese Aufgaben benötigen wir Ihre Unterstützung. Im Einzelnen sind dies: <ul> <li>Analyse von Störfällen bei Wehrverschlüssen an staugeregelten Bundeswasserstraßen - mögliche Szenarien, Risiken und Gefahrenabschätzung</li> <li>Clusterung der Staustufen und deren Bewertung, Erarbeitung von Fallbeispielen, z.B. an generischen Staustufen als Simulationsgrundlage</li> <li>Planung und Durchführung von numerischen Simulationen (z. B. 2D/3D hydrodynamisch) sowie ggf. Laborversuchen</li> <li>Entwicklung von technischen und organisatorischen Handlungsstrategien für den Notfall (z. B. Ersatzmaßnahmen, Nutzung von Schleusen, Notverschlüsse)</li> <li>Konzeption einer Handlungshilfe für verschiedene Staustufentypen</li> <li>Präsentation und Dokumentation der Ergebnisse in Zwischen- und Abschlussberichten sowie auf Fachtagungen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in einer der genannten Fachrichtungen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in der Hydraulik von Wasserbauwerken</li> <li>Begeisterungsfähigkeit für die Lösung technischer Problemstellungen und für die Weitergabe der Erkenntnisse</li> <li>Erfahrung in der Modellierung von Strömungsvorgängen (z. B. mit OpenFOAM, Flow3D, TELEMAC, Hydro_AS-2D oder Labormodellen)</li> <li>Interesse an der Entwicklung praxisorientierter Notfall- und Krisenkonzepte im Infrastrukturbereich</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Fachleuten aus Wasserbau, Krisenschutz und Verwaltung</li> <li>Freude an der Aufbereitung und Kommunikation komplexer technischer Inhalte</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Niveau C2)</li> <li>Gute Englischkenntnisse (mindestens CEFR B2)</li> <li>Soziale und kommunikative Kompetenz mit Interesse an der Arbeit im Team und der Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li> <li>Wissenschaftliche Qualifikation: Promotionsvorhaben in Zusammenarbeit mit einer Universität wird unterstützt, Möglichkeit zur Publikation der wissenschaftlichen Erkenntnisse in wissenschaftlichen Papers und Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen zum wissenschaftlichen Austausch.</li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Uni/Master) (m/w/d) Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Wasserbau), Umweltingenieurwesen oder vergleichbarem Studiengang

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a>Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht ab sofort für den Außenbezirk Heidelberg unbefristet eine/einen<h1>Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) für Binnenschifffahrtsschleusen</h1>Der Dienstort ist Heidelberg. Die Dienstorte – nach Abschluss der Fortbildung – sind die Schleusen Feudenheim, Schwabenheim, Heidelberg und Neckargemünd. Referenzcode der Ausschreibung 20253696_9339 Aufgaben <ul><li>Zur Regelung des Verkehrs im Schleusenbetrieb an den Schleusen Feudenheim, Schwabenheim und Neckargemünd in Früh- und Spätschichten sowie in Arbeitsbereitschaften und an der Schleuse Heidelberg im 24-Stunden-Betrieb (Wechselschicht)</li></ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4><ul><li>3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf (Straßenbauerin/​Straßenbauer, Pflastererin/​Pflasterer, Garten- und Landschaftsbauerin/​Garten- und Landschaftsbauer, Forstwirtin/​Forstwirt, Betonbauerin/​Betonbauer, Baugeräteführerin/​Baugeräteführer, Betonsaniererin/​Betonsanierer, Stahlbetonbauerin/​Stahlbetonbauer, Maurerin/​Maurer oder artverwandte Berufe)</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der nächstmöglichen Fortbildungsmaßnahme zur Schichtleiterin/zum Schichtleiter und erfolgreiches Ablegen der Prüfung sowie im Anschluss daran die Übernahme von Abwesenheitsvertretungen im Schichtdienst ebenso wie der künftige unbefristete Einsatz auf der nächst frei werdenden Stelle an den Schleusen Feudenheim, Schwabenheim, Heidelberg oder Neckargemünd</li></ul><h4>Das wäre wünschenswert:</h4><ul><li>IT‑Kenntnisse (Microsoft-Office-Anwendungen)</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Kundenorientierung</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Organisationsvermögen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit bei hohen Anforderungen</li><li>Kontaktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständiger und eigenverantwortlicher Tätigkeit</li><li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li></ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt mit der Nebenabrede „Verpflichtung zum Ablegen der nächstmöglichen Fortbildungsprüfung zur Schichtleiterin/zum Schichtleiter an Schleusenbetriebsstellen, Wahrnehmung von Abwesenheitsvertretungen im Schichtdienst sowie künftiger Einsatz auf der nächst frei werdenden Stelle an einer Schleuse im Bereich des Außenbezirkes Heidelberg“.Die unbefristete Einstellung erfolgt unter dem Vorbehalt des Bestehens der Schichtleiterausbildung.Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen zunächst in Entgeltgruppe 5 mit Aufstiegsmöglichkeit in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.Nach der erfolgreich bestandenen Schichtleiterfortbildung erfolgt die Zahlung einer Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zur Entgeltgruppe 8 bei Wahrnehmen von Abwesenheits­vertretungen an der Leitzentrale. Nach unbefristeter Zuweisung eines Arbeitsplatzes an einer Schleusenbetriebsstelle erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8, verbunden mit der monatlichen Zahlung einer Wechselschichtzulage in Höhe von derzeit 200 €/brutto bzw. der Schichtzulage in Höhe von derzeit 100 €/brutto.Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich.Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen und dem Deutschlandticket.Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung.Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familien­freundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel.Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) für Binnenschifffahrtsschleusen

Im Regierungspräsidium Karlsruhe ist in der Koordinierungs- und Pressestelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen. Pressesprecherin/Pressesprecher (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 2025_078) Das Regierungspräsidium Karlsruhe als Mittelbehörde zwischen den elf Landesministerien und der unteren Verwaltungsebene mit Landrats- und Bürgermeisterämtern bietet im Rahmen seiner Zuständigkeit seinen Bürgerinnen und Bürgern, den Landkreisen, Städten und Gemeinden, Wirtschaftsunternehmen und sonstigen Institutionen hohe Kompetenz und schnelle Entscheidungen. Die sogenannte Bündelungsfunktion des Präsidiums, das mit seinen acht Fachabteilungen fast alle Bereiche der Landesverwaltung abdeckt, bringt für die Bürgerinnen und Bürger ein umfassendes Kompetenz- und Leistungsspektrum unter einem Dach zusammen. Informationen zum Regierungspräsidium Karlsruhe finden Sie hier.1 Aufgaben <ul> <li>Leitung der Pressestelle des Regierungspräsidiums Karlsruhe,</li> <li>Zentrale Ansprechperson für Medienvertreter/-innen,</li> <li>Erstellung und Versand von Pressemitteilungen,</li> <li>Bearbeitung von Presseanfragen, ggfl. O-Töne vor der Kamera,</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Pressegesprächen und Presseterminen,</li> <li>Begleitung von Journalistinnen und Journalisten,</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Team,</li> <li>Zusammenarbeit und Absprachen mit den Pressestellen der Landesverwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl. Univ./Master) im Bereich Medien-, Kommunikationswissenschaften oder -management, Online-Kommunikation, Digital- oder Medienwirtschaft, Journalismus, Public Relations, Rhetorik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl. Univ./Master) und einschlägige Berufserfahrung, beispielsweise als Pressesprecher/in, Pressereferent/in oder vergleichbar,</li> <li>Hinweis: Ein Masterabschluss an einer Dualen Hochschule oder Fachhochschule muss für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses ist nachzuweisen,</li> <li>Umfangreiche Erfahrungen mit modernen Kommunikationstechnologien einschließlich Social-Media,</li> <li>Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in komplexe Sachverhalte und vielfältige Themen einzuarbeiten,</li> <li>Strategisches, strukturiertes Denken, schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Kreativität,</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein,</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L und eine Betriebsrente (VBL)2.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW3 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)4.</li> </ul> Informationen und Vergütung: Die Tätigkeit wird -vorbehaltlich der Prüfung- bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Weitere Informationen zum Tarifvertrag.5 Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Pressesprecherin/Pressesprecher (w/m/d)

Duales Studium – Mechatronik (Bachelor of Engineering) 2026 Die KACO GmbH + Co. KG, ein Tochterunternehmen der ZhongDing-Gruppe, ist einer der weltweit führenden Entwickler und Hersteller von hochpräzisen, anwendungsorientierten Dichtungslösungen für die Automobil- und Zulieferindustrie. Das Unternehmen mit Sitz in Deutschland zeichnet sich durch höchste Dichtungsqualität sowie Innovationskraft aus und steht für anerkannte Entwicklungs- und Fertigungskompetenz. KACO hat sechs Werke in Deutschland, Österreich, Ungarn, China und den USA und liefert seine Produkte in die ganze Welt. Als enger Partner der Automobil- und Zulieferindustrie hält das Unternehmen seit Jahrzehnten mit den hohen Anforderungen und technischen Veränderungen der Branche Schritt. Du willst mit uns die automobile Zukunft bewegen? Dann starte mit einem Dualen Studium in der Fachrichtung Mechatronik (w/m/d) an unserem Unternehmenssitz in Kirchardt (Großraum Heilbronn/ Sinsheim) durch. Mit unseren 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unserer Dichtungstechnik sorgen wir dafür, dass das Automobil auch in Zukunft über die Straßen unserer Welt rollt. Aufgaben Das duale Studium im Bereich Mechatronik verbindet mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, um komplexe mechatronische Systeme zu entwickeln. Du lernst, einzelne Komponenten zu entwerfen, zu verarbeiten und zu Systemen sowie Anlagen zusammenzufügen. Die fertigen Anlagen nimmst du in Betrieb, programmierst sie oder installierst die passende Software. Außerdem entwickelst du Produkte und Versuchseinheiten mit mechatronischem Bezug. Während des Studiums wirst du außerdem lernen, technische Zeichnungen zu erstellen und Arbeitsvorgänge auch handwerklich auszuführen. Dieses Studium ist sehr technisch orientiert und bereitet dich optimal auf die Arbeit in der Industrie vor. Du erhältst Einblicke in die Konstruktion, Funktionsweise und Programmierung moderner mechatronischer Systeme. Das Studium dauert insgesamt 3 Jahre und erfolgt in Zusammenarbeit mit der DHBW Mosbach. Nach erfolgreichem Abschluss deiner Bachelorarbeit verleiht die duale Hochschule den akademischen Grad Bachelor of Engineering. Wenn du Interesse an Technik, Innovationen und der Entwicklung moderner Systeme hast, ist dieses duale Studium genau das Richtige für dich! Profil <ul> <li>Abschluss der allgemeinen Hochschule (Abitur) oder Fachhochschulreife + Studierfähigkeitstest</li> <li>Hohes Engagement, Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Gutes handwerkliches Geschick</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und der Arbeit in Teams</li> <li>Engagiertes, freundliches und offenes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Erstklassiges Ausbildungsprogramm mit Seminaren und weiteren vielfältigen Angeboten sowie Veranstaltungen, wie z. B. Ausflüge, Prüfungsvorbereitung, Teilnahme an Ausbildungsmessen, Fahrsicherheitstraining</li> <li>35-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den Anfahrtsweg zur dualen Hochschule</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Mechatroniker (w/m/d) 2026

Das LOS Bruchsal und das LOS Landau suchen ab sofort zur Verstärkung ihrer Teams Pädagogen (m/w/d) auf Honorarbasis. Über den LOS-Verbund Die Lehrinstitute für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) helfen seit über 40 Jahren Menschen, ihre Probleme im Lesen und Schreiben erfolgreich zu überwinden. LOS ist an rund 100 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Deutsch (und Englisch)</li> <li>Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden </li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>Sozialpädagogen, Erzieher und Lehrer kommen auf Honorarbasis generell infrage.</li> <li>Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen (6-10 Personen)</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC</li> <li>Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Technisches Verständnis für virtuelles Lernen</li> <li>Die deutsche Sprache sollte in Wort und Schrift sicher beherrscht werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen in unserem Institut</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS

Das LOS Karlsruhe, das LOS Offenburg, das LOS Ludwigsburg und das LOS Aalen suchen ab sofort zur Verstärkung ihrer Teams Pädagogen (m/w/d) auf Honorarbasis. Über den LOS-Verbund Die Lehrinstitute für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) helfen seit über 40 Jahren Menschen, ihre Probleme im Lesen und Schreiben erfolgreich zu überwinden. LOS ist an rund 100 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Deutsch (und Englisch)</li> <li>Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>Sozialpädagogen, Erzieher und Lehrer kommen auf Honorarbasis generell infrage.</li> <li>Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen (6-10 Personen)</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC</li> <li>Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Technisches Verständnis für virtuelles Lernen</li> <li>Die deutsche Sprache sollte in Wort und Schrift sicher beherrscht werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen in unserem Institut</li> </ul> STBL1_DE

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre in Vollzeit in der Abteilung Datenmanagement im Team Geodatenmanagement eine/n Kartograf*in/Geograf*in /Geoinformatiker*in (m/w/d) Vollzeit-befristet Aufgaben Sie identifizieren sich mit Ihrer Tätigkeit, beherrschen Ihr Fachgebiet und haben Freude am Arbeiten im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Digitale Modellierung von Haltestellen in Rheinland-Pfalz</li> <li>Georeferenzierung von Haltestellen und Linienwegen</li> <li>Kommunikation mit anderen Verbünden zur Datenbeschaffung</li> <li>Datenpflege in der branchenspezifischen Software DIVA</li> <li>Datenabgleich</li> <li>Dokumentation u.a. in MS Excel</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes fachbezogenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium</li> <li>EDV-Kenntnisse und Interesse am Aufgabengebiet setzen wir voraus</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes Organisationsvermögen</li> <li>Sie haben eine gute Orientierungsfähigkeit</li> <li>Sie beherrschen den Umgang mit Microsoft 365</li> <li>Sie sind teamfähig und haben ein kommunikatives und sicheres Auftreten</li> <li>Kenntnisse in DIVA-Programmen (Mentz) sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen befristeten Arbeitsvertrag für 2 Jahre</li> <li>eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachabteilungen</li> <li>kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li>ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten</li> <li>ein umfassendes Onboarding mit Patenkonzept, damit Sie von Anfang an bestens begleitet werden</li> <li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 10, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li>eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li>kostenfreie Kaffeespezialitäten, Heißgetränke und Wasser, regelmäßige Unternehmens-events und betriebliche Gesundheitsförderung, mehr als 130 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Kartograf*in/Geograf*in /Geoinformatiker*in (m/w/d) Vollzeit-befristet

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Kommunaler Personalservice zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: <h1> Mitarbeiter (m/w/d) Stabsstelle Controlling und Organisation </h1> Bes.Gr. A12 LBesO / Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: K 644.25 <h4> Ihre Aufgabenschwerpunkte: </h4> <ul> <li> Regelmäßige Berichterstellung (z. B. Quartalsberichte, Abteilungsbeitrag zum Geschäftsbericht) </li> <li> Einnahmesicherung und Rechnungsstellung </li> <li> Entwicklung und Pflege relevanter Kennzahlen </li> <li> Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, Identifizierung von Wachstumspotenzialen und Effizienzsteigerung </li> <li> Mitarbeit in Projekten, ebenso die Leitung und Steuerung von Projektgruppen </li> <li> Bearbeitung und Prüfung von Mitgliedsaufnahmen und -beendigungen </li> </ul> <h4> Wir erwarten von Ihnen: </h4> <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen; die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt </li> <li> Gute Kenntnisse in der Kennzahlenanalyse </li> <li> Erfahrungen in der Geschäftsprozessoptimierung </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten </li> <li> Teamgeist und Kommunikationsstärke </li> </ul> <h4> Wir bieten Ihnen: </h4> <ul> <li> Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung </li> <li> Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm) </li> <li> Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet </li> <li> Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz </li> <li> Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel </li> <li> Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul> Für fachliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Kommunaler Personalservice Herr Habold (0721/5985-816) gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 16.01.2026 über unser Bewerbungsportal. zur Onlinebewerbung

Mitarbeiter (m/w/d) Stabsstelle Controlling und Organisation

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserer öffentlichen Kita WaldHöhle der Gemeinde Waldbronn freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Situationsorientiert und in einem teiloffenen Konzept sowie im Krippenbereich nach Emmi Pikler betreut das Team bis zu 45 Kinder. Obwohl es sich bei der WaldHöhle um eine Übergangslösung in Systembauten handelt, sind die Räumlichkeiten sehr großzügig geplant und bieten viel Platz für die drei Gruppen. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> </ul> <ul> Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </ul> <ul> Individuelles Budget für pädagogische Materialien </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

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