field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir suchen ab sofort eine/n Buchhaltung- / Personalbuchhaltungs- / Personalspezialist:in / Personalreferent:in, Fachkauffrau/Fachkaufmann für Personal (d/w/m) in Vollzeit (39 Std./Woche) für unser Inklusionsprojekt „Initiativbewerbung mit Team Behinderte zur fachlichen Unterstützung der Pädagogischen Anleitung. Diese Stelle ist zunächst auf 8 Monate befristet. Projektverlängerung ist bereits beantragt. Das Projekt „Initiativbewerbung mit Team Behinderte“ (<a href="https://de.queer-cities.org/projekte/initiativbewerbung-team-behinderte/" target="_blank">https://de.queer-cities.org/projekte/initiativbewerbung-team-behinderte/</a>) Das Projekt „Initiativbewerbung mit Team Behinderte“ (<a href="https://de.queer-cities.org/projekte/initiativbewerbung-team-behinderte/" target="_blank">https://de.queer-cities.org/projekte/initiativbewerbung-team-behinderte/</a>) unterstützt Menschen mit Behinderungen bei der Suche und Bewerbung um einen Arbeitsplatz auf dem Ersten Arbeitsmarkt, sowie bei der Überwindung der damit verbundenen Hürden. Die Teilnehmenden durchlaufen im Bewerbungsprozess mehrere zeitlich flexible Aufbauphasen, die sich jeweils an ihren Kenntnissen und Fähigkeiten orientieren. In der Gruppenphase nehmen die Teilnehmenden in ihrer Freizeit (wochentags in den Abendstunden oder am Wochenende) an Gruppentreffen teil. Die Übungen während der Gruppenphase setzen sich aus den Aufgaben und Bedarfen der verschiedenen vakanten Stellen unserer Partnerorganisationen zusammen. In einem sicheren Umfeld ist im Rahmen der Gruppentreffen ein Ausprobieren, Lernen und Einschätzen ohne Konsequenzen für die Teilnehmenden möglich. Während der anschließenden Individualphase sollen erste Arbeitsschritte für eine passende und von den Teilnehmenden ausgesuchte Stelle erlernt werden, sodass die Teilnehmenden im anschließenden Bewerbungsprozess von sich überzeugen können. Zu einer erfolgreichen Bewerbung von Menschen mit Behinderungen sind generelle aber vor allem die individuellen Fördermöglichkeiten der Teilnehmenden (z.B. Budget für Arbeit) für die künftigen Arbeitgebenden ausschlaggebende Faktoren, die für das Bewerbenden-Profil zusammengetragen werden. Dies beinhaltet die Kontaktaufnahme und den Austausch mit den jeweils zuständigen Behörden und Stellen für die Antragsstellung. Gleichzeitig kümmern wir uns um den Kontakt zu möglichen arbeitgebenden Organisationen und unterstützen diese durch Information und Beratung mit dem Ziel potentielle Einstellungshemmnisse abzubauen. In einem nächsten Schritt wird zusammen mit den Organisationen ein gemeinsamer Bewerbungsprozess erstellt, der es den Teilnehmenden ermöglicht sich den Organisationen barrierearm vorzustellen. Falls sich eine Zusammenarbeit nicht realisieren lässt, versucht unser Team eine passendere Stelle für die Teilnehmenden zu finden (weicher Bewerbungsprozess – ohne Absage). Der Trägerverein Queer Cities e.V. Der Queer Cities e.V. (<a href="https://de.queer-cities.org" target="_blank">https://de.queer-cities.org</a>) (<a href="https://de.queer-cities.org/" target="_blank">https://de.queer-cities.org/</a>) ist ein Städtepartnerschaftsverein, der seinen Ursprung im Aufbau und der Unterstützung der internationalen Partnerschaftsarbeit zwischen queeren sowie queer-freundlichen Organisationen hat. Queer Cities wurde aus dem CSD Bremen + Bremerhaven e. V. herausgegründet, wo sich bereits 2018 das Queer Cities Team im CSD-Verein für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen beim CSD in Bremen eingesetzt hat. Durch den Aufbau des gemeinnützigen Pride-Onlineshops (<a href="http://www.pridemerch.de" target="_blank">www.pridemerch.de</a>) (<a href="https://www.pridemerch.de/" target="_blank">https://www.pridemerch.de/</a>) , der von Menschen mit und ohne Behinderungen betrieben wird, wurde im Sommer 2022 diese Inklusionsarbeit fortgeführt. - Die Erstellung und Pflege von Bewerbenden-/Vermittlungsprofilen der Teilnehmenden unter Berücksichtigung von (behördlichen) Gutachten, Fördermöglichkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten, Beurteilungen und Einschätzungen der gesetzlichen, fachlichen und beruflichen Betreuung und oder Eltern, sowie für den Arbeitsmarkt relevanter Hürden und Behinderungen als Grundlage für den Bewerbungsprozess - Die Unterstützung der Projektleitung unter anderem beim Aufbau und der Pflege eines Netzwerks von potenziellen Arbeitgebenden und bei der Identifikation potenziell durch Menschen mit Behinderungen zu besetzenden Stellen unter Berücksichtigung von deren Arbeitsumfang, Voraussetzungen und Ausschlusskriterien - Fachlich Betreuung der Teilnehmenden bei der Anleitung / Schulung / Förderung der Teilnehmenden bei leichteren Sekretariatsarbeiten in Zusammenarbeit mit unseren Pädagog*innen - Die Unterstützung und Begleitung bei den einzelnen Schritten des Vermittlungsprozesses - Die Vermittlung erster Arbeitsschritte und verwaltungsbezogener Lehrinhalte an die Teilnehmenden - Sicherstellung der Projektabrechnungsgrundlagen und allgemeine Abrechnung und Verwaltung, vorbereitende Buchhaltung und Personalverwaltung Dein Profil: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse in der Buchhaltung, Personalwesen, Berufsausbildungswesen, Förderwesen und / oder Inklusion bzw. vergleichbare Kenntnisse - Erfahrungen im Umgang bzw. in der Anleitung von Angestellten, Auszubildenden, Umschulenden, Förderteilnehmenden und / oder Menschen mit Behinderungen oder vergleichbare Qualifikation - Einschlägige Berufserfahrung - Eine gute Menschenkenntnis und eine ausgeprägte soziale Kompetenz, empathische Fähigkeiten und Geduld - Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten - Ziel- und lösungsorientiertes Denken Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Buchführung, Buchhaltung, Büro- und Verwaltungsarbeiten - Eine Vollzeitstelle zunächst für die Dauer des Förderprojekts befristet für 8 Monate. Verlängerung wird angestrebt. - Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, das Du mitgestalten kannst - Ein inklusives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten in einem interdisziplinären, familienfreundlichen Team - Die Vergütung orientiert sich an TVöD VKA E9a - Weihnachtsgeld - Jahresurlaub von 30 Tagen p.A. (entsprechende Anpassung bei Teilzeit und unterjähriger Beschäftigung) Wir begrüßen daher alle Bewerbenden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Verwaltungs- / Buchhaltung- / Personalbuchhaltungsspezialist*in ab sofort (m/w/d) (Buchhalter/in)

Du suchst Abwechslung in deinem Arbeitsalltag und eine professionelle Arbeitsumgebung? Dann bist du bei uns genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Für den Malteser Pflegedienst in Oldenburg suchen wie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (15-30 Std./Wo.) oder in geringfügiger Beschäftigung (Minijob). Unser ambulanter Pflegedienst versorgt in Oldenburg ca. 100 Kunden. Aktuell suchen wir examinierte Pflegekräfte und Praxisanleiter*innen zur Verstärkung unseres Teams. <ul><li>Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege</li> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser</li> <li>Vollständige und korrekte Führung der Pflegedokumentation und der Leistungsnachweise</li> <li>Erstellung von Pflegeplanungen incl. Evaluation</li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen (Hausärzte, Krankengymnasten, Apotheken, Kostenträger etc.)</li> <li>Mitarbeit in der Rufbereitschaft (24-Stunden-Erreichbarkeit) </li> <li>Praxisanleitung inkl. Praxisanleiterschein wünschenswert</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kinderkranken- oder Krankenpflege</li> <li>Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Teilzeittätigkeit im Umfang von 15-30 Wochenstunden oder als Minijob</li> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten Team</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung auf hohem Stand der AVR Caritas</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge in der RZVK</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer fünf-Tage-Woche</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fortbildungen</li> <li>Mitarbeitervertretung (MAV) für deine Anliegen</li> </ul>

Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für die Ambulante Pflege

Unser Mandant ist ein freier Träger der Jugendhilfe in Bremen und plant, betreibt und errichtet nicht-kommerzielle Anlagen für Freizeit, Bildung und Sport mit einem vielfältigen und kompetent entwickelten Angebot für Kinder und Jugendliche. Unser Mandant kooperiert dabei sowohl mit den Schulen in der Nachbarschaft als auch der gesamten Region, um Bildungslandschaften zu gestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten einen: Vorstand eines Vereins für Jugendhilfe (m/w/d) <ul><li>Strategische und operative Steuerung des Vereins</li> <li>Gesamtverantwortung für alle Einrichtungen, die Geschäftsstelle und sämtliche Projekte</li> <li>Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Teil, das Controlling und entsprechende Nachweise</li> <li>Verantwortung für die Veranstaltungsorganisation und die Durchführung der Events</li> <li>Wesentlicher Teil der Aufgaben ist die politische Netzwerkarbeit, die Öffentlichkeitsarbeit und die Sicherstellung der Finanzierung</li> </ul> <ul><li>Betriebswirtschaftliches und/oder ein pädagogisches Studium</li> <li>Berufserfahrung im pädagogisch-sportwirtschaftlichen Umfeld</li> <li>Erfahrung im Bereich der Jugendarbeit und der Jugendförderungen</li> <li>Erfahrung in einem kommunalen Umfeld sind von Vorteil</li> <li>Agile Führung, Mut und Weitblick</li> <li>Ressourcenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul><li>Ein Unternehmen mit "Purpose", das das Ziel hat Kindern- und Jugendlichen zu helfen</li> <li>Ein Arbeitgeber als Trendsetter in der Jugendarbeit</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zulage zur Altersversorgung</li> </ul>

Vorstand - Verein für Jugendhilfe (m/w/d)

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Nienburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Leitung der Straßenmeisterei Vilsen (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul><li>Leitung der Straßenmeisterei Vilsen</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Straßen</li> <li>Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung</li> <li>Steuerung der Ressourcen</li> <li>Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li> <li>Übernehmen der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung</li> <li>Einhalten haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten</li> <li>Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen</li> </ul>Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. <ul><li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik, bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen verfügen</li> <li>Gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägige bautechnische Normen sollten vorliegen</li> <li>Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und Fachanwendungen (z.B. iTWO) ist von Vorteil. Die Bereitschaft fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden</li> </ul>Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen</li> <li>Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Dienstposten/Arbeitsplatz zwingend erforderlich</li> <li>Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien“)</li> </ul> <ul><li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 13 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten) / Besoldungsgruppe A13 NBesO (Planstelle steht zzt. nicht zur Verfügung)</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum</li> </ul>Der Dienstort ist Bruchhausen-Vilsen. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Es wird erwartet, dass die Bereitschaft besteht, im Bedarfsfall den Dienst auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeit zu verrichten

Leitung der Straßenmeisterei Vilsen (w/m/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Hude Einsatzort: 27798 Hude (Oldb) Arbeitszeit: Teilzeit <ul><li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer Krippengruppe</li> <li>eine unbefristete und sichere Stelle im öffentlichen Dienst</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, plus 2 Regenerationstage</li> <li>eine monatliche Zulage sowie die Möglichkeit der Zulagenumwandlung in bis zu zwei weitere freie Tage</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung </li> <li>Jährliche Sonderzahlungen und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Aktive Beteiligung an Dienstbesprechungen, Planungen und der Weiterentwicklung der Kita</li> <li>E-Bike-Leasing</li> </ul> In der Kita Heckenstrolche Altmoorhausen werden in einer Kindergartengruppe und einer Kleingruppe Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung sowie in einer Krippengruppe Kinder im Alter von 1 Jahren bis 3 Jahren betreut. Die pädagogische Arbeit in unserer Einrichtung orientiert sich an den Bedürfnissen der Kinder. Die Persönlichkeitsentwicklung des Kindes und der Aufbau eines positiven Selbstwertgefühls wird gefördert, Fähig- und Fertigkeiten werden bei uns spielerisch vermittelt. Für unsere Einrichtung suchen wir eine pädagogische Fach- oder Assistenzkraft, die ihre Begeisterung für die Arbeit mit Kindern mit und bei uns einbringen möchte.

Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) für die Kindertagesstätte Heckenstrolche Altmoorhausen

Arbeitgeber: Gemeinde Hude Einsatzort: 27798 Hude (Oldb) Arbeitszeit: Teilzeit <ul><li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer Krippengruppe</li> <li>eine unbefristete und sichere 37,5-Stunden-Stelle im öffentlichen Dienst</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, plus 2 Regenerationstage</li> <li>eine monatliche Zulage sowie die Möglichkeit der Zulagenumwandlung in bis zu zwei weitere freie Tage</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung </li> <li>Jährliche Sonderzahlungen und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Aktive Beteiligung an Dienstbesprechungen, Planungen und der Weiterentwicklung der Kita</li> <li>E-Bike-Leasing</li> </ul> In der Kita Wüsting werden in 4 Kindergartengruppen Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung sowie in zwei Krippengruppen Kinder im Alter von 1 Jahren bis 3 Jahren betreut. In unserer Einrichtung können die Kinder mit und voneinander lernen und sich in einer freundlichen und offenen Atmosphäre zu selbstständigen und selbstbewussten Persönlichkeiten entwickeln. Wir suchen eine pädagogische Fach- oder Assistenzkraft, die ihre Begeisterung und Kompetenz für die Arbeit mit Kindern mit und bei uns einbringen möchte.

Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) für die Kindertagesstätte Wüsting

Die Bremer Stadtreinigung AöR (DBS) ist verantwortlich für die Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit in Bremen. Zu unseren Aufgaben gehören die Abfalllogistik, der Betrieb von Recycling-Stationen, Containerstandplätzen und der Blocklanddeponie, die Stadtsauberkeit, Straßenreinigung und der Winterdienst sowie der Betrieb der öffentlichen Toiletten in Bremen. Als kommunales Unternehmen mit Verantwortung für unsere Stadt haben wir uns ein klares Ziel gesetzt, das uns täglich antreibt: Bremen lebenswert machen! Wenn Ihnen also eine saubere Umwelt und eine intakte Stadtsauberkeit am Herzen liegt, dann würden wir uns freuen, Sie im DBS-Team zu begrüßen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle Schadstoffdisponent*in (w/m/d) Entgeltgruppe 08 TVöD unbefristet mit 19,5 Stunden/Woche zu besetzen. Als Schadstoffdisponent*in (w/m/d) sind Sie verantwortlich für den Betrieb von zukünftig drei bis vier stationären Sammelstellen im Stadtgebiet Bremen. In diesem Zusammenhang wirken Sie bei der Erstellung und Pflege des integrierten Managementsystems mit. Für unsere Schadstoffannehmer*innen sind Sie erste Ansprechpartner*in, wenn es um das Thema Schadstoffe geht. Ihr Büroarbeitsplatz befindet sich auf dem Deponiegelände im Blockland. <ul><li>Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe in den Schadstoffannahmestellen</li> <li>Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Arbeitsmittel der Schadstoffannehmer*innen</li> <li>Erarbeitung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie deren stetige Aktualisierung</li> <li>Erarbeitung von Konzepten bei der Einführung neuer gesetzlicher Regelungen und deren Umsetzung </li> <li>Erstellung von Betriebsanweisungen im Hinblick auf die Schadstoffannahme</li> <li>Durchführung von Unterweisungen im Umgang mit Schadstoffen</li> <li>Organisation von UVV-Prüfungen innerhalb Ihres Verantwortungsgebietes</li> <li>Organisation von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Behältern und Geräten</li> <li>Zuarbeit der Dienstplan- und Urlaubsplanerstellung im Hinblick auf die Schadstoffannehmer*innen</li> <li>Organisation von Fortbildungen (z.B. TRGS 520, Erste-Hilfe-Kurse) der Schadstoffannehmer*innen</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-Technische Assistent*in (w/m/d), als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine langjährige Tätigkeit als Schadstoffannehmer*in (w/m/d).</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit der Gefahrstoff- und Gefahrgutverordnung sowie der ADR und TRGS</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Kenntnisse zur Funktionsweise von Managementsystemen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> </ul> <ul><li>Ein authentisches, kommunales Unternehmen mit einer sinnstiftenden Aufgabe für unsere Stadt und einer gelebten Wertekultur. Gemeinsam wollen wir Bremen sauber und lebenswert machen. Hier wissen Sie genau, wofür Sie morgens aufstehen!</li> <li>Eine zukunftsgestaltende Ausrichtung, mit einer verantwortungsvollen Einbindung der Mitarbeitenden, einem wertschätzenden Austausch und einer transparenten Kommunikation. Hier können Sie sich wirklich einbringen! </li> <li>Ein sicheres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarung von Familie und Beruf, qualitrain Firmenfitness, Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungszeit und eine Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL). Hier erhalten Sie viele Vorteile!</li> <li>Ein kompetentes, engagiertes und motiviertes Team aus über 270 Mitarbeitenden, das sich gemeinsam für das Wohl unserer Stadt einsetzt und sich auch gern zum Feiern zusammenfindet. Hier sind Sie ein wichtiger Teil der Gemeinschaft! </li> </ul>

Schadstoffdisponent*in (w/m/d) – DBS 02/2024

Bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz ist in der Abteilung „Kommunale Kliniken, Pflege und Verbraucherschutz“ im Referat „Kommunale Kliniken - Beteiligungsmanagement, Controlling und Unternehmensentwicklung“ eine Stelle als Referatsleiter:in (w/m/d) Besoldungsgruppe A 16 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 Ü TV-L (Kennziffer: RL 30 2024) unbefristet mit voller Arbeitszeit ab sofort zu besetzen. Diese Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass es aufgrund der Leitungsfunktion auch zu Nachmittagsterminen kommt und die Arbeitszeit flexibel wahrgenommen werden muss. Das Referat Kommunale Kliniken - Beteiligungsmanagement, Controlling und Unternehmensentwicklung bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz ist zuständig für die strategische Weiterentwicklung, das Beteiligungsmanagement und das Controlling der Gesundheit Nord. Die Gesundheit Nord ist deutschlandweit einer der größten kommunalen Klinikkonzerne mit vier großen Krankenhäusern, 58 Fachkliniken, rund 2.800 Betten und mit über 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mehr als 100.000 stationäre und rund 150.000 ambulante Patientinnen und Patienten werden in den Krankenhäusern der Gesundheit Nord jedes Jahr behandelt. Die Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz ist qua Amt die Vorsitzende des Aufsichtsrates, der paritätisch besetzt ist. Ihre Aufgabe besteht insbesondere darin, gemeinsam mit engagierten und kompetenten Kolleginnen und Kollegen die Sanierungs- und Veränderungsprozesse der Gesundheit Nord fachlich zu begleiten. Sie sind somit daran beteiligt, eine hochwertige Gesundheitsversorgung der Bremer Bevölkerung im Rahmen der Daseinsvorsorge sicherzustellen. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: <ul><li>Grundsatzangelegenheiten des Referates</li> <li>Beteiligungsmanagement der Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen gGmbH (GeNo) und ihrer Tochterunternehmen</li> <li>Mandatsbetreuung der Aufsichtsratsmitglieder der Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen gGmbH</li> <li>Geschäftsführungsangelegenheiten</li> <li>Angelegenheiten des Gesellschafters</li> <li>Betriebswirtschaftliches Controlling der GeNo und ihrer Tochtergesellschaften</li> <li>Standortangelegenheiten der GeNo</li> </ul> Beamt:innen: <ul><li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Uni) der Fachrichtung Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder im Bereich der Gesundheitswissenschaften.</li> </ul>Die Stellenausschreibung ist ausschließlich für Beförderungsbewerber:innen geöffnet. Tarifbeschäftigte: <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Uni) der Fachrichtung Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder im Bereich der Gesundheitswissenschaften</li> </ul>Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: <ul><li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im GmbH-, Vertrags- und Verwaltungsrecht sowie im bremischen Landeshaushaltsrecht (LHO),</li> <li>Fundierte Kenntnisse im kommunalen Krankenhauswesen und im Krankenhausfinanzierungsrecht </li> <li>Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung und möglichst im Beteiligungsmanagement der FHB,</li> <li>Erfahrungen in der Förderung und Begleitung von Unternehmensentwicklungen,</li> <li>Kompetenzen und Erfahrungen in der Entwicklung und Begleitung von Sanierungs- und Veränderungsprozessen,</li> <li>Erfahrungen mit parlamentarischen Gremien und Gremienarbeit</li> <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit</li> </ul>Wünschenswert: <ul><li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, möglichst auch mit dem Dokumentenmanagementsystem VIS</li> </ul> Vielseitige Aufgaben Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können. Work-Life-Balance Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zentrale Lage Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG zur Verfügung stellen. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Referatsleiter:in (w/m/d) - Abteilung „Kommunale Kliniken, Pflege und Verbraucherschutz“ - Referat „Kommunale Kliniken - Beteiligungsmanagement, Controlling und Unternehmensentwicklung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Ihr Aufgabengebiet umfasst die abwechslungsreiche Erstellung von Finanzbuchhaltungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen kleiner und mittlerer Betriebe verschiedener Branchen und Rechtsformen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Spaß am Umgang mit Zahlen, Mandanten und digitalen Betriebsabläufen. Dann passen Sie in unser Team von engagierten Kollegen (m/w/d), die sich auf Ihre Unterstützung freuen. Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Jahresabschluss, Steuererklärungen anfertigen - herzlicher u. aufgeschlossener Umgang - nette Kolleginnen und Kollegen - moderner u. sicherer Arbeitsplatz - betriebliche Krankenzusatzversicherung - Nettolohnoptimierung - ein halber geschenkter Urlaubstag an Ihrem Geburtstag - laufende Fortbildung - unbefristeter Arbeitsvertrag - Homeoffice im Umfang der betriebsinternen Vereinbarung

Steuerfachangestellte/r für sofort gesucht (Steuerfachangestellte/r)

Sie leiten unsere Realschule mit ca. 160 Schülerinnen und Schülern, die im Wahlpflichtbereich ab Klasse 6 einen naturwissenschaftlichen und ab Klasse 9 den wirtschaftlichen Schwerpunkt hat. Sie übernehmen Verantwortung für die Personalplanung und Sicherstellung des Dienstbetriebes in Zusammenarbeit mit der Leiterin des gymnasialen Schulzweiges. Sie entwickeln die pädagogische Arbeit weiter und steuern die Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung. Sie vertreten die Schule nach außen. Ihr Profil: Sie sind bei uns richtig, wenn - Sie bereit sind, sich mit den Zielen der Schule und des Trägervereins zu identifizieren und sich aktiv für diese Ziele einsetzen wollen. - Sie fundierte Fachkenntnisse besitzen, die Sie durch das zweite Staatsexamen für das Lehramt Grund-, Haupt- und Realschule oder für das Gymnasium nachweisen können. - Führungs- und Kommunikationskompetenz zu Ihren absoluten Stärken zählen. - Sie Schule gestalten wollen, über Motivationsgeschick verfügen und teamfähig sind. - Sie eine persönliche Beziehung zum christlichen Glauben haben. - einen interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz bei einem freien Träger mit der Möglichkeit, die Schule weiterzuentwickeln und mitzugestalten. - eine Zusammenarbeit im Schulleitungsteam, die sich an Ihren Stärken orientiert. Diese werden im Rahmen des Bewerbungsverfahrens durch ein Assessmentcenter herausgearbeitet. - die Kostenübernahme für die Teilnahme an der Erstqualifizierung des NLQ für neu berufene Schulleitungen - eine Vergütung in Anlehnung an TV-L und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. - Die Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserer Kindertagesstätte. Als Beamtin oder Beamter des Landes Niedersachsen besteht die Möglichkeit der Beurlaubung für den Dienst an unserer Schule.

120 Jobs in 27793 Wildeshausen, Deutschland