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<h3>Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie II</h3>LVR-Klinik Köln29.04.2024Ref-Nr: 224000026085Bitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie II

Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) ist eine vom Freistaat Bayern anerkannte nichtstaatliche Universität in kirchlicher Trägerschaft. Exzellente Forschung, internationale Ausrichtung, hervorragende Lehre und ideale Studienbedingungen zeichnen uns aus. An acht Fakultäten steht unseren 5000 Studierenden ein breites Fächerspektrum offen. Wir beschäftigen 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher konfessioneller und weltanschaulicher Prägung. Auf der Grundlage einer christlichen Sicht des Menschen steht die KU als engagierte Universität für eine Wissenschafts- und Bildungskultur der Verantwortlichkeit. An unserer Philosophisch-Pädagogischen Fakultät am Lehrstuhl für Grundschulpädagogik und Grundschuldidaktik ist ab 1. November 2024 eine Vollzeitstelle (100 %) als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zu besetzen. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann die Ernennung in das Beamtenverhältnis zur Akademischen Rätin / zum Akademischen Rat in der Besoldungsgruppe A 13 erfolgen. Andernfalls ist die Einstellung in einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis bei gegebenen tariflichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 13 TV-L vorgesehen. Dienstort ist Eichstätt. Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt im Bereich der grundschulpädagogischen und grundschuldidaktischen Forschung am Lehrstuhl. Sie bringen sich mit Kreativität, Engagement und Eigeninitiative in die Weiterentwicklung der Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls ein. Dazu gehören die Planung und Durchführung von Forschungsprojekten (auch in Kooperation mit anderen Fächern an der KU, standortübergreifend und international), die Mitwirkung bei der Antragstellung zur Einwerbung von Drittmitteln und die Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen. Der Bereich der Lehre umfasst Lehrveranstaltungen in den Bereichen Grundschulpädagogik, Grundschuldidaktik, Sachunterricht und Schriftspracherwerb im Umfang von 10 LVS. Sie wirken an der Weiterentwicklung der bestehenden Lehrprojekte mit und bringen sich mit neuen kreativen Ideen ein. Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung von universitären Prüfungen und Staatsexamensprüfungen. Sie engagieren sich hinsichtlich aller Belange des Lehrstuhls und in der akademischen Selbstverwaltung und bringen sich mit eigenen Ideen und Interesse in die Teamarbeit ein. <ul><li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Lehramtsstudium (alle Lehrämter), das Studium der Erziehungswissenschaften, der Psychologie oder eines anderen einschlägigen Studienfachs. </li> <li> Sie haben im Fach Grundschulpädagogik, der Erziehungswissenschaft, Psychologie, Bildungswissenschaften oder in der Didaktik eines Faches promoviert. </li> <li> Nach Möglichkeit haben Sie die Zweite Staatsprüfung im Lehramt Grundschule abgelegt und verfügen über Unterrichtserfahrung an der Grundschule. </li> <li> Sie bringen die Bereitschaft und das Interesse mit, in unserem internationalen Netzwerk mitzuarbeiten. </li> <li> Sie bereichern das Lehrstuhlteam mit kreativen Ideen, arbeiten motiviert, eigenständig und in Kooperation mit dem Team. </li> </ul> <ul><li> mit viel Eigenverantwortung und Kreativität gestaltbare Aufgaben </li> <li> die Möglichkeit, 30% der Arbeitszeit während des Semesters im Homeoffice zu arbeiten sowie Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, insbesondere in der vorlesungsfreien Zeit </li> <li> unbefristete Einstellung </li> <li> interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Fürsorge- und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> </ul> Die KU fördert die Gleichstellung (m/w/d) und setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Schwerbehinderte Personen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) ist eine vom Freistaat Bayern anerkannte nichtstaatliche Universität in kirchlicher Trägerschaft. Exzellente Forschung, internationale Ausrichtung, hervorragende Lehre und ideale Studienbedingungen zeichnen uns aus. An acht Fakultäten steht unseren 5000 Studierenden ein breites Fächerspektrum offen. Wir beschäftigen 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher konfessioneller und weltanschaulicher Prägung. Auf der Grundlage einer christlichen Sicht des Menschen steht die KU als engagierte Universität für eine Wissenschafts- und Bildungskultur der Verantwortlichkeit. An unserer Philosophisch-Pädagogischen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Professur für Schulpädagogik (W2) zu besetzen. Die KU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Deshalb werden Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung gebeten. Die/Der zukünftige Stelleninhaberin/Stelleninhaber soll das Fach "Schulpädagogik" in Forschung und Lehre in der ganzen Breite vertreten, vor allem im Bereich der Lehramtsstudiengänge. Dies umfasst Lehrveranstaltungen für Schulpädagogik im Bereich der Lehramtsstudiengänge für Grundschulen, Mittelschulen, Realschulen und Gymnasien, des lehramtsgeeigneten Bachelorstudiengangs und des Bachelorstudiengangs Bildungs- und Erziehungswissenschaft. Sie/er ist zudem mitverantwortlich für das Erweiterungsstudium "Qualifikation als Beratungslehrkraft". Eine aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des Studienangebots und ein verstärktes Engagement in der zukünftigen Einwerbung von (begutachteten) Drittmitteln wird ebenso erwartet wie das aktive Engagement als Teil der Scientific Community innerhalb und außerhalb der KU. Sie tragen durch exzellente Forschungsleistungen in Form von Publikationen und begutachteten Drittmitteln zum wissenschaftlichen Profil der Universität bei. Sie bieten hochwertige und innovative Lehre in den Lehramtsstudiengängen. Sie engagieren sich im Rahmen der Third-Mission-Strategie der Universität und kooperieren mit anderen Fächern und Universitäten sowie mit außeruniversitären Partnern. Sie übernehmen Verantwortung in der akademischen Selbstverwaltung. Die zu berufende Person verfügt über etablierte Forschungsexpertise im Bereich der Schulpädagogik sowie über eine enge nationale und vorzugsweise auch internationale Vernetzung mit anderen Hochschulen und/oder außeruniversitären Partnern und Forschungseinrichtungen. Erwartet werden einschlägige Publikationen in referierten Fachzeitschriften/ Büchern bzw. in renommierten Verlagen. Darüber hinaus sollten nachgewiesene Erfolge in der Einwerbung begutachteter Drittmittel vorliegen. Erwünscht ist eine mindestens dreijährige Tätigkeit an einer Schule, vorzugsweise im Anschluss an den Vorbereitungsdienst. Vorausgesetzt werden zudem ausgewiesene Lehrkompetenz und didaktische Fähigkeiten, nachgewiesen durch z. B. positive Lehrevaluationen, Zertifikate der Hochschuldidaktik oder Lehrpreise. Erwünscht ist ein Forschungsschwerpunkt im Bereich aktueller Themen der Schulpädagogik, beispielsweise zum Lehren und Lernen in der digitalen Welt. Eine empirische Forschungsausrichtung, vorzugsweise mit Praxisrelevanz, wird erwartet. Neben hoher sozialer Kompetenz und der Eignung für Leitungsaufgaben werden sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie die Übernahme deutsch- und englischsprachiger Lehrveranstaltungen erwartet. Sie verfügen über überfachliche Qualifikationen (z.B. Führungskompetenz, Vorbildfunktion, Teilnahme an überfachlichen Qualifizierungs- und Vernetzungsangeboten, etc.). Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach Art. 57 Abs. 1 BayHIG und beinhalten neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich des Lehramts, eine pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer erziehungswissenschaftlichen Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Diese können im Rahmen einer Habilitation, einer Juniorprofessur oder durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen werden. Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art. 98 Abs. 10 S. 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar. Zum Zeitpunkt der Ernennung darf die Bewerberin oder der Bewerber das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Die KU misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität. Die KU fördert die Gleichstellung (m/w/d) und setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Schwerbehinderte Personen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Professur für Schulpädagogik (W2)

An der Fakultät Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Institut für Bohrtechnik und Fluidbergbau, Professur Geoströmungs-, Förder- und Speichertechnik, ist ab 1. Juni 2024 die Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 72/2024 - Numerische Reservoir Simulation bei der Nutzung der Tiefengeothermie - Betreuung von studentischen Arbeiten und Exkursionen - Forschungsarbeit im Fach Geoströmungs-, Förder- und Speichertechnik - Betreuung von Seminaren zur numerischen Lagerstättensimulation - erfolgreich abgeschlossener universitärer Diplom- oder Masterabschluss in den Ingenieur- oder Naturwissenschaften - gute Kenntnisse auf dem Gebiet der numerischen Reservoir Simulation, Geothermie, Geologie/Geotechnik und Thermodynamik/Strömungslehre - Kenntnisse und Erfahrung mit numerischer Reservoir Modellierung Tools z.B. ECLIPSE, CMG sind erforderlich - gute Kenntnisse im Bereich der Lagerstättenfluiddynamik und stochastischer Analyse der dynamischen Lagerstätten, Charakterisierung und Prozesse - gute Kenntnisse im Bereich Fluidlagerstättenbewertung bzw. Vorratsbestimmung und Förderprognose - Bereitschaft zur Promotion im Rahmen eines Drittmittelprojektes befristet zu besetzen. Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Stellenumfang: 0,5 VZÄ (20 Stunden/Woche) Befristung: 30.04.2025 (Verlängerung wird angestrebt) - Arbeiten an einer familienfreundlichen Universität mit flexiblen Arbeitszeiten - Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder entsprechend der persönlichen Voraussetzungen - attraktive Nebenleistungen, z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr „Jobticket“ - Einarbeitung durch langjährige Beschäftigte - Weiterbildungsmöglichkeiten Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Die TU Bergakademie Freiberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und ist daher insbesondere an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert. Die TU Bergakademie Freiberg sucht darüber hinaus Personal unterschiedlicher Fachrichtungen. Weitere Informationen finden Sie unter:<a href="http://tu-freiberg.de/wirtschaft/karriere/stellenausschreibungen(http://tu-freiberg.de/wirtschaft/karriere/stellenausschreibungen)" target="_blank">http://tu-freiberg.de/wirtschaft/karriere/stellenausschreibungen(http:/…</a>

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 72/2024 (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

An der TU Bergakademie Freiberg, Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik, Institut für Wärmetechnik und Thermodynamik, Professur für Technische Thermodynamik ist die Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 71/2024 im Rahmen des Förderprojektes „MineATES Nutzung grundwassererfüllter bergbaulicher Hohlräume als thermische Energiespeicher“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zu besetzen. Um die Klimaziele der Bundesrepublik Deutschland zu erreichen ist in den nächsten Jahren eine umfassende Dekarbonisierung der Wärme- und Kälteversorgung unerlässlich. Im Rahmen des Projektes soll diese Problemstellung aufgegriffen werden und Quartierskonzepte mit einer Gebäudeheizung sowie -kühlung durch Grubenwassergeothermiespeicher (und weiterer erneuerbarer Energieträger) entwickelt werden. Ziel ist die Entwicklung eines Auslegungswerkzeugs, mit dem standortunabhängige Potenziale für Speicher in Bergwerken simuliert, sowie das optimale Quartierskonzept für den jeweiligen Untersuchungsstandort abgeleitet werden können. Die Energie aus Grubenwässern soll dabei als zentrale, innovative, grundlastfähige und erneuerbare Energiequelle zur Kälte- und Wärmeversorgung eingesetzt werden. Die ohnehin anfallenden Nachsorgemaßnahmen im Altbergbau können dabei direkt positiv verwendet werden, um die kostenintensive Ewigkeitsaufgabe in eine Chance zur regenerativen Energieversorgung der Gebäude zu überführen. Der Fokus liegt dabei auch auf der Anlagensimulation, um direkt einen Beitrag zu den anvisierten Klimazielen im Gebäudesektor leisten zu können - Entwicklung eines Berechnungsmodells mit der Hauptenergiequelle Grubenwasser in Kombination mit der Speicherung von Überschuss wärme - Entwicklung eines Analysetools zur Quantifizierung von möglichen Grubenwassergeothermiestandorten und Ableitung optimaler Quartierskonzepte - interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Projektpartnern und Mitgliedern des Projektbeirates - Erstellung von Berichten - Verfassung und Einreichung von wissenschaftlichen Publikationen in peer-reviewed Zeitschriften - Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Tagungen - erfolgreich abgeschlossener universitärer Diplom- oder Masterabschluss auf dem Gebiet Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau o.ä. - selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise; gute organisatorische Fähigkeiten - Bereitschaft zur wissenschaftlichen Aufbereitung und Publikation von Ergebnissen - Teamfähigkeit, Kreativität, Offenheit für kooperatives, flexibles Arbeiten sowie umfassende PC-Fertigkeiten - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - von Vorteil: Führerschein Klasse B, Kenntnisse und experimentelle Erfahrungen im Bereich Wärmepumpen, energetische Grubenwassernutzung, Leitungsgebundene Energieversorgung Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Stellenumfang: 0,75 VZÄ Befristung: 31.01.2025 - Arbeiten an einer familienfreundlichen Universität mit flexiblen Arbeitszeiten - Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder entsprechend der persönlichen Voraussetzungen - attraktive Nebenleistungen, z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr „Jobticket“ - intensive Einarbeitung und Integration in ein dynamisches und modernes Team Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Die TU Bergakademie Freiberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und ist daher insbesondere an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 71/2024 (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Header minimieren Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Projekt Progressiv-Digitale Provinz am Technologie Campus Freyung Teilzeit (50 %), befristet bis 31.08.2026 Deggendorf Bewerbungsfrist: 19.05.2024 Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie sind als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die Weiterentwicklung, Durchführung und Konzeption des Zertifikatskurs "Progressiv-Digitale Provinz" für Studierende aus Bachelor- und Masterstudiengängen der Technischen Hochschule Deggendorf zuständig. Ziel der Stelle ist die wissenschaftliche Unterstützung in der Umsetzung des Kurses sowie individuelle Beratung und Hilfe an teilnehmende Studierende in Bezug auf technische Umsetzung und konzeptionelle Entwicklung. aufgabenschwerpunkte Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung der Studierendengruppen technisch und inhaltlich bei der Umsetzung von Challenges wie auch in der Zusammenarbeit mit externen Challengegebern (aus der Wirtschaft oder öffentlichen Einrichtungen). Gemeinsam mit den Studierendengruppen arbeiten Sie mit bspw. Arduino Kits oder Fischertechnik und entwickeln gemeinsam Prototypen für Website-Anwendungen / Apps und Clickdummies. Sie übernehmen die Planung der notwendigen Kurse und Dozenten sowie die Umsetzung und Moderation einzelner Module. Sie analysieren die bestehenden Konzepte und entwickeln die Kurse inkl. der Inhalte weiter. Ebenso sind Sie für die Gestaltung und das Website-Update nach den Jahreschallenges wie auch der Werbung für das Kolleg zuständig. Sie unterstützen weiterhin strategisch in der Auswahl der JahresChallenge und die inhaltliche Ausgestaltung des Programms nach den Jahresthemen. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang. Zudem verfügen Sie über Kenntnisse im Prototyping mit Arduino Hard- und Software sowie in der Web- und Appentwicklung (z. B. Android SDK, HTML5, PHP, Javascript, React, Git). Wünschenswert wären Grundverständnis in der Erstellung und Umsetzung von Zertifikatskursen sowie Erfahrungen in wissenschaftlichen Projektmanagement und -koordination. Sie haben technisches Know-How auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft und haben Interesse an der technischen Wissensvermittlung an Studierenden. Kenntnisse in der technischen Produktentwicklung (Prototypenbau, Klickdummys) sind wünschenswert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ein sicheres Auftreten, Belastbarkeit, eine gute Kommunikationsfähigkeit als auch eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (<a href="https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html</a>). unsere benefits Internationales Umfeld Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... Vorteile und Zuschüsse Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. Moderner Arbeitsplatz Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. Gesundheitsförderung Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... Vielfältige Unterstützung Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! Expertise von drei Hochschulen Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. Strukturierte Promotion Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. + Mehr Laden leben und arbeiten an der THD Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie. Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro. Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung. Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus. Kontakt und Bewerbung Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! Marina Leitl Referentin H 113 0991/3615-427 Marina Leitl 0991/3615-427 <a href="mailto:marina.leitl@th-deg.de" target="_blank">marina.leitl@th-deg.de</a> Bewerbungsprozess. DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. Ausgezeichnet 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei „Familie in der Hochschule“ WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung © 2023 | Technische Hochschule Deggendorf | Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit Erklärung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Projekt Progressiv-Digitale Provinz am Technologie Campus

Die Hochschule für angewandtes Management (HAM) ist Bayerns größte private Hochschule. Seit 2004 wird an der HAM erfolgreich im semi-virtuellen Format mit hoher Anwendungsorientierung und Praxisnähe gelehrt. Mehr als 4.100 Studierende an 15 Standorten in Deutschland und Österreich können unterschiedlichste Bachelor- und Masterprogramme in den Bereichen Management, Sport, Wirtschaftspsychologie und Technologie absolvieren. Kurse: - Forschungsmethoden und angewandte Statistik Ihre Aufgaben: - Sie treffen die nötigen Vorbereitungen und halten die Vorlesungen für den von Ihnen übernommenen Lehrauftrag. - Die Betreuung und ggf. die Weiterentwicklung des Kurses auf unserer Lernplattform gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. - Neben der Lehre sind Sie für die Betreuung der Studierenden sowie für die Durchführung von Besprechungen zuständig. - Sie schließen den Lehrauftrag mit der Ausarbeitung, Abnahme und Bewertung von Leistungsnachweisen sowie Prüfungen inklusive deren Korrektur ab. - Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (BA/MA/PhD). - Mehrjährige berufliche Praxis im angegebenen Fachbereich ist wünschenswert. - Kommunikationsstärke und Gewissenhaftigkeit sind Teil Ihrer Persönlichkeit. - Eine strukturierte, gut organisierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. - Sie begeistern sich dafür, Studierenden Ihr Wissen zu vermitteln. Idealerweise haben Sie bereits erste Lehrerfahrung an Hochschulen, bevorzugt im Blended-Learning-Format, vorzuweisen. - Virtuelle Klassenzimmer und die Zusammenarbeit mit Studierenden über Microsoft Teams sind für Sie ebenso umsetzbar, wie kollaborative Präsenzformate vor Ort am Campus.

Lehrbeauftragter (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden ungefähr 60 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor- und Masterprogramme, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Gebührenmanagement - Sie arbeiten im Forderungsmanagement der Studierendenwerksgebühren, Studiengebühren und weiterer Gebühren und Beiträge der DHBW - Sie sind für die Debitorenbuchhaltung im Rahmen der zu erhebenden Gebühren und sonstiger Beiträge inklusive Mahnwesen verantwortlich - Sie erledigen Buchungen über SAP - zu Ihren Aufgaben gehört neben dem Datenabgleich auch die Überwachung und die Kontrolle der Studierendendaten hinsichtlich des Gebührenmanagements Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und gerne mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder Hochschulverwaltung - gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift setzen wir voraus - von Vorteil sind SAP-Kenntnisse im Modul FI und gute Kenntnisse der MS-Office-Programme - Sie sind bereit, sich in weitere Software und Systeme der Hochschule einzuarbeiten - Sie erledigen Ihre Aufgaben strukturiert, lösungsorientiert und eigenständig - Sie haben ein ausgeprägtes kommunikatives Geschick und einen respektvollen Umgang mit den verschiedenen Personenkreisen unserer Hochschule - wir können uns auch in hektischen Zeiten auf Sie verlassen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kassenwesen (öffentliche Verwaltung), Abrechnung, Zahlungsverkehr, Büro- und Verwaltungsarbeiten Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bis Entgeltgruppe 6 TV-L möglich Verfahrensnummer: ZV-HH-GBM 4/24 - ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld - Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) - tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) - zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote - betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hochschulsport) - Möglichkeit für mobiles Arbeiten - flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf - ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt - eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:<a href="https://www.dhbw.de/datenschutz(https://www.dhbw.de/datenschutz)" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz(https://www.dhbw.de/datenschutz)</a>

Mitarbeiter*in (m/w/d)

Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten. Zur Verstärkung unseres Teams ist zum 01.07.2024 an der Professur Virtuelle Technologien der Fakultät Angewandte Computer- und Biowissenschaften folgende Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Projekt "AR-Faszinaturen" • Softwareentwicklung im Bereich von Augmented und Virtual Reality (AR/VR) • Anwendung von Algorithmen der Künstlichen Intelligenz (KI) für Objekterfassung (Tracking) und Bildanalyse • Entwicklung einer AR-Anwendung zur Vermittlung von Lehrinhalten auf spielerische Art und Weise mit realen Massemodellen • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Informatik, Medieninformatik oder vergleichbar • Fortgeschrittene, anwendungsbereite Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung (idealerweise C++ oder C# mit Microsoft Visual Studio, Unity3D und Windows) • Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Bereich Augmented und Virtual Reality sowie KI • selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kennzahl: 14-2024 in Vollzeit zunächst befristet bis 31.12.2025 zu besetzen. Die Besetzung der Stelle steht unter dem Vorbehalt der Förderzusage durch das Bundeministerium für Bildung und Forschung. • eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. • einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen • eine offene Kommunikationskultur, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamarbeit • Möglichkeiten zur Fortbildung/Weiterqualifikation (bspw. Promotion) und Sammlung von Erfahrungen im Bereich der Anwendung von Virtuellen Technologien (AR/VR) • attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Mitarbeiterstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Projekt "AR-Faszinaturen" / Kennzahl: 14-2024 (Medieninformatiker/in)

An der TU Bergakademie Freiberg, Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik, Institut für Elektrotechnik ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 66/2024 - Mitarbeit in Forschung und Lehre auf den Gebieten: - Allgemeine Elektrotechnik - Elektrische Maschinen und Antriebe - Mobilitätskonzepte - Möglichkeit Promotion/Habilitation Das erwarten wir von Ihnen: - universitärer Diplom- oder Masterabschluss in den relevanten Fachgebieten - sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lehrtätigkeit (Hochschule) Erweiterte Kenntnisse: Elektrotechnik, Elektrische Antriebstechnik befristet zu besetzen. Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Stellenumfang: 1,0 VZÄ (40 h/Woche; Teilzeit ggf. möglich) Befristung: 3 Jahre - Arbeiten an einer familienfreundlichen Universität mit flexiblen Arbeitszeiten - Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder entsprechend den persönlichen Voraussetzungen - attraktive Nebenleistungen, z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Gesundheitsmanagement; Einarbeitung durch langjährige Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr „Job-Ticket“ - Betreuung Ihrer wissenschaftlichen Qualifikation Promotion oder Habilitation Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Die TU Bergakademie Freiberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und ist daher insbesondere an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert. Die TU Bergakademie Freiberg sucht darüber hinaus Personal unterschiedlicher Fachrichtungen. Weitere Informationen finden Sie unter:<a href="https://tu-freiberg.de/stellenangebote" target="_blank">https://tu-freiberg.de/stellenangebote</a>

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