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Du koordinierst gerne und interessierst Dich dafür, wie Waren effizient von A nach B kommen? Dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement genau Dein Ding. Dabei eignest Du Dir betriebswirtschaftliches und branchenspezifisches Know-how an und beschäftigst Dich auch mit den aktuellen Anforderungen des Marktes. Du kannst je nach Standort im Januar, April oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du unterstützt bei der Koordination, Empfangnahme, Lagerung und Retoure von Materialien und Gütern</li><li>Du hilfst mit bei der Koordination von Geld- und Informationsströmen entlang der Liefer- und Wertschöpfungskette</li><li>Du nimmst Prozessoptimierungen entlang der Wertschöpfungskette vor</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über ein gutes Mathematikverständnis</li><li>Du analysierst gerne und verfügst über ein logisches Denkvermögen </li><li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Du verfügst über eine selbständige Arbeitsweise, arbeitest aber auch gerne im Team</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse</li></ul>Karriereaussichten:<ul><li>Supply Chain Manager:in </li><li>Projektleiter:in Logistikplanung</li><li>Logistik Consultant </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu denen beispielsweise RHENUS LOGISTICS, Nordfrost oder TRANS-O-FLEX zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Der Träger ZAPP GmbH - Zentrum für ambulante pädagogische Projekte - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d) oder Mitarbeiter mit einer vergleichbaren Qualifikation als sozialpädagogische Familienhilfe in Teil- oder Vollzeit. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Arbeit in einem multiprofessionellen, erfahrenen und motivierten Team mit regelmäßigen Teilnahmemöglichkeiten an Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen. Wir bieten Ihnen eine begleitete Einarbeitungszeit, 30 Tage Urlaubsanspruch und eine flexible und selbstständige Arbeitszeiteinteilung. Ihr Gehalt richtet sich nach der Entgeltgruppe S11b des TVöD SuE. Aufgaben Als sozialpädagogische Familienhilfe werden Sie u.a. <ul> <li>Familien in Erziehungsfragen, bei schulischen Angelegenheiten oder bei innerfamiliären Konflikten beraten </li> <li>die Klienten zu Ämtern und Behörden begleiten und administrativ unterstützen</li> <li>mit anderen Fachdiensten und Institutionen zusammenarbeiten </li> <li>ein sozialpädagogisches Clearing durchführen </li> <li>das Kindeswohl stets im Blick behalten und Berichte zur Gefahreneinschätzung und zum Hilfeverlauf verfassen </li> <li>an Hilfeplangesprächen teilnehmen </li> <li>Jugendliche im ambulant betreuten Wohnen in ihrem Alltag begleiten und unterstützen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss als Sozialarbeiter/in – Sozialpädagoge/in – anerkannte/r Erzieher/in – Kindheitspädagoge/in – Erziehungswissenschaft</li> <li>Eine offene und wertschätzende Haltung ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Engagement, Flexibilität, Teamgeist und Selbständigkeit aus</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Eigener PKW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Sonderzahlung nach TVöD</li> <li>Firmenevents</li> <li>Flexible Arbeitszeiteinteilung</li> <li>Diensthandy</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge*Innen / Erzieher*Innen (m/w/d) ab 15.10.2025

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für das technische Service- und Störungsmanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Das ServiceManagement Center (SMC) ist eine zentrale technische Serviceeinrichtung innerhalb des Geschäftsbereichs Immobilienmanagement. Über eine Service-Rufnummer werden im SMC Störungen, Notfälle, Beschwerden sowie Notrufe aus Aufzugsanlagen der Mieter aus den Liegenschaften entgegengenommen. Das SMC unterstützt damit eigenständig und maßgeblich den technischen Routinebetrieb des Gebäudemanagements vor Ort. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten im Team mit ca. 10 Kolleginnen und Kollegen in abwechslungsreicher Tätigkeit und mit Kundenkontakt</li> <li>Sie nehmen Anrufe oder Mails unserer Kunden zu eingehenden Störmeldungen, Notfällen, Reklamationen und Beschwerden auf verschiedenen Meldewegen innerhalb der Servicezeiten des BLB NRW (Montag bis Freitag von 07:00 bis 17:00 Uhr) entgegen</li> <li>Die telefonische Kommunikation mit Kunden sowie technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement-Dienstleistern gehört zu Ihrem Tätigkeits­feld</li> </ul> <ul> <li>Als kompetente Ansprechperson leiten Sie Sachverhalte weiter und übernehmen in definierten Notfällen die Direkt­beauftragung</li> <li>Unsere externen Dienstleister werden durch Sie bei Meldungen rund um die Instandsetzung (Schadens-, Not- und Störmeldungen) beauftragt</li> <li>Sie prüfen die aktuellen Bearbeitungs­stände, aktives Qualitäts­management steht bei Ihnen im Fokus</li> <li>Außerdem nehmen Sie Dienstleistungs­bestellungen an und geben sie an das Gebäudemanagement weiter</li> </ul> Profil Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene bautechnische, technische oder handwerkliche Berufsausbildung (IHK) oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (IHK) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld des technischen oder handwerklichen Störungs- bzw. Beschwerdemanagements. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise können Sie Erfahrungen im Bereich der Bauunterhaltung, Immobilien- oder Objektbetreuung nachweisen</li> <li>Mit den gängigen IT‑Tools und Softwareanwendungen können Sie routiniert umgehen und Sie können sich schnell in neue Systeme einarbeiten</li> <li>Sichere, ausgeprägte und adressaten­gerechte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift setzen wir voraus. Hierfür bringen Sie Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie überzeugende Sozialkompetenz und Teamfähigkeit aus</li> <li>Sie bringen einen hohen eigenen Anspruch hinsichtlich der Sorgfalt und Qualität Ihrer Arbeit mit</li> <li>Ihr Profil wird abgerundet durch die Fähigkeit, auch unter Belastung und Zeitdruck gewissenhaft und ergebnis­orientiert zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E05 ​bis zur E09a TV‑L (ca. 38.300,00 € – ca. 57.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für das technische Service- und Störungsmanagement

Die Bundesarbeitsgemeinschaft Selbsthilfe von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung und ihren Angehörigen (BAG SELBSTHILFE e.V.) vertritt als Dachorganisation von 123 Bundesverbänden und 13 Landesarbeitsgemeinschaften mit über 1 Million Einzelmitgliedern die Interessen dieser Gruppen. Wir engagieren uns für eine gute Versorgung von Patientinnen und Patienten und für eine inklusive Gesellschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Düsseldorf einen/eine Sachbearbeiter(in) (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Korrespondenz mit Mitgliedsverbänden, Fördermittelgebern</li> <li>Erstellung von Projektkalkulationen und Projektabrechnungen</li> <li>Überwachung von Projektbudgets</li> <li>Prüfung von Projektskizzen und Berichten</li> <li>Erstellen von Texten, Excel-Tabellen, Grafiken mit MS Office</li> <li>Allgemeine Verwaltungssaufgaben und Bürokoordination</li> <li>Datenpflege</li> <li>Prüfung und Kontierung von Zahlungseingängen</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische- oder Verwaltungsausbildung, Ausbildung als Anwaltsgehilfe(in) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung der üblichen Bürosoftware MS Office insb. Excel</li> <li>Erfahrung in der Datenbankadministration </li> <li>Soziales Verständnis</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem gemeinnützigen Arbeitsfeld, das eine hohe Identifikation mit der Arbeit erlaubt</li> <li>Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich)</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Adäquate, leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD/Bund.</li> <li>VL-Zuzahlung</li> <li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung (VBLU)</li> <li>Möglichkeit der Mobilen Arbeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Es handelt sich um eine Stelle, die zunächst auf zwei Jahre befristet ist. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die BAG SELBSTHILFE unterhält Geschäftsstellen in Düsseldorf und Berlin. Als Arbeitsort ist Düsseldorf vorgesehen. Behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Verwaltung

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Compliance Beauftragte / Compliance Beauftragten (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie wirken beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Umsetzung eines effektiven Compliance-Management-Systems (CMS) gemäß gesetzlichen und behördlichen Vorgaben mit</li><li>Sie kümmern sich um die Über­wachung der Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien, internen Vorschriften und ethischen Standards und tragen aktiv dazu bei, die Regelkultur im BLB NRW zu stärken</li><li>Sie sind verantwortlich für die Durch­führung von Risikoanalysen, internen Prüfungen und die Nachverfolgung von Maßnahmen (Compliance-Audits)</li><li>Sie beraten Fachbereiche zu Compliance-relevanten Frage­stellungen</li></ul> <ul><li>Die Entwicklung und Umsetzung von internen Richtlinien sowie Schulungs­konzepten zur Sensibilisierung von Mitarbeitenden sowie die Durchführung dieser Schulungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgaben­gebiet</li><li>Sie sind Ansprechperson für Hinweisgebende im Rahmen des Hinweisgeberschutzgesetzes und bearbeiten entsprechende Meldungen</li><li>Sie erstellen Berichte an die Geschäfts­leitung sowie Aufsichts- und Prüfungsorgane und arbeiten mit angrenzenden Fachbereichen wie Justiziariat, Datenschutz und der internen Revision zusammen</li></ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich ab­geschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Öffentliches Recht, Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts­wissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance oder Risikomanagement und konnten idealerweise bereits praktische Erfahrung bei der Implementierung und Weiter­entwicklung eines Compliance-Management-Systems und der Durchführung von Risikoanalysen sammeln</li> <li>Sie bringen fundierte Kenntnisse hinsichtlich der einschlägigen Regelungen (z. B. Verwaltungs­vorschriften, Korruptionsprävention, Datenschutz, Vergaberecht) mit</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Dabei sind Diskretion und Integrität für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre analytische, strukturierte, service­orientierte und selbständige Arbeitsweise sowie organisatorische Fähigkeiten aus und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie besitzen ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, dabei runden Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Compliance Beauftragte / Compliance Beauftragter (w/m/d)

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Verwaltung und Sekretariat – Bezirksstelle Dortmund</h1><h2> am Standort Dortmund</h2> Unterstützen Sie unsere Bezirksstelle Dortmund als Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit. Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung. Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeitern*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in in Vollzeit von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!<h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit </li> <li> Individuelles Onboarding </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets </li> <li> JobRad </li> <li> Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Administrative Unterstützung des Verwaltungsbezirksvorsitzenden der Ärztekammer Westfalen-Lippe </li> <li> Meldewesen der Ärztekammer Westfalen-Lippe </li> <li> Pflege der Mitgliederstammdaten: Niederlassungs-, Änderungs- und Abmeldungen </li> <li> Bearbeitung des Postein- und -ausgangs sowie von E-Mails </li> <li> Terminverwaltung, Ablage </li> <li> Informationsmanagement und -vermittlung vor Ort und zur Hauptverwaltung </li> <li> Vorbereitung und Abwicklung von Sitzungen sowie Protokollführung </li> <li> Persönliche*r und telefonische*r Ansprechpartner*in <ul> <li> für Ärzt*innen (Stammdaten-, Antrags-, Formularverwaltung) </li> <li> für Patient*innen und andere Gruppen/Institutionen vor Ort </li> </ul> </li> <li> Planung und Verwaltung des Notfalldienstes </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder medizinische*r Fachangestellte*r mit vergleichbarer Berufserfahrung </li> <li> Verwaltungskenntnisse oder Sekretariatserfahrung im Gesundheitswesen </li> <li> Sicherer Umgang mit Microsoft Word und Excel </li> <li> Freude an selbstständiger und verantwortlicher Tätigkeit, verbunden mit Teamfähigkeit </li> <li> Zeitliche Flexibilität </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.02.2026. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.<h3> Bewerbungsmöglichkeit</h3> Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2026-009. Ihr Ansprechpartner für Fragen: Holger Kleinot, Tel.: 0231/9432-3179.<h3> Berufliche Gleichstellung</h3> Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sachbearbeiter (m/w/d) Verwaltung und Sekretariat - Bezirksstelle Dortmund

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Eintrittsdatum: Ab sofort Beschäftigungsumfang: 20 Std./Woche Beschäftigungsdauer: Vorab 1 Jahr mit Option auf Verlängerung Flexible Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Einsätze in Mutter-Vater-Kind-Gruppen, (teil)stationären Wohngruppen sowie in der Intensivwohngruppe in Bochum und Gelsenkirchen gesucht. In dieser Position unterstützt Du unsere Mutter-Vater-Kind-Gruppen sowie unsere Wohngruppen durch verlässliche Einsätze zu Zeiten, in denen pädagogische Präsenz besonders wichtig ist – vor allem an Wochenenden und Feiertagen. Aufgaben <ul> <li>Alltagsbegleitung von Kindern und Eltern in unseren Mutter-Vater-Kind-Einrichtungen</li> <li>Pädagogische Unterstützung und Präsenz in den Wohngruppen</li> <li>Gestaltung eines sicheren, stabilen Umfelds für Kinder und Jugendliche</li> <li>Unterstützung bei Entwicklungsprozessen und alltäglichen Herausforderungen</li> <li>Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team der jeweiligen Gruppe</li> <li>Verantwortung für pädagogische Routinen sowie situatives Handeln im Gruppengeschehen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Einsätzen an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an verschiedenen Orten</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate</li> <li>Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vorab Befristung auf 1 Jahr mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Einsatz in zwei abwechslungsreichen, pädagogischen Arbeitsfeldern</li> <li>Engagierte Teams, die Dich herzlich aufnehmen</li> <li>Fachliche Begleitung, Austausch und klare Strukturen</li> <li>Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschüsse für z. B. Deutschlandticket, Fitnessstudio und Fahrrad-Leasing uvm.</li> <li>Ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor</li> <li>Moderne Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima</li> </ul> STBL1_DE

Flexible Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Home Instead wurde 2008 in Köln als Pionier für ambulante Betreuungs- und Pflegeleistungen gegründet. Heute sind wir in Deutschland mit über 180 Standorten in 15 Bundesländern der führende Betreuungs- und Pflegedienst in privater Trägerschaft. Als Vorreiter in der persönlichen Betreuung und Pflege zuhause verfügen wir über die langjährige Erfahrung und Kompetenz, der aktuell über 35.000 Kunden bundesweit vertrauen. Unsere Mission ist, Menschen mit Unterstützungsbedarf individuell und kompetent dabei zu helfen, in ihrer vertrauten Umgebung bleiben zu können – sicher, selbstbestimmt und gut umsorgt. Alle Home Instead-Betriebe verfügen über eine Pflegekassenzulassung und können somit alle ambulanten Budgets der Pflegeversicherung nutzen. Unsere Vision, Betreuung und Pflege individueller und persönlicher zu gestalten, findet auch international Anwendung, so dass Home Instead ein erfolgreiches internationales Netzwerk bildet. Wir expandieren weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n internen Berater (m/w/d) Tagespflege und Wohngruppen für unser Franchisesystem in der ambulanten Pflege in Vollzeit, Großraum NRW In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie unsere Franchise-Partner bei der strategischen Weiterentwicklung und operativen Optimierung ihrer Betriebe. Sie bringen Expertise aus der Beratung selbstständiger ambulanter Pflegedienste, Pflegewohngruppen und Tagespflegen mit und sind in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Herausforderungen unserer Partner skalierbar zu entwickeln und zu implementieren. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Coaching unserer Partner in allen relevanten betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und idealerweise fachlichen Fragen der ambulanten Pflege, Pflegewohngruppen und Tagespflege.</li> <li>Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Effizienz und Qualität.</li> <li>Weiterentwicklung und Implementierung von Best Practices, Standards und Richtlinien.</li> <li>Unterstützung bei der Einführung neuer Dienstleistungen, Produkte und Technologien.</li> <li>Begleitung und Moderation von Workshops und Schulungen für unsere Partner und deren Teams.</li> <li>Monitoring und Bewertung der Performance der Betriebe und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Forcierung von Wachstum und Expansion.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Beratungserfahrung im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise für selbstständige Pflegedienste, Pflegewohngruppen oder Tagespflegen.</li> <li>Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen in der ambulanten Pflege (SGB XI).</li> <li>Expertise in der Analyse von Geschäftsprozessen, Kostenstrukturen und Ertragsmöglichkeiten.</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Hohe nationale Reisebereitschaft zur Betreuung von Franchise-Partnern vor Ort.</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Hohe Dienstleistungsmentalität und ausgeprägtes Engagement für den Erfolg unserer Franchise-Partner.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolle gesellschaftliche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.</li> <li>Leistungsgerechtes, attraktives Einkommen mit der Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren.</li> <li>Förderung, Weiterbildung, persönliche Entwicklung und Wachstum mit dem System.</li> <li>Firmenwagen zur Privatnutzung.</li> </ul> STBL1_DE

510 Jobs in Witten, Deutschland