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Die Stadt Villingen-Schwenningen ist mit ihren 89.000 Einwohnern das politische und kulturelle Oberzentrum der Region Schwarzwald-Baar Heuberg. Eine attraktive, aufstrebende Stadt, Hochschulstandort und Kreisstadt in attraktiver Lage zwischen Schwarzwald, Alb und Bodensee. Die WIR Villingen-Schwenningen GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt VillingenSchwenningen und Dienstleister für alle wirtschafts- und standortrelevanten Fragen sowie zuständig für die Bereiche Tourismus und Events der Stadt Villingen-Schwenningen. Villingen-Schwenningen bietet die Besonderheit von zwei unterschiedlich geprägten Innenstädten. Die eine modern und jung, die andere historisch und touristisch. Gestalte mit uns in einem engagierten Team die Kommunikation im digitalen Bereich weiter, als Online Marketing Manager (m/w/d) Vollzeit, unbefristet. In Deiner Position unterstützt Du das Team in allen strategischen Fragestellungen des Online Marketings und übernimmst die operativen Aufgaben in diesem Bereich. Dabei bespielst Du die unterschiedlichen Kanäle entsprechend der jeweiligen Zielgruppen mit den aktuellen Themen unserer verschiedenen Bereiche (wie Wirtschaftsförderung, Citymanagement, Tourismus und Events) und entwickelst den Bereich Online Marketing stetig weiter. Dabei fühlst Du Dich vor der Kamera genauso wohl wie mit dem Umgang mit KPIs und Dashboards. Mit Deiner kreativen, offenen und dynamischen Art bringst Du nicht nur frische Ideen, sondern auch neue Tools und Trends aus dem Online Marketing mit ein. Zu Deinem Aufgabenspektrum zählt außerdem der Bereich Contentkreation sowie das Controlling der Plattformen. Zudem bist du für den Ausbau und die Pflege diverser Content Management Systeme verantwortlich. <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media Accounts, sowie regelmäßiges KPI Reporting</li> <li>Koordination und Umsetzung von Social Media Kampagnen/Content/Advertising sowie die Koordination aller Aktivitäten auf den aktuell relevanten Kanälen (owned, paied, earned)</li> <li>Contenterstellung und Pflege der Websites (z.B. Firmenwebsite) sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Ausbau der Themenbereiche</li> <li>Entwurf und Gestaltung von Print- und Werbematerialien nach CD Richtlinien (z. B. Plakate, Flyer, Anzeigen und GiveAways)</li> <li>Planung, Durchführung und Organisation von Projekten im Bereich Online Marketing</li> <li>Weiterentwicklung und Content Management für weitere Tools (z. B. Newsletter, Toubiz, etc.)</li> <li>Unterstützung und Vorbereitung von Messeauftritten (z. B. CMT Stuttgart, Südwest Messe)</li> <li>Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aus den Bereichen Stadtmarketing, Tourismus, Events und Wirtschaft</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern in Bezug auf Fotografie und Videoaufnahmen</li> <li>Stetige Entwicklung und Identifizierung neuer Trends im Online Marketing</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Online Marketing, Social Media oder vergleichbare Ausbildung / Qualifikation mit Berufserfahrung</li> <li>Hohes Marketing- und Kommunikationsverständnis</li> <li>Als kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit schaffst Du es, andere für Deine Themen zu begeistern und Stakeholder für Neues zu gewinnen</li> <li>Spontan, kreativ und textsicher bei der Contenterstellung für Website und Social Media</li> <li>Affinität für Zahlen, KPIs und komplexe Zusammenhänge</li> <li>Routinierter Umgang mit Canva oder der Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Lightroom, Premiere), Typo3 und WordPress und Know-how im Bereich Foto und Video</li> <li>Kenntnisse in Projektmanagementsystemen von Vorteil (z. B. Monday)</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität (z. B. Abendstunden, Wochenenden)</li> <li>Selbständige, ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise, sehr gutes Zeitmanagement sowie Teamfähigkeit </li> </ul> <ul><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem jungen, motivierten Team</li> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe mit unterschiedlichen Themen und Zielgruppen</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld und moderne Prozesse</li> <li>Offenheit und Raum für Gestaltung und Veränderung</li> <li>Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Eine faire Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen, hansefit Mitgliedschaft, Job Rad, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Home Office, Diensthandy, …</li> <li>30 Tage Urlaub und Möglichkeit zum Gleitzeitabbau</li> <li>Kurze Wege, eine sehr gute Infrastruktur und ein vielfältiges Freizeitangebot – kurz: eine hohe Lebensqualität</li> </ul>

Online Marketing Manager (m/w/d)

Offenburg Vollzeit, grds. teilbar bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bewerbungsfrist bis 09.05.2024 Beginn 01.08.2024 Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Ein­wohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Ent­wicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt. IT-Systemadministrator (m/w/d) im Sachgebiet IT-Service beim Amt für Organisations­entwicklung &amp; Zentrale Services Wir halten die Ortenau am Laufen! Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 444.000 Ein­wohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen! <ul><li>Konzeption, Administration, Konfiguration, Betrieb und Wartung der Storage- und Server­infrastruktur (Windows, VMWare, NetApp), der AD-Infra­struktur (DHCP, DNS, Gruppen­richtlinien) sowie der zentralen SQL-Cluster und -Daten­bankserver </li> <li>Projekt­arbeiten </li> <li>Betreuung einzelner Fachämter und Fachverfahren </li> <li>Benutzersupport/IT-Helpdesk sowie Installation, Austausch und Entstörung von IT-Arbeitsplätzen</li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abge­schlossenes Hochschul­studium mit dem Schwer­punkt Informatik oder Wirtschafts­informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufs­erfahrung </li> <li>ausgeprägtes Dienstleistungs­verständnis </li> <li>selbständige und zielorientierte Arbeits­weise </li> <li>verbindliches Auftreten, ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit </li> <li>Führer­schein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW zu Dienstfahrten zu nutzen</li> </ul> <ul><li>betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>gut ausge­statteter digitaler Arbeits­platz</li> <li>indivi­duelles Einarbeitungs­konzept</li> <li>gute Verein­barkeit von Familie und Beruf </li> <li>flexible Arbeits­zeit- und Arbeits­modelle</li> <li>betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket </li> <li>engagiertes und qualifiziertes Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiter­bildungsmöglich­keiten</li> <li>Jobrad­leasing</li> </ul>

IT-Systemadministrator (m/w/d) im Sachgebiet IT-Service beim Amt für Organisationsentwicklung & Zentrale Services

Als einer der größten Diözesanverbände in Deutschland bietet der Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e. V. professionelle Unterstützung für rund 619.000 Menschen in über 2.000 Diensten und Einrichtungen. Als Referatsleitung Zentrale Gehaltsabrechnung (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, Teil dieses innovativen und wirkungsvollen Dienstleisters zu werden und in einem dynamischen Umfeld mitzuarbeiten. Werden Sie ein Anwalt der Benachteiligten und ein Förderer der Selbsthilfe und Solidarität! <ul><li>Gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter*innen stellen Sie die Gehaltsabrechnungen für den definierten Kundenkreis sicher.</li> <li>Sie führen die Mitarbeitenden der ZGASt wertschätzend und teamorientiert.</li> <li>Als Referatsleitung verantworten Sie die operative Sicherstellung von Gehaltsabrechnungen entsprechend der Gesamtzielsetzung unserer ZGASt.</li> <li>Sie sind mit einem weiteren Referenten verantwortlich für die gesetzeskonforme und anforderungsgerechte Transformation von tariflichen, gesetzlichen und sonstigen Vorgaben in die operative Gehaltsabrechnung.</li> <li>Sie gestalten und steuern die Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse in der ZGASt.</li> <li>In allen Aufgaben erfolgt eine enge Abstimmung mit einem weiteren Referenten sowie der Abteilungsleitung und aufgabenbezogen mit weiteren Dienstleistungserbringern unseres Verbands.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich - idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.</li> <li>Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung und langjährige Erfahrungen im Bereich HR.</li> <li>Sie können auf mehrjährige Erfahrungen Entgeltabrechnung / Payroll zurückgreifen und haben Kenntnisse im Führen von Teams.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Tarifrecht der AVR des DCV, des öffentlichen Dienstes sowie des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.</li> <li>Um das Fachwissen auf dem Laufenden zu halten, sind Sie bereit an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen.</li> <li>Kenntnisse im Bereich der kirchlichen / öffentlichen Zusatzversorgung, Pensionskassen sowie Zeitwertkonten runden Ihr fachliches Qualifikationsprofil ab.</li> <li>Im Kundenkontakt sind sie offen, ergreifen Initiative und sind dienstleistungsorientiert.</li> </ul> <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Firmenevents und -veranstaltungen</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Ein geschenkter zusätzlicher Urlaubstag</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Unbezahlter Sonderurlaub möglich</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge (Gleitzeitkonto)</li><li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li><li>Fitnessangebote (Hansefit)</li><li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Gesundheitsprogramme (Hansefit)</li><li>Betriebskantine am Standort</li><li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Parkplatz</li><li>Kinderkrankentage</li><li>Zuschuss zur "Regiokarte-Job" des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg bzw. zum "Deutschlandticket Job"</li></ul>

Referatsleitung Zentrale Gehaltsabrechnung (m/w/d)

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Garten- und Tiefbauamt als Sachbearbeiterin (a) Baustellenkoordinierung <ul><li>Sie bearbeiten und entscheiden über Anträge auf Sondernutzungen bei Baustellen im Stadtgebiet (z.B. Kranaufstellung, Baugerüste etc.)</li> <li>Sie bearbeiten und entscheiden über Anträge zur Verlegung von Versorgungsleitungen für z.B. Strom, Wasser, etc. sowie über Gestattungen für Aufgrabungen</li> <li>Sie kümmern sich um die zeitliche und räumliche Koordination von Baustellen, dabei sind Sie auch vor Ort an den Baustellen unterwegs</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Verwaltung, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft, die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a)</li> <li>Sie haben den Führerschein Klasse B, damit Sie auch mobil im Stadtgebiet unterwegs sein können</li> <li>Wir freuen uns, wenn Sie bereits Berufserfahrung, gerne in einem serviceorientierten Bereich sowie ein technisches Grundverständnis mitbringen, oder motiviert sind, sich dieses anzueignen</li> <li>Sie treten gegenüber Bürgerinnen (a) freundlich auf, sind teamfähig und gut organisiert</li> </ul> <ul><li>Ein bis 07.07.2025 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>Einen idealen Einstieg in die Stadtverwaltung in einem motivierten, hilfsbereiten Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt, eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Büro und Außendienst</li> <li>Vorteile wie Hansefit, ein hoher Zuschuss zum Deutschlandticket (Eigenanteil 9€), ein moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Home Office, ein großes Fortbildungs- und Gesundheitsprogramm, u.v.m.</li> </ul>

Sachbearbeiterin (a) Baustellenkoordinierung

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Freudenstadt Einsatzort: 72250 Freudenstadt Arbeitszeit: <ul><li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Vergütung in Entgeltgruppe S 13 TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Arbeit in einer modernen zweigruppigen Einrichtung mit engagierten Kolleginnen</li> <li>Leitungsfreistellung</li> <li>Gesundheitsangebote für Mitarbeiter und Job-Rad-Leasing</li> </ul> <ul><li>Sie übernehmen Leitungsaufgaben</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Personalführung und Organisation der Einrichtung</li> <li>Sie betreuen die Kinder während der Öffnungszeit von 7:00 bis 16:00 Uhr</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Eltern und dem Träger zusammen</li> <li>Sie entwickeln die Einrichtung konzeptionell weiter</li> </ul>Wir behalten uns vor, das Aufgabengebiet oder die Lage der Arbeit zu ändern. <ul><li>Sie haben die Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie haben idealerweise Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen und Feingefühl für die Anliegen der Kinder, Eltern und des Teams</li> <li>Sie besitzen Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li> </ul>

Kindergartenleitung (m/w/d)

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Der Job bei uns ist herausfordernd und nicht immer einfach. Deshalb braucht unser Team jemanden wie Sie. Mit einem großen Herz und einem dicken Fell. Für das Amt für Migration und Integration suchen wir Kolleginnen (a) im Publikums- und Backofficeteam im Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht <ul><li>Sie sind erste Ansprechperson für Menschen unterschiedlichster Nationalitäten in zum Teil herausfordernden, und manchmal sogar verzwickten Lebenssituationen – der empathische, interkulturelle und intensive Kontakt zu Kundinnen (a), das Ernstnehmen ihrer Anliegen und für sie besten Service zu leisten: das ist der Kern Ihrer Aufgabe</li> </ul>Konkret: <ul><li>Sie beraten zu ausländerrechtlichen Fragen, sei es im Kundinnenservice (a) über Telefon, per E-Mail und persönlich am Serviceschalter, hier nehmen Sie Anträge entgegen und geben Aufenthaltsdokumente aller Art aus, oder Sie sind im Backoffice in der Sachbearbeitung mit eigenständiger Fallbearbeitung in einem ausländerrechtlichen Schwerpunkt tätig</li> <li>Sie arbeiten mit der elektronischen Akte und pflegen den Datenbestand (enaio bzw. KM Ausländer und AZR)</li> <li>Sie sind Teammitglied: Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit besteht auch darin, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam als Team zu wachsen – ein verlässliches und engagiertes Team bringt beste Ergebnisse hervor und die Menschen voran</li> </ul> <ul><li>Sie haben</li> <li> <ul><li>die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul></li> </ul><ul><li>Von Vorteil für Sie und Ihre Kundinnen (a) sind Berufserfahrungen aus publikumsintensiven Bereichen, Kenntnisse des Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrechts und Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch – aber alles lässt sich auch noch lernen</li> </ul> <ul><li>Mehrere unbefristete und befristete Beschäftigungsverhältnisse in Voll- und Teilzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9 a TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 9 mD LBesO</li> <li>Keinen langweiligen Bürojob – bei uns ist einiges in Bewegung. Sie wirken bei uns mit und sind jeden Tag aktiv bei der Gestaltung dabei</li> <li>Ein tolles, wachsendes Team mit viel Humor, das zusammenhält, eine breite Palette an Fachkenntnis bietet, und das sich auf Sie, auf Ihre Impulse und Ihren Einsatz freut!</li> <li>Vielfältige, herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Rechtsgebiet, die Möglichkeit auf Wachstum und Weiterbildung</li> <li>Unsere Grundhaltung: Arbeitszeit ist Lebenszeit. Wir arbeiten weiter daran, dass die Vereinbarkeit von Arbeit- und Privatleben bestens klappt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, ein hoher Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket, Hansefit, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und vieles mehr</li> </ul>

Kolleginnen (a) im Publikums- und Backofficeteam im Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht

Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.500 hoch­qualifi­zierte Fachkräfte an insgesamt 18 Stand­orten in Baden-Württemberg unter­stützen und beraten die Kranken- und Pflege­kassen in medizi­nischen und pflege­rischen Fragen. Für eine gute und verläss­liche Gesund­heits­ver­sorgung, zum Nutzen aller Bürger­innen und Bürger.Verantwortung für ein soziales Gesundheits­wesen: Wir suchen zur Unter­stützung unserer IT-Administration in der Haupt­verwaltung in Lahr mit Wirkung vom 1. August 2024 bzw. zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter IT-Support (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche). <ul><li>Kundenorientierter Helpdesk- und Hotline-Support über unser JIRA IT-Service­desk-Portal</li><li>First-Level-Support für Windows Clients (Win 10/11) und Peripherie (Desktop-PCs, Notebooks, Drucker, Multifunktions­geräte)</li><li>Betreuung der Druckerverwaltung unter MS-Windows-Printserver</li><li>Betanken, Konfigurieren und Personalisieren der Clients mittels OS Deployment</li><li>Installation von Software mit Hilfe unseres Software­verteilungs­systems (Deskcenter)</li><li>Bereitstellen von Hard­ware (PC, Notebook, Drucker, Monitore etc.)</li><li>Betreuung unseres Mobile-Device-Managements für Smartphones und Tablets</li><li>USV Management: zentrale Administration und Monitoring der USVen in der Haupt­verwaltung und den Außen­stellen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleich­bare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im First-Level-Support</li><li>Grundlegende Kenntnisse über Windows-Server Betriebs­system</li><li>Kenntnisse in der Windows Server Benutzer- und Drucker­verwaltung (AD)</li><li>Gute Kenntnisse von Windows-Client-Betriebs­systemen (Win 10/11)</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeits­weise, sowie Team­geist und kommunikative</li><li>Fähigkeiten runden Ihr Profil ab</li><li>Kenntnisse im Bereich Lotus Notes sind von Vorteil</li></ul> <ul><li>Interessante, sinnstiftende und zukunftsweisende Aufgaben</li><li>Eigenständiges Arbeiten im modernen Arbeits­umfeld</li><li>Geregelte Arbeitszeiten – ohne Nacht- und Bereitschafts­dienste</li><li>Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probe­zeit</li><li>Vergütung entsprechend der Aufgaben­stellung, auf Basis eines attraktiven Tarif­vertrags</li><li>Zusätzliche Alters­versorgung</li><li>Vielfältige Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li></ul>

Mitarbeiter IT-Support (m/w/d)

als Sachbearbeiter*innen Vergnügungs- und Hundesteuer für unseren Fachbereich Finanzen, Abteilung Haushalt und Steuern in Voll- und Teilzeit (29,25–39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul><li>Du bearbeitest Vergnügungs- und Hundesteuerangelegenheiten ganzheitlich, und zwar von der Prüfung über die verantwortliche Veranlagung im Veranlagungsverfahren KM-StA bis hin zur Bescheiderstellung</li> <li>Neue Tatbestände bei den Steuerarten nimmst Du aktiv an und gestaltest diese mit</li> <li>Du arbeitest Entscheidungen bei Stundungen, Niederschlagungen und Erlassen aus</li> <li>Widersprüche bearbeitest Du selbstständig und Du wirkst bei Rechtsstreitigkeiten mit</li> <li>Du führst eigenverantwortlich Außenprüfungen durch und vertrittst die Interessen der Stadt</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) mitbringst oder über eine vergleichbare Qualifikationen verfügst, idealerweise mit vertieften Kenntnisse im Steuer- und Verwaltungsrecht</li> <li>idealerweise Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet hast</li> <li>Kenntnisse in einer Finanzsoftware besitzt, idealerweise SAP/KM-StA</li> <li>Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick mitbringst</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD bis Entgeltgruppe 9a sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Sachbearbeiter*innen Vergnügungs- und Hundesteuer

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent für Bürgerbeteiligung und Projektmanagement (m/w/d) Referat des Oberbürgermeisters, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöD / A 12 Villingen-Schwenningen hat sich das Ziel einer mitgestaltenden Bürgerschaft auf die Fahnen geschrieben und bietet Einwohnerinnen und Einwohnern verschiedene Partizipationsmöglichkeiten der Bürgerbeteiligung. Für den Ausbau dieser einbeziehenden Politik sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Plattform <a href="http://www.mitmachen-vs.de" target="_blank">www.mitmachen-vs.de</a> suchen wir ein neues Teammitglied im Referat des Oberbürgermeisters. <ul><li>prozesshafte Gestaltung des Dialogs mit Bürgerinnen und Bürgern, der Kommunalpolitik sowie gesellschaftlich relevanter Gruppen bei Beteiligungsprojekten</li> <li>Entwicklung innovativer Formate und Konzepte zur Bürgerbeteiligung sowie Akquise von Fördermitteln</li> <li>konzeptionelle Beratung der Verwaltungsspitze und der Fachämter zu Fragen der Bürgerbeteiligung und der Umsetzung</li> <li>Leitung und Steuerung städtischer Projekte von der Konzeptphase, über die Planung und Organisation bis zur Umsetzung und Nachbetrachtung, einschließlich der Öffentlichkeitsarbeit und Dokumentation</li> <li>Verantwortung für die Pflege und den Ausbau der Beteiligungsplattform mitmachen-vs.de sowie weiterer digitaler Partizipations-Plattformen</li> <li>Vertretung der Stadt in Netzwerken, kommunalen Spitzenverbänden und auf Fachtagungen</li> <li>Koordination von Bürgersprechstunden des Oberbürgermeisters und Begleitung</li> </ul> <ul><li>abgeschlossener politik-, sozial- oder kommunikationswissenschaftlicher Hochschulstudiengang, abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder Bachelor of Arts, Public Management bzw. abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Bürgerbeteiligung oder Stadtentwicklung</li> <li>idealerweise grundlegende Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung und im Projektmanagement</li> <li>konzeptionelles Denkvermögen und Gestaltungskompetenz</li> <li>hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sowie strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten mit einem ausgeprägten Organisationsgeschick</li> <li>ausgeprägtes Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Akteuren aus dem kommunalpolitischen Raum sowie mit der Einwohnerschaft und Fachämtern</li> <li>analytisches und politstrategisches Denkvermögen</li> <li>grundsätzliche Offenheit für alle denkbaren Themenbereiche</li> </ul> <ul><li>eine hoch relevante, interdisziplinär geprägte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Öffentlichkeitswirksamkeit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz (New Work, hybride Zusammenarbeit usw.)</li> <li>eine kollegiale Zusammenarbeit im direkten Umfeld des Oberbürgermeisters</li> <li>umfangreiche Möglichkeiten für Trainings und Weiterbildungen</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Referent für Bürgerbeteiligung und Projektmanagement (m/w/d)

SIE MÖCHTEN ETWAS BEWEGEN UND VORANBRINGEN? DANN SIND SIE BEI UNS GENAU RICHTIG! Jetzt bewerben: LEITUNG in Teilzeit 75% KINDERHAUS SONNENBLUME (M/W/D) Wir sind ein 6-gruppiges Kinderhaus mit: zwei Gruppen mit Kindern von 1 bis 3 Jahren drei Gruppen mit Kindern von 3 bis 6 Jahren (Regel, VÖ und Ganztagesgruppe) eine Naturgruppe mit Kindern von 3 bis 6 Jahren Im Herbst ist die Einrichtung einer weiteren Gruppe vorgesehen. Mit den Kindern wird gruppenintern, gruppenübergreifend und inklusiv gearbeitet. Bewerbungen Gerne per Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@oberharmersbach.de" target="_blank">bewerbungen@oberharmersbach.de</a> Infos unter <a href="http://www.oberharmersbach.de" target="_blank">www.oberharmersbach.de</a> /rathaus-buerger/stellenangebote Auskunft erteilt die Stellv. Kindergartenleiterin Nadine Müller unter Tel. 07837 / 887 Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz- Grundverordnung (DSVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Baden-Württemberg zu.

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