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„(F)Akten statt Fakenews“ Gemeinsam mit unseren 2300 Mitarbeitenden sichern wir als obere Bundesbehörde an insgesamt 23 Standorten die Zeugnisse der neueren und neuesten Geschichte als Archivgut des Bundes. Als moderne Dienstleistungseinrichtung ermöglichen wir die öffentliche Nutzung des Archivguts. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um aus den Quellen der Vergangenheit Schlüsse für die Zukunft zu ziehen. Gerade in Zeiten einer riesigen Informationsflut und vieler Falschinformationen wird unsere Arbeit „als Lotsin in der Demokratie“ mehr denn je gebraucht.Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Z-Abteilungen sind Dienstleistende nach innen und schaffen die Ressourcen dafür, dass alle Abteilungen im Bundesarchiv effektiv und gut ausgestattet arbeiten können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer für den Bereich der Personalgewinnung <h2>eine Bürosachbearbeiterin / einen Bürosachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich der Personalgewinnung</h2> am Dienstort Berlin-Lichtenberg. Kennziffer: 25-0138 Aufgaben <ul><li>Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess: u. a. Überwachen von Fristen, Erstellen von Übersichten und Übernahme von wichtigen Recherchetätigkeiten zur effizienten und reibungslosen Gestaltung des Prozesses</li><li>Bewerbermanagement und Kommunikation: hierzu gehören die Koordination des Bewerbungsprozesses samt der Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen, die Kommunikation mit den Bewerbenden inklusive dem dazugehörigen Schriftverkehr</li><li>Planung und Organisation von Bewerbungsgesprächen: z. B. Terminabstimmungen treffen, Terminlisten erstellen, Besprechungsräume vorbereiten</li><li>Einstellungsunterlagen erstellen: Ausfertigen von Arbeitsverträgen und Einstellungsunterlagen</li><li>Weiterentwicklung von Rekrutierungsinstrumenten: Mitwirken bei der Entwicklung zeitgemäßer Instrumente zur Personalgewinnung</li></ul> Profil Unverzichtbar für die Wahrnehmung der Aufgaben ist:<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau​/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d), Verwaltungsfachangestellte​/Verwaltungsfachangestellter (w/m/d), Kauffrau​/Kaufmann für Bürokommunikation (w/m/d) mit mindestens der Abschlussnote „befriedigend“ oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder</li><li>die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst der allgemeinen und inneren Verwaltung.</li></ul>Wesentlich sind weiterhin:<ul><li>fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie des Bundesgleichstellungsgesetzes, des Bundespersonalvertretungsgesetzes und des Schwerbehindertenrechts (SGB IX)</li><li>ein hohes Maß an Serviceorientierung und Verbindlichkeit bei der Umsetzung von Aufgaben sowie der Einhaltung von Terminen und Fristen</li><li>eine ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten auch unter Zeitdruck</li><li>gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie eine teamorientierte Arbeitsweise</li></ul>Wünschenswert ist zudem:<ul><li>eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung in der zentralen Verwaltung einer Behörde</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr motivierten Team.</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung und Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD.</li><li>eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 8 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind. Ein unmittelbarer Beförderungsanspruch ergeht aufgrund der Auswahlentscheidung nicht.</li><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit bis zu 8 Tagen Homeoffice im Monat, flexible Arbeitszeiten von 06.00 Uhr bis 21.00 Uhr ohne Kernzeiten, vielfältige Möglichkeiten der Arbeit in Teilzeit.</li><li>bezahlte Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. zu Themen der Personalverwaltung.</li><li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr.</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte.</li><li>Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum ÖPNV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job.</li></ul>Bewerbungsberechtigt sind Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind, sowie Tarifbeschäftigte und Beamtinnen bzw. Beamte des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis zur Besoldungsgruppe 8 BBesO. <h2>Was uns besonders wichtig ist:</h2> Unsere Mitarbeitenden sind der wichtigste Baustein für die Erfüllung der Aufgaben des Bundesarchivs. Gemeinsam haben wir die Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geschaffen und verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber, der die bestehenden Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie auch zukünftig weiterentwickeln will. Daher sind im Bundesarchiv grundsätzlich alle Arbeitsplätze auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.Das Bundesarchiv gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.Inklusion ist uns ebenso ein wichtiges Anliegen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach SGB IX besonders berücksichtigt.Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten begrüßen wir ausdrücklich.Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise in deutscher Sprache bzw. amtlich beglaubigter Übersetzung über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org" target="_blank">www.kmk.org</a>. STBL1_DE

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich der Personalgewinnung

Schön, dass du die Seite unserer Stellenangebote besuchst. Wir suchen engagierte Mitarbeitenden, die unsere Vision einer chancengerechten Teilhabe teilen. Der Träger bietet seit 1999 sozialpädagogische Unterstützungs- und Betreuungsangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, zur Bewältigung von Krisen, Erziehungsschwierigkeiten und Alltagsproblemen. Unser Angebotsspektrum reicht von verschiedenen Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung über Begleiteten Umgang, Eingliederungsförderung und BEW für junge Menschen und Erwachsene, Begleitete Elternschaft, Schulbezogene Jugendhilfe an vielen Standorten, Deutsch- und Integrationskurse, einem Autismus-Zentrum, einem Bildungszentrum, zwei Stadtteil- und einem Jugendzentrum bis hin zu sieben Kindertagesstätten. Bei Fragen wende dich gern an <a href="mailto:bewerbung@lebenswelt.de" target="_blank">bewerbung@lebenswelt.de</a>. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Pflege einer liebe- und vertrauensvollen, tragfähigen Beziehung zu jedem einzelnen Kind</li> <li>Gewährleistung des Wohlbefindens und der Sicherheit der Kinder</li> <li>Information und Beratung der Eltern über die individuelle Entwicklung ihres Kindes und über die Gruppenaktivitäten, bei Bedarf Information der Eltern über Beratungsstellen, Bildungs- und Hilfeangebote</li> <li>Durchführung von Elternabenden, Einbeziehung von Eltern bei der Planung und Durchführung von Festen und anderen Kitaveranstaltungen</li> <li>Kooperation mit Kolleg*innen, Hilfskräften und Praktikant*innen in der Einrichtung</li> <li>Vernetzungsarbeit: Zusammenarbeit mit externen Fachkräften, mit dem KJGD, mit dem RSD des Jugendamtes, mit Beratungsstellen, mit den anliegenden Grundschulen</li> <li>Dokumentation der individuellen Bildungsprozesse und Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit den Eltern</li> <li>Reflexion der erzieherischen Arbeit im Team, gegebenenfalls auch zusammen mit der Leitung und der Kitafachberatung, Beteiligung an Evaluationsverfahren</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung nach Absprache mit der Leitung</li> <li>Mitarbeit bei den Teamsitzungen /Dienstbesprechungen</li> <li>Vertretung anderer Gruppenerzieher*innen</li> <li>Anleitung und Betreuung von Praktikant*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,</li> <li>vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin</li> <li>Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft</li> <li>Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TV-L S</li> <li>Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitliche Vorsorge</li> <li>Bezuschusstes BVG-Firmenticket</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger</li> <li>Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents</li> <li>Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und Mentoring</li> <li>Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen</li> <li>Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d), Kindertagesstätte Simba in Berlin-Reinickendorf

Die Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH ist eine renommierte Trägergesellschaft im Gesundheitswesen und betreibt Krankenhäuser, Rehabilitationseinrichtungen, Gesundheitszentren sowie weitere ambulante Einrichtungen. Mit über 2.800 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Region Berlin und Brandenburg stehen wir für eine moderne, patientenorientierte Versorgung. Aufgaben <ul> <li>Hauptansprechpartner bezüglich des Anerkennungsprozesses von internationalen Fachkräften für unsere Standorte Lichtenberg, Charlottenburg, Templin, Sommerfeld und Woltersdorf</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Vermittlungsagenturen und Kooperationspartnern für internationale Fachkräfte – vorrangig aus dem Bereich der Pflege sowie die Verwaltung und Bearbeitung aller relevanten Dokumente und Unterlagen, einschließlich Visaanträgen und Anerkennungsbescheiden</li> <li>Schnittstelle zwischen den internationalen Fachkräften, den Vermittlungsagenturen und den internen Abteilungen, um einen transparenten und effizienten Informationsfluss sicherzustellen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Personalabteilung in allen Fragen der Integration und Anerkennung internationaler Fachkräfte sowie Entwicklung einer Onboardingstrategie</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche, enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern inklusive der Organisation, Koordination und Begleitung von Wohnungsübergaben sowie die Übernahme und Begleitung der An- oder Ummeldung von Krankenversicherung, Mobilfunkanbietern und Bankkonten</li> <li>Sprachliche Unterstützung, inklusive Einschätzung des Sprachniveaus sowie Organisation und Anmeldung zu geeigneten Sprachkursen bei fehlenden oder unzureichenden Sprachkenntnissen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung als Sozialassistent, Pädagogische Fachkraft, Pflegefachkraft, Verwaltungsfachangestellter oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Soziale Arbeit, Pädagogik oder im internationalen Bereich</li> <li>Einschlägige Erfahrung im Krankenhausbetrieb sowie zwingend im Umgang und direkten Austausch mit internationalen Fachkräften</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie theoretische und praktische interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sehr gute Kenntnisse mit den bürokratischen Prozessen im Anerkennungsverfahren der internationalen Fachkräfte (in den Bundesländern Berlin und Brandenburg)</li> <li>Starke organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung mit dem Programm Ankaadia</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitregelung</li> </ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> <ul> <li>PME Familienservice</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm inkl. Prämie</li> </ul> <ul> <li>Deutschlandticket-Zuschuss</li> </ul> <ul> <li>Corporate Benefits</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Integrationsmanager (m/w/d)

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Kennzahl: 113/2025 Die Berliner Feuerwehr Berlin sucht eine Dienstkraft als Sachgebietsleitung (m/w/d) des Fachbereichs Netze (BFDN) Details über die ausgeschriebene Stelle: <ul> <li>Dienststelle: Einsatzsteuerung Informations- und Kommunikationstechnik - Nikolaus-Groß-Weg 2, 13627 Berlin</li> <li>Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter</li> <li>Entg.-/Bes.-Gr.: E12 TV-L</li> <li>Befristung: unbefristet</li> <li>Bewerbungsfrist: 15.09.2025</li> <li>Hinweise: Für diese Position wird eine Sicherheitsüberprüfung der Stufe SÜ 2 nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) benötigt, welche durch die Berliner Feuerwehr beantragt wird. Die erfolgreiche Überprüfung muss bis zur Einstellung vorliegen. Allgemeine Informationen zum Umfang der Überprüfung finden Sie <a href="https://www.verfassungsschutz.de/DE/themen/geheim-und-sabotageschutz/die-sicherheitsueberpruefung/Die-Sicherheitsueberpruefung_node.html#doc721824bodyText1" target="_blank">hier</a>.</li> </ul> Aufgaben Die stelleninnehabende Person ist verantwortlich für die Planung, Koordination und Überwachung der gesamten IT-Netzwerkinfrastruktur im Fachbereich BFDN der Berliner Feuerwehr. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: <ul> <li>Planung und Überwachung des Budgets für den Fachbereich in Abstimmung mit der Hauptsachgebietsleitung</li> <li>Erstellung und Verwaltung der Dienstpläne, einschließlich der Rufbereitschaftszeiten</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Strategien und Richtlinien zur Verbesserung der Netzwerk-Infrastruktur</li> <li>Entstörung der zu betreuenden Netzwerke und IKT-Systeme</li> <li>Bedarfsermittlung und Ausschreibung von Beschaffungsvorgängen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. vergleichbarer Hochschulabschluss) im Bereich Informationstechnik oder vergleichbar und mit mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung oder </li> <li>einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnik und entsprechende mehrjährige Tätigkeit von mindestens 5 Jahren im geforderten IT-Bereich mit Führungsverantwortung</li> </ul> Zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen: <ul> <li>praktische Fähigkeiten für die Installation und Entstörung von Netzwerkkomponenten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Netzwerkarchitekturen, Netzwerktechnik, Netzwerkkomponenten in LAN und Rechenzentren sind erforderlich</li> <li>besondere praktische Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen sowie integrierten Netzwerken inkl. IKT-Systemen</li> <li>Grundkenntnisse in Projektmanagement, Vergaberecht, Vertragsgestaltung, Qualitätsmanagement und Finanzmanagement</li> <li>Beherrschung verschiedener Analyse- und Administrationstools</li> <li>Kenntnisse und sichere Anwendung der rechtlichen Aspekte des IT-Einsatzes</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft, sofern im Fachbereich erforderlich</li> <li>gute Deutschkenntnisse nach dem Referenzrahmen der Europäischen Union bzw. verpflichtend, sich diese innerhalb der Probezeit nachweislich anzueignen</li> <li>grundlegende Englischkenntnisse</li> </ul> wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in der Funktionalität und Administration von Datenbanken, deren Replikations- und Sicherungsverfahren</li> <li>Führerschein B 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven</li> <li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)</li> <li>pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente </li> <li>kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung</li> <li>Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro </li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen</li> <li>Nutzung kostenfreier Sozialberatung</li> <li>Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden</li> </ul> STBL1_DE

Informationstechniker/in als Sachgebietsleitung (m/w/d) des Fachbereichs Netze (BFDN)

Unsere Gebäude und Objekte stellen die Ausgangsbasis für den Erfolg unserer sozialen Arbeit dar. Sie zu pflegen und weiterzuentwickeln ist daher unsere Herzenssache! offensiv'91 e.V. ist eine traditionsreiche, soziale Organisation, die im Berliner Bezirk Treptow-Köpenick eine bunte und vielfältige Stadtteilarbeit und eine breite soziale Unterstützung für die hier lebenden Menschen leistet. Ein besonderer Fokus liegt auf der Beratung und Begleitung von Menschen, die in herausfordernden Lebenslagen oder Krisen leben. Dabei stehen besonders Frauen, Eltern-Kind-Gemeinschaften und Geflüchtete im Fokus der Angebote. In langjähriger Tradition fördert der Verein zivilgesellschaftliches Engagement und stärkt ein demokratisches Zusammenleben. Alle ehren- wie hauptamtlich Mitarbeitenden verbindet eine demokratische, tolerante, weltoffene und antirassistische Grundhaltung. Zum Einsatz in einem neu errichteten Frauen- und Kinderschutzhaus suchen wir ab sofort eine HAUSMEISTERIN (w/d) mit 32 Wochenstunden Aufgaben Sicherstellung eines effektiven und effizienten Ablaufs im Gebäudemanagement im Alltag, z.B. durch: <ul> <li>Erledigung von gebäudetechnischen und handwerklichen Aufgaben für die Bewohnerinnen und Mitarbeiterinnen</li> <li>Durchführung von kleineren Reparaturen jeglicher Art</li> <li>Ansprechpartnerin vor Ort zu gebäudetechnischen Fragen für Nutzende und externe Firmen</li> <li>Schnittstelle zwischen Geschäftsstelle und Gebäudemanagement des Vereins</li> <li>Regelmäßige Kontrolle des Objekts und Dokumentation sowie Inventur</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Hausleitung und dem sozialpädagogischen Team sowohl in der Einzugsphase (Projektbeginn) als auch im fortlaufenden Betrieb</li> <li>Betreuung von externen Dienstleistern</li> <li>Annahme, Kontrolle und Verstauen von angelieferten Waren, regelmäßiges Überprüfen der Lagerbestände und Bestellwesen</li> <li>Beauftragung von Fachbetrieben für spezielle Reparaturen etc.</li> <li>Transportdienste sowie Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen/ Aktivitäten</li> <li>Reinigung von Treppenhaus, Wegen und Grünflächen</li> <li>Pflege der Außenanlagen und Rasenschnitt je nach Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Gebäudemanagements, wie sie im Rahmen kaufmännischer oder verwaltender Berufsausbildungen vermittelt werden</li> <li>Du weißt um die Bedeutung einer respektvollen Haltung und wertschätzendem Umgang mit gewaltbetroffenen Frauen und Kindern</li> <li>Verschwiegenheit und ausgeprägte soziale Kompetenzen sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Dich zeichnen organisatorische und kommunikative Fähigkeiten aus. Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und gehst selbstständig an Aufgaben heran</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit: Du setzt dich aktiv für die Belange von Frauen und Kindern im Bezirk TreptowKöpenick ein. Dein Engagement trägt dazu bei, die Lebenssituation von Frauen und Kindern zu verbessern.</li> <li>Gestaltungsfreiraum und Verantwortung: Als Teil eines neuen Teams hast du viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und die Arbeitsprozesse und Abläufe für Deinen Bereich aktiv mitzugestalten.</li> <li>Berufliche Entwicklung und Weiterbildung: Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung durch Weiterbildungen.</li> <li>Transparentes Gehaltsmodell ähnlich TV-L Berlin, angepasst an gemeinwohlorientierte Standards und inkl. Jahressonderzahlung (hier Entgeltgruppe E6; entspricht je nach beruflicher Erfahrung 2.506,- bis 3.052,- Euro brutto bei 32 Wochenstunden</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeisterin (w/d) mit 32 Wochenstunden

Die gfp Gesellschaft für Pflege- und Sozialberufe gGmbH zählt seit über 30 Jahren zu den führenden Ausbildungsanbietern im Bereich Gesundheit und Soziales in Berlin und ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Bremer ibs gGmbH. Wir suchen zur Verstärkung des Teams zum 01.09.2025 eine Lehrkraft für unsere Fachschule für Sozialpädagogik mit 34 Stunden pro Woche in Festanstellung Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Durchführung und Analyse eines qualitativ hochwertigen Unterrichts gemäß der Festlegungen aus Lernzielen und Lehrplänen/ Curricula sowie in Übereinstimmung mit den Qualitätsansprüchen der gfp an unserer Fachschule für Sozialpädagogik. Sie unterrichten Lernfeld 4 (hier vorangig die Bildungsbereiche Kommunikation: Sprachen, Schriftkultur und Medien sowie soziales und kulturelles Leben) und Lernfeld 3, perspektivisch sind auch weitere Lernfelder denkbar; idealerweise sind Sie mit der Vermittlung von Kenntnissen und Methoden zur Förderung von Spracherwerb und Sprachentwicklung bei Kindern und Jugendlichen vertraut und können diese unterrichten. Sie übernehmen perspektivisch die Praxisbetreuung der Schülerinnen und Schüler in den Praktika und eine Klassenleitung. Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung Erziehungswissenschaften/Pädagogik, Soziale Arbeit (mind. Master oder Diplom) oder vergleichbar und konnten idealerweise bereits erste Unterrichtserfahrung (Berufserfahrung 2-5 Jahre wünschenswert) sammeln.</li> <li>Berufserfahrungen aus der pädagogischen Praxis sind sehr willkommen.</li> <li>Freude an Teamarbeit und Kooperationsbereitschaft mit anderen Lehrkräften zeichnen Sie ebenso aus wie Kommunikationssicherheit, Selbständigkeit und Flexibilität.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Team <ul> <li>engagierte Kollegen*innen und Team-Lunch</li> </ul> </li> <li>Weiterbildung <ul> <li>interne &amp; externe Fortbildungen</li> </ul> </li> <li>Anfahrt <ul> <li>kostenfreie Parkplätze, ÖPNV gut erreichbar</li> </ul> </li> <li>Jobrad oder Deutschlandticket Job <ul> <li>100% arbeitgeberfinanziert</li> </ul> </li> <li>Planungssicherheit <ul> <li>durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> </ul> </li> <li>Events <ul> <li>Teamfeiern und gemeinsame Projekte</li> </ul> </li> <li>Kostenfreie Getränke <ul> <li>und frisches Obst</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für die Fachschule Sozialpädagogik (m/w/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team ZV 3 – Bau und Technik freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter</h1>Heizung, Lüftung, Klima- und Sanitärtechnik (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 21.09.2025 </li> <li> Vergütung bis E 8 TVöD </li> <li> Referenznummer 1346961 | 102/25 </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Bedienung und Überwachung der technischen Anlagen, Geräte und Einrichtungen mit dem Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Klima- und Sanitärtechnik</li> <li>Wartung und Instandhaltung der Betriebs- und Haustechnik (Druckbehälter, Sterilisatoren, Kühlzellen u. ä.)</li> <li>Wartung und Instandhaltung der Wasser- und Abwasseraufbereitung</li> <li>selbstständige Ausführung von Wartungsarbeiten bzw. Unterstützung des Servicepersonals der Herstellerfirmen und des TÜV bzw. der Sachverständigen</li> <li>Bearbeitung von Reparaturaufträgen und Störungen an haustechnischen Anlagen</li> <li>Kleininstallationen</li> <li>Störungsbeseitigung nach Alarmauslösung durch Kontroll- und Warnanlagen</li> <li>Beaufsichtigung, Einweisung und Kontrolle von externen Dienstleistungsunternehmen und Fremdfirmen</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in gesuchter Fachrichtung HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär) oder vergleichbar (z. B. Mechatronik, Elektrik, MSR‑Technik)</li> <li>ein Abschluss als staatlich geprüfte/‑r Techniker/‑in wünschenswert</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>im Umgang sowie Bedienkenntnisse haustechnischer Anlagen</li> <li>in der Gebäudeleit- und Sicherheitstechnik für hochverfügbare und redundante Anlagen</li> <li>branchenübergreifendes Fachwissen in der technischen Gebäudeausrüstung</li> <li>in einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, DIN- und VDE-Normen, technischen Regeln und Richtlinien</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen und Facility-Management-Systemen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit Lüftungstechnik (RLT-Anlagen)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit wasserführender Anlagentechnik</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit technischen Gasen</li> <li>Kenntnisse in der Instandsetzung und Prüfung von Laborgeräten</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation und deren Steuerung</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben</li> <li>Belastbarkeit bei flexiblem, gelassenem und überlegtem Handeln in schwierigen Situationen</li> <li>Selbstständigkeit mit verantwortungsbewusster Entscheidungsfindung für die Erledigung der Aufgaben</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit unter Erarbeitung von Lösungen zusammen mit anderen Teammitgliedern</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein offenes, freundliches Auftreten</li> <li>Konfliktfähigkeit und Konzentration auf Lösungen, die der Zielsetzung und den Beteiligten gerecht werden</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Früh- und Spätdienst und 24/7-Rufbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Bereitschaftsdienst</li> <li>Ausführen von Arbeiten in Sicherheitslaboren (S1, S2, S3, S4, Toxin)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter (d/m/w) Heizung, Lüftung, Klima- und Sanitärtechnik

Der Deutsche Verkehrssicherheitsrat (DVR) setzt sich mit der Strategie „Vision Zero“ dafür ein, dass es keine Toten und Schwerverletzten mehr im Straßenverkehr gibt – niemand kommt um, alle kommen an. Seine zentrale Aufgabe ist es, das Wirken aller Beteiligten aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zu bündeln. Der DVR tritt in den Medien, der Fachwelt und auf allen politischen Ebenen für Maßnahmen ein, die im Straßenverkehr Menschenleben retten können. Im Deutschen Verkehrssicherheitsrat ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeiter/in Unfallprävention – Wege und Dienstwege (d/m/w) in Vollzeit (39 h/Woche) befristet auf zwei Jahre mit der Option auf Verlängerung zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Koordination des Einsatzes von Infomobilen für die Verkehrssicherheitsarbeit</li> <li>Strukturierung des und Überblick über das Vertragsmanagement und die Neuausschreibung von Dienstleistungs- und Rahmenverträgen</li> <li>Durchführung von Vergabeverfahren des Referats wie z.B. Erarbeiten von Leistungsbeschreibungen, Auftragsvergabe, Vertragsgestaltung und Kontrollieren der Leistungserbringung u. ä. gemäß der geltenden Vergabevorschriften</li> <li>Unterstützung bei der Koordination und Organisation von Arbeitsgruppen, Terminen mit Referentinnen und Referenten</li> <li>Organisation von Beteiligungen auf Messen (z. B. A+A) und Veranstaltungen (z. B: DGVP/DGVM Kongresse)</li> <li>Vorbereitung von Rechnungslegungen ggü. Dritten im Rahmen von kostenpflichtigen Leistungsangeboten</li> <li>Pflege der Ausgabenübersichten aller Projekte des Referats, Pflege der referatsübergreifenden Übersicht</li> <li>Verwaltung von Infomaterialien(Broschüren, Flyer, etc.): Bestellung, Logistik, Beauftragung des Versands bei Anfragen</li> <li>Kommunikation mit Kooperationspartnern des DVR</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, beispielsweise bei einer NGO oder einem Verband</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel und im Vergaberecht</li> <li>Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Kenntnisse der Verkehrssicherheitsarbeit sind wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Offenheit und die Fähigkeit, sich neuen Herausforderungen zu stellen</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office-Produkten, IT-Affinität</li> </ul> Wir bieten Vergütung: bis zu Entgeltgruppe 9a TVöD-Bund (bei Vorliegen der Voraussetzungen); betriebliche Altersvorsorge (VBLU) Benefits: Dienstlaptop für die Möglichkeit, mobil zu arbeiten; helle, modern ausgestattete Büroräume; flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten; regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub (+ 24. und 31.12. frei) Mobilität: Angebot eines vergünstigten Firmentickets Arbeitsort: Zentral gelegenes Büro in Berlin-Mitte, Nähe Friedrichstraße; ideal mit dem ÖPNV erreichbar Gesundheitsschutz: Förderung einer guten Work-Life-Balance, ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Gesundheitsvorsorge Mitarbeiterkultur: offenes und wertschätzendes Miteinander; direkte Ansprechpartner/innen und kurze Kommunikationswege Gemeinsame Ziele: arbeiten Sie mit uns an unserem Ziel, den Straßenverkehr für ALLE sicher zu gestalten STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Unfallprävention – Wege und Dienstwege (d/m/w)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team IT 2.3 freut sich auf Ihre Bewerbung! Zu den täglichen Aufgaben des Teams IT 2.3 gehören die Sicherstellung des Betriebes und die Weiterentwicklung der uns anvertrauten Basis- und Querschnitts­dienste für Fachgruppen, zentralen Verwaltung und Gebäudeleit­technik. Wir verstehen uns dabei als interne Dienstleistungseinheit für Systeme und Fachverfahren auf Basis von „Software as a Service (SaaS)“ und „Platform as a Service (PaaS)“. <h1>IT-Server- und System­administratorin / ‑Systemadministrator</h1>Linux und Gebäudeleittechnik (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 21.09.2025 </li> <li> Vergütung bis E 12 TVöD </li> <li> Referenznummer 1346780 | 088/25 </li> </ul> Aufgaben Administration von Basis-IT‑Systemen &amp; Diensten auf Linux-basierten Systemen <ul> <li>Administration und Konfiguration der für die Fachabteilungen bereitgestellten Linux-Server-Plattformen</li> <li>Administration und Konfiguration weiterer Anwendungen und Serverdienste im Bereich der Basisanwendungen</li> <li>Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Fehleranalyse und Behebung von Störungen im operativen Betrieb</li> </ul> Administration der IT‑Systeme &amp; Dienste der Gebäude­leittechnik <ul> <li>Administration und Konfiguration der Windows-Server und Dienste im Rahmen der Gebäude­leittechnik</li> <li>Erhebung, Analyse und Umsetzung der Anforderungen im Bereich Gebäude­leittechnik</li> <li>Optimierung und Anpassung der jeweiligen Systeme und Dienste</li> <li>Bereitstellen und Pflegen von Schnittstellen von und zu diversen Systemen</li> <li>Erstellung von Betriebs­konzepten und ‑handbüchern</li> </ul> Projektassoziierte Tätigkeiten <ul> <li>Planung und Konzeption neuer Dienste oder Technologien im Bereich des Gebäude­managements bzw. der ‑leittechnik und Linux­basisdienste</li> <li>selbstständiger Aufbau von Testumgebungen und Durchführung praxisnaher Tests unter Einbeziehung der jeweiligen Fachnutzenden, Produktivsetzung &amp; Dokumentation</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>ein erfolgreich absolviertes Studium (Bachelor, FH-Diplom), vorzugsweise in einem IT‑ oder IT‑nahen Studiengang</li> </ul> ODER <ul> <li>eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> Bei ausländischen Bildungs­qualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>im Bereich Linux-Administration</li> <li>in der Konzeption und Validierung moderner IT‑Infrastrukturen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2</li> </ul> <h3>Wünschenswerte Kenntnisse</h3> <ul> <li>der Microsoft-Windows-Server-Administration und Microsoft-basierten Anwendungen</li> <li>im Bereich der Gebäude­leittechnik</li> <li>im Sicherheitsumfeld (z. B. ISO 27001 nach IT‑Grundschutz)</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Lernfähigkeit und ‑bereitschaft mit dem Ziel, eigenes Wissen und Können ständig auf dem neuesten Stand zu halten</li> <li>Selbständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten nach Zielvorgaben</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten, auch in angespannten Situationen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit für ein gemeinsames Ergebnis</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an 24/7-Rufbereitschaften sowie die Erreichbarkeit des RKI in einer Stunde</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögens­wirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahres­sonderzahlung und regelmäßigen Entgelt­erhöhungen</li> <li>individuelle Fortbildungs­möglichkeiten und ein breiter Trainings­katalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfall­betreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

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