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Das Landratsamt Waldshut – Umweltamt – besetzt zum 01.07.2025 die Stelle des Klimaschutzmanagements in Teilzeit (50 %) befristet auf ein Jahr. Im Umweltamt bearbeiten 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein breites Aufgabenspektrum aus den Bereichen Abfallrecht, Altlasten, Immissionsschutz, Bodenschutz, Naturschutz, Arbeitsschutz, Gewerbeaufsicht, Wasserrecht und Wasserwirtschaft. Das Thema Klimaschutz steht auf unserer Agenda; als Querschnittsaufgabe erstreckt es sich zugleich auf andere Ämter. Wir sind ein interdisziplinär besetztes Team, das neuen Kolleginnen und Kollegen mit viel Offenheit und Unterstützungsbereitschaft begegnet. Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld. Aufgaben <ul> <li>Sie sorgen federführend dafür, dass die Maßnahmen aus dem beschlossenen Klimaschutzkonzept des Kreises umgesetzt werden</li> <li>Sie unterstützen das Energieteam des Kreises bei der Umsetzung bestimmter Klimaschutzmaßnahmen</li> <li>Organisation und Betreuung der Netzwerkarbeit mit den kreisangehörigen Gemeinden</li> <li>Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit amtsinternen und externen Schlüsselakteuren aus dem Bereich Klimaschutz</li> <li>Abstimmung und Berichterstattung in politischen Gremien</li> <li>Unterstützung bei Projekten und Aktionstagen zum Thema Klimaschutz</li> <li>Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung wie Geografie, Umweltwissenschaften, Erneuerbare Energien oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt in den Bereichen Klimaschutz und Klimawandel</li> <li>Selbständige Arbeitsweise, Kreativität und Bereitschaft zur Eigeninitiative</li> <li>Organisationsfähigkeit, Fähigkeit zur Vernetzung und Motivation von Arbeitspartnern</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches und offenes Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Wochenend- und Abendterminen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Einstellung in Entgeltgruppe 11 TVöD bei entsprechender Qualifizierung. </li> <li>Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.06.2026. Das Weiterführen der Stelle wird angestrebt. </li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, dynamischen Team</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote, wie z.B. ein Jobrad, zur Förderung Ihrer Fitness und Gesundheit</li> <li>Ein Zuschuss zum Job-Ticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend vom Landratsamt Waldshut finanziert wird, für Ihre langfristige Absicherung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsangebote, die sowohl Ihre fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung fördern</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Klimaschutzmanagement

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum 01.09.2025 eine/-n Quereinsteiger oder pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Grundschule Obereschach, unbefristet bzw. befristet bis zum 31.12.2026, Teilzeit 60%, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Schülerinnen und Schüler können an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitenden oder von Lehrkräften geleitet werden. Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeitende stimmen ihre Angebote aufeinander ab und stehen im Austausch mit den Eltern. Aufgaben <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe</li> <li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben</li> <li>Angebot von Freizeitaktivitäten</li> <li>regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li> <li>Umsetzung der Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen</li> <li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li> <li>Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, gerne auch ohne Ausbildung</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung sind erwünscht</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Donnerstag bis 17 Uhr, freitags bis 14 Uhr, Schwerpunkt nachmittags; einzelne Termine können von den Zeiten abweichen)</li> <li>pädagogische Konzeption</li> <li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Quereinsteiger oder pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Architekten bzw. Bauingenieure als Bauverständige (m/w/d) Baurechtsamt, Abteilung Bauordnung und Baugenehmigungsverfahren, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Teilzeit mit 19,5 Std./Wo. oder Vollzeit, bis EG 12 TVöD / bis A 12 Sie sind Experte für städtische Infrastruktur und davon überzeugt, dass man Zukunft bauen kann? Dann haben wir die passende Aufgabe für Sie. Zusammen lässt sich viel erreichen - vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? Aufgaben <ul> <li>verantwortliche Durchführung der baurechtlichen Genehmigungsverfahren nach den Vorschriften des öffentlichen Baurechts mit dem Schwerpunkt der bautechnischen, bauordnungs- und energierechtlichen Prüfung sowie den vorbeugenden Brandschutz</li> <li>qualifizierte Beratung von Bauwilligen und Architekten in baurechtlichen Fragen</li> <li>Bearbeitung von Querschnittsaufgaben und komplexen Aufgabenstellungen, komplexe Bauabnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der fortlaufenden Digitalisierung des Baurechtsamts</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Bauverständige/-r nach § 46 Abs. 4 Landesbauordnung Baden-Württemberg)</li> <li>Vorliegen der Zusatzqualifikation 'Fachplaner Brandschutz' bzw. die verbindliche Bereitschaft, diese Zusatzqualifikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren</li> <li>bei Befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich</li> <li>Erfahrung aus einer Tätigkeit im Planungs- und Bauordnungsrecht ist wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse im Bauordnungs- sowie Bauplanungsrecht</li> <li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>selbständiges, kunden- und ergebnisorientiertes Arbeiten</li> <li>freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>Teamgeist</li> <li>Führerschein Klasse B/3</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>moderne Arbeitsmittel einsetzen, Teil sein bei der Umgestaltung in ein digitales Baurechtsamt</li> <li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li> <li>einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen</li> <li>Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km</li> <li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> <li>kann auch als Teilzeit angeboten werden</li> </ul> STBL1_DE

Architekten bzw. Bauingenieure als Bauverständige (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für das Baurechtsamt (m/w/d) Baurechtsamt, Abteilung Bauordnung und Baugenehmigungsverfahren, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit (teilbar), EG 9 c TVöD / A 11 gD Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung und behalten den Überblick? Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt? Aufgaben <ul> <li>verwaltungsrechtliche Bearbeitung der baurechtlichen und denkmalrechtlichen Verfahren zusammen im Team mit einem Bauverständigen</li> <li>Erteilung vertiefter Auskünfte und Beratung für Bauwillige und Architekten im Rahmen baurechtlicher Verfahren sowie angrenzender Fachbereiche, z. B. Energierecht</li> <li>umfängliche Bearbeitung bauordnungsrechtlicher Verfahren, Verfolgung von baurechtlichen Verstößen, Erlass bauordnungsrechtlicher Verfügungen und Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in</li> <li>sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</li> <li>serviceorientiertes und bürgerfreundliches Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter für das Baurechtsamt (m/w/d)

Das Landratsamt Waldshut – Jugendamt freut sich, ab sofort eine spannende Vollzeitposition für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten. Das Jugendamt steht Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und Eltern in schwierigen Lebenssituationen beratend und unterstützend zur Seite. Mit vielfältigen Angeboten fördern wir sie gezielt. Dabei arbeiten wir eng mit Einrichtungen und Trägern der Kinder- und Jugendhilfe, der Familienbildung, Schulen sowie anderen sozialen Diensten und Behörden zusammen. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Beratung von Eltern oder Personensorgeberechtigten über das Leistungsangebot der Eingliederungshilfe nach SGB VIII</li> <li>Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs für Kinder mit einer psychischen Erkrankung</li> <li>Einleitung und Steuerung geeigneter Hilfsmaßnahmen</li> <li>Sicherstellung des Kinderschutzes gemäß § 8a SGB VIII</li> <li>Zusammenarbeit mit Leistungserbringern und Netzwerkpartnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit bzw. im Bereich Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung kann in Aussicht gestellt werden</li> <li>Eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Ausstattung für mobiles Arbeiten/Home-Office</li> <li>Zwei tariflich festgelegte Regenerationstage pro Kalenderjahr</li> <li>Möglichkeit zur Hospitation</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/in im Bereich Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit seelischen Beeinträchtigungen (§35a SGB VIII)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Auf der idyllischen Halbinsel Mettnau erwartet Sie unsere hauswirtschaftliche Mettnau-Schule Radolfzell mit 800 Schülerinnen und Schülern sowie 90 engagierten Lehrkräften. Wir bilden schwerpunktmäßig in sozialpädagogischen und pflegerischen Berufen aus und bieten zudem ein berufliches Gymnasium mit speziellem Profil. In unserem wertschätzenden Arbeitsumfeld legen wir großen Wert auf Teamgeist und ein gutes Miteinander. Werden Sie Teil unserer Schulgemeinschaft und unterstützen Sie unser Schulsekretariat ab dem 1. September 2025 als Sekretärin oder Sekretär (w/m/d) in Teilzeit mit 50%. Aufgaben <ul> <li> Büroorganisation: Sie übernehmen Sekretariats- und Organisationstätigkeiten, einschließlich Auskunftserteilungen (persönlich und telefonisch), Postbearbeitung, digitale und analoge Aktenverwaltung sowie Terminorganisation.</li> <li> Verlässliche Ansprechperson: Sie bearbeiten Anträge auf Erstattung von Schülerbeförderungskosten, beraten Jugendliche bei der Anmeldung und wirken am Aufnahme- und Abgabeprozess von Schulpflichtigen mit. </li> <li> Unterstützung der Schulleitung: Sie unterstützen die Schulleitung in verschiedenen Bereichen. </li> <li> Budgetverwaltung: Sie prüfen Rechnungen, führen die Handkasse und verwalten das Schulbudget. </li> <li> Materialmanagement: Sie verwalten und bestellen Lehr- und Lernmittel für den Schulbetrieb. </li> </ul> Profil <ul> <li> Qualifikation im Verwaltungsbereich: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter, eine Laufbahnprüfung für den mittleren Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Erfahrung willkommen: Kenntnisse im Schulsekretariat und mit Fachverfahren sind ein Plus. </li> <li> PC-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen. </li> <li> Persönliche Stärken: Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und zuverlässig. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Vergütung: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (das entspricht 1.521,02 – 1.854,01 Euro in Teilzeit mit 50%). </li> <li> Vorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li> Gesundheit: Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li> Sportangebote: Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li> Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket. </li> <li> Rabattprogramm: Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 1. Juni 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5620-sekretaerin-sekretaer-w-m-d-fuer-das-schulsekretariat-an-der-mettnau-schule-radolfzell/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 16. Juni 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sekretärin | Sekretär (w/m/d) für das Schulsekretariat an der Mettnau-Schule Radolfzell

Der Caritas­verband für die Erzdiözese Freiburg ist der Wohlfahrts­verband der katholischen Kirche in der Erzdiözese Freiburg. Als Spitzen‑ und Dach­verband der freien Wohlfahrtspflege in Baden-Württemberg vertreten wir die örtlichen Caritas­verbände, Fachverbände und Caritas­einrichtungen gegenüber Politik, Kirche und Ver­waltung und unter­stützen diese bei ihrer Arbeit vor Ort. Wir beteiligen uns aktiv am gesell­schaft­lichen und politischen Diskurs und melden uns in unter­schied­lichen Prozessen für die Menschlich­keit deutlich zu Wort. Für das Referat Frühkindliche Bildung / Tages­einrichtungen für Kinder in unserem Regional­büro Bad Säckingen suchen wir zum 1. Juni 2025 oder später einen Fachberater*in für Kindertageseinrichtungen in Teilzeit (60 %; 23,4 Stunden / Woche). Der Dienstsitz ist in Bad Säckingen. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>In dieser Funktion informieren und beraten Sie Träger und Leitungen der katholischen Kindertages­einrichtungen im Landkreis Waldshut und der Stadt Rhein­felden. Sie beraten diese in päda­gogischen und konzeptionellen Fragen sowie bei der Weiter­entwicklung des Leistungs­angebotes der Ein­richtungen. </li> <li>Sie unterstützen die Träger und Ein­richtungen bei der Einführung eines Qualitäts­entwicklungs­systems und begleiten Qualitäts­entwicklungs­prozesse in den Ein­richtungen. </li> <li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie mit unter­schied­lichen Kooperations­partnern zusammen und wirken in Gremien und Netz­werken mit. </li> <li>Sie sind an der Entwicklung und Umsetzung von Pro­jekten zur Implementierung fach­licher Inno­vationen in den Kitas beteiligt. </li> <li>Sie planen in Kooperation Fort­bildungs­angebote für päda­gogische Fach­kräfte. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium in Sozial‑, Elementar‑ oder Heil­pädagogik.</li> <li>In Ihrem beruf­lichen Werde­gang konnten Sie bereits beruf­liche Erfahrung im Bereich der Kinder‑ und Jugend­hilfe sammeln.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der Entwicklungs­psychologie und der Päda­gogik der frühen Kindheit.</li> <li> Sie verfügen über eine hohe Beratungs­kompetenz, Erfahrungen in der Erwachsenen­bildung und in der Beratung von Organi­sationen. </li> <li>Sie sind erfahren in der Leitung und Moderation von Konferenzen. </li> <li>Sie haben Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten als auch Kennt­nisse im Bereich des Qualitäts­managements. </li> <li>Sie verfügen über einen Führer­schein der Klasse III und haben die Bereit­schaft zur Reise­tätig­keit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie finden bei uns eine abwechslungs­reiche Tätig­keit, die Ihrer Kompetenz, selbst­ständig und eigen­verantwortlich zu arbeiten, komplexe Aufgaben und Prozesse plan­voll zu strukturieren, Menschen und Organi­sationen beteiligungs‑ und ressourcen­orientiert zu beraten und Ergebnisse nach­haltig und systematisch zu sichern, entspricht. </li> <li>Wir unterstützen Sie in Ihren Aufgaben durch Einbindung in eine bewährte und erfahrene Fachberatungs­struktur, unsere kollegiale und institutionelle Expertise und zeit­gemäße Aus­stattung mit Arbeits­mitteln. </li> <li>Bei uns finden Sie die Möglich­keit zur flexiblen Arbeits­zeit­gestaltung. </li> <li>Sie erhalten eine attraktive tarif­liche Vergütung nach den Arbeits­vertrags­richt­linien des Deutschen Caritas­verbandes (AVR) mit betrieb­licher Alters­versorgung </li> <li>Sie haben die Möglich­keit, an Fort‑ und Weiter­bildungs­maßnahmen teilzunehmen.</li> <li>Sie treiben gerne Sport? Wir bieten als betrieb­liches Gesund­heits­management die Teil­nahme an Hansefit. </li> <li>Wenn Sie den ÖPNV nutzen, erhalten Sie von uns einen Zuschuss zum „Deutschlandticket Job“. </li> </ul> STBL1_DE

Fachberater*in für Kindertageseinrichtungen (in Teilzeit)

Das Landratsamt Waldshut – Jugendamt freut sich, ab sofort verschiedene Vollzeit- oder Teilzeitpositionen (mind. 50%) in den sozialen Diensten für engagierte Fachkräfte in folgenden Aufgabenbereichen am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten: <ul> <li> Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) </li> <li> ​​​​​​Spezial- Sozialdienst (Pflegekinderdienst) </li> <li> Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche </li> </ul> Das Jugendamt steht Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und Eltern in schwierigen Lebenssituationen beratend und unterstützend zur Seite. Mit vielfältigen Angeboten fördern wir sie gezielt. Dabei arbeiten wir eng mit Einrichtungen und Trägern der Kinder- und Jugendhilfe, der Familienbildung, Schulen sowie anderen sozialen Diensten und Behörden zusammen. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Beratung von Eltern oder Personensorgeberechtigten über das Leistungsangebot der Jugendhilfe oder Beratung und Begleitung von Pflegekindern, Pflegeeltern sowie der leiblichen Eltern</li> <li>Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs und Einleitung geeigneter und notwendiger Hilfen sowie Fallsteuerung und Hilfeplanung</li> <li>Sicherstellung des Kinderschutzes im Sinne des § 8a SGB VIII</li> <li>Zusammenarbeit mit Leistungserbringern und Netzwerkpartnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und strukturiertes Denken. Darüber hinaus setzen wir grundlegende methodische Kenntnisse in der Sozialen Arbeit, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit sowie gutes Zeitmanagement voraus</li> <li>Berufliche Erfahrungen, insbesondere im Sozialen Dienst der öffentlichen Verwaltung oder in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, sind von Vorteil</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Einstellung in Entgeltgruppe bis S 14 TVöD-SuE</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung kann in Aussicht gestellt werden</li> <li>Eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible</li> <li>Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Ausstattung für mobiles Arbeiten/Home-Office</li> <li>Zwei tariflich festgelegte Regenerationstage pro Kalenderjahr</li> <li>Möglichkeit zur Hospitation</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in im Jugendamt

Wir sind Weltmarktführer im Bereich isobarer Doppelbandpressen, die als komplette Produktionsanlagen in die ganze Welt exportiert werden. Wir sind ein internationales Unternehmen mit familienfreundlichen Strukturen, das aktiv die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen durch gezielte Fortbildungen und den nötigen Raum zur Entfaltung fördert. HELD bietet alle Möglichkeiten, mit eigenen Ideen ein innovatives und nachhaltiges Familienunternehmen mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Versandpapieren, Lieferscheinen, Rechnungen und Gutschriften</li> <li>Abwicklung und Koordination von Export- und Zollformalitäten gemäß geltender Vorschriften</li> <li>Unterstützung bei der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung</li> <li>Pflege und Verwaltung von Stammdaten im ERP-System</li> <li>Interne und externe Korrespondenz</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Export / Zollabwicklung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Export, Versand und Zoll wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Gute Englischkenntnisse von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ankommen: Unser Onboarding macht Sie mit allen wichtigen Aspekten Ihres neuen Jobs vertraut</li> <li>Gestalten: Mit hochwertigen Systemen und Technologien bearbeiten Sie spannende Projekte in einem innovativen Firmen- und Geschäftsumfeld</li> <li>Wohlfühlen: Wir bieten ein flexibles Gleitzeitmodell, die Möglichkeit für Homeoffice und eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>Profitieren: Eine angemessene Vergütung und vielfältige Zusatzleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kantinen-Zuschuss, HanseFit, EdenRed, Corporate Benefits) sind für uns selbstverständlich</li> <li>Entspannen: Sie erhalten einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und familiengeführten Unternehmen des Mittelstands</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Export / Zollabwicklung und Vertriebsassistenz in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer dynamischen Stadt gestalten wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Amtes für Kultur (m/w/d) Amt für Kultur, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 15 TVöD Sie tragen die Verantwortung für die operative und strategische Planung sowie die professionelle Umsetzung von Projekten im städtischen Kulturbereich. Dabei entwickeln Sie mittel- und langfristige Perspektiven für Kunst und Kultur in unterschiedlichsten Formen und gestalten so aktiv das kulturelle Geschehen in Villingen-Schwenningen mit. Sie führen Ihr Team mit Weitsicht und Motivationskraft, überzeugen durch Fach- und Sozialkompetenz und agieren als Voranbringer. Wenn das auf Sie zutrifft, dann könnten Sie genau zu uns passen! Aufgaben <ul> <li>Führung des Amtes für Kultur mit den Abteilungen 'Theater und Konzerte', 'Städtische Museen', 'Städtische Galerie' und 'Kulturförderung' einschließlich aller personellen, finanziellen, organisatorischen sowie fachlichen Prozesse</li> <li>ideenreicher Impulsgeber für vielfältige Projekte und Kooperationen mit einem ganzheitlichen Blick auf das städtische und regionale Kulturgeschehen - u.a. 'Motor' für die Entwicklung des Schwenninger Museumsquartiers</li> <li>eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von kulturellen Großveranstaltungen und innovativen Projekten</li> <li>Fortschreibung der Kulturentwicklungsplanung: Erarbeitung von Konzepten für den gesamten (institutionellen und freien) Kulturbereich der Stadt, mit Fokus auf effektive Synergien und höchster Wirtschaftlichkeit</li> <li>Koordination und Vernetzung der unterschiedlichen Kulturakteure zur erfolgreichen Umsetzung der kulturpolitischen Zielsetzungen der Stadt</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Förderung kultureller Bildung und Teilhabe aller Bürgerinnen und Bürger, insbesondere junger Menschen</li> <li>Verantwortung für die Kulturförderung - Stärkung der Aktivitäten von Kulturvereinen, der freien Kulturträger und weiterer Akteure, um ein vielfältiges Kulturleben zu ermöglichen. Stärkung, Moderation und Koordination des kulturellen Netzwerks</li> <li>aktive Akquise von Drittmitteln und Fundraising</li> <li>enge Zusammenarbeit mit städtischen Fachämtern, Abteilungen und Gremien</li> <li>Vertretung des Amtes für Kultur nach Außen - gegenüber Fachgremien, Behörden, Städtepartnern, Förderern und Politik</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Diplom) im Bereich Kulturmanagement, Kunst-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrungen im Kulturbereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position</li> <li>starker Gestaltungswille mit einem ausgeprägten Bewusstsein für kulturelle Entwicklungen von gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit zu fachübergreifendem konzeptionellem Denken und Handeln</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein kooperativer, integrativer und moderierender Führungsstil sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft, prozessorientiert zu arbeiten, um die Weiterentwicklung des Kulturbereichs voranzutreiben</li> <li>Kenntnisse im Bereich Haushaltsplanung und Fördermittelakquise sind von Vorteil</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und herausfordernde Leitungsposition mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>ein engagiertes Team von kreativen Köpfen, in dem innovative Ideen und Impulse geschätzt werden</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Beschäftigungsperspektive</li> <li>attraktive Vergütung gemäß den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Mobility-Benefits: 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' und Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktive Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unseren Kindertageseinrichtungen</li> </ul> STBL1_DE

40 Jobs in 79793 Wutöschingen, Deutschland