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Sie sind politisch interessiert und haben Erfahrungen in der Landes- oder Ministerialverwaltung oder der Büroorganisation gesammelt? Sie möchten diese Erfahrungen einbringen und unser Team verstärken? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle! Aufgaben Sie unterstützen den Parlamentarischen Beratungsdienst der CDU-Fraktion im Landtag von Baden-Württemberg in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche, vorzugsweise Dienstag bis Donnerstag) unter anderem bei folgenden Aufgaben: <ul> <li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung der Sitzungen der Arbeitskreise</li> <li>Vorbereitung und Verteilung von Sitzungsunterlagen der Ausschusssitzungen</li> <li>Koordinierung von parlamentarischen Initiativen</li> <li>Allgemeine Büro- und Sekretariatsaufgaben</li> <li>Adress- und Terminmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Fachangestellte (m/w/d) für Bürokommunikation (oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung)</li> <li>Möglichst Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten</li> <li>Gute und schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Soziale und kommunikative Kompetenz, organisatorisches Geschick sowie ein sicheres Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitarbeit in einem dynamischen Team - im Herzen der Landespolitik</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Arbeitsbedingungen</li> <li>Arbeitsplatz mitten in Stuttgart, mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad sehr gut zu erreichen</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Zuverlässige und angemessene Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TV-L</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) im Parlamentarischen Beratungsdienst in Teilzeit (50 %)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Kämmereiamt, Abteilung Steuern eine Sachbearbeitung im Bereich Unternehmenssteuern (m/w/d) in Teilzeit (50 %) Leistungsgerechte Vergütung bis Besoldungsgruppe A 11 gehobener Dienst oder bei Vorliegen der Voraussetzungen eine entsprechende Eingruppierung nach TVöD. Aufgaben <ul> <li>Erarbeitung eines Ausgabenscreenings nach §2b UStG</li> <li>Prüfung steuerlicher Sachverhalte auf Vorsteuerpotentiale, ggf. Ermittlung von Vorsteuerquoten </li> <li>Mitarbeit bei der Einführung eines Vertragsmanagementsystems</li> <li>Steuerrechtliche Vertragsprüfung insbesondere im Hinblick auf Vorsteuerabzugspotentiale</li> <li>Beratung, Schulung und Qualifizierung der Sachbearbeitungen der Buchhaltung und der Fachämter </li> <li>Unterstützung bei der Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung im Krankheits- oder Urlaubsfall </li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws - Steuerverwaltung, Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), Diplom-Finanzwirt*in (FH), Hochschulstudium im Bereich Steuern, Verwaltungsfachwirt*innen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere Kenntnisse im Umsatz- und Körperschaftssteuerrecht wären von Vorteil </li> <li>Sicherer Umgang mit Gesetzestexten und Rechtsgrundlagen</li> <li>Grundkenntnisse im SAP DZ-Kommunalmaster Doppik sind wünschenswert</li> <li>Selbstständige, gründliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe</li> <li>Engagierte, aufgeschlossene und flexible Persönlichkeit mit Freude am teamorientierten Arbeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Besoldung: Bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW (bei entsprechender Qualifikation)</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Verkürzung der Probezeit: Verschiedene Regelungen zur Verkürzung der beamtenrechtlichen Probezeit</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung im Bereich Unternehmenssteuern (m/w/d)

Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart ist mit ca. 800 Studierenden der Kunst, der Architektur, des Designs, der Konservierung-Restaurierung und der Kunstwissenschaften-Ästhetik die größte Kunsthochschule des Landes Baden-Württemberg. Die Akademie legt besonderen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Ansätze, um zukünftige Herausforderungen in den Bereichen Kunst, Design, Architektur und Kultur zu gestalten. Wir suchen zum 01. September 2025 eine*n Künstlerisch-technische*n Lehrer*in für Holzverarbeitung (d/w/m) Vollzeit, Entgeltgruppe 9 TV-L, nach einem Jahr bei entsprechender laufbahnrechtlicher Befähigung im Beamt*innenverhältnis Besoldungsgruppe A 11 Aufgaben <ul> <li>Vermittlung von technisch-praktischen Fähigkeiten in konventionellen und experimentellen Bereichen der Holzverarbeitung.</li> <li>Betreuung der Werkstatt für Holz (Möbelbau) inklusive der Instandhaltung, Pflege und Erneuerung der Ausstattung.</li> <li>Betreuung und Beratung von Studierenden in künstlerisch-technischer Hinsicht bei der konkreten Umsetzung ihrer Projekte und Arbeiten.</li> <li>Dienstleistung in praktisch-technischer Hinsicht im Rahmen gestalterischer Entwicklungsvorhaben, Durchführung von Maschinen- und Werkstattkursen, verwaltungstechnische Leitung der Werkstatt, Wartung von Geräten und Maschinen und Unterhaltung eines Materiallagers.</li> <li>Mitwirkung an organisatorischen und administrativen Aufgaben der Fachgruppe Architektur und der akademischen Selbstverwaltung.</li> <li>Mitwirkung beim Ausbau digitaler Fertigungskapazitäten (CNC) und strategischer Planung einer entsprechenden Werkstattstruktur.</li> <li>Realisierung und Einhaltung der einschlägigen Arbeitsschutz- und Sicherheitsbestim­mungen.</li> <li>Interdisziplinäre Kooperation mit den weiteren Werkstätten der ABK Stuttgart.</li> </ul> Profil <ul> <li>Als Einstellungsvoraussetzungen gelten entweder ein Abschluss einer einschlägigen Meister*innenprüfung oder ein abgeschlossenes technisches, gestalterisches bzw. künstlerisches Studium nach § 15 Abs. 1 Nr. 2 LBG, sowie besondere fachliche Leistungen in der Praxis und entsprechende Kenntnisse im Arbeitsschutz. Für eine Laufbahnbefähigung sind die pädagogische Eignung und die Eignung zur selbstständigen Wahrnehmung der Aufgaben durch eine mindestens dreijährige, der Vorbildung entsprechende Tätigkeit nachzuweisen. Erwartet werden sehr gute Deutschkenntnisse.</li> <li>Dem Stand der Technik entsprechende praktische Erfahrungen mit digitalen Fertigungs­prozessen und Bereitschaft entsprechende Kompetenzen weiter auszubauen.</li> <li>Aufgeschlossenheit für gestalterische Problemstellungen.</li> <li>Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten, Flexibilität und Improvisationstalent, sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.</li> <li>Erfahrung mit Gefährdungsbeurteilung, Unterweisungspraxis und Arbeitssicherheit werden erwartet.</li> <li>Von Vorteil sind sehr gute Englischkenntnisse.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis in EG 9 TV-L (inkl. einer Zusatzversorgung bei der VBL). Nach einem Jahr besteht bei Vorliegen der entsprechenden laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Übernahme in ein Beamt*innenverhältnis auf Probe (Besoldungsgruppe A 11).</li> <li>Unsere Akademie bietet abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - mit ihren über dreißig Werkstätten bildet sie ein interdisziplinäres Umfeld aus Lehrenden und Studie­renden aller künstlerischen und wissenschaftlichen Sparten.</li> <li>Freundliches Betriebsklima sowie motivierte Kolleg*innen</li> <li>Weiterbildung und Neues lernen liegen in unserer Natur – daher fördern wir unsere Mitarbeiter*innen gezielt und individuell</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Bezuschussung eines JobTickets bzw. Deutschland­tickets Job</li> <li>Fahrradleasing-Angebot "JobBike BW"</li> </ul> Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart hat sich in ihrem Gleichstellungsplan zur Chancengleichheit von Frauen und Männern und dem Erhalt des ausgeglichenen Geschlechterverhältnisses im Bereich des künstlerisch-wissenschaftlichen Personals verpflichtet. Daher werden Frauen* und Angehörige unterrepräsentierter Gruppen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Künstlerisch-technische*n Lehrer*in für Holzverarbeitung (d/w/m)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Bautechnik, Referat Infrastrukturmanagement, für 3 Jahre, eine/einen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Master/Uni-Diplom) (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar (m/w/d) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20251317_9339 Aufgaben Für das Infrastrukturmanagement der Wasserstraßen spielt die intelligente Nutzung von Daten eine Schlüsselrolle. Dabei kommen moderne, standardisierte IT-Systeme zum Einsatz, um Planung, Bau und Betrieb der Anlagen effizient zu unterstützen. Eine zentrale Rolle übernimmt dabei das digitale Objektkataster – eine Individualsoftware, die speziell für die Belange der Infrastrukturverwaltung der Verkehrswasserstraßen entwickelt wurde: Sie liefert nicht nur die eindeutige Identität jedes Bauwerks, sondern verknüpft auch fachliche Informationen aus unterschiedlichsten Bereichen. Das System ist somit weit mehr als technisches Werkzeug, es bildet das digitale Rückgrat vieler IT-Anwendungen im Bereich der Verkehrswasserstraßen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir dieses Herzstück weiterentwickeln – als Grundlage für innovative digitale Anwendungen im Infrastrukturmanagement und als Treiber der digitalen Transformation in einem der größten öffentlichen Infrastrukturbereiche Deutschlands. Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die wissenschaftlich fundierte Konzeption zur Weiterentwicklung des innovativen IT-Systems für das Infrastrukturmanagement sowie die Umsetzung und Evaluation dieser Konzepte. Im Rahmen der Forschungs- und Entwicklungsaufgaben stimmen Sie auch Anforderungen mit den Nutzerinnen und Nutzern, Stakeholdern und technischen Dienstleistern ab und unterstützen die Anwendung im operativen Alltag – etwa durch Schulungen, Dokumentationen, Anwendungstests oder First-Level-Support. Auch die Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zu anderen IT-Systemen gehört zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum. Als zentrale Ansprechperson leisten Sie so einen wichtigen Beitrag zur effektiven Nutzung und wissenschaftlich fundierten Weiterentwicklung des Systems im Infrastrukturmanagement. Bringen Sie Ihr Fachwissen bei uns ein und gestalten Sie den digitalen Wandel im Infrastrukturmanagement aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung und Neugierde: Sie haben bereits Erfahrungen gesammelt, sind aber auch offen für neue Fragestellungen und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Verständnis für Zusammenhänge: Sie sehen das große Ganze, verfügen über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und können interdisziplinäre Zusammenhänge sowie vernetzte Prozesse erkennen und bewerten.</li> <li>Technisches Vorstellungsvermögen: Komplexe technische Planungsprozesse und Abläufe wecken Ihr Interesse, Ihr Vorstellungs- und Abstraktionsvermögen bringen Sie dabei gekonnt ein.</li> <li>Kommunikationsgeschick: Sie überzeugen sowohl verbal als auch schriftlich. Ein Goethe Zertifikat C2 oder eine gleichwertige Qualifikation in Deutsch ist dabei Voraussetzung.</li> <li>Persönliche Eigenschaften und Teamfähigkeit: Eigeninitiative, Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken. Dabei arbeiten Sie gerne in interdisziplinären Teams, handeln serviceorientiert und bringen Ihre Ideen eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert ein.</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln: Sie können Ziele setzen und eigenverantwortlich darauf hinarbeiten.</li> <li>Mobilität: Sie scheuen sich nicht vor Dienstreisen, auch nicht vor mehrtägigen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.</li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Master/Uni-Diplom) (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Bürger- und Ordnungsamt, Abteilung Bürgerdienste eine Sachbearbeitung für spezielle ausländerrechtliche Verfahren (m/w/d) in Teilzeit (50 %) Leistungsgerechte Vergütung bis Besoldungsgruppe A 11 oder bei Vorliegen der Vorausset- zungen eine entsprechende Eingruppierung nach TVöD. Aufgaben <ul> <li>Prüfung sowie abschließende und selbstständige Entscheidung in ausländerrechtlich komplexen Fällen sowie in asylrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Selbstständige Ausarbeitung komplexer ausländerrechtlicher Verfügungen einschließlich Ausweisungsentscheidungen</li> <li>Durchführung von Widerspruchsverfahren und verwaltungsgerichtlichen Verfahren</li> <li>Ausführliche Beratung und Rechtsauskünfte rund um das Ausländerrecht sowie fachliche Ansprechperson innerhalb des Sachgebiets</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden (Sozialamt, Jobcenter, Landratsamt, Bundesagentur für Arbeit, Regierungspräsidien, Polizei)</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Studium des gehobenen Verwaltungsdienstes (Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in (FH)), Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Verhandlungsgeschick im Kundenkontakt, insbesondere mit ausländischen Kundinnen und Kunden und anderen Kulturkreisen</li> <li>Sicheres Auftreten auch in Konfliktsituationen sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freundlicher Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Teamfähigkeit</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Ausländerrecht</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Besoldung: Bis Besoldungsgruppe 11 LBesGBW (bei entsprechender Qualifikation)</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Verkürzung der Probezeit: Verschiedene Regelungen zur Verkürzung der beamtenrechtlichen Probezeit</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für spezielle ausländerrechtliche Verfahren (m/w/d)

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet, sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung Oberhausen-Rheinhausen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leitung für das Bauamt (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Als Leitung (m/w/d) des Bauamts sind Sie mitverantwortlich für alle Tätigkeiten wie z.B. Bauleitplanung, insbesondere Baulandumlegung sowie Durchführung von Bebauungsplanverfahren, Bauordnungsrecht, Versicherungen, Umsetzung der Baumaßnahmen der Gemeinde sowie Bauunterhaltung etc. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Bauamts</li> <li>Bauleitplanung, insbesondere Baulandumlegung sowie Durchführung von Bebauungsplanverfahren</li> <li>Baubetreuung und Instandsetzung von gemeindeeigenen Bauprojekten und Liegenschaften</li> <li>Planung, Mengenermittlung, Leistungsbeschreibung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Dokumentation</li> <li>Begleitung gemeindlicher Bauprojekte im Bereich Straßen-, Kanal- und Wasserleitungsbau</li> <li>Übernahme der Bauherrschaft bei gemeindeeigenen Bauprojekten</li> <li>Erstellen von Haushaltsansätzen im Bereich der Bewirtschaftung und Bauunterhaltung gemeindeeigener Gebäude sowie für Investitionsmaßnahmen</li> <li>Mitverwaltung der Eigenbetriebe bzgl. der Baumaßnahmen und Gebäudeunterhaltung</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen für den Gemeinderat und den technischen Ausschuss</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit u.a. mit dem Bürgermeister, politischen Gremien</li> </ul> Die Übertragung weiterer Stelleninhalte bzw. die Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. ein abgeschlossenes Studium zum „Bachelor of Arts – Public Management“/ Diplom- Verwaltungswirt Fachrichtung Verwaltung oder eine erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II bzw. Verwaltungsfachwirt</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse der im öffentlichen Dienst anzuwendenden Vergabeverfahren</li> <li>Kenntnisse in UVgO, VgV, VOB/A, GWB</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie den Wunsch, für die Bürger der Gemeinde ein kompetenter Ansprechpartner zu sein</li> <li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li>lösungsorientiertes, selbstständiges, fexibles und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates</li> </ul> Wünschenswert wären: <ul> <li>Eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder von Einrichtungen, die an die Anwendung der Vergabevorschriften gebunden sind. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>die Stelle ist nach EG 12 TVöD / A12 bewertet</li> <li>Die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Qualifizierung</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung für das Bauamt (m/w/d)

Der Rhein-Neckar-Region geht es gut – mit unseren Aktivitäten tragen wir, die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH, dazu bei, dass dies auch in Zukunft so ist. Wir bringen starke Partner an einen Tisch, koordinieren Netzwerke und bauen sie aus. Wir geben Impulse und treiben Projekte voran, kurz: Wir sorgen dafür, dass die Region ihre vielfältigen Potenziale nutzt und als das wahrgenommen wird, was sie ist: Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt und an dem man auch beruflich gut vorankommt. Im Fachbereich Zukunftsfelder &amp; Innovation ist das regionale Innovationsmanagement verankert. Wir fördern Innovationen, indem wir Unternehmen und innovative Akteure informieren, sensibilisieren und gezielt bei der Entwicklung zukunftsweisender Projekte begleiten. Durch die aktive Vernetzung relevanter Akteure und das Erschließen neuer Zukunftsfelder tragen wir dazu bei, die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit unserer Metropolregion nachhaltig zu sichern. Die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/d) Regionale Innovationssysteme Aufgaben <ul> <li>Administrative, finanzielle und kommunikative Leitung des Förderprojekts „TransforMRN“ (Koordination Regionales Innovationssystem)</li> <li>Identifizierung, Initiierung, organisatorische und inhaltliche Begleitung von Innovationen und Förderung des Technologietransfers in den Themenfeldern GreenTech, Digital Economy, MedTech/Health, Social Economy</li> <li>Planung und Ausrichtung von regionalen Fach- und Vernetzungsveranstaltungen</li> <li>Einwerbung und Bearbeitung von Förderprojekten (EU, Bund, Länder)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL/VWL, Naturwissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Praktische Erfahrungen in Innovationsmanagement und Technologietransfer im regionalen Umfeld in Kooperation mit KMU und Intermediären</li> <li>Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement und Moderation von Gruppen</li> <li>Kundenorientierung, Kreativität, Innovation, Flexibilität, Eigeninitiative gepaart mit Teamgeist und Organisationsgeschick</li> <li>Erfahrung in digitalen Veranstaltungsformaten und Social Media</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Konzeptionsfähigkeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Arbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und bezuschusstes Abonnement des Deutschlandtickets</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz in der Innenstadt von Mannheim und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (100%). Die Stelle ist befristet bis Juli 2027. STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) Regionale Innovationssysteme

Das Studierendenwerk (STW) Heidelberg ist eines der größten des Landes Baden-Württemberg. Mit rund 500 Mitarbeitenden ist es das hochschulübergreifende Dienstleistungs-Unternehmen für die studentische Infrastruktur in der Hochschulregion Heidelberg / Heilbronn. Die Anstalt öffentlichen Rechts ist ausgestattet mit dem Recht auf Selbstverwaltung und nimmt, wirtschaftlich geführt, die sozialen Belange von über 49.000 Studierenden wahr. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit 9 angeschlossenen Hochschulen an 7 Standorten Das STW verfolgt gemäß gesetzlichem Auftrag gemeinnützige Zwecke und bildet in seinem breiten Leistungsportfolio die Bereiche Studentisches Wohnen und Facility Management (70 Wohnheime), Hochschulgastronomie (19 Mensen und Cafés), Kindertagesstätten (für 275 Kinder), Studienfinanzierung, Beratung und Service sowie Kultur ab. In den kommenden Jahren steht das STW angesichts umfassender Sanierungen verbunden mit Kostensteigerungen und Fachkräftemangel vor großen Herausforderungen. Dabei gilt es, auch zukünftig als Trendsetter und Innovator den sozialen Auftrag gleichermaßen mit Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit nachhaltig zu verbinden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in einer Nachfolge folgende Schlüsselposition qualifiziert und langfristig mit einer gestandenen und versierten Führungspersönlichkeit zu besetzen: Leitung Personal (w/m/d) - Sozialwirtschaft, öffentliches Unternehmen, Süddeutschland, HR, Personalentwicklung, Employer Branding, Personalmanagement, People &amp; Culture - Aufgaben <ul> <li>Sie sind die/der erste Ansprechpartner/in für „HR“ unternehmensintern und –extern und steuern den Personalbereich im Unternehmen. Dieser umschließt die Personalgewinnung, -betreuung, -entwicklung, das Personal-bzw. Arbeitsrecht, die Entgeltabrechnung, das Personalcontrolling, das Ausbildungswesen und das Diversity Management.</li> <li>Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.</li> <li>Sie führen selbst souverän, konsequent und charismatisch den zu transformierenden Bereich mit bis zu sieben Mitarbeitenden. Sie entwickeln diesen im Sinne eines modernen, strategischen HR-Managements zielgerichtet weiter, befördern die notwendigen und zukunftsgerichteten Qualifikationen und Kompetenzen, gestalten und steuern Team-, Integrations- und Change-Management Prozesse.</li> <li>Sie führen motivierend, fördern Gestaltungsautonomie und die Übernahme von Verantwortung, betreiben aktives Schnittstellenmanagement, stimmen sich eng mit den anderen Abteilungen und der betrieblichen Interessensvertretung ab. Ihnen obliegt das Verfassen und Verhandeln von Dienstvereinbarungen. Sie verstehen sich als Impulsgeber/in und Innovationsförderer/in mit einem hohen Maß an interner wie externer Kunden- und Serviceorientierung.</li> </ul> <ul> <li>Sie sorgen für eine strategische Personal- und Nachfolgeentwicklung, pflegen u.a. zielgerichtete Kooperationen mit Sozialversicherungsträgern, Netzwerkorganisationen etc., verantworten sowohl die interne HR-Kommunikation als auch ein professionelles HR Marketing und EmployerBranding.</li> <li>Sie leiten HR-Projekte wie die Entwicklung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie für die Personalabteilung. Sie erstellen aussagekräftige Reportings und verantworten die Personalkennzahlen für das gesamte Studierendenwerk.</li> <li>Gemeinsam mit den anderen Abteilungsleitungen unterstützen Sie die Geschäftsführung in der strategischen Weiterentwicklung der Organisation und tragen maßgeblich zur Förderung der Wertekultur ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben vorzugsweise ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, juristisches oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen, idealerweise ergänzt um weitere Zusatzqualifikationen (z.B. im Bereich Personalentwicklung, Coaching etc.) oder Sie verfügen aufgrund Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Sie besitzen profunde Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich Personalwesen aus sozialwirtschaftlichen, industriellen oder öffentlichen Unternehmen.</li> <li>Sie besitzen nachweisliche Erfahrungen in der Optimierung und der strategischen Entwicklung von Personalprozessen sowie profundes kaufmännisches- und HR-Know-how. Sie sind versiert in der Digitalisierung von personalwirtschaftlichen Aufgabenfeldern.</li> <li>Ihr Know-how im Tarifrecht, insbesondere im TV-L, TVöD o.ä., sowie im Arbeitsrecht ist sehr gut.</li> <li>Sie überzeugen als bodenständige, operativ wie strategisch versierte Führungspersönlichkeit, die konzeptionell denkt und umsetzungsstark agiert mit hoher Integrität und Dienstleistungsorientierung.</li> <li>Mit sicherem Auftreten, Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit, Motivation und Leidenschaft für personalwirtschaftliche Themen gewinnen Sie das Vertrauen interner und externer Partner:innen.</li> <li>Ihre strukturierte, belastbare und organisierte Arbeitsweise verleiht Ihrem Umfeld Orientierung und schafft Klarheit.</li> <li>Kenntnisse in der HR-Software LOGA sind von Vorteil.</li> <li>Der wertschätzende Umgang mit Diversität und Internationalität ist für Sie selbstverständlich. Sie wirken inklusiv – innerhalb der Organisation ebenso wie im Interesse Ihrer Kund:innen.</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Umgang mit Arbeiternehmervertretungen mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie arbeiten im Herzen der wunderschönen Altstadt von Heidelberg direkt am Neckar.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsplatz, eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zuzüglich einer Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12. jeden Jahres.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein moderner, an Ihre Bedürfnisse angepasster Arbeitsplatz</li> <li>Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote, Förderung umweltfreundlicher Mobilität sowie sonstige Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Personal (m/w/d) Studierendenwerk Heidelberg AöR

Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Seit mehr als einem Jahrzehnt ist die Personalberatung unsere Kernkompetenz. Mehrfach im Bereich Executive Search ausgezeichnet, sind wir stolz darauf, zu den führenden Beratungen in Deutschland zu zählen. Als duale:r Student:in erhältst Du tiefe Einblicke ins Recruiting und spielst eine entscheidende Rolle in unserem engagierten Team, das die besten Talente für unsere Kunden findet und anspricht. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Knaisch Consulting GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Knaisch Consulting GmbH für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehme</li><li>Du arbeitest in einem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien </li></ul>Bei der IU - Campus Karlsruhe:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du arbeitest eng in den Recruiting-Projekten mit unseren Personalberater:innen zusammen </li><li>Du identifizierst mit Hilfe von Internet- und Telefonrecherche geeignete Kandidat:innen und begeisterst sie für unsere attraktiven Jobangebote</li><li>Du führst eigenständig Telefoninterviews, um die fachliche und persönliche Passung zu prüfen </li><li>Du tauchst in verschiedene Branchen ein und recherchierst Zielmärkte sowie Zielfirmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten und keine Scheu vor dem Telefonieren</li><li>Du besitzt eine systematische, strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li><li>Du hast Lust auf Zusammenarbeit in einem kollegialen und motivierten Team </li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten STBL1_DE

Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Knaisch Consulting GmbH

Bönnigheim ist eine Stadt im Norden des Landkreises Ludwigsburg in Baden-Württemberg. Sie gehört zur Region Stuttgart (bis 1992 Region Mittlerer Neckar) und zur europäischen Metropolregion Stuttgart. Mitarbeiter im IT-Service (m/w/d) für die Bönnigheimer Schulen Wir suchen zum baldmöglichsten Eintritt einen Mitarbeiter (m/w/d) für das städtische IT-Team mit einem Beschäftigungsumfang von 50-100%, vorwiegend zum Einsatz in den Schulen und auf dem Schulcampus. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Im Rahmen der Förderung durch den Digitalpakt wurden umfangreiche Investitionen in eine qualitativ hochwertige IT-Ausstattung an den drei Bönnigheimer Schulen (Grundschule, Realschule und Gymnasium) getätigt. Die Schulen werden neben einem externen Support auch von eigenem Personal betreut. Aufgaben <ul> <li>Annahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Incidents und Serviceanfragen mit den eingesetzten Ticket­systemen</li> <li>Erstlösung und Management von Incidents (1st-Level) für Hardware und Software im Windows-Umfeld (ASV-BW, Office etc.) im pädagogischen Netz und im Verwaltungsnetz</li> <li>Erstlösung und Bearbeitung von Incidents und Anfragen (1st-Level) im Bereich Apple iOS / iPadOS</li> <li>Administration von mobilen Apple-Endgeräten sowie Apps in MDM-Lösungen</li> <li>Administration und Datenpflege in DMS-System enaio® und Windows-Server-Umfeld</li> <li>Technische Betreuung der Telekommunikation (Starface) und der Multifunktionsgeräte sowie Schnittstelle zu Wartungsfirmen</li> <li>Schnittstelle zum externen Service</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung, Dokumentation und Pflege interner Prozesse und bei der Weiterentwicklung der schulischen IT-Landschaft und -Prozesse</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Servicetechniker*in, Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau*IT-Systemkaufmann oder einer vergleichbaren Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, bevorzugt im Bereich IT Service-Desk</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich Hard- und Software sowie Netzwerktechnik</li> <li>Kenntnisse und Berufserfahrung mit Windows Server Active Directory, Hyper V, in der Verwaltung von mobilen Geräten in einem MDM (Relution) sowie Kenntnisse in ITIL sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit und das Interesse, sich in wechselnde Aufgabenstellungen einzuarbeiten</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den tariflichen Regelungen des TVöD und Jahressonderzahlungen. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit.</li> <li>Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz an der Kreisgrenze zwischen Ludwigsburg und Heilbronn</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Servicezeiten</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt</li> <li>Verschiedene Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Bikeleasing-Angebot inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Jahreskarte im städtischen Mineralfreibad</li> <li>Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits</li> <li>Gemeinsame Feste und Ausflüge für die Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

520 Jobs in 75059 Zaisenhausen, Deutschland