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Die Michael Bethke Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH bieten seit über 30 Jahren eine warmherzige und professionelle Betreuung für ältere Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Unser Leitsatz "MITTEN IM WIR - Wir pflegen Menschlichkeit" unterstreicht unser Engagement, älteren Menschen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Das umfassende Spektrum an Dienstleistungen beinhaltet: Ambulante Hauskrankenpflege, Pflege in der Senioreneinrichtung, Tagespflegen, betreutes Seniorenwohnen und sogar Gastronomien werden von der Unternehmensgruppe betrieben. In der Unternehmensgruppe Michael Bethke bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, eine erfolgreiche Karriere im Bereich der Pflege und Gesundheitsdienstleistungen zu starten und weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter und bieten ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Nutze die Chance, Teil einer innovativen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe zu werden, die sich durch hohe Fachkompetenz und ein starkes Team auszeichnet. Bei Michael Bethke UG kannst du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz finden, sondern auch die Möglichkeit, aktiv die Pflegebranche mitzugestalten und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Wir suchen ab sofort eine Einrichtungsleitung im "Haus Schweihofer" in Velten (Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Die Einrichtungsleitung (m/w/d) gewährleistet unter Berücksichtigung der Ziele des Trägers und der Ökonomie sowie der Pflege- und Unternehmensleitbilder die gesetzlichen Vorgaben und vertraglichen Vereinbarungen. Insbesondere die enge Zusammenarbeit mit der Hauptgeschäftsstelle und die Zuarbeiten für die Geschäftsführung bilden die Basis der Stelle.</li> </ul> Profil Ausbildung / Qualifikation <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige Grundausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen</li> <li>oder in einem kaufmännischen Beruf in der öffentlichen Verwaltung oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt, Pflegepädagogen, Gerontologen, Sozialpädagogen oder Betriebswirt</li> </ul> und <ul> <li>eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Heim oder einer vergleichbaren Einrichtung, in der die Kenntnisse und Fähigkeiten zur Leitung eines Heimes erworben wurden </li> <li>ggf. eine Weiterbildung zum Leiter einer stationären Einrichtung</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit </li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Soziale Kompetenz</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsträchtigen Marktumfeld </li> <li>attraktives Gehaltspaket</li> <li>29 Tage Urlaub im ersten Jahr , danach 30 Tage!</li> <li>flache Hierarchien</li> <li>Unterstützung bei Ihrer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>berufliche Karrieremöglichkeiten </li> <li>attraktive Mitarbeiter-Benefits </li> <li>Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke</li> <li>Jubiläumsbonus</li> <li>Prävention und Gesundheitsförderung (Ernährungsberatung, Rückenschule, Stressmanagement uvm)</li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Die Zentraleinrichtung Hochschulsport der Humboldt-Universität zu Berlin konzipiert und organisiert in über 100 Sportarten bis zu 1.200 Kurse und vielfältigste sportliche Angebote pro Semester, an denen ca. 14.000 Studierende und Beschäftigte teilnehmen. Sie unterstützt das Wettkampfsporttreiben der Mitglieder der Universität und erbringt zahlreiche Angebote im Kontext der betrieblichen und studentischen Gesundheitsfürsorge an der HU Berlin. Zur Sicherung einer zukunftsfähigen und nachhaltigen Zentraleinrichtung Hochschulsport ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: ZE Hochschulsport Hallenwart (m/w/d) – E 5 TV-L HU (Vertretungseinstellung befristet vorauss. bis 31.12.2025, Verlängerung ggf. möglich; Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Aufgaben <ul> <li>Kontrolle der Ordnung und Sicherheit in und außerhalb der Sporthallen</li> <li>Festlegung von Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der allgem. Verkehrssicherheit insb. der Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und des Brandschutzes</li> <li>Koordination und Kontrolle der Reinigung und Grünflächenpflege vor Ort</li> <li>Durchführung eigener Reinigungsarbeiten nach Bedarf</li> <li>Kontrolle der überwachungspflichtigen Sportgeräte</li> <li>Veranlassung von Reparaturen einschließlich Pflege von Sportgeräten</li> <li>Ausführung einfacher Reparaturen an Sportgeräten und technischen Einrichtungen der Halle</li> <li>handwerklich-praktische Unterstützung der Übungsleiter*innen und Wissenschaftler*innen im Sportbetrieb</li> <li>Arbeitszeit Mo-Fr 11:30-20:00 Uhr</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen handwerklichen Beruf bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse</li> <li>allgemeine Kenntnisse von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Befähigungsnachweis zum Prüfen von Sportgeräten</li> <li>Kenntnisse von Strukturen, Zuständigkeiten und Verfahren innerhalb der Universität</li> <li>freundliches und kompetentes Auftreten</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Hallenwart (m/w/d)

Mit nutzerzentrierten digitalen Services verbessern wir als <a href="https://digitalservice.bund.de/wer-wir-sind" target="_blank">zentrale Digitalisierungseinheit des Bundes</a> messbar die Interaktion der Bürger:innen mit dem Staat. Über eigene iterative Produktentwicklung hinaus treiben wir die digitale Transformation der Verwaltung voran, indem wir uns für bessere Rahmen­be­din­gungen für digitale Produktentwicklung einsetzen. Aufgaben Im Rahmen eines zweijährigen Förderprojekts in Zusammenarbeit mit NExT e.V. kannst Du als Politische:r Referent:in Digitale Transformation aktiv die digitale Transformation der Bundesverwaltung unterstützen. Du baust Wissensdatenbanken zu Best Practices auf, erstellst Policy Briefs und Positionspapiere, bereitest strategische Handlungsempfehlungen für politische Entscheidungsträger:innen auf und vernetzt Dich dazu mit relevanten Akteur:innen. Deine Tätigkeiten umfassen auch die operative Steuerung und Evaluation des Projekts. Details zu der Stelle <ul> <li>Research und Analyse: Du führst umfassende Recherchen zu nationalen und internationalen Best Practices in der digitalen Transformation der Verwaltung durch und dokumentierst die Erkenntnisse in einer Wissensdatenbank.</li> <li>Policy Briefs und Dokumentation: Für politische Entscheidungsträger:innen erstellst Du evidenzbasierte Policy Briefs, Argumentationshilfen und Positionspapiere mit konkreten Handlungsempfehlungen.</li> <li>Advocacy und Vernetzung: In enger Zusammenarbeit mit unseren Projektpartner:innen aus den Ministerien und Kolleg:innen aus dem DigitalService förderst Du den kontinuierlichen Austausch, u. a. mit politischen Entscheidungsträger:innen und deren Umfeld sowie Verwaltungsexpert:innen im Ökosystem. Zusätzlich bist Du auch selbst in der Pflege strategischer Partnerschaften aktiv. Dazu gehören die Teilnahme an relevanten Veranstaltungen, Konferenzen und Meetings oder die diesbezügliche Vorbereitung von und mit Kolleg:innen. </li> <li>Operative Projektsteuerung und Reporting: Du verfolgst den Fortschritt der Projektziele und evaluierst die Wirkung der Maßnahmen. Hierzu zählt auch die Berichterstellung sowie regelmäßige Abstimmungen mit dem Projektpartner (NExT e.V.). </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast nachweislich Expertise in politischer Kommunikation, insbesondere im Verfassen von Policy Briefs, Argumentationshilfen sowie Hintergrund- und Positionspapieren, und zusätzlich Erfahrung im Kontext von Verwaltung und digitaler Transformation gesammelt. </li> <li>Idealerweise hast du Praxiserfahrung im Bereich Advocacy und Interessensvertretung (bspw. in NGOs, Think Tanks, Stiftungen oder anderen politischen Organisationen) und bereits begonnen, Dir ein Netzwerk aufzubauen. </li> <li>Du bist sicher in der Recherche, Analyse und Synthese komplexer Informationsmengen (Erstellung von Wissensdatenbanken).</li> <li>Du hast bereits Entscheidungsprozesse moderiert und erfolgreich zum Abschluss gebracht. </li> <li>Ein eigenständiger, proaktiver, ergebnisorientierter Arbeitsstil mit Blick für Fristen und Projektziele zeichnet Dich aus.</li> <li>Du sprichst auf muttersprachlichem Niveau Deutsch (C2) und verhandlungssicher Englisch. Wir sprechen im Arbeitsalltag beide Sprachen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Forme das Zielbild für die digitale Transformation Deutschlands und werde Teil eines hochmotivierten, knapp 200-köpfigen Teams, das digitale, nutzerzentrierte Lösungen mit der Bundesverwaltung entwickelt. </li> <li>Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, jederzeit unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen.</li> <li>Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 72.000-82.000 Euro brutto pro Jahr. Für Deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest Du in diesem <a href="https://digitalservice.bund.de/blog/ueber-level-geld-und-fairness-unser-neues-verguetungssystem" target="_blank">Blogbeitrag</a>.</li> <li>Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Konditionen und Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.</li> <li>Zusätzlich bieten wir Dir ein jährliches Weiterbildungsbudget bis max. 2.000 Euro mit bis zu fünf freien Tagen. </li> </ul> Weitere Benefits findest Du auf unserer <a href="https://digitalservice.bund.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a>. STBL1_DE

Politische:r Referent:in Digitale Transformation (all genders)

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir Ihnen eine Werkstudentenstelle Market Research im Business Development am Standort Berlin. Unternehmen: Bundesdruckerei GmbH Standort: Berlin Vertragsart: Befristeter Vertrag Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung im Ausschreibungsmanagement – ein zentraler Bestandteil in unserem Business Development – unter Einsatz moderner Workflow-Tools</li> <li>Eigenständige Recherche nationaler und internationaler Ausschreibungen aus der Privatwirtschaft sowie dem öffentlichen Sektor (Bund, Länder, Kommunen), insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Identitätsmanagement und sichere IT-Infrastrukturen</li> <li>Vorqualifizierung und Bewertung relevanter Ausschreibungen in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Nutzung gängiger Vergabeplattformen zur Recherche und Verwaltung von Ausschreibungen</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und Tools für ein effizientes Ausschreibungsmanagement – inklusive Reporting und Dokumentation</li> <li>Beteiligung an weiteren Aufgaben im Business Development, insbesondere an der Identifikation und Bewertung neuer Geschäftspotenziale</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufendes Studium in einem relevanten Fachbereich, z. B. Verwaltungs-, Sozial- oder Politikwissenschaften, Mathematik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Interesse an digitalen Technologien und IT-Lösungen (Hardware und Software)</li> <li>Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere in MS Word und Excel, sowie Kenntnisse in der Durchführung strukturierter Internetrecherchen</li> <li>Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Qualitätsbewusstsein, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit </li> <li>Freude an analytischer Recherchearbeit und Interesse an einem längerfristigen Werkstudentenengagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld zum Sammeln wertvoller Erfahrungen für den Berufseinstieg</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen: abwechslungsreiche Aufgaben und flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit mit dem Studium</li> <li>Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, moderner Tech Stack und innovative Kollaborationstools</li> <li>Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme</li> <li>Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents</li> </ul> Die monatliche Vergütung liegt bei einer flexiblen Einteilung der Wochenarbeitszeit von 15 Stunden bei 978,00 (Bachelor) / 1.044,00 (Master) oder 20 Stunden bei 1.304,00 (Bachelor) / 1.391,00 (Master) Euro brutto. STBL1_DE

Werkstudent Market Research im Business Development (m/w/d)

Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 250 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Geschäftsführung, Fundraising, Kommunikation und Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.Abteilungsleitung HR / Personalleitung (w/m/d)Einsatzort Berlin Arbeitsbeginn 01.09.2025 Befristung unbefristet Arbeitsumfang Vollzeit (40h/Woche) Bewerbungsfrist 15.05.2025Als Abteilungsleitung HR bist du für das operative und strategische Personalmanagement der deutschen Sektion von Médecins Sans Frontières/Ärzte ohne Grenzen (MSF) in Berlin verantwortlich. Dazu gehören das HR-Management für das Büro-Team sowie die Rekrutierung und der Einsatz von medizinischem und nicht-medizinischem Personal in unseren Projektländern. Du leitest ein engagiertes HR Team von 60 Mitarbeitenden – inklusive direkter Führung von 5 Führungskräften. Als Teil des Management-Teams gestaltest du aktiv die strategische Ausrichtung, Führung und Weiterentwicklung von Ärzte ohne Grenzen Deutschland mit. Auf internationaler Ebene vertrittst du die deutsche Sektion im MSF-Netzwerk und bringst deine HR-Expertise in die globale Strategie und Intiativen ein. Aufgaben <ul><li>Du definierst und bestimmst die langfristige Vision von Ärzte ohne Grenzen Deutschland als Mitglied des Management Teams.</li><li>Du hast eine führende Rolle bei der Entwicklung, Festlegung und Umsetzung der funktionalen Strategie der HR Abteilung und der Organisationsstrategie.</li><li>Du leitest die HR Abteilung, indem Du Orientierung gibst, klare Entscheidungen im Dialog mit deinem Management Team triffst, ihr gemeinsam Prioritäten setzt, Aufgaben festlegst und delegierst.</li><li>Du leitest und stärkst das HR Führungsteam und gemeinsam sorgt ihr für die Weiterentwicklung der HR Produkte und Services.</li><li>Du führst mit deinem Management Team die Bedarfe und Herausforderungen der HR-Arbeit sowohl für den Einsatz von Mitarbeitenden in den Projektländern als auch alle personalrelevanten Themen im deutschen Büro von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li><li>Du schaffst durch Dein wertschätzendes Führungsverhalten sowie Dein echtes Interesse an den Menschen im Team ein gesundes und vertrauensvolles Arbeitsklima – und förderst damit Motivation, Offenheit und Zusammenarbeit im Team.</li><li>Als Abteilungsleiter*in entwickelst Du die Fähigkeiten der Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback weiter und führst Entwicklungsdialoge sowie jährliche Mitarbeitergespräche.</li></ul> Profil <ul><li>Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources</li><li>Ausgeprägte strategische Kompetenz und Fähigkeit, aktiv an der Zukunft der Organisation mitzuwirken</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung einschließlich der Führung diverser Teams und von Mitarbeitenden mit Führungsverantwortung</li><li>Souveräner Umgang mit Veränderungsprozessen und Entscheidungsfreude, auch in Kontexten mit hohem Abstimmungsbedarf und vielen Stakeholdern</li><li>Starke Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege interner und externer Beziehungen im In- und Ausland</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Erfahrung in größeren (internationalen) Non-Profit Organisationen ist von Vorteil</li><li>Klares Verständnis von Equity, Diversity und Integration (EDI) als strategischer Hebel für Kultur, Führung und Zusammenarbeit</li></ul> Wir bieten Finanzielle Benefits<ul><li>Bezahlung nach innerbetrieblicher Gehaltsstruktur; in dieser Position gemäß Gruppe 7, bei einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) von 5.168 Euro bis maximales Einstiegsgehalt 6.538 Euro, abhängig von der jeweils relevanten Berufserfahrung</li><li>13. Monatsgehalt, regelmäßige Gehaltserhöhungen im Rahmen der Gehaltsstruktur</li><li>Betriebliche Altersvorsorge ab zweijähriger Betriebszugehörigkeit</li><li>Finanzieller Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz und Dienstlaptop mit zusätzlichem Zubehör für das mobile Arbeiten</li><li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li><li>Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft bei Urban Sports Club</li></ul>Nicht-monetäre Benefits<ul><li>30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12. </li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung </li><li>Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten</li></ul>Außerdem erwarten dich<ul><li>Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen</li><li>Gelegenheit, sich in unserem inspirierenden MSF Deutschland-spezifischen und internationalen Netzwerk auszutauschen und die Zukunft der Organisation mitzugestalten</li><li>Eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung im Team geschätzt werden</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung HR / Personalleitung (w/m/d)

Die Michael Bethke Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH bieten seit über 30 Jahren eine warmherzige und professionelle Betreuung für ältere Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Unser Leitsatz "MITTEN IM WIR - Wir pflegen Menschlichkeit" unterstreicht unser Engagement, älteren Menschen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Das umfassende Spektrum an Dienstleistungen beinhaltet: Ambulante Hauskrankenpflege, Pflege in der Senioreneinrichtung, Tagespflegen, betreutes Seniorenwohnen und sogar Gastronomien werden von der Unternehmensgruppe betrieben. In der Unternehmensgruppe Michael Bethke bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, eine erfolgreiche Karriere im Bereich der Pflege und Gesundheitsdienstleistungen zu starten und weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter und bieten ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Nutze die Chance, Teil einer innovativen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe zu werden, die sich durch hohe Fachkompetenz und ein starkes Team auszeichnet. Bei Michael Bethke UG kannst du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz finden, sondern auch die Möglichkeit, aktiv die Pflegebranche mitzugestalten und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Eine Prise Kreativität, eine Kelle Würze und einen Topf voller Geschmack liegt in Ihren Händen … Wir suchen SIE für unser Küchenteam im Haus Schweihofer in Velten! Aufgaben <ul> <li>Zubereitung von verschiedenen Speisen</li> <li>Herstellung von Warm-Kalt-Büfetts für Veranstaltungen</li> <li>Gewährleistung einer optimalen Produktqualität</li> <li>Sie halten sich an die HACCP-Richtlinien, Hygiene- und Qualitätsstandards</li> <li>Bei einer Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in:</li> <li>Umsetzung des Ausbildungskonzeptes</li> <li>Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Planung und Gestaltung interessanter Aufgaben für die Auszubildenden</li> </ul> Profil <ul> <li> eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch/Köchin</li> <li>Berufspraxis in der freien Gastronomie oder in der betrieblichen Gemeinschaftsverpflegung</li> <li>Erfahrung im Erstellen von Speiseplänen, in der Kommissionierung und Lagerung von Lebensmitteln positive Arbeitseinstellung, Zuverlässigkeit, Teamgeist</li> <li>Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in von Auszubildenden wünschenswert </li> <li>oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zum Praxisanleiter/in</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>verlässliche Arbeitszeiten</li> <li>kleines, eingespieltes Team</li> <li>flache Hierarchien</li> <li>Gestaltungsfreiräume, um neue Ideen einzubringen </li> <li>berufliche Karrieremöglichkeiten, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> <li>Unterstützung bei Ihrer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Sonntagszuschuss</li> <li>attraktive Mitarbeiter-Benefits </li> <li>Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke</li> <li>Jubiläumsbonus</li> <li>Prävention und Gesundheitsförderung (Ernährungsberatung, Rückenschule, Stressmanagement uvm)</li> </ul> STBL1_DE

Koch/Köchin (w/m/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Stabsstelle „humboldt gemeinsam Betrieb“ des Vizepräsidenten für Haushalt, Personal und Technik IT-Sachbearbeiter*in Rollen-Rechte im SAP-Betrieb (m/w/d) &amp; Service Desk - E 9a TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Aufgaben <ul> <li>operativ-technische Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten einschließlich der Bildung von Sammelrollen in SAP (Rollen ändern und zuordnen, Rollen anlegen, Rollen ableiten, Rollen vergleichen, Rollen transportieren, verteilen und löschen, Sammelrollen definieren und anlegen)</li> <li>Dokumentation und Management von operativ-technischen Verfahren in der Rollen- und Rechtverwaltung in SAP</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Rollen- und Rechteverwaltung in SAP in diesem Kontext</li> <li>Abstimmung ggf. mit HU-IAM (Identity and Access Management) und Sicherstellung Workflow zu Rechteanfragen</li> <li>Performance Tuning, Analysen und Beseitigung technischer und organisatorischer Fehler</li> <li>Monitoring und Reporting über Fehlerbearbeitung und deren Lösungsbereitstellung sowie der Berechtigungen innerhalb der für die Rollen- und Rechteverwaltung eingesetzten Systeme und Prozesse</li> <li>Unterstützung der Applikations-Manager*innen bei der Konzeptionierung von Rollen und deren Umsetzung</li> <li>Unterstützung der zentralen und dezentralen Bereiche in der Wahrnehmung ihrer Rollen- und Rechteverwaltung für die SAP-Anwendung</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen in diesem Kontext</li> <li>Erfassung von Störungen, Fehlern und Anfragen im Ticket-System</li> <li>Verteilung und Zuordnung, Überwachung der Bearbeitung und der Bearbeitungsdauer</li> <li>Statusverfolgung von Tickets mit unterschiedlicher Priorität</li> <li>Identifizierung, Bearbeitung und Einsteuerung von zeitkritischen Incident- Tickets</li> <li>Beantwortung von Kundenanfragen sowie Erteilung von Auskünften zu Wartungen sowie eingeleiteten Maßnahmen zur Behebung von Störungen</li> <li>systematisches Sammeln von Fragen und Antworten für FAQ`s</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in der Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>operative Erfahrungen in der Mitarbeit in (Teil)-Projekten, idealerweise bei der Einführung von neuen ERP-Systemen (SAP)</li> <li>Verständnis von SAP-Service- und Betriebsprozessen sowie SAP-Landschaften</li> <li>gute Kenntnisse der Prozesse des IT-Service-Managements nach ITIL sowie gute Anwendungskenntnisse mit entsprechenden ITSM-Werkzeugen und -Frameworks</li> <li>sehr gute Anwenderkenntnisse von Datenbanksystemen und MS-Office</li> <li>gute Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation an Universitäten bzw. Hochschulen</li> <li>grundlegende Kenntnisse im IT-Recht und Datenschutz, insbesondere des Landes Berlin</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Konfliktfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

IT-Sachbearbeiter*in Rollen-Rechte im SAP-Betrieb (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – im Sicherungssystem oder in einem unserer Zukunftsprojekte. Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. Die Audit Unit beim DSGV wurde als fachlich unabhängige Prüfungseinheit zur weiteren Stärkung des Sicherungssystems der Sparkassen-Finanzgruppe im Jahr 2024 neu gegründet. Sie prüft angehörende Institute im Hinblick auf mögliche Risiken, Fehlentwicklungen und Gefährdungslagen und spricht auf der Basis der Prüfungsergebnisse konkrete Empfehlungen aus. Die Prüfungen werden weitgehend Remote (Büro / Mobiles Arbeiten) durchgeführt. Für Wirtschaftsprüfer wäre die Möglichkeit zur Fortführung des Berufstitels gemäß § 43 Abs. 1 WPO möglich. Für den weiteren Aufbau der Audit Unit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prüfer Banken / Sparkassen (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben <ul> <li>Analyse von Jahresabschlüssen, Risikoberichten und sonstigen Informationen der angeschlossenen Institute und ggf. Ableitung erforderlicher Prüfungshandlungen</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von regelmäßigen und anlassbezogenen Prüfungen </li> <li>Entwicklung von fachlichen Konzepten für Prüfungsschwerpunkte und Prüfungshandlungen</li> <li>Funktion als Ansprechpartner und interner Experte für die Prüfer</li> <li>Inhaltliche Vorbereitung von Gremienentscheidungen</li> </ul> Ihre Qualifikation <ul> <li>Hochschulabschluss (z. B. Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung, z. B. im Bereich Prüfungsnahe Beratung, Risikomanagement oder Rechnungslegung von Kreditinstituten </li> <li>Gern Ausbildung oder Berufserfahrung im Bank- oder Sparkassenbereich und Erfahrungen im Arbeitsumfeld von Kreditinstituten</li> <li>Prüfungserfahrung von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse der Rechnungslegung und des Risikomanagements von Kreditinstituten</li> <li>Klare Urteilsfähigkeit, sicheres Entscheidungsverhalten </li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes konzeptionelles Denken</li> <li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktives Gehaltspaket</li> <li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li> <li>Kostenfreies Deutschlandticket</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li> </ul> Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Gruppe Personal I Team Recruiting Kathrin Krenz, Tel. 03020225-5918 Charlottenstr. 47, 10117 Berlin <a href="http://www.dsgv.de/" target="_blank">www.dsgv.de</a> STBL1_DE

Prüfer (m/w/d) Banken / Sparkassen

Die Michael Bethke Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH bieten seit über 30 Jahren eine warmherzige und professionelle Betreuung für ältere Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Unser Leitsatz "MITTEN IM WIR - Wir pflegen Menschlichkeit" unterstreicht unser Engagement, älteren Menschen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Das umfassende Spektrum an Dienstleistungen beinhaltet: Ambulante Hauskrankenpflege, Pflege in der Senioreneinrichtung, Tagespflegen, betreutes Seniorenwohnen und sogar Gastronomien werden von der Unternehmensgruppe betrieben. In der Unternehmensgruppe Michael Bethke bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, eine erfolgreiche Karriere im Bereich der Pflege und Gesundheitsdienstleistungen zu starten und weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter und bieten ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Nutze die Chance, Teil einer innovativen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe zu werden, die sich durch hohe Fachkompetenz und ein starkes Team auszeichnet. Bei Michael Bethke UG kannst du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz finden, sondern auch die Möglichkeit, aktiv die Pflegebranche mitzugestalten und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Haben Sie Interesse an einem Minijob als Praxisanleiter (m/w/d) - ohne Pflege in unserem Haus Louise Henriette in Oranienburg? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des Ausbildungskonzeptes</li> <li>Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Planung und Gestaltung interessanter Aufgaben für die Auszubildenden</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter </li> <li>Fundierte Berufserfahrung in der Pflege</li> <li>Einsatzbereitschaft- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freie Zeiteinteilung nach Absprache mit der Pflegedienstleitung!</li> <li>keine Wochenenden</li> <li>nur Tagdienst</li> <li>Keine Pflege!</li> <li>nur Betreuung der Auszubildenden</li> <li>eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsträchtigen Marktumfeld </li> <li>attraktives Gehaltspaket</li> <li>29 Tage Urlaub im ersten Jahr , danach 30 Tage!</li> <li>flache Hierarchien</li> <li>Prävention und Gesundheitsförderung (Ernährungsberatung, Rückenschule, Stressmanagement uvm)</li> <li>Jubiläumsbonus</li> <li>Unterstützung bei Ihrer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>berufliche Karrieremöglichkeiten </li> <li>attraktive Mitarbeiter-Benefits </li> <li>Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleitung (w/m/d) - Minijob, keine Pflege!

Die Michael Bethke Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH bieten seit über 30 Jahren eine warmherzige und professionelle Betreuung für ältere Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Unser Leitsatz "MITTEN IM WIR - Wir pflegen Menschlichkeit" unterstreicht unser Engagement, älteren Menschen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Das umfassende Spektrum an Dienstleistungen beinhaltet: Ambulante Hauskrankenpflege, Pflege in der Senioreneinrichtung, Tagespflegen, betreutes Seniorenwohnen und sogar Gastronomien werden von der Unternehmensgruppe betrieben. In der Unternehmensgruppe Michael Bethke bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, eine erfolgreiche Karriere im Bereich der Pflege und Gesundheitsdienstleistungen zu starten und weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter und bieten ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Nutze die Chance, Teil einer innovativen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe zu werden, die sich durch hohe Fachkompetenz und ein starkes Team auszeichnet. Bei Michael Bethke UG kannst du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz finden, sondern auch die Möglichkeit, aktiv die Pflegebranche mitzugestalten und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Wir suchen Sie als Pflegefachkraft &amp; Praxisanleitung (m/w/d) für unser Haus Louise Henriette von Oranien! Aufgaben <ul> <li>individuelle P­flege und Betreuung nach unserem Pflegekonzept zur Sicherstellung der Lebensqualität unserer Senioren</li> <li>Planung, Umsetzung und Dokumentation der ganzheitlichen Pflegeprozesse</li> <li>Führung der P­flegedokumentation (EDV gestützt)</li> <li>Anleitung und Beratung unserer Senioren und deren Angehörige</li> <li>Umsetzung des Ausbildungskonzeptes</li> <li>Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Planung und Gestaltung interessanter Aufgaben für die Auszubildenden</li> <li>Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenp­fleger/in, Gesundheits- und Krankenp­fleger/in</li> <li>Weiterbildung zum Praxisanleiter/in</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft fachliches Wissen und Erfahrungen zu vermitteln</li> <li>betriebswirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>ein wertschätzender und freundlicher Umgang mit unseren Senioren und deren Angehörige</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Keine Nachtdienste!</li> <li>Keine Wochenenden!</li> <li>Keine Feiertage!</li> <li>29 Tage Urlaub im ersten Jahr , danach 30 Tage!</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung angelehnt an Tarifvertrag</li> <li>Gestaltungsfreiräume, um neue Ideen einzubringen und uns und Sie selber voranzutreiben</li> <li>mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung</li> <li>Unterstützung bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Leistungs- und Funktionszulagen</li> <li>Bonussystem und Einspringprämien</li> <li>mit unseren Corporate Benefits sparen Sie online und in den Geschäften bei Ihrem Einkauf</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Möglichkeit zur Weiterbildung zur/zum Hygienebeauftragte/n (m/w/d)</li> <li>Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke</li> <li>Jubiläumsbonus</li> <li>Prävention und Gesundheitsförderung (Ernährungsberatung, Rückenschule, Stressmanagement uvm)</li> <li>Prämien für die Mitarbeitergewinnung</li> </ul> STBL1_DE

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