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Die Stadt Blaubeuren mit ca. 13.000 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1> pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte in Weiler (m/w/d) </h1> in Voll- und Teilzeit zur Verstärkung des Teams in der Krippe. <ul><li> Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in der Gruppe </li> <li> Organisation des Tagesablaufes </li> <li> Planung und Durchführung von regelmäßiger Elternarbeit </li> <li> Teilnahme an Teamsitzungen, Dienstbesprechungen und Veranstaltungen der Einrichtung </li> <li> pflegerische Betreuung der Kinder </li> <li> Übernahme der Verantwortung für die Gruppe </li> <li> Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> <ul><li> eine abgeschlossene Berufsausbildung gemäß § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG) </li> <li> fundiertes pädagogisches Fachwissen </li> <li> eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Eltern </li> <li> ein hohes Maß an Teamfähigkeit, kommunikativer Kompetenz, Engagement und Flexibilität </li> </ul> <ul><li> die Möglichkeit sich selbst in die Gestaltung des KiTa-Alltags einzubringen </li> <li> ein vielfältiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet </li> <li> ein motiviertes, harmonisches Team in einer 2-gruppigen Kindertagesstätte </li> <li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li> <li> eine angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst bis S 8a (TVöD-SuE) </li> <li> persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> <li> zusätzliche Altersvorsorge </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket oder zu den Parkgebühren im Stadtgebiet Blaubeuren </li> <li> Dienstrad-Leasing </li> <li> und viele weitere Leistungen </li> </ul>

pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte in Weiler (m/w/d)

Wir haben zum nächstmöglichen Termin eine unbefristete Vollzeitstelle als Mitten in der Wein- und Kulturlandschaft Rheinhessen ist die Kreisverwaltung Alzey-Worms ein moderner und leistungsstarker Dienstleister für rund 130.000 Bürger*innen im Landkreis Alzey-Worms. Unsere mehr als 600 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung. Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen. Noch Fragen? <h1> IT-Administrator/in (m/w/d) 2nd Level Support </h1> in der Abteilung 1 zu besetzen. <ul><li> Administration und Monitoring unserer Virtualisierungsumgebung VmWare </li> <li> Betreuung der Hardware-Infrastruktur (MDM, Server, Storage, Clients) </li> <li> Benutzerverwaltung Active Diretory </li> <li> Mitarbeit und begleitende Durchführung von IT-Projekten </li> <li> Bearbeiten und Verfolgen eingehender Störungsmeldungen im Ticketsystem </li> <li> Eigenständiger Kontakt zu Dienstleistern </li> </ul> <ul><li> Erfolgreich abgeschlossen IT-Berufsausbildung z.B. als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung </li> <li> Kenntnisse in den gängigen Microsoft Server- und Office Produkten </li> <li> Kenntnisse mit Firewall und MDR </li> <li> Umgang mit Netzwerkverteilern und Routern (Cisco von Vorteil) </li> <li> Umgang und Erfahrung mit Virtualisierung </li> <li> Erste Erfahrungen und Kenntnisse von Methoden, wie Design-Thinking wären von Vorteil </li> <li> selbständiges Handeln, hohe Entscheidungsfreudigkeit </li> <li> Führerschein der Klasse B ist erforderlich </li> </ul> "Umfang: VollzeitBefristung: unbefristetVergütung: 9bBeginn: nächstmöglicher TerminBewerbungsschluss: 15.04.2024 <ul><li> eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team </li> <li> eine dem Aufgabengebiet entsprechende Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst </li> <li> Zuschuss für die Altersvorsorge </li> <li> Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li> planbare und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Team-Events, offenes Arbeitsklima </li> <li> individuelle und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> modern ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li> Mittagessensangebot in unserer Kantine </li> <li> Jobticket </li> <li> Ferienbetreuung für Grundschulkinder </li> </ul>

IT-Administrator/in (m/w/d) 2nd Level Support

<ul><li> Sie sind erster Ansprechpartner für Schüler*innen und Eltern </li> <li> Sie übernehmen den Vorzimmerdienst für die Schulleitung </li> <li> Sie erledigen den Schriftverkehr und allgemeine Büroarbeiten und wirken an der Etatabwicklung mit </li> <li> Sie koordinieren Termine zwischen Lehrerschaft, Eltern und Schüler*innen </li> <li> Sie pflegen die Schülerstammdaten </li> <li> Sie betreuen kranke und verletzte Schüler*innen </li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I </li> <li> Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung in den nachfolgenden Ausbildungsberufen: Bankkaufmann/Bankkauffrau, Justizfachangestellte*r, Industriekaufmann/Industriekauffrau, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Steuerfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r </li> <li> Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst, zuverlässig , freundlich und engagiert. </li> <li> Sie finden sich schnell in einem neuen Umfeld zurecht und sind bereit sich in das Schulverwaltungsprogramm einzuarbeiten </li> <li> Sie bewahren auch in stressigen Situationen Ruhe und begegnen Konflikten konstruktiv </li> <li> Sie haben Freude im Umgang mit Schüler/innen, Eltern und Lehrenden. Dabei treten Sie sicher auf und besitzen ein gutes Einfühlungsvermögen </li> <li> Ihre Deutschkenntnisse sind gut in Wort und Schrift und mit den gängigen MS-Office Anwendungen können Sie sicher umgehen </li> </ul> Unbefristet, ab sofort EG 6TVöD/A6LBesO 14 Wochenstunden Bewerbungsfrist: 15.04.2024 <ul><li> Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu zahlreichen fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li> Kostengünstiges Deutschlandticket für 29 Euro </li> <li> Zusatzleistungen zur Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><h2> Arbeiten für Bergisch Gladbach </h2> Wir sind die Stadt – wir gestalten aktiv unseren eigenen Lebensraum. Wir arbeiten in einer gut funktionierenden Gemeinschaft, überschaubar groß, in der jede und jeder zählt und jeder Job wichtig ist. Wir können nachvollziehen, für wen und was unsere Arbeit sinnvoll ist, denn sie zeigt Wirkung – nach innen und nach außen. Wirken auch Sie mit bei der Gestaltung unserer Stadt und Ihrer eigenen Tätigkeit. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte. Entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen gleichgestellte Menschen besonders berücksichtigt. Erfahren Sie mehr zur Stadt Bergisch Gladbach als Arbeitgeberin,<a href="http://www.arbeiten-fuer-bergischgladbach.de" target="_blank">www.arbeiten-fuer-bergischgladbach.de</a>

Schulsekretariat GGS Refrath (m/w/d)

" Die Gemeinde Lotte mit rund 14.000 Einwohnern befindet sich in der Region Tecklenburger Land (Kreis Steinfurt) und besteht aus den Ortsteilen Lotte, Wersen, Büren und Halen. Durch die verkehrsgünstige Lage am „Lotter Kreuz“, die Nähe zu Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Ausbildungszentren und die gute Breitbandversorgung ist die Gemeinde Lotte ein starker und nachgefragter Wirtschaftsstandort. Darüber hinaus tragen das überdurchschnittliche Kinderbetreuungs- und Schulangebot, vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindungen an das nahe gelegene Oberzentrum Osnabrück dazu bei, dass auch die Bevölkerungszahl in Lotte stetig wächst. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Sie sind herzlich eingeladen, daran mitzuwirken! Die Gemeinde Lotte sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h1> Hochbauingenieur/in (m/w/d) </h1> <ul><li> Übernahme der Bauherrenfunktion bei kommunalen Bauprojekten </li> <li> Vergabe und Beauftragung von Baubeteiligten (Planungsteams / ausführenden Firmen) </li> <li> Leitung und Kontrolle in der Objektüberwachung und -betreuung </li> <li> Steuerung der Planung, Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen nach AHO und VOB </li> <li> Überwachung, Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben sowie fach- und sachgerechte Durchführung von Maßnahmen unter Einhaltung von Termin- und Kostenplanungen </li> <li> Rechnungsprüfung im Rahmen der Objektüberwachung </li> <li> Kostenfortschreibung/-verfolgung und Nachtragsmanagement </li> <li> Erstellung von Leistungsbeschreibungen (kleinerer kommunaler Baumaßnahmen) </li> <li> Erstellung von Leistungsverzeichnissen </li> <li> Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick mit allen Projektbeteiligten </li> </ul> Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. <ul><li> Studium der Fachrichtungen Architektur/Bauingenieurwesen (Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> mehrjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 5-9 der HOAI wären wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung (AVA) Software </li> <li> Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, wirtschaftliches Verständnis, Selbstständigkeit, Engagement und Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Argumentationsfähigkeit </li> <li> Fundierte Kenntnisse der fachbezogenen Regelwerke </li> <li> Fahrerlaubnis (Klasse B) </li> </ul> <ul><li> Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem breit gefächerten Tätigkeitsfeld und hoher Eigenverantwortung </li> <li> Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Eingruppierung bis EG 11 TVöD </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse </li> <li> Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> <li> Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li> Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Attraktives Arbeits- und Lebensumfeld </li> <li> Möglichkeiten zur Teilnahme am Jobrad-Angebot und Hansefit </li> <li> Kostenlose Parkmöglichkeiten </li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Gemeinde Lotte fördert darüber hinaus die Arbeit der Freiwilligen Feuerwehr. Bewerbungen von Mitgliedern sind wünschenswert.

Hochbauingenieur/in Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen

<ul><li> Sie führen und entwickeln die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einer Wachabteilung </li> <li> Sie stellen die Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes einer Wachabteilung sicher </li> <li> Sie sind zuständig für die Personalplanung sowie die Organisation der Aus- und Fortbildung </li> <li> Sie stellen die Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen und Geräten sicher </li> <li> Sie übernehmen selbstständig Projekte und wirken in Arbeitsgruppen mit </li> <li> Ihr Einsatz erfolgt im 24-Stunden-Dienst und Sie übernehmen die Einsatzleitung als Gruppenführer/in (C-Dienst) </li> </ul> <ul><li> Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes </li> <li> Sie haben umfangreiche Erfahrung im Einsatzdienst gesammelt und waren mindestens zwei Jahre im Abteilungsdienst einer Feuerwehr tätig </li> <li> Sie haben die uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst, d.h. u.a. G 26.3- und G 25 Tauglichkeit </li> <li> Sie können Mitarbeitende führen und deren Entwicklung unterstützen </li> <li> Sie besitzen gute fachliche, feuerwehrtechnische- und taktische, rettungsdienstliche sowie administrativ-organisatorische Kenntnisse </li> </ul> Beamter / Beamtin im feuerwehrtechnischen Dienst Unbefristet, ab sofort A11LBesO Vollzeit, Schichtdienst Bewerbungsfrist: 29.05.2024 <ul><li> Moderner Fahrzeugpark und aktuellste technische Ausstattung </li> <li> Sehr umfangreiche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten u.a. in der eigenen Feuerwehrschule </li> <li> Kostengünstiges Deutschlandticket für 29 Euro </li> <li> Dienst in 24-Stunden Schichten </li> </ul><h2> Arbeiten für Bergisch Gladbach </h2> Wir sind die Stadt – wir gestalten aktiv unseren eigenen Lebensraum. Wir arbeiten in einer gut funktionierenden Gemeinschaft, überschaubar groß, in der jede und jeder zählt und jeder Job wichtig ist. Wir können nachvollziehen, für wen und was unsere Arbeit sinnvoll ist, denn sie zeigt Wirkung – nach innen und nach außen. Wirken auch Sie mit bei der Gestaltung unserer Stadt und Ihrer eigenen Tätigkeit. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte. Entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen gleichgestellte Menschen besonders berücksichtigt. Erfahren Sie mehr zur Stadt Bergisch Gladbach als Arbeitgeberin,<a href="http://www.arbeiten-fuer-bergischgladbach.de" target="_blank">www.arbeiten-fuer-bergischgladbach.de</a>

Wachabteilungsleiter / Wachabteilungsleiterin (m/w/d)

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern. <h1>Referent (m/w/d) im Bereich Verbandspolitik und Gesetzgebung </h1> Verbandszentrale · Abteilung Politik/​Selbstverwaltung · Berlin ab 01.05.2024 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2024-056 <ul><li>Wahrnehmung von politischen Aufgaben für die Ersatzkassen auf Bundes­ebene</li> <li>Vorbereitung und Abstimmung gesundheits­politischer Positionen der Ersatzkassen</li> <li>Analyse aktueller Entwicklungen in der Gesundheits- und Sozial­politik und die Erarbeitung verbands­politischer Stellung­nahmen</li> <li>Begleitung von Gesetzgebungs­verfahren unter Berücksichtigung abgestimmter Ersatzkassen­positionen</li> <li>Pflege gesundheits­politischer Kontakte</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Politik- und Sozial­wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse und Berufs­erfahrung, idealerweise auf dem Gebiet Gesundheits­politik.</li> <li>Sie überzeugen mit fundierten fachlichen Kenntnissen über das Gesundheits­wesen, seine Entscheidungs­prozesse sowie die Strukturen und die Funktions­weise der Gesundheits­politik.</li> <li>Sie treten souverän auf und verfügen über Verhandlungs- und Durchsetzungs­vermögen.</li> <li>Eine eigenverantwortliche, teamorientierte sowie termingenaue und sorgfältige Arbeits­weise runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul><li> Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit </li> <li> Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote </li> <li> Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung </li> <li> Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness </li> <li> Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits </li> </ul>

Referent (m/w/d) im Bereich Verbandspolitik und Gesetzgebung

<ul><li> Meldewesen; </li> <li> Pass- und Ausweiswesen; </li> <li> Mithilfe bei Wahlen, insbesondere Vorbereitung der Wahlunterlagen. </li> </ul> Darüber hinaus erledigen Sie im Einzelfall auch Aufgaben nach besonderer Zuweisung. <ul><li> abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten - Kommunalverwaltung (m/w/d) bzw. erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgang I (BL I - Fachprüfung I) oder erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit der Bereitschaft den BL I bzw. den Zertifikatslehrgang für Pass-, Ausweis- und Meldewesen zu absolvieren; </li> <li> bürgerorientiertes Handeln und gute Umgangsformen; </li> <li> guter Umgang mit Stress- und Konfliktsituationen; </li> <li> eigenverantwortliches Arbeiten; </li> <li> ganzheitliches Denken; </li> <li> wünschenswert wäre Berufserfahrung im kommunalen Umfeld. </li> </ul> " Umfang: 35 - 39 Std. Befristung: unbefristet Vergütung: bis EG 7 TVöD Beginn: ab sofort Bewerbungsfrist: Der Markt Lappersdorf (ca. 14.000 Einwohner) im Landkreis Regensburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bitte bewerben Sie sich mit Ihrenaussagekräftigen Unterlagen überunser Online-Portal .Dies gewährleistet eine zügige unddatenschutzkonforme BearbeitungIhrer Bewerbung. <ul><li> einen unbefristeten und vielseitigen Voll-/Teilzeitarbeitsplatz; </li> <li> eine Ihrer Qualifikation entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis Entgeltgruppe 7 incl. einer Jahressonderzahlung und den sonstigen öffentlichen Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, erhöhte leistungsorientierte Bezahlung inkl. Urlaubsgeld); </li> <li> einen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel; </li> <li> individuelle Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf + Familie. Geht gut bei uns!“); </li> <li> kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; </li> <li> 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester); </li> <li> regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch den Betriebsarzt. </li> </ul>

Verwaltungskraft (m/w/d) für das Einwohnermeldeamt

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h1> Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik und Projektsteuerung </h1> Als eine moderne, dynamische und stadtnahe Gemeinde im Landkreis Kassel beschäftigt dieGemeinde Niestetal mehr als 250 Mitarbeiter*innen. Zusammen sorgen wir täglich für dieLebensqualität von rund 11.500 Einwohner*innen in zwei Ortsteilen. Sie suchen eine herausfordernde Aufgabe mit geregelten, aber flexiblen Arbeitszeiten? Sie planen, organisieren, setzen gerne um und bewahren auch in hektischen Zeiten den Durchblick? Sie arbeiten gerne selbständig und wünschen sich ein wertschätzendes Miteinander? Dann kommen Sie zu uns ins Team der Gemeinde Niestetal. <ul><li> Durchführung von Vergabeverfahren nach der Vergabeverordnung </li> <li> Vorbereitung, Organisation und Steuerung von gemeindlichen Baumaßnahmen </li> <li> Koordination, Betreuung sowie Controlling von Bauprojekten mit entsprechender Abrechnungsprüfung </li> <li> Übernahme der Bauherrenfunktion und Wahrnehmung der fachlichen Bauoberleitung </li> <li> Vorbereitung von Förderanträgen, Mittelabrufplanung sowie Führen des Verwendungsnachweises </li> <li> Planung und Anmeldung von Haushaltsmitteln </li> <li> Prüfung von Bau-, Planungs- sowie Honorarrechnungen </li> <li> Führen des Bauausgabebuches </li> <li> Begleitung und Protokollierung von Bau- und Planungsbesprechungen </li> <li> Unterstützende Verwaltungstätigkeiten in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung </li> </ul> <ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Bautechniker*in oder als staatlich anerkannte*r Projektsteuerer*in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sichere Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD-Anwendungen sowie allen gängigen Microsoft Office Anwendungen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Bautechnik </li> <li> Kenntnisse/Erfahrungen im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in den entsprechenden gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und Gesetzen </li> <li> Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität </li> <li> Serviceorientiertes und bürgerfreundliches Auftreten </li> <li> Selbstständiges, verantwortungsbewusstes sowie sorgfältiges und zielorientiertes Arbeiten </li> </ul> "KURZINFO <ul><li> Vollzeit (39,0 Stunden) </li> <li> unbefristet </li> <li> TVöD-VKA EG 9b </li> <li> zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Ein kollegiales und motiviertes Umfeld </li> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld sowie einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li> Bezahlung nach den Vorgaben des TVöD-VKA </li> <li> Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzversorgung, </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Leistungsorientiertes Entgelt zusätzlich zum Tabellenentgelt </li> <li> Entgeltumwandlung im Rahmen des Fahrradleasings ("Jobrad") </li> <li> Die Möglichkeit der Nutzung mobiler Arbeit </li> <li> Gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul>

Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik und Projektsteuerung

Der Bereich der Verbandsgemeinde umfasst die Ortsgemeinden Bassenheim,Kaltenengers, Kettig, St. Sebastian, Urmitz/Rhein sowie die Städte Mülheim-Kärlich und Weißenthurm mit insgesamt über 35.000 Einwohnern. Die Verbandsgemeinde Wei ßenthurm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Hauswirtschaftskräfte, Köche oder Hilfskräfte (m/w/d) für die Kindertageseinrichtungen <ul><li> Kenntnisse in den DGE Qualitätsstandards für die Kita Verpflegung </li> <li> Organisation, Planung und Zubereitung von Speisen </li> <li> Überwachung der Hygienevorschriften im Küchenbereich </li> </ul> Aufgaben und Einsatzbereiche insbesondere als Hilfskraft (m/w/d): <ul><li> Vor- und Zuarbeiten (z.B. Gemüse waschen und schneiden, Vorspeisen, Salate etc. vorbereiten) </li> <li> Spül- und Reinigungstätigkeiten </li> <li> Überwachung der Hygienevorschriften im Küchenbereich </li> <li> allgemeine Hilfstätigkeiten in der Küche </li> </ul> <ul><li> teamorientierter und kooperativer Arbeitsstil </li> <li> Zuverlässigkeit, Loyalität, Engagement, Flexibiltät, Verantwortungsbewusstsein </li> <li> hohe Motivation </li> <li> Organisationsfähigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2> Wünschenswert: </h2> <ul><li> für die Tätigkeit als Hauswirtschaftskraft bzw. Koch (m/w/d) eine entsprechende oder vergleichsbare Ausbildung </li> <li> für die Tätigkeit als Unterstützungskraft sind Vorerfahrungen im Bereich der Küche wünschenswert </li> </ul> <ul><li> einen vielseitigen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> einen sicheren Arbeitsplatz mit Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und ggf. Leistungsentgelt) </li> <li> die Möglichkeit, das Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen </li> <li> Plätze in Kindertageseinrichtungen für Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> </ul> Die Vergütung erfolgt entsprechend der Tätigkeit sowie der Ausbildung bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) gelten die gesetzlichen Vorschriften.

Hauswirtschaftskraft, Koch oder Hilfskraft (m/w/d)

"Sie suchen nicht nur einen Job, Sie wollen ankommen und bleiben? nächstmöglichen Termin eine*n <h1> Leitstellendisponent*in (m/w/d) </h1> für die Feuerwehreinsatz- und Rettungsleitstelle für eine unbefristete Vollzeitstelle (Kennwort 03.517) mit 39 Wochenstunden, vergütet nach EG 9a TVöD. <ul><li> Systematische Abfrage von Notrufen und Entgegennahme von Hilfeersuchen </li> <li> Beurteilung des eingehenden Hilfeersuchens </li> <li> Eigenständige Veranlassung, Lenkung und Koordination der notwendigen, geeigneten und erforderlichen Einsatzmaßnahmen </li> <li> Alarmierung und Koordinierung der Einsatzmittel für Einsätze im Zuständigkeitsbereich des Leitstellenverbund Heidekreis, Rotenburg (Wümme) und Landkreis Harburg </li> <li> Umgang mit dem computergestützten Einsatzleitsystem </li> <li> Einsatzdokumentation und Abwicklung des Funkverkehrs </li> <li> Grundsätzliche Bereitschaft zur Dienstdurchführung außerhalb der vereinbarten Arbeitszeit bei besonderen Ereignissen, wie Katastrophen und Großschadenslagen </li> <li> Der Dienst in der Leitstelle wird grundsätzlich im Wechselschichtdienst durchgeführt </li> </ul> Aufgrund der aktuellen Evaluation des Leitstellenverbunds ist ein Dienstort außerhalb des Landkreises Heidekreis in den kommenden Jahren möglich. <ul><li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rettungssanitäter*in mit einer mindestens achtjährigen Erfahrung in der hauptamtlichen Notfallrettung? </li> <li> Sie sind Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in mit mehrjähriger Berufserfahrung? </li> <li> Kommunikation ist für Sie kein Fremdwort und Sie haben einen souveränen Umgang mit Ihren Mitmenschen? </li> <li> Sie sind teamfähig, flexibel und haben Lust, eine besondere Arbeit durchzuführen? </li> <li> Sie haben die Ausbildung zum Truppführer nach FwDV 100 absolviert? </li> <li> Sie sind bereit, weitere Führungslehrgänge der Feuerwehr zu absolvieren? </li> <li> Die Strukturen von BOS-Organisationen sind Ihnen grundsätzlich bekannt? </li> <li> Sie sind Mitglied einer freiwilligen Feuerwehr und haben Einsatzerfahrung im Feuerwehrdienst? </li> <li> Der Umgang mit den MS-Office und Windows Anwendungen ist Ihnen vertraut? </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen sind Ihnen wichtig? </li> <li> Sie besitzen Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie Stresstoleranz? </li> <li> Sie haben eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch? </li> </ul> <ul><li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Einen strukturieren Onboarding-Prozess und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel) </li> <li> Teilhabe am Gesundheitsmanagement(u. A. Externe Mitarbeiterberatung, Fahrradleasing für Beschäftigte) </li> <li> Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende </li> <li> Die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte </li> </ul> Unter <a href="http://www.karriere.heidekreis.de" target="_blank">www.karriere.heidekreis.de</a> finden Sie weitere Informationen zum Heidekreis als Arbeitgeber und Verlinkungen zu Gehaltsrechnern. Sie wollen noch mehr erfahren? Dann folgen Sie uns auf Instagram oder Facebook @landkreis_heidekreis Bewerbungen anerkannter schwerbehinderter Menschen nach § 2 Abs. 2 SGB IX oder Gleichgestellter nach § 2 Abs. 3SGB IX werden begrüßt. Der Heidekreis ist bestrebt, den Männeranteil in dieser Position zu erhöhen. Die Bewerbung von Männern ist aus diesem Grunde besonders erwünscht. Die Stelle ist nicht für Heim- oder Telearbeit geeignet.

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