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Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Nahverkehr, Öffentliche Sicherheit oder Gesundheit- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Wir im Servicebereich Organisationsentwicklung, IT und Digitalisierung unterstützten die Dezernate, Fachbereiche/Servicebereiche und Teams dabei, die technischen und organisatorischen Voraussetzungen für ein nachhaltiges Gelingen der digitalen Transformation zu schaffen. In Projektteams gestalten wir gemeinsam und kund*innenorientiert Arbeitsprozesse, betrachten Digitalisierungspotenziale und unterstützen mit agilen Arbeitsmethoden und Programmen den Kulturwandel und die Verwaltungsentwicklung. Zur Verstärkung unseres Servicebereichs suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter*in (m/w/d) IT-Sicherheit <ul><li>Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von IT-Sicherheitskonzepten </li> <li>Aufbau, Betrieb, Weiterentwicklung und ggf. Zertifizierung eines Informations-Sicherheits-Management-Systems (ISMS) </li> <li>Umsetzung eines Risiko-Managements anhand erstellter Sicherheitsrichtlinien inkl. Umgang mit Verstößen gegen IT-Sicherheitsziele </li> <li>Federführung bei Meldung und Untersuchung von IT-Sicherheitsvorfällen </li> <li>Zentrale Ansprechperson zum Thema IT-Sicherheit sowie Beratung und Entscheidungsempfehlung der Führungsebene</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit dem Studienschwerpunkt Informatik oder einem anderen Studienschwerpunkt, wenn das Studium durch eine langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich ergänzt wird </li> <li>Kenntnisse im IT-Sicherheitsmanagement BSI IT-Grundschutz </li> <li>Erfahrung in Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung einer IT-Sicherheitsarchitektur </li> <li>Kenntnisse über IT-Technologien und -Infrastrukturen (Betriebssysteme, Netzwerk, Datenbanken, Firewall, Virtualisierung, Schnittstellentechnologien) </li> <li>Erfahrung bei der Bewertung datenschutzrechtlicher Belange </li> <li>Kommunikative Fähigkeiten, insbesondere Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft </li> <li>Motivationsfähigkeit </li> <li>Eigeninitiative und Entscheidungskompetenz</li> </ul> <ul><li>Zwei unbefristete Arbeitsverhältnisse mit den Sozialleistungen nach dem TVöD </li> <li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden; ggf. Zulage nach Fachkräfterichtlinie möglich </li> <li>Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte </li> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf </li> <li>Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr) </li> <li>Fahrrad-Leasing </li> <li>Aktive Gesundheitsförderung </li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul>Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Mitarbeiter*in (m/w/d) IT-Sicherheit

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Wir suchen Verstärkung für unser Team IT 3.1 „Netzwerk und Kommunikation“ in Berlin-Mitte. Werden Sie Teil unserer Abteilung MFI „Methodenentwicklung, Forschungsinfrastruktur und Informationstechnologie“ in einer der größten deutschen Ressortforschungseinrichtungen. Wir zählen auf Sie! <h1>Senior Network Engineer (d/m/w)</h1><h1><ul><li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 09.06.2024 </li> <li> Vergütung bis E 12 TVöD + Zulage </li> <li> Referenznummer 1126409 | 58/24 </li> </ul></h1> Betreuung und Weiterentwicklung unserer komplexen Netzwerkinfrastruktur, insbesondere: <ul><li>Koordination und Überwachung aller Arbeiten im Bereich „Campus Networking“</li> <li>federführende Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bereichs „Campus Networking“ &amp; „WAN“</li> <li>Konfiguration/Support der aktiven Netzwerkkomponenten des Herstellers Cisco</li> <li>Mitarbeit im Bereich Data Center</li> <li>Analyse und Behebung von Störungen</li> <li>Erstellung von Betriebshandbüchern und Dokumentationen</li> </ul> <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem IT‑ oder IT‑nahen Studiengang (Bachelor, FH-Diplom), oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsbereich</li> </ul>Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul><li>im Bereich „Campus Networking“ <ul><li>Routing &amp; Switching mit Cisco Catalyst Systemen (mind. CCNP Niveau)</li> <li>Erfahrung im Design &amp; Pflege komplexer Netzwerkumgebungen</li> </ul></li> <li>im Bereich „WAN“ <ul><li>OSPF, BGP, HSRP Protokoll-Kenntnisse</li> </ul></li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2</li> </ul><h3>Wünschenswert</h3> <ul><li>Kenntnisse der aktuellen Sicherheitsstandards (IT‑Grundschutz BSI oder ISO27001)</li> <li>Erfahrungen in der Administration der Cisco ACI Plattform</li> <li>Kenntnisse im Bereich „Automatisierung“ (Ansible, Python)</li> <li>Kenntnisse im Bereich „Security“ (Firewall, IPS, WAF)</li> </ul><h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul><li>Lernfähigkeit und -bereitschaft, mit dem Ziel, eigenes Wissen und Können ständig auf dem neuesten Stand zu halten</li> <li>Flexibilität im Umgang mit neuen und zusätzlichen Aufgaben</li> <li>Selbstständigkeit und eine verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit im Rahmen eines zuvorkommenden, freundlichen und wertschätzenden Verhaltens gegenüber anderen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit mit vertrauenswürdiger und verlässlicher Zusammenarbeit für ein gemeinsames Ergebnis</li> </ul><h3>Weitere Voraussetzungen</h3> <ul><li>Bereitschaft zur Arbeit im Bereitschaftsdienst</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> <ul><li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u. v. m.</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul>

Senior Network Engineer (d/m/w)

Die Digitalisierungsstrategie der Bundesregierung beinhaltet auch die Digitalisierung der Gerichte. Für die Durchführung des Projektes sowie den Betrieb der IT Infrastruktur und als Ansprechperson für die Anliegen der Projektbeteiligten sowie Mitarbeitenden des Bundesgerichtshofs ist eine Verstärkung des Teams angestrebt. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den erfolgreichen Projektfortschritt sowie den sicheren Betrieb der damit verbunden IT Systeme. Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Aufgabe, bei der eine Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern unerlässlich ist. <ul><li>Sie betreuen und administrieren die den IT-Projekten zugehörigen Serverlandschaften und Fachanwendungen, testen neue Komponenten, identifizieren, beurteilen, analysieren und beheben kritische Fehler/Störungen (Second-Level-Support) und erstellen sowie fortschreiben von Dokumentationen</li> <li>Sie konzipieren, koordinieren und realisieren die Umsetzung von IT-Projekten im Zusammenhang mit der Einführung der elektronischen Akte</li> <li>Sie stimmen die Bedarfe, Erfordernisse und Vorgaben mit den Projektleitungen in den Fachabteilungen ab und analysieren die eingesetzte Fremdsoftware in den Projektbereichen, um Anpassungsbedarfe zu erarbeiten und geeignete Lösungen zu entwickeln</li> <li>Sie konzipieren die für den Betrieb der Fachanwendungen/Softwarelösungen erforderliche Infrastruktur, planen und koordinieren den Rollout-Prozess und überwachen die Dienstleistungsverträge im Rahmen der IT-Projekte</li> <li>Sie recherchieren und führen Marktbeobachtungen durch, entwickeln Optimierungsvorschläge, erarbeiten und führen Schulungen zu den eingesetzten Fachanwendungen durch</li> <li>Sie nehmen an Sitzungen/Besprechungen von Kooperationsgremien/Arbeitskreisen zur Optimierung gemeinsam genutzter Fachanwendungen teil</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik (z.B. Bachelor oder Diplom (FH)) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Management von IT-Infrastrukturprojekten sowie über ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Servertechnologien sowie im Projektmanagement und haben nachweisbare Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern</li> <li>Sie zeichnen sich durch strategisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und Belastbarkeit aus und besitzen die Fähigkeit zur Planung und Umsetzung von IT-Projekten</li> <li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der IT-Sicherheit nach BSI Grundschutz oder ISO 27001</li> </ul> <ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund) [E 11]</li> <li>Zahlung einer oberstgerichtlichen Zulage in Höhe von zurzeit 275,00 Euro</li> <li>Intensive Einarbeitung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Telearbeit/Homeoffice</li> <li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen weitere finanzielle Anreize zur Gewinnung von Fachkräften und Führungskräften</li> <li>Bedarfsorientierte Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung durch Gesundheitsmanagement sowie kostenlose Beratungsleistungen im Rahmen eines angebotenen Familienservice und der betrieblichen Sozialberatung</li> </ul>

IT-Projektmanager - Elektronische Akte / IT-Infrastruktur / Softwarelösungen / Schulungen (m/w/d)

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. <ul><li>Sicherstellung eines rechtssicheren, vorschriftsgemäßen und effizienten Fördermittelmanagement-Prozesses für den gesamten WVER – von der Konzeption bis zum Abschluss der Förderprojekte</li> <li>Kontinuierliche Verfolgung der Fördermittellandschaft auf EU-, Bundes- und Landesebene</li> <li>Auswahl geeigneter Fördermittelprogramme sowie effiziente Akquisition und Beantragung geeigneter Fördermittel</li> <li>Zentrale Prüfung und Freigabe aller Fördermittelanträge </li> <li>Beratung, Unterstützung und Begleitung der Fachabteilungen bei allen förderrelevanten Vorgängen, wie z. B. der Prüfung der Förderbedingungen, der Vergabeverfahren, der Dokumentation technischer Ergebnisse und der administrativen Nachbereitung</li> <li>Überwachung der Projektentscheidungen und -finanzen</li> <li>Vorbereitung und Präsentation von Berichten über den Status des Fördermittelmanagements für den Vorstand und die Gremien</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit vertieften Kenntnissen im Bereich Fördermittelmanagement, Finanzen oder Projektmanagement, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung als Fördermittelmanager/-in oder Betriebswirt/-in (m/w/d)</li> <li>alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Jura oder eine vergleichbareQualifikation </li> <li>fundierte Erfahrung im Bereich Fördermittelmanagement, idealerweise im beruflichen Kontext einer öffentlichen Verwaltung oder einem ähnlich strukturierten Umfeld (z. B. in einem Forschungsinstitut)</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen in Bezug auf Fördermittel und Vergaberecht</li> <li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Informationen klar zu vermitteln</li> <li>einen sicheren Umgang mit dem MS Office-Paket, Erfahrungen mit einer Fördermittel-Software sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li> <li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li> <li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li> <li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li> <li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li> <li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li> <li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li> </ul>Vergütung Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Neben einem regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung. Diversität und Gleichstellung Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur. Information Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Fördermittelmanager/-in (m/w/d) für den Wasserverband Eifel-Rur“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 11.06.2024.

Fördermittelmanager/-in (m/w/d) / Standort: Düren

Wir stehen fest auf 3 Säulen: Sozialrecht, Sozialpolitik, Solidargemeinschaft Der VdK ist Deutschlands größter Sozialverband mit über 2.2 Millionen Mitgliedern und allein fast 260.000 Mitgliedern in Baden-Württemberg. Wir stellen den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt unseres Handelns und machen uns für die sozial schwächeren Menschen durch die drei Säulen Sozialrecht, Sozialpolitik und Solidargemeinschaft stark. So setzen wir uns ein für die Wahrung der sozialen Rechte. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Verwaltung in Stuttgart in unbefristeter Festanstellung ein/e engagierte/n MitarbeiterIn Sekretariat/Assistenz (m/w/d) in Teilzeit 50% Diese und weitere Stellen finden Sie übrigens auch auf unserer Homepage: <a href="https://bw.vdk.de/ueber-uns/karriere/" target="_blank">https://bw.vdk.de/ueber-uns/karriere/</a> <ul><li>Allgemeine Tätigkeiten und Mitarbeit in Projekten zur Unterstützung unserer Abteilung Ehrenamt</li> <li>Planung und Durchführung der administrativen Vorgänge des Sekretariats des Abteilungsbereichs</li> <li>Erstellung und Konfektionierung von Urkunden</li> <li>Organisations- und Anmeldemanagement für interne VdK-Schulungen</li> <li>Sicherstellung des positiven Kontakts zu ehrenamtlich Mitarbeitenden, telefonisch, per E-Mail oder per Post</li> <li>AnsprechpartnerIn für unsere ehrenamtlichen Vorstandsmitglieder</li> <li>Unterstützung bei der Veranstaltungsorganisation</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (Excel, Powerpoint, Word und Access)</li> <li>Gutes Sprachgefühl sowie gute Deutschkenntnisse</li> <li>Hohe Teamorientierung und Zuverlässigkeit</li> <li>Freundlichkeit, Servicebereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>Ein aufgeschlossenes, dynamisches und motiviertes Team</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben</li> <li>Arbeiten in zentraler Stuttgarter Lage (sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV)</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem VdK-BW-Tarifvertrag</li> <li>Soziale Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Essensgeld, Beihilfe-Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. &amp; 31. Dezember</li> <li>Attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF per Mail an: <a href="mailto:bewerbungen.bw@vdk.de" target="_blank">bewerbungen.bw@vdk.de</a>

MitarbeiterIn Sekretariat/ Assistenz Abt. Ehrenamt (m/w/d) in Teilzeit 50%

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort, befristet für die Dauer von zwei Jahren (Entfristungsoption wird geprüft), für das Projekt „Einführung der E-Akte Bund in der BDBOS“ , in Teilzeit oder Vollzeit, in Berlin (Bewerbungsfrist: 23.05.24), einen Softwareportfoliomanager (m/w/d Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie hier. Ihr künftiger Bereich: Das Referat F 5 ist zuständig für die Betreuung von Verwaltungs-Fachverfahren und die Einführung neuer Fachverfahren. Fachverfahren sind Anwendungsprogramme, mit denen strukturierte Prozesse abteilungsübergreifend bearbeitet werden. Fachverfahren speichern, verarbeiten und verknüpfen Informationen, die den Wertschöpfungsprozess unterstützen. Darüber hinaus bilden sie die Datengrundlage für die Auswertung der geschäftsrelevanten Informationen und dienen als Quellsysteme für das Reporting und die Berichterstattung. <ul><li>In unserem Haus soll die E-Akte Bund weiterentwickelt werden. Dafür benötigen wir Ihre Unterstützung.</li> <li>Sie führen neue Softwareprodukte, wie die E-Akte Bund ein und migrieren die Software. Dabei planen und steuern Sie interdisziplinäre und abteilungsübergreifende Einführungsprojekte neuer Fachverfahren.</li> <li>Sie analysieren die Anforderungen neuer Fachverfahren und erstellen das Softwareportfolio für Fachanwendungen und -verfahren. Sie entwickeln den IT-Netzplan für die BDBOS und erarbeiten Sicherheitskonzepte, Datenschutzkonzepte, Testkonzepte und Rollen- und Rechtekonzepte, stimmen diese ab und schreiben sie fort.</li> <li>Sie prüfen, beurteilen und legen Service-Level fest für Dienstleitungs- und Softwareverträge.</li> <li>Sie bereiten die Daten- und Systemmigration sowie die dazugehörige Konfiguration vor, führen diese durch und überführen die Anwendung in die Softwarearchitekturebene.</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. einen Bachelor) aus einer informationstechnischen Fachrichtung (z. B. Informatik) und</li> <li>mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im IT-Bereich.</li> </ul>Wünschenswert sind: <ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit u.a. SQL, API, Java, JavaScript, Oracle DB und</li> <li>Grundkenntnisse in den Bereichen Datenmodellierung, Business Intelligence sowie im Aufbau und in der Entwicklung von Datenbanken.</li> </ul>Fehlt Ihnen der IT-Abschluss? Bewerben Sie sich auch, wenn Sie über entsprechende praktische und einschlägige IT-Berufserfahrung verfügen. Bitte beachten Sie in diesem Fall den folgenden Hinweis. Sofern Sie sich als Beamtin oder Beamter (des gehobenen technischen Dienstes) bewerben, haben wir Ihnen hier wichtige Hinweise zur erforderlichen Qualifikation verlinkt. Beamten und Beamtinnen des mittleren technischen Verwaltungsdienstes bieten wir die Möglichkeit Berufserfahrung für einen Laufbahnwechsels zu sammeln (§ 24 BLV). <ul><li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit bei unbefristeter Übernahme</li> </ul>Wir zahlen: <ul><li>Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A 12 bis A 13 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (bis zu 160,00 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Fachkräftezulage bis zu 1000,00 Euro bei entsprechender Expertise</li> </ul>Wir leben: <ul><li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Softwareportfoliomanager (m/w/d)

Arbeitgeber: Rheinischer Landwirtschafts-Verband e.V. Einsatzort: 53111 Bonn Arbeitszeit: <ul><li>Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem politischen Umfeld mit Verantwortung und breitem persönlichen Gestaltungsspielraum.</li> <li>Umgang: Ein respektvolles Miteinander, gutes Betriebsklima und flache Hierarchien.</li> <li>Weitere Vorteile: Wir bieten beispielsweise Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.</li> </ul> <ul><li>Verantwortung: Sie verantworten zusammen mit unserem Team die Beratung unsere Mitglieder des Rheinischen Landwirtschafts-Verbandes e.V. (RLV).</li> <li>Aufgabenvielfalt: Wir bieten eine Vielzahl von spannenden Aufgaben, bspw.: Sie beraten unsere Mitglieder in agrar- sowie sozialrechtlichen Fragestellungen; Sie begleiten Hofübergaben, unterstützen Testamentsgestaltungen und lassen Ihre Expertise beim Erbrecht einfließen; Sie wirken außerdem im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit mit und stehen bei Verhandlungen mit Behörden oder Vertretern der Kommunalpolitik an der Seite unserer Mitglieder.</li> <li>Kommunikation: Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitglieder und bilden eine wichtige Stütze in vielen Bereichen des landwirtschaftlichen Lebens.</li> <li>Teamwork: Sie greifen auf unser bestehendes Netzwerk im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit zurück und können sich auf die Unterstützung unserer Kollegen im RLV verlassen. Wir pflegen eine offene Kultur, in der wir uns als Team auf Augenhöhe unterstützen.</li> </ul> <ul><li>Qualifikation: Sie verfügen über das 1. und 2. Juristische Staatsexamen oder über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht.</li> <li>Fachkenntnisse: Die Landwirtschaft im Rheinland ist Ihnen nicht unbekannt und Sie möchten Ihre Expertise noch ausbauen. </li> <li>Sprachkenntnisse: Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.</li> <li>Persönlichkeit: Sie besitzen ein freundliches, engagiertes und dienstleistungsorientiertes Auftreten und eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.</li> </ul>

Volljuristen/-innen oder Wirtschaftsjuristen/-innen (m/w/d) RLV

Vom Kleinunternehmen bis zum Weltmarktführer, die IHK Südlicher Oberrhein vertritt die Interessen der Wirtschaft gegenüber Politik und Verwaltung. Kompetent und unabhängig beraten und informieren wir unsere rund 70.000 Mitglieder, bieten verschiedenste Dienstleistungen an und übernehmen vom Staat übertragene Aufgaben. Wir suchen für den Standort Freiburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter:in Exportdokumente / Zollabwicklung (m/w/d) 50% <ul><li>Prüfen, Ausstellen und Abrechnen von Ursprungszeugnissen und Carnets ATA sowie weiteren Außenhandelsdokumenten </li> <li>Auskünfte zu Dokumenten und Bescheinigungen für den Ex- und Import </li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der bestehenden digitalen Anwendungen </li> <li>Beratung zum grenzüberschreitenden Warenverkehr </li> <li>Erstellen von Internetbeiträgen und Merkblättern </li> <li>Anfertigen von Statistiken und Aufbereiten von Daten</li> <li>Abwicklung und Betreuung von Veranstaltungen des Fachbereichs International </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich International, Spedition, Versand </li> <li>Fachkenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht </li> <li>Fähigkeit, auch schwierige Sachverhalte in Wort und Schrift klar und überzeugend darzustellen </li> <li>Gute Sprachkenntnisse in Englisch </li> <li>Hohe Kundenorientierung und Belastbarkeit </li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise </li> </ul> <ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld bei leistungsgerechter Vergütung und strukturierter Einarbeitung</li> <li>Jobticket / D-Ticket – Zuschuss 25 €</li> <li>BAV-Zuschuss 30% nach der Probezeit / Möglichkeit zum Aufbau eines Wertguthabens</li> <li>Hansefit und JobRad nach der Probezeit sowie weitere Wechselnde BGM-Maßnahmen </li> <li>39 Std-Woche (VZ) mit sehr großzügiger Gleitzeitmöglichkeit</li> <li>Gutes, tarifliches Gehalt mit ca. 13,7 Monatsgehältern in Tarifanlehnung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Sachbearbeitung Exportdokumente / Zollabwicklung (m/w/d) 50 %

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten. Im Fachbereich Mobilität, Stadtgrün und Straßenbau (68) ist in der Abteilung Mobilität ab sofort eine Stelle als Bauingenieur*in (m/w/d) für den Bereich Straßenplanung zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle der Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer Aufstockung zur Entgeltgruppe 12, bei Feststellung der Qualifikation und Berufserfahrung. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten: <ul><li>Erstellung von Planungen innerstädtischer Verkehrsanlagen in den Leistungsphasen 1 bis 5 HOAI</li> <li>Planungen zur Optimierung der Anlagen für den Radverkehr</li> <li>Planerische Begleitung von Straßenbaumaßnahmen während der Bauausführung</li> <li>Überwachung und Koordinierung von Entwurfs- und Ausführungsplanungen Dritter</li> <li>Durchführung der erforderlichen Abstimmungen mit den intern und extern Beteiligten</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Beantragung und Abrechnung von Förderanträgen</li> <li>Stellungnahmen zu Anfragen von Bürger*innen</li> </ul> Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium (Diplom, Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung Verkehrswesen. Auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen. <ul><li>ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>einen interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich in einem engagierten Team</li> <li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>eine flexible Arbeitszeit mit einer 39 Stundenwoche im Beschäftigtenverhältnis</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer Aufstockung zur Entgeltgruppe 12 TVöD, bei Feststellung der Qualifikation und Berufserfahrung (Bauingenieur*innen)</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice</li> <li>Willkommenskultur</li> </ul>

Bauingenieur*in (m/w/d) für den Bereich Straßenplanung

Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste sowie die stationäre Altenhilfe. Im DRK-Zentrum auf dem Flugfeld in Sindelfingen wird die Arbeit der haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden koordiniert und unterstützt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <ul><li>Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Erfassung und Pflege des Personalabrechnungssystems</li> <li>Führen der Personalakten</li> <li>Erstellen von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Zusätzen</li> <li>Schreiben von Kündigungsbestätigungen und Aufhebungsverträgen</li> <li>Prüfen der maschinell erstellten An- und Abmeldungen bei der VBL und der Krankenkasse</li> <li>Erstellen von Auswertungen in/mit der Personalsoftware</li> <li>Erstellung diverser Listen wie Austrittslisten, Eintritte, Prüflisten, …</li> <li>Beantragen von Gehaltszuschüssen gegenüber der Agentur für Arbeit, dem Landratsamt und der Stadtverwaltung</li> <li>Überwachung des Geldeingangs gegenüber Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Überwachung von Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnissen inkl. Kommunikation mit den entsprechenden Behörden</li> <li>Erstellen von div. Bescheinigungen</li> <li>Schriftverkehr mit Mitarbeitenden, Ämtern usw.</li> <li>Ansprechpartner für Personalfragen, Abrechnung, Sozialversicherungsaspekte, etc. </li> <li>Einhaltung von Terminvorgaben und Rückmeldefristen</li> <li>Nachhalten von Themen inkl. Wiedervorlage</li> <li>Einhaltung von internen und extern Vorgaben und Prozessen</li> <li>Teilnahme an Abteilungssitzungen</li> <li>Mitwirken bei Projekten</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- (TVöD/VKA), Sozial- und Steuerrecht</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Selbstständige Mitarbeit und Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Engagement und Selbstständigkeit</li> <li>Sorgfalt, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul><li>eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>angenehme Arbeitsbedingungen</li> <li>Seminare, Fortbildungen und Coachings</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>monatlicher Essensgeldzuschuss</li> <li>Zuzahlung zum VVS-Firmenticket</li> <li>Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios</li> <li>Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, frisches Obst und kostenlose Getränke</li> <li>die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben</li> </ul>

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