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<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (39 Std./Woche) für unser Amt für Digitales eine/n Systemadministrator/in (m/w/d) bzw. Fachinformatiker/in (m/w/d) -Schwerpunkt Schulen- Ihre Aufgaben: Administration und Wartung der Client/Server Infrastruktur in Zusammenarbeit mit den IT-Verantwortlichen der jeweiligen Schule Einrichtung und Administration der Schulnetzwerke, W-LAN Netzwerke sowie Montage und Einrichtung von Netzwerkkomponenten wie Switche oder Access Points Implementierung, Betrieb und Support von verschiedenen IT-Ausstattungen wie z.B. Apple iPADs, Notebooks, Medientechnik usw. Administration der Schul-Backups mit Veeam IT-Support der Schulen (Installation, Wartung, Systembetreuung, Systemsicherheit) und Ansprechpartner für die Systembetreuer der Schulen im Remote - Help Desk First- u. Second-Level-Support Unterstützende planerische Tätigkeit bei der Erstellung und Erweiterung von Netzwerkinfrastrukturen sowie audio-visueller Ausstattungen Unterstützende Beratung bei anstehenden Software- und Hardwarebeschaffungen für die Schulen Aktive Mitwirkung bei diversen interessanten IT-Projekten Mitwirkung bei der strukturellen und konzeptionellen Entwicklung der IT-Systemlandschaft in den Schulen Mitwirkung bei der Umsetzung der Informationssicherheitskonzepte Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium im Bereich der Informatik alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration bzw. vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise an Schulen gute Hard- und Softwarekenntnisse in den Bereichen Microsoft Windows Server- und Client Betriebssysteme, iOS-Systeme sowie Standardsoftware Kenntnisse im Bereich von Virtualisierungssystemen (z.B. Vmware, Hyper-V) idealerweise Erfahrungen mit der Veeam Backup-Lösung einschlägige Erfahrung im Bereich der Mobile Devices (Tablets, Laptops) fundierte Netzwerkkenntnisse (Switche, Router, Firewall, VLANs) idealerweise erste Erfahrung in den Aufgaben des Second-Level-Supports ausgeprägte Analysefähigkeit, sicheres Beurteilungsvermögen sowie gutes Problemlösungsvermögen freundliches, kommunikatives und serviceorientiertes Auftreten sowie eigenständiges Arbeiten und Fortbildungsstreben Fahrerlaubnis der Klasse B Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine unbefristete (Vollzeit-)Beschäftigung (39 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung richtet und bei Vorliegen einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in (m/w/d) für Systemintegration (oder vergleichbar) mit Entgeltgruppe 9a TVöD, bei erfolgreich absolviertem Hochschulstudium (oder Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in (m/w/d) für Systemintegration mit langjähriger Berufserfahrung im einschlägigen Bereich) Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet ist. Die Gleichstellung und Inklusion ist ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-5950 (Amt für Digitales) bzw. 0981/51-450 (Personalentwicklung) gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 09. Juni 2024 online über unser Stellenportal einreichen. Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter <a href="http://www.ansbach.de/karriere" target="_blank">www.ansbach.de/karriere</a> . Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance

Systemadministrator/in (m/w/d) bzw. Fachinformatiker/in (m/w/d) -Schwerpunkt Schulen

Bäderbetriebsleitung (w/m/d) Bad Oeynhausen Vollzeit (unbefristet) Wir über uns Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.), die Wasserversorgung sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Insbesondere besteht eine Mehrheitsbeteiligung an der Neue Energien Bad Oeynhausen GmbH (NEO) zum Zwecke des nachhaltigen Ausbaus des Wärmenetzes, um im Stadtgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert Wärme anbieten zu können. Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir zurzeit rd. 200 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben. Bäderbetriebsleitung (w/m/d) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Führung und Organisation des Bäderbereichs (Hallen- und Freibad) mit regelmäßiger Berichterstattung an bzw. Abstimmung mit dem Geschäftsbereichsleiter Personalverantwortung für über 20 Beschäftige plus Saisonkräfte Betriebsorganisation und Kontrolle der Betriebsabläufe Dienstplangestaltung Kundenbetreuung Kurs- und Veranstaltungsplanung in Zusammenarbeit mit der Bäderverwaltung Gesamtverantwortung für die zukünftige Ausbildung von Fachangestellten für Bäderbetriebe Beachtung betriebswirtschaftlicher Aspekte und Budgetorientierung Ihr Profil Geprüfter Meister/-in für Bäderbetriebe (w/m/d) Fundierte Erfahrungen im Bäderbereich Praktische Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, insbesondere der Deutschen Gesellschaft für das Badewesen Führungserfahrung wünschenswert Erfahrungen in der Kursplanung und -gestaltung Gute allgemeine Kenntnisse im EDV-Bereich, insbesondere MS-Office Flexibilität und Sozialkompetenz gepaart mit souveränem Auftreten Hohes Maß an kundenorientiertem Denken und Dienstleistungsorientierung Unser Angebot Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in unserem erst 2022 eröffneten Kombibad SIELBAD. Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 9a gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden 30 Tage Erholungsurlaub Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt Fahrradleasing Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote durch einen Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi Die Stelle ist nicht für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Bewerbung von Schwerbehinderten begrüßen wir ausdrücklich. Die Besetzung der Position ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Bitte reichen Sie ausschließlich Kopien von Bewerbungsunterlagen sowie evtl. Anlagen ein, da diese nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden. Eine sichere Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben. Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Marco Kersten (Tel. 05731/13-9152) gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich als PDF und zusammenhängend in einer Datei bis zum 09.06.2024 an: Kontakt Herr Ralf von der Marwitz E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-badoeynhausen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-badoeynhausen.de</a> Telefon: 05731/13-9152 Standort Bad Oeynhausen Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR Weserstraße 23 32547 Bad Oeynhausen <a href="http://www.stadtwerke-badoeynhausen.de" target="_blank">www.stadtwerke-badoeynhausen.de</a>

Bäderbetriebsleitung (w/m/d)

Erzieher/in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Der Markt Pyrbaum (5.800 Einwohner) zentral gelegen zwischen der Metropolregion Nürnberg und der Großen Kreisstadt Neumarkt i. d. Opf. sucht zum 01.09.2024 für den gemeindlichen Kindergarten „Rasselbande“ in Seligenporten eine/n Erzieher/in (m/w/d) Die Anstellung erfolgt unbefristet (in Teil- oder Vollzeit) Ihr Aufgabenbereich umfasst u.a.: Sie begleiten die Kinder zwischen einem Jahr und Schuleintritt im Alltag und unterstützen sie in Ihrer individuellen Entwicklung Sie gestalten ein altersgemäßes Entwicklungs- und Förderangebot und planen den Tages- und Wochenablauf mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen Mit Engagement, Offenheit und Feinfühligkeit beleben Sie zusammen mit dem Team den pädagogischen Alltag und setzen die Konzeption um Die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Ihr Profil: Sie haben einen Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in (m/w/d) Ihr Herz schlägt für Kinder: Ihre Motivation ist es, Kinder beim Aufwachsen und in ihrer Entwicklung bestmöglich zu begleiten Engagement und Verantwortungsbewusstsein ist Ihnen genauso wichtig wie Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamorientierung Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Phantasie und Einfühlungsvermögen wollen Sie einbringen und weiterentwickeln. Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: Positives Arbeitsklima, das von Kollegialität und gegenseitigem Respekt geprägt ist Ein leistungsgerechtes Entgelt nach den Entgeltvereinbarungen für den Sozial- und Erziehungsdienst des TVöD-VKA Die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst wie Jahressonderzahlung, monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst, Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit eines „Jobrads“ im Rahmen des Fahrradleasings 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus freie Tage an Weihnachten/Silvester 2 Regenerationstage (zusätzlich frei) Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Für Auskünfte steht Ihnen die Kindergartenleiterin Frau Kilian (Tel. 09180/410) oder Herr Forster (09180/9405-14) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 10.06.2024 an den Markt Pyrbaum, Marktplatz 1, 90602 Pyrbaum oder per E-Mail (mit PDF-Anhang) an <a href="mailto:bewerbung@pyrbaum.de" target="_blank">bewerbung@pyrbaum.de</a>. Kontakt: Frau Kilian Tel. 09180/410 Herr Forster 09180/9405-14 Standort Marktplatz 1, 90602 Pyrbaum Markt Pyrbaum Marktplatz 1, 90602 Pyrbaum <a href="http://www.pyrbaum.de" target="_blank">www.pyrbaum.de</a>

Erzieher/in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN - IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Funktionsbereich Archiv des Fachbereichs Archiv, Gedenkstätten, Historische Sammlungen bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als ARCHIVARIN / ARCHIVAR (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben: Aufbau und Betreuung eines digitalen Langzeitarchivs Bewertung und Übernahme von analogen und digitalen Unterlagen aus den Dienststellen des LWV und der Vitos gGmbH Erschließung von analogem und digitalem Archivgut im hessischen Archivinformationssystem „Arcinsys“ Erteilung von mündlichen und schriftlichen Auskünften Beratung und Betreuung von Nutzerinnen und Nutzern (m/w/d) im Lesesaal Planung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten Beratung der Dienststellen des LWV und der Vitos gGmbH in Fragen der analogen und digitalen Schriftgutverwaltung Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit des Archivs Ihre Qualifikation: Sie bringen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Archivdienst bzw. ein Studium der Archivwissenschaften (Bachelor, Master) mit. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) der Geschichte oder der Digital Humanities sowie über mind. einjährige Praxis in einem hauptamtlich geführten öffentlichen Archiv Bewerbungen von Berufseinsteigenden (m/w/d) sind herzlich willkommen. Ihr weiteres Profil: Fachkenntnisse im Bereich E-Government, Records Management und in der digitalen Langzeitarchivierung Konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kenntnisse einschlägiger Methoden der analogen und digitalen Überlieferungsbildung Kenntnisse zu internationalen und nationalen Standards der Archivierung Wünschenswert sind Kenntnisse und Praxis im Umgang mit dem hessischen Archivinformationssystem „Arcinsys“ Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Lernfähigkeit und Flexibilität Verantwortungsbewusstsein Wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B zur Wahrnehmung von hessenweiten Dienstreisen INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH. IHRE PERSPEKTIVEN Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 10 HBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA) Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:fachbereich.personal@lwv-hessen.de" target="_blank">fachbereich.personal@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 4031 bis zum 04. Juni 2024 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 13. Mai 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Dr. Motz, Telefon 0561 1004 - 2277 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel <a href="mailto:fachbereich.personal@lwv-hessen.de" target="_blank">fachbereich.personal@lwv-hessen.de</a> <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Archivarin / Archivar (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region StarnbergAmmersee. Die hohe Lebensqualität, das vielfältige Freizeitangebot und die gute überregionale Anbindung an die Landeshauptstadt München lassen keine Wünsche offen. Zum Landkreis Starnberg mit knapp 135.000 Einwohnerinnen und Einwohnern gehören die Stadt Starnberg und 13 Gemeinden. Das Landratsamt Starnberg mit rund 600 Mitarbeitenden versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Wir suchen für unseren Fachbereich Asyl, Integration und Migration zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Asylsozialhelfer (m/w/d) Das werden Ihre Aufgabenschwerpunkte sein: Durchführung regelmäßiger Unterkunftskontrollen mit folgenden Schwerpunkten: Überwachung der Sauberkeit und Objektzustände inklusive Dokumentation von Mängeln Überwachung der Einhaltung von Brandschutzmaßnahmen / -vorgaben und der Hausordnung inklusive Einleitung entsprechender Maßnahmen bei Verstößen Überprüfung der Funktionsfähigkeit der Haustechnik (z.B. Rauchmelder, elektronischer Einrichtungsgegenstände) Anwesenheitskontrollen in den Asylbewerberunterkünften Niederschwellige Hilfestellungen im Alltag für Asylbewerber (m/w/d), wie beispielsweise: Anleitung bei der Mülltrennung Unterstützung bei der Vereinbarung von Arztterminen Durchführung von Umzügen Unterbringung und Einweisung von Asylbewerbern (m/w/d) in die Unterkünfte Unterkunftsbetreuung in einer vom staatlichen Landratsamt betriebenen Gemeinschaftsunterkunft mit einer Belegung von bis zu 144 Personen Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Sozialpädagogen (m/w/d) des Fachbereichs Asyl, Integration und Migration Das erwarten wir von Ihnen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Positive Einstellung gegenüber ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Personen unterschiedlicher Herkunft Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an sozialer Kompetenz Gute Sprachkenntnisse in Englisch Einsatz des eigenen Pkws für Außendienste Nach Möglichkeit Erfahrung im Umgang mit Asylbewerbern (m/w/d) Das können wir Ihnen bieten: Eine vorerst auf zwei Jahre befristete, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer dienstleistungsorientierten Behörde Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung sowie die Großraumzulage München (mindestens 270 Euro brutto bei Vollzeittätigkeit) Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50%) sowie 30 Tage Urlaub Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen einen Fahrtkostenzuschuss gewähren (Pkw) Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrsgünstig an der A 95, mit Parkplätzen in unmittelbarer Nähe Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 5 TVöD ausgewiesen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 02.06.2024 online über die Homepage des Landratsamtes Starnberg: <a href="http://www.LK-Starnberg.de/Stellenausschreibungen" target="_blank">www.LK-Starnberg.de/Stellenausschreibungen</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerinnen bei uns: Frau Neumann, Tel.: 08151 148-77615 (bei fachlichen Fragen) Frau Probst, Tel.: 08151 148-77162 (bei Fragen zum Arbeitsverhältnis) Weitere Informationen über den Landkreis Starnberg finden Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.lk-starnberg.de" target="_blank">www.lk-starnberg.de</a>. In unserem Internetauftritt erhalten Sie Auskunft über unsere Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit (<a href="http://www.lk-starnberg.de/FührungZusammenarbeit" target="_blank">www.lk-starnberg.de/FührungZusammenarbeit</a>) und das „Familienfreundliche Landratsamt Starnberg“ (<a href="http://www.lk-starnberg.de/familienfreundlich" target="_blank">www.lk-starnberg.de/familienfreundlich</a>).

Asylsozialhelfer (m/w/d)

Leiter (m/w/d) Beratungscenter Donaueinkaufszentrum Für unser Beratungscenter Donaueinkaufszentrum suchen wir einen Leiter (m/w/d) Ihre Benefits attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst mit leistungs- und erfolgsorientierten variablen Bestandteilen und der Sparkassensonderzahlung arbeitergeberfinanzierte Altersvorsorge 32 Tage tariflicher Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten flexible Arbeitszeiten, frei planbar um Öffnungszeiten des Beratungscenters Betriebssportgruppen Ihre Aufgaben ergebnisorientierte Motivation und Führung des Teams Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Beratungscenters Initiierung und Koordination der Vertriebsaktivitäten vor Ort Beratung und Betreuung der zugeordneten Kunden nach den Grundsätzen unserer Vertriebsstrategie Das bringen Sie mit idealerweise erste Führungserfahrung Motivationsfähigkeit bankfachliche Aus- und Weiterbildung fundierte Kenntnisse und einen breiten Erfahrungsschatz in der eigenverantwortlichen Kundenberatung Eigeninitiative und ein hohes Maß an Vertriebsorientierung unternehmerisches Denken und Handeln Entwicklung kundenorientierter Finanzkonzepte ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Gerne auch in Teilzeit/Job-Sharing! Christian Liebl, Leiter des Bereiches Privatkunden und Bausparen/Versicherung, Tel. 0941 3011675, nimmt sich vorab gern Zeit für Ihre Fragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

Leiter (m/w/d) Beratungscenter Donaueinkaufszentrum

Leitung des Bürgeramtes (m/w/d) Für das Bürgeramt Sontheim suchen wir eine Leitung (m/w/d) Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus. Die Bürgerämter als kompetente und freundliche Dienstleistungsstellen mit ausgedehnten Öffnungszeiten bieten den Einwohnerinnen und Einwohnern in allen Stadtteilen die Erledigung vieler Angelegenheiten bei eine*einem Sachbearbeiter*in. Das Aufgabengebiet der Bürgerämter ist sehr breit gefächert und wird regelmäßig den aktuellen Erfordernissen angepasst. Der Stadtteil Sontheim hat rund 11.900 Einwohner. Ihre Aufgaben: Sie leiten das Bürgeramt Sontheim mit derzeit vier Mitarbeiter*innen. Sie nehmen die Geschäftsstelle für den Bezirksbeirat Sontheim wahr. Sie arbeiten im Publikumsverkehr mit und unterstützen die Mitarbeiter*innen. Sie vertreten die Leitungen anderer Bürgerämter. Ihr Profil: Sie haben eine Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts – Public Management), als Verwaltungsfachwirt*in erfolgreich abgeschlossen oder haben eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit langjähriger Berufserfahrung. Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung, haben Erfahrung im Umgang mit Publikum, sind kundenorientiert und zeitlich flexibel. Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Entscheidungsstärke sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen und haben die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, rationellem und selbstständigem Arbeiten. Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B und sind idealerweise bereit, Ihren Privat-Pkw dienstlich einzusetzen. Unser Angebot: Wir zahlen ein Gehalt bis Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge. Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Ein offenes, motiviertes Team freut sich auf Sie. Informationen zur Bewerbung: Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.33.0007 bis spätestens 9. Juni 2024. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen steht Ihnen Frau Schölzel, Telefon 07131 56-2191, gerne zur Verfügung. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Leitung des Bürgeramtes (m/w/d)

Die Bühnen der Stadt Köln suchen, im Rahmen einer Vertretung, im Zeitraum vom 01.08.2024 befristet bis zum 31.07.2025 eine*n Kraftwagenfahrer*in (m/w/d) für die Transportabteilung der Bühnen der Stadt Köln. Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung. Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Mio. €. Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte. Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie… Fahren alle bühneneigenen Kraftfahrzeuge des Fuhrparks, bestehend aus: diverser PKW einem Transporter (3,5 t) LKW Spezialfahrzeugen z.B. Container-Seitenlader (44 t) div. Leihfahrzeuge führen selbstständige die kompletten Arbeitsabläufe beim Auf- und Abladen von Überseecontainern bis zu einer Länge von 40 Fuß und die Bedienung des Container- Seitenladers durch arbeiten mit beim Be- und Entladen der übrigen Transportfahrzeuge sichern eigenverantwortlich Ladegut setzen selbstständig Prioritäten hinsichtlich der Disposition von Fahrten, im Rahmen grundsätzlicher Weisungen Ihr Profil Sie bringen mit: Die Aufgabenwahrnehmung erfordert keine bestimmte abgeschlossene Ausbildung, jedoch den Besitz folgender Dokumente beziehungsweise Befähigungen: eine gültige Fahrerlaubnis für Hänger-Fahrzeuge und Sattelzüge (Klassen B, C1E, CE ohne Begrenzung der Tonnage und MSLT) eine gültige Fahrer*innenkarte eine aktuelle Bescheinigung über die Teilnahme an allen 5 Weiterbildungs-Modulen nach dem Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz (BKrFQG) Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie… verfügen über eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Probleme eigenständig zu lösen sind körperlich belastbar und geistig flexibel verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung verfügen über fundierte Kenntnisse in der KFZ-Technik, die zum sachgemäßen Betrieb und der notwendigen Pflege der Fahrzeuge befähigen sind kommunikationsbereit und in hohem Maße teamfähig sind bereit, insbesondere im Zuge der aufgrund von Generalsanierung Oper/ Neubau Schauspielhaus bestehenden Interims- und Umzugssituation, nach Dienstplan bzw. dienstlichen Erfordernissen, den Dienst an den verschiedenen Einsatzorten im gesamten Stadtgebiet zu beginnen und/oder zu beenden sind bereit, auch kurzfristig anfallende Überstunden sowie Dienste an Wochenenden, Feiertagen und, je nach betrieblichen Erfordernissen, bis in die späten Abendstunden zu leisten verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung Wir bieten Ihnen: Die Beschäftigung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 5 TVöD. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG) im Rahmen einer Vertretung, befristet im Zeitraum vom 01.08.2024 bis zum 31.07.2025, längstens jedoch für die Dauer der Vertretung. Ihre Bewerbung: Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben. Weitere Auskunft erteilt Herr Butt, Telefon: 0221 221-28243, Mobil: 0152 54549022. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, bevorzugt per E-Mail, unter Angabe der Kennziffer 928/23-05-LeBe, bis zum 02.06.2024 an: <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a> oder auf dem Postweg an: Bühnen der Stadt Köln Abteilung Personalservice Frau Deutscher Postfach 10 10 61 50450 Köln Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kraftwagenfahrer*in (m/w/d)

Für die Malteser in der Rettungswache Reutlingen suchen wir ab sofort Verstärkung. Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. Mit fast 33.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Die Malteser Deutschland gGmbH, Erna-Scheffler-Str. 2, 51103 Köln, ist nach dem letzten uns zugegangenen Bescheid vom 29.10.2020 des Finanzamtes Köln-Ost, von der Körperschaftsteuer befreit, da die Gesellschaft ausschließlich und unmittelbar steuerbegünstigten, kirchlichen, mildtätigen und gemeinnützigen Zwecken dient. Der Malteser Hilfsdienst e.V., Erna-Scheffler-Str. 2, 51103 Köln, ist nach dem letzten uns zugegangenen Bescheid vom 29.03.2018 des Finanzamtes Köln-Ost, von der Körperschaftsteuer befreit, da der Verein ausschließlich und unmittelbar steuerbegünstigten, kirchlichen, mildtätigen und gemeinnützigen Zwecken dient. Haftungshinweis Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich. Wir betonen ausdrücklich, dass wir keinerlei Einfluss auf die Gestaltung und die Inhalte der Seiten haben, auf die im Folgenden verwiesen wird, und machen uns deren Inhalte nicht zu eigen. Sollten Links auf Seiten verweisen mit strafrechtlich relevanten oder politisch radikalen Inhalten bzw. Inhalten, die Wettbewerbs-, Urheber-, Marken- oder Kennzeichnungsrechte Dritter verletzen könnten oder gegen die Glaubensgrundsätze der katholischen Kirche verstoßen, distanzieren wir uns ausdrücklich von den Inhalten dieser Seiten. Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG) Wir weisen gemäß § 36 Abs. 1 Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG) darauf hin, dass wir weder verpflichtet noch bereit sind, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. <ul><li> Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie aller Betriebsabläufe im Bereich der Rettungswache </li> <li> enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichs- und Rettungsdienstleitung </li> <li> Mitarbeit im Bereich Qualitätsmanagement </li> <li> Dienst- und Urlaubsplanplangestaltung </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Teamentwicklung </li> <li> Schnittstelle zur Klinik, anderen Organisationen und der integrierten Leitstelle </li> <li> Teilnahme am Rettungsdienst </li> <li> EvD/OrgL-Dienste </li> </ul> <ul><li> Mehrjährige Erfahrung in der Notfallrettung als Notfallsanitäter (m/w/d) </li> <li> Führungserfahrung wünschenswert </li> <li> Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) </li> <li> Identifikation mit unseren Zielen als katholische Hilfsorganisation </li> </ul> Standorte: Reutlingen <ul><li> Eine unbefristete Vollzeitstelle </li> <li> Freistellung für Büroarbeit </li> <li> Eigene Dienstplangestaltung *Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kinderzulage </li> <li> 30 Tage Urlaub (und zusätzlich einen Tag zur freien Verfügung) </li> <li> 5 Tage Bildungsurlaub </li> <li> Zusatzurlaub bei durchschnittlicher Nachtarbeit </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit im medizinischen und pädagogischen Bereich </li> <li> Ein engagiertes Team, das offen und herzlich auf dich als neues Teammitglied wartet </li> <li> Companybike </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Firmenfitness EGYM Wellpass </li> <li> Regelmäßige individuelle Fördergespräche </li> <li> Regelmäßige Teilnahme an Simulationstrainings </li> <li> Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur </li> <li> Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie </li> <li> Nutzung des Wachen-Fahrzeuges für dienstliche Termine und Angelegenheiten </li> </ul>

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