field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Immobilien­service­abteilung eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Bereich für die Betriebs­optimierung und Betriebsdaten­erfassung der technischen Anlagen</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul><li>Sie beraten bei umfangreichen Sanierungen und Neubauvorhaben im Bereich der Gebäudeautomation im Hinblick auf das spätere Technische Monitoring und die Zählerstruktur sowie die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben (bspw. GEG 2024, EnEfG)</li> <li>Der Ausbau der Gebäudeautomation und Zählerstruktur im Bestand, inkl. der Datenaufschaltung der technischen Anlagen (TA), fällt in Ihren Aufgabenbereich</li> <li>Sie übernehmen die Umsetzung des Konzepts zur Verbesserung des Betreibens der technischen Anlagen in den Gebäuden des BLB NRW</li> <li>Die Beantwortung von Kunden­anfragen zur Aufwertung des Bestandes unter dem Gesichtspunkt der Betriebsoptimierung inkl. der Darstellung von schwach investiven Maßnahmen im Bestand fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich</li> <li>Sie sind zuständig für das technische Monitoring (Energie- und Anlagen­monitoring, Betriebsoptimierung), die Auswertung der Daten der Anlagentechnik und der Energie- und Medienverbräuche und optimieren die Anlagentechnik</li> <li>Sie sind zuständig für die Kommunikation zwischen Niederlassung und Nutzer sowie die Initiierung, Koordination und Steuerung der Aufgaben zur Verbesserung des Betreibens der technischen Anlagen</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung und Anwendung von internen Tools zur Verbesserung des Betreibens der technischen Anlagen</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungs­technik, Elektrotechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. über einen Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul><li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrungen in der Gebäudeautomation, der Verbesserung des Betreibens von technischen Anlagen oder des Technischen Monitorings, insbesondere Energie- und Anlagen­monitoring</li> <li>Sie kommunizieren auf allen Ebenen zielgerichtet, besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz und selbstverständlich bringen Sie gute EDV‑Kenntnisse (insb. Microsoft Office) mit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 12 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Bereich für die Betriebs­optimierung und Betriebsdaten­erfassung der technischen Anlagen

Was macht einen guten Arbeitgeber aus? Ein cooles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, Verantwortung für die eigene Leistung und eine für alle transparente Unternehmensstrategie. All das leben wir bei HAPEKO. Wer sind wir? HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. Gegründet im Jahr 2003, besetzen wir aktuell mehr als 2.000 Fach- und Führungspositionen jährlich sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor. Und das ausschließlich in Festanstellung. Für unser wachsendes Bremer Team suchen wir dich als Personalberater (m/w/d) mit Herz und Verstand! Einen ersten Einblick in deinen zukünftigen Aufgabenbereich findest du bereits in dieser Ausschreibung. Wir sind jedoch der Meinung, dass ein offenes Gespräch durch keine Anzeige ersetzt werden kann. Daher geben wir dir gerne im Rahmen eines ersten Telefonats einen transparenten Blick hinter die HAPEKO-Kulissen. So viel bereits vorweg: Wir richten uns bei unserer Suche sowohl an Branchenexpertinnen und -experten aus der Personalberatung als auch an Absolventinnen und Absolventen mit erster praktischer Berufserfahrung sowie an berufserfahrene Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger. Interessiert? Dann lass uns sprechen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Ein kleiner Tipp: schau dich für noch mehr Eindrücke zu HAPEKO doch in der Zwischenzeit schon mal auf unserer Website unter Karriere um. Der Einsatzort: Bremen <ul><li>Als Berater:in im 360-Grad-Ansatz unterstützt du deine Klienten bei der Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen in Festanstellung (keine Zeitarbeit)</li> <li>Der Fokus deiner Tätigkeit liegt in der Durchführung ganzheitlicher Recruiting-Prozesse von der Erstellung des Anforderungsprofils, über die Personalsuche und -auswahl, bis hin zur erfolgreichen Besetzung</li> <li>Du nutzt verschiedene Netzwerke und Kanäle, um Kandidat:innen aktiv anzusprechen und von deinen zu besetzenden Positionen zu begeistern</li> <li>Im Rahmen der Personalauswahl setzt du verschiedene eignungsdiagnostische Instrumente ein, um eine fundierte Auswahlentscheidung zu treffen</li> <li>Du bespielst unsere vielfältigen Marketing-Tools, um Leads zu generieren und neue Klienten für dich zu gewinnen (keine Kaltakquise)</li> <li>Schon von Beginn an baust du dir so einen eigenen Kundenstamm auf, den du als verantwortliche:r Berater:in vollumfänglich und eigenverantwortlich betreust</li> <li>Deine Ansprechpartner im Unternehmen berätst du auf Augenhöhe und mit strategischer Weitsicht zu personalrelevanten Themen</li> </ul> <ul><li>Grundvoraussetzung für deine Tätigkeit bei uns ist ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Weiterbildung (z.B. zum Betriebswirt)</li> <li>Erfahrung in der Personalberatung oder Vertriebserfahrung im Dienstleistungsumfeld sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Quereinsteiger:innen sind ebenso willkommen!</li> <li>Gleiches gilt für Absolvent:innen mit erster praktischer Berufserfahrung und dem richtigen Mindset</li> <li>Du interessierst dich für die (über)regionale Wirtschaft sowie betriebs- und personalwirtschaftliche Themenstellungen</li> <li>Wichtig sind uns eine ausgeprägte Eigeninitiative sowie echte Leistungsorientierung wo nötig, gehst du auch die Extrameile und Stolpersteine bringen dich nicht von deinem Weg ab</li> <li>Du bist eloquent, ausgesprochen kommunikationsstark und begeisterst deine Ansprechpartner:innen mit deiner ansteckend positiven Ausstrahlung</li> <li>Nicht zuletzt bist du ein sympathischer Teamplayer, auf den man sich in jeder Situation verlassen kann</li> </ul> <ul><li>Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen, wachsenden Beratungsunternehmen mit Auszeichnung zum Kununu Most Wanted Employer 2023</li> <li>Wir leben maximale Freiheit: du entscheidest, wie dein Arbeitstag aussieht und profitierst von einer attraktiven Homeoffice-Regelung</li> <li>Ein intensives Onboarding verschafft dir die besten Startvoraussetzungen bei HAPEKO</li> <li>Unsere HAPEKO Academy, diverse Workshops, Mental Health Angebote sowie individuelle Coachings unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung bei HAPEKO</li> <li>Sinnbefreites Kennzahlen-Tracking wirst du bei uns nicht erleben: du machst das, was du für richtig hältst, wann du es für richtig hältst</li> <li>Wer viel leistet, soll auch davon profitieren: dein Gehalt ist ungedeckelt und liegt deutlich über dem Branchenschnitt</li> </ul>

Personalberater (m/w/d) für HAPEKO Bremen

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Als öffentlicher Realisierungsträger koordiniert GMH zahlreiche Großprojekte im Bildungsbau. Einen Schwerpunkt bildet aktuell die Erweiterung des naturwissenschaftlichen Campus der Universität Hamburg an der Bundesstraße. Mit dem „Haus der Erde“ wird hier derzeit ein neuer Gebäudekomplex mit rund 35.000 m² Nutzfläche erstellt. Die Flächen beinhalten Büro- und Laborräume, Seminarräume und eine Cafeteria. Zur Versorgung der geowissenschaftlichen und fischereiwissenschaftlichen Institute sind umfangreiche und spezielle technische Anlagen in das Gebäude integriert. Als Haustechniker:in mit dem Schwerpunkt HKLS übernehmen Sie hierbei folgende Aufgaben: <ul><li>Sie betreuen die Gebäudetechnik (z. B. Sprinkleranlagen), nehmen Störungen auf und beheben diese.</li> <li>Sie begleiten die Abnahme und Inbetriebnahme des Neubaus.</li> <li>Sie steuern und überwachen die regelmäßigen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Gebäude.</li> <li>Sie pflegen den Kontakt mit den Nutzern aus Forschung und Lehre und sind erste:r Ansprechpartner:in im Fall technischer Fragestellungen.</li> <li>Sie sorgen für die kurzfristige Behebung technischer Fehler am Campus Bundesstraße.</li> </ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich HLKS (z. B. Anlagenmechaniker:in SHK, Mechatroniker:in für Kältetechnik)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsumfeld, idealerweise in der Betreuung komplexer gebäudetechnischer Anlagen</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC (insb. Word, Excel, Outlook)</li> <li>gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern von Handwerk bis Wissenschaft</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg</li> <li>Bezahlung nach Haustarifvertrag und damit ein sicheres Gehalt von derzeit 3.264 bis 3.879 Euro pro Monat zzgl. jährlicher Sonderzahlung</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und 39-Stunden-Woche</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> </ul>

Haustechniker:in Schwerpunkt HKLS

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 9 - Landesamt für Geologie, Rohstoffe und Bergbau - im Referat 96 - Landesrohstoffgeologie - eine befristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Master / Diplom (Univ.) Rohstoffe, Geowissenschaften oder vergleichbar Dienstort ist Freiburg. Die Beschäftigung ist für die Dauer von 2 Jahren befristet gem. § 14 Abs. 2 TzBfG. Berücksichtigt werden kann daher nur, wer noch nicht beim Land Baden-Württemberg beschäftigt war. Ihre vorrangige Aufgabe ist die Kartierung, Erkundung, Bewertung und Beschreibung der Vorkommen und Lagerstätten von oberflächennahen mineralischen Rohstoffen sowie die Bearbeitung von Gewinnungsstellen von Steine- und Erden-Rohstoffen des Landes Baden-Württemberg. Dies beinhaltet insbesondere: <ul><li>Erhebung und landesweit einheitliche Bewertung von Daten über die Rohstoffvorkommen des Landes durch Kartierung, Erkundungsarbeiten und Rohstoffanalytik;</li> <li>Erhebung wirtschaftsgeologischer Fakten („Betriebserhebungen“), Ausarbeitung der Ergebnisse für den nächsten Rohstoffbericht des Landes Baden-Württemberg;</li> <li>Beratung von Planungs- und Genehmigungsbehörden bei der landesplanerischen Rohstoffsicherung.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul><li>Erfahrungen in der geologischen Feldarbeit, bevorzugt auf dem Gebiet der Rohstoff- und Lagerstättengeologie;</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung EDV-gestützter Programme;</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, engagierte, ideenreiche und selbstständige Arbeitsweise; Organisationsgeschick und Belastbarkeit;</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift;</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> </ul>Von Vorteil sind: <ul><li>fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich;</li> <li>Kenntnisse in der Konzeption und Planung von rohstoffgeologischen Kartier- und Bohrprogrammen.</li> </ul> <ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst;</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungs-möglichkeiten und ein engagiertes Team;</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeitregelungen;</li> <li>eine aufgeschlossene Hauskultur, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement;</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> </ul>Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 13 TV-L.

Master / Diplom (Univ.) Rohstoffe, Geowissenschaften oder vergleichbar

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisjugendamt in der Abteilung Recht und Verwaltung, Finanzcontrolling/Einzelfallhilfen zum 01.01.2025 eine engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Sachgebietsleiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe - Hilfen zur Erziehung <ul><li>Leiten und Organisieren des Sachgebietes Wirtschaftliche Jugendhilfe - Hilfen zur Erziehung mit derzeit zehn Mitarbeitenden,</li> <li>Vertreten des Sachgebietes nach innen und außen,</li> <li>Erteilen von Auskünften sowie Prüfen und Bearbeiten von Anträgen auf Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII,</li> <li>Zusammenarbeit mit den sozialen Diensten im Jugendamt und den Kooperationspartnern.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie Pflichtbewusstsein,</li> <li>gute Auffassungsgabe sowie ein teamorientierter Arbeitsstil,</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>souveräne, engagierte und kommunikative Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung ist von Vorteil.</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12, in Voll- oder Teilzeit (mindestens 80 %),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li> <li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Sachgebietsleiter (m/w/i) Wirtschaftliche Jugendhilfe - Hilfen zur Erziehung

Unser Mandant ist ein kerngesundes und international agierendes Familienunternehmen im Bereich Gebäudedienstleistungen mit einer Vielzahl von zukunftssicheren Geschäftsbereichen. Zuverlässigkeit sowie das hohe Maß an Qualität überzeugen seit Jahrzehnten namhafte Kunden aus Industrie, Handel, Luftfahrt und dem öffentlichen Sektor. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, in langfristiger Festanstellung, den Assistenten / Projektassistenten für den Vertriebsverantwortlichen (immer m/w/d). Wenn Sie erste Erfahrungen im Bereich Marketing / Vertrieb / Beratung haben und exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten suchen, sind Sie hier genau richtig. [TOR/] HAPEKO ist mit mehr als 20 Standorten die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. HAPEKO Der Einsatzort: München <ul><li>Sie konzipieren Präsentationen zur Förderung der vertrieblichen Erfolge</li> <li>Somit tragen Sie mit Ihrer Kreativität und Lösungsorientierung unmittelbar zum Unternehmenserfolg bei</li> <li>Sie sind nahe an den aktuellsten Markt- und Branchentrends dran und entwickeln immer neue Vertriebskonzepte </li> <li>Die Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen sowie die kontinuierliche Optimierung der bestehenden Prozesse runden Ihren Verantwortungsbereich ab</li> </ul> <ul><li>Relevante Ausbildung oder ein Studium z.B. im Bereich Marketing oder Vertrieb mit idealerweise erster Erfahrung in Konzeption und Strategie</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Innovatives, kreatives Denken und sehr gute Kenntnisse mit MS-Office (besonders PowerPoint)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch C1 Level</li> <li>Proaktives und lösungsorientiertes Organisationstalent mit strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Absolut zukunftssicherer Arbeitgeber mit herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe (national und international)</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und diverse Zusatzleistungen eines Großunternehmens (betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, nachhaltige Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents, etc.)</li> <li>Eine solide, individuelle Einarbeitung, abwechslungsreiche Projekte und kreativer Spielraum für Ihre Ideen</li> <li>30 Tage Urlaub; Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für Ihr persönlich bevorzugtes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben</li> <li>Homeoffice (bis zu 4 Tage)</li> <li>Wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen</li> <li>Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung wird maximal unterstützt</li> </ul>

Assistent Projekte Vertrieb für familiengeführtes Großunternehmen (m/w/d)

Die Handwerkskammer Hamburg ist die Interessenvertretung des Handwerks und eine moderne Dienstleistungsorganisation für die Handwerksbetriebe in unserer Stadt. Für den ELBCAMPUS, das Weiterbildungszentrum der Handwerkskammer Hamburg mit Sitz in Harburg, suchen wir ab sofort unbefristet in Vollzeit (39 Std./Wo.) eine*n... <h1>Meister*in/Techniker*in Kälte- und Klimatechnik als Ausbilder*in/Dozent*in für die Aus-, Fort- und Weiterbildung (m/w/d)</h1> <ul><li>Sie haben Freude daran, Lehrgänge zu planen, durchzuführen und nach Abschluss auszuwerten.</li> <li>Sie legen die Lehrgangsinhalte anhand von Rahmenlehrplänen fest und erstellen entsprechende Stundenpläne.</li> <li>Durch Ihre Unterstützung erfolgen die administrativen Lehrgangsaufgaben reibungslos.</li> <li>Sie übernehmen allgemeine organisatorische Aufgaben, wie beispielsweise die Planung von Werkstattzeiten.</li> <li>Der Einkauf und die Verwaltung von Lehrmaterial sowie die Budgetverantwortung für die Lehrgänge liegen in Ihrer Hand.</li> <li>Sie haben den Anspruch, die didaktisch-methodischen Vermittlungskonzepte stets weiter zu verbessern.</li> </ul> <h4>Must-have:</h4> <ul><li>Meister*in als Kälteanlagenbauer*in oder Kälteanlagentechniker*in</li> <li>Erfahrung als Ausbilder*in und im Umgang mit unterschiedlichen Ausbildungsständen von Auszubildenden</li> <li>Lust und Freude am Unterrichten - sowohl in der praktischen sowie theoretischen Ausbildung junger Menschen als auch im Bereich der Fort- und Weiterbildung von Gesell*innen</li> <li>Interesse, sich in neue Ausbildungsinhalte einzuarbeiten und diese in ansprechende Unterrichtskonzepte zu überführen</li> </ul><h4>Nice to have:</h4> <ul><li>Ausbildereignungsprüfung.</li> <li>Fähigkeit, zielsicher auf unterschiedliche Persönlichkeiten von Auszubildenden und Gesell*innen einzugehen.</li> <li>Fähigkeit zur Vernetzung und Kooperation in Bildungskontexten sowie der Branche für Kälte und Klimatechnik.</li> </ul> <ul><li>Gesundheit und Vorsorge für unsere Mitarbeiter*innen sind uns wichtig: Sie erhalten Zugang zu den Angeboten des Fürstenberg Instituts und eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.</li> <li>Ihr Arbeitsweg sollte so unkompliziert wie möglich sein: Wir bezuschussen das Deutschlandticket und es stehen Parkplätze zur Verfügung.</li> <li>Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und wollen uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln: Anregungen und Ideen unserer Mitarbeiter*innen sind herzlich willkommen.</li> <li>Wir bieten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freuen Sie sich auf sechs Wochen Urlaub pro Jahr und bis zu 40% Mobile Office.</li> <li>Ihre Weiterbildung ist unser Gewinn: Wir setzen auf systematische Führungskräfteentwicklung und fördern die individuelle Weiterentwicklung aller Kolleg*innen.</li> <li>Vorsorge und gute Rahmenbedingungen sind für uns selbstverständlich: Wir bieten eine leistungsorientierte Sonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.</li> </ul><h3>Interesse?</h3>Hinweis: Die Stelle ist für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Datenschutz: Entsprechend der geltenden EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) erläutern wir Ihnen hier, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten.

Meister*in/Techniker*in Klima- und Kältetechnik als Ausbilder*in/Dozent*in für die Aus-, Fort- und Weiterbildung (m/w/d)

Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Einsatzort: Hannover Erfahrung: Ausbildung Abteilung: IT Monatsgehalt: 1.100 EUR Die digitale Trans­formation verändert alle Bereiche der kommu­nalen Verwal­tung. Bei hannlT können Sie den Wandel aktiv mit­gestalten! hannlT ist strate­gischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unter­nehmen sowie regio­nal ansässige Versorgungs- und Verkehrs­betriebe. Für unsere über 200 Mitarbei­tenden ver­einen wir das Beste aus zwei Welten: die Dyna­mik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffent­lichen Dienstes. Hinter unserem Er­folg steht ein fabel­haftes Team. Zum Studienstart im September 2024 suchen wir einen Stipen­diaten (m/w/d) für den Voll­zeit­studien­gang Verwal­tungs­informatik (Bachelor of Science) in Koopera­tion mit der Hochschule Hannover. In 2-wöchigen Ein­sätzen wäh­rend der Semester­ferien und einem 6-mona­tigen Praxis­semester wäh­rend der Aus­arbei­tung deiner Bachelor­arbeit in unserem Unter­nehmen ver­tiefst du dein Wissen bei hannlT. <ul><li>Du lernst unterschiedliche Abtei­lungen, Auf­gaben­bereiche und IT-Fachverfahren bei uns im Unter­nehmen kennen</li> <li>Du leistest IT-Support vor Ort oder am Telefon</li> <li>Du lernst die Pflege, Inte­gration und Erweiterung kunden­indi­vidueller Anwendungen kennen</li> </ul> <ul><li>Eine erfolgreich abge­schlossene all­gemeine Hochschul­reife oder Fachhoch­schul­reife</li> <li>Begeisterung für techno­logische Trends und die digi­tale Welt</li> <li>Kommunikations- und Teamfähig­keit</li> <li>Analytisches Denkver­mögen</li> <li>Eine systematische und eigen­ständige Arbeits­weise</li> </ul>Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen. <ul><li>Wir bieten eine attraktive Vergü­tung von 1.100,00 € monatlich</li> <li>Wir übernehmen dich in ein festes Anstel­lungs­verhältnis nach deinem Studium</li> <li>Flexible und familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle</li> <li>Ergonomische Arbeits­platz­aus­stattung</li> <li>Flache Hierarchien bei einer gelebten Will­kommens­kultur und einem offenen, kolle­gialen Mitein­ander</li> <li>Smartphone – auch für die pri­vate Nutzung</li> <li>Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieb­lichen Gesund­heits­managements</li> <li>Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents</li> </ul>

Stipendiat (m/w/d) Vollzeitstudiengang Verwaltungsinformatik (B. Sc.)

Für unsere neu errichtete Schwerpunkteinrichtung für ALS-Pflege suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit, sowohl für den stationären (75%) als auch für den ALS-Bereich (25%). Nach Inbetriebnahme des ALS-Bereichs zu 100% auf diesem Bereich. Die Schwerpunkteinrichtung ALS-Pflege befindet sich im Gebäude des Malteserstiftes St. Johannes XXIII. in Hamburg-Bergedorf. In 8 Einzelzimmern bieten wir im Gesamtsetting einer modernen Altenpflegeeinrichtung außerklinische Intensivpflege für Menschen, die an Amyotropher Lateralsklerose erkrankt sind. Unser Anspruch als spezielle Versorgungsform ist es, den individuellen Bedürfnissen, Erwartungen und Wünschen der ALS-Erkrankten rundum gerecht werden. Dies schließt sowohl grundpflegerische Versorgung als auch Behandlungspflege einschließlich Versorgung bei Beatmung oder Trachealkanüle mit ein. Auch legen wir besonderen Fokus auf die palliative Betreuung, um die Betroffenen in ihrer letzten Lebensphase zu unterstützen. <ul><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>5.000€ Willkommensprämie</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas - mit erhöhter Lohnstufe für Schwerpunktpflege (4.068€ - 4.835€ - je nach Qualifikation und Arbeitserfahrung) - deutliche Tariferhöhung ab Januar 2025! + Schichtzulagen + monatl. Intensivzulage i.H.v. 100€ + monatl. Pflegezulage i.H.v. 120€ + Jahressonderzahlung i.H.v. 86% des Brutto-Entgelts + jährl. Leistungszulage i.H.v. bis zu 2% des Jahresbruttos + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6% Ihres Brutto-Entgelts</li> <li>eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal</li> <li>IT-gestützte Bewohnerdokumentation und Personaleinsatzplanung</li> <li>Patientenzimmer mit moderner Ausstattung</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte und regelmäßige Supervision</li> <li>Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung mit Kostenübernahme (z.B. spezielle Schmerzpflege, Praxisanleitung oder Palliativ Care)</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li>800 Stündige Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) </li> <li>eine zweijährige Weiterbildung in Anästhesie- und Intensivpflege</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Versorgung intensivpflegebedürftiger und beatmungspflichtiger Patienten</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz</li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung</li> <li>gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen</li> <li>Lösungsorientiere und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>bewohnerorientiertes Handeln und ein wertschätzender, sensibler Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen</li> <li>idealerweise Führungserfahrung und ein kooperativer, wertschätzender Führungsstil</li> <li>Ihre persönliche Grundeinstellung entspricht dem christlichen Menschenbild unseres Unternehmens</li> </ul> <ul><li>Fachliche Umsetzung des Pflegekonzeptes und Weiterentwicklung gemäß dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft </li> <li>Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung</li> <li>Individuelle Personalführung, -bindung und -entwicklung</li> <li>Beratungsgespräche für unsere Kunden </li> <li>Umsetzung der Grundsätze und Maßstäbe zur Qualitätssicherung</li> <li>Sicherstellung der Auslastung des Pflegebereiches </li> <li>Überwachen der Leistungserfassung und Abrechnung im ALS-Bereich</li> <li>Interne Vertretung der Hausleitung und Repräsentation des Hauses gegenüber Kooperations-partner und Aufsichtsgremien</li> <li>Zusammenarbeit und Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Ärzten und weiteren externen Kooperationspartnern</li> <li>strategische und wirtschaftliche Entwicklung des ALS-Bereichs in Zusammenarbeit mit der Hausleitung</li> </ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d) - ALS-Schwerpunktpflege

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispiels­weise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Klär­anlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadt­verwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Architekt / Bauingenieur / Techniker in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gebäudemanagement <ul><li>Projektsteuerung für Neubau-, Umbau- und Sanierungs­maßnahmen, insbesondere Kinder­tagesstätten, Schulen, Sport­hallen sowie für städtische Verwaltungs- und Betriebsgebäude </li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei der Planung und Ausführung städtischer Hochbauprojekte durch beauftragte Architekten und Fachingenieure </li> <li>Koordination der Planungsbeteiligten, wie z.B. Architekten, Fachingenieure, beratende Leistungen </li> <li>Kosten- und Termin­steuerung, Baukosten­feststellung der Bauprojekte </li> <li>Überprüfung von Planungen externer Ingenieur­büros und Ergebniskontrolle </li> <li>Mitwirkung beim Abschluss von Architekten- und Ingenieurverträgen </li> <li>Planungs- und Überwachungs­aufgaben für Instand­setzungs- und Sanierungs­maßnahmen als technischer Objekt­verantwortlicher (m/w/d) für sämtliche städtische Gebäude, von Wohnungsbauten, Friedhöfen, Verwaltungsbauten, Betriebsgebäuden, Schulen, Kindertages­stätten etc. </li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschul- / Fachhochschul­studium (Bachelor, Diplom, Master) der Fachrichtung Architektur oder Bau­ingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studienabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>gute Kenntnisse im Baukosten­management und -controlling </li> <li>Kenntnisse in der HOAI und der VOB </li> <li>Berufserfahrung in der Projektleitung und -steuerung ist wünschenswert </li> <li>ausgeprägte Organisations­fähigkeiten, Durchsetzungs­vermögen, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit </li> <li>eigen­verantwortliches, strukturiertes und kunden­orientiertes Arbeiten </li> <li>über­durchschnittliches Engagement und Flexibilität in der Übernahme neuer Aufgaben </li> <li>sicherer Umgang mit EDV-Programmen und aufgaben­bezogener Software </li> </ul> <ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> eine umfassende Einarbeitung in einem gut funktionierenden Team </li> <li> ein topmodernes Arbeits­umfeld in unserem Rathaus­neubau </li> <li>familienfreundliche Gleitzeit­regelungen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch gute Fortbildungs­möglichkeiten </li> <li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrkostenzuschuss </li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung </li> <li> gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li>ein kosten­günstiges Mittagessen in der Cafeteria </li> <li>ein unbefristetes Arbeits­verhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgelt­gruppe 11 TVöD </li> <li>die betriebliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>eine Jahressonderzahlung und Leistungs­entgelt </li> </ul>Bei einem Teilzeitwunsch geben Sie bitte den bevorzugten Beschäftigungs­umfang in Ihrer Bewerbung an.

5.205 Jobs