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Teamleiter bzw. Teamleiterin (w/m/d) in der Bauprüfung für Rahlstedt Bezirksamt Wandsbek, Dezernat für Wirtschaft, Bauen und Umwelt Job-ID: J000024777 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 12 TV-L Das Bezirksamt Wandsbek (4 Dezernate, 15 Fachämter, ca. 1.600 Mitarbeitende) ist Dienstleister und Ansprechpartner im Bezirk. Das Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt (WBZ) ist Anlaufstelle für die Wandsbeker Bürgerinnen und Bürger in allen Belangen rund um Naturschutz, Bau-, Wege- und Gewerberecht. Sie leiten in der Abteilung Bauprüfung eins von fünf regional aufgeteilten Teams mit knapp sieben Mitarbeitenden. Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg, zum Bezirksamt Wandsbek und zum Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt. Sie... <ul><li>sind für das Team in Personalangelegenheiten verantwortlich.</li> <li>prüfen besonders anspruchsvolle und komplexe Bauvorhaben und entscheiden in fachlicher Hinsicht über Abweichungen von bauordnungs- und planungsrechtlichen Vorschriften in Vorbereitung auf die bezirkliche Baukommission (BauKo).</li> <li>vertreten das Team in Sitzungen der BauKo und der kommunalpolitischen Gremien (insbesondere im jeweiligen Bauprüfausschuss).</li> <li>übernehmen die Vertretung der Dienststelle in Widerspruchs- und Verwaltungsgerichtsverfahren.</li> <li>beraten die Abteilungsleitung, die Fachamtsleitung, den Dezernenten und die Bezirksamtsleitung in Angelegenheiten von politischer Bedeutung sowie bei öffentlichkeitswirksamen Vorgängen/Entscheidungen.</li> </ul>Weitere interessante Informationen und Eindrücke zur Bauprüfung finden Sie auch im Podcast Jobschnack der Stadt Hamburg. Erforderlich <ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtungen Architektur/Hochbau, Bauingenieurwesen oder Stadtplanung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse</li> <li>jeweils mit zusätzlich mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung in Ingenieursaufgaben</li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die geforderte praktische Erfahrung in Ingenieursaufgaben noch nicht besitzen. Ihnen werden dann zunächst noch nicht alle Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle übertragen. Sie erhalten das Ihrer Qualifikation und den übertragenden Aufgaben entsprechende tarifliche Entgelt.</li> </ul>Vorteilhaft <ul><li>umfangreiche Kenntnisse des öffentlichen Baurechts, insbesondere des Bauordnungs- und des Bauplanungsrechts (Hamburgische Bauordnung, Baugesetzbuch), des Verwaltungsrechts sowie gute Kenntnisse des Baunebenrechts (Sondervorschriften)</li> <li>gutes Urteilsvermögen/Problemlösefähigkeit, Selbstständigkeit/Initiative sowie eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft und eine hohe Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägtes Kooperationsverhalten, insbesondere eine gute Konfliktfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>wünschenswert sind zudem fundierte Kenntnisse des Fachverfahrens BACom / Oktagon sowie im Brandschutz und in der Gremienarbeit; idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln oder eine stellvertretende Führungsfunktion ausüben</li> </ul> <ul><li>eine Stelle, schnellstmöglich zu besetzen, unbefristet</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>die Möglichkeit zum Erwerb eines EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>Arbeitsplatz in der Nähe des Verkehrsknotenpunktes Wandsbek Markt</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Teamleiter bzw. Teamleiterin (w/m/d) in der Bauprüfung für Rahlstedt

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum 01.08.2024 eine*n SACHBEARBEITER*IN BILDUNG UND TEILHABE (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung.</li> <li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich eingehende Anträge im Rahmen der Leistungen zur Bildung und Teilhabe.</li> <li>Sie stellen den Leistungsanspruch fest und prüfen die Anspruchsvoraussetzungen.</li> <li>Sie erteilen Bescheide mit Schlusszeichnung und machen Leistungen zahlbar.</li> <li>Sie beraten und erteilen Auskunft zu Leistungen der Bildung und Teilhabe und informieren über andere Leistungen und vorrangige Ansprüche.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung.</li> <li>Fachliche Qualifikation im Sozialleistungsrecht ist von Vorteil.</li> <li>Sie verfügen über gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Sie sind empathisch und respektvoll im Umgang mit hilfesuchenden Menschen.</li> <li>Sie besitzen Einfühlungsvermögen bei den Belangen und Interessen von Kindern und Schülern.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeiter*in Bildung und Teilhabe (m/w/d)

Das Evangelische Verwaltungszentrum Stuttgart ist die zentrale Finanz-, Personal- sowie Bau- und Liegenschaftsverwaltung der Gesamtkirchengemeinde Stuttgart, des Kirchenkreises Stuttgart und ihrer Kirchengemeinden im Stadtgebiet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Finanzabteilung eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Finanzwesen / Controlling mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. <ul><li>Aufstellung der Haushaltspläne mit Haushaltsüberwachung und Erstellung von Kalkulationen</li> <li>Fertigung von Rechnungsabschlüssen und Verwendungsnachweisen</li> <li>Erstellung und Überwachung von Zuschussanträgen</li> <li>Kassenabstimmung und Barkassenabrechnung</li> <li>Kontierung und Erstellung der Buchungsbelege</li> <li>Bearbeitung der Zahlungsvorgänge</li> <li>Anlagenbuchhaltung</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation</li> <li>systematisches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland</li> </ul> <ul><li>Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet</li> <li>gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Stadtmitte</li> <li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>gute Einarbeitung in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV</li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Finanzwesen / Controlling

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und vielfäl­tigsten Arbeitgeber im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infra­struk­tu­rell gut vernetzt und kultu­rell und land­schaft­lich reich an Vielfalt. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u.a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Ver­brau­cher­schutz und sorgen für Ihre Sicherheit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­va­tiver Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße im Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft als Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Elektro bis zu Entgeltgruppe 11 TVöD | 100% (Vollzeit) | Eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeits­platz­teilung ist ebenso möglich | befristet auf vier Jahre Der Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft ist für alle kreiseigenen und angemieteten Liegen­schaften inklusive Schulen zuständig. Im Sachgebiet T-2 Technische Gebäude­aus­rüstung kümmern sich 15 Kol­le­gin­nen und Kollegen um die Bereiche HLKS, Elektro, digitale Infra­struktur und Energie an unseren Schul- und Verwal­tungs­standorten und leisten somit einen aktiven Beitrag zur Energiewende und zur Umsetzung des Klima­schutz­konzeptes im Kreis Bergstraße an allen dazugehörigen Liegen­schaften aus dem öffent­lichen Bereich. <ul><li>Schwerpunktmäßig koordinieren Sie die Abarbeitung von Mängeln aus Sach­verständi­gen­prüfungen in einem inter­dis­zi­pli­nären Projektteam</li> <li>Bei der Ausrüstung, Instandhaltung und Wartung unserer elektro­tech­nischen Anlagen für die kreis­eigenen Liegen­schaften (Schulen, Sporthallen, Verwal­tungs­gebäude etc.) leisten Sie Unter­stützung</li> <li>Die infrastrukturellen Anpassungen als Vorbereitung für den Ausbau mit PV-Anlagen, die Wende zu re­ge­ne­ra­tiven Energie­trägern (Wärmepumpe) und die Integration von E-Ladesäulen in die bestehende elektro­tech­nische Infra­struktur begleiten sie aktiv</li> <li>Sie führen regelmäßige Sachver­stän­digen­prüfungen in den technischen Gewerken wie BMA, RWA, ELA, SiBe etc. durch und koordinieren die Abarbeitung der sich daraus ergebenden technischen Mängel</li> </ul> Erforderlich: <ul><li>Sie verfügen über ein Studium oder die Ausbildung zum / zur Techniker/in (m/w/d) oder Meister/in (m/w/d) mit dem Schwer­punkt Elektro­technik / Elektro­planung / elektrische Energie­technik oder die Ausbildung zum / zur Elektriker/in (m/w/d) / Elektroniker/in (m/w/d) für Gebäude­technik bzw. Haus­tech­niker/in (m/w/d) Elektro</li> <li>In Ihrer Karriere konnten Sie bereits gründliche Erfahrungen im Bereich technische Sicher­heits­ein­rich­tungen / Gefahren­melde­anlagen (Versor­gungs­technik) sammeln und verfügen idealerweise über Zusatz­qualifi­kationen im Bereich TGA</li> <li>An der Rufbereitschaft (vier bis sechs Mal im Jahr für jeweils eine Woche) nehmen Sie aktiv teil</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B bzw. eine gültige Fahrerlaubnis</li> </ul>Wünschenswert: <ul><li>Mit den gängigen Regelwerken, beispielsweise HOAI, VOB oder HVTG, hatten Sie bereits Berüh­rungs­punkte</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse mit CAD sowie im Bereich Brand­schutz konnten Sie sammeln oder haben die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Die gängigen Oﬃce-Anwendungen sind Ihnen vertraut</li> <li>Der Wechsel zwischen Teamarbeit und eigen­verant­wort­licher Arbeit beﬂügelt Sie</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Gewissen­haf­tig­keit und Flexi­bilität zugleich</li> </ul>Wenn Sie Freude an der Überarbeitung und Gestaltung elektro­techni­scher Anlagen mitbringen, dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle. <ul><li>Eine vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team und einer wert­schätz­enden Arbeits­atmo­sphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persön­lichen Entwicklung</li> <li>Die Förderung Ihrer Gesundheit durch zahlreiche Angebote im Gesund­heits­management sowie einem Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschland­ticket</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung zwischen 4.032 Euro und 5.975 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonder­zah­lungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­versorgung</li> </ul>Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interes­sierten. Personen mit Schwer­behin­derung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da der Frauenanteil in diesen Entgelt­gruppen unter­repräsen­tiert ist, werden qualifi­zierte Frauen besonders aufge­fordert, sich zu bewerben. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamt­liches Engagement nach­weisen können, werden besonders auf­ge­for­dert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Elektro

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und viel­fältigsten Arbeitgeber im Wirtschafts­raum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infra­strukturell gut vernetzt und kulturell und landschaftlich reich an Vielfalt. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u.a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Berg­straße im Eigenbetrieb Schule und Gebäude­wirtschaft als Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Objektmanagement Entgeltgruppe 10 bis 11 TVöD | 100% (Vollzeit) | Eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich | befristet auf vier Jahre Der Eigenbetrieb Schule und Gebäude­wirtschaft ist für alle kreiseigenen und angemieteten Liegen­schaften inklusive Schulen zu­ständig. Im Sachgebiet T-1 Instand­haltung kümmern sich elf Kolleginnen und Kollegen darum, die bauliche Substanz der Gebäude an unseren Schul‑ und Verwaltungs­standorten nutzbar zu halten und Neuerungen vorzu­nehmen. Unser Ziel ist es, die Gebäude zukunftsfähig zu gestalten und zu entwickeln, um so Sicher­heit, aber auch Nachhaltig­keit und Klimaschutz zu fördern. <ul><li>Schwerpunktmäßig bearbeiten Sie die Abarbeitung von bautechnischen Mängeln, die sich aus Sachverständigen­prüfungen ergeben, in einem inter­disziplinären Projektteam</li> <li> Bei der Wahrnehmung der Objekt­verantwortung sowie der Steuerung von Instandhaltungs­maßnahmen leisten Sie Unter­stützung</li> <li> Für den Bereich des Brandschutzes planen Sie die damit verbundenen baulichen Ver­ände­rungen und führen diese selbst­ständig aus </li> </ul> Erforderlich: <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen bzw. Facility‑, Bau‑, Gebäude­management oder gleich­wertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>In Ihrer Karriere konnten Sie bereits gründliche Erfahrungen in der baulichen Planung und/oder Umsetzung von Bau- und Sanierungs­projekten, insbesondere im Bereich der Bauleitung und des Brandschutzes, sammeln </li> <li>An der Ruf­bereit­schaft (vier bis sechs Mal im Jahr für jeweils eine Woche) nehmen Sie aktiv teil </li> <li>Sie besitzen den Führer­schein der Klasse B bzw. eine gültige Fahrerlaubnis</li> </ul>Wünschenswert: <ul><li>Idealerweise sind Sie nachweis­berechtigt im vorbeugenden baulichen Brandschutz</li> <li> Mit der Hessischen Bauordnung (HBO) hatten Sie bereits Berührungs­punkte</li> <li> Erfahrungen und Kennt­nisse mit CAD sowie mit AVA-Programmen konnten Sie sammeln oder Sie haben die Bereitschaft, diese zu erwerben </li> <li>Die gängigen Oﬃce-Anwendungen sind Ihnen vertraut </li> <li>Ihre ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit nutzen Sie für die Abstimmung komplexer tech­nischer Zusammen­hänge in einem inter­disziplinären Team </li> </ul>Wir wünschen uns jemanden, dem Brandschutz und Instand­haltung öffent­licher Gebäude genauso wichtig sind, wie uns. <ul><li>Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre</li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit</li> <li> Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Ausstattung </li> <li>Die Förderung Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung </li> <li>Die Förderung Ihrer Gesund­heit durch zahlreiche Angebote im Gesundheits­management sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen </li> <li>Einen gut erreichbaren Standort </li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschland­ticket </li> <li>Eine Vergütung zwischen 4.032 Euro und 5.975 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Alters­versorgung </li> </ul>Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleichheit und freut sich auf Bewer­bungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinde­rung werden bei gleicher Eignung bevorzugt ein­gestellt. Da der Frauenanteil in diesen Entgeltgruppen unter­repräsentiert ist, werden quali­fizierte Frauen besonders aufge­fordert, sich zu bewerben. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders aufge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Objektmanagement

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt sucht zum 01.07.2024 eine SACHBEARBEITUNG VERWALTUNG BODENSCHUTZ- UND WASSERBEHÖRDE (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben und -verfahren im Gewässer- und Bodenschutz</li> <li>Projektleitung bei Verfahren zur Dammsanierung, gewässerökologischen Maßnahmen oder Bodenschutz</li> <li>Bearbeitung und Durchführung von Verfahren im Bodenschutz-, Altlasten- und Wasserrecht, z. B. Planfeststellungen und -genehmigungen, öffentlich-rechtliche Verträge, Verfahren mit Öffentlichkeitsbeteiligung, Durchführung von Erörterungsterminen und Leitung von Koordinierungsgesprächen, Anhörungen und Beteiligungsverfahren</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen, Konzepten und Beratung zu Themen des Bodenschutz- und Wasserrechts</li> <li>Fördermittelbearbeitung und Vergaben</li> </ul> <ul><li>Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Fachkenntnisse und Anwendungserfahrung im Verwaltungsrecht</li> <li>Erfahrung im Umwelt-, Bodenschutz- und/oder Wasserrecht sind von Vorteil</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeitung Verwaltung Bodenschutz- und Wasserbehörde (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Hannover führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 200 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.000 Bauwerke in und um Hannover. Für die Fachbereiche Betriebstechnik 2 und 3 am Standort Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet <h1>Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. technische Gebäudeausrüstung </h1> E12 TV-L bzw. A12 NBesO | Kennziffer 11/2024 | Bewerbungsfrist: 02.06.2024 Sie übernehmen bei uns interessante und vielfältige Aufgaben! Sie planen und steuern Baumaßnahmen mit betriebstechnischen Leistungsinhalten in fachlich gemischten Projektteams und in Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros. Dabei stehen Sie im stetigen Austausch mit anderen Planungsdisziplinen und bringen unsere zukunfts­orientierten und klimagerechten Projekte mit Engagement und rund 200 weiteren Kolleginnen und Kollegen voran. <ul><li>Projektmanagement für Baumaßnahmen der technischen Gebäudeausrüstung bei komplexen Baumaßnahmen</li> <li>Bauherrenleistungen, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kostensteuerung</li> <li>Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend LPH 1 – 9 und HOAI</li> <li>Steuerung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros</li> <li>Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing. [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Fachrichtung Techn. Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Studienrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Bauüberwachung gebäudetechnischer Anlagen werden vorausgesetzt.</li> <li>Beamtinnen/Beamte müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung technische Dienste verfügen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis, Freude an konstruktiver Teamarbeit</li> <li>Ausgeprägte Projektmanagementkenntnisse und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit externer Projektsteuerung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> <ul><li>Entgelt nach EG 12 TV-L/Besoldung nach A 12 NBesO</li> <li>Vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und inkl. Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und betriebliche Altersversorgung</li> <li>Grundsätzliche Möglichkeit zur Telearbeit/Mobilen Arbeit</li> <li>Internes Gesundheitsmanagement</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Patenschaft</li> <li>Zentrale Lage mit ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen</li> </ul>Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit ist für den Arbeitsplatz im Fachbereich Betriebstechnik 3 Einstellungsvoraussetzung. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerbern (m/w/d) richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Männern vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts.

Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. technische Gebäudeausrüstung

Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit stehen im Fokus Ihrer Arbeits­einstellung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Polizei Berlin – Direktion Zentraler Service Informations- und Kommunikations­technik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen <h2>Technische Hauptsachbearbeiterin/​Technischen Hauptsachbearbeiter IuK‑Energie­versorgung (w/m/d)</h2> Kennziffer: 2-069-24 Entgeltgruppe: EG 10 TV-L Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Friesenstraße 16, 10965 Berlin Die Mobilitätswerkstatt prüft, wartet und repariert die Elektrotechnik in den Fahrzeugen, die die eingebaute Informations- und Kommunikationstechnik in den Einsatzfahrzeugen versorgt. In den Einsatzfahrzeugen ist moderne IT‑Technik verbaut und die Werkstatt sorgt für den einwandfreien Betrieb der 230 V‑Stromversorgung, der Wechselrichter und der Ladetechnik für die Zusatzbatterien in den Fahrzeugen. Ihre Tätigkeit beinhaltet die technische Leitung der Mobilitätswerkstatt und die Aufgabe der verantwortlichen Elektrofachkraft für diesen Bereich. Im Team der Mobilitätswerkstatt sind fünf Dienstkräfte tätig, für die Sie die fachliche Leitung übernehmen. <ul><li>Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Elektro­sicherheit der in den Fahrzeugen der Polizei Berlin verbauten elektrotechnischen Anlagen.</li> <li>Sie führen die Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheits­unterweisungen für die Mobilitäts­werkstatt durch.</li> <li>Als technische Leitung der Mobilitäts­werkstatt organisieren Sie den täglichen Dienstbetrieb, priorisieren Aufgaben und führen die Arbeitseinteilung durch.</li> <li>Zur Leitung des Werkstattbereiches gehören insbesondere die folgenden Aufgaben: <ul><li>Planung und Vorbereitung des Einbaus und der Umbauten von spezieller Informations- und Kommunikations­technik in Dienstkraftfahrzeugen und Booten</li> <li>Überwachung des Einbaus und der Umbauten</li> <li>Abnahme der Ein- und Umbauten</li> <li>Planung und Vorbereitung des Einbaus und der Umbauten der USV‑Anlagen (unterbrechungsfreie Stromversorgung) und Ladeeinrichtungen der USV in den Kfz und Booten der Polizei Berlin.</li> </ul></li> <li>Ihnen obliegt die Prüfung elektrischer Anlagen und Geräte der Informations- und Kommunikationstechnik einschließlich deren Störungsbeseitigung anhand der einschlägigen Vorschriften der VDE (0100, 0701‑0702, 0100‑600, 0105‑100, 0113, 0105‑100).</li> <li>Zudem sind Sie für die Beschaffung von Werkstatt­ausstattung, Technik und Verbrauchs­materialien zuständig.</li> <li>Ferner gehört die eigene Marktschau im Hinblick auf technische Weiter- und Neuentwicklungen mit Bezug zum Arbeitsgebiet zu Ihren Tätigkeiten.</li> </ul> ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (Bachelor) mit elektrotechnischer Ausrichtung oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund der Ausübung entsprechender Tätigkeiten und die formale Qualifikation zur Wahrnehmung der Aufgaben einer verantwortlichen Elektrofachkraft gem. DIN VDE 1000‑10. Die Bereitschaft und formale Befähigung zum Nachweis der fachlichen Qualifikation für den Sachkundenachweis für den Anschluss elektrischer Anlagen an das Niederspannungsnetz (Technische Regeln Elektro-Installation, TREI) muss bei Einstellung vorhanden sein. Die Prüfung muss vor Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis erfolgreich abgelegt werden. Die Eintragung in das Installateurverzeichnis muss erfolgen. Zur Sicherstellung der Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes der Polizei Berlin, insbesondere bei Ausfall der Elektroversorgung in Fahrzeugen bei Einsatzlagen oder kurzfristig nicht zu ersetzender Spezialfahrzeuge, kann die telefonische Erreichbarkeit bzw. die Übernahme der Leitung von geplanten Sondereinsätzen auch außerhalb der normalen Dienstzeiten und am Wochenende erforderlich sein. Das Vorliegen der Fahrerlaubnis zum Führen von Pkw ist zwingend erforderlich. Sprachliche Kompetenz in Deutsch mindestens auf dem Sprachniveau B2. <h3>Ihr Know-how:</h3> <ul><li>einschlägige Berufserfahrung in der Schwach- und Starkstromtechnik im Bereich der Gleich- und Wechselspannung,</li> <li>praktische Fertigkeiten und spezielle Fachkenntnisse bei Arbeiten in den elektrotechnischen Bereichen z. B. Kabel verlegen, Verdrahtungsarbeiten, Installationsarbeiten, Verteilungsbau, elektronische Baugruppen der Steuerungs- und Regeltechnik,</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Vorschriften, Normen und Richtlinien: <ul><li>VDE-Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V.,</li> <li>Deutsches Institut für Normung e. V. (DIN) und Europäische Normen (EN) Normen,</li> <li>Gesetz über die Elektromagnetische Verträglichkeit (EMVG) und der EMV‑Richtlinien,</li> <li>IT‑Service-Management auf der Basis von ITIL (Information Technology Infrastructure Library),</li> <li>Arbeitsschutz-, Unfallverhütungs- und Brandschutz­vorschriften sowie der Gefahrenstoff­verordnung für einen Werkstattbetrieb.</li> </ul></li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung im Team.</li> <li>Erfahrungen in der Führung und fachlichen Anleitung kleinerer Teams sind von Vorteil.</li> </ul> <ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten,</li> <li>die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team,</li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln und so Karriere­möglichkeiten für sich zu eröffnen,</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeit­gestaltung (Teilzeit­beschäftigung, gleitende Arbeitszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr,</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheits­checks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket/​Deutschland-Jobticket.</li> <li>Für neu gewonnene Fachkräfte des Landes Berlin ist in begründeten Einzelfällen die Zahlung einer befristeten übertariflichen Zulage möglich.</li> </ul>

Technische Hauptsachbearbeiterin / Technischer Hauptsachbearbeiter IuK-Energie­versorgung (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Businessanalyst*innen Anforderungs- und Geschäftsprozessmanagement (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet (mehrere Stellen) Bewerbungs­frist: 20.05.2024 Eingruppierung: E 10 – E 12 TVöD / A 11 – A 13 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 11846 Ihr Einsatzbereich Sozialreferat, Geschäftsleitung, Geschäftsprozess- und Anforderungsmanagement, Orleansplatz 7, 81667 München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Als Business Analyst*in im Sozialreferat sind Sie mit den Schwerpunkten Geschäftsprozess- und/oder Anforderungsmanagement verantwortlich für die Erhebung und Optimierung von (komplexen) referatsinternen Geschäftsprozessen sowie der Hebung der Digitalisierungspotenziale in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachdienststellen. Dabei können vollständig oder teilweise folgende Aufgaben anfallen: Sie erheben, erfassen, dokumentieren und modellieren toolbasiert Ist-Prozesse. Sie planen und unterstützen die Prozessanalyse, gestalten und entwickeln Geschäftsprozesse weiter, analysieren (Digitalisierungs-) Potentiale, geben Lösungsempfehlungen und erheben die fachlichen Anforderungen auf Basis von Prozessen. Weiter erstellen Sie Fachkonzepte, welche die Brücke zwischen dem Fachbereich und dem zentralen IT-Dienstleister bilden und begleiten die Einführung von neuen Software-Anwendungen und Prozessen. <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik</li> <li>oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>und besonders herausragende Fachkenntnisse mit mehrjähriger (mindestens 2 Jahre) praktischer Erfahrung im Bereich Geschäftsprozess- und/oder Anforderungsmanagement sowie in der Begleitung von organisatorischen Veränderungen</li> </ul>Sie bringen insbesondere mit <ul><li>Fachkenntnisse: im Anforderungs- und/oder Geschäftsprozessmanagement sowie in der Begleitung von Veränderungen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere analytisches Denkvermögen, Koordinationsfähigkeit, Beherrschen von Präsentationstechniken sowie verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen Fähigkeit sowie die Fähigkeit Vertrauen aufzubauen</li> </ul>Von Vorteil sind <ul><li>Erfahrungen in der Digitalisierung von Prozessen z. B. mit Hilfe der E-Akte</li> <li>Kenntnisse im Veränderungsmanagement</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> </ul>Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul><li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>eine unbefristete Einstellung in E 10 bis E 12 (je nach Erfahrungsstufe von € 3.895,33 bis € 5.433,63 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Businessanalyst*innen Anforderungs- und Geschäftsprozessmanagement (w/m/d)

Von der Quelle bis zur Mündung: Im Einzugsgebiet der Wupper setzen wir uns als Flussgebietsmanager für Umwelt- und Gewässerschutz ein. Wir sind für 14 Talsperren, 11 Klärwerke, eine Schlammverbrennungsanlage, Regenbecken und Sammler sowie 2.000 Kilometer Flüsse und Bäche verantwortlich. Rund 450 Mitarbeitende arbeiten in den verschiedensten technischen und kaufmännischen Berufen zusammen. In unserem Unternehmen gibt es Arbeitsplätze mit Zukunft und interessante Aufgaben mit Aus- und Weiterbildungsangeboten. Als familienfreundliches Unternehmen gehört für uns auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie dazu. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n ​​ <ul><li>Kontrolle von Becken, Sonderbauwerke und Pumpwerke gem. SüwVO Abw</li> <li>Wartung und Reparatur von abwassertechnischen Anlagenteilen</li> <li>HD-Reinigung von Rohrleitungen, Bauwerken und Becken</li> <li>Rufbereitschaft</li> </ul> ​​ <ul><li>Eine abgeschlossene Handwerksausbildung </li> <li>Teamfähigkeit und Lernbereitschaft</li> <li>Führerschein mind. Kl. B, nach Möglichkeit C/CE</li> </ul> <ul><li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Zusatzversicherung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul>

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