field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Gebäudemanagement Mönchengladbach zum frühestmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in Flächen- und Vertragsmanagement Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften. Das Team „Flächen- und Vertragsmanagement“ ist der Abteilung 1 „Kaufmännisches Gebäudemanagement“ des gmmg zugeordnet. Ihre Aufgaben und Verantwortung: Wahrnehmung und Sicherstellung der kaufmännischen Verantwortung für die zugeordneten Gebäude, z. B. <ul><li>Durchführung des Flächenmanagements <ul><li>Prüfung, Beratung und Konkretisierung von Nutzungsanforderungen zu geänderten Flächen- und baulich/technischen Bedarfen</li> <li>Klärung der Bedarfsdeckung hinsichtlich Prioritäten, Finanzierung und technischer UmsetzungAufbau und Pflege eines Portfoliomanagements</li> </ul></li> <li>Klärung finanzieller Aspekte <ul><li>Sicherstellung des Budgets</li> <li>Betreuung der laufenden Maßnahmen</li> <li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> </ul></li> </ul><ul><li>Durchführung des Mietvertragsmanagements <ul><li>Beratung der Nutzer*innen bzgl. Mietangelegenheiten </li> <li>Anmietung von Flächen</li> <li>Führung von Vertragsverhandlungen bei An- und Vermietungen</li> <li>Anforderung von Objektzustandsberichten beim technischen Objektmanagement mit anschließender baulicher Maßnahmenplanung</li> <li>Durchführung des Umzugsmanagements für Büroflächen innerhalb der Verwaltungsgebäude</li> </ul></li> <li>Klärung rechtlicher Aspekte <ul><li>Leistungsstörungsansprüche aus laufenden Verträgen</li> <li>außergerichtliche Verfahren bei widerstreitenden Parteiinteressen</li> <li>Rechtsstreitigkeiten aus Miet- und Nutzungsverträgen (in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Recht)</li> </ul></li> </ul><ul><li>entscheidungsreife Vorbereitung von allen Angelegenheiten</li> <li>Leitung von regelmäßigen Besprechungen (Jour Fixe) mit Vertreter*innen der Fachbereiche</li> </ul> Ihr Profil: Sie verfügen über <ul><li> alternative Voraussetzungen: <ul><li> eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder –management, bzw. Betriebswirtschaft mit entsprechendem Schwerpunkt, Projekt-/Prozessmanagement oder Rechtswissenschaft </li> <li> die abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann mit Weiterbildung zur/zum Immobilienfachwirt*in </li> <li> die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> <li> den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II </li> </ul></li> <li> langjährige Berufserfahrung im Bereich des Flächen- und Mietvertragsmanagements bzw. der Immobilienwirtschaft </li> <li> eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation </li> <li> eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit </li> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li> eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zur Entgeltgruppe E 11 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen); bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW ausgewiesene Stelle </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul>Hinweise: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen. Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Pletschen (Tel. 02161 25-8854) im gmmg zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Herr Tietze (Tel. 02161 25-2528). Weitere Informationen zum gmmg finden Sie hier Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg) - Moenchengladbach. Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.moenchengladbach.de" target="_blank">www.moenchengladbach.de</a>. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach auf <a href="http://www.stadt.mg/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> unter der Kennziffer 69.10-3298 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 02.06.2024.. Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an <a href="mailto:lars.tietze@moenchengladbach.de" target="_blank">lars.tietze@moenchengladbach.de</a> wenden. Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert. Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä

Sachbearbeiter*in Flächen- und Vertragsmanagement 

Werden Sie Teil der Fachhochschule Dortmund Praxisnah und anwendungsorientiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studierenden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland und bieten in über 80 Studiengängen Bachelor- und Masterabschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervorragendes Lehr- und Lernumfeld bildet die beste Basis unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nachhaltige Impulse für den Wissenschaftsstandort und die Region. Verstärken Sie unsere Hochschule ab sofort durch Ihren Antritt der Professur für „Recht, Verwaltung und soziale Dienste" Fachbereich: Angewandte Sozialwissenschaften (Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW) Die*der zukünftige Stelleninhaber*in soll die Professur „Recht, Verwaltung und soziale Dienste“ vertreten. Von der*dem Stelleninhaber*in wird erwartet, dass die Professur in interdisziplinärer Zusammenarbeit und mit Bezug auf die Fachwissenschaft Soziale Arbeit an der Fachhochschule vertreten wird. Außerdem engagiert sich der*die Stelleninhaber*in praxisnah in der Ausbildung zukünftiger Fachkräfte der Sozialen Arbeit. <ul><li>Sie lehren wissenschaftsbasiert und anwendungsbezogen in den Themenbereichen Recht, Verwaltung und soziale Dienste.</li> <li> Sie übernehmen Grundlagenveranstaltungen sowie Seminare und entwickeln Lehr- und Forschungsprojekte im Lehrgebiet „Recht, Verwaltung und soziale Dienste“. </li> <li>Sie engagieren sich in den BA Studiengängen zur Sozialen Arbeit und den Masterstudiengängen des Fachbereichs.</li> <li>Sie sind teamfähig und wirken engagiert an Aufgaben der Selbstverwaltung mit.</li> <li> Sie bringen die Bereitschaft mit, kontinuierlich an hochschuldidaktischer Weiterbildung teilzunehmen und integrieren die Querschnittaufgaben Gender, Inter- und Transkulturalität und Diversity. </li> <li> Sie setzen innovative Ideen für anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre. </li> </ul> <ul><li>Sie sind auf dem Lehrgebiet wissenschaftlich ausgewiesen und können entsprechende berufspraktische Erfahrungen vorweisen.</li> <li> Sie verfügen über das 1. Juristische Staatsexamen mit mindestens der Note befriedigend und dazu das 2. Juristische Staatsexamen oder einen einschlägigen Masterabschluss. </li> <li>Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse im Bereich des Verwaltungsrechts und organisationalen Handelns und verfügen über Erfahrungen in den Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit.</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über Berufserfahrung bei öffentlichen und freien Trägern sozialer Dienste, vorzugsweise in Leitungsfunktion.</li> <li>Sie fördern und reflektieren in Ihrer Arbeit die Rechte der Adressat*innen von Verwaltungsmaßnahmen.</li> <li>Die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit weisen Sie in Form einer Prädikatspromotion nach.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der fachbezogenen Hochschullehre und bringen die Bereitschaft zu interdisziplinärer Arbeit in (digitaler) Lehre, Projektentwicklung, Forschung und Weiterbildung mit.</li> <li>Sie verfügen über methodisch-didaktische Fähigkeiten in der praxisbezogenen Vermittlung der fachspezifischen Aspekte des Lehrgebiets und können diese in deutscher und englischer Sprache vermitteln.</li> <li>Sie haben wünschenswerter Weise zusätzlich das Studium der Sozialen Arbeit absolviert.</li> <li>Sie sind bereit, Veranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen.</li> <li>Sie sind erfahren in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.</li> </ul>Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i.d.R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. <ul><li>bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungs-­bezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.</li> <li>fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort-und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.</li> <li>fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z.B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.</li> <li>gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.</li> </ul>

Professur für „Recht, Verwaltung und soziale Dienste" Fachbereich: Angewandte Sozialwissenschaften

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Sie kochen mit Leib &amp; Seele und hätten dabei zur Gesellschaft gerne ein großes, tolles Team? Dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Mensa am Ring als Koch (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden, auch Teilzeit möglich), befristet bis 31.12.2025 <ul><li>Vor- und Zubereitung sowie Ausgabe von Speisen und Sicherstellen der Abläufe eines zugewiesenen Bereiches</li> <li>Mithilfe und Organisation eines fachgerechten und reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung der geltenden Qualitätsstandards und Hygienekonzepten nach HACCP-Richtlinien</li> <li>Wareneingangs-, Produktions- und Qualitätskontrollen sowie die Weiterentwicklung der Qualitätsstandards</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d), gerne auch mit anschließender Berufserfahrung</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>ausgeprägtes Organisationsvermögen, hohe Gastorientierung sowie Teamgeist</li> </ul>Ihre Arbeitszeiten: In der Regel montags bis freitags gemäß Dienstplan und in Ausnahmefällen auch an Wochenenden/Feiertagen im Rahmen einer 5-Tage-Woche. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. <ul><li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 (17,27€ - 21,05€/Std.) + Zuschläge</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn)</li> <li>Firmenfitnessangebot</li> </ul>

Koch (m/w/d)

Das DIIR ist seit 1958 die Interessenvertretung der Internen Revisoren in Deutschland. Durch seine europaweite Vernetzung sowie die Mitgliedschaft und Mitwirkung im globalen Institute of Internal Auditors (The IIA) ist es auch über die Landesgrenzen hinweg Plattform der Internen Revision. Das DIIR vertritt den Berufsstand und unterstützt die Fach- und Führungskräfte der Internen Revision in ihren Prüfungs- und Beratungsaufgaben, z.B. durch die Entwicklung zukunftsfähiger Qualitäts- und Verfahrensleitlinien, durch Tagungen und Seminare, durch zahlreiche Publikationen sowie durch Zertifizierungen und Berufsexamina. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Studentische Aushilfe im BackOffice (w/m/d) für unsere Geschäftsstelle in Frankfurt am Main <ul><li>Unterstützung der Geschäftsstelle des DIIR in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben der täglichen Arbeit, insbesondere des Schrift- und E-Mail-Verkehrs auf Deutsch und Englisch; Eingangs- und Ausgangspost.</li> <li>Unterstützung bei der Betreuung der DIIR Mitglieder- und Zertifizierungsbereich sowie im Veranstaltungsbereich.</li> <li>Terminvereinbarung und Veranstaltungskoordination</li> <li>Administrative BackOffice Tätigkeiten</li> <li>Empfang und Telefonzentrale</li> </ul> <ul><li>Erste Erfahrungen in der Büroorganisation sind von Vorteil</li> <li>Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität am Arbeitsplatz</li> <li>Routinierter Umgang mit MS Office und den neuen Medien/ IT Produkten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Freundliches, sicheres und engagiertes Auftreten</li> </ul> <ul><li>Ein engagiertes Team</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Eine gesunde Work-Life-Balance</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gemeinsame Teamaktivitäten</li> <li>Ein Büro im Herzen von Frankfurt</li> </ul>

Studentische Aushilfe im BackOffice (w/m/d)

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit. Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Koordinator*in für den Außendienst (m/w/d/k.A.) im Sachgebiet Ordnungsrecht zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). <ul><li>Erstellung und Durchsetzung der Einsatzpläne für den Außendienst,</li> <li>Organisation und Koordination von gemeinsamen Kontrollen mit anderen Ämtern oder Institutionen,</li> <li>Organisation, Bestellung von Dienstbekleidung für den Außendienst,</li> <li>Kontrolle und Durchsetzung von Rechtsvorschriften in der Stadt Königs Wusterhausen im Außendienst, insbesondere hinsichtlich: Straßenverkehrsrecht, Straßenverkehrsordnung, Brandenburgisches Straßengesetz, Hundehalterverordnung des Landes Brandenburg, Städtische Satzungen wie z.B. Straßenreinigungssatzung, Ordnungsbehördliche Verordnung,</li> <li>Kontrollen zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung,</li> <li>Überwachung des ruhenden Verkehrs,</li> <li>Einleiten von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr,</li> <li>Wahrnehmung von Ortsterminen mit Bürgern,</li> <li>Gebundene Einsätze mit der Polizei und DB Sicherheit.</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bevorzugt in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang A1, alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, bevorzugt im Ordnungsamt,</li> <li>ein gültiger Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen,</li> <li>erwünscht sind einschlägige Kenntnisse der für diese Stelle gültigen Rechtsvorschriften,</li> <li>Ortskenntnisse von Königs Wusterhausen,</li> <li>Bereitschaft zu versetzten Diensten sowie zur Arbeit am Wochenende und an Feiertagen,</li> <li>ein gepflegtes Erscheinungsbild und die Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung,</li> <li>ein einwandfreies Führungszeugnis,</li> <li>Selbstständige Denk und Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit im Team zu arbeiten. </li> </ul> <ul><li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 7 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>ein spannendes und umfangreiches Aufgabengebiet,</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung,</li> <li>Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing.</li> </ul>

Koordinator*in für den Außendienst (m/w/d/k.A.)

Die Katholische Arbeitnehmer-Bewegung ist ein bundesweit agierender Berufsverband mit sozial- und berufspolitischer Zielsetzung. Wir bieten unseren Mitgliedern unter anderem Rechtsschutz in allen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts. Mit unserem Bildungswerk greifen wir vorhandene Themen und Interessen der Bürger*innen auf, bereiten Sie für die Arbeit in der Erwachsenenbildung auf und bieten damit eine Grundlage der kulturellen, politischen und demokratischen Bildung. Unsere politische Arbeit ist parteiübergreifend angelegt und orientiert sich an den zentralen Anliegen der Arbeitnehmer*innen. Wir suchen für unsere Diözesanverbandsgeschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die Mitgliederverwaltung (m/w/d) in Teilzeit. <ul><li>Allgemeine Aufgaben in der Mitgliederverwaltung</li> <li>Betreuung und Verwaltung der Mitglieder der KAB</li> <li>Abwicklung der gesamten Korrespondenz inkl. Post- und Telefondienst</li> <li>Organisatorische Aufgaben für die ACA (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Arbeitnehmer-Organisation)</li> </ul> <ul><li>Allgemeine EDV-, und spezielle PC-Kenntnisse (Word, Excel, Datenbank)</li> <li>Die Beherrschung der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise, Freude am Organisieren und eine positive Einstellung zur Teamarbeit</li> <li>Nach Möglichkeit Erfahrung in der Verbandsarbeit</li> <li>Eine positive Einstellung zu den nach katholischen Grundwerten ausgerichteten Zielen unseres Verbandes</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen</li> </ul> <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit Gleitzeit und Möglichkeit auf mobiles Arbeiten im Zentrum Münchens</li> <li>Eine Vergütung nach ABD, EG7 (entspricht TVöD VKA) mit den an den Öffentlichen Dienst orientierten Sozialleistungen</li> <li>Ein angenehmes und freundliches Arbeitsklima mit Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Arbeitgeberzuschuss ÖPNV-Deutschlandticket</li> </ul>

Mitarbeiter für die Mitgliederverwaltung (m/w/d)

Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg kann auf eine über 800-jährige Vergangenheit zurückblicken und grenzt mit seinen rund 13.500 Einwohnern direkt an die Metropole Hamburg. Ob Sport, Kultur, Musik, Natur oder soziales Engagement – Wentorf hat attraktive Angebote für Klein und Groß. Wir bieten naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität. Ein idealer Mix aus städtischem Vorort und ruhiger Idylle – das zeichnet unsere Gemeinde aus! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Gemeinde Wentorf bei Hamburg die Position einer Fachbereichsleitung (m/w/d) Bauen und Entwicklung zu besetzen. Unsere Verwaltungsleitung und ein motiviertes Verwaltungsteam freuen sich auf Ihre Mitarbeit. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft Wentorfs. Als Fachbereichsleitung verantworten Sie die Leitung, Organisation und Führung der Fachdienste Bauleitplanung, Tiefbau und Gebäudebetrieb mit 16 Beschäftigten in der Kernverwaltung sowie den Außenstellen Betriebshof, Hausmeister und Reinigungskräfte. Weiterhin arbeiten Sie kooperativ und konstruktiv mit der Verwaltungsleitung und den politischen Gremien zusammen. Zu den weiteren Aufgabenschwerpunkten gehören: <ul><li>Bearbeitung grundsätzlicher Rechtsfragen aus dem Fachbereich</li> <li>Projektmanagement</li> <li>Haushaltsverantwortlichkeit für den Fachbereich</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Dipl. Verwaltungsfachwirt/in oder Bachelor of Arts-Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich absolviertem II. Angestelltenlehrgang</li> <li>langjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>Führungserfahrung mit Personalverantwortung</li> <li>möglichst umfassende Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht sowie in denen dem Bereich zuordneten Themen</li> <li>Sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle (z.Zt.41 Std./Woche als Beamte/r oder 39 Std./Woche als Tarifbeschäftigte/r)</li> <li>eine Besoldung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzung nach Besoldungsgruppe A 13 SHBesG - (Die Führungsposition wird zunächst für max. 2 Jahre übertragen.), bei tariflich Beschäftigten eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und ein Entgelt nach EG 12 EntgO-VKA</li> <li>ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit, sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>das Deutschlandticket für nur 16,55 € monatlich</li> <li>die Möglichkeit des Bike-Leasings</li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>freien Eintritt in das Naturfreibad „Sachsenwald-Bad Tonteich“</li> </ul>

Fachbereichsleitung (m/w/d) Bauen und Entwicklung

Wir unterstützen die gut 58.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studien­alltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Im Amt für Ausbil­dungsförderung kümmern wir uns um mehr als 8.000 BAföG-Anträge im Jahr und unterstützen Studierende so bei der Finanzierung ihres Studiums. Wir sorgen damit für Chancen­gerechtigkeit für die Studierenden, die sich ohne BAföG das Studium nicht leisten könnten. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten!Für unser Amt für Ausbildungsförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSachbearbeiter*in BAföG (m/w/d) in Vollzeit <ul><li>Sie beraten Studierende zum Bundes­ausbildungsförderungsgesetz.</li><li>Sie prüfen die Voraussetzungen und entschei­den über die Gewährung von BAföG und der Studienabschlusshilfe.</li><li>Die Anträge werden von Ihnen umfassend bearbeitet. Dies beginnt bei der Ermittlung und elektronischen Erfassung der erforderlichen Daten und geht bis zur Kommunikation mit dem Bundesverwaltungsamt.</li><li>Weiterhin bearbeiten Sie die Auflösung von gewährten vorläufigen Leistungen nach §§ 50 Abs. 4, 51 Abs. 2 BAföG.</li><li>Sie treffen Entscheidungen nach §§ 66, 67 SGB I.</li><li>Zur Auflösung von Vorbehalten nach § 24 Abs. 2 u. 3 BAföG fordern Sie Unterlagen an.</li><li>Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Prüfung und Feststellung von Rückforderungen im Rahmen des Datenabgleichs nach § 45 d EStG.</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung bei einem Amt für Ausbildungsförderung, Jobcenter, Sozialamt, Sozialversicherungsträger oder einer Krankenkasse mit.</li><li>Im besten Fall konnten Sie bereits Erfahrungen in der Arbeit mit einem E-Aktensystem sammeln.</li><li>Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.</li><li>Zudem besitzen Sie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Freude an der Kommunikation mit Studierenden sowie ein sicheres und freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab.</li></ul> <ul><li>Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (3.369,08 € bis 3.939,07 € mtl. je nach Vorerfahrung) zuzüglich Jahressonderzahlung</li><li>Bis Oktober 2024 zusätzliche monatliche Zahlungen in Höhe von je 120 € netto. Ab dem 1. November 2024 steigt das Einkommen um einen Sockelbetrag von 200 € und ab dem 1. Februar 2025 kommt darauf eine weitere Entgelterhöhung um 5,5 Prozent.</li><li>Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.200 € bis 2.600 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts)</li><li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit</li><li>Zentrale Lage in Stuttgart in unseren modernen Büroräumen und günstige Parkmöglichkeit</li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrs­mittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket – für nur 21,55 € im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung</li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite</li></ul>

Sachbearbeiter*in BAföG (m/w/d)

Referenznummer: 11000040 Veröffentlichung: 21.05.2024 Stellenbewertung: Entgeltgruppe 12 TVöD - BesGr. A 13 (3. QE) BayBesO Gehaltsrahmen: ca. 52.975-82.781 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen. Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen. Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich. Die Stadt Augsburg ist öffentliche Arbeitgeberin für mehr als 6.500 Beschäftigte. Sie gewährleistet die Daseinsvorsorge für über 300.000 Bürgerinnen und Bürger und ist in allen Bereichen der öffentlichen Verwaltung präsent. Die städtischen Mitarbeitenden sind das zentrale Erfolgskriterium bei der Bewältigung der vielfältigen Aufgaben der Stadtverwaltung. Dies bedingt eine gute Weiterentwicklung des Personalwesens, um die Stadt Augsburg weiterhin als moderne, zuverlässige und attraktive Arbeitgeberin zu präsentieren. <ul><li>Implementierung und Umsetzung einer zukunftsorientierten, ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie</li> </ul><ul><li>Integration der Werte der Stadt Augsburg in die Stadtverwaltung</li> </ul><ul><li>Implementierung der neuen Führungskräfteentwicklungsstrategie </li> </ul> Voraussetzungen: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Personal bzw. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erwachsenenpädagogik, Soziale Arbeit oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal oder</li> <li>Fachprüfung II bzw. Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen </li> <li>und jeweils einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung</li> </ul>Wünschenswert: <ul><li>Erfahrung in der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Blended Learning Konzepten</li> <li>Kenntnisse zur Gestaltung und Durchführung von Workshops und Trainings</li> <li>Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung</li> <li>Erfahrungen mit Werteprozessen</li> <li>Starker kommunikativer Auftritt sowie ein überzeugendes und gewinnendes Auftreten mit diversen Zielgruppen</li> <li>Freude an der Umsetzung neuer Prozesse</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>Eine familienfreundliche Beschäftigung</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten</li> <li>Freude und Erfüllung im Beruf durch wertgeschätzte Arbeit</li> <li>ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> </ul>

Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d) bei der Stabsstelle Strategisches HR

ISCC – International Sustainability and Carbon Certification is one of the leading certification systems for sustainability, traceability and the reduction of greenhouse gas emissions. More than 8400 companies in over 130 countries worldwide use the ISCC System. ISCC covers all sustainable feedstocks, including agricultural and forestry biomass, circular materials and renewables. As a no-deforestation standard with a strong commitment to protect forests, high-carbon stock lands and biodiversity, ISCC strives for a world where biomass and other raw materials are produced in an environmentally, socially and economically sustainable manner. <ul><li>You will work closely with internal stakeholders and external development teams to define and refine technical requirements for our audit procedure tool and database applications.</li> <li>You will contribute to the design and development of new software products (web-based systems, SQL and FileMaker database systems) related to supply chains and traceability.</li> <li>You will identify customer needs and larger business objectives to develop a vision for a product or a feature.</li> <li>You will liaise between business, technology, and design teams in every phase of development, from product planning through launch and beyond.</li> <li>You will facilitate communication between non-technical team members and software developers to ensure clarity and progress.</li> <li>You will maintain existing business systems.</li> <li>You will translate business needs into products via generating business requirements documentation and contributing to software specification refinement with vendor.</li> <li>You will contribute to product portfolio strategy.</li> </ul> <ul><li>University degree in computer science, computer engineering or other transferable area.</li> <li>Minimum 3-5 years of related professional experience in IT project management, IT business analyst or similar role.</li> <li>At least 3-5 years proven work experience in software development, business requirement gathering and specification, and the development of business use case scenarios.</li> <li>Experience designing or working with database applications, possibly FileMaker.</li> <li>Deep understanding of product data, associated workflows and product data model mapping.</li> <li>Excellent communication and presentation skills in English (at least C1). </li> <li>Good German skills will be of advantage.</li> <li>Excellent analytical skills and strategic thinking.</li> <li>High degree of initiative and very good decision-making ability combined with an independent working style and pragmatic, hands-on attitude.</li> <li>A friendly, committed and dependable team player.</li> <li>Experience in certification systems or auditing procedures is a plus.</li> </ul> Our team is our core asset and we want to support our people as best we can. To help you build your future and thrive with us, we offer <ul><li>Three days home-office, four weeks remote work at a place of choice, flexible working hours and trust-based working time </li> <li>Permanent contracts </li> <li>30 vacation days and 3 additional vacation days (Christmas eve, new year's eve, carnival monday) </li> <li>A bonus scheme </li> <li>A generous pension scheme in line with our sustainability values </li> <li>JobTicket/Deutschlandticket and JobRad options </li> <li>Many free language classes </li> <li>Sabbatical options </li> <li>An attractive and modern office in the centre of Cologne with many lunch and shopping options close by </li> <li>Close collaboration with our sister companies Meo Carbon Solutions, 4C Services, GRAS Global Risk Assessment Services and ClimatePal, giving you even more development opportunities </li> <li>Professional onboarding to help you have an ideal start with us </li> <li>An individual learning and development path </li> <li>Urban Sports Club </li> <li>Active Break scheme with daily sessions such as Yoga, strengthening or breathing techniques </li> <li>Free fruits, snacks, tea, coffee … </li> <li>The opportunity to work independently and shape processes </li> <li>Great team events</li> </ul>

4.968 Jobs