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BEWERBUNGSFRIST 20.05.2024 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a> Sachbearbeiter/-in "Generationenbeauftragte/-r" (m/w/d) Amt für Generationen, Demografie, Inklusion und Sozialplanung Vollzeit (39 h/ Woche) unbefristet EG 10 TVöD VKA ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von neuen generationenübergreifenden Konzepten für den Kreis Düren Bündelung, Koordination und Leitung bestehender generationenübergreifender Projekte und Maßnahmen Fördermittelakquise und -abwicklung Öffentlichkeits-, Netzwerk- und Gremienarbeit Regionale und überregionale Zusammenarbeit Ihr Profil abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium einer geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung (Diplom oder Bachelor) Erfahrung in der Leitung von Gruppen hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität soziale Kompetenz und gute Teamfähigkeit gute Kommunikations- und Integrationsfähigkeit analytisches Denken ausgeprägte Kompetenz in der Kooperation mit anderen Diensten Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der Servicezeiten Wünschenswert sind regionale Kenntnisse im Bereich der generationenübergreifenden Arbeit im Kreis Düren Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiterin des Amtes für Generationen, Demografie, Inklusion und Sozialplanung Frau Carolin Küpper | Fon 0 24 21.22-10 52 001| <a href="mailto:amt52@kreis-dueren.de" target="_blank">amt52@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Frau Tanja Kerin | Fon 0 24 21.22-10 11 113 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Sachbearbeiter/-in Generationenbeauftragte/-r (m/w/d)

Teamassistenz (m/w/d) Pflegeberatung § 7a SGB XI Ihre Aufgabe: Als Teamassistenz unterstützen Sie, von unseren Standorten in Köln bzw. Leipzig aus, die Teamleitungen bei allen organisatorischen Belangen der Pflegeberatung nach § 7a SGB XI. Dazu gehören u.a. Unterstützung der Teamleitungen, des Regionalmanagements und der Ansprechpartner*innen in der Zentrale bei organisatorischen Tätigkeiten. Organisation der monatlichen Teammeetings (online und in Präsenz) Absage und Neuterminierungen von Terminen mit unseren Klient*innen bei ungeplantem Ausfall von Berater*innen Unterstützung der Pflegeberater*innen bei der Sicherstellung der Datenaktualität in unseren Datenbanken Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, als MFA o.ä. sowie idealerweise erste Berufserfahrung in den Bereichen Assistenz oder Praxismanagement. Sie bringen eine hohe Flexibilität sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit. Sie sind organisationsstark und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus. Sie haben Routine im Umgang mit MS Office und können sich schnell in andere Anwendungen einarbeiten. Sie kommunizieren professionell mit Kolleg*innen und Klient*innen, ob persönlich, am Telefon, im Videogespräch oder schriftlich. Unser Angebot: Durch die Planbarkeit der Tätigkeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens lassen sich Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinen. Wir versorgen Sie mit dem nötigen IT-Equipment. Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einer Absicherung durch unsere Gruppenunfallversicherung zahlen wir noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. sowie das Deutschlandticket. Außerdem können Sie unser Elder-Care-Programm nutzen. Zudem bietet compass Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende und unterstützt im Rahmen einer Kooperation mit der machtfit GmbH Gesundheitsangebote mit einem Jahresbudget. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer TA7a_042024 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Teamassistenz (m/w/d) Pflegeberatung § 7a SGB XI

Teamassistenz (m/w/d) Pflegeberatung § 37.3 SGB XI Ihre Aufgabe: Als Teamassistenz unterstützen Sie an unseren Standorten in Köln bzw. Leipzig die Teamleitungen bei allen organisatorischen Belangen der Pflegeberatung nach § 37.3 SGB XI. Dazu gehören u.a.: Unterstützung der Teamleitungen, des Regionalmanagements und der Ansprechpartner*innen in der Zentrale bei organisatorischen Tätigkeiten. Organisation der regelmäßig stattfindenden Teammeetings (online und in Präsenz) Absage und Neuterminierungen von Terminen mit unseren Klient*innen bei ungeplantem Ausfall von Berater*innen Koordination der Zuordnung der Klient*innen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teamleitungen Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, als MFA o.ä. sowie idealerweise erste Berufserfahrung in den Bereichen Assistenz oder Praxismanagement. Sie bringen eine hohe Flexibilität sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit. Sie sind organisationsstark und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus. Sie haben Routine im Umgang mit MS Office und können sich schnell in andere Anwendungen einarbeiten. Sie kommunizieren professionell mit Kolleg*innen und Klient*innen, ob persönlich, am Telefon, im Videogespräch oder schriftlich. Unser Angebot: Durch die Planbarkeit der Tätigkeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens lassen sich Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinen. Wir versorgen Sie mit dem nötigen IT-Equipment. Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einer Absicherung durch unsere Gruppenunfallversicherung zahlen wir noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. sowie das Deutschlandticket. Außerdem können Sie unser Elder-Care-Programm nutzen. Zudem bietet compass Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende und unterstützt im Rahmen einer Kooperation mit der machtfit GmbH Gesundheitsangebote mit einem Jahresbudget. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer TA373_042024 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Teamassistenz (m/w/d) Pflegeberatung § 37.3 SGB XI

Assistenz des Vorstandes (m/w/d)Schwerpunkt QualitätsmanagementDas Rote Kreuz im Kreis Borken ist Teil des weltweit größten Netzwerkes für Humanitäre Hilfe. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, für Menschen mit unterschiedlichsten persönlichen und sozialen Belangen da zu sein, sie zu unterstützen, zu beraten, zu qualifizieren und zu beschäftigen. Ob im Rettungsdienst, in der Pflege oder im Sozial- und Erziehungsdienst: das Deutsche Rote Kreuz bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich mit Ihrer Arbeit beim Roten Kreuz einzubringen und Menschen im Kreis Borken zu helfen. Wir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeitende, die im Team ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln. Dabei sind wir Ihnen als Arbeitgeber mit fairen Arbeitszeitmodellen, einem angenehmen Arbeitsklima und vielfältigen Fortbildungsangeboten ein starker Partner. Kreisweit sind aktuell mehr als 1.200 Menschen bei uns beschäftigt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine empathische, motivierte und kommunikationsstarke Assistenz des Vorstandes (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <ul><li>Unterstützung und Beratung des Vorstands mit eigenen Ideen, guter Intuition und strategischem Weitblick in allen administrativen und organisatorischen Belangen</li><li>Management der dynamischen Schnittstelle zwischen Vorstand und unterschiedlichen Interessensgruppen (Mitarbeitende, Gremien, Kooperationspartner, etc.) sowie die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li><li>Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Besprechungen, Gremiensitzungen, Veranstaltungen und anderen Terminen inklusive Fristen- und Terminmanagement</li><li>Bei Ihnen laufen die Fäden zusammen, denn Sie verantworten den Bereich „Qualitätsmanagement-Office“</li><li>Sie kennen stets den aktuellen Status der QM-Prozesse, haben alle wesentlichen Fristen im Blick und überwachen so die Einhaltung unserer internen und externen Regeln (Corporate Governance)</li><li>Durch einen kollegialen Austausch und eine vorausschauende Fristenkontrolle fördern Sie unsere Qualitätskultur und unterstützen die Prozessbeauftragten bei der Einhaltung von Terminen</li><li>Ihren Kolleginnen und Kollegen stehen Sie als Ansprechperson bei der Erstellung und Organisation von Qualitätsprozessen und als Impulsgeber/in für die Entwicklung und Implementierung interner Organisationsrichtlinien zur Seite</li><li>Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Audits und Qualitätsprüfungen sowie bei der Nachverfolgung vom QM-Maßnahmen</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Position mit dem Schwerpunkt Qualitäts- oder Prozessmanagement wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig</li><li>Eine intrinsische Leidenschaft für Ordnung und Strukturen sowie ein natürliches Talent für die Entwicklungen von Organisationsstrukturen und internen Richtlinien</li><li>Zuverlässigkeit und Diskretion sowie eine ausgeprägte Menschenkenntnis und Empathie</li><li>Organisationstalent mit der Fähigkeit, jederzeit den Überblick zu behalten und bei Bedarf zu priorisieren</li><li>Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an die Arbeitsergebnisse</li><li>Eine Passion für vielfältige Aufgaben und neue Herausforderungen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit Microsoft 365</li><li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes</li></ul> <ul><li>Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Entwicklung unserer Organisation mitzuwirken</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum inklusive Einblicken in vielfältige Themenbereiche der Organisation</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Individuelle, fachliche Einarbeitung und Begleitung</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeit</li><li>Eine Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie</li><li>Ein moderner Arbeitsplatz mit gut ausgestatteten Räumlichkeiten und technischen Hilfsmitteln</li><li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf</li><li>Eine angemessene Erholung mit 30 Urlaubstagen plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)</li><li>Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung nach TvöD VKA, die genauso selbstverständlich ist, wie weitere Zusatzleistungen (z. B. Mitarbeitervorteile im eigenen Café Henry sowie im DRK-Einkaufsportal)</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente als Teil Ihrer späteren Altersvorsorge und einen AG-Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung</li></ul>

Assistenz des Vorstandes (m/w/d)

Der Wasserverband Peine, eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein moderner, regional engagierter Dienstleister rund ums Wasser. Wir stehen für Qualität, Effektivität und Nachhaltigkeit. Im Auftrag von 30 Kommunen erbringen unsere 205 gut geschulten Fachkräfte Aufgaben der Trinkwasserversorgung, der Abwasserbeseitigung und des Hochwasserschutzes in Südostniedersachsen und Nordhessen. Koordinierung, Steuerung und Überwachung von Kläranlagen bestimmen Ihren Arbeitsalltag. Sie verstärken das Team der Fachkräfte auf unserer Kläranlage in Elze. In dieser Funktion <ul><li>steuern und überwachen Sie die technischen Anlagen der Kläranlage.</li> <li>sind Sie verantwortlich für die fachgerechte Wartung und Instandhaltung der Maschinen und Geräte.</li> <li>beseitigen Sie Störungen im Betriebsablauf während der Arbeitszeiten und bei anfallenden Bereitschaftsdiensten.</li> <li>koordinieren Sie Reparaturarbeiten auf Kläranlagen, Pumpwerken und im Kanalnetz.</li> <li>führen Sie Laborarbeiten zur Qualitätsüberwachung der Abwassereinleitungen durch.</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie als Fachkraft für Abwassertechnik (w/m/d) oder Fachkraft (w/m/d) mit vergleichbarer Qualifikation im handwerklich-technischen Bereich Für die erfolgreiche Übernahme dieser Aufgaben sind Sie insbesondere geeignet, wenn Sie <ul><li>Ihre Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (w/m/d) oder eine handwerklich-technische Ausbildung (z.B. als Anlagenmechaniker SHK (w/m/d), Industriemechaniker (w/m/d), Mechatroniker (w/m/d) oder Maschinenbauschlosser (w/m/d)) erfolgreich absolviert haben.</li> <li>Teamorientierung, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein mitbringen.</li> <li>kooperativ, engagiert, zuverlässig und lösungsorientiert arbeiten.</li> <li>die Teilnahme an der Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeit und an Wochenenden sowie Feiertagen für Sie selbstverständlich ist.</li> </ul> <ul><li>Die Mitwirkung in unserem wachsenden und modernen Unternehmen bedeutet zielorientiertes Arbeiten in einem sinnhaften und zukunftssicheren Arbeitsumfeld.</li> <li>Unsere selbstorganisierten Teams arbeiten in hoher Eigenverantwortung – so können Sie Verantwortung übernehmen und sich persönlich weiterentwickeln.</li> <li>Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsadäquater Entgeltzahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und guten Entwicklungschancen durch individuelle Förderung und ein breites Weiterbildungsangebot.</li> <li>Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung sowohl in der täglichen Arbeit als auch durch die Option eines Langzeitarbeitszeitkontos zur langfristigen Planung von Arbeits- und Freizeiten ermöglichen persönliche Flexibilität und erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>Zusätzliche Angebote wie die Kostenübernahme bei Nutzung externer Sport- und Gesundheitsangebote durch Hansefit sowie Mobilitätsoptionen durch Leasing für Rad und PKW runden unser Angebot ab.</li> </ul>

Fachkraft für Abwassertechnik (w/m/d) oder Fachkraft (w/m/d) mit vergleichbarer Qualifikation aus dem handwerklich-technischen Bereich

Der Abwasserverband der Lauenburger Bille- und Geestrandgemeinden ist ein Zweckverband mit der Aufgabe der Schmutzwasserbeseitigung innerhalb seines Verbandsgebietes. Das Verbandsgebiet umfasst 6 Mitgliedsgemeinden und ist östlich von Hamburg gelegen. Der Sitz des Abwasserverbandes befindet sich in 21529 Kröppelshagen-Fahrendorf. Die Aufgaben des Abwasserverbandes werden zurzeit durch ein Team von 13 Mitarbeitenden durchgeführt. Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Elektroniker/in für Betriebstechnik (m/w/d) oder eine/n Mechatroniker/in (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. <ul><li>Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen und Maschinen sowie der Betriebseinrichtungen und Betriebsmittel (35 Abwasserpumpwerke, 3 Messstellen)</li> <li>Überwachung, Umbau, Erneuerungen der Schaltanlagen</li> <li>Fehleranalyse sowie Störungsaufhebung an sämtlichen Anlagen und Steuerungen</li> <li>Organisation und Durchführung der Wartung und Reparaturen der elektrotechnischen Anlagen, Geräte und Werkzeuge</li> <li>Zuständigkeit für die SPS-Steuerungen</li> <li>Prüfungen der elektrischen Anlagen und Betriebsmittel nach DGUV-Regelwerk</li> <li>Verantwortung für die elektrotechnische Ersatzteillager-Verwaltung (Beschaffung)</li> <li>Fremdhandwerkereinweisung</li> <li>Durchführung der Elektro-Arbeiten in der Betriebsstätte/ im Verwaltungsgebäude des Verbandes</li> <li>Mitarbeit beim allgemeinen Betrieb der Abwasseranlagen</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf</li> <li>Grundkenntnisse in der Steuerungsautomatisierung und auf dem Gebiet der Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li> <li>EDV-Grundkenntnisse</li> <li>Erste Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B oder Klasse 3 erforderlich (Klasse C1 wünschenswert)</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft bzw. Wochenendarbeit gemäß den betrieblichen Erfordernissen</li> <li>ein naher Wohnort, aufgrund der Rufbereitschaftszeiten</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1-Niveau)</li> </ul> <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>30 Tage Urlaub (+ 2 weitere bezahlte Urlaubstage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit weitgehend selbständigen Tätigkeiten</li> <li>ein motiviertes und engagiertes Team</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA</li> <li>Zulagen für Rufbereitschaft</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Perspektive</li> <li>eine Betriebsrente (VBL)</li> <li>das Jobticket für nur 16,55 € im Monat</li> <li>Möglichkeiten des Bike-Leasings</li> </ul>

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld. Im Rektorat ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle (50%) im Alumni Management (m/w/d) Kennziffer SoSe2416M zu besetzen. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet. Sie entwickeln im Prorektorat Hochschulkommunikation und -marketing den Bereich Alumni-Management konzeptionell weiter und leiten erste Schritte zum Aufbau eines hochschulweiten Alumni Managements ein. <ul><li>Mitarbeit bei der Konzeption des Alumni-Managementansatzes </li> <li>Planung und Durchführung konkreter Alumni-Aktivitäten, darunter Alumni-Events </li> <li>Kommunikation mit Alumni und Event-Teilnehmenden </li> <li>Kommunikation mit internen Stakeholdern </li> <li> Umsetzung von PR-Maßnahmen (u. a. Social Media, Imagematerialien, Präsentationen etc.) </li> <li>Erfolgskontrolle und Reporting </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene Hochschulausbildung oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>Interesse am Auf- und Ausbau von Netzwerken sowie Entwicklung innovativer Community Building Maßnahmen </li> <li>Organisationstalent und Projektmanagement-Erfahrung </li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Kompetenter Umgang mit digitalen und sozialen Medien </li> <li>Hoher Grad an selbstständigem Arbeiten </li> <li>kooperativer Arbeitsstil sowie zuverlässige und strukturierte Vorgehensweise </li> </ul> <ul><li> Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen </li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket </li> <li>Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen </li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto </li> </ul>

Alumni Management (m/w/d) Rektorat

Die Diakonie Hessen ist als Werk der Kirche Mitglieder- und Spitzenverband für das evangelische Sozial- und Gesundheitswesen auf dem Gebiet der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) und der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck (EKKW). Der Diakonie Hessen gehören rund 430 Mitglieder mit über 40.000 Mitarbeitenden an und in den Geschäftsstellen in Frankfurt am Main und Kassel, dem Evangelischen Fröbelseminar sowie den Evangelischen Freiwilligendiensten arbeiten über 300 Mitarbeitende. Deine berufliche Zukunft startet bei uns - in unserer Geschäftsstelle in Frankfurt am Main bieten wir zum 1.9.2024 eine Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) In der Landesgeschäftsstelle der Diakonie Hessen e.V. lernst du die Arbeit bei einem Wohlfahrtsverband kennen und absolvierst eine vielseitige und interessante Ausbildung. Du wirst in diesem Rahmen die Möglichkeit haben, im Bereich der allgemeinen Administration bis hin zum Vorstandssekretariat tätig zu sein. Dies ermöglicht dir, ein breites Spektrum an Fähigkeiten zu entwickeln und schnell Verantwortung für eigenständige Aufgaben zu übernehmen. Während deiner Ausbildungszeit wirst du nicht nur die internen Abläufe eines großen Wohlfahrtsverbandes kennenlernen, sondern auch die Bedeutung sozialer Arbeit in der Gesellschaft. Die Vielfalt der Aufgaben und die Einblicke in die verschiedenen Abteilungen bereiten dich auf eine Karriere vor, in der du einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung und Entwicklung der Gemeinschaft leisten kannst. Die Ausbildung ist darauf ausgelegt, nicht nur fachliches Wissen zu vermitteln, sondern auch persönliche und soziale Kompetenzen zu fördern. <ul><li>Engagement, Selbständigkeit und Kontaktfreude</li> <li>Spaß an Büro- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Lust daran, im Team zu arbeiten</li> <li>einen guten Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur</li> </ul> <ul><li>den Weg in ein erfolgreiches Berufsleben</li> <li>eine vielseitige und interessante Ausbildung</li> <li>eine intensive Betreuung während der Ausbildung durch kompetente Ansprechpartner:innen</li> <li>interne Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>eine intensive Prüfungsvorbereitung</li> <li>eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen</li> <li>eine Übernahmegarantie von mind. drei Monaten nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung</li> </ul>Deine Vorteile bei uns: <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li> <li>Arbeitgebergefördertes Deutschlandticket</li> <li>Vorsorgeuntersuchungen / Betriebsarzt</li> <li>Dienstlaptop und -handy</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Firmenevents, u.a. Willkommenstag</li> <li>Breites Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Barrierefreiheit</li> </ul>

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