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Die Stadt Geestland sucht zum nächstmöglichen Zeiptpunkt einen Erzieher (m/w/d) mit ständiger Leitungsvertretung für die Kindertagesstätte Beerster Kinnerhus/Beerster Knirpse in der Ortschaft Bad Bederkesa Ihre Aufgaben umfassen neben der Betreuung und Förderung der Kinder auch die ständige Vertretung der Leitung in der Kindertagesstätte Beerster Kinnerhus und Beerster Knirpse in Bad Bederkesa. Hierfür suchen wir eine einsatzfreudige und engagierte Fachkraft, die den vielfältigen Aufgaben in einer Kindertagesstätte, die nach modernsten Konzepten arbeitet, aufgeschlossen und team-fähig gegenübersteht. Wir erwarten von Ihnen als persönliche Voraussetzung mindestens die Anerkennung als staatlicher Erzieher (m/w/d), mit mehrjähriger Berufserfahrung. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 34 Stunden. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe S 13 TVöD/SuE zzgl. der tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Sonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage. Wir sind eine nach dem Audit berufundfamilie® zertifizierte Verwaltung und zahlreichen Angeboten zum Thema Gesundheitsförderung; unter anderem nehmen wir am Programm Hansefit teil und bieten E-Bike-Leasing an.

Erzieher (m/w/d) mit ständiger Leitungsvertretung für die Kindertagesstätte in Bad Bederkesa (Erzieher/in)

Der Förderverein sozialer Projekte e. V. ist ein eingetragener, gemeinnütziger Verein, dessen ehrenamtliche Mitglieder und hauptberufliche Mitarbeiterinnen sich seit Mitte der 1990er Jahre für eine gewaltfreie Gesellschaft engagieren in der Frauen ein selbstbestimmtes, gleichberechtigtes Leben führen können. Am 01.04.1996 eröffnete das Frauen- und Kinderschutzhaus Leipzig, eine anonyme Gewaltschutzeinrichtung für maximal 18 Frauen und deren Kinder, die von körperlicher, psychischer und/oder sexualisierter Gewalt bedroht oder betroffen sind. Im Jahr 2021 wurde das Leipziger Hilfesystem für von Gewalt betroffene Frauen und Kinder um eine «Zentrale Sofortaufnahme der Frauen- und Kinderschutzhäuser Leipzig» sowie das «4. Frauen- und Kinderschutzhaus Leipzig» erweitert, die seitdem ebenso unter Trägerschaft des Fördervereins verortet sind. Zur Unterstützung des ehrenamtlichen Vereinsvorstandes und Unterstützung der Arbeit der zwei Projektleitungen sucht der Förderverein sozialer Projekte e. V. ab sofort eine Person mit dem Aufgabenbereich der Projektkoordination (20 Stunden/Woche). Von den insgesamt 20 Wochenstunden sollen ca. 10 Stunden/Woche für das Projekt „Frauen- und Kinderschutzhaus Leipzig“ und ca. 10 Stunden/Woche für das Modellprojekt „Zentrale Sofortaufnahme der Frauen- und Kinderschutzhäuser Leipzig sowie das 4. Frauen- und Kinderschutzhaus Leipzig“ aufgewendet werden. 1) Koordination der Projektarbeit in Zusammenarbeit mit der Projektleitung (25%) - Umsetzung und Weiterentwicklung der Arbeit in den Gewaltschutzprojekten vor dem Hintergrund einer Verbesserung des Gewaltschutzes für Frauen* und Kinder in Leipzig (Ziele, Einsatzfelder, Vorgehensweise, Methoden der Unterstützung, Dokumentation) - Dokumentation und Nachhaltung der Maßnahmen sowie Ergebnissicherung und Berichtswesen gegenüber Fördermittelgeber*innen und der Fachöffentlichkeit - Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vereinsvorstand (Sicherstellung der Umsetzung der Beschlüsse des Vorstandes, regelmäßige Berichterstattung und Absprachen, Beschlussvorlagen erarbeiten, Protokollführung bei Terminen, etc.) - Zusammenarbeit mit den Teams in den Gewaltschutzeinrichtungen - Sicherstellung der Kommunikation und Informationsflüsse zwischen Vorstand und Projekte 2) Finanzmanagement (30%) - Haushalts- und Finanzplanung, Liquiditätsüberwachung und Controlling - Fördermittel beantragen und verwalten, Korrespondenz mit Fördermittelgeberinnen und Vertragspartnerinnen, Budgetüberwachung der Projekte, Erarbeitung der Verwendungsnachweise in Abstimmung mit den jeweiligen Projektleitungen - Akquise und Verwaltung von Drittmitteln (Spenden, Stiftungen u. Ä.) 3) Personalmanagement (30%) - Rekrutierung (Stellenausschreibung) - Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen - Zuarbeiten gegenüber dem externen Steuerbüro - Umsetzung und Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutz, Datenschutz 4) Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit (15%) - Präsentation der Projekte und Angebote in der Öffentlichkeit/Institutionen, insbesondere hinsichtlich des Erreichens der Zielgruppe - Konzeption von Kampagnen und Veranstaltungen - Kommunikation zu Behörden, Ämtern und politischen Akteur*innen mit besonderem Fokus auf Gleichberechtigung und dem Abbau von geschlechtsspezifischer Diskriminierung - Mitarbeit in relevanten Gremien und Arbeitsgruppen in Abstimmung und Aufgabenteilung mit den Mitarbeitenden (z.B. Netzwerk gegen häusliche Gewalt und Stalking, Landesarbeitsgemeinschaft Gewaltfreies Zuhause Sachsen, etc.) Folgende Anforderungen stellen wir an die bewerbende Person: Zwingend erforderlich: - abgeschlossenes Studium Sozialwirtschaft, Sozialmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder vergleichbar - (mehrjährige) Erfahrung in der Fördermittelakquise, Budgetverwaltung und Buchhaltung - hohe Organisationsfähigkeit - hohe Kommunikations-, Abstimmungs- und Teamfähigkeit, idealerweise durch Zusatzqualifikation - hohe Sensibilität für das Thema häusliche Gewalt und die Belange traumatisierter Frauen* und Kinder - feministische und antirassistische Grundhaltung - Sensibilität für jegliche Form der Diskriminierung Vorteilhaft: - Erfahrung als Projektkoordination mit Personalverantwortung - rechtliche Grundkenntnisse (z.B. Vereinsrecht oder Arbeitsrecht) - Freude am Aufbau einer neuen Einrichtung und konzeptioneller Arbeit - ein hohes Maß an (konzeptioneller) Flexibilität - Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft - Fachkenntnisse zu häuslicher und sexualisierter Gewalt - ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet - persönliche und fachliche Weiterbildung - ein hohes Maß an Mitgestaltung - befristete Stelle bis 31.12.2024 (mit der Möglichkeit der Verlängerung bei Verlängerung des Modellprojektes) - Vergütung in Anlehnung an TVöD VKA 2022 E10 - 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr

Projektkoordination im Gewaltschutz (Sozialökonom/in / Sozialwirt/in)

WIR SUCHEN AB SOFORT ODER SPÄTER EINEN &gt; BAUMASCHINENFÜHRER (M/W/D) IM SPEZIALTIEFBAU - Eines der führenden Brunnenbauunternehmen Deutschlands mit Sitz in Hebertsfelden - Bedienung von Baumaschinen im Spezialtiefbau - Insbesondere Drehboranlagen wie Bauer BG, Liebherr LB, Radlader, Bagger, Seilbagger und Teleskop-Raupenkran - abgeschlossene Berufsausbildung als Facharbeiter*in aus dem Bauberuf oder aus der Industrie - Praxiserfahrung im Spezialtiefbau wünschenswert - mindestens 2 Jahre Erfahrung im Spezialtiefbau mit Drehbohranlagen, optional Bedienung von Seilbaggern, Seilbaggern und/ oder Teleskopkranen - gute Deutschkenntnisse - Flexibilität, Belastbarkeit und hohe Teamfähigkeit - Montagebereitschaft - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Fortbildungs- bzw. Nachqualifizierungsmöglichkeiten - eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team - einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive - abwechslungsreiche und herausfordernde Bauprojekte - Inhabergeführt, familiäres Betriebsklima - kostenlose Arbeitskleidung Kreuzweg 3 · D-84332 Hebertsfelden

Baumaschinenführer (m/w/d)

Die mhp Steuerberatung GmbH ist eine vor mehr als 50 Jahren gegründete, digitale Steuerkanzlei. An unseren Standorten in Regensburg, Passau, Kelheim und Waldmünchen erwartet Dich ein Team aus 37 Mitarbeitenden. Weil wir wachsen, suchen wir aktuell nach engagierten Kolleginnen &amp; Kollegen. Bei uns wirst Du herzlich aufgenommen und bist ab Tag 1 ein wichtiger Teil unseres Teams. - Bearbeitung und Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen - Begleitung und Überwachung von Betriebsprüfungen - Mitwirkung bei Jahresabschluss-/Konzernabschlussprüfungen - Gestaltende Beratung unserer Mandanten in steuerlichen, handelsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen - Kommunikation mit Mandanten, Ämtern und Behörden - Abgeschlossenes Studium oder entsprechende Weiterbildung - Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen - Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen - Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft - Ausgeprägtes Gespür für Präzision - Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Freue Dich auf - Wertschätzung &amp; Lob für Deinen Einsatz - Attraktive, leistungsgerechte, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Erfolgsboni, Jobticket, Tankgutscheine und Fahrtkostenzuschüsse - Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze - Gleitzeit &amp; Homeofficemöglichkeit inkl. technischer Ausstattung - Tage Urlaub mit Urlaubsvertretung - Weihnachten und Silvester frei - Einarbeitung mit persönlichem Mentor, für einen einfachen Start - Intensive Förderung Deiner persönlichen Weiterbildung - Helle, freundliche und ruhige Büros - Herzliches, familiäres Arbeitsklima &amp; flache Hierarchien mit fairer Behandlung für alle - Chefs, die sich für Deine Meinung und Vorstellungen interessieren - Regelmäßige lustige Firmenfeiern und Events - Täglich leckerer Kaffee und Tee für den besten Start in den Tag

Steuerfachangestellte (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Die Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder (Anstalt des öffentlichen Rechts) mit Sitz in Halle (Saale) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/- in (m/w/d) Haushalt/ Finanzen im Referat 12 Dienstort ist Halle (Saale). Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO LSA bewertet. Tarifbeschäftigte werden in die Entgeltgruppe 10 TV-L eingruppiert. Die ausgeschriebene Stelle ist für Teilzeitarbeit nur in bedingtem Umfang geeignet. Bei Vorliegen aller persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist auch die Begründung eines Beamtenverhältnisses auf Probe mit der Gemeinsamen Glücksspielbehörde der Länder möglich. Im Falle eines bereits bestehenden Beamtenverhältnisses entsprechend der geforderten Laufbahnbefähigung erfolgt die Versetzung im bisherigen Statusamt. Aufgrund des am 01.07.2021 in Kraft getretenen Staatsvertrages zur Neuregulierung des Glücksspielwesens in Deutschland (GlüStV 2021) wurde die Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder in Halle (Saale) zur Wahrnehmung der Aufgaben der Glücksspielaufsicht, insbesondere im Bereich des Internets gegründet. Nach einer schrittweisen Aufbauphase übernimmt unsere Behörde seit dem 01.01.2023 die ihr nach dem GlüStV 2021 übertragenen Aufgaben zur umfassenden Regulierung des länderübergreifenden Glücksspielmarktes in Deutschland. Aufgabeninhalt: Die zu besetzende Position ist im Referat 12 (Haushalt/ Finanzen/ Liegenschaftsverwaltung/ IuK) angebunden. Der/ dem Stelleninhaber/-in (m/w/d) obliegen u.a. folgende Aufgaben: · Aufstellung der Unterlagen für den Entwurf des Wirtschaftsplans sowie ggf. des Nachtragswirtschaftsplans für die Behörde nach kaufmännischen Grundsätzen · Ausführung des Wirtschaftsplans der Behörde (dazu gehören u.a. Verteilung der Einnahmen, Ausgaben, Planstellen und Stellen; Mitwirkung bei der Bewirtschaftung von Einnahmen, Ausgaben und bei Haushaltsangelegenheiten von besonderer Bedeutung und Tragweite; Beratung, Anleitung und Kontrolle der Titelverwalter einschl. Weisungsrecht; Sicherstellung der ordnungsgemäßen Haushaltsführung; Erarbeitung haushaltsrechtlicher Stellungnahmen und Berichten) · Führen der Finanzbuchhaltung · Erstellung des Jahresabschlusses · Durchführung von Kalkulationen · Unterstützende Erarbeitung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen · Beratung und Unterstützung in Finanz-, Steuer- und Haushaltsangelegenheiten (u.a. Mitwirkung am Aufbau und Betrieb eines internen Berichtswesens) Wir suchen überdurchschnittlich engagierte Persönlichkeiten, die folgende Voraussetzungen erfüllen: · Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Laufbahn des nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienstes oder der Laufbahn des Wirtschaftsverwaltungsdienstes oder · erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. gleichwertig nach §§ 1, 18 HRG) in den Studiengängen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie oder Betriebswirtschaftslehre (Bachelor bzw. FH) mit den Studienschwerpunkten externes Rechnungswesen oder betriebliche Steuerlehre Eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Steuerfachwirt/-in ist darüber hinaus wünschenswert. sowie über folgende Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen: · Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit analytischem Sachverstand · Initiative, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Kritikfähigkeit · überdurchschnittliche Belastbarkeit · sehr gute Kommunikation und Verhalten in der Zusammenarbeit · wünschenswert sind auch: o umfassende und anwendungsbereite Kenntnisse sowie mehrjährige Erfahrungen auf dem Gebiet des Haushalts-, Finanz- und Steuerrechts, insbesondere der Doppik o ein anwendungssicherer Umgang mit der Finanzsoftware Datev o Erfahrungen auf dem Gebiet des Finanzcontrollings und -reportings sowie der KLR, insbesondere bei deren Einführung Erweiterte Kenntnisse: Haushaltsrecht, Steuerrecht, Datev-Programm Rechnungswesen · eine am Gemeinwohl orientierte, vielseitige und interessante Aufgabe auf einem zukunftssicheren und modern ausgestatteten Dienstposten/ Arbeitsplatz · Mitwirkung am Aufbau einer neuen Behörde und Tätigkeit in einem neu aufzustellenden Team in modern ausgestatteten Büroräumen im Herzen der Stadt Halle (Saale) · Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen · verschiedene Arbeitsgestaltungsmöglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf · ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten · Job-Ticket Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung wird im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten unterstützt. Ihre Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung entsprechend den dienstlichen Erfordernissen wird unter Berücksichtigung Ihrer familiären Belange jedoch vorausgesetzt.

Sachbearbeiter/- in (m/w/d) Haushalt/ Finanzen im Referat 12 (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1> Sachbearbeiter (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit ein. <ul><li> Verfahren zum Erwerb der deutschen Staatsangehörigkeit durch Einbürgerung </li> <li> Verfahren zur Überprüfung und Feststellung des Besitzes der deutschen Staatsangehörigkeit, Überprüfung der Erwerbstatbestände </li> <li> Verfahren zur Entlassung aus der deutschen Staatsangehörigkeit, Überprüfung von Verlusttatbeständen </li> <li> Verfahren im Bereich der Ordnungswidrigkeiten im Melderecht, Pass- und Personalausweisrecht </li> </ul> <h2> Einstellungsvoraussetzungen: </h2> <ul><li> erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Befähigung für ein Amt der dritten Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen vorzugsweise mit dem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder </li> <li> erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II (vormals Angestelltenlehrgang II) zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder </li> <li> erfolgreiche Ablegung der Ersten Juristischen Prüfung/Staatsprüfung (m/w/d) oder </li> <li> erfolgreich abgeschlossene, vergleichbare Qualifikation </li> </ul><h2> Unsere Erwartungen: </h2> <ul><li> sehr gutes Auftreten und gute Umgangsformen </li> <li> hohe Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe </li> <li> Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit </li> <li> Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit </li> <li> fundierte MS-Office Kenntnisse </li> <li> gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B </li> </ul> <ul><li> eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li> einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde </li> <li> familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z. B. flexible Arbeitszeiten und Home-Office </li> <li> umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung </li> <li> gute Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. entwicklungsfähig bis Besoldungsgruppe A11 BayBesG </li> <li> Im Beschäftigungsverhältnis: betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Ausländerwesen, Personenstandsrecht Staatsangehörigkeitsrecht

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul><li>Sie betreuen selbstständig einen eigenen Mitgliederbestand des Berufsstands der Rechtsanwälte und Steuerberater.</li> <li>Unter Anwendung des Satzungsrechts prüfen Sie die Voraussetzungen einer Mitgliedschaft und nehmen ggf. die Mitglieder auf. Alternativ erstellen Sie Ausnahme- oder Befreiungsbescheide.</li> <li>Sie setzen die individuellen Mitgliedsbeiträge fest und bearbeiten Stundungs- und Ratenzahlungsanträge.</li> <li>Sie informieren und beraten unsere Mitglieder telefonisch und schriftlich, z.B. zu den Themen Mitgliedschaft, Beitrag, Befreiung von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung, Anwartschaft und Leistungsspektrum.</li> <li>Ebenso sind Sie verantwortlich für die Beendigung von Mitgliedschaften und das Abschließen der Beitragskonten.</li> <li>Sie arbeiten IT-gestützt in einem aktenlosen Büro.</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungsfachangestellten (BL I) (m/w/d) oder eine andere qualifizierte kaufmännische Ausbildung absolviert.</li> <li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit ist von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialversicherungs- und Verwaltungsrechts.</li> <li>Der routinierte Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist zuverlässig und strukturiert.</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft.</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie haben eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen.</li> </ul> <ul><li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München</li> <li>mind. 50% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit</li> <li>flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben</li> <li>30 Urlaubstage plus zwei extra Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten</li> <li>ein Jobticket oder einen Parkplatz – je nach (Ihrem) Bedarf</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung </li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> <li>sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte Altersversorgung</li> </ul>

Sachbearbeiter Altersversorgung für Mitgliedschaft und Beitrag (m/w/d)

Die Gemeinde Moormerland stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Schulsekretär/in (m/w/d) ein. Der Aufgabenbereich umfasst u.a. **** · Unterstützung der Schulleitung, auch bei Aufgaben der Schulorganisation · allgemeine Verwaltungstätigkeiten · Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Bearbeitung von Schülerangelegenheiten · Registratur und Postverkehr · Beschaffung und Materialverwaltung Darüber hinaus erwarten wir: **** · selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein · Leistungsbereitschaft und Flexibilität · Freundlichkeit und Teamfähigkeit · sichere Anwendung der Office-Produkte Outlook, Word und Excel, wünschenswert sind Kenntnisse mit der Schulverwaltungssoftware (DaNiS) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sachbearbeitung, Besprechungsvorbereitung, -organisation, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 16 Stunden wöchentlich. Bedingt durch die Schulferien ist die tatsächlich abzuleistende wöchentliche Arbeitszeit höher. Der Einsatz erfolgt an der Grundschule Warsingsfehn-West. **** · eine unbefristete Teilzeitstelle (16 Wochenstunden) · ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) · tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge (VBL) · Firmenfitness Hansefit · Dienstradleasing Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Verwaltung (Verwaltungsfachangestellte/r) oder die Angestelltenprüfung Ⅰ /Verwaltungswirt. Alternativ ist auch ein Einstieg mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung möglich. **** Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Schulsekretär/in (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Die Gemeinde Losheim am See stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1> Hauptamtsleiter (w/m/d)ein. </h1> Losheim am See ist eine innovative Gemeinde im nördlichen Saarland. Landschaftlich reizvoll im Schwarzwälder Hochwald gelegen, bietet sie einen hohen Wohn- und Freizeitwert für die rund 16.500 Einwohner. Ein starker Mittelstand und vielfältige Gewerbebetriebe zeichnen Losheim am See als Wirtschaftsstandort aus. Überregional bekannt ist der namensgebende Stausee. Die prämierten Wanderwege und attraktiven Radwege sowie das reiche Kultur- und Sportangebot runden die Tourismus-Gemeinde ab. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religionoder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Für uns zählen IhreKenntnisse, Fähigkeiten und Stärken.Schwerbehinderte und ihnen gleich-gestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li> Leitung und Personalführung des Fachbereichs 1 "Verwaltung und Hoheitliches" </li> <li> Koordination und Organisation der allgemeinen Verwaltung </li> <li> Qualifizierte und fachliche Beratung sowie Unterstützung des Bürgermeisters und des Gemeinderates in allen Belangen der allgemeinen Verwaltung / Kommunalrecht </li> <li> Personalangelegenheiten, Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen </li> <li> Vorbereitung und Teilnahme an den Sitzungen des Gemeinderates und der Ausschüsse </li> <li> die Befähigung für die Laufbahngruppe des gehobenen nichttechnischen Dienstes (Dipl. Verwaltungswirt*in/Bachelor of Laws oder Verwaltungsfachwirt*in (Angestellten-Lehrgang-II) </li> </ul> <ul><li> langjährige Berufserfahrung im Schwerpunktbereich Hauptamt (ergänzend in den Bereichen Kommunaler Ordnungsdienst, Bürgerdienste und Personalmanagement) sowie fundierte nachgewiesene Kenntnisse der kommunalen öffentlichen Verwaltung </li> <li> mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen einer öffentlichen Verwaltung </li> <li> sehr gutes Verständnis für den Bereich IT und fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen </li> <li> Belastbarkeit, Kommunikations- und Koordinationsstärke, Zielstrebigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Loyalität </li> <li> hohe Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (Sitzungsdienst) </li> </ul> Umfang: Vollzeit &gt; Befristung: unbefristet &gt; Vergütung: bis E12 TVöD/bis A13 &gt; Beginn: z. nächstmögl. Zeitpunkt <ul><li> eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den kommunalen Akteuren und Gremien </li> <li> ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum </li> <li> eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit Führungs- und Budgetverantwortung </li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den besoldungs- (bis A13 SBesG i.V.m dem BBesG) bzw. tarifrechtlichen Vorgaben (bis E12 TVöD) und Leistungen eines öffentlichen Arbeitgebers </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Jobrad bzw. Jobticket </li> <li> ein vielseitiges Angebot an Fortbildungsveranstaltungen, Abschluss von Qualifizierungsvereinbarungen möglich </li> </ul>

Hauptamtsleiter (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unser Amt für Jugend und Familie: Schulsozialarbeiter:in an Gymnasien (m/w/d) · Beratung und Einzelfallhilfe · Planung und Durchführung von sozialpädagogischen Gruppenangeboten und Projekten · Vernetzung und sozialraumorientierte Arbeit · Angebote der offenen, präventiven Freizeitpädagogik · Elternarbeit · Konzeptionierung von bedarfsgerechten Angeboten an Schulen · Abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik einschließlich staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium der Erziehungswissenschaften · Kenntnisse in der Bildungsarbeit und Beratung · Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Eltern ist wünschenswert · Kommunikations- und Teamfähigkeit · Organisationsgeschick · Flexibilität · Ortskenntnisse sind wünschenswert Jugendsozialarbeit Teilzeit (19,5 Wochenstunden) | Entgeltgruppe S 12 TVöD | unbefristet | ab sofort Kennziffer 51/38 · Eigenverantwortliches Arbeiten · Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets · Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim) · Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) · Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. · ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) · 30 Tage Urlaub · Jahressonderzahlung Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

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