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Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie der kompetente Ansprechpartner für alle HR-Themen eines definierten Teams in einem unserer Logistikzentren. Für die Betriebsleitung und alle Kolleginnen und Kollegen am Standort sind Sie der fachliche Experte für alle HR-Themen und stehen mit Empathie und Flexibilität für alle anfallenden Fragen bereit. - Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützen dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben. - Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse. - Organisation und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen. - Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat. - Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen. - Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung. - Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen. - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Erste Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Führung. - Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen. - Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung. About the team Sie erwartet: - Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen. - Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen. - Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten. - Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld. - Leistungsgerechte Vergütung durch Unternehmensanteilen. - Eine umfassende Einarbeitungsphase und gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit modernsten Schulungsangeboten. - Eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises. - Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Erfurt, TH, DEU

HR Business Partner (m/w/d)

As an engineer on this growing ML team, you will take on a key role in helping us improve the customer experience of Amazon's product search engine. We help customers find the products they need, by developing ML approaches that improve several components in the search experience. We are seeking a software engineer who will assist us in deploying those models, integrating them into existing services, and optimizing their performance. This is a rewarding role where you will be able to draw a clear connection between your work and how it improves the experience of millions of Amazon customers across the globe every day. The team builds ML models trained on terabytes of product and traffic data, and you will play a critical role in building scalable, robust, and maintainable pipelines needed to train, evaluate, and deploy those models. The team is a mixed science/engineering group, with each team member able to contribute to both engineering excellence as well as scientific innovation. - Work on a high-impact, high-visibility product, with your contribution improving the experience of millions of customers - Design and build pipelines that enable state-of-the-art ML methods to solve real-world problems - Be a part of a growing team where you can influence the team's mission, direction, and how we achieve our goals - Publish (if desired) at internal and external scientific venues in the fields of ML/NLP/IR The Amazon Search organization owns the software that powers product search — a critical customer-facing feature of Amazon.com. Whenever you visit an Amazon site, anywhere in the world, our technology is what delivers you comprehensive search results at lightning speed. Within this large organization, our Berlin-based ML team designs, builds, and deploys universal ML models to improve the customer experience and the quality of returned search results. This ensures our customers are more likely to find the products they are searching for. The team is a mixed science/engineering group, which prioritizes work that has high potential for innovation, customer impact, and collaboration. We are open to hiring candidates to work out of one of the following Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Key job responsibilities - Design and implement new features across the various software components powering our search system - Participate in the design and deployment of robust and scalable pipelines for data processing, model training, and model inference - Build and configure metrics, dashboards, and alerting mechanisms for our deployed services and models Your will: <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Bachelor's degree in computer science or a related quantitative field - 3+ years of professional software development experience - 1+ year of experience in building large-scale pipelines for data processing and ML model training/inference - Strong coding and problem-solving skills in at least one modern programming language such as Python, Java, C++, etc. - A general understanding of essential machine learning concepts (with no expectation of in-depth ML knowledge or research experience) <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Master's degree in computer science or a related quantitative field - Professional experience with the AWS family of services (e.g. S3, DynamoDB, EMR, EC2) - Prior experience designing and implementing large-scale data pipelines and/or ML pipelines - Prior working experience within a multidisciplinary team of scientists and engineers - An understanding of, and interest in, search/retrieval engines locations: Berlin, BE, DEU

Software Development Engineer, Amazon Search ML

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem du deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Zur Verstärkung unserer Workforce Staffing Teams suchen wir einen: Staffing Administrator (m/w/d). passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Datenpflege und Datenanalyse in diversen Excel-Listen und Systemen Mitarbeit bei der ständigen Verbesserung unserer Prozesse im Sinne des Qualitätsmanagements Verwaltung von vertraulichen Daten und Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben Key job responsibilities Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen insbesondere Excel Erste Recruiting-Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung Souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen verbunden mit einer hohen Sozialkompentenz Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude an der Teamarbeit und eine große Bereitschaft sich aktiv einzubringen Fähigkeit sich einem schnelllebigen und kontinuierlich ändernden Umfeld anzupassen We are open to hiring candidates to work out of one of the following <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Erfahrung im Recruiting und Onboarding/HR relevanten Bereich - Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Grunderfahrung mit Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitsrecht und der HR-/Lohnabrechnungspraxis locations: Horn-bad Meinberg, NW, DEU Amazon is an equal opportunities employer. We believe

Staffing Administrator (m/w/d), WFS

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komm zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen motivierten HR Assistant (m/w/d). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Als HR Assistant (m/w/d) bist du Teil des HR Teams und agierst „on the floor“ in den Arbeitsbereichen der Abteilungen als eine Schnittstellenfunktion zwischen den Abteilungsleitern &amp; Teamleitern, dem gesamten HR Team sowie unseren Mitarbeitern. Key job responsibilities Dein Aufgabengebiet umfasst: - Selbstständige Durchführung von Mitarbeitersprechstunden (z.B. Beratung und Information der Mitarbeiter, Entgegennahme von Unterlagen) - Organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Schicht- und Einsatzplanung in den operativen Bereichen - Vorbereitung und termingerechte Bereitstellung von Daten zur Weiterbearbeitung durch die zentrale Lohnabrechnung - Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen - Vielzahl von administrativen Aufgaben (z.B. Pflege der Arbeitszeitkonten, Koordination von Mitarbeiterterminen, Ticketerstellung &amp; -bearbeitung) - Mitwirkung an und Umsetzung von Personalprojekten und -prozessen - Bereitschaft zur Schichtarbeit <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen oder Gehaltsabrechnung - Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Erfahrung mit der Einweisung neuer Mitarbeitender und den dazugehörigen Verwaltungsaufgaben - Grunderfahrung mit Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitsrecht und der HR-/Lohnabrechnungspraxis We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Achim, NI, DEU | Erfurt, TH, DEU | Gattendorf, DEU | Horn-bad Meinberg, NW, DEU

HR Assistant (m/w/d)

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein. Wir suchen einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung des Teams in einem unserer Logistikzentren in Deutschland. Unsere Fulfillment Centers sind die Drehscheibe des schnell wachsenden globalen Logistiknetzwerks von Amazon: Hier steuern wir den schnellen Umlauf von Waren. Außerdem haben wir hier unsere branchenführenden Arbeitsabläufe entwickelt. Die Teams in unseren Fulfillment Centern lagern, kommissionieren, verpacken und versenden Lieferungen und haben maßgeblich dazu beigetragen, uns dorthin zu bringen, wo wir heute stehen. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Als HR Manager (m/w/d) berichten Sie an den Regional Human Resources Manager für Deutschland und entwickeln so einen maßgeschneiderten Personalplan zur Unterstützung ihres Logistikzentrums. Sie werden dafür verantwortlich sein, die breitere Personalentwicklungsstrategie in Deutschland voranzutreiben. Sie erhalten Einblicke in verschiedene Aspekte unseres globalen Netzwerks und arbeiten auch an internationalen HR-Projekten mit. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um die Zukunft einer weltweit bekannten Marke mitzugestalten. Das Management von Veränderungen im Rahmen sich entwickelnder operativer Prozesse wird ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe sein. Am wichtigsten ist jedoch, dass Sie eine Kultur des Zusammenhalts, der Integration und der Unterstützung unter den Mitarbeitern in Ihrem Versandzentrum schaffen. - Talent Recruitment and Selection: Haben Sie bereits eines unserer Führungsprinzipien verinnerlicht, die besten Mitarbeiter einzustellen und zu entwickeln? Sie nehmen an Auswahlprozessen für Führungskräfte teil und identifizieren Mitarbeiter, die Teil der Amazon-Familie werden sollen. In Zusammenarbeit mit dem deutschen Talent Acquisition Team tragen Sie dazu bei, Amazon als "Top Employer" sowohl lokal als auch national zu kommunizieren. - Mitarbeiterbeziehungen und Motivation: Es ist wichtig, dass Sie als Personalleiter vom ersten Tag an Vertrauen aufbauen und einen weiteren unserer Führungsgrundsätze berücksichtigen. Wir setzen uns für alle unsere Teammitglieder ein, damit sie die Extrameile für unsere Kunden gehen können. Vor Ort werden Sie sich stets bemühen, dauerhafte Beziehungen zu allen Mitarbeitern aufzubauen: So können Sie den Puls der Mitarbeitermotivation fühlen, die Zufriedenheit aufrechterhalten und kontinuierliche Verbesserungen fördern. - Leistungsmanagement, Talentmanagement und Nachfolgeplanung: In unseren jährlichen Beurteilungen der Führungskräfte sorgen wir dafür, dass „Star-Performer“ weiterentwickelt werden und in unserem Unternehmen wachsen können. Sie coachen und beeinflussen Teammitglieder positiv und regen alle an, beruflich ihr Bestes zu geben. Als Führungskraft für Talententwicklung an Ihrem Standort haben Sie Verantwortung für den allgemeinen Nachfolgeplan und nutzen die zur Verfügung stehenden Werkzeuge und Informationen, um die Führungskräfte der Zukunft zu identifizieren. Teil Ihrer Aufgabe wird es sein, als Coach und Mentor zu fungieren und jeden Leistungsträger darin zu stärken, seine persönlichen Ziele zu erreichen. Sie werden zudem eng mit dem Schulungs- und Entwicklungsteam zusammenarbeiten, um jedem Mitarbeiter die Entwicklung seiner Fähigkeiten zu ermöglichen. - Allrounder im Personalbereich: Als Allrounder im Personalbereich in Führungsposition, der gerne aktiv handelt, leiten und motivieren Sie Ihr Team. Mit offener Kommunikation und glaubwürdigen Entscheidungen sorgen Sie dafür, dass Ihr Zuständigkeitsbereich schnell Ergebnisse liefert: ein weiterer wichtiger Führungsgrundsatz. Sie verfügen über kaufmännisches Gespür und einen ausgeprägten Geschäftssinn, gepaart mit einer fairen und pragmatischen Einstellung. <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium sowie mindestens 7+ Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. - Sie verfügen über umfassende Erfahrungen im Personalwesen auf Managementniveau und haben idealerweise bereits in einem großen, dynamischen und kundenorientierten Umfeld gearbeitet. - Sie bringen gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit und sind in der Lage, Kennzahlen des Personalwesens zu analysieren, Grundursachen zu erkennen sowie entsprechende kurz-, mittel- und langfristige Maßnahmenpläne zu entwickeln. - Leitung, Entwicklung und Inspiration eines Teams von HR-Fachleuten in einem stark wachsenden und sich rasch verändernden Umfeld. - Sie verfügen über Fähigkeiten im Bereich des Änderungsmanagements, haben Verhandlungsgeschick, können andere überzeugen und stellen dies auch in unklaren Situationen unter Beweis. - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Hochschulabschluss (MBA oder Master in HRM bevorzugt). - Sie können motivieren und das Arbeitsverhalten von Mitarbeitern positiv beeinflussen. - Sie zeichnen sich durch intellektuelle Neugier aus und bringen wertvolle Erkenntnisse in Ihr Team und das Unternehmen ein. A day in the life About the team - Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen - Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten - Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Gattendorf, DEU

Personalleiter/ HR Manager

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Speak, write, and read fluently in German Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data für die Arbeit in Schichten ist eine Voraussetzung. Du wirst ein Teil des Personal-Teams sein und „on the floor“ vor Ort in den Arbeitsbereichen der Abteilungen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen den AbteilungsleiterInnen (Area Managern) und TeamleiterInnen (Team Leads), sowie all unseren MitarbeiterInnen einnehmen. Ein wichtiger Teil deiner Aufgaben Bearbeitung von MitarbeiterInnenanfragen sein. Deine Aufgaben: - selbstständige Durchführung von MitarbeiterInnensprechstunden (z.B. Entgegennahme von Unterlagen, Beratung und Information der MitarbeiterInnen) - Organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Schicht- und Einsatzplanung in den operativen Bereichen - Vielzahl von administrativen Aufgaben (z.B. Pflege der Arbeitszeitkonten, Koordination von Mitarbeiterterminen, Ticketerstellung &amp; -bearbeitung) - Erstellung von Statistiken und Auswertungen (z.B. Pflege von Anwesenheitsdaten) - Mitwirkung an und Umsetzung von Personalprojekten und – prozessen - Mitarbeit in operativen Bereichen We are open to Für diese Position erwarten wir: • Abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung oder einschlägige Berufserfahrung in gleicher bzw. ähnlicher Position • Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent • Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung • Zuverlässigkeit • Sehr gute PC-Kenntnisse vorzugsweise in MS Office - Begeisterung im Umgang mit verschiedenen und neuen Systemen • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort Schrift Bereitschaft zur Schichtarbeit Wünschenswerte Qualifikationen • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Position • Vorerfahrungen im Bereich der Personalsachbearbeitung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Spätschicht (Arbeitszeiten ca. 12:45 bis 21:30 Uhr). following locations Frankenthal, RP, DEU <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> -Experience in human resources -Experience with customer service -Experience with Microsoft Office products and applications -High school equivalent -Experience in confidential environments <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> hiring candidates to work out of one of

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mit der Erfüllung unserer Kundenbestellungen (Customer Fulfillment oder CF) fing für Amazon alles an. Das Customer Fulfillment Team hat sich mittlerweile von einem bescheidenen Team von Buchhändler:innen hin zu einem hocherfahrenen globalen Team gewandelt, das täglich mehr als 1,5 Millionen Bestellungen bearbeitet. Das Team bildet die Grundlage unseres Geschäfts und hat uns bei der Verbreiterung in neue Regionen und Dienstleistungen geholfen. Mithilfe aufkommender Technologie sind wir laufend auf der Suche nach Möglichkeiten, eine größere und bessere Produktauswahl anzubieten – die schnell und erschwinglich geliefert wird. Die CF-Teammitglieder sorgen als allererste dafür, dass unsere Kund:innen ihre Bestellungen mit der Geschwindigkeit erhalten, für die wir bekannt sind. Wir arbeiten in Fulfillment-Centern, die das Herzstück von Amazons dynamischem Betriebsnetz bilden. Unsere Fullfilment-Center werden manchmal auch als die „erste Meile“ (First Mile) bezeichnet – hier starten die meisten Amazon-Pakete ihren Versandweg. Wir unterstützen die Verwaltung eines dynamischen Bestands und ermöglichen schnelle Zustellungen rund um die Uhr. In unseren Fulfillment-Centern sind vielfältige Mitarbeitergruppen beschäftigt. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Menschen mit den verschiedensten Fähigkeiten. Einige von uns arbeiten mit physischen Produkten. Andere analysieren Daten und helfen unternehmensweit dabei, intelligente Entscheidungen zu treffen. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Helmstedt, DEU Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Als HR Partner:in in unserem HR-Team trägst Du wesentlich zur Schaffung einer positiven und inklusiven Kultur bei, in der sich alle unsere Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen. Deine Aufgaben beinhalten alles von der Kollaboration mit Kolleg:innen zu neuen Personalstrategien hin zur Bearbeitung komplexer Anfragen. Dies ist eine fantastische Chance, uns dabei zu helfen, Amazon zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen. - Unterstützung von Führungskräften an Deinem Standort bei Personalfragen - Unterstützung der Umsetzung neuer Richtlinien zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements und des Arbeitsumfelds - Entwicklung von Kommunikationsplänen und Initiativen zur Unterstützung von Manager:innen durch Standortbriefings oder standortweite Ankündigungen - Leitung der Umsetzung und der Fortschritte von Personalprojekten - Erhebung und Analyse von Daten, um neue Personalrichtlinien und -pläne zu unterstützen A day in the life Du arbeitest an einem unserer Logistikstandorte und fungierst dort als Hauptansprechpartner:in für unsere leitenden Manager:innen. Du arbeitest flexibel mit Kolleg:innen in unterschiedlichen Teilen des Betriebs auf das Ziel hin, Amazon zum besten Arbeitgeber der Welt zu machen. Unter anderem führst Du neue, unternehmensweite Programme durch und unterstützt die Mitarbeiterbeziehungen. Für HR-Partner:innen ist kein Tag derselbe. Du hilfst, eine positive Atmosphäre und Arbeitsumgebung für Deine Mitarbeitenden zu schaffen, und assistierst in der Beantwortung komplexer Mitarbeiteranliegen. <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Studienabschluss - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld - Fließende Deutsch - und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung in der Analyse von Daten und Erstellung von Berichten für die Geschäftsführung - Erfahrung im Umgang mit und Schutz von vertraulichen und sensiblen Personaldaten <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Kenntnis von Human-Resource-Information-Systemen (HRIS) - Erfahrung mit der Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitsrecht und der HR-/Lohnabrechnungspraxis - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern in unterschiedlichen Positionen und Entscheidungsbefugnissen - Erfahrung mit unabhängiger Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Graduate HR Partner (m/w/d) - Helmstedt, Niedersachsen

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie der kompetente Ansprechpartner für alle HR-Themen eines definierten Teams in einem unserer Logistikzentren. Für die Betriebsleitung und alle Kolleginnen und Kollegen am Standort sind Sie der fachliche Experte für alle HR-Themen und stehen mit Empathie und Flexibilität für alle anfallenden Fragen bereit. - Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützen dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben. - Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse. - Organisation und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen. - Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat. - Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen. - Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung. - Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen. - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Erste Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Führung. - Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen. - Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung. About the team Sie erwartet: - Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen. - Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen. - Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten. - Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld. - Leistungsgerechte Vergütung durch Unternehmensanteilen. - Eine umfassende Einarbeitungsphase und gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit modernsten Schulungsangeboten. - Eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises. - Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Horn-bad Meinberg, DEU

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komm zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen motivierten HR Assistant (m/w/d). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Als HR Assistant (m/w/d) bist du Teil des HR Teams und agierst „on the floor“ in den Arbeitsbereichen der Abteilungen als eine Schnittstellenfunktion zwischen den Abteilungsleitern &amp; Teamleitern, dem gesamten HR Team sowie unseren Mitarbeitern. We are open to hiring candidates to work out of one of the following <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen oder Gehaltsabrechnung - Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. - Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Erfahrung mit der Einweisung neuer Mitarbeitender und den dazugehörigen Verwaltungsaufgaben - Grunderfahrung mit Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitsrecht und der HR-/Lohnabrechnungspraxis locations: Friedrichsdorf, HE, DEU

HR Assistant (m/w/d), Region Hessen

Unser Amazon Transportation Services (ATS) Team ist essentiell, um Amazons schnelles Lieferversprechen einhalten zu können. Wir sind ein diverses Team, das für den Erfolg unserer Supply Chain eine zentrale Rolle spielt. In Zusammenarbeit mit Luft- und Seefrachtunternehmen, Straßenspeditionen und unseren hochmodernen Sortierzentren sorgst Du dafür, dass Amazon seine Kund:innen so effizient wie möglich beliefert. Unser Team analysiert Daten, um Entscheidungen zu treffen und Amazon noch effizienter und innovativer zu machen. Unsere Mitarbeitenden und ihre Sicherheit sind dabei unsere höchste Priorität. Und wir nutzen das Können unserer Mitarbeitenden, um Pakete schnell, reibungslos und nachhaltig an ihr Ziel zu bringen. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Witten, NW, DEU passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient erfüllen und versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Getragen wird er von Operations Manager:innen, die das Team zusammenführen, um an allen unseren Standorten hervorragende Sicherheit, Qualität und Produktivität zu fördern. Du koordinierst an Deinem Standort andere Manager:innen und erstellst den Betriebsplan, der Deinen Teams bei der Erfüllung ihrer Ziele hilft. Diese Rolle ist voll darauf ausgerichtet, die Operational Excellence zu unterstützen, um das Amazon von Morgen zu schaffen. Leitung und Entwicklung eines Teams von Area Manager:innen Schichtleitung von Betriebsteams, Handhabung von Problemen und Förderung der Standortleistung Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence Enge Zusammenarbeit mit anderen Support-Teams, einschließlich derer für die Bereiche HR, Finanzen, Arbeitsschutz und Sicherheit Gestaltung und Umsetzung von Initiativen an allen Standorten zur Verbesserung der Betriebsleistung A day in the life Du übernimmst die Schichtleitung an einem unserer Betriebsstandorte. Außerdem fungierst Du als Hauptschnittstelle zwischen mehreren verschiedenen Teams, u. a. den Finanz-, Sicherheits- und Betriebsintegrationsteams. Das bedeutet, dass Du die täglichen Betriebsabläufe an Deinem Standort unmittelbar beobachtest und gleichzeitig auch zu neuen Innovationsmöglichkeiten beiträgst. Ein typischer Arbeitstag umfasst Treffen mit verschiedenen Geschäftsbereichen, eingehende Untersuchungen der Leistungs- und Risikokennzahlen für Standorte sowie Prognosen zur Vorbereitung auf unterschiedliche Nachfragevolumen. Weiterhin bietest Du Deinem Team täglich Mentoring und Coaching. Als Führungskraft unterstützt Du Deine Teammitglieder dabei, ihr Managementpotenzial voll zu entfalten. <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> Studienabschluss Führungserfahrung und Erfahrung im Stakeholdermanagement Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen Relevante Erfahrung in Produktions- und Lieferkettenbereichen <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> Erfahrung mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden Erfahrung in einer ähnlichen Logistikumgebung Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe

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