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<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachgebietsleitung (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) für das Amt für Gebäudemanagement EG 13 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. <ul><li> Leitung des Sachgebietes Technische Gebäudeausrüstung (TGA) aufgeteilt in derzeit 3 Teams (Elektrotechnik, Heizung-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, Spezialthemen) mit derzeit 32 Beschäftigten</li> <li>Koordination und Zusammenarbeit mit dem Bau- und Projektbereich des technischen Gebäudemanagements sowie FM-Bereich und Werkstatt/Zentrale Störungsannahme sowie dem kaufmännischen Gebäudemanagement</li> <li>Aufbau und Optimierung von Controlling Instrumenten als Grundlage zum Führen und Steuern des Sachgebietes und zur regelmäßigen Information an die Abteilungsleitung</li> <li>Weiterentwicklung von technischen Schwerpunktthemen zum Beispiel Gebäudeautomation, Maßnahmenplanungen technische Einrichtungen, Bündelung von Aufgaben.</li> </ul> <ul><li>Bachelor oder Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur/Hochbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führungsfähigkeit/-kompetenz sowie mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Teamsteuerungsvermögen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>konzeptionelles und zielorientiertes Denken und Handeln.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sachgebietsleitung (m/w/d)  Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Interessieren Sie sich für Zahlen? Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich? Die Stadt Schwentinental sucht für das Amt Selent/Schlesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m,w,d) für den Bereich der Kommunalen Bilanzbuchhaltung und Liegenschaftsverwaltung Das Amt Selent/Schlesen mit seinen sieben amtsangehörigen Gemeinden (insg. 5.500 Einwohner/innen) liegt in der reizvollen Landschaft zwischen Ostseeküste und der Holsteinischen Schweiz in der Gemeinde Selent am Selenter See. Die zentrale Lage im Kreis Plön und die Nähe zur Landeshauptstadt Kiel machen diesen Standort für Wohnen, Erholung und Wirtschaft interessant. Im Rahmen einer Verwaltungsgemeinschaft wurde 2008 die Verwaltungsleistung des Amtes auf die Stadt Schwentinental übertragen. Der Arbeitsort befindet sich in der Amtsverwaltung Selent/Schlesen in Selent. <ul><li>Umsatzsteuervoranmeldungen</li> <li>Buchhalterische Beratung bezüglich Auswirkung von Investitionsentscheidungen</li> <li>Anlagenbuchhaltung</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung der Haushaltspläne und Jahresrechnungen</li> <li>Abschreibungen</li> <li>Inventuren</li> <li>Statistik des Anlagevermögens und Anlagenspiegels</li> <li>Programmdatenpflege</li> <li>Liegenschaftsverwaltung </li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder als Beamtin/Beamter des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation „Kommunale/r Bilanzbuchhalter/in Schleswig-Holstein“ oder eine dreijährige Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung und der Weiterbildung zum/r „Bilanzbuchhalter/in“</li> <li>Wünschenswert wären fundierte Kenntnisse in der für das Aufgabengebiet relevanten Rechtsgrundlagen des kommunalen Haushaltsrechts (Kommunalverfassung, GemHVO-Doppik) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft für neue Aufgaben</li> <li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten</li> <li>Empathie und interkulturelle Offenheit</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung </li> </ul> <ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Teilzeitbeschäftigung mit 20,0 Stunden wöchentlich</li> <li>Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Besoldungsgruppe A9 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG)</li> <li>Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)</li> <li>Großzügigen Gleitzeitrahmen</li> <li>Mobile Arbeit</li> <li>Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge </li> </ul>

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) Bereich Kommunale Bilanzbuchhaltung und Liegenschaftsverwaltung

Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet. Im Rahmen einer Verwaltungsgemeinschaft führt die Stadt Schwentinental auch die Verwaltungsgeschäfte des Amtes Selent/Schlesen <ul><li>Amtsleitung mit 11 Beschäftigten und folgenden Themenbereichen:</li> </ul><ul><li>Stadtkasse und Amtskasse</li> <li>Vollstreckungswesen</li> <li>Standesamt</li> <li>Steuerverwaltung</li> <li>Zentrale Geschäftsbuchhaltung</li> </ul><ul><li>Aufstellung eines doppischen Haushaltsplanes und mindestens einen Nachtragshaushaltsplan pro Jahr, einschl. Finanz- und Investitionsplanung</li> <li>Erstellung der Jahresrechnungen</li> <li>Darlehensverwaltung</li> <li>Kommunaler Finanzausgleich</li> <li>Widerspruchs- und Klageverfahren</li> <li>Begleitung der Sitzungen der Stadtvertretung und des Hauptausschusses in allen finanzrechtlichen Fragen </li> </ul> <ul><li>Die Laufbahnprüfung/-Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder der abgeschlossene Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern in den Studienfächern</li> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, und Verwaltungswissenschaft</li> <li>Volkswirtschaftslehre</li> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li> </ul><ul><li>Eine mindestens dreijährige Tätigkeit in einer ggf. auch stellvertretenden Führungsposition (mit mindestens fünf Beschäftigten)</li> <li>Eine engagierte, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und eine hohe Sozial- und Organisationskompetenz sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiter*innen</li> <li>Die Bereitschaft und Fähigkeit, die Abläufe in der Verwaltung im Sinne eines modernen Dienstleistungsunternehmens bürgernah, wirtschaftlich und zukunftsorientiert mitzugestalten</li> <li>Die Bereitschaft und Fähigkeit, vertrauensvoll mit der kommunalen Selbstverwaltung in den Gremien der Stadt Schwentinental zusammenzuarbeiten</li> <li>Die Bereitschaft und Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der Standard-Software (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Wünschenswert wäre Erfahrung in der doppischen Haushaltsführung in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Wünschenswert wäre eine Qualifikation als Bilanzbuchhalter oder Finanzbuchhalter </li> </ul> <ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD (mit Zulage zur EG 13 TVöD) bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesG</li> <li>Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsbereiche</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub </li> </ul>

Amtsleitung Kämmerei

Die Bundesgeschäftsstelle des mitgliederstärksten Physiotherapieverbandes in Deutschland sucht ab sofort eine/n Geschäftsstellenleiter/in (m/w/d). Die Aufgaben sind vielfältig und umfassen ein großes Spektrum an verantwortungsvollen Bereichen. Als Geschäftsstellenleiter (m/w/d) übernehmen Sie u.a. Verantwortung dafür, dass die organisatorischen Prozesse auf der Arbeitsebene reibungslos funktionieren. Dies umfasst kaufmännische, strukturierte, organisatorische und verwaltende Aufgaben und Abläufe. <ul><li>Bearbeitung und Steuerung des kompletten Verwaltungsablaufs</li> <li>Führung und Leitung von Mitarbeitern und deren Ansprechpartner</li> <li>Finanzverantwortung</li> <li>Koordinierung von Terminen und Gremiensitzungen</li> <li>Leitung der Gremiensitzungen</li> <li>Überwachung, Koordinierung und ggf. Erledigung der in den Gremiensitzungen erteilten Arbeitsaufträge</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Bereich</li> <li>Erfahrung in der Führung und Leitung von Mitarbeitern</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV-Systemen</li> <li>Engagierter Einsatz sowie selbständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Verwaltungsorganisationen und idealerweise in einer Führungsposition</li> <li>Sicheres und professionelles Auftreten</li> <li>Serviceorientiert, zuverlässig und analytisches Denken</li> </ul>

Geschäftsstellenleiter (m/w/d)

Bei der Stadt Eckernförde ist in der Städtischen Integrativen Kindertageseinrichtung Süd zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im pädagogischen Team neu zu besetzen: Erzieher/in (m/w/d) unbefristet; Teilzeit 25,0 Stunden/Woche; bis EG S8a TV-SuE als pädagogische Unterstützung in einer Elementargruppe am Nachmittag Unsere Kindertageseinrichtung Süd ist die größte der vier städtischen Kitas. Wir haben neben einer Krippengruppe zwei integrative Gruppen und fünf Elementargruppen. In der Öffnungszeit von 7:00 Uhr – 17.00 Uhr begleiten wir die Kinder ab einem Jahr bis zum Eintritt in die Schule. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 8a TV-SuE von 3.303,85 Euro bis 4.409,39 Euro brutto in den Stufen 1-6. <ul><li>Fürsorgliche und verantwortungsbewusste Betreuung der Kinder in einer Elementargruppe</li> <li>Entwicklungsbegleitung der Kinder im Kitaalltag </li> <li>Selbständiges Planen und Durchführen von Gruppenaktivitäten </li> <li>Einbindung und Beratung von Eltern im Sinne von Erziehungspartnerschaft</li> <li>Erstellen von Beobachtungsbögen</li> <li>Vorbereiten, Führen oder Begleiten von Entwicklungsgesprächen </li> <li>Eingewöhnung von Kindern</li> <li>Selbständiges pädagogisches Handeln und Entwickeln von Angeboten und Projekten</li> <li>Umsetzen der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein</li> </ul> <ul><li>Staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder</li> <li>Heilpädagog/in oder</li> <li>Heilerziehungspfleger/in oder</li> <li>Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder</li> <li>Abschluss in den Studiengängen Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder</li> <li>Abschluss in den Studiengängen in den Bereichen Bildung/Erziehung/ Pädagogik im Kindesalter oder</li> <li>Einem gleichen oder höherwertigen Studiengang oder</li> <li>Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in / Sozialassistent/in oder gleichem bzw. höherwertigerem Abschluss mit mindestens zehnjähriger Berufserfahrung und einer zertifizierten Leitungsweiterbildung gem. KitaG/PQVO</li> <li>Möglichst mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen und frühkindlichen Bereich</li> <li>Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern</li> <li>Jemanden mit Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> <ul><li>Einen Arbeitsplatz mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Teil eines großen Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen</li> <li>In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit</li> <li>Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)</li> <li>Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an EGYM Wellpass (Fitnessstudio und Kurse)</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor</li> </ul>

Erzieher/in (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Stadtverwaltung betreibt 17 Kitas mit Krippen, Kindergärten und Horten – ein Betreuungsangebot für über 1.600 Kinder. Die Konzeptionen richten sich dabei am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseren Qualitätsstandards aus. Für unsere Einrichtungen suchen wir stetig pädagogische Fachkräfte. Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert. Wir ermöglichen Ihnen, bei Ihren vorgeschriebenen Praktika vielfältige Erfahrungen zu sammeln. Wie bieten auch Einblicke in besondere Betreuungsformen wie Waldpädagogik oder Inklusion. Die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude, Sie sind kommunikationsstark, pädagogisch interessiert, teamfähig und möchten gerne aktiv den Alltag in einer Kita mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Vollzeitausbildung als Erzieher*in (m/w/d) im Rahmen eines Ausbildungsstipendiums zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Dauer 2 Jahre; Praktische Ausbildung in unseren konzeptionell vielfältigen Kitas; Besuch einer Fachschule für Sozialpädagogik Ihrer Wahl im Umkreis <ul><li>Attraktives Stipendium in Höhe von 300 € brutto im Monat</li> <li>Übernahme etwaiger Schulgebühren</li> <li>Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unserer Kitas mit unterschiedlichen Konzeptionen, Zielgruppen und Qualitätsstandards sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in engagierten und motivierten Teams und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes, weitreichendes Fortbildungsprogramm und Fachberatung, Supervision, Teambesprechungen und Konzeptionstage</li> <li>Freiwillige Schutz- und Vorsorgeimpfungen</li> <li>Büchergeld, Gesundheitsförderung, gemeinsames gesundes Mittagessen mit den Kindern, Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Garantierte Übernahme in ein Berufspraktikumsverhältnis</li> <li>Sichere Zukunftsperspektive nach dem Berufspraktikum: Mindestens 2 Jahre Weiterbeschäftigung, eine attraktive Einstiegsvergütung von derzeit 3.598 € brutto im Monat (S 8b TVöD, Stufe 2) und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> <ul><li>Sie absolvieren alle vorgeschriebenen Praktika und das an die Ausbildung anschließende Berufspraktikum in unseren Kitas. Danach verpflichten Sie sich, für 2 Jahre in einer Kita unserer Stadtverwaltung zu arbeiten. Möchten Sie das Praktikums- oder Arbeitsverhältnis vorzeitig beenden, ist das Ausbildungsstipendium anteilig zurückzuzahlen.</li> <li>Positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Eltern verschiedener Kulturen einzulassen</li> <li>Begeisterung für die Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Konzeptionen unserer Kitas auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes und unserer Qualitätsstandards</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele</li> <li>Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Eltern und verschiedenen Fachstellen sowie einen wertschätzenden Umgangston</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Engagement, Selbstständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1; mit Zustimmung der Fachschule ist auch ein Einstieg mit einem nachgewiesenen Sprachniveau von B 2 möglich</li> </ul>

Vollzeitausbildung als Erzieher*in (m/w/d) im Rahmen eines Ausbildungsstipendiums

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe, Sachgebiet Beistandschaften/Beurkundungen, ist ab dem 01.06.2024 unbefristet folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter*in (m/w/d) Beistandschaften / Beurkundungen (EG 9 c TVöD, wö. AZ 23 Std.) Kennz. 2338 Die Fachkräfte des Sachgebiets Beistandschaften / Beurkundungen haben einen umfassenden Beratungsauftrag und sind Anlaufstelle für beispielsweise unverheiratete Eltern, welche eine Vaterschaft anerkennen lassen oder/und die gemeinsame elterliche Sorge für ihr Kind erklären möchten sowie getrenntlebende Eltern, die vermittelnde Unterstützung bei der Berechnung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen ihres gemeinsamen Kindes benötigen. <ul><li>Sie beraten Mütter und Väter bei rechtlichen Fragen zu Vaterschaftsfeststellung, -anerkennung und Sorgerecht.</li> <li>Sie erteilen Auskünfte über die Nichtabgabe von Sorgeerklärungen aus dem Sorgerechtsregister.</li> <li>Sie beraten alleinerziehende und unterhaltspflichtige Elternteile sowie junge Volljährige zu Unterhaltsrecht und Unterhaltsanspruch.</li> <li>Sie unterstützen bei der Ermittlung, Berechnung, Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhalts­ansprüchen eines Kindes, Jugendlichen oder einer/eines jungen Volljährigen (z. B. durch Einziehung von Unterhaltsbeiträgen auf Grundlage eines Unterhaltstitels).</li> <li>Sie leiten Zwangsvollstreckungsmaßnahmen und strafrechtliche Schritte ein.</li> <li>Sie bearbeiten und beurkunden Abstammungsangelegenheiten, Sorgeerklärungen, Unterhaltsverpflichtungen etc.</li> <li>Sie vertreten junge Menschen in gerichtliche Verfahren (Vaterschaftsfeststellung, Unterhaltsverfahren).</li> </ul> <ul><li>Einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer vergleichbaren Qualifikation im Verwaltungsbereich mit Berufserfahrung. </li> <li>Idealerweise ist ein erfolgreicher Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt*in (Fortbildungslehrgang II) bzw. zum/zur Verwaltungs-Betriebswirt*in (VWA) oder ein Abschluss in Rechtswissenschaften (1. und/oder 2. Staatsexamen) vorhanden.</li> <li>Fundierten Kenntnissen der relevanten Rechtsmaterie v. a. Sozialgesetzbuch (SGB) Achtes Buch (VIII), Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Zivilprozessordnung (ZPO), Gesetz über das Verfahren in Familiensachen (FamFG), Beurkundungsgesetz (BeurkG) beziehungsweise Ihrer Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und entsprechenden administrativen Fähigkeiten.</li> <li>Ihren EDV-Kenntnisse und Ihrer Bereitschaft, sich in spezielle EDV-Fachverfahren einzuarbeiten.</li> <li>Ihrem freundlichen, souveränen und verbindlichen Auftreten.</li> <li>Ihrer Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln.</li> <li>Ihrer Einsatzbereitschaft und Ihrer Flexibilität sowie Ihrer Teamfähigkeit.</li> <li>Ihrem hohen Maß an Engagement, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Ihrem sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen.</li> <li>Ihrer Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation.</li> </ul> <ul><li>Sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten Fachbereich.</li> <li>Eine vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Einbindung in das Team sowie durch gute Kooperationsstrukturen. </li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible/gleitende Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden.</li> <li>Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung.1</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).</li> </ul>Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mir ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Beistandschaften / Beurkundungen

Mettmann (ca. 40.000 Einwohner*innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität. Die Kreisstadt Mettmann sucht für das Dezernat Finanzen, Brandschutz und Rettungswesen eine Amtsleitung Finanzmanagement (m/w/d) Kernaufgabenbereiche: Kämmerei, Liegenschaften und Beteiligungen in Vollzeit. Die Stelle ist in Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Verstärken Sie uns an dieser wichtigen Stelle und gestalten Sie aktiv und innovativ die zukünftigen Strukturen und Prozesse im Finanzmanagement. Hinterlassen Sie Ihre Handschrift - wir freuen uns auf Sie! Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.06.2024 über den nachfolgenden Link bei der von uns beauftragten Personalberatung, HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH. Die vertrauliche, diskrete und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Bei Fragen vorab stehen Ihnen Herr Maximilian Zekorn oder Frau Anke Franz von HAPEKO telefonisch unter 0221/42060770 gerne vertraulich zur Verfügung. Der Einsatzort: Mettmann <ul><li>Sie leiten das Amt für Finanzmanagement mit acht Mitarbeitenden und treffen eigenverantwortlich die notwendigen fachlichen, personellen und organisatorischen Entscheidungen.</li> <li>Alle Themen rund um die Haushaltswirtschaft der Stadt Mettmann liegen in Ihren Händen, insbesondere die Erstellung und Begleitung des Haushaltsplans, die Erstellung der Jahresrechnung sowie die Analyse und Abstimmung der Dezernatsbudgets mit den zuständigen Fachämtern.</li> <li>Sie entwickeln das Finanzmanagement strategisch in Aufbau- und Ablauforganisation weiter und richten es auf die Anforderungen der Zukunft aus. Dies umfasst u.a. die Einführung einer neuen Software, den Ausbau des BI-gestützten Finanzcontrollings ebenso wie die Entwicklung eines zielgruppengerechten Informationsmanagements.</li> <li>Sie setzen die neuen steuerrechtlichen Vorschriften im Rahmen des § 2b UStG rechtssicher um und bauen ein Tax-Compliance-Managementsystem bei der Stadt Mettmann auf.</li> <li>Themen des städtischen Finanzmanagements kommunizieren Sie proaktiv und adäquat an interne und externe Zielgruppen; ebenso unterstützen Sie die Verwaltungsspitze bei allen haushaltswirksamen Fragestellungen.</li> <li>Als erste Ansprechperson steuern und koordinieren Sie die städtischen Liegenschaften und Beteiligungen.</li> </ul> <ul><li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt </li> <li>ODER erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II </li> <li>ODER ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften (Abschluss Diplom an einer Universität oder Master) oder eines vergleichbaren Studiengangs (z. B. der Verwaltungswissenschaften) </li> <li>ODER ein abgeschlossenes Studium eines vergleichbaren Studiengangs (mind. Bachelor oder Diplom FH) einhergehend mit durch berufliche Erfahrung erworbenen Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechend der geforderten wissenschaftlichen Hochschulbildung (mind. 3-jährige hauptberufliche Tätigkeit in den Tätigkeitsbereichen der ausgeschriebenen Position ist nachzuweisen).</li> <li>Unerlässlich ist mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Finanzbereich, vorzugsweise auf kommunaler Ebene, ebenso erste Führungserfahrung resp. ausgeprägte Führungskompetenzen.</li> <li>Sie bringen vertiefte Kenntnisse von Struktur und Ablauforganisation der Verwaltung mit.</li> <li>Zwingend erforderlich sind fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften des kommunalen Haushaltsrechts oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen.</li> <li>Ergänzt wird Ihr Profil durch gutes Verständnis für fachübergreifende Zusammenhänge und Ihre selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Sie sind teamfähig, hoch motiviert und engagiert, ebenso belastbar und entscheidungsfreudig.</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit der üblichen Bürosoftware (insbesondere MS-Office Produkte), den elektronischen Kommunikationsmitteln sowie ggfs. in üblichen Buchhaltungssoftware-Lösungen</li> </ul> <ul><li>die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung </li> <li>Arbeiten im Home-Office an bis zu 2 Tagen / Woche zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte </li> <li>weitere finanzielle Leistungen (z.B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen) </li> <li>die Teilnahme an interessanten Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung </li> <li>die Möglichkeit zum Leasen eines Fahrrades oder E-Bikes für Tarifbeschäftigte</li> <li>kostenlose externe Mitarbeiterunterstützung mit einem breiten Angebot an individueller Fachberatung (Vereinbarkeit von Beruf und Familie, persönliche Belastungen und Stress, Führungskräfteberatung).</li> <li>Die Stadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Stadt Mettmann.</li> </ul>

Amtsleitung Finanzmanagement (m/w/d) Stadt Mettmann

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Die Versorgung der Streitkräfte sichern. In Zivil unterstützen. Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes sind größtenteils im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr sowie seinen nachgeordneten Dienststellen eingesetzt. Auch im Cyber- und Informationsraum, im Bereich Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen sowie in weiteren Bereichen, welche zur Erfüllung des militärischen Auftrages der Bundeswehr unverzichtbar sind, ist Ihr Wissen und Engagement gefragt. <ul><li>Sie begleiten die Ausrüstung und halten diese im Rahmen der Nutzungsbetreuung auf dem neuesten Stand der Technik.</li> <li>Sie steuern verantwortlich die Prozesse bis zur Einführung von neuem Wehrmaterial.</li> <li>Sie sind in das Beschaffungsverfahren einbezogen und legen während der Beschaffungsphasen technische Forderungen und den Leistungsumfang der zu beschaffenden Ausrüstung bedarfsgerecht fest.</li> <li>Sie lenken die Entwicklung von Wehrmaterial bei der Industrie, erproben und bewerten die Prototypen und überwachen die Realisierung bis hin zur Abnahme des fertigen Produkts.</li> </ul> <ul><li>Sie können ein mit einem Bachelor oder einem (FH-) Diplom abgeschlossenes Hochschulstudium, das einem der wehrtechnischen Fachgebiete zugeordnet werden kann, nachweisen.</li> <li>Sie haben zum Zeitpunkt der Verbeamtung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet und besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.</li> </ul> <ul><li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen und erhalten ein attraktives Gehalt.</li> <li>Sie werden im Rahmen eines 12-monatigen Vorbereitungsdienstes auf Ihre vielfältigen Aufgaben vorbereitet.</li> <li>Sie werden als Beamtin bzw. Beamter auf Probe eingestellt und nach erfolgreicher Probezeit in den Beamtenstatus auf Lebenszeit übernommen.</li> <li>Sie erhalten umfassende Fortbildungsangebote und entwickeln sich fachlich weiter.</li> </ul>

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