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Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Werdau eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Umzüge, Organisation, Beschaffung (w, m, d) unter der Kennziffer 116/2024/DI im Dezernat I Finanzen und Service im Amt für Service und Zentrale Dienste <ul><li> Sie sind verantwortlich für die Umzugsorganisation für zugewiesene Standorte. </li> <li> Die Bewirtschaftung der Möbel für zugewiesene Standorte ist Teil Ihrer Aufgabe. </li> <li> Sie kümmern sich um die Beschaffung von Büromaterial und Kleingeräten mittels Online-Shops sowie außerhalb von Online-Shops. </li> <li> Sie sind zuständig für die Rücknahme bzw. Aussonderung von Ausstattungsgegenständen, Mobiliar und Material. </li> <li> Sie nehmen Inventuraufgaben für das Amt und für das gesamte Inventar der Kernverwaltung, welches nicht Organisationseinheiten direkt zugewiesen ist, wahr. </li> <li> Ein weiterer Aufgabenbereich ist das Raummanagement sowie das Anfertigen und Verteilen der Zimmerbeschilderung. </li></ul> <ul><li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung. </li> <li> Außerdem besitzen Sie einschlägige Kenntnisse im Bereich Vergaberecht, in der Arbeitsstättenverordnung und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse. </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick sind wichtige Eigenschaften für die Aufgabenerfüllung. </li> <li> Gute PC-Kenntnisse insbesondere in den MS Office-Anwendungen setzen wir Voraus. </li> <li> Notwendig sind außerdem ein Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW. </li></ul> in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden Stellenbewertung Entgeltgruppe 5 TVöD VKA Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt<ul><li> eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten (unter Berücksichtigung der Bürgersprechzeiten). </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen </li> <li> stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuche (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

SB Umzüge, Organisation, Beschaffung (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! Das Landratsamt Zwickau sucht am derzeitigen Standort Zwickau eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Rückgriff Unterhaltsvorschussgesetz (w, m, d) unter der Kennziffer 121/2024/DII im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung für das Jugendamt/Sachgebiet Unterhaltsvorschuss <ul><li> gerichtliche Geltendmachung der nach § 7 UVG übergegangenen Unterhaltsansprüche mittels Titelerwirkung durch Mahnverfahren, Antragsverfahren, vereinfachtes Verfahren, Antrag auf Titelherausgabe bzw. Titelergänzung oder –abänderung, im Einzelnen </li></ul> - Erstellen von Antragsschriften auf Herausgabe des Unterhaltstitels - Ausfertigung von Antragsschriften für Feststellungs- und Abänderungsanträge - Aufsetzen von Klageschriften gegen Drittschuldner - Ermittlung und Überwachung der Leistungs- und Zahlungsfähigkeit der Unterhaltspflichtigen einschließlich Nachforschungen zur Einkommenserzielung, Zahlungskontrollen - Festlegung und Überprüfung der Verjährungsunterbrechung - Vertretung des Landkreises Zwickau vor Gericht, z. B. bei Mahnverfahren nach ZPO, Antragsverfahren nach FamFG, Titelanpassungsverfahren, gerichtlichen Insolvenzverfahren, Vollstreckungsabwehrklagen - Vertretung anderer Städte/Landkreise vor Gericht im Rahmen der Amtshilfe - Erwirken von vollstreckbaren Ausfertigungen für und gegen Rechtsnachfolger, Veranlassung der Zustellung an Schuldner und Drittschuldner - Entscheidung über Ausfallleistungen - Nutzung der Rechtsmittel in allen gerichtlichen Verfahren - Einleitung von Ordnungswidrigkeiten gem. § 10 UVG, Zeugenaussage in Ordnungswidrigkeitsverfahren - Erstattung von Strafanzeigen nach § 170 StGB, Zeugenaussage in Strafverfahren <ul><li> Durchsetzung der durch Titelerwirkung festgestellten Ansprüche im Rahmen von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen, vor allem - Einleitung der Zwangsvollstreckung (z. B. Taschenpfändung, in Bankkonten, Forderungen, Grundvermögen, andere Vermögenswerte) - Erwirken von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen und Zustellung an Schuldner und Drittschuldner durch die Gerichtsvollzieher - Antragstellung zur Abnahme der Eidesstattlichen Versicherung - Antragstellung auf Verhaftung zur Abgabe der Eidesstattlichen Versicherung - Nutzung der Rechtsmittel beim Vollstreckungsgericht (sofortige Beschwerde, Erinnerung) - Vorbereitung der Entscheidung über Ratenzahlung, Stundung, Niederschlagung - Entscheidung über Vollstreckungsverzicht </li></ul> <ul><li> - erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung oder ein erfolgreich abgeschlossener vergleichbarer Studienabschluss </li></ul> oder<ul><li> - erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften </li></ul> oder<ul><li> - erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt (Angestellten-Lehrgang II) </li> <li> Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben (u. a. UVG, Richtlinien zum UVG, Sozialgesetzbücher I, II, VIII und X, Zivilprozessordnung, Bürgerliches Gesetzbuch, Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit, Insolvenzordnung) </li> <li> sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Durchsetzungsvermögen beim Auftreten vor Gericht </li> <li> Fähigkeit im Umgang mit wechselnden Klientel </li> <li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen </li> <li> PKW-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW </li></ul> in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden Stellenbewertung Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt<ul><li> eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen </li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten </li> <li> stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwendete Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

SB Rückgriff UVG (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau zwei Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter Poststelle (w, m, d) unter der Kennziffer 118/2024/DI im Dezernat I Finanzen und Service im Amt für Service und Zentrale Dienste <ul><li> Sie sind verantwortlich für die Posteingangsbearbeitung. Dazu gehören u. a. Leerung der Landkreisbriefkästen, Sortieren aller Postsendungen, Verteilen der Posteingänge, Nachweisführung spezieller Sendungen und Entgegennahme von zentralen digitalen Eingängen sowie deren korrekte Weiterleitung. </li> <li> Das Scannen der analogen Posteingänge ist Teil Ihrer Aufgabe. Dabei gehören Validierung und Clearing der Daten ebenfalls dazu. </li> <li> Sie sind zuständig für die Bearbeitung des Postausgangs. Das beinhalten u. a. die Aufbereitung des Postausgangs zum Versand, die Kontrolle von Rechnungen der Postdienstleister sowie die Auskunftserteilung zu allgemeinen Postfragen der Ämter </li></ul> <ul><li> Wünschenswert ist eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung nach Berufsbildungsgesetz (BBiG). </li> <li> Wir erwarten umfassende Kenntnisse zur Verwaltungsstruktur des Landratsamtes und eine mehrjährige Erfahrung in einer zentralen Poststelle. </li> <li> Sie sind versiert im Umgang mit Scantechnik sowie in der Anwendung von Scansoftware. </li> <li> Wir setzen die gesundheitliche Eignung für die Arbeit in einer Poststelle voraus (kurzzeitiges Heben und Tragen von Lasten über 15kg). </li> <li> Sorgfalt und eine rasche Auffassungsgabe sind wichtige Eigenschaften für die Aufgabenerfüllung. </li> <li> Notwendig sind außerdem ein Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW. </li></ul> in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden Stellenbewertung Entgeltgruppe 4 TVöD VKA Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt<ul><li> eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten (unter Berücksichtigung der Bürgersprechzeiten). </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen </li> <li> stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuche (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

SB Poststelle (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! Das Landratsamt Zwickau sucht am Standort in Zwickau: eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Bildung und Teilhabe (w, m, d) unter der Kennziffer 106/2024/DII-JC im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung für das Jobcenter Zwickau Ihr Aufgabengebiet:<ul><li> Sie erteilen Information und Auskünfte zu Ansprüchen auf Leistungen für Bildung und Teilhabe in schwierigen Fällen. Das heißt vor allem: - Erörterung und Erläuterung der Anspruchsvoraussetzungen aufgrund der spezialrechtlichen Bestimmungen, insbesondere Gewährungsvoraussetzungen, Ausschlussgründe, Verfahrensrechte und –pflichten etc. </li></ul> Ihre Hauptaufgabe liegt in der Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen für BuT in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad und die richtungsweisende Sachbearbeitung. Im Einzelnen:<ul><li> - Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit - Ermittlung der persönlichen Verhältnisse des Antragstellers - Prüfung, Berechnung und Entscheidung über Einkommensanrechnung - Festlegung des konkreten individuellen Bildungs- und Teilhabebedarfes des Antragstellers - Zusammenarbeit mit anderen Leistungsträgern bei der Feststellung von entsprechenden Voraussetzungen für die Leistungsgewährung - Bescheiderteilung mit Begründung der Entscheidungen - Erstellen von Gutscheinen/Kostenübernahmeerklärungen - Zahlbarmachung - Erteilung fallbezogener Auskünfte - Bearbeitung von Überprüfungsanträgen nach § 44 SGB X - Entscheidung über die Rücknahme/Aufhebung im Rahmen der Ermessensausübung - Fall- und Problembesprechungen mit den Bearbeitern, Erteilen von allgemeinen und speziellen Bearbeitungshinweisen - Zusammenarbeit mit verschiedenen Leistungsanbietern (z.B. zu Abrechnungsmodalitäten) - fallbezogene Zusammenarbeit mit den einzelnen Leistungsabteilungen </li></ul> Die Bearbeitung im Widerspruchsverfahren zu Leistungen für Bildung und Teilhabe ist ebenfalls Teil der Aufgabe. Das bedeutet: - Analyse des Widerspruchsbegehrens - Überprüfung der Bescheide auf formelle und materielle Rechtmäßigkeit - Erörterung der Sach- und Rechtslage mit dem Widerspruchsführer - Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen Sie verantworten die Sachverhaltsermittlung bei Erkennen von Ordnungswidrigkeiten und Straftatbeständen. Unsere Erwartungen:<ul><li> Zugangsvoraussetzung für die Stelle ist: - eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung </li></ul> oder<ul><li> - ein erfolgreich abgeschlossener vergleichbarer Studienabschluss verbunden mit der Bereitschaft zur Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt (Angestellten- Lehrgang II) </li></ul> oder<ul><li> - oder ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit Prüfung zum Verwaltungsfachwirt </li></ul> oder<ul><li> - die Ausbildung zum Verwaltungs-Betriebswirt (VWA), vorzugsweise mit einschlägiger Erfahrung im Sozialleistungsbereich sowie verbunden mit der Bereitschaft zur Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt (Angestellten- Lehrgang II) </li> <li> aufgabenrelevante Rechtskenntnisse insbesondere im SGB II und X und deren Richtlinien </li> <li> eigenständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> ein guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck </li> <li> Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke </li> <li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li> Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw </li></ul> in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden Stellenbewertung Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsbeginn 1. August 2024<ul><li> eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen </li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie die Möglichkeit zur Telearbeit </li> <li> stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuche (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

SB Bildung und Teilhabe (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Werdau eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Haushalt und Sekretariat (w, m, d) unter der Kennziffer 117/2024/DI im Dezernat I Finanzen und Service im Amt für Service und Zentrale Dienste <ul><li> Sie sind verantwortlich für den Vorzimmerdienst und die Kommunikation. Dazu gehören u. a. der Telefondienst, die Terminüberwachung und -koordination, die Erledigung von Schreibaufträgen sowie die Ablage, Speicherung und Archivierung von Schreiben, Dokumenten und Dateien. </li> <li> Die Postbearbeitung (Papierform, E-Mail, De-Mail) ist Teil Ihrer Aufgabe. </li> <li> Sie fertigen Protokolle und Niederschriften an. </li> <li> Ein wichtiger Teil der Aufgabe ist die Haushaltsdurchführung einschließlich der Haushaltsüberwachung auf Basis der doppischen Buchhaltung. Das beinhaltet u. a. Auftragsbuchung, Rechnungslegung und -bearbeitung, Kostenkontrolle und Budgetüberwachung sowie die Erstellung von Prognosen, Analysen und Verwendungsnachweisen. </li> <li> Die Haushaltsplanerarbeitung und das Kennzahlencontrolling verantworten Sie ebenfalls. </li> <li> Sie sind zuständig für die Beschaffung von Literatur und Vordrucken für alle Ämter der Kernverwaltung. </li></ul> <ul><li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement mit nachgewiesenen Kenntnissen des kommunalen Haushalts- und Kassenrechts sowie der doppischen Buchhaltung oder </li> <li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter bzw. Fachangestellter für Bürokommunikation. </li> <li> Sorgfalt, eine strukturierte Arbeitsweise sowie gute Umgangsformen sind wichtige Eigenschaften für die Aufgabenerfüllung. </li> <li> Gute PC-Kenntnisse insbesondere in den MS Office-Anwendungen setzen wir Voraus. </li> <li> Notwendig sind außerdem ein Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW. </li></ul> in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden Teilzeit - mit mindestens 37 Wochenstunden Stellenbewertung Entgeltgruppe 5 TVöD VKA Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt<ul><li> eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten (unter Berücksichtigung der Bürgersprechzeiten). </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen </li> <li> stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuche (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

SB Haushalt und Sekretariat (w, m, d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Bildungszukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Schulen eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Allgemeine Schulverwaltung. Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. <ul><li> Ausschreiben, Abschluss und Überwachen von Nutzungsverträgen für den Betrieb der Einrichtungen der Mittagsversorgungen (Schulmensen) an den Regensburger Schulen, Fördereinrichtungen und der schulvorbereitenden Einrichtung u.a. mit dem Ziel die Quote von bio-/regionalen Lebensmitteln zu erhöhen </li> <li> Leitung des Qualitäts- und Beschwerdemanagements </li> <li> Beschaffen des Sachbedarfs der Mittagsversorgungseinrichtungen im Rahmen des laufenden Betriebes </li> <li> Kooperation bei der Durchführung von Projekten (z.B. Öko-Modellregion Regensburg) sowie Teilnahme an Informationsveranstaltungen des Kompetenzzentrums für Ernährung </li> <li> Eigenverantwortliche Einrichtungsplanung sowie selbständiges Beschaffen der Einrichtung und Ausstattung der Ministerialbeauftragten der Gymnasien sowie der Ministerialbeauftragten der Realschulen in der Oberpfalz </li> <li> Erstellen von Beschlussvorlagen </li></ul> Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul><li> Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/-in [m/w/d] [FH]), oder </li> <li> Erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgang II (BL II) </li></ul> Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie einen der genannten Abschlüsse innerhalb der nächsten 6 Monate absolvieren. Zudem erwarten wir: <ul><li> Selbständige Arbeitsweise </li> <li> Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich ‚Ernährung‘, sowie Netzwerkarbeit </li> <li> Eigeninitiative </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Zuverlässigkeit </li> <li> Engagement </li> <li> gute Kommunikationsfähigkeit </li></ul> Stellenausweisung: EG 9c TVöD / BesGr. A 9 / A 11 BayBesG (*) Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was bieten wir Ihnen? Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul><li> Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt </li> <li> Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job </li> <li> (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Mittagsversorgungseinrichtungen an Schulen

Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) für ein Praxissemester im Bereich IT / EDV. Über 200 Beschäftigte der Berufsfeuerwehr Regensburg (Amt für Brand- und Katastrophenschutz) sorgen täglich für die Sicherheit der Einwohner und Gäste Regensburgs. Wir sind bei bis zu 3.000 Einsätzen jährlich gefragt und nehmen als untere Katastrophenschutzbehörde auch in diesem Bereich wesentliche Aufgaben wahr. Mehrere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Amt sorgen dabei für eine funktionierende IT- und Netzwerkstruktur. <ul><li> Bearbeitung von Sonderprojekten im Bereich IT / EDV für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz, die auch im Zusammenhang mit studentischen (Abschluss-)Arbeiten vergeben werden können </li> <li> Unterstützung der Planung und Durchführung von Sonderaufgaben </li></ul> Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul><li> Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technische Informatik, Verwaltungsinformatik oder vergleichbarer Studiengang </li> <li> Aktuelle Immatrikulation an einer Universität oder Hochschule </li></ul> Zudem erwarten wir: <ul><li> Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten </li> <li> Sicherer Umgang mit aktuellem MS Windows </li> <li> Sicherer Umgang mit aktuellem MS Windows-Server wünschenswert </li> <li> Gefestigte Kenntnisse in der PC-Hardwaretechnik (grundsätzlicher Aufbau, Schnittstellen, mögl. Fehlerquellen) </li> <li> Selbstständige und aufgeschlossene Arbeitsweise auch gegenüber unbekannten Themenfeldern </li> <li> Kreatives und innovatives Engagement bei der Projektarbeit </li> <li> Konzeptionelle Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkansätze </li></ul> <ul><li> Monatliche Praktikumsvergütung von 450 € brutto in Vollzeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit </li> <li> Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Deine Ideen in einem kollegialen Team, das Dich bei der Einarbeitung unterstützt </li> <li> Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Studentisches Praxissemester im Bereich IT / EDV für das Wintersemester 2024/2025

für unseren Fachdienst Flüchtlinge, Integration, staatliche Leistungen für die Gemeinschaftsunterkünfte des Alb-Donau-Kreises. Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. <ul><li> Sie sind für die lebenspraktische Beratung und Betreuung von ausländischen Flüchtlingen, Asylbewerbern und Asylbewerberinnen zuständig und erledigen alle damit zusammenhängenden Aufgaben (zum Beispiel Aufnahme in Kindergarten, Schule und Gesundheitswesen). </li> <li> Sie bieten einzelfallorientierte Beratung und Betreuung, erarbeiten Problemanalysen, Hilfepläne und Lösungsstrategien. </li> <li> Sie halten Kontakt zu externen und internen Partnern, wie Gemeinden, Helferkreisen, Schulen, anderen Behörden und arbeiten mit diesen kooperativ zusammen. </li> <li> Sie informieren über die Möglichkeiten einer Arbeitsaufnahme und vermitteln in gemeinnützige Arbeit. </li> <li> Sie unterstützen zielgruppenorientierte Angebote. </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul><li> Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind aufgeschlossen und kommunikationsfähig gegenüber anderen Kulturen. </li> <li> Sie arbeiten selbstständig, engagiert und ergebnisorientiert in einem Team. </li> <li> Sie verfügen über Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen. </li> <li> Sie sind belastbar, flexibel und konfliktfähig. </li> <li> Sie haben Kenntnisse in der englischen, eventuell auch in einer weiteren Sprache. </li> <li> Sie beherrschen die Standardsoftware (MS Office) und stehen der eingesetzten Fachsoftware aufgeschlossen gegenüber. </li> <li> Sie arbeiten bei Bedarf auch abends und an Wochenenden. </li> <li> Sie sind auch im Außendienst tätig, deshalb sollten Sie ein Fahrzeug besitzen. </li></ul> <ul><li> eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD, </li> <li> einen sicheren und modern eingerichteten Arbeitsplatz, in einem guten Arbeitsklima, </li> <li> fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen, </li> <li> flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement, </li> <li> eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVK Rente), </li> <li> sowie einen Zuschuss für das DING-Jobticket/Deutschlandticket in Höhe von derzeit bis 44 € monatlich. </li></ul> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat für uns einen hohen Stellenwert.

Sozialarbeiter (FH-Diplom bzw. Bachelor of Arts) oder Sozialpädagogen (FH/BA-Diplom bzw. Bachelor of Arts) (w/m/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Jobcenter eine /-n Teamleiter /-in (m/w/d) für den Bereich Markt und Integration. Beim Jobcenter Stadt Regensburg ist die Stelle der Teamleitung für den Bereich Markt und Integration zu besetzen. Die auszuübende Tätigkeit umfasst die Leitung, Führung und Steuerung mehrerer Teams. Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung für das Personal unterschiedlicher Dienstherren bzw. Arbeitgeber. Im Bereich Markt und Integration werden die erwerbsfähigen, hilfebedürftigen Bürgergeldbezieher /-innen aus dem Stadtgebiet Regensburg bei der Integration in Beschäftigung unterstützt und begleitet. Ziel ist die Beendigung bzw. Reduzierung der Hilfebedürftigkeit. Bei Ihrer Tätigkeit sind Sie der Geschäftsführung und der Bereichsleitung unterstellt. Sie arbeiten mit drei weiteren Teamleitungen zusammen. Die rechtliche Grundlage für die Aufgabenerledigung im Jobcenter basiert im Wesentlichen auf der Rechtsvorschrift des Sozialgesetzbuches Zweites Buch (SGB II), Umsetzung des Bürgergeldes.<ul><li> Leitung und personelle / fachliche Führung des Sachgebietes mit 3 Teams </li> <li> Führung und Steuerung einschließlich Verantwortung für die Zielerreichung der zugeordneten Organisationseinheit </li> <li> Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen </li> <li> Koordination / Steuerung und Optimierung von übergreifenden Prozessabläufen </li> <li> Sonstige Fachaufgaben, Kundenanliegen </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul><li> Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II oder BL II) oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor), das die Wahrnehmung der oben genannten Anforderungen gewährleistet oder </li> <li> Sie verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende langjährige berufliche Erfahrungen </li></ul> Zudem erwarten wir: <ul><li> Führungserfahrung </li> <li> Langjährige Berufs- und Verwaltungserfahrung </li> <li> Umfassende, fundierte und erweiterte Fachkenntnisse </li> <li> Geistige Beweglichkeit und persönliche Belastbarkeit </li> <li> Grundkenntnisse der Geschäftspolitik und der strategischen Ziele der Träger des Bürgergeldes, Grundsicherung für Arbeitssuchende SGB II, der Steuerungslogik SGB II, der Aufgaben und Strukturen der BA im Rechtskreis SGB II </li> <li> Gute Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II </li> <li> Gute Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes </li> <li> Grundkenntnisse der Personalführung und Personalentwicklung der Träger Stadt Regensburg und Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Grundkenntnisse Controlling und Kosten- und Leitungsrechnung </li> <li> Gute Kenntnisse über die lokale und regionale Träger- und Netzwerklandschaft betreffend Kammern, Bildungsträger, Wohlfahrtsverbände, Einrichtungen und Beratungsstellen, Jugendhilfeträger incl. deren Zuständigkeiten und Angebotsstrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen sowie zeitnahes Erlernen und Anwenden der im Jobcenter relevanten IT-Fachanwendungen </li></ul> Stellenausweisung: EG 11 TVöD / BesGr. A 12 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit<ul><li> Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeit zur Telearbeit </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld und einem kollegialen Team </li> <li> Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplätzen und guter öffentlicher Verkehrsanbindung </li> <li> Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Teamleitung (m/w/d) Bereich Markt und Integration Jobcenter

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine /-n Jugendhilfeplaner /-in (m/w/d). Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. <ul><li> Erstellung und Fortschreibung der Kinder- und Jugendhilfeplanung gem. §§ 79, 80 SGB VIII </li> <li> Federführung hinsichtlich des Berichtswesens (Geschäftsbericht auf Grundlage der Jugendhilfeberichterstattung in Bayern) und für die Kinder- und Jugendhilfestatistik des Bayerischen Statistischen Landesamtes und des Bayerischen Landesjugendamtes (JUBB) </li> <li> Mitwirkung bei Projekten zur Stellenbemessung und deren Fortschreibung als Grundlage für die Personalplanung, insbesondere Weiterentwicklung des Projekts „Fallzahlorientierte Stellenbemessung des Amtes“ sowie Einführung und Fortschreibung der „Personalbemessung in Bayern (PeB)“ </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder der Erziehungswissenschaft (Bachelor)</ul> Zudem erwarten wir: <ul><li> Einen selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil </li> <li> Umfassende Kenntnis im Jugendhilferecht </li> <li> Fundierte theoretische und methodische Kenntnis der Sozial- und Jugendhilfeplanung </li></ul> Stellenausweisung: EG S 17 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was bieten wir Ihnen? Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul><li> Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zur Telearbeit </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt </li> <li> Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

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