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Bei der Großen Kreisstadt Ettlingen ist zum nächstmöglichen Termin in der Personalabteilung des Hauptamtes eine Stelle Sachbearbeitung Entgeltabrechnung m/w/d neu zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte Entgeltabrechnung nach TVöD für einen Mitarbeiterkreis mit dw.personal (SAP HCM) Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in allen Fragen der Entgeltabrechnung, Steuern und Sozialversicherung Bescheinigungswesen, Auswertungen und Berichte Mitarbeit in personalwirtschaftlichen Themen Der genaue Aufgabenzuschnitt wird im Rahmen der Stellenbesetzung festgelegt. Wir erwarten Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbare Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, Servicebewusstsein und Teamfähigkeit Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Wir bieten Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Flexible Arbeitszeitregelungen mit elektronischem Arbeitszeitkonto Kinderbetreuungsmöglichkeiten in einem Betriebskindergarten Eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente) Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten JobTicket mit Arbeitgeberzuschuss und JobRad <a href="http://www.stelleninserate.de" target="_blank">www.stelleninserate.de</a> Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 10.05.2024 an die Stadt Ettlingen, Personalabteilung, Postfach 100762, 76261 Ettlingen oder per Mail an <a href="mailto:personalabteilung@ettlingen.de" target="_blank">personalabteilung@ettlingen.de</a>. Über Ihre Online-Bewerbung (<a href="http://www.ettlingen.de/Stellenangebote" target="_blank">www.ettlingen.de/Stellenangebote</a>) freuen wir uns. Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne unter Telefon 07243 101-8035, Frau Essig, Personalabteilung. <a href="http://www.stelleninserate.de" target="_blank">www.stelleninserate.de</a>

Sachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n WERKSTUDENT IM BEREICH BUCHHALTUNG / FINANZEN (m/w/d) für bis zu 20 Stunden pro Woche für den Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft Stadt Nürtingen (GWN). DAS SIND DEINE AUFGABEN Du unterstützt uns in der Buchhaltung bei der Erfassung und Buchung der Eingangsrechnungen in unserem ERP-System Du setzt deine bisherigen Kenntnisse bei weiteren Aufgaben im Rechnungswesen ein, um praktische Einblicke in der Buchhaltung zu gewinnen Du bist verantwortlich für die Pflege der Kreditoren- und Debitorenkonten und klärst offene Posten Du wirkst bei der Betriebskostenabrechnung mit DAS BRINGST DU MIT Du studierst aktuell Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Richtung Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen mit Du hast Lust Verantwortung zu übernehmen und arbeitest lösungsorientiert und selbstständig Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse des gesamten MS Office-Pakets DAS BIETEN WIR DIR Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team Eine am Menschen orientierte Unternehmenskultur Ein dynamisches Umfeld mit spannenden Kontakten und vielfältigen Projekten Wertvolle Praxiserfahrung parallel zum Studium Die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 Prozent und bei Nutzung des Fahrrads/E-Bikes für die Fahrt zur Arbeit einen Zuschuss in Höhe von zehn Cent je gefahrenen Kilometer Du hast Fragen? Dann spreche uns gerne an. Frau Klaudia Rogalska beantwortet diese gerne unter der Telefonnummer 07022 2080-191. HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 19. Mai 2024.

Werkstudent im Bereich Buchhaltung / Finanzen (m/w/d)

Wir gestalten IT für Kommunen - gestalten Sie Ihre Zukunft bei der kdvz! Anwendungsbetreuer Finanzen – Schwerpunkt Finanzbuchhaltung [m/w/d] Der Zweckverband Kommunale Datenverarbeitungszentrale (kdvz) Rhein-Erft-Rur ist als IT-Dienstleister bereits seit über 40 Jahren Partner und erster Ansprechpartner für 33 Kommunalverwaltungen im Raum Köln in allen IT-Fragen in Rat- und Kreishäusern. Unseren Kunden bieten wir ein umfangreiches Serviceangebot – von der Bereitstellung kommunaler Fach-Software bis zur Versorgung mit professionellen IT-Infrastrukturen. Die kdvz beschäftigt in Frechen rund 150 Mitarbeiter/innen und bildet seit Jahren erfolgreich IT-Nachwuchskräfte aus. Was Sie erwartet Im Bereich des Finanzwesens betreuen Sie das Fachverfahren „Infoma newsystem" mit dem Schwerpunkt-Modul „Finanzbuchhaltung“. Sie führen dabei sowohl administrative, als auch organisatorische Aufgaben rund um die Software aus und sind mitverantwortlich für die Planung und Administration dieser. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit wahrgenommen werden. Welche Aufgaben Sie übernehmen IT-technische und fachliche Betreuung, Beratung und Unterstützung unserer Kunden für das Finanzverfahren „Infoma newsystem“ lösungsorientierte Anwenderberatung und Customizing der Software Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen Durchführung des Anwendersupports vor Ort und Online Projektmanagement und -steuerung bei der Einführung neuer Module Was wir von Ihnen erwarten Erforderlich ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit informationstechnischem oder finanzwirtschaftlichem Hintergrund hohe Affinität zu Informationstechnologien und Digitalisierungstrends der öffentlichen Hand Erfahrung in der Einführung und Betreuung von Fachanwendungen strukturierte, selbständige sowie kundenorientierte Arbeitsweise hohe Lern- und Leistungsbereitschaft Wünschenswert Kenntnisse der öffentlichen Buchführung (NKF) PKW-Führerschein Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in unserem Online-Portal! WAS WIR BIETEN unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst flexible Arbeitszeiten | Homeoffice leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (TVöD) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Betriebliche Altersvorsorge individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (Kooperation mit Urban Sports Club, JobRad, Sozialberatung (EAP), etc.) verkehrsgünstige Lage und kostenfreie Parkplätze VIELFALT UND DIVERSITY Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende Unternehmenskultur und setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Dafür sind wir ausgezeichnet mit dem Prädikat "Zukunftsfähige Arbeitskultur", gefördert durch das BMAS. Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG NRW und SGB IX bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. KONTAKT ZUM PERSONAL TEAM Fachbereich Personal kdvz Rhein-Erft-Rur Bonnstraße 16-18 50226 Frechen Telefon: 02234/1822-610 Fax: 02234/1822-670 Bildquelle: pikisuperstar - <a href="http://www.freepik.com" target="_blank">www.freepik.com</a> Online-Bewerbung

Anwendungsbetreuer Finanzen - Schwerpunkt Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 309.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig – von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir suchen für die Jugendfreizeiteinrichtung „G. Marshall“, mit den Tätigkeitsschwerpunkten „Offener Bereich, Medienbildung, Sport, Umwelt, Technik, Handwerk und Ökologie" ab 01.07.2024 und unbefristet eine/n Erzieher/in in einer Jugendfreizeiteinrichtung (m/w/d) Kennziffer: 4011-T020 Entgeltgruppe: S8b TV-L Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. Hinweis: Es handelt sich hierbei um eine Stellendoppelbesetzung im Rahmen des Wissenstransfers vom 01.07.2024 bis 30.09.2024. Arbeitszeiteinteilung während der Öffnungszeiten nach Dienstplan (gelegentlich Wochenendarbeit) Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem... Sozial- und freizeitpädagogische Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Rahmen der (offenen) Gruppenarbeit Pädagogische Planung, Betreuung, und Weiterentwicklung des offenen Bereichs der Einrichtung sowie hinausreichende Arbeit im Sozialraum Beteiligung von Kindern und Jugendlichen gemäß Sozialgesetzbuch VIII Allgemeine niedrigschwellige soziale Beratung von Jugendlichen (u.a. Berufsorientierung, Sexualität, Antidiskriminierung, Gewaltprävention) Entwicklung und Durchführung von Beteiligungsmodellen für und mit Kindern und Jugendlichen Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung als Erzieher/in Fachliche Kompetenzen: Erfahrungen und fundierte Kenntnisse der Methoden der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien Umfassende Kenntnisse der sozialräumlich orientierten Arbeit sowie Bildungsarbeit und Beteiligungsverfahren Außerfachliche Kompetenzen: Dienstleistungsorientierung Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit Ziel- und Ergebnisorientierung Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei ein vergünstigtes Jobticket die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" Bildungsurlaub eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m. Wichtig: Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist. Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Herr Kuhn, Stellenzeichen: Jug 1600, Tel.: 030 90299 5159 Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 27.05.2024 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung. Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin. Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese Ihrer Bewerbung bei. Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da in den Aufgabengebieten dieser Wertigkeit eine Unterrepräsentanz besteht. Bei der Besetzung werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. (The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.) Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html</a>. Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin. Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist. Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin: <a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/</a> weitere Informationen MEIN JOB, MEIN BEZIRK VIELFÄLTIG BESONDERS STEGLITZ-ZEHLENDORF

Erzieher/in in einer Jugendfreizeiteinrichtung (m/w/d)

Über uns: Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur. Technische*r Sachbearbeiter*in (Techniker*in / Meister*in) Straßenbau Publizierung bis: 18.05.2024 Kennziffer: 24.66.05 Vorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW 22/23 Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 9b (3566€ – 5018€) Befristung: unbefristet Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Tiefbaumanagement der Stadt Neuss. Das Sachgebiet "Straßenbetrieb, Gewässerunterhaltung und Aufbruchwesen" ist Teil der Abteilung "Straßenbau, Straßen- und Gewässerunterhaltung" des Tiefbaumanagements der Stadt Neuss (TMN). Das TMN beschäftigt ca. 99 Mitarbeiter*innen in 5 Abteilungen. Sie werden Teil eines Teams von 8–10 Mitarbeiter*innen, das für die betriebliche Unterhaltung und Reparaturen von Straßen, Wegen und Plätzen zuständig ist. Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Gebäude Moselstraße 25 c, 41464 Neuss. Das bietet Ihnen die Stadt Neuss: Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten. Das sind Ihre Aufgaben: Sie steuern und überwachen selbstständig und eigenverantwortlich die Regiekolonnen des Sachgebietes Straßenbetrieb (Personal, Fuhr-, Maschinen- und Gerätepark). Sie kontrollieren und überwachen die ausgeführten Arbeiten. Sie übernehmen die Kosten- und Leistungsrechnung sowie die Nachkalkulation der abgewickelten Baumaßnahmen (Soll-/Ist-Vergleich). Sie führen Maßnahmen nach dem Arbeitsschutzgesetz durch (Unterweisungen und Schulungsmaßnahmen sowie Mitwirkung an Gefährdungsbeurteilungen). Sie beurteilen Schäden und leiten Sofortmaßnahmen ein. Sie werden im Rahmen des Winter- und Straßennotdienstes eingesetzt (Ruf- und Einsatzbereitschaft). Sie sind verantwortlich für die Vergabe, Bauüberwachung sowie Abrechnung von kleineren Aufträgen im Rahmen von Jahresvertragsarbeiten (VOB). Das bringen Sie mit: Sie besitzen eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich anerkannten Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau oder als Meister*in im Bauhauptgewerbe. Bestenfalls können Sie mehrjährige Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse über die Verkehrssicherung an Arbeitsstellen nachweisen. Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der Arbeitsvorbereitung und Arbeitsgestaltung sowie im Bereich von Baumaschinen und Geräten. Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an: Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit mit. Sie arbeiten gerne im Außendienst. Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Hr. van Boven, Tel: 02131 90 8921, Hr. Freialdenhofen, Tel: 02131 90 8915 oder Fr. Weiler, Tel: 02131 90 6621 gerne zur Verfügung. Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr/e Prüfungszeugnis / -urkunde zu. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg! Fragen zum Verfahren: Lennart Amme +49 (0) 2131 90 2603 Nicole Appenroth +49 (0) 2131 90-2639 Unter <a href="http://www.neuss.de" target="_blank">www.neuss.de</a> bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur "Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit. STADT NEUSS Der Bürgermeister Personalamt Markt 2 • 41460 Neuss

Technische*r Sachbearbeiter*in (Techniker*in / Meister*in) Straßenbau

Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Softwareentwickler/in (w/m/d) Datenintegration im Amt für Informationstechnologie Stellenanzeige merken Stellenanzeige teilen Job-ID: J000007144 Bezahlung: BGr. A 12 BayBesG bzw. EGr. 11 TVöD Bewerbungsfrist: 19.05.2024 Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: unbefristet Veröffentlicht: 29.04.2024 Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürger/innen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeiter/innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Als kompetenter Partner der kommunalen Dienststellen und Eigenbetriebe leistet das Amt für Informationstechnologie (IT) einen maßgeblichen Beitrag zur digitalen Transformation der Stadt Nürnberg. In seiner Rolle als Innovationstreiber erarbeitet IT Lösungen, um die Chancen der Digitalisierung im Interesse der Stadtgesellschaft zu nutzen. IT betreibt die zentrale IT-Infrastruktur der Stadtverwaltung und unterstützt die Dienststellen und Eigenbetriebe in sämtlichen IT-Angelegenheiten. Das sind Ihre Aufgaben Konzipierung und Entwicklung von Datenschnittstellen für die medienbruchfreie Integration zwischen Onlinediensten, in denen Bürgerinnen und Bürger digital Anträge stellen, und der jeweiligen im Fachbereich intern genutzten Fachsoftware Nutzung vordefinierter Standards und bestehender oder im Aufbau befindlicher Plattformlösungen als Unterbau Betreuung und Pflege der entstehenden Schnittstellen über den gesamten Lebenszyklus (inkl. 2nd und 3rd Level Support, Umsetzen und Ausrollen zusätzlicher Funktionalitäten etc.) Mitarbeit an der Digitalisierung der Stadtverwaltung, insbesondere an der Umsetzung des neuen Online-Zugangs-Gesetzes „OZG 2.0“, um die Prozesse der Stadtverwaltung effizienter abzubilden und Medienbrüche zu überwinden Mitarbeit in einem spannenden und sich stetig weiterentwickelnden Umfeld zwischen Datenübertragungsstandards für die öffentliche Verwaltung (XÖV, XTA), Einer-für-Alle-(EfA-)Leistungen, der BundID bzw. BayernID sowie der Registermodernisierung Das ist Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder Anderweitige Qualifikationen (z. B. Fachinformatiker/in (w/m/d)) mit umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen und mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik – Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen Daneben verfügen Sie über Sehr gutes Verständnis und Erfahrung in der Umsetzung von Datenintegrationen zwischen Frontendsystemen (z.B. Formularserver) und Backendsystemen (Fachsoftware) Erfahrung mit der Implementierung von Microservices ist von Vorteil Sicherer Umgang mit REST/SOAP APIs, XML/JSON sowie XSLT-Transformationen und gute Programmierkenntnisse in Java und idealerweise auch weiteren Programmiersprachen (C#, python) Gute Kenntnisse in mind. einem Workflow-System, in dem solche Datenverarbeitungen integriert werden (Camunda, Kafka, ActiveMQ/Camel/CXF/Karaf) Interesse an neuen Herausforderungen und die Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten Abstraktionsvermögen und Kundenverständnis, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit Bereitschaft zum (seltenen) Dienst an Abenden oder am Wochenende Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten, dynamischen Team mit spannenden Themen und Herausforderungen Abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeiten zur Mitgestaltung der Stadt Nürnberg Einen ausgewogenen Mix aus täglichem Betrieb und anspruchsvollen IT-Projekten Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung und Standortgarantie Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Attraktive betriebliche Altersversorgung Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 3.000 Partnern Kontakt Frau Koerfgen, Tel.: 0911 / 231 - 78 06 9 (bei Fragen zur Bewerbung) Herr Landmann, Tel.: 0911 / 231 - 52 78 (bei fachlichen Fragen) karriere.nuernberg.de Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Weitere Informationen finden Sie unter:it-fachkraefte.nuernberg.de Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Fußzeile © 2024 - Stadt Nürnberg

Softwareentwickler/in (w/m/d) Datenintegration

Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Sachbearbeiter/in Personaldienstleistung (w/m/d) beim Servicebetrieb Öffentlicher Raum, Abteilung Verwaltung, Sachgebiet Personal Stellenanzeige merken Stellenanzeige teilen Job-ID: J000007100 Bezahlung: BGr. A7 BayBesG bzw. EGr. 8 TVöD Bewerbungsfrist: 19.05.2024 Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: Teilzeit Befristung: Unbefristet Veröffentlicht: 29.04.2024 Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit. Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürger/innen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeiter/innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Der Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg (SÖR) bietet ein breit gefächertes Aufgabenspektrum: die Zuständigkeit reicht von Ampeln, Brücken und Grünanlagen über Straßen, Wege und Plätze bis zu Straßenbeleuchtung, Spielplätzen und Winterdienst. Mit dieser Vielfalt bietet SÖR Mitarbeiter/innen in kaufmännischen und Verwaltungsberufen ein attraktives Betätigungsfeld zur Mitgestaltung des Erscheinungsbildes der Stadt Nürnberg. Das sind Ihre Aufgaben Vielfältige Aufgaben im Rahmen der Personalsachbearbeitung wie z.B. Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Sonderurlaube, Elektronische Arbeitszeiterfassung, Arbeitszeitvereinbarungen, Homeoffice usw. Prüfung, Erfassung und Pflege der für die Personalabrechnung und –verwaltung relevanten Daten in SAP-HCM, wie z.B. Lohnzuschläge, Winterdienst, Mitarbeiter-Stammdaten etc. Organisation, Bearbeitung und Überwachung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen Bearbeiten von Arbeits-/Wegeunfällen sowie Regressfällen inkl. ggf. deren Geltendmachung Ausbildung und Anleitung von zugewiesenen Auszubildenden in der Personaldienstleistung Ansprechpartner/in zu allen arbeits-, beamten- sowie sozialversicherungsrechtlichen Personalangelegenheiten Das ist Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als Beamter/in (w/m/d) der 2. QE / Mittlerer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) (alternativ Fachprüfung I) Als Quereinsteiger/in (w/m/d) bieten wir Ihnen für einen guten Einstieg den Beschäftigtenlehrgang I an. Voraussetzung hierfür ist: Eine dreijährige einschlägige Berufsausbildung oder Eine Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterqualifizierung bzw. Berufserfahrung Die erfolgreiche Teilnahme am berufsbegleitenden Beschäftigtenlehrgang I ist Voraussetzung für die o.g. Eingruppierung. Daneben verfügen Sie über Gute Kenntnisse im Bereich EDV (MS Office) mit der Bereitschaft, sich in SAP einzuarbeiten Eigeninitiative, Organisations- sowie Verhandlungsgeschick Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie interkulturelle Kompetenz Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Gute Auffassungsgabe und Fähigkeit zu vernetztem Denken Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Unbefristete Einstellung Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Rabatte für Mitarbeiter/innen Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Ausgezeichneter Arbeitgeber Deutschlandticket Job Jahressonderzahlung Tariforientierte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Jahressonderzahlung; Tariforientierte Bezahlung Kontakt Frau Forster, Tel.: 09 11 / 23 1 - 83 73 (bei Fragen zur Bewerbung) Frau Sauer, Tel.: 09 11 / 23 1 - 48 61 (bei fachlichen Fragen) karriere.nuernberg.de Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Fußzeile © 2024 - Stadt Nürnberg

Sachbearbeiter/in Personaldienstleistung (w/m/d)

Vermögen und Bau Baden-Württemberg <a href="http://www.bauensiemit.de" target="_blank">www.bauensiemit.de</a> Ihr Auftrag: Nachhaltige Landesgebäude Attraktive Job-Perspektiven beim Land Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Mannheim und Heidelberg? Wir suchen Unterstützung: Diplom-Ingenieur (FH/DH oder TH/TU) oder Bachelor bzw. Master (w/m/d) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung unbefristet in Vollzeit. Dienstsitz ist Heidelberg. An unserem Standort Heidelberg betreuen wir Forschungs- und Klinikeinrichtungen mit hohen Ansprüchen an die Gebäudetechnik. Die Gebäude der dortigen Liegenschaften sind teilweise hochinstalliert und verfügen über eine sehr anspruchsvolle technische Gebäudeausrüstung. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst die eigenständige Planung, Ausschreibung und Bauleitung von kleineren Sanierungs- und Umbaumaßnahmen einschließlich des Bauunterhaltes des Gebäudebestandes der verschiedenen nutzenden Verwaltungen am Standort Heidelberg. Die Realisierung großer anspruchsvoller Sanierungs- und Neubaumaßnahmen und die damit zusammenhängende Wahrnehmung der unterschiedlichen Bauherrenaufgaben, die Betreuung freiberuflich tätiger Ingenieure und die baufachliche Beratung diverser Landesdienststellen stellt ebenfalls einen Teil Ihres zukünftigen Aufgabenspektrums dar. Aber auch die Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften und die Erreichung der darin definierten Nachhaltigkeitsziele soll Sie zukünftig beschäftigen. Kenntnisse in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik und Erfahrung über den gesamten Projektablauf von mittleren bis großen Bauprojekten sowie im Bauunterhalt sind von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung. Für diese vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit sind wir auf der Suche nach engagierten und motivierten Persönlichkeiten, die es schätzen, Herausforderungen eigenverantwortlich und zielorientiert anzugehen. Kommunikations- und Teamfähigkeit sollten dabei ebenso selbstverständlich sein wie die Bereitschaft, sich in die Grundsätze der Verwaltungsstrukturen des Landes einzuarbeiten. Wir haben Ihnen viel zu bieten. Heute genauso wie morgen. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ebenfalls ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung in einem Beamtenverhältnis des gehobenen oder höheren technischen Dienstes möglich. Bei einer Einstellung in einem tariflichen Arbeitsverhältnis erfolgt die Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Worauf wir noch warten? Auf Ihre Bewerbung. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Schmidt, Tel.: 06221/54-6960, gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen können Sie bis zum 20.05.2024 unter Auswahl „Amt Mannheim und Heidelberg“ und der Kennziffer „VBBW-Amt-MA-HD-044“ in unserem Bewerberportal (<a href="https://bewerberportal.landbw.de/vbv" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/vbv</a>) einreichen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.vermoegenundbau-bw.de/karriere/" target="_blank">www.vermoegenundbau-bw.de/karriere/</a> Hinweis zum Datenschutz: Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage im Bereich „Startseite/Datenschutz“ entnehmen: <a href="http://www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz" target="_blank">www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz</a> Wir bauen Baden-Württemberg. Bauen Sie mit.

Diplom-Ingenieur (FH/DH oder TH/TU) oder Bachelor bzw. Master (w/m/d) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Informationstechnik am Standort Essen als Administrator/in (m/w/d) Geografische Informationssysteme und Datenbanken und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. Ihre Aufgaben: Installation und Betrieb von Anwendungen Betriebscontrolling Störungsbeseitigung Erstellung von Betriebskonzepten Planung und Durchführung von Projekten Unterstützung der AnwenderInnen o. AnwenderbetreuerInnen Dokumentation Sie bieten uns: Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Geoinformatik, Geomatik oder vergleichbar Erfahrungen im Anwendungsbetrieb Vertraut mit IT-Prozessen u. Ticketsystemen Konzeptionelles Arbeiten Teamfähigkeit, Kommunikation und soziale Kompetenz Eigeninitiative, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Entscheidungsfreude Sprachniveau Deutsch mind. B2 Ein Umfeld, das begeistert! Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber Betriebliche Altersversorgung Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Betriebssportgemeinschaft, Workshops) Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sind Sie interessiert ? Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de" target="_blank">www.ruhrverband.de</a> bis zum 21.05.2024. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Neuhaus als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1510 zur Verfügung.

Administrator/in (m/w/d) Geografische Informationssysteme und Datenbanken

Seien Sie mit dabei! Auf Sie warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld. Wir suchen kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über den Horizont hinausblicken. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen bei uns einzubringen und entwickeln Sie sich und uns fachlich und persönlich weiter. Für unsere Abteilung Betriebsorganisation und Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Spezialisten Betriebsorganisation (m/w/d) Das erwartet Sie insbesondere: Sie sind für die Analyse, Modellierung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Prozessen anhand von Effizienzkennziffern zuständig und agieren hierzu beratend. Der Aufbau und die Steuerung eines unternehmensweiten Prozessmanagements liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Zudem übernehmen Sie die Leitung von unternehmensweiten Projekten sowie den Aufbau und die Steuerung der Personalbedarfsplanung. Darüber hinaus verantworten Sie die methodische Unterstützung, Beratung und Coaching diverser Projekte von der Idee bis zum Projektabschluss. Außerdem sind Sie für die Weiterentwicklung und Implementierung der internen Standards, Methoden und Prozesse im Projektmanagement und -controlling verantwortlich. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss im Fachgebiet der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Qualifikation. Zudem bringen Sie Erfahrung in den Methoden und Prozessen der Betriebsorganisation eines Finanzdienstleistungsunternehmens sowie in der Leitung und dem Management von Projekten mit. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse von Projektmanagementmethoden sowie über Steuerungs- und Planungsinstrumenten mit dem Fokus auf Prozesse, Workflows und Organisation. Eine hohe IT-Affinität, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz auch bei komplexen Sachverhalten zeichnen Sie aus. Hohe Eigeninitiative, eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab. Darauf können Sie sich freuen: Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team. Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden. Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den öPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen. Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten. Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine, sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen. Das sind wir Die Evangelische Zusatzversorgungskasse EZVK gehört zu den großen Pensionskassen in Deutschland. Seit mehr als 50 Jahren sichern wir als Non-Profit-Unternehmen die betriebliche Altersversorgung für die Mitarbeitenden kirchlicher und diakonischer Einrichtungen mit leistungsstarken Versicherungslösungen. Wir betreuen mit über 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7.000 beteiligte Arbeitgeber und über 830.000 Versicherte, beschäftigt beispielsweise in Krankenhäusern, Kindergärten, Kirchen und sozialen Einrichtungen. Unser Kapitalanlagevermögen beträgt rund 11,5 Milliarden Euro und wir wachsen kontinuierlich weiter. Als kirchliche Anstalt des öffentlichen Rechts legen wir dabei besonderen Wert auf die ethische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit unserer Investitionen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 07/2024. Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbung@ezvk.de" target="_blank">bewerbung@ezvk.de</a> entgegen. Sie haben vorab Fragen? Kontaktieren Sie uns: Uwe Clemenz Abteilung Personal, Gremien und Recht (Grundsatzangelegenheiten) Tel: 06151-3301-147 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@ezvk.de" target="_blank">bewerbung@ezvk.de</a>

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