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<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Bildungszukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Schulen eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Allgemeine Schulverwaltung. Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. <ul><li> Ausschreiben, Abschluss und Überwachen von Nutzungsverträgen für den Betrieb der Einrichtungen der Mittagsversorgungen (Schulmensen) an den Regensburger Schulen, Fördereinrichtungen und der schulvorbereitenden Einrichtung u.a. mit dem Ziel die Quote von bio-/regionalen Lebensmitteln zu erhöhen </li> <li> Leitung des Qualitäts- und Beschwerdemanagements </li> <li> Beschaffen des Sachbedarfs der Mittagsversorgungseinrichtungen im Rahmen des laufenden Betriebes </li> <li> Kooperation bei der Durchführung von Projekten (z.B. Öko-Modellregion Regensburg) sowie Teilnahme an Informationsveranstaltungen des Kompetenzzentrums für Ernährung </li> <li> Eigenverantwortliche Einrichtungsplanung sowie selbständiges Beschaffen der Einrichtung und Ausstattung der Ministerialbeauftragten der Gymnasien sowie der Ministerialbeauftragten der Realschulen in der Oberpfalz </li> <li> Erstellen von Beschlussvorlagen </li></ul> Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul><li> Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/-in [m/w/d] [FH]), oder </li> <li> Erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgang II (BL II) </li></ul> Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie einen der genannten Abschlüsse innerhalb der nächsten 6 Monate absolvieren. Zudem erwarten wir: <ul><li> Selbständige Arbeitsweise </li> <li> Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich ‚Ernährung‘, sowie Netzwerkarbeit </li> <li> Eigeninitiative </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Zuverlässigkeit </li> <li> Engagement </li> <li> gute Kommunikationsfähigkeit </li></ul> Stellenausweisung: EG 9c TVöD / BesGr. A 9 / A 11 BayBesG (*) Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was bieten wir Ihnen? Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul><li> Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt </li> <li> Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job </li> <li> (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Mittagsversorgungseinrichtungen an Schulen

Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) für ein Praxissemester im Bereich IT / EDV. Über 200 Beschäftigte der Berufsfeuerwehr Regensburg (Amt für Brand- und Katastrophenschutz) sorgen täglich für die Sicherheit der Einwohner und Gäste Regensburgs. Wir sind bei bis zu 3.000 Einsätzen jährlich gefragt und nehmen als untere Katastrophenschutzbehörde auch in diesem Bereich wesentliche Aufgaben wahr. Mehrere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Amt sorgen dabei für eine funktionierende IT- und Netzwerkstruktur. <ul><li> Bearbeitung von Sonderprojekten im Bereich IT / EDV für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz, die auch im Zusammenhang mit studentischen (Abschluss-)Arbeiten vergeben werden können </li> <li> Unterstützung der Planung und Durchführung von Sonderaufgaben </li></ul> Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul><li> Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technische Informatik, Verwaltungsinformatik oder vergleichbarer Studiengang </li> <li> Aktuelle Immatrikulation an einer Universität oder Hochschule </li></ul> Zudem erwarten wir: <ul><li> Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten </li> <li> Sicherer Umgang mit aktuellem MS Windows </li> <li> Sicherer Umgang mit aktuellem MS Windows-Server wünschenswert </li> <li> Gefestigte Kenntnisse in der PC-Hardwaretechnik (grundsätzlicher Aufbau, Schnittstellen, mögl. Fehlerquellen) </li> <li> Selbstständige und aufgeschlossene Arbeitsweise auch gegenüber unbekannten Themenfeldern </li> <li> Kreatives und innovatives Engagement bei der Projektarbeit </li> <li> Konzeptionelle Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkansätze </li></ul> <ul><li> Monatliche Praktikumsvergütung von 450 € brutto in Vollzeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit </li> <li> Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Deine Ideen in einem kollegialen Team, das Dich bei der Einarbeitung unterstützt </li> <li> Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Studentisches Praxissemester im Bereich IT / EDV für das Wintersemester 2024/2025

für unseren Fachdienst Flüchtlinge, Integration, staatliche Leistungen für die Gemeinschaftsunterkünfte des Alb-Donau-Kreises. Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. <ul><li> Sie sind für die lebenspraktische Beratung und Betreuung von ausländischen Flüchtlingen, Asylbewerbern und Asylbewerberinnen zuständig und erledigen alle damit zusammenhängenden Aufgaben (zum Beispiel Aufnahme in Kindergarten, Schule und Gesundheitswesen). </li> <li> Sie bieten einzelfallorientierte Beratung und Betreuung, erarbeiten Problemanalysen, Hilfepläne und Lösungsstrategien. </li> <li> Sie halten Kontakt zu externen und internen Partnern, wie Gemeinden, Helferkreisen, Schulen, anderen Behörden und arbeiten mit diesen kooperativ zusammen. </li> <li> Sie informieren über die Möglichkeiten einer Arbeitsaufnahme und vermitteln in gemeinnützige Arbeit. </li> <li> Sie unterstützen zielgruppenorientierte Angebote. </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul><li> Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind aufgeschlossen und kommunikationsfähig gegenüber anderen Kulturen. </li> <li> Sie arbeiten selbstständig, engagiert und ergebnisorientiert in einem Team. </li> <li> Sie verfügen über Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen. </li> <li> Sie sind belastbar, flexibel und konfliktfähig. </li> <li> Sie haben Kenntnisse in der englischen, eventuell auch in einer weiteren Sprache. </li> <li> Sie beherrschen die Standardsoftware (MS Office) und stehen der eingesetzten Fachsoftware aufgeschlossen gegenüber. </li> <li> Sie arbeiten bei Bedarf auch abends und an Wochenenden. </li> <li> Sie sind auch im Außendienst tätig, deshalb sollten Sie ein Fahrzeug besitzen. </li></ul> <ul><li> eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD, </li> <li> einen sicheren und modern eingerichteten Arbeitsplatz, in einem guten Arbeitsklima, </li> <li> fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen, </li> <li> flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement, </li> <li> eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVK Rente), </li> <li> sowie einen Zuschuss für das DING-Jobticket/Deutschlandticket in Höhe von derzeit bis 44 € monatlich. </li></ul> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat für uns einen hohen Stellenwert.

Sozialarbeiter (FH-Diplom bzw. Bachelor of Arts) oder Sozialpädagogen (FH/BA-Diplom bzw. Bachelor of Arts) (w/m/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Jobcenter eine /-n Teamleiter /-in (m/w/d) für den Bereich Markt und Integration. Beim Jobcenter Stadt Regensburg ist die Stelle der Teamleitung für den Bereich Markt und Integration zu besetzen. Die auszuübende Tätigkeit umfasst die Leitung, Führung und Steuerung mehrerer Teams. Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung für das Personal unterschiedlicher Dienstherren bzw. Arbeitgeber. Im Bereich Markt und Integration werden die erwerbsfähigen, hilfebedürftigen Bürgergeldbezieher /-innen aus dem Stadtgebiet Regensburg bei der Integration in Beschäftigung unterstützt und begleitet. Ziel ist die Beendigung bzw. Reduzierung der Hilfebedürftigkeit. Bei Ihrer Tätigkeit sind Sie der Geschäftsführung und der Bereichsleitung unterstellt. Sie arbeiten mit drei weiteren Teamleitungen zusammen. Die rechtliche Grundlage für die Aufgabenerledigung im Jobcenter basiert im Wesentlichen auf der Rechtsvorschrift des Sozialgesetzbuches Zweites Buch (SGB II), Umsetzung des Bürgergeldes.<ul><li> Leitung und personelle / fachliche Führung des Sachgebietes mit 3 Teams </li> <li> Führung und Steuerung einschließlich Verantwortung für die Zielerreichung der zugeordneten Organisationseinheit </li> <li> Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen </li> <li> Koordination / Steuerung und Optimierung von übergreifenden Prozessabläufen </li> <li> Sonstige Fachaufgaben, Kundenanliegen </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul><li> Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II oder BL II) oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor), das die Wahrnehmung der oben genannten Anforderungen gewährleistet oder </li> <li> Sie verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende langjährige berufliche Erfahrungen </li></ul> Zudem erwarten wir: <ul><li> Führungserfahrung </li> <li> Langjährige Berufs- und Verwaltungserfahrung </li> <li> Umfassende, fundierte und erweiterte Fachkenntnisse </li> <li> Geistige Beweglichkeit und persönliche Belastbarkeit </li> <li> Grundkenntnisse der Geschäftspolitik und der strategischen Ziele der Träger des Bürgergeldes, Grundsicherung für Arbeitssuchende SGB II, der Steuerungslogik SGB II, der Aufgaben und Strukturen der BA im Rechtskreis SGB II </li> <li> Gute Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II </li> <li> Gute Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes </li> <li> Grundkenntnisse der Personalführung und Personalentwicklung der Träger Stadt Regensburg und Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Grundkenntnisse Controlling und Kosten- und Leitungsrechnung </li> <li> Gute Kenntnisse über die lokale und regionale Träger- und Netzwerklandschaft betreffend Kammern, Bildungsträger, Wohlfahrtsverbände, Einrichtungen und Beratungsstellen, Jugendhilfeträger incl. deren Zuständigkeiten und Angebotsstrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen sowie zeitnahes Erlernen und Anwenden der im Jobcenter relevanten IT-Fachanwendungen </li></ul> Stellenausweisung: EG 11 TVöD / BesGr. A 12 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit<ul><li> Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeit zur Telearbeit </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld und einem kollegialen Team </li> <li> Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplätzen und guter öffentlicher Verkehrsanbindung </li> <li> Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Teamleitung (m/w/d) Bereich Markt und Integration Jobcenter

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine /-n Jugendhilfeplaner /-in (m/w/d). Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. <ul><li> Erstellung und Fortschreibung der Kinder- und Jugendhilfeplanung gem. §§ 79, 80 SGB VIII </li> <li> Federführung hinsichtlich des Berichtswesens (Geschäftsbericht auf Grundlage der Jugendhilfeberichterstattung in Bayern) und für die Kinder- und Jugendhilfestatistik des Bayerischen Statistischen Landesamtes und des Bayerischen Landesjugendamtes (JUBB) </li> <li> Mitwirkung bei Projekten zur Stellenbemessung und deren Fortschreibung als Grundlage für die Personalplanung, insbesondere Weiterentwicklung des Projekts „Fallzahlorientierte Stellenbemessung des Amtes“ sowie Einführung und Fortschreibung der „Personalbemessung in Bayern (PeB)“ </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder der Erziehungswissenschaft (Bachelor)</ul> Zudem erwarten wir: <ul><li> Einen selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil </li> <li> Umfassende Kenntnis im Jugendhilferecht </li> <li> Fundierte theoretische und methodische Kenntnis der Sozial- und Jugendhilfeplanung </li></ul> Stellenausweisung: EG S 17 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was bieten wir Ihnen? Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul><li> Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zur Telearbeit </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt </li> <li> Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Jugendhilfeplaner /-in (m/w/d)

Das sind WIR, der ALB-DONAU-KREIS – in Ulm, um Ulm und um Ulm herum! Vielfältig Die Aufgaben in unserer Landkreisverwaltung sind vielschichtig, spannend und abwechslungsreich. Von A wie Ausländerrecht bis Z für Zulassung sind wir Ansprechpartner für rund 199.000 Bürgerinnen und Bürger sowie für 55 Städte und Gemeinden. Es ist kaum zu glauben, in wie vielen Bereichen der Alb-Donau-Kreis federführend eingebunden ist. Hier ein paar Beispiele: Geht es um die neue ICE-Strecke zwischen Ulm und Stuttgart, um das UNESCO-Weltkulturerbe „Höhlen und Eiszeitkunst der Schwäbischen Alb“ oder um den Breitbandausbau. Fast überall sind wir dabei. Auch im Sozialbereich sind wir in vielen Bereichen tätig. Von Ausbildungsförderung bis hin zum Kinderschutz oder wenn es um die Integration von Flüchtlingen geht. Gerade weil wir so vielfältig sind, bieten wir verschiedenartige Ausbildungsberufe an und haben Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen. Wegweisend Wissen ist unser Potenzial! Aus diesem Grund unterstützen wir Eigeninitiative sowie Talente und Kompetenzen. Jeder kann bei uns wachsen und sich persönlich wie auch fachlich weiterentwickeln. Als attraktiver und moderner Arbeitgeber möchten wir unseren rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen Bereichen berufliche Perspektiven bieten. Dies erreichen wir durch unser Kompetenzentwicklungsprogramm. Dazu gehört auch die Qualifizierung der Nachwuchsführungskräfte. Menschlich Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir sind stolz darauf, seit 2009 mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet zu sein. Es wird besonders Wert daraufgelegt, den Beschäftigten zu signalisieren, dass das Vereinbarkeitsthema wichtig ist und dass bei allen Lösungen auf das Gleichgewicht zwischen Beschäftigten- und Arbeitgeberinteressen geachtet werden muss. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besser in Einklang zu bringen, haben wir eine Dienstvereinbarung zur „alternierende Telearbeit“ auf den Weg gebracht. Solange die Dienstfähigkeit der jeweiligen Fachdienste gewährleistet ist, kann bis zu 50 % der vereinbarten Arbeitszeit im Homeoffice erbracht werden. Stärken/Modern/Sicherheit Unsere Arbeitsplätze sind überwiegend mit zwei Bildschirmen und einer Webcam ausgestattet. Die Arbeitsplätze im Homeoffice werden ausschließlich mit dienstlichen Geräten versorgt. Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Nachhaltig Betriebliches Gesundheitsmanagement ist uns wichtig. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir verschiedene Gesundheitskurse wie z. B. Rückenaufbau und Entspannung, Hatha Yoga oder gesund leben – gesund bleiben in der Mittagspause oder nach der Arbeitszeit an. Nachhaltig bedeutet für uns auch, dass wir einen Zuschuss für das DING-Jobticket bzw. Deutschlandticket in Höhe von derzeit bis 44 Euro monatlich bezahlen. Weiter bezuschussen wir den Kauf eines Fahrrades bzw. eines e-Bikes. Und noch einiges mehr... Auch ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Homeoffice wichtig. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, einen Zuschuss für einen rückengerechten Schreibtischstuhl sowie für einen Schreibtisch zu gewähren. Um immer den vollen Durchblick zu haben, gewähren wir auch einen Zuschuss zum Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille. 41.02/2024– Fachkraft (w/m/d) Leistungsgewährung im Jobcenter für unseren Fachdienst Soziale Sicherung, Jobcenter Alb-Donau Das Jobcenter Alb-Donau ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit und des Alb-Donau-Kreises. In gemeinsamer Trägerschaft erbringen die Dienststellen Leistungen der Grundsicherung für Arbeitssuchende im Alb-Donau-Kreis und damit die Gewährung des Bürgergeldes. Die Stellen sollen zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Die Beschäftigung kann an unseren Standorten in Ulm oder Ehingen erfolgen. <ul><li> Sie übernehmen für Ihren zugewiesenen Bereich die Antragsannahme und -bearbeitung. Dabei prüfen Sie die Anspruchsvoraussetzungen für den Leistungsbezug und bringen Geldleistungen auf der Grundlage des SGB II rechtzeitig zur Auszahlung. </li> <li> Sie übernehmen die laufende Fallbearbeitung in Ihrem zugewiesenen Bereich (z.B. Weiterbewilligungen, Anpassungen in der Leistungsberechnung aufgrund von Veränderungen oder Anforderung von Unterlagen). Dazu gehört beispielsweise auch die Bearbeitung von Aufhebungen und Rückforderungen, Überprüfungsanträgen oder Ersatzansprüchen. </li> <li> Sie beraten Kundinnen und Kunden sowie Hilfesuchenden im Rahmen der Antragstellung sowie zum weiteren Leistungsbezug des Bürgergelds. </li> <li> Sie erfassen Daten in verschiedenen IT-Verfahren. </li> <li> Sie vereinbaren Termine für Beratungsgespräche - teilweise auch gemeinsam mit anderen Bereichen wie der Arbeitsvermittlung. </li> <li> Administrative Tätigkeiten wie Postbearbeitung, das Überwachen von Fristen, Bearbeitung von externen Anfragen. </li> <li> Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Stellen (z.B. Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Wohngeldstellen) zusammen. </li></ul> <ul><li> Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungswirt oder haben eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r. </li> <li> Sie bringen grundsätzlich die Bereitschaft mit, sich in das allgemeine Verwaltungsrecht, sowie in das Leistungsrecht einzuarbeiten. </li> <li> Sie arbeiten selbständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. </li> <li> sorgfältige und termingerechte Arbeitsergebnisse auch unter Zeitknappheit </li> <li> Sie sind dienstleistungsorientiert und verfügen über Beratungs- und Entscheidungskompetenz. </li> <li> Sie haben eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung. </li> <li> Sie beherrschen die Standardsoftware (MS Office) und stehen neuen IT-Verfahren offen gegenüber. </li></ul> <ul><li> eine Vergütung in Entgeltgruppe 9a/9b TVöD, abhängig von den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen, </li> <li> einen sicheren und modern eingerichteten Arbeitsplatz, in einem guten Arbeitsklima, </li> <li> umfassende Einarbeitung, fachliche und persönliche Fortbildung, </li> <li> flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement, </li> <li> eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVK Rente), </li> <li> sowie ein Zuschuss für das Ding-Jobticket/Deutschlandticket in Höhe von derzeit 44 € monatlich. </li></ul> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat für uns einen hohen Stellenwert.

Fachkraft (w/m/d) Leistungsgewährung im Jobcenter

Bei der Stadt Herzogenrath ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als Gartenbauhelfer*in (m/w/d) für den Baubetriebshof zu besetzen. Die Stelle ist im Amt A 66 - Tiefbau-, Verkehrs- und Betriebsamt - angesiedelt und bis zum 31.10.2024 befristet. <ul><li> Schwerpunktmäßiger Einsatz im Gartenbaubereich </li> <li> anfallenden Arbeiten im Bereich des städt. Baubetriebshofes, insbesondere Unterhaltung und Pflege der städt. Grünanlagen, gemeindlichen Straßen, Wege und Plätze und sonstiger städt. Einrichtungen und Liegenschaften und in der manuellen Stadtreinigung </li></ul> <ul><li> handwerkliches Geschick </li> <li> Erfahrungen als Helfer*in im Garten- und Landschaftsbau oder aus dem Baubereich sind von Vorteil </li> <li> eine ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz </li> <li> die Bereitschaft zur gelegentlichen Aufgabenwahrnehmung außerhalb der Rahmenarbeitszeit </li></ul> <ul><li> die Möglichkeit in einem engagierten Team zu arbeiten </li> <li> ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> ein gefördertes Deutschlandticket </li> <li> kostenfreie Parkmöglichkeiten am Arbeitsort </li> <li> eine gute Anbindung an Bus und Bahn </li> <li> eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe3 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD) </li></ul>

Gartenbauhelfer*in (m/w/d) für den Baubetriebshof

Wir suchen für das Bürgerzentrum, Abteilung Bestattungswesen, eine/ -n Quereinsteiger/ -in (m/w/d) für den Bereich Bestattungen. Zur Abteilung Bestattungswesen gehört das kommunale Bestattungsunternehmen Städtische Bestattung, das Städtische Krematorium und die Städtischen Friedhöfe Regensburg. Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Zum Aufgabengebiet gehört die Abholung und Versorgung Verstorbener auch im Rahmen von Rufbereitschaftsdiensten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Die Tätigkeit umfasst zudem die Vorbereitung und Durchführung von Beisetzungen.<ul><li> Schalungs- und Grabarbeiten </li> <li> Fahren von Fahrzeugen (insbesondere Bestattungsfahrzeuge) </li> <li> Abholung, Einsargung und Versorgung von Verstorbenen </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Urnenbeisetzungen und Erdbestattungen einschließlich Sargträgerdienste </li> <li> Allgemeine Friedhofsarbeiten </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? <ul><li> Sie haben Interesse und Freude an einer (Neben-) Tätigkeit im Bereich Bestattungen </li> <li> Besitz des Führerscheins Klasse B (Nachweis). </li></ul> Zudem erwarten wir: <ul><li> Zuverlässigkeit </li> <li> Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Ein den Aufgaben im Bestattungswesen entsprechendes pietätvolles Auftreten </li> <li> Eine hohe körperliche Belastbarkeit </li> <li> Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt </li> <li> Starke psychische Stabilität aufgrund des ständigen Umgangs mit Tod und Trauer ist Voraussetzung. </li> <li> Sie sind bereit, über die reguläre Arbeitszeit hinaus, je nach Arbeitsanfall auch Rufbereitschaft zu leisten (Abholung von Verstorbenen, Winterdienst u. a.) </li></ul> Stellenausweisung: EG 3 TVöD Befristung: befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung (sechs Monate) Arbeitszeit: 20 - 39 Stunden (flexible Teilzeit bis hin zur Vollzeit) Was bieten wir Ihnen? Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul><li> Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen bei Vorliegen der Voraussetzungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Mitarbeiter /-in (m/w/d) für den Bereich Bestattungen

Bei der Stadt Herzogenrath ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Buchungsstelle zu besetzen. <ul><li> Geschäftsbuchführung </li> <li> Stammdatenpflege </li> <li> Buchung von Geschäftsvorfällen nach dem System der doppelten Buchführung im Rahmen des elektronischen Rechnungsworkflows </li> <li> Erfassung von Bestellungen bzw. Aufträgen </li> <li> Einlesen von Schnittstellen mit Plausibilitätsprüfung </li> <li> Vorbereitende Jahresabschlussarbeiten Laufende Anlagenbuchführung </li> <li> Anlage von Anlagen und Sonderposten </li> <li> Buchung von investiven Auszahlungen im Rechnungsworkflow Vorprüfung Umsatzsteuer </li> <li> Umsatzsteuerrechtliche Vorprüfung aller Ertragsbuchungen nach § 2b UStG </li></ul> <ul><li> abgeschlossene Ausbildung zur*m Verwaltungsfachangestellte*n bzw. Verwaltungslehrgang I (vormals Angestelltenlehrgang) oder </li> <li> erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*m Kaufmann-/Frau für Büromanagement (Bürokauffrau*-mann) oder Bankkauffrau*-mann </li> <li> praktische Erfahrungen in den o.g. Aufgabenbereichen sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Bereich „Neues Kommunales Finanzmanagement“ sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Dynamics NAV 7 (Infoma) sind von Vorteil </li> <li> gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen (MS-Office) und grundsätzliche Affinität zu modernen Informations- und Kommunikationstechnologien </li> <li> gutes Zahlenverständnis </li> <li> ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz </li> <li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft </li></ul> Die Stelle ist im Amt 20 - Kämmerei angesiedelt. Die Stelle ist zu 50% unbefristet und zu 50 % handelt es sich um eine befristete Krankheitsvertretung. Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich und wird auf Wunsch geprüft.<ul><li> ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet </li> <li> eigenverantwortliches Handeln </li> <li> die Möglichkeit in einem engagierten Team zu arbeiten </li> <li> flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> kostenfreie Parkmöglichkeiten am Arbeitsort eine gute Anbindung an Bus und Bahn </li> <li> Jobticket </li> <li> Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte </li> <li> Für den unbefristeten 0,5 Stellenanteil erfolgt eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei ganzheitlicher Besetzung der Stelle erfolgt für die Zeit der Krankheitsvertretung eine Zulagenzahlung zur Entgeltgruppe 8 TVöD. </li></ul>

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