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<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

Im Jahre 1707 hat August der Starke die Oberrechenkammer gegründet – heute prüfen wir seine Nachfolger. Dafür wollen wir Sie als Referentin oder Referent (w/m/d) gewinnen. Über uns Wir sind allein dem bestmöglichen Einsatz öffentlicher Mittel verpflichtet. Bei uns gewinnen Sie Einblick in alle Bereiche der Staats- und Kommunalverwaltung und sensibilisieren für einen sachgerechten Einsatz von Haushaltsmitteln. Einsatzort: Döbeln Eintrittsdatum: III. Quartal 2024 Beschäftigungsart: Vollzeit, Teilzeit möglich Bewerbungsfrist: 29. Mai 2024 Es geht bei unserer Tätigkeit nicht vorrangig ums Rechnen. Bei unseren Prüfungen beschäftigen Sie sich hauptsächlich mit der Effizienz von Abläufen und Strukturen sowie der Belastbarkeit von Maßnahmen der öffentlichen Hand. <ul><li>Sie überzeugen uns fachlich: Sie haben</li> <li>ein Universitätsstudium mit Mastergrad der Wirtschaftswissenschaften, eines mathematisch oder naturwissenschaftlich ausgerichteten Studiengangs mit mindestens der Note „gut” oder</li> <li>Ihre zweite juristische Staatsprüfung mit mindestens dem Prädikat „befriedigend” oder</li> <li>ein Universitätsstudium mit Mastergrad einer anderen Studienrichtung mit mindestens „sehr gut” ab-</li> <li>geschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung (vergleichbar Laufbahngruppe 2, zweite Einstiegsebene) im Bereich Wirtschaftsprüfung, Revision, Compliance oder Risikocontrolling. </li> </ul> <ul><li>Sie wissen, was Sie können und bringen es auf den Punkt. </li> <li>Sprachlich sind Sie gewandt und kommunizieren auch für andere Fachrichtungen verständlich. </li> <li>Wir erwarten von Ihnen beispielgebenden Einsatz.</li> <li>Bei unseren geprüften Stellen sind Sie verbindlich und immer exzellent vorbereitet.</li> <li>Bei Durststrecken im Projekt ziehen Sie durch und lassen sich nicht hängen. </li> <li>Digital sind Sie kompetent und können es kaum erwarten, umfangreiche Daten auszuwerten.</li> </ul> <ul><li>herausfordernde Tätigkeit in einer unabhängigen Institution</li> <li>Arbeitsumfeld, das Kreativität lebt</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L oder unmittelbare Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen, bei langjähriger Berufserfahrung ggf. im Beförderungsamt</li> <li>bei uns können Sie sich im Beamtenverhältnis auf Referentenebene bis A 15 entwickeln, längerfristige Perspektive kann ggf. auch eine Referatsleitung (bis B 2) sein</li> <li>betriebliche Altersvorsorge </li> <li>flexibles Arbeitsmodell (insbesondere Gleitzeit mit Freizeitausgleich, zwei Tage pro Woche mobile Arbeit möglich)</li> <li>Fortbildung, die konsequent Ihre berufliche Entwicklung unterstützt</li> <li>Leistungsprämien</li> <li>betriebliche Altersvorsorge </li> <li>aktive Gesundheitsförderung</li> <li>moderne Arbeitsumgebung (eigenes Notebook, digitale Akte, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch, Kommunikationszonen, Familienzimmer)</li> <li>KiTa und Grundschule vis-Ã-vis der Dienststelle</li> </ul>

Referentin oder Referent (w/m/d) Bereich Verwaltung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für unsere Hauptstelle Facility Management Koblenz – verantwortlich für die Bundesländer Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland – suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Leiterin / Leiter eines Baumanagementteams und Vertretung der Hauptstellenleitung (w/m/d) </h1> (BesGr. A 16 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung [entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 Euro]], Kennung: KOFM0300, Stellen‑ID: 1100929) bevorzugt für die Standorte Koblenz oder Frankfurt am Main (in Einzelfällen können abweichende Arbeitsorte ggfs. geprüft werden). Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Als Vertretung der Hauptstellenleitung unterstützen Sie diese bei der Steuerung der Hauptstelle Facility Management Koblenz (KOFM)</li> <li>Als Leitung eines Baumanagementteams sind Sie für alle damit verbundenen fachlichen und personellen Leitungs- und Steuerungsaufgaben zuständig, stellen vor Ort die Bauprogramm­planung auf und setzen die Maßnahmen zusammen mit den Landesbauverwaltungen oder dritten Realisierungspartnerinnen und ‑partnern um</li> <li>Sie koordinieren die anspruchsvollen und komplexen Bauprojekte Ihres Bau­management­teams für Bundesdienststellen und Kultur­einrichtungen des Bundes in allen Leistungs­phasen der HOAI</li> <li>Sie führen in der Funktion als Bauherrin BImA komplexe Verhandlungen mit unseren Kundinnen und Kunden, Vertragsparteien und sonstigen Dritten</li> <li>Sie erarbeiten zielsetzungsgerechte Informations- und Entscheidungsvorlagen mit abteilungsüber­greifender/bundesweiter Bedeutung für die Hauptstellenleitung KOFM und die Zentrale der Sparte FM</li> <li>Sie treffen und vertreten entsprechende Entscheidungen von besonderer rechtlicher, politischer oder wirtschaftlicher Bedeutung für die Hauptstelle KOFM</li> </ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl können auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz – zum Teil mehrtägige – Dienstreisen anfallen. Daher erklären Sie sich zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen bereit. <h2>Ihre Motivation:</h2> <ul><li>Sie haben Lust mit uns den Bundesbau in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland voranzutreiben und diesen gemeinsam mit einem motivierten Team zu gestalten</li> <li>Sie haben Interesse an einer Vielzahl von herausfordernden Groß- und Neubauprojekten wie z. B. für das BKA in Wiesbaden</li> <li>Sie freuen sich auf eine intensive Zusammenarbeit mit den Landesbau­ver­waltungen bzw. dritten Realisierungspartner­innen und ‑partnern</li> </ul> <h3>Ihre Qualifikation:</h3> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) des Bauwirtschafts­ingenieur­wesens, Bauingenieur­wesens, der Architektur, des Bau- und Immobilien­managements oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul><h3>Ihre Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Sie bringen Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position mit</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere von großen und komplexeren Bauprojekten</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen im Bestand und bei laufendem Betrieb</li> <li>Sie haben aktuelle Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen/Richtlinien (z. B. neue RBBau, AMEV, VHB, HOAI, VOB, BauO, DIN und VDI)</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung bei der Umsetzung von Bauprojekten für die öffentliche Hand</li> </ul><h3>Ihre Softskills:</h3> <ul><li>Sie kommunizieren überzeugend, klar und adressatenorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie überzeugen durch Eigeninitiative, sind sicher in Ihrem Urteilsvermögen und bereit, schwierige Entscheidungen zu treffen sowie Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Sie planen, organisieren und handeln zielorientiert und wirtschaftlich</li> <li>Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und die Fähigkeit zur klaren Darstellung auch komplizierter Sachzusammenhänge</li> <li>Sie handeln sozial kompetent, teamorientiert und haben die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung</li> <li>Sie runden Ihr Profil ab mit der Fähigkeit, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleich­stellungsgesetzes umzusetzen</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3</li> </ul> <ul><li>Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Sie erhalten eine leistungsgerechte, über­tarifliche Bezahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach Absprache) ermöglichen eine größt­mögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf und tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei</li> <li>Wir bieten zahlreiche individuelle berufliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Selbstverständlich bieten wir auch Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Wir bieten einen Zuschuss zum DeutschlandJobticket und kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul>

Leiterin / Leiter eines Baumanagementteams und Vertretung der Hauptstellenleitung (w/m/d)

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für den Fachbereich Organisation und Personal suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen WERKSTUDENT (M/W/D) HR, SCHWERPUNKT AUSBILDUNG <ul><li>Bearbeitung und Koordination von Praktikaanfragen</li> <li>Mitwirkung an interessanten Projekten wie z.B. Einführung des digitalen Ausbildungsmanagements</li> <li>Mithilfe bei der Organisation von Azubiveranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei der Gewinnung von Auszubildenden (z.B. Kandidatenansprache über Portale)</li> <li>Terminkoordination (Austauschtermine, Einzelgespräche, Veranstaltungen)</li> </ul> <ul><li>Immatrikulierter Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang</li> <li>Interesse für den Bereich Human Resources, insbesondere für die Themenbereiche Ausbildung und Recruiting</li> <li>Kommunikatives Auftreten und offener Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Diskreter und vertraulicher Umgang mit Informationen</li> <li>Sichere MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul><li>Eine Beschäftigung befristet bis Dezember 2024, mit Option auf Verlängerung</li> <li>Einen wöchentlichen Beschäftigungsumfang von ca. 15 Stunden</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vergütung nach EG 5 TVöD</li> <li>Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen</li> </ul>

Werkstudent (w/m/d) HR, Schwerpunkt Ausbildung

<h1>Projektleitung Kanalbau (m/w/d) </h1> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt / Eigenbetrieb Stadtentwässerung Stuttgart der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Die Stadtentwässerung Stuttgart ist für alle abwassertechnischen Anlagen im Stadtgebiet Stuttgart zuständig. Für ein anspruchsvolles Kanalbauprojekt (1 km Länge) in der Stuttgarter Innenstadt, das höchste Ansprüche an die Baustellenlogistik stellt und im Heil- und Mineralquellenschutzgebiet liegt, suchen wir einen fachkundige/-n Projektleiter/-in. <ul><li>als Projektleiter/-in sind Sie verantwortlich für den Aufbau, die Leitung und Weiterentwicklung der Projektorganisation und des Projektteams</li> <li>die Erarbeitung, Führung und Überwachung des Projektplans in Bezug auf Termine, Abläufe, Budgetplanung und Risikobewertung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie überprüfen regelmäßig das Projekt auf die Belange der Nachhaltigkeit, insbesondere des Klimaschutzes</li> <li>Sie kommunizieren mit den vom Projekt betroffenen Partnern (u. a. politischen Gremien, Vorgesetzten und Presse)</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Infrastrukturmanagement idealweise mit Vertiefung im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau oder Siedlungswasserwirtschaft (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Erfahrungen bei der Realisierung von Großprojekten der Entwässerungs- oder Verkehrsinfrastruktur</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Projektorganisation und -leitung</li> <li>idealweise Kenntnisse im nachhaltigen und ressourcenschonenden Bauen (z. B. DGNB, BNB, C2C)</li> <li>Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Projektleitung Kanalbau (m/w/d)

<h1>Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in Sozialdienst Kinder (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist, vorbehaltlich der Genehmigung der Stellen im Doppelhaushalt, in Teilzeit (70 %) und unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist im Kinderteam im Sachgebiet Sozialdienst für Menschen mit chronischer Erkrankung oder Behinderung angesiedelt. Der Sozialdienst in Stuttgart ist die erste Anlaufstelle für Menschen mit chronischer Erkrankung oder Behinderung. <ul><li>Sie übernehmen fallverantwortlich die Aufgaben des Sozialdienstes im Bereich Kinder und Jugendliche (Psychosoziale Beratung von Familien / Eltern, Existenzsicherung, Krisenintervention etc.)</li> <li>Beratung und Hilfen zu Fragen der Integration und Inklusion: Sie wirken bei Integrationsverfahren in Kitas im Rahmen der Zentralen Informations- und Beratungsstelle (ZIB) sowie bei der Integration / Inklusion in Schulen und weiteren Bereichen mit</li> <li>ein Teil der Stelle beinhaltet fallübergreifende Tätigkeiten (Kooperation, Öffentlichkeitsarbeit, Themenpflege etc.) in enger Kooperation mit Vorgesetzten </li> <li>die Arbeit erfolgt stadtteilorientiert nach dem Prinzip des ganzheitlichen Hilfevollzugs, bei einem Großteil der Klienten besteht eine Mehrfachproblematik</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Beratungsarbeit mit Menschen mit einer chronischen Erkrankung oder Behinderung</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Eingliederungshilfe, Jugendhilfe und im Hilfesystem für Menschen mit Behinderung</li> <li>Sie zeichnen sich durch Einfühlungsvermögen und Verständnis für die besonderen Lebenssituationen der Klientel und emotionale Stabilität auch im Umgang mit schwierigen Fallkonstellationen aus</li> <li>Sie haben eine selbständige Arbeitsweise und verfügen über gute Team-, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Sie sind lösungsorientiert, kooperationsstark und haben Lust zu planen, strategisch zu denken und neue Konzepte mit neuen Ideen auf den Weg zu bringen und dabei innovativ zu denken</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>interdisziplinäres Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in Sozialdienst Kinder (m/w/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche eine/einen <h1>Werkstudentin / Werkstudenten (w/m/d) im Personalmanagement – Team Karrierestarter</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Miet­erlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Sie arbeiten dem Team Karrierestarter bei allen anfallenden Aufgaben zu, z.B.: <ul><li>Sie unterstützen bei administrativen Tätigkeiten in den Themenbereichen: duales Studium, IHK Ausbildung, Beamtenausbildung, Werkstudierende und Praktika</li> <li>Sie kümmern sich um die Korrespondenz und Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien</li> <li>Sie wirken bei der Planung, Organisation und Vorbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen mit</li> <li>Sie erstellen Präsentationen und Protokolle</li> </ul> Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Bachelor of Laws (mind. 3 Fachsemester) oder einen vergleichbaren Studiengang immatrikuliert. Weitere Anforderungen: <ul><li>Idealerweise bringen Sie erste praktische Berufserfahrungen durch eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit</li> <li>Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und Ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes Gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 5 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich. Außerdem bieten wir: <ul><li>Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams</li> <li>Spannende Projekte und interessante Aufgaben</li> <li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) im Personalmanagement – Team Karrierestarter

Vollzeit (100%) - Stelle ist teilbar Da zu sein für Menschen in Not - das ist unsere Leidenschaft und Berufung! Möchten Sie einer Organisation mit gesellschaftlichem und sozialem Sinn helfen, diesen Auftrag nachhaltig, wirtschaftlich und mit Fokus auf die wichtigste Ressource - die Menschen - zu erfüllen? Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalcontroller (m/w/d) Teil der Malteser. Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung im Personalbereich nehmen wir ab sofort das Personalcontrolling für den gesamten Malteser Verbund stärker in den Blick. Ziel ist es, für alle Gesellschaften ein einheitliches und effizientes Berichtswesen für strategisch relevante oder gesetzlich geforderte Kennzahlen zu entwickeln und mit dessen Hilfe (künftige) Entwicklungen zu analysieren sowie Maßnahmen und Prozessen zu evaluieren. Machen Sie dieses Ziel zu Ihrem! Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Deutschland- und weltweit helfen wir Menschen in Notlagen - unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung. In Deutschland engagieren sich fast 52.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 33.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus. <ul><li>Definition strategisch relevanter Personalkennzahlen (inkl. Datenquelle sowie der geforderten Umsetzungs- und Bearbeitungsprozesse) in enger Abstimmung mit den unterschiedlichen Bedarfsträgern aus den Tochtergesellschaften</li> <li>Eigenständiger Aufbau / Weiterentwicklung eines effizienten, standardisierten und automatisierten Berichtswesens zu strategisch relevanten und gesetzlich geforderten Informationen und Kennzahlen</li> <li>Entwicklung von Zukunftsszenarien / Hochrechnungen / Indikatoren für ein Frühwarnsystem zur Unterstützung der strategischen Ausrichtung</li> <li>Entwicklung von Personalprämissen für die Personalplanung und Angebotskalkulationen</li> <li>Unterstützung der Personalplanungsprozesse der Malteser Zentrale sowie des Kostencontrollings </li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal-Controlling</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- oder Finanzcontrolling (Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen)</li> <li>Hohe IT-Affinität, insbesondere sichere Anwendung von fortgeschrittenen Excel- und Power-Point-Kenntnissen; wünschenswert sind Kenntnisse in SAP-HCM sowie einer Analyse-/ Visualisierungssoftware wie Qlik oder Power-BI</li> <li>Hohe Analysekompetenz und Freude an der Arbeit mit Zahlen</li> <li>Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise - idealerweise mit Erfahrungen in der Projektarbeit</li> <li>Fähigkeit zu vernetztem, konzeptionellem Denken</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten</li> <li>Die Möglichkeit zum Jobsharing</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub) sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung - auch im Netzwerk der Personalcontroller/innen im Verbund</li> <li>Einen modernen, vielseitigen und von Ihnen mitgestaltbaren Arbeitsplatz in einem professionellen und engagierten Team </li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie und vielfältige E-Learning-Angebote</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung unserer Job Bike-Leasingangebote</li> </ul>

Personalcontroller (m/w/d)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Mitarbeiter*in Datenmanagement Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Sachbearbeiter*in im Datenmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-oder Teilzeit. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft ist für die Unterhaltung von rund 900 Gebäuden zuständig. Hierzu ist eine Vielzahl von Daten nötig, die in Datenbanken verwaltet werden. Diese Datenbanken sollen in naher Zukunft von einer Computer-Aided Facility Management-Software (CAFM-Software) abgelöst werden. <ul><li>Sie unterstützen uns beim Aufbau sowie bei der Einführung der künftigen CAFM-Software</li> <li>Sie sind zuständig für die Administration der künftigen CAFM-Software</li> <li>In Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachabteilungen erstellen Sie Datenanalysen und führen Datenrevisionen durch</li> <li>Sie unterstützen uns bei der Analyse der SAP-Datenbanken und dem Ausbau des Kennzahlensystems zur wirtschaftlichen Steuerung</li> <li>Zu Ihrer täglichen Arbeit gehören die selbstständige Aktualisierung, Optimierung, Pflege und Dokumentation des Kennzahlensystems</li> <li>Sie arbeiten beim Ausbau des Controllings zur Identifikation von Kostentreibern und zur Prozessoptimierung mit</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in einem betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei der Einführung neuer EDV-Programme sowie im Aufbau und in der Pflege von Datenbanken mit</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in allen Office-Programmen, insbesondere in Excel, sowie Kenntnisse in SAP</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, auch bei der Darstellung komplexer Sachverhalte, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Eine gute Arbeitsorganisation und -struktur sowie eine selbstständige, gewissenhafte und sehr zuverlässige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe und Ihren guten analytischen Fähigkeiten arbeiten Sie sich zügig in komplexe Themengebiete sowie in Prozesse und EDV-Programme ein</li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Mitarbeiter*in Datenmanagement

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Arbeitsort Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>IT-Innovation-Managerin / IT‑Innovation-Manager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesO, Kennung: ZEIT2210, Stellen‑ID: 1123928) Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Sie identifizieren und erproben neue Ideen für IT‑Lösungen in der BImA. Dafür beobachten und analysieren Sie den Markt für digitale Lösungen und begleiten die Umsetzung als Prototyp, auch unter Berücksichtigung von Budgets, Ressourcen, Dokumentation und Kommunikation nach innen und außen. Sie denken und handeln „out of the box“, fühlen sich im Umfeld agiler Vorgehens­modelle zuhause, und Methoden wie Design Thinking, Persona oder Customer Journey sind keine Fremdwörter für Sie. Auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz fallen gelegentlich Dienstreisen an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fach­hochschule/​Bachelor) z. B. in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, ggf. auch Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise im IT-Innovations­management oder im IT-Beratungs­umfeld oder vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Innovationstechniken/​Methoden (z. B. Design Thinking; ggf. Zertifizierung)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Entwurf und Integration von Anwendungsschnittstellen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Methodik von Softwareentwicklungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in agilen Methoden (wie z. B. Scrum) und unterstützenden Werkzeugen</li> <li>Kenntnisse in den Grundlagen verteilter Systeme und Netzwerke</li> <li>Kenntnisse in den Grundlagen von Datenbank- und Informationssystemen</li> <li>Kenntnisse im IT‑Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit</li> <li>Kenntnisse in Jira, Sharepoint und/oder SAP und PEGA sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse technisches Englisch</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und/oder im öffentlichen Sektor sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Implementierung neuer digitaler Lösungen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Trend- und Startup-Scouting sind ein Plus</li> </ul> <ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung und Vor­sorge­maßnahmen sowie gesundes Arbeiten</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul>

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