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<h1>Mitarbeiter/-in zentrales Haushaltsmanagement (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Haushalt unterstützt und begleitet die Fachämter im Rahmen der Aufstellung und im Vollzug des Haushaltsplans sowie des Jahresabschlusses. Die Haushaltsabteilung ist die zentrale Stelle für das städtische Finanzcontrolling und -berichtswesen und wird in allen Steuerungsthemen mit finanziellen Auswirkungen einbezogen. <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Teilhaushalte ausgewählter Ämter bei Aufstellung und Vollzug des Haushaltsplans sowie verschiedenen Jahresabschlussarbeiten</li> <li>innerhalb Ihres Aufgabenbereichs bereiten Sie Stellungnahmen des Referats zu Vorlageentwürfen und wichtigen Angelegenheiten vor und unterstützen in der Entscheidungsfindung</li> <li>Sie wirken aktiv in Organisations- und anderen städtischen Projekten mit</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Finanz- oder Wirtschaftswissenschaften auch durch praktische Erfahrung in der finanzwirtschaftlichen Steuerung bzw. im Controlling</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mindestens A10), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen oder diesen bereits abgeschlossen haben</li> <li>wünschenswert sind berufliche Erfahrung im öffentlichen Dienst und Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Wirtschaftsrecht</li> <li>Erfahrung mit allen gängigen MS-Office-Programmen und möglichst Kenntnisse mit SAP ERP (DZ-Kommunalmaster® Finanzen-Doppik)</li> <li>Kostenbewusstsein, analytisches und betriebswirtschaftliches Denken</li> <li>Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul><li>Mitwirkung in stadtpolitisch wichtigen Themen</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Mitarbeiter/-in zentrales Haushaltsmanagement (m/w/d)

Starker Landesverband – Attraktiver Arbeitgeber Haus &amp; Grund Württemberg ist die Dachorganisation von 56 Haus &amp; Grund Ortsvereinen, die ca. 110.000 Haus-, Wohnungs- und Grundeigentümer vertreten und ist Mitglied im Zentralverband Haus &amp; Grund Deutschland mit über 900.000 Mitgliedern bundesweit. Qualität und Sympathie sind die Basis für unseren Erfolg! Im Zuge eines Vorstandswechsel suchen wir für die Geschäftsstelle Stuttgart zwei Assistenzkräfte für unseren hauptamtlichen Vorstand mit Schwerpunkt Office Management und/oder Buchhaltung - in Vollzeit oder Teilzeit. Ein spannender Mix aus Routine und Abwechslung Veranstaltungs- und Office Management <ul><li>Sie managen das Büro des Landesverbandes und unterstützen den Vorstand im operativen Tagesgeschäft (z.B. Office-, Termin- und Reisemanagement, administrative Aufgaben, Mitgliederzeitschrift, Korrespondenz, Telefonie)</li> <li>Sie sind erster Ansprechpartner für die 56 Ortsvereine, Geschäftspartner und Kollegen</li> <li>Sie organisieren Veranstaltungen, Gremiensitzungen und Besprechungen</li> </ul>Rechnungswesen / Buchhaltung <ul><li>Sie überwachen und führen den Zahlungsverkehr aus (v.a. Mitglieds- und Veranstaltungsbeiträge) </li> <li>Sie sind Ansprechpartner für das Steuerbüro und wirken bei der Erstellung des Jahresabschlusses und des Geschäftsberichtes mit </li> <li>Sie übernehmen die Buchhaltung und Kontrolle des Finanzwesens </li> </ul> Multi-Talent mit kaufmännischer Ausbildung <ul><li>Sie sind ein Multi- und Organisationstalent, arbeiten zuverlässig, lösen selbständig anfallende Aufgaben und Probleme und gehen mit internen und externen Kontakten unterschiedlichster Ebenen freundlich und souverän um</li> <li>Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit (z.B. Steuer- oder Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Büromanagement, Hotelfach, Veranstaltungswesen) </li> <li>Sie haben Spaß am Office Management und/oder Freude an der Buchhaltung </li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office </li> <li>Sie bringen exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit</li> </ul> Attraktives Gesamtpaket und Sicherheit Bei uns profitieren Sie von der Sicherheit eines zukunftsstarken Arbeitgebers und den Vorteilen eines überschaubaren Teams vor Ort. <ul><li>Wir bieten einen unbefristeten Vertrag in einer krisensicheren Branche und einen standortsicheren Arbeitsplatz</li> <li>Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket mit solidem Gehalt, Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Wir bieten Top Rahmenbedingungen für Ihre Arbeit: kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, autarkes und eigenverantwortliches Arbeiten, Möglichkeit der mobilen Arbeit, ein angenehmes Arbeitsklima, Fort- und Weiterbildungsangebote, zentrale Lage mit eigenen Parkplätzen </li> <li>Wir unterstützen bei der Wohnungssuche aus Haus &amp; Grund-Beständen</li> </ul>

Assistenz / Office Manager für den Landesverband (m/w/d)

Wir sind eine Elterninitiative mit zwei Einrichtungen im Talbereich von Königswinter. Unser Anspruch: gemeinsam Kindern einen guten Start ins Leben ermöglichen. Für unsere Einrichtung Kleiner Drache Hallenbad mit insgesamt 70 Plätzen für Kinder im Alter zwischen 6 Monaten und 6 Jahren suchen wir dich (m/w/d) als Erzieher*in (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Kinderpfleger*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit <ul><li>Betreuung der Kinder im Kindergartenalltag, inkl. Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote entsprechend unseres Bildungs- und Erziehungskonzeptes (angelehnt an die Montessori-Pädagogik)</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Konzeption durch deine aktiven Ideen</li> <li>Planung und Durchführung gezielter und freier Angebote für Kinder unter/über 3 Jahren</li> <li>Beobachtung und Dokumentation des Bildungs- und Entwicklungsprozesses deiner Schützlinge</li> <li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in (m/w/d), Kinderpfleger*in (m/w/d) oder anerkannte pädagogische Fachkraft gemäß NRW-Bildungsgesetz; auch Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen!</li> <li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern gepaart mit einer Portion Einfühlungsvermögen und Kommunikationsgeschick</li> <li>Du bist ein Teamplayer (m/w/d) und bringst Verantwortungsbewusstsein mit</li> </ul> <ul><li>Vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz im Herzen von Königswinter</li> <li>Engagiertes und aufgeschlossenes Team</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ansprechendes Gehalt über dem tariflichen Satz + 13. Monatsgehalt + Willkommensprämie</li> <li>32 Tage Urlaub, davon 15 Tage frei wählbar</li> <li>Jahreskarte für das benachbarte Hallenbad von Königswinter</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets</li> <li>Eine langfristige und sichere Anstellung</li> </ul>

Erzieher*in (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Kinderpfleger*in (m/w/d)

ACN ist ein pastorales Hilfswerk der katholischen Kirche, das sich weltweit für Christen einsetzt, wo immer sie verfolgt oder unterdrückt werden oder unter materieller Not leiden. Es finanziert sich allein aus Spenden, aus denen jedes Jahr mit rund 100 Millionen Euro über 5.000 Projekte in mehr als 140 Ländern unterstützt werden. Der Sitz der Internationalen Zentrale - ACN International Aid to the Church in Need gGmbH - ist Königstein im Taunus und beschäftigt rund 80 Mitarbeiter/-innen. Sie haben Freude daran, Christen in Not auf der ganzen Welt auch durch Ihre Tätigkeit in der Verwaltung täglich helfen zu können? Sie würden gerne in einem christlichen Umfeld arbeiten? Dann freuen wir uns auf Sie! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Finanzen und Administration eine Ergänzung für unser IT-Team. System-Administrator¹ in Vollzeit (39 Std./Woche) 1 Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts. <ul><li>Administration der Windows Server/Active Directory und der Office 365 Cloud</li> <li>Sicherstellung der Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der IT-Infrastrukturen</li> <li>Beschaffung von Hard- und Software</li> <li>Aktive Mitarbeit in IT-Infrastrukturprojekten und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen IT-Dienstleitern</li> <li>Betreuung des User Help Desk (Soft-, Hardware und Netzwerkthemen bei Benutzeranfragen)</li> <li>Schulung und Einweisung von Mitarbeiter/-innen</li> </ul> <ul><li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Administration Server-Infrastruktur, Windows Betriebssysteme, Netzwerke, Administration/Support Office 365 incl. Cloud-Diensten (u.a. Exchange, Teams, Sharepoint)</li> <li>Service- und Qualitätsorientierung – Hands-on-Mentalität</li> <li>Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort u. Schrift)</li> </ul>Voraussetzungen <ul><li>Berufsausbildung im IT-Bereich</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Betrieb (IT Operations)</li> <li>Identifikation mit Aufgaben, Zielen und Werten von ACN</li> </ul> <ul><li>Ein der Aufgabenstellung angemessenes Gehalt (Tarifvertrag im kirchlichen Dienst)</li> <li>Weihnachtsgratifikation, Urlaubsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 7,5 % vom Brutto-Gehalt</li> <li>Berufliche Fortbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei ACN</li> <li>Flexible, aber geregelte Arbeitszeiten – keine Wochenendarbeit</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Dienst-Laptop und Handy</li> <li>30 Tage Urlaub, Bildungsurlaub und Geistliche Exerzitien</li> <li>umfangreiches geistliches Angebot bei ACN</li> <li>Möglichkeit zur preisgünstigen Miete einer Wohnung</li> </ul>

System-Administrator (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen. Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de. <ul><li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-InfoKom</li> <li>Vergütung: E11-E12 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.07.2024</li> <li>Bewerbungsfrist: 20.05.2024</li> </ul> <ul><li>Administration, Optimierung und Weiterentwicklung der Onprem-Container-Plattform</li> <li>Administration, Optimierung und Weiterentwicklung der RedHat-Betriebssysteme</li> <li>Automatisierung der RedHat-Landschaft mittels ansible und dem Satellite Management Server</li> <li>Bereitstellung des Fundaments für Applikationen wie SAP HANA, JBOSS, Apache, Tomcat und WebLogic</li> <li>Überwachung, Beratung und Troubleshooting der Systeme</li> <li>Design und Konzeption von Systemlandschaften und Ausarbeitung oder Fortführung der Betriebskonzepte</li> <li>Kreative und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Abteilungen des Unternehmens</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik und Informationstechnik (FH-Diplom, Bachelor) oder</li> <li>sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als IT-Systemspezialist*in Linux und Container wahrzunehmen.</li> </ul>Hinweis für Beschäftigte: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommt <ul><li>Mindestens 2-jährige praktische Erfahrung im Betrieb von Linux-Serversystemen</li> <li>Mindestens 1-jährige praktische Erfahrung im Betrieb von Microservices</li> <li>Mindestens 1-jährige praktische Erfahrung in Umgebungen mit 100+ Server</li> <li>Erfahrungen in der Skripterstellung mit Python, Perl, Bash und deren Versionierung</li> <li>Erfahrungen im Betrieb von x86-Server-Hardware</li> <li>Überblick über IT Service Management nach ITIL und Informationssicherheits-Management nach ISO 27001</li> <li>Flexibler und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>Sie passen zu uns, wenn... <ul><li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen </li> </ul>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. <ul><li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen </li> </ul>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. <ul><li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen </li> </ul>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen</li> <li>Kantine</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Betriebsnahe Kita</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li> <li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</li> <li>Chancengleichheit und Diversität</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> </ul>

IT-Systemspezialistin/IT-Systemspezialist (m/w/d) Linux und Container

<h1>Ingenieur/-in Energiewende (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzten. Die Abteilung Energie des Amts für Umweltschutz ist fachlich verantwortlich und koordiniert die Umsetzung des vom Gemeinderat verabschiedeten Energie- und Klimaschutzkonzepts mit dem Ziel, die Landeshauptstadt Stuttgart möglichst rasch klimaneutral zu machen. Des Weiteren ist die Abteilung zentral für die zuverlässige Beschaffung und Abrechnung des Energie- und Wasserbedarfs der Liegenschaften der Landeshauptstadt Stuttgart zuständig. <ul><li>Sie überprüfen die Einhaltung des Zielpfads für die Klimaneutralität 2035</li> <li>die Analyse und Überwachung der direkten und indirekten Wirkung von städtischen Energie- und Klimaschutzmaßnahmen auf den Energieverbrauch und die Treibhausgasemissionen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind zuständig für die Datenbeschaffung und -aufbereitung für das Monitoring der Maßnahmen sowie der Fortschritte bei der Energiewende und dem Klimaschutz</li> <li>zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Reflexion der Ergebnisse und Strategieüberprüfung sowie -anpassung</li> <li>Sie bereiten Ergebnisse für Gremien, Entscheidungsträger und die Öffentlichkeit auf</li> <li>die Abstimmung mit bundespolitischen und energiewirtschaftlichen Entwicklungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>Ingenieur/-in mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss (Master oder Diplom) der Fachrichtung Energie-, Versorgungs-, Gebäude- oder Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Umweltschutztechnik oder verwandter Studiengänge</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Energieversorgung und vertiefte Erfahrung in der Bewertung von energie- und treibhausgassparenden Maßnahmen</li> <li>hohe Bereitschaft sich schnell, eigenverantwortlich und zuverlässig in komplexe Aufgabenstellungen und Abläufe einzuarbeiten und die Interessen der Abteilung zu vertreten</li> <li>hervorragende Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie ein sehr sicheres und kommunikatives Auftreten</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>einen Arbeitsplatz, der sehr gut mit dem ÖPNV erreichbar ist</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagsessen</li> </ul>

Ingenieur/-in Energiewende (m/w/d)

Bochum gestaltet aktiv den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel durch eine zukunftsorientierte Stadtentwicklung. Dabei versteht sich die Stadt Bochum mit seinen Gesellschaften als Motor der wissenschaftlichen, technologischen, kulturellen und sozialen Erneuerung und Innovation - für ein lebenswertes und attraktives Bochum in der Metropole Ruhr. Mit dem Konzept ,,Smart City Bochum" werden die Chancen der sich immer weiter beschleunigenden Entwicklung neuer Technologien, vor allem in der Digitalisierung und Automatisierung, proaktiv genutzt und im Konzern Stadt die Herausforderungen der digitalen Transformation gemeistert. Neben großen Themen wie ,,Intelligentes Selbstmanagement", ,,Digitale Gesellschaft", ,,Nachhaltige Mobilität &amp; Umwelt" und ,,Innovative Wirtschaft &amp; Wissenschaft", legen wir insbesondere den Fokus auf die Schaffung einer ,,Zukunftsfähigen Infrastruktur" - eine sichere und digitale Infrastruktur, die Bochumern und Bochumer Organisationen zugutekommt. <ul><li>Du lernst unsere Digitalisierungsstrategie und unsere wohnungswirtschaftlichen Handlungsfelder kennen.</li> <li>Du bist Teil unserer Nachhaltigkeitsstrategie.</li> <li>Du wirst Teil eines agilen Projektes: Der SCIU</li> <li>Als Projektmitglied der SCIU nutzt Du zielgerichtet die Chancen der Digitalisierung für mehr Lebensqualität, mehr Teilhabe, mehr Bürgerservice und eine starke Wirtschaft in Deiner Stadt Bochum</li> <li>Du gestaltest den Aufbau gemeinsamer Datenplattformen.</li> <li>Du entwickelst dich in dem Team der Smart City Innovation Unit weiter und betrachtest dich als Teil der Bochum Strategie.</li> <li>Du beteiligst Dich an öffentlichkeitswirksamen Kampagnen, Veranstaltungen und Netzwerktreffen.</li> <li>Du arbeitest zu 80% in der SCIU und zu 20% in der VBW Bauen und Wohnen GmbH.</li> </ul> <ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Digitalisierung, Nachhaltigkeit oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li> <li>Du hast Erfahrungen im Projektmanagement und dich zeichnet dein ausgeprägtes Organisationstalent aus.</li> <li>Du kennst die Herausforderungen der Wohnungswirtschaft oder möchtest Sie kennenlernen.</li> <li>Du hast Spaß an smarten Lösungen.</li> <li>Dich treibt es an, klassische Prozesse mit den Möglichkeiten der Digitalisierung neu zu denken und Mehrwerte zu schaffen.</li> <li>Agiles Arbeiten und New Work sind für Dich hierbei keine Fremdwörter.</li> <li>Du bist Teamplayer*in und fühlst Dich in einer projektgesteuerten, hierarchiefreien Arbeitsumgebung zuhause.</li> <li>Als Networker*in nutzt Du Deine Kommunikationsstärke, um sowohl in der VBW als auch in der Unit nachhaltige Verbindungen zu knüpfen.</li> <li>Durch Deine Durchsetzungsstärke richtest Du Dein Handeln auf die gemeinsam vereinbarten Ziele aus.</li> </ul> <ul><li>Wir bieten Dir eine überdurchschnittliche Bezahlung bei einer 37 Stundenwoche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse</li> <li>Dynamische und interdisziplinäre Teams in kreativen Arbeitsumgebungen in einem zentral gelegenen Büro in der Innenstadt</li> <li>Spannende Einblicke in die Arbeit der großen städtischen Gesellschaften</li> <li>Wir unterstützen Dich bei Deinem Wissensdurst und freuen uns auf Deine Ideen</li> <li>Ideale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Nachhaltigkeit

Standorte: Düsseldorf, Hagen oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L, Bewerbungsfrist: 15.05.2024 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als (Senior) Systemadministratorinnen / Systemadministratoren Linux (m/w/d) im Bereich IT-Betrieb arbeiten Sie daran, aktuelle Linux-Betriebssysteme für die gesamte Landesverwaltung zur Verfügung zu stellen und zu betreuen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Servicebündel IT-Fabrik Im Servicebündel T2 – IT-Fabrik stellen wir ein umfassendes Dienstleitungs-Portfolio für die Installation, Konfiguration und Wartung von Linux Servern für die Behörden und Ministerien der Landesverwaltung in NRW bereit. Zur Anwendung kommen hierbei moderne System-Management-Produkte zur Verwaltung und Bereitstellung von Linux-Servern. Ihre Haupttätigkeit: <ul><li>Sie betreuen virtuelle und physikalische Systeme mit Linux-Betriebssystemen.</li> <li>Sie administrieren und konfigurieren Betriebssysteme sowie systemnahe Software.</li> <li>Sie bearbeiten Störungen und Changes am System und suchen nach Lösungen im komplexen IT-Umfeld.</li> </ul>Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul><li>Sie erstellen Konzepte und setzen die Vorgaben der IT-Sicherheit um. </li> <li>Die Dokumentation der Tätigkeiten und Präsentation der Arbeitsergebnisse gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung des Betriebsstandards.</li> </ul> Sie bringen mit: <ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Marktüberblick über bestehende Linux-Betriebssysteme sowie aktuelles und fundiertes Wissen zu Enterprise Distributionen</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> <li>Für die Senior-Funktion (EG12 TV-L): <ul><li>Mindestens dreijährige Praxiserfahrung im komplexen IT-Umfeld, z.B. durch Steuerung und Koordination von IT-Infrastruktur-Projekten und technischer Kundenberatung</li> <li>Sicherheit mit der Erstellung und Dokumentation von technischen Spezifikationen und Lösungen</li> </ul></li> </ul>Wünschenswert sind zudem: <ul><li>Wissen im Bereich von Cluster-Technologien, Know-how von IT-Service-Managementprozessen sowie Erfahrung im Bereich der IT-Sicherheit (BSI)</li> <li>Know-how im Bereich von System-Management Plattformen (z.B. Foreman)</li> <li>Erfahrung im Bereich von Automatisierungslösungen / Cloud-Technologien (OS-Deployment / Config-Management)</li> </ul>Ihre Persönlichkeit: <ul><li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li> <li>Analytische und strukturierte Denkweise sowie ein hohes Auffassungsvermögen</li> </ul> Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L kann nur erfolgen, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung in einem der genannten Bereiche verfügen. Für einige Bereiche ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits <ul><li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

(Senior) Systemadministratorinnen / Systemadministratoren Linux (m/w/d)

<h1>Sachbearbeiter/-in Förderprogramme zur Barrierefreiheit / Inklusion (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Bürgermeisteramt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Geschäftsstelle der Beauftragten für die Belange von Menschen mit Behinderungen bearbeitet das Förderprogramm „Altersgerechtes und barrierefreies Wohnen“ sowie das Förderprogramm „Wer pflegt wird gestärkt“. Für die Sachbearbeitung dieser Förderprogramme suchen wir in unserem interdisziplinären Team eine/-n Kolleg/-in. <ul><li>Sie beantworten schriftlich und telefonisch Fragen zu den Förderprogrammen</li> <li>die eigenverantwortliche Antragsbearbeitung (Anforderung von weiteren Nachweisen, Klärung von Rückfragen, Berechnung der Förderzuschüsse und die Bescheiderstellung) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie überprüfen die Rechnungen und zahlen die Förderzuschüsse aus</li> <li>Sie behalten jederzeit den Überblick über die Budgeteinhaltung und Auswertung der Fördertatbestände</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>Abschluss als Bachelor of Arts Public Management oder einen Studienabschluss in einem verwaltungsnahen, kaufmännischen oder sozialen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Grundkenntnissen und Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabenfeld</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen</li> <li>bewerben können sich auch Beschäftigte, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren</li> <li>Sie arbeiten selbständig, strukturiert, engagiert und bewältigen Arbeitsspitzen souverän</li> <li>Sie treffen klare und angemessene Entscheidungen</li> <li>Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in Förderprogramme zur Barrierefreiheit / Inklusion (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht ab sofort eine*n INGENIEUR*IN BAUMNACHPFLANZUNG UND -KATASTER (M/W/D) Entgeltgruppe 10 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Konzeptions- und Strategieentwicklung für die Standortsuche, Objekterfassung und Verbesserung der Vitalität der Stadtbäume</li> <li>Planung, Ausführung, Überwachung und Evaluierung von Projekten im Zusammenhang mit der Pflege und des Erhalts der Stadtbäume, der Gestaltung neuer Bepflanzungsflächen und der Baumgrubenherstellung für Nachpflanzungen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen</li> <li>Aufbau und Führung des Baumkatasters zur Dokumentation von Bäumen und Maßnahmen</li> <li>Weiterentwicklung des elektronischen Baumkatasters</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau, Arboristik oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Ihre Fachkenntnisse erstrecken sich über die Bereiche Landschaftsbau, Umgang mit dem Baumkataster, Naturschutz und Ökologie</li> <li>Sie sind vertraut mit den entsprechenden Gesetzen, Fachnormen und Richtlinien dieses Bereiches (z.B. Baumschutzsatzung, NatschG, Arbeits- und Unfallverhütungsvorschriften)</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware, insbesondere jedoch auch in Geoinformationssystemen (arg-gis), Datenbanksoftware (dbg o.ä.), Quantum-Geoinformatiossystemen (Q-GIs) und Internet Operating System (iOS) runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

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