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.... ab 3. Juni 2024 Vorzimmerassistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 6 LBesO oder EG 6 TVöD Das Leistungsangebot der Abteilung Familienförderung erstreckt sich über die vielfältigen Aspekte familiären Lebens und bietet Familien in Düsseldorf sowohl Unterstützung über monetäre Leistungen als auch über Beratungsangebote. Das Aufgabenspektrum umfasst folgende Angebote für Familien: Familienbildung, Angebote der Frühen Hilfen unter anderem den Elternbesuchsdienst, Beistandschaft, Jugendund Elternberatungsdienst, Elterngeld, BAföG, Unterhaltsvorschuss, Familienkarte und demnächst auch Leistungen für Bildung- und Teilhabe. <ul><li>Vorzimmerfunktion für die Abteilungsleitung der Familienförderung</li> <li>Planung und Betreuung von Terminen und Sitzungen sowie deren Vor- und Nachbereitung</li> <li>Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen, intern und extern (zum Beispiel mit Vertretern der Freien Träger der Jugendhilfe)</li> <li>Erstellen und Vorbereiten von Präsentationen, eigenständige Recherche und methodische Informationsbeschaffung</li> <li>Zentrale Anlaufstelle für die Belange der Familienförderung, Zuordnung der Kontaktaufnahmen zu und Weiterleitung an die sieben Sachgebiete der Abteilung</li> <li>Zentrale Beschaffungen für die Sachgebiete der Abteilung über S-Market.</li> </ul> <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Verwaltungsfachangestellte*r beziehungsweise Erste Verwaltungsprüfung oder abgeschlossene, mindestens dreijährige für die Assistenztätigkeit förderliche kaufmännische Ausbildung wie zum Beispiel Kaufleute für Büromanagement</li> <li>gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit der städtischen Standardsoftware sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, auch in Stresssituationen angemessen zu reagieren</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion</li> <li>Organisationsgeschick, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten einhergehend mit einer hohen Belastbarkeit und Arbeitsbereitschaft</li> <li>kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Vorzimmerassistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung

Das Studentenwerk Leipzig ist als gemeinnützige Anstalt des öffentlichen Rechts mit gut 330 Beschäftigten zuständig für die soziale, wirtschaftliche, gesundheitliche und kulturelle Betreuung und Förderung der rund 40.000 Studierenden an sieben Leipziger Hochschulen. Zu unseren Leistungen gehören die preisgünstige Verpflegung in unseren Mensen und Cafeterien ebenso wie die Unterbringung in unseren Studentenwohnheimen, die Studienfinanzierung, die Kinderbetreuung sowie zahlreiche Service- und Beratungsangebote für Studierende. Für unsere Abteilung Bau/Technik suchen wir zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt in Vollzeit/Teilzeit eine Sachbearbeiter:in Rechnungsbearbeitung und Energiemanagement. Die Abteilung Bau/Technik ist für die Sicherstellung des reibungslosen Funktionierens aller Einrichtungen des Studentenwerks Leipzig verantwortlich. Es erwarten Sie spannende Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. <ul><li>Selbständige Bearbeitung der Eingangsrechnungen mithilfe des elektronischen Dokumentenmanagementsystems und Warenwirtschaftsprogramm einschl. Vorkontierung und Prüfung</li> <li>Kommunikation mit anderen Abteilungen und externen Rechnungserstellern bei Klärungsbedarfen hinsichtlich Rechnungserstellung</li> <li>Selbständige Erfassung und Auswertung der Energieverbräuche (einschl. Lastgänge) und Energiekosten (Strom, Fernwärme, Wasser/Abwasser)</li> <li>Monitoring der monatlichen Energieverbräuche und Initiieren von Maßnahmen bei erhöhten Energieverbräuchen</li> <li>Erarbeiten von Energiekennzahlen im Rahmen eines Kennzahlenmanagements und Auswertung dieser Kennzahlen mit den Fachabteilungen</li> <li>Übernahme von Kostencontrolling und Vorbereitung von Vorschauwerten für die Budgetplanung bzw. -auslastung</li> <li>Kontinuierliche Erfassung und Aktualisierung sowie Pflege der Stammdaten der Wartungs-, Rahmen-, Energie- und Dienstleistungsverträge etc. der Abteilung</li> <li>Recherchen und andere Zuarbeiten sowie Erstellen von Statistiken und Berichten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Controlling, Immobilien oder Energiemanagement</li> <li>Erfahrungen bei der kaufmännischen Abwicklung von Bau- u. Instandhaltungsprojekten und im Energiemanagement mittels entsprechender Managementsoftware</li> <li>technisches Grundverständnis hinsichtlich Betrieb, Energieversorgung sowie Wartung und Instandhaltung von Wohnheimen, Mensen/Caféterien, Kinderbetreuungseinrichtungen</li> <li>Persönlichkeit mit Teamspirit, Hands-On-Mentalität und Service-Orientierung</li> <li>praxisorientierte und strukturierte Arbeitsweise auch in Stresssituationen</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und die Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern und anderen Stakeholdern zu interagieren</li> <li>Kompetentes und sicheres Auftreten</li> </ul> <ul><li>tarifliche Vergütung mit der Entgeltgruppe 8 nach Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li> <li>eine tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>tarifliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Arbeitstage Jahresurlaub sowie</li> <li>arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit/Mobile Arbeit)</li> <li>Vorteile und Sicherheit eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Zentrum Leipzigs</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergünstigte Verpflegung in unseren Mensen</li> <li>ein kollegial agierendes, wertschätzendes Team</li> <li>eine Tätigkeit mit Eigenverantwortung</li> </ul>

Sachbearbeiter/in Rechnungsbearbeitung und Energiemanagement (w/m/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Kultur-, Sozial- und Bildungswissenschaftliche Fakultät – Institut für Sozialwissenschaften IT-Administrator*in (m/w/d) (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) <ul><li>Konzeption und Administration der Server- und Rechnerstrukturen für die Einrichtungen des Instituts (File-Server, Datenbank-Server, Web-Server)</li> <li>Betreuung der am Institut eingesetzten Hard- und Software insb. Bereitstellung, Verwaltung, Verteilung (Windows, Mac)</li> <li>Einbindung der lokalen Systeme in die Netzwerke der HU, Server- und</li> <li> Netzwerkadministration, Fehlerbehebung </li> <li>Support und Beratung der Nutzer:innen</li> <li>Entwicklung und Pflege von Datenbanken und Webseiten </li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Netzwerk- und Systemadministration in gängigen</li> <li> Betriebssystemen (Windows, Mac) sowie in Administration von Client- und Serversystemen </li> <li>Erfahrungen mit Software Deployment</li> <li>umfangreiche Hard-, Software- und Programmierkenntnisse insb. Erfahrungen</li> <li> in der Implementierung und Programmierung von Datenbanken (SQL) und dazugehöriger Webfrontends </li> <li>Kenntnisse von Content-Management Systemen (Plone, Drupal, Typo3), Datenschutz und der IT-Sicherheit</li> <li>Kenntnisse in moderner Medientechnik und Erfahrung in der Einweisung von Nutzer*innen</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>kommunikative Fähigkeiten, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kenntnisse universitärer Strukturen und Bereitschaft zur Weiterbildung </li> </ul> Wir bieten ein hochmodernes Arbeitsumfeld, eine tarifliche Eingruppierung (TV-L) sowie breite Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen des Aufgabengebiets, flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ihr Arbeitsort wird Berlin-Mitte sein.

IT-Administrator*in (m/w/d)

Das Studentenwerk Leipzig ist als gemeinnützige Anstalt des öffentlichen Rechts mit gut 330 Beschäftigten zuständig für die soziale, wirtschaftliche, gesundheitliche und kulturelle Betreuung und Förderung der rund 40.000 Studierenden an sieben Leipziger Hochschulen. Zu unseren Leistungen gehören die preisgünstige Verpflegung in unseren Mensen und Cafeterien ebenso wie die Unterbringung in unseren Studentenwohnheimen, die Studienfinanzierung, die Kinderbetreuung sowie zahlreiche Service- und Beratungsangebote für Studierende. Für unsere Abteilung Soziale Dienste suchen wir zum 01.07.2024 in Teilzeit mit 30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit eine Sachberabeiter:in Jobvermittlung (w/m/d). Die Abteilung der Sozialen Dienste ist für alle Studierenden der sieben Leipziger Hochschulen zuständig und bietet vielfältige Beratungsangebote und Unterstützungsleistungen für Studierende an, wie z.B. die psychosoziale Beratung, die Sozialberatung, Rechtsberatung, die studentische Jobvermittlung sowie verschiedene Einrichtungen zur Betreuung studentischer Kinder. In Kooperation mit der Hochschule für Grafik und Buchkunst (HGB) bieten wir Sozialberatung für die internationalen Studierenden der Hochschule und suchen dafür Unterstützung! <ul><li>tarifliche Vergütung mit der Entgeltgruppe 8 nach Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li> <li>eine tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>eine tarifliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Arbeitstage Jahresurlaub sowie</li> <li>arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit/Mobile Arbeit)</li> <li>Vorteile und Sicherheit eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Zentrum Leipzigs</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergünstigte Verpflegung in unseren Mensen</li> <li>ein kollegial agierendes, wertschätzendes Team</li> <li>eine Tätigkeit mit einem hohen Grad der Eigenverantwortung</li> </ul> <ul><li>(Persönliche) Beratung der Studierenden zu passenden Jobangeboten entsprechend ihrer Qualifikation und zu gesetzlichen Regelungen bei der Ausübung studentischer Beschäftigungen</li> <li>Beratung der Arbeitgeber:innen bei Fragen zur Dienstleistung der Jobvermittlung und zum studentischen Arbeitsmarkt, auch Akquise von potenziellen Arbeitgeber:innen</li> <li>Bearbeitung von eingehenden Jobangeboten im eigenen Softwaretool: Prüfung, Bearbeitung, Freigabe von Jobangeboten, inklusive der nachhaltigen Betreuung im Besetzungsverfahren</li> <li>Erstellen von Statistiken mit Hilfe des Softwaretools</li> <li>Aufbereitung von Informationsmaterial für Studierende und Arbeitgeber:innen</li> <li>Präsentation des Angebots der Jobvermittlung bei Informationsveranstaltungen, Messen oder gegenüber der Presse</li> <li>Netzwerkarbeit im Hochschul- und Studierendenkontext, Zusammenarbeit mit den anderen Leistungsbereichen des Studentenwerkes</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, möglichst mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalvermittlung/-disposition</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Arbeits- und Personalvermittlung</li> <li>Hands-On-Mentalität, Service-Orientierung</li> <li>Kreative und ideenreiche Persönlichkeit mit Teamspirit</li> <li>Organisierte und strukturierte Arbeitsweise auch in Stresssituationen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung des Microsoft Office Pakets und Interesse am Erlernen der Anwendungen des Vermittlungstools</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise in Wort und Schrift, auch auf Englisch</li> <li>Interkulturelle Kompetenzen</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Studierenden und Arbeitgeber:innen zu interagieren</li> <li>Kompetentes und sicheres Auftreten</li> </ul>

Sachbearbeiter/in Jobvermittlung (w/m/d)

Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Kreisstadt Luckenwalde. Rund 880 Beschäftigte setzen ihr Können, ihre Energie und ihre Erfahrung ein, um für die Menschen und mit den Menschen in der Region tätig zu werden. Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Sachbearbeiter*in Verwaltungsverfahren im Brand- und Katastrophenschutz im Ordnungsamt, Sachgebiet Brand- und Katastrophenschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zur unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. <ul><li>Anordnung der Mängelbeseitigung aus Brandverhütungsschauen einschließlich Nachweisführung</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren sowie Zuarbeit zu Klageverfahren gegen Bescheide der Brandschutzdienststelle, der Freiwilligen Feuerwehr sowie im Bevölkerungsschutz</li> <li>Vorprüfung von eingereichten Unterlagen und Erstellung von Stellungnahmen im Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu sonstigen Vorhaben; Erarbeitung von Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange</li> <li>Überwachung von Maßgaben als Sonderaufsicht</li> <li>Vorbereitung und Durchführung themenspezifischer Aus- und Fortbildungen auf Kreisebene</li> <li>Übernahme von Führungsaufgaben innerhalb der Koordinierungsgruppe / des Katastrophenschutzstabs </li> </ul> erforderlich: <ul><li>Bachelor Verwaltung und Recht, Bachelor Public Management, Dipl.Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse </li> </ul>wünschenswert: <ul><li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>einschlägige Fach- und Rechtskenntnisse, wie z. B. BbgBKG, BrVschV, OBG, VwVfG</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>ganzheitliches Denkvermögen</li> <li>Flexibilität </li> </ul> <ul><li>ausgewogene Work-Life-Balance (u.a. eine Flexibilität in der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung bei kernzeitloser Arbeitsgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) </li> <li>tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen - 2 -</li> <li>moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde sowie die Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement sowie geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen</li> <li>individuelle Weiter- und Fortbildungsangebote</li> <li>Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Arbeit im motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>spannende, vielseitige und fordernde Aufgaben in einem der erfolgreichsten Landkreise Ostdeutschlands</li> <li>gute und schnelle Erreichbarkeit der Behörde (alle 30 Minuten mit dem Zug Richtung Berlin, Fahrzeit zum Potsdamer Platz 40 Minuten, gute Straßenanbindung Richtung Potsdam und Jüterbog über die mehrspurig ausgebaute B 101) </li> </ul>

Sachbearbeiter*in Verwaltungsverfahren im Brand- und Katastrophenschutz

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Sachbearbeitung Beistandschaften (w/m/d), Teilzeit (50 %) Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien ist mit seinen vielfältigen Aufgaben zentrale Anlaufstelle für Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung ihrer Kinder. Unsere Mitarbeitenden beraten Familien und bieten Unterstützung bezüglich Betreuung und Erziehung an. <ul><li>Führung von Beistandschaften </li> <li>Klärung von Vaterschaften</li> <li>Berechnung, Titulierung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen</li> <li>Beurkundungen</li> <li>Beratungs- und Unterstützungstätigkeit für Mütter, Väter und junge Volljährige</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder eine Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen</li> </ul> <ul><li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9c (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorzugsweise am Dienstort Wangen</li> </ul>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Sachbearbeitung Beistandschaften (w/m/d), Teilzeit (50 %)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Koordination des Projekts Kinder psychisch kranker Eltern (w/m/d), Teilzeit (50 %) Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien ist mit seinen vielfältigen Aufgaben zentrale Anlaufstelle für Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung ihrer Kinder. Unsere Mitarbeitenden beraten Familien und bieten Unterstützung bezüglich Betreuung und Erziehung an. <ul><li>Beratung von Familien in belasteten Lebenssituationen</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Projektes</li> <li>Kooperation mit dem freien Träger Arkade e.V. in der Umsetzung des Projektmoduls „Patenschaften für Kinder psychisch kranker Eltern“</li> <li>Fachliche Vernetzung mit Multiplikatoren im Landkreis</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul-studium als Dipl. Sozialarbeiter/in, -pädagoge/in oder Bachelor of Arts – Social work mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind bereit, ihr privates Auto für Dienstfahrten einzusetzen</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> <ul><li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S 12 (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> </ul>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Koordination des Projekts Kinder psychisch kranker Eltern (w/m/d), Teilzeit (50 %)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Frühe Hilfen / Soziale Arbeit (w/m/d), Teilzeit (50 %) Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien ist mit seinen vielfältigen Aufgaben zentrale Anlaufstelle für Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung ihrer Kinder. Unsere Mitarbeitenden beraten Familien und bieten Unterstützung bezüglich Betreuung und Erziehung an. <ul><li>Beratung von Familien</li> <li>Initiierung von Frühen Hilfen</li> <li>Laufende Hilfeplanung</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Frühen Hilfen</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul-studium als Dipl. Sozialarbeiter/in, -pädagoge/in oder Bachelor of Arts – Social work mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind bereit, ihr privates Auto für Dienstfahrten einzusetzen</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> <ul><li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S 12 (TVöD)</li> <li>Eine befristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> </ul>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Frühe Hilfen / Soziale Arbeit (w/m/d), Teilzeit (50 %)

Das Institut für Aus-, Fort- und Weiterbildung e. V. (IAFW) ist eine gemeinsame Einrichtung von 13 Krankenhäusern aus dem Raum Oberpfalz, Nieder- und Oberbayern. Die Berufsfachschule für Anästhesietechnische Assistentinnen und Assistenten sowie Operationstechnische Assistentinnen und Assistenten ist modern ausgestattet und verfügt über ca. 120 Ausbildungsplätze in 4 Kursen. Die praktische Ausbildung erfolgt in den umliegenden Krankenhäusern. Wir sind eine nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierte Einrichtung und ein zugelassener Träger AZAV. Unterrichtung unserer Auszubildenden (Anästhesietechnische Assistentinnen und Assistenten sowie Operationstechnische Assistentinnen und Assistenten) in der Fachrichtung Chirurgie nach Terminabsprache. Abgeschlossenes Medizinstudium - Fachrichtung Chirurgie Zahlung auf Honorarbasis nach Absprache

Arzt (m/w/d) als Dozent, Fachrichtung Chirurgie

Interessieren Sie sich für Zahlen? Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich? Die Stadt Schwentinental sucht für das Amt Selent/Schlesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m,w,d) für den Bereich der Kommunalen Bilanzbuchhaltung und Liegenschaftsverwaltung Das Amt Selent/Schlesen mit seinen sieben amtsangehörigen Gemeinden (insg. 5.500 Einwohner/innen) liegt in der reizvollen Landschaft zwischen Ostseeküste und der Holsteinischen Schweiz in der Gemeinde Selent am Selenter See. Die zentrale Lage im Kreis Plön und die Nähe zur Landeshauptstadt Kiel machen diesen Standort für Wohnen, Erholung und Wirtschaft interessant. Im Rahmen einer Verwaltungsgemeinschaft wurde 2008 die Verwaltungsleistung des Amtes auf die Stadt Schwentinental übertragen. Der Arbeitsort befindet sich in der Amtsverwaltung Selent/Schlesen in Selent. Wesentliche Schwerpunkte des Aufgabenbereiches sind: <ul><li>Umsatzsteuervoranmeldungen</li> <li>Buchhalterische Beratung bezüglich Auswirkung von Investitionsentscheidungen</li> <li>Anlagenbuchhaltung</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung der Haushaltspläne und Jahresrechnungen</li> <li>Abschreibungen</li> <li>Inventuren</li> <li>Statistik des Anlagevermögens und Anlagenspiegels</li> <li>Programmdatenpflege</li> <li>Liegenschaftsverwaltung </li> </ul> Wir erwarten: <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder als Beamtin/Beamter des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation „Kommunale/r Bilanzbuchhalter/in Schleswig-Holstein“ oder eine dreijährige Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung und der Weiterbildung zum/r „Bilanzbuchhalter/in“</li> <li>Wünschenswert wären fundierte Kenntnisse in der für das Aufgabengebiet relevanten Rechtsgrundlagen des kommunalen Haushaltsrechts (Kommunalverfassung, GemHVO-Doppik) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft für neue Aufgaben</li> <li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten</li> <li>Empathie und interkulturelle Offenheit</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung </li> </ul> Wir bieten: <ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Teilzeitbeschäftigung mit 20,0 Stunden wöchentlich</li> <li>Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Besoldungsgruppe A9 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG)</li> <li>Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)</li> <li>Großzügigen Gleitzeitrahmen</li> <li>Mobile Arbeit</li> <li>Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge </li> </ul>

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