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Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infrastruktur: Der Landkreis Frei­sing mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfenanbaugebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirt­schafts­stand­ort für Unternehmen aller Größen­ordnungen, z.B. Weihen­stephan und das Fraun­hofer Institut. Wir im Landrats­amt Freising sorgen mit mehr als 850 Mit­arbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attrak­tiven Arbeit­geber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – enga­giert, verant­wortungs­bewusst und bürgernah. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Sachgebiet 43 – Bauamt – einen weiteren Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich „Bauverwaltung“ in Vollzeit Sie bearbeiten Anträge auf baurechtliche Genehmigungen (Bau­vor­anfragen, Bau­genehmi­gungen, Nut­zungs­änderungen) und nehmen Aufgaben im Rahmen der Bau­aufsicht (Erlass von Bau­einstellungen, Beseiti­gungs­anord­nungen und Nutzungs­untersagungen, Anord­nungen zur Beseitigung von Baumängeln und zum Vollzug von Auflagen, wieder­kehrende Über­prüfung von Versammlungs­stätten, Verhängung von Zwangs- und Buß­geldern) wahr. Sie werden beteiligt an verschiedenen Verwaltungs­verfahren (u.a. aus dem Wasser- und Immissions­schutz­recht) und geben ihre fachliche Stellung­nahme dazu ab. Ferner übernehmen Sie die Erst­bear­beitung von Rechts­behelfen (Verwaltungs- und Ordnungswidrig­keitenrecht). <ul><li>Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikations­ebene der Fach­lauf­bahn Verwal­tung und Finanzen bzw. einen erfolg­reich absol­vierten Beschäftigten­lehrgang II oder ein Studium der Rechts­wissen­schaften (Erste Juristische Prüfung / B.A.) oder einen Bachelor of Laws (LL.B.) </li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD (Entgelttabelle) </li> <ul><li>Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungs­orien­tierte Bezah­lung, vermögens­wirksame Leistungen)</li> <li>Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monat­lich zusätzlich zum Tabellenentgelt</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monats­entgelts (Broschüren) </li> </ul><li>Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 10 bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen (durch Vorbereitungs­dienst in Hof) (Besoldungstabelle) </li> <ul><li>Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögens­wirksame Leistungen</li> </ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kern­arbeitszeit) </li> <li>30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschings­dienstag frei sowie Freizeit­ausgleich für geleis­tete Mehrarbeit</li> <li>Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwands­ent­schädigung bei über 20% Tätig­keit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten</li> <li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Moderne Arbeitsplatz­ausstattung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeit­möglich­keiten, Sonder­urlaub)</li> <li>Monatlichen Zuschuss in Höhe von 12,25 Euro durch den Arbeit­geber zum Deutschland­ticket als Jobticket</li> <li>Kostenlose Lademöglichkeit vom eigenen Elektroauto / E‑Bike im Rahmen einer aktuellen Pilot­phase</li> <li>Attraktiven Standort mit vielfältiger Infra­struktur</li> <ul><li>Sehr gute MVV-Anbindung durch die Busstation „Landratsamt“ direkt vor der Tür sowie gute Anbindung mit dem Pkw über die B 301</li> <li>Restaurants mit Mittagsangeboten, Metzger, Bäcker, Geschäfte des täglichen Bedarfs sowie der Wochen­markt in unmittelbarer Umgebung</li> <li>Moosachstüberl als Aufenthaltsraum für Mitarbeitende des Landratsamts und Parkanlagen</li> </ul></ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich „Bauverwaltung“

Die Diakonie Hessen ist als Werk der Kirche Mitglieder- und Spitzenverband für das evangelische Sozial- und Gesundheitswesen auf dem Gebiet der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) und der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck (EKKW). Der Diakonie Hessen gehören rund 430 Mitglieder mit über 40.000 Mitarbeitenden an und in den Geschäftsstellen in Frankfurt am Main und Kassel, dem Evangelischen Fröbelseminar sowie den Evangelischen Freiwilligendiensten arbeiten über 300 Mitarbeitende. Für die Landesgeschäftsstelle in Frankfurt/Main suchen wir ab sofort: Referent*in Marke und Kampagne (m/w/d) im Bereich Kommunikation Vollzeit (39 Stunden/Woche) E10 AVR.HN Die Stelle ist für 5 Jahre befristet zu besetzen. Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Kommunikation? Du bist ein engagiertes Kommunikationstalent und hast Interesse an sozialen und politischen Themen und möchtest einen Job mit „Sinn“? Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deinen Einstieg im Bereich Kommunikation. Du unterstützt das Kommunikationsteam als Referent*in für Marke und Kampagnen und übernimmst vielfältige Aufgaben. <ul><li>Du unterstützt maßgeblich dabei, die Marke Diakonie in der Öffentlichkeit zu positionieren - Als Referent*in für externe Markenführung bist Du Expert*in und Ansprechpartner*in zu allen Fragen rund um das Thema Markenaufbau, -führung und -positionierung</li> <li>Ein Fokus Deiner Arbeit liegt im Bereich der Kampagnenarbeit. Du hast kreative Ideen und bist versiert im Projektmanagement </li> <li>Der Aufbau und die Pflege von Netzwerken sind Dir vertraut.</li> <li>Du denkst vernetzt und aktivierst Stakeholder und Partner*innen für die gemeinsame Kampagnenarbeit.</li> <li>Für die Umsetzung von Kampagnen akquirierst Du Sponsoring-Partner*innen</li> <li>Du begleitest den Relaunch der Webseite und betreust den Internetauftritt</li> </ul> <ul><li>Du hast eine Ausbildung mit Kommunikationsbezug oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Im Bereich Kommunikation bringst Du relevante Berufserfahrung mit</li> <li>Kreativität, ein gutes Sprachgefühl und ein sicherer Schreibstil zeichnen Dich aus</li> <li>Komplexe oder politische Themen interessieren Dich</li> <li>Du bist ein aufgeschlossener und kooperativer Teamplayer und gehst offen auf Menschen zu</li> <li>Du hast Erfahrung mit Grafik- und Bildbearbeitung, sowie Office 365</li> <li>Dich zeichnet eine proaktive und lösungsorientierte sowie selbständige und zuverlässige Arbeitsweise aus</li> </ul> <ul><li>Du wirst Teil eines tollen Teams, in dem wir engagiert, kollegial und vertrauensvoll zusammenarbeiten.</li> <li>Du hast Gestaltungsspielraum und kannst Dich mit Deinen Ideen und Deinem Potenzial einbringen.</li> <li>Damit Du Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeitmodelle sowie Freizeitausgleich bei evtl. anfallenden Überstunden.</li> <li>Unser Standort ist sehr gut an den öffentlichen Personen-Nahverkehr angebunden. Ein vergünstigtes Job-Ticket (Deutschland-Ticket) stellen wir Dir gerne zur Verfügung.</li> <li>Eine attraktive Vergütung wird durch eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung ergänzt. Zudem bieten wir Dir ein Dienstradleasing als gezielten Beitrag zur Mitarbeitendengesundheit und für mehr nachhaltige Mobilität.</li> <li>Wir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und pflegen den regelmäßigen Austausch zwischen den Abteilungen und Bereichen.</li> <li>Wir unterstützen Dich durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und fördern lebenslanges Lernen.</li> </ul>

Referent*in Marke und Kampagne (m/w/d) im Bereich Kommunikation

Der Deutsche BundeswehrVerband e. V. (DBwV) ist die Einheits- und Spitzenorganisation zur Vertretung der Interessen aller aktiven und ehemaligen Soldaten, Beamten und Arbeitnehmer der Bundeswehr, ihrer Familienangehörigen und Hinterbliebenen gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit. Er hat rund 205.000 Mitglieder. Wir suchen ab sofort für unser Service Center Sachbearbeiter Service Center (m/w/d) Unsere engagierten Mitarbeiter (m/w/d) der Abteilung Service Center sind unter anderem verantwortlich für die gewissenhafte Verwaltung umfangreicher Stammdaten, den Beitragseinzug sowie das Mahnwesen. Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitglieder und stehen diesen bei sämtlichen Anliegen rund um ihre Mitgliedschaft zur Verfügung; sei es bei einfachen Anpassungswünschen bis hin zu komplexen Sachverhalten. <ul><li>Telefonische Betreuung unserer Mitglieder</li> <li>Fallbearbeitung rund um die Mitgliedschaft</li> <li>Individuelle Korrespondenz mit unseren Mitgliedern</li> <li>Auskünfte und Klärungen zum Beitragskonto</li> <li>Nutzung der eingesetzten Mitgliederverwaltungssoftware</li> <li>Weitergehende digitale Bearbeitung über das eingesetzte DMS</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige dienstleistungsorientierte Berufserfahrung, idealerweise im Umgang mit Kunden (Mitgliedern)</li> <li>Erfahrung in der telefonischen Mitglieder-/Kundenbetreuung und im Umgang mit hohem Telefonaufkommen</li> <li>Kenntnisse in digitaler Archivierung wünschenswert</li> <li>Erfahrungen mit der Software MS Dynamics NAV von Vorteil</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Hohe Empathie für die Belange unserer Mitglieder</li> </ul> Wir bieten Ihnen im Rahmen einer Vollzeittätigkeit einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg mit vielseitigen Aufgaben in einem motivierten Team. Die Position ist angemessen dotiert und beinhaltet zahlreiche Sozialleistungen. Neben einer flexiblen Arbeitszeitregelung erhalten Sie ein dreizehntes Entgelt, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberleistung, ein vergünstigtes Jobticket und weitere Zusatzleistungen.

Sachbearbeiter Service Center (m/w/d)

DIE HESSISCHE STEUERVERWALTUNG <ul><li>über 12.000 Kolleginnen und Kollegen in den 28 hessischen Finanzämtern und der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main</li> <li>eine moderne, leistungsstarke und von Teamgeist geprägte Verwaltung</li> <li>erfolgreich gegen Steuerkriminalität und unzulässige Steuervermeidung!</li> </ul>Die Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main übt die Dienst- und Fachaufsicht über 28 Finanzämter aus. Als Mittelinstanz sorgt sie für die praxisgerechte Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, gleichmäßige Anwendung der Rechtsvorschriften und Koordinierung von Entscheidungen. Sie erteilt den Dienststellen die erforderlichen Weisungen und unterstützt sie bei der Durchführung der Gesetze, Erlasse und Verordnungen. Sie ist verantwortlich für die Schaffung homogener Strukturen und stellt den Dienststellen die erforderlichen Ressourcen zur Verfügung. Insbesondere sichert sie im Bereich der Steuerverwaltung gleichartige Verwaltungsabläufe und leistet die erforderliche Automationsunterstützung. Als Schnittstelle zwischen Finanzministerium und örtlichen Dienststellen übt sie eine zentrale Koordinierungsfunktion aus. Übernehmen Sie die Verwaltung des Fuhrparks der Oberfinanzdirektion: <ul><li>elektrisch betriebene Kraftfahrzeuge einschließlich Ladeboxen</li> <li>mit fossilen Brennstoffen und hybrid betriebene Kraftfahrzeuge </li> <li>Fahrräder</li> </ul>Die Fuhrpark-Verwaltung umfasst insbesondere folgende Aufgaben: <ul><li>Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller Fahrzeuge durch Kontrolle und Organisation der Wartung, ggf. erforderlicher Reparaturen und Räderwechsel (dies umfasst u. a. die Vereinbarung und Abwicklung von Werkstattterminen)</li> <li>Fahrzeugreinigung, Fahrzeugbetankung</li> <li>Einteilung der Dienstwagen inkl. Vorbereitung der Ausgabe der Dienstwagen-Schlüssel</li> <li>Kfz-Einweisung der Mitarbeiter/innen</li> <li>im Zusammenhang mit dem Fuhrpark stehende Rechnungen prüfen, freigeben und ablegen</li> </ul>Weitere Aufgaben: <ul><li>Unterstützung der Fahrbereitschaft, Durchführung von Kurierfahrten und sonstiger Fahrten</li> <li>Ermittlung von Bruttolistenpreisen von Kraftfahrzeugen über DAT</li> <li>Durchführung von Auswertungen für Berichte zur Kfz-Nutzung</li> <li>Mitwirkung bei der Optimierung und dem Ausbau der Ladeinfrastruktur für elektrisch betriebene Fahrzeuge sowie bei der Erarbeitung eines Nutzungskonzeptes für E-Lademöglichkeiten</li> <li>Mitarbeit im sonstigen Zuständigkeitsbereich der Hausdienste</li> </ul> <ul><li>fundierte Kenntnisse im Kfz-Bereich durch eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Automobilsektor</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Fuhrparkmanagement und wenn möglich in den Bereichen Kfz-Auswertungen und Ermittlung von Bruttolistenpreisen</li> <li>freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>hohes Maß an Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft für Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>MS-Office-Kenntnisse</li> <li>fundierte Deutschkenntnisse C1</li> </ul> Neben einer spannenden fachlichen Aufgabe bieten wir eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 8 TV-H, die Sicherheit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine teamorientierte freundliche Arbeitsatmosphäre, gute Arbeitsplatzausstattung, Standortsicherheit, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie flexible Arbeitszeitmodelle und ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nah- und Regionalverkehrs in Hessen. Die Stelle bietet aufgrund der Tätigkeiten grundsätzlich keine Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice.

Fuhrparkverwalter/in (m/w/d)

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen für eine Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung in Berlin: Ingenieur Kernnetzkonzeption Digitalfunk (m/w/d) Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie hier. Ihr künftiger Bereich, die Kernnetzkonzeption, ist Teil des Referats Netzkonzeption, in dem die konzeptionellen Grundlagen des Digitalfunks gelegt werden. Zur Modernisierung des TETRA-Netzes und für die Konzipierung des Kernnetzes eines zukünftigen Breitbandnetzes (4G, 5G) suchen wir einen Sachbearbeiter/ eine Sachbearbeiterin. <ul><li>Sie legen im Team die konzeptionellen Grundlagen einer zukünftigen Erweiterung in Richtung eines Breitbandnetzes (4G, 5G).</li> <li>Sie erstellen und bearbeiten die Kernnetzkonzepte für den Digitalfunk BOS.</li> <li>Sie leiten technische Anforderungen an die Netzkomponenten ab und legen diese fest.</li> <li>Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen durch die Analyse und Beantwortung technischer Fragen zur Netzarchitektur und Funktionsweise des Digitalfunknetzes.</li> <li>Sie sichern durch Tests, die Sie selbst durchführen oder begleiten, die Qualität der eingesetzten Produkte und bewerten Testergebnisse von Lieferanten.</li> </ul> Einen Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder vergleichbar) in: <ul><li>Elektrotechnik,</li> <li>Nachrichtentechnik,</li> <li>oder einer anderen ingenieurswissenschaftlichen bzw. technischen Fachrichtung</li> <li>sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem kommunikationstechnischen Bereich oder ähnlichen Umfeld.</li> </ul>Des Weiteren verfügen Sie idealerweise über: <ul><li>fundiertes Fachwissen im Bereich Telekommunikationsnetze,</li> <li>grundlegendes Wissen und Erfahrungen im Bereich Konzepterstellung und technische Dokumentation,</li> <li>anwendungssichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift,</li> <li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung.</li> </ul>Berufserfahrene, Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger sind uns dabei ebenso willkommen wie Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, wenn weniger als drei Jahre Berufserfahrung, aber der geforderte Studienabschluss vorliegt. Zudem werden auch Bewerbungen ohne den geforderten Abschluss berücksichtigt, wenn Sie sich aufgrund Ihrer langjährigen Berufserfahrungen für die Tätigkeit qualifizieren. Bitte beachten Sie in diesen Fällen folgende Hinweise. Sofern Sie sich als Beamtin oder Beamter bewerben, müssen Sie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Bundesverwaltungsdienst nachweisen. Der Aufstieg nach § 24 BLV ist für Beamte in diesem Verfahren zugelassen. <ul><li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit</li> </ul>Wir zahlen: <ul><li>Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (bis zu 160 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Fachkräftezulage bei entsprechender Expertise</li> </ul>Wir leben: <ul><li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Ingenieur Kernnetzkonzeption Digitalfunk (m/w/d)

Die Montessori &amp; Friends Education gGmbH betreibt als freier Träger aktuell sechs Montessori-Kinderhäuser (Kindertagesstätten) in Berlin und Potsdam sowie die Internationale Montessorischule in Berlin-Wannsee. Es ist unser Ziel, dass die uns anvertrauten Kinder selbstbestimmt, je nach Entwicklungsstand und im eigenen Tempo mit Freude und Interesse leben und lernen. Hierbei beachten wir eine ganzheitliche Entwicklung des Kindes. Uns sind Vielfalt und Inklusion besonders wichtig – im Team genauso wie bei den Kindern. Wir blicken auf eine über 20jährige Erfahrung zurück und wachsen stetig. An der IMS leben wir die Montessori-Pädagogik. Die Begleitung der Kinder, unsere Tagesstruktur und die Materialausstattung entsprechen internationalen Standards. Außerdem sind wir international – und bilingual. Viele unserer Schülerinnen und Schüler wachsen in zweisprachigen Familien auf. Unsere deutsch- und englischsprachigen Lehrkräfte arbeiten in kleinen Lerngruppen und kommunizieren mit den Kindern nach der Sprachbad-Methode, dem Immersionsprinzip. So gestalten wir unsere Schule als „place for kids to grow“. An der IMS lernen aktuell über 120 Kinder der Klassenstufen 1-6 in altersgemischten Gruppen. Begleitest Du mit Freude deutsch- und/oder englischsprachige Kinder dabei, das Lesen und Schreiben auf Englisch zu erlernen? Für unser Team an der Internationalen Montessorischule Berlin in Wannsee suchen wir zum 01.08.2024 Lehrkraft für das Fach Deutsch und ggf. ein Neigungsfach mit Option auf Klassenleitung für die Klassenstufen 1-6 (in Teilzeit/ Vollzeit) <ul><li>Förderung der persönlichen Entwicklung der Schülerinnen und Schüler</li> <li>Unterrichtung, Erziehung, Beurteilung und Bewertung, Beratung und Betreuung der Schülerinnen und Schüler in eigener pädagogischer Verantwortung</li> </ul> <ul><li>Du bringst die Befähigung für das Lehramt an Berliner Grundschulen mit (2. Staatsexamen)</li> <li>Alternativ erfüllst Du die Voraussetzungen für eine Unterrichtsgenehmigung, z.B. durch ein abgeschlossenes 1. Staatsexamen oder ein Anglistik-Studium</li> <li>Du verfügst über Unterrichtserfahrung im Fach Deutsch</li> <li>Du bist eine motivierte, empathische Lehrkraft, die die Schülerinnen und Schüler individuell begleitet</li> <li>Du bist überzeugt von der Montessori Pädagogik, hast möglichst ein Montessori-Diplom oder hast die Bereitschaft, dieses berufsbegleitend zu erwerben</li> <li>Du sprichst Deutsch und / oder Englisch auf C1-Niveau</li> </ul> <ul><li>Ein positives Schulklima in einer kleinen Grundschule: Kinder, die die Welt entdecken wollen mit zufriedenen und engagierten Eltern</li> <li>Team-Teaching sowie Arbeit mit einem kompetenten, engagierten Team aus Fachkräften</li> <li>Ein offenes und konstruktives Miteinander sowie die Möglichkeit aktiv, selbständig und verantwortlich an der Weiterentwicklung unserer Schule mitzuwirken</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in der Nähe des Wannsees in historischen Räumlichkeiten mit optimal ausgestatteter Umgebung nach Montessori-Qualitätsstandards</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung</li> <li>Eine attraktive Vergütung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Weitere Leistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Plätze für eigene Kinder im Montessori Kinderhaus oder der Internationalen Montessorischule Berlin in Wannsee nach Vereinbarung</li> </ul>

Lehrkraft für das Fach Deutsch und ggf. ein Neigungsfach mit Option auf Klassenleitung für die Klassenstufen 1-6

Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar. Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei. Für die in den nächsten Jahren anstehenden vielfältige und interessanten Aufgaben der Freiraum-, Grün- und Stadtgestaltung sowie das Grünflächen- und Friedhofsmanagements sucht die Universitätsstadt Siegen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Abteilung Grünflächen (m/w/d) <ul><li>Verantwortungsvolle Leitung der Abteilung mit etwa 130 Beschäftigten, einschließlich der Steuerung und Optimierung in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht.</li> <li>Konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung der städtischen Grün- und Freiflächen, der Friedhöfe und des Bestattungswesens, der Spielplätze sowie der Wald- und Forstflächen</li> <li>Koordination von Planung und Bau sowie Pflege und Unterhaltung der vorgenannten Flächen</li> <li>Weiterentwicklung und Koordination des Bereichs Grünflächenmanagement</li> <li>Fachliche Begleitung von städtebaulichen Projekten</li> <li>Vertretung der Abteilung in den politischen Gremien und in der Öffentlichkeit</li> <li>Planung und Verantwortung von Haushaltsmitteln </li> </ul>Als Abteilungsleitung werden Sie durch die Zusammenarbeit mit vier Arbeitsgruppenleitungen und acht Meistern unterstützt, wobei letztere den Arbeitsgruppenleitungen zugeordnet sind. <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor of Science Uni/FH/ TU/TH) in den Fachrichtungen Landschaftsarchitektur, Landschaftspflege, Landschaftsplanung oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt und die Bereitschaft zur Absolvierung der modularen Qualifizierung <ul><li>in diesem Fällen sind umfangreiche Fachkenntnis und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Grünflächenmanagement, Landschaftspflege oder vergleichbar notwendig</li> </ul></li> <li>mehrjährige Erfahrung in Fach- und Personalführung</li> <li>Kooperativer Führungsstil und Kommunikationstalent in der Zusammenarbeit mit den Arbeitsgruppenleitungen</li> <li>Führerschein Klasse B/Bereitschaft privaten PKW zu dienstlichen Zwecken zu nutzen </li> </ul> Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio und jährlicher Gesundheitstag) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 15 TVöD, bzw. eine Besoldung nach A 15 LBesG NRW. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/</a> und zur Besoldungstabelle hier: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/nw/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/nw/</a> . Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Tarifbeschäftigten 39 Stunden bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften zwischen 39 und 41 Stunden. Setzen Sie gemeinsam mit uns Impulse!

Leitung der Abteilung Grünflächen (m/w/d)

Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger. Sie sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen oder haben bereits Führungserfahrung? Sie möchten sich mit Ihrem fachlichen Wissen im Bereich der Grünunterhaltung gewinnbringend für die Stadt Hilden einbringen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie! Wir suchen für den städtischen Bauhof zum 01.01.2025 eine*n Sachgebietsleiter*in (m/w/d) in der Grünunterhaltung Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Besetzung der Stelle im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich (Jobsharing - Aufteilung der Arbeitszeit auf den Vor- und Nachmittag oder die Teilung der Woche). Die Eingruppierung richtet sich nach EG 9b TVöD. Sie führen das Sachgebiet Grünunterhaltung mit über 30 Mitarbeitenden und tragen die fachliche und organisatorische Verantwortung. Des Weiteren ist die Sachgebietsleitung für die qualitative Ausführung der Arbeiten für alle Kolonnen (z.B. Mähkolonne, Pflegekolonnen, Stadtpark, Baumpflege sowie weitere Mitarbeitenden) verantwortlich. Aufgrund des Auftraggeber-/ Auftragnehmerverhältnisses zwischen dem Zentralen Bauhof und dem Tiefbau- und Grünflächenamt ist enge Zusammenarbeit erforderlich. Ihre Tätigkeit umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben: <ul><li>Technische Leitung und konzeptionelle Ausrichtung des Sachgebietes, hierbei Verantwortung u.a. für Unterhaltungsdurchführung, strategische Konzeptionierung und Festlegung der Ausführungsstandards, ordnungsgemäße Pflichtendokumentationen</li> <li>Sicherstellung des Arbeitsschutzes</li> <li>Personelle Führung des Sachgebietes, u.a. fachliche und technische Führung in allen Sach- und Fachfragen, Personaleinsatzplanung, Priorisierung der Aufträge, Sicherstellung der termin- und fachgerechten Abwicklung</li> </ul>Bei inhaltlichen Fragen zu den Aufgaben melden Sie sich gerne bei Herrn Rekindt unter 02103/ 72 1720 oder <a href="mailto:torsten.rekindt@hilden.de" target="_blank">torsten.rekindt@hilden.de</a>. Ihr Profil: Diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen: <ul><li>Ausbildung als staatl. geprüfte*r Techniker*in im Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung, z.B. als staatl. geprüfte*r Techniker*in für Umwelt und Landschaft oder als staatl. geprüfte*r Techniker*in für Landbau oder</li> <li>Weiterbildung zur/zum Agrarbetriebswirt*in oder zur/zum technischen Betriebswirt*in oder</li> <li>Weiterbildung zur/zum Gärtnermeister*in - Garten und Landschaftsbau</li> </ul>Wir erwarten zudem folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: <ul><li>Fachliche Kompetenz, insbesondere Erfahrung im Umgang mit Aufgaben in der Grünunterhaltung, z.B. bei Spielplatzkontrolle und Reparaturen und Sportanlagen, Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Arbeits- und Umweltschutz.</li> <li>Methodische Kompetenzen, insbesondere Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Erfahrungen in der Mitarbeiterführung</li> </ul> Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr. Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.

Sachgebietsleiter*in (m/w/d) des Bereiches "Grünunterhaltung"

Der Handballverband Nordrhein e.V. ist als Landesfachverband in NRW verantwortlich für die strukturelle Entwicklung der Landesleistungsstützpunkte im männlichen und weiblichen Handball. Sitz des Verbandes und Standort der Geschäftsstelle ist Düsseldorf. Für die systematische Entwicklung der sportartspezifischen Leistungsvoraussetzungen der weiblichen Kade-rathletinnen such wir ab dem 1. Juli 2024 eine/n Stützpunkttrainer*in (m/w/d) in Teilzeit (18 Stunden/Woche) am Landesstützpunkt Leverkusen. <ul><li> Planung, Durchführung und Analyse von Stützpunkteinheiten sowie Mitwirkung bei stützpunktübergreifenden Lehrgän-gen am Standort, nach RTK und ATK des Deutschen Handballbundes, unter fachlicher Aufsicht des Leistungssportkoordi-nators </li> <li> intensive Zusammenarbeit mit den lokalen &amp; regionalen Partnern des Leistungssports, insbesondere dem Leistungssport-personal des Verbandes, dem stützpunkttragenden Verein, dem Sportinternat und der EdS/ NRW-Sportschule Lever-kusen </li> </ul> <ul><li> Diplom-Trainer (DOSB-Trainerakademie) oder </li> <li> DOSB Trainer A Leistungssport Handball leistungssportliche Erfahrung als Trainer in, mit Schwerpunkt im Nachwuchshandball </li> <li> sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Entwicklungen im Handball </li> <li> hohe soziale, pädagogische Kompetenz, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> selbständiges, zielorientiertes und zuverlässiges Arbeiten sowie Bereitschaft zur Wochenendarbeit </li> <li> Neugier und Begeisterungsfähigkeit </li> </ul> Ab dem 01.07.2024 in Düsseldorf <ul><li> hauptamtliche Tätigkeit im Umfang von 18 Stunden pro Woche. </li> <li> angemessene Vergütung, angelehnt an den TV-L sehr gute Arbeitsbedingungen an den Landesstützpunkten, mit stetig modernisierten und erweiterten Trainingsgelände, mit idealen Rahmenbedingungen für Athlet innen und Trainer*innen, </li> <li> flache Hierarchien, die eigenverantwortliches Handeln fördern und Entwicklung ermöglichen </li> <li> gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul>

Stützpunkttrainer*in (m/w/d)

<h1>Schulsekretär/-in Hölderlin Gymnasium (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (83,33 %) und unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz zur Erledigung der Sekretariatsgeschäfte und Verwaltungsaufgaben am Hölderlin-Gymnasium (Hölderlinstraße 28, 70174 Stuttgart). <ul><li>Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs</li> <li>Sekretariats- und Organisationstätigkeiten</li> <li>Führen und Pflegen der Schülerdateien</li> <li>Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesen, insbesondere die Abwicklung der Kassengeschäfte der Rektoratskassen</li> <li>Terminkoordination</li> <li>Anmeldeverfahren von Schulpflichtigen</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang I, eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene 3-jährige Ausbildung</li> <li>einschlägige Erfahrung in einem Sekretariat</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen)</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> </ul>

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