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Wir suchen engagierte Fahrer (w/m/d) im Personenverkehr/Schüler- und Behindertenfahrdienst. Sie fahren in 8 - Sitzer Mini-Bus, dafür ist PKW-Führerschein ausreichend. * Beförderung von Kindern und Jugendlichen mit Einschränkungen im Kleinbus * Durchführung von festen, geteilten Tagesdiensten (früh und nachmittags) im Stadtgebiet von Leipzig * Fahrzeugreinigung * Sie starten mit dem Kleinbus Ihre erste Tour vom Fuhrpark Plautstr. 46, 04179 Leipzig, nach einer Probezeit ist es möglich, das Fahrzeug am Wohnort zu belassen. Wir erwarten: * Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit * kundenorientiertes, gepflegtes Auftreten * Fahrerfahrung * Führerschein Klasse B mind. 3 Jahre unfallfrei Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kraftfahrzeugpflege, Personenverkehr, Kundenberatung, -betreuung, Fahrdienst für Menschen mit Behinderungen, Betriebssicherheit von Transportmitteln kontrollieren, Straßen- und Verkehrsrecht Bei uns herrscht ein familiäres Arbeitsklima und Sie sind täglich zu Hause.

Fahrer für Schüler- und Behindertenfahrdienst (m/w/d) (Servicefahrer/in)

Die Klinikum Hann. Münden GmbH ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Fachrichtungen Innere Medizin, Nephrologie, Kardiologie, Gastroenterologie, Urologie, Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gefäßchirurgie, Nierentransplantation, Anästhesie, Schmerztherapie und Intensiv- und Notfallmedizin und verfügt über 245 Planbetten. Die Klinik bildet in Zusammenarbeit mit der Universitätsklinik Göttingen ein interdisziplinäres Transplantationszentrum im Bereich der Nierentransplantationen und ist Lehrkrankenhaus der UMG. Zur Verstärkung unseres Pflege-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D) für unsere neu entstehende GERIATRIE Sach- und fachgerechte Durchführung der allgemeinen und speziellen Grund- und Behandlungspflege Sicherstellung Pflegequalität, Patientensicherheit und Pflegedokumentation aktivierende Pflege und pflegefachliche Beratung unserer Patienten Umsetzung der in der Klinik geltenden Standards Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fachweiterbildung Geriatrie zuverlässig, teamfähig und verantwortungsbewusst, sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Einfühlungsvermögen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliche Auftreten Wunsch nach Weiterentwicklung und angebotene Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen Grundkenntnisse: Krankenhaus-, Praxishygiene Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung, Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Krankenpflege, Stationsdienst Möglichkeiten der Mitgestaltung einer neu entstehenden Fachabteilung Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung bei einer 38,5 Stundenwoche in Vollzeit Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit Moderne Klinik mit vier verschiedenen bettenführenden Stationen verschiedener Fachbereichsschwerpunkte Reduktion administrativer Tätigkeiten durch Pflegedokumentation via Handy-App Angebot von Inhouse-Schulungen (z. B. Kinaesthetics) Verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einem interdisziplinären Team mit umfangreicher Einarbeitung Motiviertes und engagiertes Team, bei dem Zusammenarbeit an erster Stelle steht Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zahlung einer Antrittsprämie von bis zu 4.000 € sowie Zahlung von Einspringprämien Haustarifvertrag mit Vergütung nach TVöD inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Bike-Leasing Sonderkonditionen im neugebauten Fitnessbereich der angeschlossenen Prävention &amp; Reha Betriebliches Gesundheitsmanagement Private Zusatzversicherung „Wir für Gesundheit“ Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfest und Sportveranstaltungen Corporate Benefits Kultursensibles Krankenhaus Muslimischer Gebetsraum für Mitarbeitende und Patient*innen

Pflegefachkraft (m/w/d) Geriatrie mit Antrittsprämie (Fachaltenpfleger/in - klinische Geriatrie/Rehabilitation)

In der Stabsstelle für Stadtplanung, Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung der Stadtverwaltung Suhl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle II SB Wirtschaftsförderung / Projekte (m/w/d) neu zu besetzen. o Erarbeitung von Maßnahmen zur Entwicklung des Wirtschaftsstandortes Suhl sowie zur kontinuierlichen Verbesserung der Standortfaktoren o Förderung der Niederlassung von Gewerbetrieben o Bearbeitung der Maßnahmen zum „Breitbandausbau“ in der Stadt Suhl einschließlich Verwaltung stadteigener Breitband-Erschließungsanlagen o Aufbau eines Infrastrukturkatasters o Beantragung, Verwaltung und Abrechnung der vom Land Thüringen und vom Bund bereitgestellten Fördermittel für Projekte und Maßnahmen o Mitwirkung bei Veranstaltungen/Unternehmensbesuchen sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen außerhalb der Stadtverwaltung o Bearbeitung von Unterlagen zur Bestandspflege von Unternehmen o Analytische Auswertung der Einzelhandelsstatistik der Stadt Suhl, Ableitung notwendiger Maßnahmen Von den Bewerbern (m/w/d) werden folgende Voraussetzungen erwartet: o Ingenieurtechnisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Kenntnissen und Erfahrung bezüglich Telekommunikationsanlagen o Kenntnisse und Erfahrung in der Wirtschaftsförderung o aktuelles Wissen über neue Entwicklungen in Bereichen der Breitbandversorgung o komplexes Denken und methodische Arbeitsweise o fundierte Kenntnisse in der EDV-Anwendung o Ortskenntnis wünschenswert Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Bewertung: Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet.

SB Wirtschaftsförderung / Projekte (m/w/d) - Finanzen und Investment)

Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Rechnungsprüfung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Prüfer Kreisprüfung (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 10 TVöD/ VKA ausgewiesen. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen besteht die Option der Verbeamtung. In der Lutherstadt Wittenberg, dem Ausgangsort der Reformation, ist der Landkreis Wittenberg einer der größten Arbeitgeber. Die historische Universitätsstadt an der Elbe liegt zwischen Leipzig und Berlin und ist über die ICE- und Autobahnanbindung verkehrstechnisch gut zu erreichen. Auf Sie wartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie eigenverantwortliches Arbeiten. 1. Örtliche Prüfung des Landkreises 1.1 konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung der Jahresabschlussprüfung und der Prüfung des Gesamtabschlusses nach § 141 KVG LSA entsprechend der Rahmenvorgaben der Prüfungsplanung 1.2 Durchführung weiterer Prüfungen nach § 140 KVG LSA im gesamten Tätigkeitsspektrum des Landkreises überwiegend in den Bereichen Jugend und Bildung, Soziales, Jobcenter 1.3 Unterstützung der Fachdienste des Landkreises im Rahmen des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens (NKHR) bezüglich Bewertungsfragen zu allen Bilanzpositionen sowie Abbildung der finanziellen Vorgänge sowie bei fachbezogenen Problemen, einschließlich der Mitarbeit in Projekt-/ Arbeitsgruppen in Form einer projektbegleitenden Prüfung 2. Betätigungsprüfung gemäß § 54 HGrG bei Beteiligungen des Landkreises unter Beachtung der IDW-Standards 3. Örtliche und überörtliche Prüfung der kreisangehörigen Städte Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich? · abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Fachhochschule/ Berufsakademie) im Bereich Verwaltungswissenschaften oder · abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder · Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in Sachsen-Anhalt · wünschenswert: Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Was erwarten wir? · sehr fundierte Fachkenntnisse zum kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen unter den Rahmenbedingungen des NKHR, Aufbau- und Ablauforganisation, interne Kontrollsysteme und IT-Einbindung und -unterstützung, Wirtschaftlichkeits- und Zweckmäßigkeitsanalysen · fundierte Fachkenntnisse bezüglich der zum Sozialrecht zugehörigen Bereiche · Fachkenntnisse zum Verwaltungs- und Kommunalrecht, einschließlich der Strukturen und des Zusammenwirkens im öffentlichen Bereich · Fachkenntnisse zum Beteiligungsrecht, einschließlich Kenntnisse zum HGB · auftragsbezogene Fachkenntnisse bezüglich der jeweils zugewiesenen thematischen Prüfkomplexe · Teilkenntnisse zu den rechtlichen Grundlagen der der jeweiligen Prüfung unterliegenden Organisationseinheiten · Kenntnisse der grundlegenden Risiken und Kontrollen von Informationstechnologien sowie der verfügbaren technologiegestützten Prüfungstechniken · Fähigkeit einer angemessenen und sachgerechten Kommunikationsführung, auch bei problematischen Aufgabenstellungen · hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit · ständige Bereitschaft zur Klärung auftretender Probleme und Bereitschaft zur ständigen Vervollkommnung der eigenen Kenntnisse · Befähigung zur selbständigen Strukturierung und Durchführung der Prüfung im Rahmen der Vorgaben · sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit · weitere soziale Kompetenzen, wie z. B. hohe Glaubwürdigkeit und Integrität, gute Menschenkenntnis · Führerschein der Klasse B · ein gutes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team · eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen · gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung und Kostenübernahme · attraktive Zusatzleistungen: Gesundheitsmanagement, Betriebssport u.v.m. · eine verkehrstechnisch günstige Lage zwischen Berlin und Leipzig mit ICE- und Autobahnanbindung Die dienstliche Nutzung eines eigenen PKW gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt, sofern kein Fahrzeug aus dem Fuhrpark der Kreisverwaltung zur Verfügung steht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und divers geschlechtlicher Form. Bewerber, die nicht über den geforderten Berufsabschluss verfügen oder diesen nicht in geeigneter Form nachweisen, sind vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Prüfer Kreisprüfung (m/w/d)

Im Statistischen Landesamt Sachsen-Anhalt, Dezernat 31 Verarbeitendes Gewerbe, Handwerk, Bau, Energie, ist ein Arbeitsplatz im Aufgabenbereich**** Sachbearbeitung Verarbeitendes Gewerbe sowie Bautätigkeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Dienstort Halle (Saale) zu besetzen. Vergütungsgrundlage ist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10. Die ausgeschriebene Stelle ist für alternierende Telearbeit, aber nicht für Teilzeitarbeit geeignet. Sachbearbeitung der Statistiken im Bergbau/Verarbeitenden Gewerbe sowie der Bautätigkeit: · Vorbereitung, Durchführung und Aufbereitung ausgewählter Erhebungen · Auswertung und Veröffentlichung der Ergebnisse einschl. Geheimhaltungsprüfungen · Anleitung und Kontrolle von Mitarbeitern · Bearbeitung grundsätzlicher oder methodischer Probleme, die im Rahmen der Aufbereitung der Erhebungen anfallen · Kommunikation mit den Meldepflichtigen, Beratung und Hilfestellung · Zusammenarbeit mit dem Statistischen Bundesamt und anderen statistischen Ämtern · Zusammenarbeit mit Behörden auf Landes-, Kreis- und Kommunalebene · Zusammenarbeit mit dem IT-Dezernat des Landesamtes Ihre Voraussetzungen: Für eine erfolgreiche Bewerbung wird zwingend vorausgesetzt, · dass Sie über ein Bachelor- oder Diplomstudium (FH) (Nachweis erforderlich) in der Fachrichtung Verwaltung, Betriebs- oder Volkswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang oder einen Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II · Fachkenntnisse, insbesondere zu statistischer Methodik und Technik, zu tabellarischen und grafischen Darstellungsweisen verfügen Darüber hinaus wird erwartet: · Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein · IT-Kenntnisse zu Standardsoftware im Office-Bereich sowie Offenheit im Umgang mit neuer Software und Informationstechnologien · wirtschaftswissenschaftliches Grundverständnis hinsichtlich der erfassten Ausgangsdaten · sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Des Weiteren sind wünschenswert: · Kenntnis der Landes- und Bundesdatenschutzgesetze, des Bundesstatistikgesetzes, fachstatistischer Gesetze sowie der einschlägigen VO der EU · Erfahrungen im Umgang mit Bürgern, Behörden und Ämtern · mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem der genannten Tätigkeitsbereiche sowie Erfahrung bei der Mitarbeiterführung · Statistische Arbeitserfahrung und Kenntnisse · ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in der öffentlichen Verwaltung · die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben · eine flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung dienstlicher Belange (Gleitzeitregelung) · ein vergünstigtes Job-Ticket zur Unterstützung der Mobilität · bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten · sichere Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) · Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit 5 Arbeitstagen · Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) · Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sachbearbeitung Verarbeitendes Gewerbe sowie Bautätigkeiten (Volkswirt/in)

Die Lebenshilfe Stade e.V. ist innovatives, gewachsenes Unternehmen mit unterschiedlichen Angeboten und Standorten im Landkreis und Hansestadt Stade. Zu unseren Kernkompetenzen gehören die Förderung, Betreuung und Beratung von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir suchen für unsere Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeiterin (m/w/d) - Selbstständige Erstellung der Personalabrechnungen mit SAGE - Kostenträgerabrechnung und „WfbM-Lohn“ mit dem Programm „BEVIA“ und „PROVIA“ (Micos) · Personalverwaltung und Personalstammdatenpflege - Melde- und Bescheinigungswesen - Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden - Auskunftserteilung in Abrechnungs- und Personalfragen - Vorbereitung von Verträgen und Bescheinigungen - Administration von Personalmaßnahmen wie z.B. Einstellungen oder Austritte Unsere Erwartungen: · Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Personalwesen - Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und möglichst in den Programmen „SAGE“ und „PROVIA“ - hohe Organisationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und selbständiges Arbeiten - strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalunterlagen erstellen, Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-, Einkommensteuer, Sachbearbeitung Der Stundenumfang wird zwischen 25 bis 30 Stunden/Woche betragen. Die Stelle ist zunächst für 1 Jahr befristet. - Vergütung nach TV-DN 7 mit betrieblicher Altersvorsorge ZVK - 30 Urlaubstage (ab 2025 31 U-Tage) sowie Heiligabend und Silvester frei - berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - Job-/Deutschlandticket Zuschuss möglich - Die Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten - Familienfreundliche Unternehmensführung &amp; ein sehr gutes Betriebsklima

Personalsachbearbeiter/in

Wir planen, bauen und unterhalten anspruchsvolle Hochbauten, Ingenieurbauten und Verkehrsanlagen für die Bundesrepublik Deutschland und den Freistaat Bayern. Zur Verstärkung des Fachbereiches Straßenbau suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Verwaltung · Vorzimmer des Behördenleiters · Telefonvermittlung · Mitarbeit in der Gebietsabteilung für die Landkreise Neuburg-Schrobenhausen und Pfaffenhofen · Erstellung von Dokumenten im Sachgebiet Straßenverwaltung · Mitarbeit bei der Bauvorbereitung und Unterstützung der Bauleitung · Unterstützung des Teams in organisatorischen Aufgaben Wir erwarten: · Wünschenswert wäre eine Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten bzw. eine andere vergleichbare Berufsausbildung · Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in einer Behörde mit vergleichbaren Tätigkeiten · Gute EDV-Kenntnisse, speziell MS-Office (bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse zu erwerben) · Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Organisationsvermögen · Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit · Selbstständige, aufgabenorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise · Flexibilität und Belastbarkeit · Zuverlässigkeit und Diskretion Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Organisation Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten **** Ihr Arbeitsort: Wir bieten: Neben einem konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und vieles mehr. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit Einstufung unter Berücksichtigung vorhandener einschlägiger beruflicher Erfahrungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Mitarbeiter (m/w/d)

Unser zwei Sterne-Superior-Hotel, das Teil der TSA Bildung und Soziales gGmbH ist, bietet Ihnen eine Wohlfühl- und Arbeitsatmosphäre egal ob für Tagungen, Geschäftsreisen oder private Aufenthalte. Das Akademiehotel Jena liegt verkehrsgünstig mit Anbindung an die A4. Nur 5 Gehminuten vom Hotel befindet sich die Haltestelle für öffentliche Verkehrsmittel. - Betreuung der Hotelgäste im Restaurant (kein a'la carte Service) - Tagungs- und Bankettservice - Durchführung von Check-In und Check-Out der Hotelgäste - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie ode bringen als als Quereinsteiger:in – bringen Sie Erfahrungen aus dem Rezeptionsbereich mit - ein freundlichen Umgang mit Menschen - eine sorgfältige und saubere Arbeitsweise - Erfahrungen in der Gastronomie/Hotellerie von Vorteil - attraktives Arbeitsumfeld - unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (5-Tage-Woche, 8 Stunden/Tag) oder Teilzeit möglich - minutengenaue Zeiterfassung, kein Teildienst, individuelle Lösungen bei der Dienstplanung - persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Einarbeitung - motivierte Kollegen und ein angenehmes Arbeitsumfeld - Kita-Platz in Arbeitsplatznähe - 30 Tage Jahresurlaub - überdurchschnittliches Gehalt - Vergünstigungen in unserem Hotel - Weihnachtsgeld

Mitarbeiter (m/w/d) (Empfangsmitarbeiter/in (Hotel))

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Hauswirtschafterin für unser bestehendes Hauswirtschaftsteam, als Unterstützung, 30h Woche/ Mo-Fr, befristet für 12 Monate mit Möglichkeit zur Entfristung ins unbefristete Arbeitsverhältnis. In Würde alt werden – im vertrauten Zuhause So lange wie möglich im eigenen Zuhause ein selbstbestimmtes Leben zu führen – das ist der Wunsch vieler unserer Patient*innen und deren Angehörigen. Als ambulanter Pflegedienst in Querfurt erfüllen wir diesen engagiert und verantwortungsbewusst, indem wir Menschen in ihrer Mobilität und in ihrem Handeln unterstützen. Dabei ist es uns ein Anliegen, bei der Förderung der gesundheitlichen Entwicklung, die persönlichen und individuellen Rahmenbedingungen und Bedürfnisse jedes Patienten und jeder Patientin zu achten. Den Alltag zu Hause gut meistern können – mit der notwendigen Hilfe in den Bereichen, die selbstständig nicht mehr möglich sind. - Hauswirtschaftliche Tätigkeiten - Pflegebedürftige in der Führung ihres Haushaltes unterstützen - Eventuelle Betreuung bei der Freizeit- und Tagesgestaltung - Unterstützung im Alltag - Hohe Selbstständigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit - Mit Herz dabei und immer einen Schritt voraus - Respekt und Verständnis im Umgang mit alten und kranken Menschen - Flexibilität - Hohe Empathie - Führerschein

Hauswirtschafter/in (Hauswirtschafter/in)

Die Landesstraßenbaubehörde Sachsen-Anhalt ist eine obere Landesbehörde. Unsere rund 1300 Beschäftigten sind in Sachsen-Anhalt für Planung, Bau, Betrieb sowie Unterhaltung und Instandsetzung der Bundesstraßen, der Landesstraßen und einzelner Kreisstraßen einschließlich ihrer Brücken- und Ingenieurbauwerke verantwortlich. In der Zentrale der Landesstraßenbaubehörde Sachsen-Anhalt in Magdeburg ist – vorbehaltlich des Vorliegens der stellen- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen –zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter(m/w/d) Brücken- und Ingenieurbau – Entwurf- und Ausführungsplanung vergütet bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L unbefristet in Vollzeit zu besetzen. · Prüfung und Bewertung von vorlagepflichtigen Bauwerksvorplanungen und -entwürfen von Brücken- und Ingenieurbauten aller Bauweisen, Bauarten und Schwierigkeiten · Fachliche Beratung, Anleitung und Begleitung der Regionalbereiche bei der Erarbeitung von Bauwerksvorplanungen und -entwürfen in ausgewählten, komplexen Fällen · Fachtechnische Prüfung der RE-Vorentwurfsunterlagen auf brückenbautechnische Belange und Erarbeitung fachtechnischer Stellungnahmen · Durchführung von Vergleichsrechnungen zur bauaufsichtlichen Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsunterlagen vorlagepflichtiger Brücken- und Ingenieurbauten sowie Kontrolle und Beurteilung der statisch-konstruktiven und wirtschaftlichen Prüfung Dritter · Prüfung, Genehmigung und bauaufsichtliche Freigabe von Ausführungsunterlagen ausgewählter Brücken- und Ingenieurbauten, Kontrolle der genehmigungsgerechten Bauausführung · Bearbeitung technischer Einzelfallfragen, Erarbeitung fachtechnischer Stellungnahmen in allen Planungsphasen und der Baurealisierung · Fachliche Mitwirkung bei der Aufstellung und Weiterentwicklung von Regelwerken für den Bereich Brücken- und Ingenieurbau Ihr Profil: · Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science, Master of Engineering oder Diplom-Ingenieur (Universität)) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder ein vergleichbarer Schwerpunkt · Führerschein der KlasseBund Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz Wünschenswert sind darüber hinaus: · langjährige, anwendungsbereite Kenntnisse in der Planung und Ausführung von Brücken- und Ingenieurbauwerken · umfassende Fachkenntnisse in der Projektabwicklung von Brücken- und Ingenieurbauvor-haben · Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen wie zum Beispiel FStrG, StrG LSA, StVO, BHO, LHO, VgV, LVG LSA, VOB, UvgO, VOL, RSA · Aktive Förderung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements · Bedarfsorientierte, individuelle Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten · Betriebliche Altersvorsorge (VBL) · Dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) · Flexible Arbeitszeitgestaltung (beispielsweise Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit oder mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten) · Gewährung einer Jahressonderzahlung entsprechend dem TV-L · Urlaubsanspruch von bis zu 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen · Vergünstigungen im ÖPNV (Jobticket) · Vermögenswirksame Leistungen

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