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Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg und dort in der Abteilung 12/Veterinäramt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer <h1> Verwaltungskraft (m/w/d) im Bereich Tierseuchenbekämpfung/Tierschutz </h1> zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle. <ul><li> Erfassung und Pflege der Tierhalterdaten in Fachanwendungen (Balvi IP, HIT, TSN) </li> <li> Überwachung von Kennzeichnungspflichten und Stichtagsmeldungen </li> <li> Überwachung von Untersuchungspflichten bei landwirtschaftlichen Nutztieren </li> <li> Ausstellung von Gesundheitsbescheinigungen für landwirtschaftliche Nutztiere </li> <li> Bearbeitung von Veterinärvorgängen in HIT </li> <li> Erhebung und Abrechnung von Verwaltungsgebühren und Vergütungen beauftragter Tierärzte und Entschädigungen durch die Tierseuchenkasse </li> <li> Weitere Vollzugsaufgaben für den Bereich des Tiergesundheitsrechts </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r oder </li> <li> Erste Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder </li> <li> Teilnehmende:r des Verwaltungslehrgangs I oder </li> <li> Abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Verwaltungslehrgang I mit anschließender Erster Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Büro-, Buchhalterei-, sonstigen Innendienst und Außendienst sowie im Kassen- und Rechnungswesen </li> <li> Selbstständige und zielorientierte Denk –und Arbeitsweise </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit </li> </ul> Beschäftigte, die zum Zeitpunkt der Übertragung der Stelle noch nicht die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, erhalten zunächst nach den Bestimmungen des Bezirkstarifvertrages über die Ausbildungs- und Prüfungspflicht eine persönliche Zulage. Eine Höhergruppierung wird in diesen Fällen erst nach erfolgreichem Bestehen der Ersten Prüfung erfolgen. <ul><li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 8 TVöD (VKA) </li> <li> Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Möglichkeiten zur gezielten Fort- und Weiterbildung intern und extern </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagespräsenz gewährleistet sein muss. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Verwaltungskraft (m/w/d) im Bereich Tierseuchenbekämpfung/Tierschutz

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Rechtsabteilung Volljurist*in (m/w/d) - E 13 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten der Humboldt-Universität, insb.: <ul><li>Bearbeitung von Grundsatzfragen zum Hochschulrecht</li> <li>Juristische Beratung der Universitätsleitung, der Fakultäten und Einrichtungen, der Gremien und der Verwaltung</li> <li>Erstellen von Rechtsgutachten, insb. zum Hochschulrecht und Verwaltungsrecht, Arbeitsrecht inkl. Personalvertretungsrecht</li> <li>Prüfung und Verhandlung von Verträgen einschl. Mustervereinbarungen zu Forschungskooperationen und deren Umsetzung</li> <li>Prüfung von und Mitwirkung bei der Erarbeitung von Satzungen</li> <li>Prozessführung für die Universität und außergerichtliche Interessenwahrnehmung (Verwaltungs-, Arbeits-, Sozial- und allgemeine Zivilgerichtsbarkeit)</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes juristisches Studium mit Befähigung zum Richteramt; möglichst mindestens ein Examen „befriedigend“; gute englische oder französische Sprachkenntnisse erforderlich</li> <li>Wünschenswert ist ein breit aufgestelltes juristisches Spektrum, insb. Kenntnisse in o. g. Aufgabengebiet sowie Anwendung der juristischen Kenntnisse mit Bezug auf den Einzelfall (u. a. Gutachten und Prozessführung), vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse vorteilhaft</li> </ul>Ein spannendes Aufgabenfeld und ein eng zusammenarbeitendes kollegiales Team erwarten Sie!

Volljurist*in (m/w/d)

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 785 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Die Fachstelle KÖB ist für die fachliche Unterstützung der rund 4000 ehrenamtlich engagierten Mitarbeiter/innen sowie für die Träger zuständig, die das vielfältige Angebot katholischer Büchereiarbeit in den Gemeinden und anderen Einrichtungen gemeinsam umsetzen. Das Ziel unserer Arbeit ist es, die KÖBs an ihren jeweiligen Standorten als pastorale Bildungs- und Begegnungsorte zu etablieren, sie unter bibliothekarischen Gesichtspunkten zu unterstützen und Perspektiven und Ideen für die Zukunft aufzuzeigen. Wir suchen für den Fachbereich Familienpastoral zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referentin/Referenten (m/w/d) für die Fachstelle Katholische Öffentliche Büchereien (KÖB) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. <ul><li>Strategieentwicklung zur Zukunftsfähigkeit der Katholischen öffentlichen Büchereien (KÖBs) im Rahmen der Entwicklung der Pastoralen Einheiten im Erzbistum Köln</li> <li>Beratung von und Gespräche mit Trägern, Pastoralteams, Gremien und Kooperationspartnern/innen vor Ort</li> <li>Betreuung, Beratung und Begleitung der Katholischen öffentlichen Büchereien und ehrenamtlichen Büchereiteams in Bezug auf Büchereikonzept, pastorale Wirksamkeit, EDV, Medienbestand, Statistik etc.</li> <li>Planung und Umsetzung des Qualifizierungsangebotes für ehrenamtlich Tätige in den Katholischen Öffentlichen Büchereien</li> <li>Strategieentwicklung, Beratung und Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit in den Büchereien, Schwerpunkt Social Media</li> </ul> <ul><li>Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich der Bibliotheks-, Informations- und Dokumentationswissenschaft oder eine gleichwertige Qualifikation im Bereich der Geisteswissenschaften</li> <li>kommunikative Fähigkeiten, offenes Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>strukturell-konzeptionelles Denkvermögen und verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise</li> <li>hohe Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Empathie, insbesondre im Umgang mit ehrenamtlich Engagierten</li> <li>Moderations- und Leitungskompetenz für Erwachsenenbildungsformate</li> <li>hohe Serviceorientierung</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul><li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Wochen und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf</li> </ul>

Referentin/Referenten (m/w/d) für die Fachstelle Katholische Öffentliche Büchereien (KÖB)

Die ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH ist seit über 25 Jahren privater Träger und führender Betreiber von Pflege- und Senioreneinrichtungen in Baden-Württemberg. Neben acht Senioreneinrichtungen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste, drei Wohngruppen der Eingliederungshilfe nach SGB XII und eine Einrichtung für Menschen im Wachkoma und nach schweren Verletzungen des Gehirns in Schwaan-Waldeck unser Dienstleistungsspektrum. Die persönliche Wertschätzung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und die damit verbundene liebevolle, professionelle Betreuung sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Die Umsetzung unserer individuellen, ganzheitlich aktivierenden Pflege- und Betreuungskonzepte ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) mit der Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter/Mentor für unsere Einrichtung im Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell. Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unsere Auszubildenden an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung - Fachlich versiert, zugewandt und verantwortungsbewusst pflegen und begleiten Sie unsere Bewohnerinnen und Bewohner nach den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen - Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation und stetige Weiterentwicklung der ALPENLAND-Pflegestandards - Sie unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei ihrer selbstbestimmten Lebensführung und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres ALPENLAND- Qualitätsmanagements mit - Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unsere Pflegehelferinnen und -helfer an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung - Als Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld - Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Kranken- oder Altenpflege) mit Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter/Mentor. - Sie sind mit Herz dabei, haben eine positive Ausstrahlung und gehen Ihrem Beruf mit Leidenschaft und Einfühlungsvermögen nach - Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen Sie sowohl gegenüber unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, als auch deren Angehörigen sowie gegenüber Ärzten, Kooperationspartnern und Kollegen - Die Bereitschaft, sich weiterzubilden und Innovationen und Entwicklungen in der Altenpflege anzuregen, ist für Sie selbstverständlich Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten!

Praxisanleiter (w/m/d) (Praxisanleiter/in - Pflegeberufe)

Zur Weiterentwicklung unserer Kindertagesstätten suchen wir in Teilzeit (50%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) QMB/ Qualitätsmanagementbeauftragte(n) (w/m/d) <ul><li>Der Aufbau und die Pflege und Überwachung eines QM-Systems für insgesamt 6 Kitas</li> <li>Die Planung, Initiierung, Koordination und Evaluation von QM-Projekten und die Durchführung interner Audits</li> <li>Die Leitung und Moderation des internen Qualitätszirkels</li> <li>Die Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung der Qualitäts-Politik der Einrichtungen</li> <li>Die Vorbereitung der QM-Bewertung und Zertifizierung</li> <li>Die Schulung neuer Mitarbeiter/innen zum QM-System und zu Neuerungen des QM-Systems</li> <li>Die Beratung und Unterstützung des Trägers bei der Weiterentwicklung des QM-Systems</li> </ul> <ul><li>Eine Ausbildung oder Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen (z. B. Erzieher/in, Alten- bzw. Krankenpfleger/in etc.) oder vergleichbare Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung</li> <li>Diverse Zusatzausbildungen im Bereich des Qualitätsmanagements und ausreichend Erfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse von Moderations- und Präsentationstechniken</li> <li>Ein ausgeprägtes Prozessdenken, Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsstärke</li> <li>Sichere Kenntnisse der MS Office-Programme und ggf. der Kitaverwaltungssoftware KiTaPlus</li> <li>Ein dienstleistungsorientiertes Handeln und einen selbstständigen Arbeitsstil</li> <li>Zudem gehören Sie in der Regel der katholischen Kirche an oder identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen?</li> </ul> Was Sie von uns erwarten dürfen… <ul><li>Eine attraktive Vergütung nach TVÖD VKA sowie Leistungen der Zusatzversorgungskasse</li> <li>Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Freiraum für eigene Ideen</li> <li>Eine freundliche, partnerschaftliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine Zusammenarbeit mit einem offenen und motivierten Leitungs- und Mitarbeiterteam</li> <li>Ein umfangreiches internes wie externes Fort- und Weiterbildungsprogramm, als auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterqualifikation!</li> </ul>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

QMB/ Qualitätsmanagementbeauftragte(n) (w/m/d)

Wir suchen für unseren Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Interne Kommunikation (SFB 3) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unbefristet und in Vollzeit. <ul><li> Verfassen von Reden, Briefen und Grußworten</li> <li>Erstellung von Pressemitteilungen und Beantwortung von Medienanfragen, Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu lokalen und regionalen Medien</li> <li>Verantwortung für die Aktualisierung und Pflege der offiziellen Website des Landratsamtes Würzburg als Webmaster; Sicherstellung der Benutzerfreundlichkeit und Zugänglichkeit der Website und deren Weiterentwicklung</li> <li>Monitoring und Reporting: Überwachung der Medienresonanz zu den Aktivitäten des Landratsamtes Würzburg</li> <li>Krisenkommunikation</li> </ul> <ul><li> ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise in den Bereichen Kommunikation, Medienmanagement, Politikwissenschaften, Journalismus oder einem vergleichbaren Fachgebiet</li> <li>Sicherer Umgang und fundierte Kenntnisse in Content-Management-Systemen sowie in der Nutzung und Pflege von Social-Media-Plattformen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Verfassen, Erstellen und Redigieren von Texten für Print- und Onlinemedien</li> <li>ausgeprägte Sprachkompetenz in Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Kenntnisse in Adobe InDesign und Adobe Photoshop von Vorteil sowie Kenntnisse in der Videoproduktion für Social-Media-Beiträge sind wünschenswert</li> <li>Leidenschaft und Neugier und das notwendige Engagement, immer wieder neue Welten zu entdecken</li> </ul> <ul><li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Einstellung in Entgeltgruppe 10 TVöD (ca. 3.895,33 € brutto in der ersten Erfahrungsstufe; Stufenzuordnung erfolgt in Abhängigkeit von der beruflichen Erfahrung)</li> <li>zusätzlich Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst und Prämienmöglichkeit im Rahmen der Leistungsorientierten Bezahlung</li> <li>gemeinwohlorientiertes Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Angenehmes Betriebsklima</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeitendenparkplätze</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket</li> <li>Sonderkonditionen und Rabatte</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Wir suchen einen ... <h1> Mitarbeiter für das Illertal-Forum Senden "Bürgerhaus" (m,w,d) </h1> Als zweitgrößte Stadt des Landkreises Neu-Ulm im bayerischen Regierungsbezirk Schwaben gelegen, zeichnet sich die Stadt Senden für ihre stets moderne, innovative und nachhaltige Stadtentwicklung aus. Eine Vielzahl an attraktiven und leistungsfähigen Geschäften und schönen Wohngebieten, zusammen mit großzügigen Erholungsbereichen und einem lebendigen Vereinsleben, runden die kinder- und familienfreundliche Atmosphäre der Stadt ab. <ul><li> Akquise von Veranstaltungen </li> <li> Organisation, Mitwirkung und Unterstützung bei allen Veranstaltungen im Zusammenhang mit dem Illertal-Forum Senden "Bürgerhaus" </li> <li> Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten </li> <li> Unterstützung im Bereich Kultur </li> </ul> <ul><li> erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachkraft (m,w,d) oder Veranstaltungskaufmann (m,w,d) </li> <li> idealerweise bereits Erfahrungen im Veranstaltungsbereich </li> <li> Organisationstalent </li> <li> selbstständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Freude am Gestalten </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li> Interesse am Mitwirken des kulturellen Lebens in unserer Stadt </li> </ul> <h3> Umfang </h3> Vollzeit <h3> Befristung </h3> unbefristet <h3> Vergütung </h3> bis EG 9a <h3> Beginn </h3> ab 01.06.2024 <ul><li> Verantwortungsvolle Aufgaben in einem kollegialen Team </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Möglichkeit von mobilem Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit </li> <li> Attraktives Einkommen sowie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD </li> <li> Übertariflicher Urlaub, Heiligabend und Silvester und ½ Tag am Faschingsdienstag frei </li> <li> Betriebsrente im öffentlichen Dienst (zu 100% durch Arbeitgeber finanziert) </li> <li> Sehr gute Anbindung an das Netz der ÖPNV </li> <li> Corporate Benefits Programm </li> <li> Firmenfitness in Kooperation mit WellPass </li> </ul>

Lehrkraft (m,w,d) für die Fächer Deutsch/Mathematik/Englisch

Gute Medizin braucht gemeinsames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Baye­rischen Landesärzte­kammer. Zusammen mit den 63 ärztlichen Kreis­verbänden und acht Bezirks­verbänden vertreten wir die Interessen der über 94.000 Ärztinnen und Ärzte in Bayern. Wir fördern ärzt­liche Fort‑ und Weiter­bildung und über­wachen die Erfüllung der ärztlichen Berufs­pflichten. Und wir schaffen soziale Ein­richtungen für Menschen in diesem Beruf sowie für deren Angehörige. Kommunikation, Kooperation, Information: Die Mitgestaltung des öffent­lichen Gesundheits­wesens ist spannend und abwechslungs­reich. Die Abteilung Weiterbildung bearbeitet Anträge auf Weiterbildungsbefugnisse, über die der Vor­stand der Bayerischen Landes­ärztekammer entscheidet. Im Rahmen einer Befugnis werden Ärztinnen und Ärzte zur Fachärztin bzw. zum Facharzt weitergebildet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ärztlichen Referenten (m/w/d) für die Abteilung Ärztliche Weiterbildung/Befugnisse in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) <ul><li>Prüfung und Überarbeitung von Anträgen auf Weiterbildungsbefugnis</li> <li>Bearbeitung schriftlicher und telefonischer Anfragen, auch bei komplexen Frage­stel­lun­gen, auf Grundlage der Weiterbildungsordnung sowie anderer relevanter Gesetzestexte und Richtlinien</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung der neuen Weiterbildungs­ordnung in Zusammen­arbeit mit den Sach­bearbei­tenden sowie Juristinnen und Juristen der Einheit</li> <li>Regelmäßiger Austausch sowie Zusammen­arbeit mit ehrenamtlich tätigen Ärztinnen und Ärzten</li> <li>Unterstützung des Referates und der Abteilung bei organisatorischen Auf­gaben sowie Mitwirkung bei zukunfts­weisenden Digitali­sierungs­initia­tiven im beschrie­benen Kontext</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene medizinische Ausbildung inklu­sive erster Berufs­erfahrung in der Patientenversorgung</li> <li>Fähigkeit, auch komplexe medizinische Sachverhalte zu analy­sieren und präzise darzu­stellen sowie Bereit­schaft, sich in juris­tische Sachverhalte einzu­arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähigkeit, sorg­fältige und zuver­lässige Arbeits­weise sowie Spaß an fachübergreifender Zusammen­arbeit</li> <li>Einschlägige MS-Office-Kenntnisse sowie ausge­prägtes münd­liches und schrift­liches Ausdrucks­vermögen</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der größten Ärztekammer Deutsch­lands. Attraktive Vergütung inklusive Münchenzulage sowie über­durch­schnittliche betrieb­liche Alters­vorsorge und zahl­reiche Social Benefits, wie flexi­ble Arbeitszeit­modelle, Angebote zur Verein­barkeit von Familie und Beruf sowie Über­nahme des Deutsch­land­tickets, machen die BLÄK zu einem einzig­artigen Arbeit­geber. Erfahren Sie mehr auf unserem Karriereportal unter karriere.blaek.de. Werden Sie Teil unseres Teams - für gute Medizin in Bayern.

Ärztlicher Referent (m/w/d) für die Abteilung Ärztliche Weiterbildung/Befugnisse

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.500 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Referentin/Referent (w/m/d) im Referat Cybersicherheit an Flughäfen (Entgeltgruppe E 13 oder E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Das Referat für Cybersicherheit an Flughäfen ist Ansprechpartner für Flughäfen, die Bundespolizei und die Landesluftsicherheitsbehörden an den Flughäfen. Außerdem sind wir für die Umsetzung der Anforderungen der Cybersicherheit zuständig. Wir erstellen Vorgaben und Umsetzungshilfen für die Cybersicherheit an Flughäfen und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Aufgabenschwerpunkte des Referats: <ul><li>Betreuung deutscher Flughäfen, der Bundespolizei und der Landesluftsicherheitsbehörden im Bereich der Cybersicherheit sowie Unterstützung durch Umsetzungshilfen zur DVO (EU) 2019/1583</li> <li>Weiterentwicklung der Vorgaben an die Cybersicherheit an Flughäfen zusammen mit den zuständigen Behörden</li> </ul> <ul><li>Weiterentwicklung von Vorgaben an die Cybersicherheit an Flughäfen.</li> <li>Beteiligung an Luftsicherheitsaudits an deutschen Flughäfen zur Überprüfung der Maßnahmen nach der DVO (EU) 2019/1583.</li> <li>Weiterentwicklung der Cybersicherheit im Luftfahrtbereich und der Cybersicherheit zum Betrieb von Sicherheitskontrolltechnik.</li> <li>Key-Account-Management mit den Flughäfen und den Akteuren der Sicherheitskontrollen an Flughäfen sowie Einschätzung der zum Einsatz kommenden IT-Komponenten.</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master) mit einem informationstechnischem / technischem Schwerpunkt.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich des Informationssicherheitsmanagements, insbesondere des BSI IT-Grundschutzes und/oder der ISO/IEC 27001.</li> <li>Idealerweise Erfahrungen bei der Durchführung von IT-(Sicherheits-)Audits bzw. Prüfungen.</li> <li>Bestenfalls generelle Erfahrung an einem Flughafen idealerweise in der Informationstechnik</li> </ul>Darüber würden wir uns freuen: <ul><li>Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichtete Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie haben gute/sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme planbarer, gelegentlicher –auch mehrtägiger- Dienstreisen — unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf — mit.</li> </ul> <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit — weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € / 240 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul>Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Referentin/Referent (w/m/d) im Referat Cybersicherheit an Flughäfen

Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord ist eine Obere Landesbehörde in Rheinland-Pfalz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum. Von der Überwachung der gewerblichen Bestimmungen, über den Schutz unseres Bodens, der Gewässer und der Natur sorgen wir dafür, dass die Menschen in den Regionen Mittelrhein und Trier in einer gesunden Umwelt leben können. Die wichtigsten Informationen über unsere Behörde sind in diesen Kurzfilmen zusammengefasst. Im Referat 23 – Regionalstelle Gewerbeaufsicht Koblenz – der Abteilung Gewerbeaufsicht sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen einer Beamtin/eines Beamten (m/w/d) im dritten Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung Naturwissenschaft und Technik zu besetzen. Bewerben können sich Bachelor of Science oder Diplom-Ingenieurinnen (FH)/ Diplom-Ingenieure (FH) (m/w/d) der Studienfachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemie, Elektrotechnik, Umweltschutz, Arbeitssicherheit oder vergleichbarer Studiengänge. <ul><li>Überwachung der Vorschriften des Arbeits- und Immissionsschutz in Betrieben und Betriebsstätten aller Art</li> <li>Durchführung von Betriebsinspektionen, Untersuchung von Arbeitsunfällen und Schadensfällen</li> <li>Anfertigung von fachtechnischen Stellungnahmen zu den vorgenannten Aufgabenbereichen bei gewerblichen Bauvorhaben</li> <li>Bearbeitung von Eingaben, Beschwerden und Mängelmeldungen</li> <li>Bearbeitung von Genehmigungs- und Anzeigeverfahren</li> <li>Überwachung der Vorschriften des Ausgangsstoffgesetzes</li> </ul> <ul><li>Bereitschaft, sich in die rechtlichen Bestimmungen einzuarbeiten</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Hohe Integrations- und Teamfähigkeit</li> <li>Organisationsgeschick und Eigeninitiative</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und selbstbewusstes Auftreten, auch im Kontakt mit betrieblich Verantwortlichen und Bürgern</li> <li>Gute Grundkenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Bereitschaft und körperliche Tauglichkeit zur Übernahme von Außendiensttätigkeiten</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft, das eigene Fahrzeug – gegen Reisekostenentschädigung – auch dienstlich einzusetzen</li> </ul>Bisherige Tätigkeiten in Unternehmen bzw. Vorkenntnisse im o.g. Tätigkeitsbereich sind von Vorteil. <ul><li>die Einstellung mit dem Ziel der Übernahme in ein Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 10 LBesG). Die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen müssen gegeben sein. Abhängig von den persönlichen Voraussetzungen erfolgt zuvor die Einweisung in die Aufgaben des Gewerbeaufsichtsdienstes in einem Beschäftigungsverhältnis (Entgeltgruppe E 10) nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</li> <li>abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Umweltverwaltung</li> <li>flexible Arbeitszeiten und individuelle Modelle der Telearbeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>umfangreiche und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Berufstätigkeit in einer attraktiven, historisch geprägten Stadt mit hoher Lebensqualität</li> </ul>Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes wird eine weitere Erhöhung des Frauenanteils angestrebt. Daher besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Rahmenbedingungen und Maßnahmen. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Orientierung.

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