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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Arbeitgeberkommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Spezialist*in Datenaustausch und Digitalisierung (m/w/div) Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 17.04.2024 Ausschreibungsnummer: 05-019-2024 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Das Team „Arbeitgeberverfahren“ ist Teil der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und koordiniert die Entwicklung von Datenaustauschverfahren und Digitalisierungsprojekten mit der Kundengruppe „Arbeitgeber“ in Zusammenarbeit mit Anbietern von Lohnsoftwareprogrammen. <ul><li>Verantworten der Services der Datenstelle der Rentenversicherung im Bereich Arbeitgeberkommunikation (zum Beispiel digitaler Informationsaustausch zwischen den Rentenversicherungsträgern/öffentlichen Behörden und Arbeitgebern)</li> <li>Analysieren fachlicher Anforderungen, Erstellen von unter anderem fachlichen Vorgaben für die Anwendungsentwicklung, Datenschutz- und IT-Sicherheitskonzepten</li> <li>Auswerten von Rechtsgrundlagen und Entwerfen von Stellungnahmen und Gremien-Vorlagen</li> <li>Vertreten des Bereiches in internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen der DRV</li> <li>Halten von Fachvorträgen</li> </ul> <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) in einem wirtschafts-/verwaltungswissenschaftlichen Bereich oder im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung mit IT-Bezug</li> <li>Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse und erste Erfahrung mit SQL Managementtools und Datenbankabfrageprogrammen</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Ein souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Entscheidungskompetenz runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul>Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Spezialist*in Datenaustausch und Digitalisierung (m/w/div)

Die Stadt Voerde (Niederrhein) - ca. 36.000 Einwohner - stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz im Fachbereich 2 „Soziales und Jugend“, Fachdienst 2.4 „Soziale Dienste“. Die Stelle ist unbefristet und mit einem Stellenumfang von 39 Wochenstunden zu besetzen. - Entscheidung über Anträge nach dem UVG mit Bewilligung und Zahlbarmachung von Leistungen - Bearbeitung von Erstattungsansprüchen - Regelmäßige (jährliche) Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen und der Altersstufenwechsel - Heranziehung von Unterhaltspflichtigen nach § 7 UVG, d.h. Durchführung von Unterhaltsberechnungen und Sicherung der festgestellten Ansprüche - Geltendmachung von Rückforderungen nach § 5 UVG - Vorbereitung vereinfachter Verfahren, Mahn- und Vollstreckungsbescheide ggf. Widersprüche, Unterhaltsklagen/-Stellungnahmen und Strafanzeigen - Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen - Prüfung und Vorbereitung von Ausfallleistungen, Stundungen, Niederschlagungen und Erlassen - Einleitung von Ordnungswidrigkeiten - Abrechnungen mit der Bezirksregierung - Führung der UVG-Statistik - erfolgreicher Abschluss zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) (Verwaltungslehrgangs II, ehemals Angestelltenlehrgang II) - sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel) sowie die Bereitschaft, sich in Fachanwendungen einzuarbeiten, - Kenntnisse im Unterhalts-, Familien- und Sozialrecht, bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen - hohe soziale Kompetenz, insbesondere im Kontakt zu Kunden, - Freude am Umgang mit Menschen, - Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise, - sicheres Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, - Kontakt-, Organisations- und Teamfähigkeit, - Belastbarkeit und Flexibilität sowie - Fortbildungsbereitschaft - unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenarbeitsstunden) - Bezahlung nach der Entgeltgruppe EG 9b TVöD - vermögenswirksame Leistungen - Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte als Einmalzahlung im November - Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD - eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen - 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage-Woche - Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (aufgrund der rechtlichen Regelungen derzeit nur für tariflich Beschäftigte möglich) - flexible Arbeitszeiten aufgrund des Gleitzeitmodells - ein modernes Personalentwicklungskonzept - betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen - kostenfreies Parken am Rathaus - teamorientiertes Arbeiten - gute Arbeitsatmosphäre - Wertschätzung für geleistete Arbeit - eine vielseitige und interessante Tätigkeit Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität. Die Stadt Voerde fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (Fachwirt/in - Verwaltung)

Die Gemeinde Söchtenau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die Finanzabteilung (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden) Die Stelle umfasst insbesondere die Mitarbeit beim Vollzug der Haushaltsplanung und -überwachung und die Abwicklung der Buchhaltung. Aufgrund der Vielfältigkeit der Aufgaben in der Kämmerei können sich das Anforderungsprofil und die thematische Schwerpunktsetzung ändern. Die Haushaltsführung erfolgt derzeit nach den Grundsätzen der Kameralistik. Bewerben können sich Beschäftigte mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d). Alternativ auch mit einer abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich. Kenntnisse der relevanten Rechtsnormen auf dem Gebiet der Kommunalverwaltung, insbesondere im Bereich Finanzen und Kämmerei sind wünschenswert. Versierter Umgang mit den üblichen EDV-Anwendungen ist notwendig, wünschenswert wären Kenntnisse mit der AKDB-Anwendung OK-FIS oder FINN. Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer selbstständigen und strukturieren Arbeitsweise. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten ein anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem kollegialen und sehr motivierten Team. Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit allen sozialen Leistungen inkl. einer betrieblicheren Altersvorsorge. Außerdem besteht die Möglichkeit am JobRad-Leasing teilzunehmen.

Mitarbeiter für die Finanzabteilung (m/w/d) in Teilzeit (20 (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Bei der Stadt Prenzlau ist zum 01.01.2025 die Stelle „Amtsleiter/in Kämmerei“ (m/w/d) zu besetzen. Die vorfristige Beschäftigung zur Einarbeitung wird ausdrücklich begrüßt. Die Kämmerei umfasst die drei Aufgabenbereiche Finanzverwaltung, Finanzbuchhaltung und Geschäftsbuchhaltung, wobei in diesen die Tätigkeitsschwerpunkte Controlling, Steuern und Vollstreckung eingeschlossen sind. In der Kämmerei sind aktuell neben der Amtsleitung 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. - Führung und Leitung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung des gesamten Fachbereichs - fachliche, organisatorische und personelle Führung des Amtes - Haushaltsplanung nebst Nachträgen - Mitwirkung bei der Aufstellung von Investitionsplanungen - Haushaltsüberwachung - Vermögens- und Schuldenverwaltung - Aufstellung der Jahresabschlüsse - Erstellung von Beschlussvorlagen - Überwachung der Einhaltung der rechtlichen Vorgaben - Erarbeiten sowie fachbezogene Mitwirkung bei der Erstellung bzw. Änderung von Satzungen und internen Regelungen - Teilnahme an den Sitzungen und Ausschüssen der Stadtverordneten sowie Repräsentationen in den kommunalen Gremien Was sollten Sie als Mindestanforderung mitbringen? - Verwaltungsfachwirt/in bzw. abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Diplom Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts – Public Management, Finanzwirt/in o-der vergleichbarer Abschluss - umfassende Kenntnisse zum kommunalen wie auch allgemeinen Finanz-/Haushaltsrecht - hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit - selbständige, strukturierte, analytische Arbeitsweise - hoher Grad an Einsatzbereitschaft - teamorientierte Personalführungskompetenz - gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten - ausgeprägtes Verhandlungsgeschick - sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten - Bereitschaft zur Arbeitsausübung außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wünschenswert sind: - mehrjährige einschlägige Berufs-, Leitungserfahrungen und Verwaltungskenntnisse - ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Entscheidungsprozesse Entgelt : Entgeltgruppe 12 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit

Amtsleiter/in Kämmerei (m/w/d) (Fachwirt/in - Verwaltung)

In der Notarkammer Berlin sind alle Notarinnen und Notare des Landes Berlin zusammengeschlossen. Die Kammer organisiert Zwischen-, Abschluss- und Fortbildungsprüfungen und wacht über die Ausbildung der Notariatsmitarbeitenden. In dieser Position ist sie zuständig für die Weiterleitung der Bewerbungen und die Abnahme der Prüfungen am Ende der Berufsbildung der Notarfachangestellten im Land Berlin.Du suchst eine spannende Aufgabe im juristischen Umfeld? Gestalte als Auszubildender zum Notarfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) deine berufliche Zukunft! Die Berliner Notarkammer sucht Auszubildende für rund 50 Notarkanzleien in ganz Berlin.Starte deine Karriere mit einer dualenAusbildung zum Notarfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Ausbildungsstart: 01.08.2024 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsort: BerlinWas tun Notarfachangestellte? Notarfachangestellte sind ein wichtiger Teil unseres Wirtschafts- und Rechtssystems. Sie arbeiten mit der Notarin oder dem Notar im Team zusammen. Die Notarin oder der Notar berät die Mandanten, die Mitarbeitenden erledigen die Korrespondenz. Gemeinsam unterstützt ihr eure Mandanten in verschiedenen Rechtsfragen: Ob Unternehmensgründung, Erwerb eines Hauses, Testament oder Ehevertrag – das Notariat begleitet Menschen bei wichtigen Entscheidungen im Leben. Du lernst ...<ul><li>Notarinnen und Notare in allen Tätigkeitsbereichen eigenverantwortlich zu unterstützen</li><li>Mandanten zu betreuen</li><li>Verträge und andere Urkunden vorzubereiten und deren Vollzug zu überwachen</li><li>Rechnungen zu erstellen</li><li>Termine von der Vorab-Recherche bis zum Schriftverkehr zu begleiten</li><li>im ständigen Kontakt mit Behörden, Grundbuchämtern, dem Handelsregister und Nachlassgerichten zu stehen</li></ul>Ein Teil der Ausbildung erfolgt in der Berufsschule (Hans-Litten-Schule in Charlottenburg), der andere in einem unserer Ausbildungsbetriebe, also einer Berliner Notarkanzlei. <ul><li>Mittlerer Schulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur</li><li>Interesse an Rechtsfragen</li><li>Freude an der Kommunikation und dem Umgang mit Menschen</li><li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li><li>Organisationstalent sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Begeisterung für die Arbeit im Team</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit</li></ul> Nach der Ausbildung winken sehr gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt und attraktive Einstiegsgehälter. Die Übernahmequote in den Ausbildungskanzleien ist sehr hoch. Nach dem erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung kannst du dich mit Hilfe von Fortbildungen weiter qualifizieren, beispielsweise zur Notarfachwirtin oder zum Notarfachwirt. Vielleicht ist auch das Bachelor-Studium Rechtswissenschaft ein möglicher weiterer Schritt für dich.Wie sieht das finanziell aus?Die von der Notarkammer empfohlene Vergütung beträgt (brutto) für den Ausbildungsbeginn ab August 2024:<ul><li>1. Ausbildungsjahr: 1.100 Euro</li><li>2. Ausbildungsjahr: 1.200 Euro</li><li>3. Ausbildungsjahr: 1.300 Euro</li></ul>

Ausbildung zum Notarfachangestellten (m/w/d)

Für den Rettungsdienst der Stadt Datteln ist eine unbefristete Vollzeitstellen als Notfallsanitäter/in (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. ØDurchführung der Notfallrettung auf RTW und NEF und des qualifizierten Krankentransports gem. gesetzlicher und interner Vorschriften sowie Dienstanweisungen ØMedizinisch-fachlich sichere Erstversorgung und patientenorientierte Betreuung von Notfall- und Nicht-Notfallpatienten ØSicherstellung der Einsatzbereitschaft der Rettungsmittel ØMitarbeit in Sachgebieten gem. internen Standards und den geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen ØAbgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)ØFahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1 ØTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit, soziale Kompetenz, Flexibilität und persönliches EngagementBereitschaft zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe N TVöD. Die wöchentliche Soll-Arbeitszeit beträgt 42 Stunden. Der Einsatz erfolgt im 24-Std-Dienst zugeordnet zu einer der 3 Wachabteilungen. Mehrarbeit bis zu 48 Stunden wöchentlich wird durch Bezahlung von Überstunden abgegolten. Für darüber hinaus gehende Mehrarbeit durch den Schichtplan werden weitere dienstfreie Schichten im Rahmen der Jahresplanung gewährt. ØEinen sicheren, krisenfesten und unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ØAnerkennung von Vordienstzeiten bei der Stufenfestsetzung innerhalb der Entgeltgruppe ØVergütung von Zusatzdiensten, sowie Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten ØJahressonderzahlung gem. TVöD und Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung ØVerbindliche Dienstplanung (min. 4 Wochen im Voraus) und JahresurlaubsplanungØInnerbetriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildung (persönlich und im Rahmen der geltenden Vorgaben) ØMöglichkeit zur Bewerbung für die Brandmeisteranwärter-AusbildungØEinen ergonomischen Arbeitsplatz für geringe Mitarbeiterbelastung mit modernem Fuhrpark (Stryker Powerload, Raupenstuhl, corpuls CPR etc.) ØEine zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge (VBL) ØBetriebliches Gesundheitsmanagement (verschiedene gesundheitsfördernde Angebote, jährliche Grippeschutzimpfung etc.) ØNutzung des Sportraums während der BereitschaftszeitØArbeitgeberzuschuss zum Fahrradkauf

Notfallsanitäter/in (m/w/d) (Notfallsanitäter/in)

Anstellung bei der AENEAS Consulting GmbH Job-ID: 19553 Wir suchen für unser Kundenunternehmen – eine gemeinnützige Organisation – einen Buchhalter (m/w/d) Kreditoren für den Standort Berlin. Mehr als 2.000 Beschäftigte unterstützen Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien durch verschiedene Dienstleistungen und Programme. Ihr Ziel ist es, den Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen und ihre Integration in die Gesellschaft zu fördern. Lassen Sie sich von den Besten beraten und vermitteln. Wir wurden von Focus Business &amp; kununu mit dem 1. Platz unter den Top Arbeitgebern im Mittelstand in der Kategorie Personalwesen &amp; Personalbeschaffung ausgezeichnet. <ul><li>Prüfen, Kontieren und Buchen der Eingangsrechnungen</li> <li>Zuständigkeit für die Kontenklärung und -abstimmung</li> <li>Durchführung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Beteiligung an Prozessoptimierungen</li> <li>Ansprechperson für Lieferanten und Mitarbeitende zu buchhalterischen Angelegenheiten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung oder Rechnungswesen</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich (Kreditoren-) Buchhaltung</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Lösungsorientierter und qualitätsbewusster Arbeitsstil</li> </ul> <ul><li>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 36.000 - 42.000 EUR brutto</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (06 bis 21 Uhr) </li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie jährliche Tariferhöhung</li> <li>Möglichkeit für eine betriebliche Altersvorsorge/Entgeltumwandlung</li> <li>Dank unseres Arbeitszeitkontos wird jede gearbeitete Minute vergütet oder in Freizeit ausgeglichen</li> <li>Wertschätzung &amp; Verbindlichkeit – jederzeit kompetente Betreuung bei einem ausgezeichneten Top-Arbeitgeber (kununu-Score: 4,8)</li> </ul>

Buchhalter (m/w/d) Kreditoren

SIBA ist eine Gruppe moderner Sicherheits- und Dienstleistungsunternehmen mit internationalem Qualitätsstandard und Hauptsitz in Karlsruhe. Wir sind in partnerschaftlicher, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern erfolgreich in Deutschland tätig und konnten uns seit der Gründung 1974 durch das Vertrauen unser Auftraggeber zu einem der führenden deutschen Wach- und Sicherheitsunternehmen für den öffentlichen, industriellen und privaten Bereich entwickeln. Deshalb möchten wir unseren Kunden weiterhin beste Dienstleistungen anbieten und suchen Sie als Sicherheitsmitarbeiter für eine Bundeswehr-Liegenschaft in Cham. - Pforten-, Empfangs- und Kontrolldienste - Einlass- und Auslasskontrollen - Besucheranmeldung - Kontrollrunden und Streifengänge. Dafür bringen Sie folgende Anforderungen mit: - Unterrichtung nach § 34a GewO oder Sachkundeprüfung nach §34a GewO - Waffensachkunde von Vorteil (kann durch uns geschult werden) - Führungszeugnis ohne Eintrag - Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit - Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung durch die Behörden Zwingend erforderliche Lizenzen: Unterrichtungsnachweis der IHK (§ 34a GewO) (Bewachung) Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Pförtnertätigkeit Die Arbeit erfolgt von Montag bis Sonntag im 12-Stunden-Wechselschichtdienst.

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für milit. Objektschutz (Sicherheitsmitarbeiter/in)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt etwa 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen Wir kümmern uns um das Gemeinwohl und erfüllen Aufgaben für insgesamt mehr als 530.000 Menschen in 44 Städten und Gemeinden im Kreis. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studienabschluss den passenden Einstieg in eine berufliche Karriere zu finden. Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Oft machen Kleinigkeiten den großen Unterschied: zusätzliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, anteiliges Jobticket, Radlerbonus. Unser Landkreis liegt im Herzen Baden-Württembergs mitten in der Region Stuttgart. Wir sind wirtschaftsstark und gut erreichbar – per Auto, Zug, Flugzeug und auch mit dem Schiff. Bei uns schnuppern Sie gleichermaßen Stadtluft und atmen auf in faszinierenden Landschaften der Schwäbischen Alb. Wir sind gut, gemeinsam sind wir besser – kommen Sie in unser Team! Wir haben zum 01.06.2024 mehrere Stellen in der Jugendhilfe im Strafverfahren beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung für das Sachgebiet Sozialer Dienst Kirchheim – Filderstadt am Dienstort Plochingen und Filderstadt zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagogen/-in/-arbeiter/-in bzw. Bachelor oder Master of Arts Soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) am Dienstort Plochingen Teilzeit 50 %, befristet bis 31.05.2026 am Dienstort Filderstadt Teilzeit 80 %, hiervon 50 % unbefristet und 30 % befristet bis 31.05.2026 <ul><li>Beratung und Begleitung von Jugendlichen (und bei Bedarf auch deren Sorgeberechtigten) und Heranwachsenden während des Strafverfahrens</li> <li>Vermittlung, Entwicklung und Durchführung von Angeboten zur Vermeidung von Strafverfahren</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen für jugendrichterliche Entscheidungen und Teilnahme an Gerichtsverhandlungen</li> <li>Vermittlung von Einsatzstellen zur Ableistung gemeinnütziger Arbeit</li> <li>Vermittlung von Teilnahme an Sozialen Trainingskursen und anderen Gruppenangeboten</li> <li>Betreuung während der Haftzeit</li> <li>Einleitung von Hilfen zur Erziehung und Hilfe für jungen Volljährigen</li> <li>Vermittlung von Täter-Opfer Ausgleich</li> <li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Mitwirkung bei Netzwerkveranstaltungen an Runden Tischen</li> </ul> <ul><li>fundierte Rechtskenntnisse im Bereich JGG und SGB VIII</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, Kenntnisse zum Lebensumfeld, Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen </li> <li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und selbständiges Arbeiten</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren Prosoz Open WebFM sowie die Bereitschaft zur Aneignung von Fachverfahren</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger</li> </ul> <ul><li>eine Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 14 SuE</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität</li> </ul>S 14 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sozialpädagoge/-in/ Sozialarbeiter/-in für die Jugendhilfe im Strafverfahren beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

Die moderne und aufstrebende Gemeinde Oberteuringen im Bodenseekreis (ca. 5.050 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Stellvertretenden Kämmerer (m/w/d) · Anlagenbuchhaltung, · Aufstellung der Wirtschaftspläne sowie der Jahresrechnungen der Eigenbetriebe, · Globalberechnung und Gebührenkalkulationen, · Beitragsveranlagungen nach KAG, · Projektarbeit (z. B. Einführung § 2b UStG und eines Tax-Compliance- Managementsystems), · Sachbearbeitung ELR, · Versicherungswesen, · Mitarbeit bei der Aufstellung des Haushaltsplans sowie der Jahresrechnung, · Geschäftsstelle der Bürgerstiftung Oberteuringen, · Stellvertretung des Kämmerers. Eine endgültige Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. • eine abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts in Public Management (BA) (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation, • Organisationstalent, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine rasche Auffassungsgabe, • gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und möglichst Erfahrung in der kommunalen Doppik. Bei gleicher Eignung werden aktive Mitglieder einer Freiwilligen Feuerwehr bevorzugt. • eine unbefristete Vollzeitstelle (ggf. auch in Teilzeit), • ein interessantes, verantwortungsvolles und eigenverantwortliches Aufgabengebiet, • ein angenehmes Arbeitsklima in unserem modern ausgestatteten Rathaus, • die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung im Rahmen Ihrer Erfordernisse, • eine Anstellung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD, • flexible Arbeitszeiten, auch im Homeoffice, Benefitangebote sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Mit Ausscheiden in den Ruhestand des Kämmerers der Gemeinde im Jahr 2028 stellen wir, bei entsprechender Bewährung, die Übernahme der Stelle des Kämmerers (A 13) unverbindlich in Aussicht.

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