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Etwas Sinnvolles tun? Arbeiten können Sie überall. Sie suchen berufliche Erfüllung und wollen etwas Sinnvolles mitgestalten? Das Handwerk ist der Treiber bei Klimaschutz und der Transformation unseres Landes. Das Handwerk hat mit der Reparatur quasi die Nachhaltigkeit erfunden. Wir, die Mitgliederorganisation des Handwerks, sind die Macher hinter den Machern, den 7.600 Betrieben mit rund 44.000 Beschäftigten in Südniedersachsen. Wir halten dem Handwerk für die Bewältigung dieser enormen Aufgabe den Rücken frei und gestalten die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit. Wollen Sie Teil dieser Familie Handwerk sein? - dann sind Sie bei uns herzlich willkommen. Neugierig geworden? – <a href="https://www.hwk-hildesheim.de/karriere" target="_blank">https://www.hwk-hildesheim.de/karriere</a>. Als Verstärkung für unser Team Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie uns auf einem spannenden Weg in eine zunehmend digitale Finanzwirtschaft. <ul><li>Prüfung und Erfassung kreditorischer Rechnungen im Rahmen des digitalen internen Zahllaufes bis hin zum Anordnungsverfahren</li> <li>Führung des digitalen Zahlungsverkehrs nebst Prüfung der Banksalden, Zuordnung der Buchungsvorgänge</li> <li>Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung im täglichen Buchungslauf, sowie Festlegung der Abschreibung in Verbindung mit entsprechenden Sonderposten, Verprobung der Anlagenklassen mit den zugehörigen Sachkonten und Durchführung von Inventuren</li> <li>Erstellen von Bescheinigungen und allgemeiner Schriftverkehr</li> <li>Zuarbeit zum internen Berichtswesen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und eine stark ausgeprägte Affinität zu technischen Neuerungen und deren Umsetzung</li> <li>Teamgeist sowie Freude daran, Verantwortung in einem anspruchsvollen Umfeld zu übernehmen Kommunikationsstärke, hervorragende Umgangsformen, Diskretion und Loyalität</li> <li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul><li>Einen entwicklungsfähigen und unbefristeten Arbeitsplatz, der voll- sowie teilzeitgeeignet ist (im Rahmen der Bewerbung bitten wir um die Angabe, welches der beiden genannten Zeitmodelle für Sie in Frage kommt, sowie um Angabe der gewünschten wöchentlichen Arbeitszeit im Teilzeitmodell)</li> <li>Eine offene Gesprächskultur und eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Ein Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 6 mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Attraktive Sozialleistungen wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Und nicht zuletzt ein tolles Team</li> </ul>

Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d)

Die Gemeinde Hohenstein mit ihren 6.169 Einwohnern liegt im westlichen Taunus zwischen Limburg und Wiesbaden. Für unsere kommunale Kindertagesstätte im Ortsteil Burg-Hohenstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung (m/w/d) (27,0 -30,0 Stunden/Woche) <ul><li>Administrative Aufgaben: z.B. Zusammenarbeit mit dem Träger</li> <li>Erstellung des täglichen Dienstplanes und die Durchführung des Frühgespräches mit den Fachkräften zur Organisation des Tages,</li> <li>Übernahme von anfallenden Vertretungen im Vor- und Nachmittagsbereich,</li> <li>Teilnahme, Mitwirkung und Durchführung von Elterngesprächen, Teamsitzungen und Elternbeiratssitzungen</li> </ul> <ul><li>neben einer abgeschlossenen Ausbildung i.S.d. § 25 HKJGB, eine zusätzliche abgeschlossene Leitungsqualifizierung verfügen</li> <li>ein Gespür für die Kinder, ein Ohr für die Eltern, ein Auge für das Team und Sinn für die Qualität der pädagogischen Arbeit haben,</li> <li>die Grundsätze und Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans bei ihrer Arbeit zugrunde legen,</li> <li>bedarfsorientiert arbeiten,</li> <li>seine/ihre eigenen Fähigkeiten &amp; Fertigkeiten gerne mit einbringen und weiterentwickeln,</li> <li>neue Ideen und Ansätze mitbringen,</li> <li>gerne im kollegialen Austausch sind,</li> </ul>dann sind Sie bei uns richtig! <ul><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine Vergütung nach TVöD SuE,</li> <li>Jahressonderzahlung,</li> <li>Leistungsentgelt</li> <li>betrieblicher Altersversorgung,</li> <li>engagierte Kolleginnen und Kollegen,</li> <li>Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Job-Rad</li> </ul>

Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere kommunale Kindertagesstätte

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. <ul><li>Standort:Wuppertal</li> <li>Einsatzstelle:LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</li> <li>Vergütung:E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Teilzeit mit bis zu 19,5 Std./Woche</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart:Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist:12.05.2024</li> </ul> Der LVR ist seit dem 01.01.2020 u. a. für die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) Behinderung zuständig. Hierzu gehören auch die Beratung und Unterstützung von Familien und deren Kindern, um sicherzustellen, dass die Kinder am Alltag genau wie ihre „Altersgenossen“ teilhaben können. Ziel ist die Integration der Leistungsberechtigten im jeweiligen Sozialraum. Sie werden als Fallmanager*in die umfassende Beratung und Unterstützung von Kindern mit (drohender) Behinderung und deren Angehörigen eigenverantwortlich übernehmen. Dazu beraten Sie betroffene Familien grundsätzlich vor Ort in dem Beratungsbüro am oben genannten Standort. Darüber hinaus erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Kinder, gegebenenfalls mit Unterstützung von vorliegenden Informationen. Sie analysieren diese und ermitteln den Teilhabedarf mithilfe des landeseinheitlichen Bedarfsermittlungsinstrumentes BEI_NRW KiJu. Im Rahmen des Gesamtplanverfahrens legen Sie die Leistungen fest, die geeignet sind die Teilhabebedarfe der Kinder zu mildern, zu beheben oder abzuwenden. Als Fallmanager*in sind Sie im Rahmen des Gesamtplanverfahrens verantwortlich für die Steuerung, Wirkungskontrolle und Dokumentation des Teilhabeprozesses. Durch die Feststellung des Personenkreises eröffnen Sie dem leistungsberechtigten Kind den Zugang zur Eingliederungshilfe, damit dieses an allen Maßnahmen, die für seine Entwicklung wichtig sind, teilhaben kann. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind daher sowohl pädagogische als auch administrative Aufgaben zentrale Bestandteile Ihrer täglichen Arbeit. Wenn Sie sich einen besonderen Überblick verschaffen möchten, schauen Sie doch auch gerne bei Facebook vorbei. Die Aufgabe erfordert u.a. den längeren persönlichen Kontakt zu Menschen mit Behinderung in bestimmten Einrichtungen. Aus diesem Grund ist für die Wahrnehmung dieser Aufgaben die Vorlage eines Nachweises über die vollständige Corona Schutzimpfung erforderlich. <ul><li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Rehabilitationspädagogik, (Sprach-) Heilpädagogik oder Pädagogik der frühen Kindheit, Frühpädagogik oder –förderung sowie Erziehungswissenschaften (Bachelor oder FH-Diplom)</li> </ul>Worauf es uns noch ankommt <ul><li>Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe</li> <li>Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse über Leistungsträger und –arten</li> <li>Kenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Gesprächsführungstechniken</li> <li>Problem- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teamfähigkeit, Kooperation und Vernetzung</li> <li>Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zu Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region (PKW-Führerschein, ggf. eigener PKW)</li> </ul>Sie passen zu uns, wenn... <ul><li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> <ul><li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeiten</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> </ul>

Fallmanager*in (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung

Die Gemeinde Hohenstein mit ihren 6.169 Einwohnern liegt im westlichen Taunus zwischen Limburg und Wiesbaden sucht ab dem 01. August 2024 eine/n geprüften Wassermeister (m/w/d) oder eine/n Fachkraft für Wasserversorgungstechnik(m/w/d) mit der Bereitschaft zur Weiterbildung Das Versorgungsgebiet umfasst sieben Ortsteile mit insgesamt 10 eigenen Gewinnungsanlagen, 6 Aufbereitungsanlagen, 6 Hochbehältern und insgesamt 90 km Rohrnetz. <ul><li>Sicherstellung der Trinkwasserversorgung</li> <li>Kommunikation mit den Behörden, Firmen, Ingenieurbüros und Kunden</li> <li>Auswerten des Prozessleitsystem und Erstellen von Statistiken</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Wassermeister oder ähnliche Qualifikation mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zum geprüften Wassermeister</li> <li>Erfahrungen in der der Personalführung</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li> <li>MS Office Kenntnisse</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung TVöD VKA EG 10</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Leistungsentgelt</li> <li>Job-Rad</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Geprüften Wassermeister (m/w/d) oder eine/n Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) mit der Bereitschaft zur Weiterbildung

Die Gemeinde Hohenstein mit ihren 6.169 Einwohnern liegt im westlichen Taunus zwischen Limburg und Wiesbaden. Für unsere kommunalen Kindertagesstätten, in denen wir in verschiedenen Betreuungsmodellen Kinder von 1 – 6 Jahren betreuen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher/Erzieherinnen, oder sonstige nach § 25b HKJGB als gleichwertig anerkannte pädagogische Fachkräfte <ul><li>Alle organisatorischen, pädagogischen, beziehungsreichen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen anfallenden Arbeiten einer Gruppenleitung im Tagesablauf</li> <li>Die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Aufnahme- und Entwicklungsgesprächen und DESK, sowie von Gruppenelternabenden</li> <li>Die Beobachtung und Förderung der Kinder im Rahmen der Begabungspädagogik</li> <li>Übernahme von Vertretungstätigkeiten im Rahmen ihrer Arbeitszeit, auch an einem festen Nachmittag der Woche</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an Teamsitzungen, Fortbildungen, Mediation und Konzepttagen</li> <li>Die Planung und Mitarbeit bei Festen und Veranstaltungen</li> </ul> <ul><li>ein Gespür für die Kinder, ein Ohr für die Eltern, ein Auge für das Team und Sinn für die Qualität der pädagogischen Arbeit haben,</li> <li>die Grundsätze und Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans bei ihrer Arbeit zugrunde legen,</li> <li>bedarfsorientiert arbeiten,</li> <li>seine/ihre eigenen Fähigkeiten &amp; Fertigkeiten gerne mit einbringen und weiterentwickeln,</li> <li>neue Ideen und Ansätze mitbringen,</li> <li>gerne im kollegialen Austausch sind,</li> </ul>dann sind Sie bei uns richtig! <ul><li>einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag mit der Perspektive einer unbefristeten Weiterbeschäftigung,</li> <li>eine Vergütung nach TVöD SuE, inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie betrieblicher Altersversorgung,</li> <li>engagierte Kolleginnen und Kollegen,</li> <li>Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Erzieher/Erzieherinnen (m/w/d)

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 4.800 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen mehr als 70 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 130 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen im Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben. Um unsere Mitglieder bestmöglich auf dem Weg zur Klimaneutralität zu begleiten, suchen wir für unsere Hauptgeschäftsstelle in Hannover einen engagierten Studierenden (m/w/d) für die Erarbeitung eines Technologiekompasses für die Dekarbonisierung. <ul><li>Sie erstellen bei uns Ihre Bachelorarbeit oder Masterarbeit</li> <li>Sie recherchieren zu Technologien, die Unternehmen bei der Erreichung der CO2-Neutralität unterstützen</li> <li>Die Bewertung der Technologien anhand erarbeiteter Kriterien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie bereiten Ihre Ergebnisse für die Mitglieder unserer VEA-Initiative Klimafreundlicher Mittelstand auf</li> </ul> <ul><li>Sie befinden sich in einem laufenden Studium im ingenieurwissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich</li> <li>Hochschulseitig erfüllen Sie die notwendigen Voraussetzungen für die Erstellung einer Abschlussarbeit</li> <li>Sie haben Interesse an energiewirtschaftlichen Themen und daran, die Energiewende mitzugestalten</li> <li>Idealerweise besitzen Sie bereits erste Kenntnisse in der wissenschaftlichen Recherche</li> <li>Sie zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit aus</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>Sie werden optimal an Ihre Aufgabenstellung herangeführt</li> <li>Sie erhalten einen umfassenden Einblick in energiewirtschaftliche Themen mit einem Schwerpunkt auf der Transformation zur Klimaneutralität von Unternehmen</li> <li>Ein persönlicher Ansprechpartner beantwortet Ihnen alle fachlichen und wissenschaftlichen Frage</li> </ul>

Abschlussarbeit zu Technologien für CO2-Neutralität von Unternehmen

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 5, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) im Bereich Finanzierung Schieneninfrastruktur Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20240925_9339 <ul><li>Beurteilung von Planungen bei Investitionsvorhaben in die Schienenwege der Eisenbahnen des Bundes im Rahmen der Planungs- und Projektbegleitung bei Bedarfsplanvorhaben</li> <li>Technisch/wirtschaftliche Prüfung von Finanzierungsanträgen und Erteilung von finanziellen Baufreigaben</li> <li>Prüfung der wirtschaftlichen und zweckentsprechenden Verwendung von Bundesmitteln und EU-Mitteln</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Leistungs- und Finanzierungsvereinbarung (LuFV)</li> <li>Durchführung der Verwendungsprüfung für alle außerhalb der LuFV mit Bundesmitteln finanzierten Infrastrukturinvestitionen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt, Verkehrsplanung, Verkehrssystemtechnik, Verkehrswesen oder vergleichbare Fachrichtungen oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Erfahrungen in der Planung, Durchführung, Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben</li> <li>Erfahrung in der Beurteilung und Bewertung von bautechnischen Planungen in zuwendungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Eisenbahnbaus und Eisenbahnbetriebes</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Vergabe- und Vertragsrechts</li> <li>Erfahrung in der Beurteilung von Qualitätskennzahlen der „Leistungs- und Finanzierungsvereinbarung“ (LuFV)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht und in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und technischen Vorschriften und der Regelwerke</li> <li>Fähigkeit zum zielorientierten, wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative, Entschlussfreudigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten und regelmäßigen Dienstreisen</li> <li>Kontaktfreude und Teamfähigkeit</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Standard-Software)</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul>Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 11 und A 12 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul><li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul>Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) im Bereich Finanzierung Schieneninfrastruktur

Wir, die Gemeinde Oy-Mittelberg, sind auf der Suche nach einer engagierten Pädagogin oder einem engagierten Pädagogen für unseren Kindergarten. Als Kneipp- und Luftkurort im Landkreis Oberallgäu bietet unsere Region nicht nur eine malerische Landschaft mit Gewässern und Moorgebieten, sondern auch ein breites Angebot an kulturellen und sportlichen Aktivitäten. Mit einer Fläche von 6.016 ha und mehreren Ortsteilen ist Oy-Mittelberg eine lebendige Gemeinde, in der sich Tradition und Moderne vereinen. Wir legen großen Wert auf eine ganzheitliche Erziehung und möchten unseren Kindern eine optimale Entwicklung ermöglichen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Kinder mit. Als Pädagogin oder Pädagoge im Kindergarten der Gemeinde Oy-Mittelberg haben Sie die Möglichkeit, eine verantwortungsvolle Position zu übernehmen und mit Engagement und Kreativität die Bildung unserer Kinder zu fördern. Wir bieten ein familiäres Arbeitsumfeld und unterstützen Sie bei Ihrer Weiterbildung und Karriereplanung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. <ul><li>Du betreust Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren und bist für deren Förderung zuständig</li><li>Du übernimmst die Erziehung der Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren</li><li>Du übernimmst die Kindergärten- und Gruppenbetreuung für unsere Krippenkinder</li><li>Du übernimmst die Erziehung der Kinder im Sinne unseres situationsorientierten Ansatzes</li><li>Du hast Lust auf die Weiterentwicklung der theoretischen und praktischen Kita-Erziehung</li><li>Als Pädagoge in der Kinderkrippe bist für die Betreuung von Krippenkindern zuständig</li><li>Du begleitest den Tagesablauf in unserem Kindergarten und bist Ansprechpartner/-in für die Angehörigen</li><li>Du bist Teil der Erziehung und begleitest die Kinder in den verschiedenen Phasen des Kitaalltags</li></ul> <ul><li>Du hast bereits Erfahrung in Kindertagesstätten sammeln können und kannst Dir vorstellen, Deine Fähigkeiten bei uns einzubringen</li><li>Erfahrungen in der KiTa-Betreuung und Kenntnisse im Umgang mit pädagogischen Angeboten</li><li>Kindheit und Kinderkrippenbetreuung sind für dich keine Fremdwörter</li></ul> <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li><li>Frisches Obst</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Parkplatz</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li></ul>

Pädagogische/r Kinderpfleger/in (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Die KVHB sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Sachbearbeiter/in Human Resources (m/w/d) Kennwort: KVHB2024-RP Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes. <ul><li>Recruiting: Begleitung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses</li> <li>Personalentwicklung: Planung und Organisation von internen und externen Seminaren</li> <li>Allgemeine Personalsachbearbeitung</li> <li>Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Kenntnisse und Weiterbildungen im Bereich Personalamanagement</li> <li>Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit</li> <li>Hohe Umsetzungskompetenz und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft</li> <li>Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9b</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket</li> </ul>

Sachbearbeiter/in Human Resources (m/w/d)

Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V., ist als Arbeitgeber von derzeit 8.000 Beschäftigten, einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst, sowie im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Altenpflege. Referent:in Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d) Als unterstützende Position der Leitung Finanz- und Rechnungswesen in unserer Geschäftsstelle, in Vollzeit, zum 1. Juni 2024 oder auch früher. <ul><li>Unterstützung der FiBu-Leitungskräfte in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen und Controlling </li> <li>Übernahme der Verantwortung für einen Buchhaltungsmandanten (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Zahlungsverkehr) </li> <li>Unterstützung bei der Optimierung des Automatisierungsgrades von Buchhaltungs- und Controlling-Prozessen </li> <li>Unterstützung bei der Einführung bzw. Umstellung auf neue EDV-Systeme </li> <li>Unterstützendes Aufbereiten statistischer Daten für interne und externe Adressaten, von Ad-hoc-Auswertungen und Sonderanalysen</li> </ul> <ul><li>Bilanzbuchhalter:in (w/m/d), Bachelor Rechnungswesen, Betriebswirt:in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Anwenden von DATEV, MS Office (insbes. Excel) </li> <li>Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Controlling mit praktischer Erfahrung vorzugsweise in der Sozialwirtschaft </li> <li>Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Eine sinnhafte Tätigkeit und unbefristete Stellung in unserem großen Wohlfahrtsverband</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Freundliche und motivierte Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Vielseitige Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

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