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<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

Arbeitgeber: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. Einsatzort: 31675 Bückeburg Arbeitszeit: <ul><li>Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: <ul><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4 % vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, Leihwagen, Hotels, den Kauf eines E-Bikes u. v. m.</li> <li>Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung</li> </ul></li> <li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten</li> <li>Eine Arbeitszeiterfassung, bei der Überstunden ausgezahlt oder mit Freizeitausgleich abgegolten werden können</li> <li>Die Arbeit in einem kleinen, überregionalen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Gemeinsame Aktivitäten wie Teamevents, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug etc.</li> <li>Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> </ul> <ul><li>Sie stellen eine positive Candidate Experience sicher und begleiten die Bewerber*innen in Ihrer Region durch den Auswahlprozess</li> <li>Dafür übernehmen Sie administrative Tätigkeiten, wie z. B. Eingangsbestätigungen, Prüfung auf Voll­ständigkeit der Unterlagen, Einladungen und Absage­schreiben</li> <li>Sie stellen das Corporate Design in unseren Stellen­ausschreibungen sicher und übernehmen die Ver­öffentlichung der Stellenanzeigen</li> <li>Da zukünftig die Nutzung eines Bewerber­manage­mentsystems geplant ist, sind Sie offen für neue, digitale Prozesse und wirken bei der Einführung mit</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Kauffrau / Kaufmann im Gesund­heitswesen oder Industriekauffrau / Industriekaufmann (m/w/d)</li> <li>Optimalerweise haben Sie bereits Aufgaben aus dem Bereich des Bewerbermanagements über­nommen</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und haben eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeits­weise</li> <li>Sie bringen sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse mit und treten in Richtung unserer Bewerber*innen souverän, zielgruppen­gerecht und herzlich auf</li> <li>Sie können mindestens einmal wöchentlich auch nachmittags bis 17 Uhr arbeiten, um eine Erreich­barkeit für Bewerber*innen zu gewährleisten</li> <li>Sie haben einen Führerschein Klasse B und Reise­bereitschaft zur Landesverbands­geschäfts­stelle in Hannover (für die Einarbeitung und danach ca. alle 2-4 Wochen für Teammeetings)</li> </ul>

Personalfachkraft (m/w/d) Bewerbermanagement

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Renningen Einsatzort: 71272 Renningen Arbeitszeit: <ul><li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Mitarbeit in einem kollegialen und offenen Team</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 10 TVöD</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>einen ÖPNV-Zuschuss, finanzieller Zuschuss beim Fahrradkauf</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> <ul><li>Verantwortung für die Konzeption, den Betrieb und die Weiterentwicklung komplexer IP-Netzwerkstrukturen</li> <li>Analyse und Implementierung von Netzwerkkomponenten und Konfiguration, Installation und Wartung von Netzwerkkomponenten</li> <li>Sicherstellung des hochverfügbaren Betriebs der WAN-, LAN- und WLAN-Infrastruktur</li> <li>Administration von Netzwerken, Firewalls, VPNs und Security-Lösungen</li> <li>Erstellung der Netzwerk- und Security-Dokumentation</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m,w,d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit</li> <li>eine durchsetzungsfähige und konfliktfähige Persönlichkeit</li> <li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>

Netzwerkadministrator (m,w,d)

Arbeitgeber: Rheinischer Landwirtschafts-Verband e.V. Einsatzort: 53111 Bonn Arbeitszeit: <ul><li>Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem politischen Umfeld mit Verantwortung und breitem persönlichen Gestaltungsspielraum.</li> <li>Umgang: Ein respektvolles Miteinander, gutes Betriebsklima und flache Hierarchien.</li> <li>Weitere Vorteile: Wir bieten beispielsweise Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.</li> </ul> <ul><li>Verantwortung: Sie verantworten zusammen mit unserem Team die Beratung unsere Mitglieder des Rheinischen Landwirtschafts-Verbandes e.V. (RLV).</li> <li>Aufgabenvielfalt: Wir bieten eine Vielzahl von spannenden Aufgaben, bspw.: Sie beraten unsere Mitglieder in agrar- sowie sozialrechtlichen Fragestellungen; Sie begleiten Hofübergaben, unterstützen Testamentsgestaltungen und lassen Ihre Expertise beim Erbrecht einfließen; Sie wirken außerdem im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit mit und stehen bei Verhandlungen mit Behörden oder Vertretern der Kommunalpolitik an der Seite unserer Mitglieder.</li> <li>Kommunikation: Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitglieder und bilden eine wichtige Stütze in vielen Bereichen des landwirtschaftlichen Lebens.</li> <li>Teamwork: Sie greifen auf unser bestehendes Netzwerk im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit zurück und können sich auf die Unterstützung unserer Kollegen im RLV verlassen. Wir pflegen eine offene Kultur, in der wir uns als Team auf Augenhöhe unterstützen.</li> </ul> <ul><li>Qualifikation: Sie verfügen über das 1. und 2. Juristische Staatsexamen oder über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht.</li> <li>Fachkenntnisse: Die Landwirtschaft im Rheinland ist Ihnen nicht unbekannt und Sie möchten Ihre Expertise noch ausbauen. </li> <li>Sprachkenntnisse: Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.</li> <li>Persönlichkeit: Sie besitzen ein freundliches, engagiertes und dienstleistungsorientiertes Auftreten und eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.</li> </ul>

Volljuristen/-innen oder Wirtschaftsjuristen/-innen (m/w/d) RLV

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam Einsatzort: 14469 Potsdam Arbeitszeit: Vollzeit Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. <ul><li>Betreuen und Pflegen der Kinder und Jugendlichen im Wohnheim</li> <li>Pädagogische und psychologische Einflussnahme bei der Ausprägung von sozialen Kompetenzen und normgerechten Verhaltensweisen</li> <li>Vertrauensvolle regelmäßige Zusammenarbeit mit den Eltern und Lehrern</li> <li>Schaffen von Angeboten zur interessenorientierten Freizeitgestaltung</li> <li>Förderung der Persönlichkeitsentwicklung der Bewohner im lebenspraktischen, sozialen und motorischen Bereich im Hinblick auf eine soweit wie individuell möglich selbstständige und eigenverantwortliche Gestaltung des Lebens</li> <li>Organisation und Gestaltung des Lebens in der familienorientierten Wohngruppe</li> <li>Verantwortung für eine umfassende Betreuung, Beratung, Anleitung und Kontrolle der Bewohner im pädagogischen, sozialen, hauswirtschaftlichen, medizinischen, gesundheitsfördernden und pflegerischen Bereich unter besonderer Berücksichtigung der Behinderung(en) bzw. beeinträchtigten Persönlichkeitsbereiche</li> </ul> <ul><li>Erzieher, Heilerziehungspfleger mit staatlicher Anerkennung bzw. mit Anpassungslehrgang oder vergleichbar</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im 3-Schichten-Dienst-Modell von Montag bis Freitag</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen moderner Betreuungs- und Erziehungsformen</li> <li>Hohe physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit sowie eine hohe Belastbarkeit insbesondere im Umgang mit schwierigen Situationen</li> <li>Kommunikation- und Kooperationskompetenz sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität</li> <li>Erfahrung in der Wohnheimbetreuung von behinderten Kindern und Jugendlichen mit Anspruch auf Eingliederungshilfe wünschenswert</li> <li>Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses, Nachweis über den Impfschutz gegen Masern (Masernschutzgesetz) sowie Gesundheitspass(alles erst bei Stellenbesetzung)</li> </ul>

Erzieher*innen (m/w/d) für das Wohnheim der Schule mit den sonderpädagogischen Förderschwerpunkten Hören und Sprache

Arbeitgeber: BruderhausDiakonie Einsatzort: 72762 Reutlingen Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit <ul><li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S8b (mit Ausbildung Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation) bzw. S12 (mit Studium Sozialpädagogik), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23 - 24 % eines Monatsgehalts)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li> </ul> <ul><li>Sie unterstützen und begleiten erwachsene Menschen mit einer geistigen Behinderung bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung</li> <li>Sie helfen bei der Bewältigung und Organisation des Alltags und stehen mit Rat und Tat zur Seite</li> <li>Sie entwickeln mit allen beteiligten Schnittstellen die Hilfeplanung, setzen die Maßnahmen um und dokumentieren diese digital</li> <li>Sie erwartet ein kollegiales, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima</li> <li>Sie arbeiten im Schichtdienst und bringen sich mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen im Team ein – keine geteilten Dienste, keine Nachtdienste!</li> <li>Sie genießen maximale Flexibilität bei den Dienstzeiten im Rahmen der Dienstplanung</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik oder Pflege, z. B. Soziale Arbeit, Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ihre Fachkompetenz und Flexibilität hilft Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in unsere digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten</li> <li>Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit</li> <li>Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in der Behindertenhilfe

Arbeitgeber: Landratsamt München Einsatzort: 80331 München Arbeitszeit: <ul><li>Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­lichen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätigkeit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung, die Möglich­keit zur leistungs­orientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarif­beschäftigte bzw. den Orts‑ und Familien­zuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögens­wirksame Leistungen und Arbeits­markt­zulagen für bestimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­betreuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­angebote Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheits­kurse, Gesundheits­aktionstage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zuschuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatz­versorgungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarif­beschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätz­lichen Einkommens im Alter.</li> <li>Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebs­zugehörigkeit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­anstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul> AndErl ist ein multiprofessionelles Team, das organisatorisch dem Kreisjugendamt zugeordnet ist. Soziale wie medizinische Aspekte dienen im Sinne eines Gesamtkonzeptes für den Präventiven Kinderschutz als Grundlage Früher Hilfen für werdende Eltern und Eltern mit Kindern bis drei Jahre. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben <ul><li>Beratung und Unterstützung bei Pflege, Ernährung und Entwicklung bei Kindern bis drei Jahre</li> <li>Durchführung von Hausbesuchen und telefonischen Beratungen</li> <li>Intervention und Vermittlung weiterführender Früher Hilfen für psychosozial belastete Familien</li> <li>Mitwirkung bei einschlägigen Veranstaltungen zur Vernetzung von Jugend- und Gesundheitshilfe</li> <li>Durchführung von Sprechstunden / Mütterberatungen im Landkreis München</li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul><li>Absolvent (m/w/d) der Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) sowie</li> <li>Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kinderkrankenpflege</li> </ul>Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul><li>Sehr gute Kenntnisse über Ernährung und Entwicklungsstand von Kindern bis zum Ende des dritten Lebensjahres und in der Bindungstheorie</li> <li>Erfahrung in der Beratung von Familien mit Kleinkindern im häuslichen Umfeld</li> <li>Fähigkeit zum Networking</li> </ul>Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul><li>Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einfühlungsvermögen</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> </ul>Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft: <ul><li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul>

Kinderkrankenpfleger (m/w/d)*

Arbeitgeber: Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt – Elbe Einsatzort: 39288 Burg b. Magdeburg Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! DAMIT ALLES LÄUFT Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> <ul><li>Unterhaltung und Betrieb der wasserbaulichen Anlagen des Wasserstraßenkreuzes Magdeburg sowie der Stromregulierungs­bauwerke an der Elbe zwischen Barby und der Gemeinde Niegripp</li> <li>Führung und Lenkung der ca. 54 Beschäftigten des Außenbezirks Niegripp inkl. der Leitzentrale Hohenwarthe und Rothensee sowie der Revier- und Betriebszentrale Magdeburg</li> <li>Durchführung, Organisation und Kontrolle der Bauwerksprüfung, ‑überwachung und ‑besichtigung</li> <li>Wahrnehmen der Aufgaben des/der Bauvollbemächtigten (fiskalische Abwicklung von Baumaßnahmen)</li> <li>Durchführung von strompolizeilichen Überwachungsmaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung der Arbeitgeberpflichten auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz</li> <li>Erstellen von Fachbeiträgen zur Personalbedarfs- und Finanzplanung sowie Bestellung von Beschäftigten</li> <li>Überwachung und Kontrolle der Aufgaben der Wasserbewirtschaftung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschul­ausbildung als Bauingenieurin/​​Bauingenieur (m/w/d) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahn­ausbildung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul>Das wäre wünschenswert: Fachlich: <ul><li>Fundierte bautechnische Kenntnisse über Betrieb und Unterhaltung der Wasserstraßen und ihrer Anlagen (Schleusen, Pumpwerke, Kanalbrücken, Hochwasser­entlastungs­anlagen)</li> <li>Fach- und Verwaltungskenntnisse auf dem Gebiet der Verkehrssicherheit sowie der Anforderungen Dritter an die Wasserstraßen</li> <li>Gute praxisbezogene Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</li> <li>Kenntnisse des einschlägigen Bau-, Vergabe- und Verwaltungsrechts</li> <li>Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung</li> <li>Fähigkeit zu wirtschaftlichem Handeln in der Verwaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook), Grundkenntnisse in SAP R/3</li> </ul>Persönlich: <ul><li>Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Entwicklung von Lösungsvorschlägen in allen Aufgabenbereichen des Außenbezirks sowie deren praktische Umsetzung</li> <li>Eignung und Befähigung zur Übernahme einer Leitungsfunktion</li> <li>Strategisches Denkvermögen sowie gutes Urteils‑ und Entscheidungs­vermögen</li> <li>Sehr gutes Planungs- und Organisations­vermögen</li> <li>Überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Potenzial zum flexiblen, ziel- und personen­orientierten Handeln</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeit zur Konfliktbeilegung und ‑lösung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachlevel C1</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung</li> <li>Führerschein Klasse B (oder ehem. Klasse 3) sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen als Leiterin / Leiter (m/w/d)

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam Einsatzort: 14469 Potsdam Arbeitszeit: Vollzeit Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. <ul><li>Sie planen die Beleuchtungsanlagen innerhalb Potsdams</li> <li>Sie schreiben den Generalbeleuchtungsplan und die beleuchtungstechnischen Grundsätze für die Stadt Potsdam weiter fort</li> <li>Sie begleiten selbständig und eigenverantwortlich Planungen und Baumaßnahmen für Straßenbeleuchtungsanlagen, Beleuchtungsanlagen an Brücken, Treppen, Ufer- und Steganlagen, Kunst- und Denkmalobjekten sowie Illuminationen im öffentlichen Raum</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für den Betrieb der öffentlichen Straßenbeleuchtungsanlagen</li> <li>Sie sind fachlicher Ansprechpartner für externe Dienstleister</li> </ul> <ul><li>Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiums (Dipl./FH, Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Umwelttechnik, Infrastrukturmanagement oder vergleichbares technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium mit der Vertiefung Elektrotechnik, Energiemanagement oder Energietechnik</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Stark ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Sehr gute Fachkompetenzen und sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten</li> <li>Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität</li> <li>Führerscheinklasse B wünschenswert</li> </ul>

Ingenieur*in (m/w/d) für Elektrotechnik oder Energietechnik

<h2> Werde Teil des Teams! Hilf uns dabei, ein Lächeln zu versenden. </h2> Bewirb dich jetzt als Sortiermitarbeiter (m/w/d) im Amazon Logistikzentrum in Messkirch. <ul><li> Vorsortierung von Paketen </li> <li> Heben und Tragen von bis zu 15 kg </li> <li> Bedienung von Hubwagen </li> <li> Bereitstellung der vorsortierten Paletten für die Abholung </li> <li> Arbeiten mit Handscanner </li> </ul> Auch wenn keine Erfahrung in der Logistikbranche erforderlich ist, fällt dir der Einstieg leichter, wenn du: <ul><li> bereits zuvor als Lagerarbeiter, Lagerhalter, Kommissionierer, Verpacker, Lagerhelfer, Versandmitarbeiter oder Sortierer gearbeitet hast </li> <li> in den Bereichen Produktion, Logistik, Einzelhandel, Vertrieb, Handel, Catering, Verkauf, Lebensmittelindustrie tätig warst </li> <li> motiviert bist und gerne körperliche Arbeit tätigst </li> <li> bereit bist, im Schichtbetrieb zu arbeiten und Überstunden zu machen </li> <li> gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse mitbringst </li> </ul> <h3> Standort </h3> Industriepark 7, 88605 Messkirch <h3> Bezahlung </h3> Verdiene einen rechnerischen Stundenlohn von 14,00€/h brutto. Empfehlungsbonus von 500€ für dich, wenn du einen Bekannten in dein Team bringst. <h3> Arbeitszeitmodelle </h3> Befristete Voll- und Teilzeit-Stellen (35 Stunden und 20 Stunden/wöchentlich). Entscheide dich zwischen Nacht-, Spät- oder Frühschicht. <h3> Anbindung </h3> Alle direkt angestellten Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Wir bieten für diesen Standort mehrere Shuttle-Service an. Zum Standort DBW8 unter anderem von Ravensburg, Singen, Sigmaringen, Tuttlingen, Villingen-Schwenningen und Messkirch Bahnhof. Fahrpläne können nach erfolgreicher Anmeldung durch das Rekrutierungsteam geteilt werden. (Bei der Leistung handelt es sich um eine freiwillige Leistung, auf die auch bei wiederholter Gewährung kein Anspruch für die Zukunft entsteht). <h2> Erfahre hier mehr über deinen künftigen Job </h2>

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