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Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Unser Team der Pforte, Telefonzentrale und Information versteht sich als erste Servicestelle unseres Klinikums. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für einen reibungslosen Ablauf und stehen den Kundinnen und Kunden für alle Fragen zur Seite. <ul><li> Sie stehen Besucher*innen, Patient*innen und Mitarbeiter*innen als erste Servicestelle für Auskünfte und Informationen zur Verfügung </li> <li> Sie übernehmen die interne und externe Telefonauskunft und finden den/die richtige*n Ansprechpartner*in für die Anliegen der Kund*innen </li> <li> Ihnen obliegt die Bearbeitung der gesamten Eingangs- und Ausgangspost, die Buchung von Telefon- und TV-Zugängen sowie die Verwaltung, Ausgabe und der Empfang von Schlüsseln (Türen, Fuhrpark, Dienstwägen) </li> <li> Sie überwachen technische Anlagen, wie z.B. die Schranken, die Gebäudeleittechnik usw. und behalten im Falle von Notfällen (Feuer, Einbrüchen usw.) den Überblick </li> <li> Sie koordinieren die Verwaltung und Ausgabe der Notfalltelefone sowie die Vermietung von Tresoren </li></ul> <ul><li> Sie bringen ein hohes Maß an Freundlichkeit, Service- und Kundenorientierung sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit </li> <li> Sie sind routiniert im Umgang mit Office-Anwendungen (MS-Office) und beherrschen die Grundkenntnisse der englischen Sprache </li> <li> Sie nehmen am regulären Schichtdienst (inkl. Wochenende und Feiertage) teil und sind flexibel einsetzbar </li></ul> <ul><li> Einen Dienstvertrag in Vollzeit (39 Stunden/Woche) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Eine angemessene Vergütung entsprechend der Aufgabe nach den AVR (Tarifvertrag) </li> <li> Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Ein Job-Ticket zur Nutzung des ÖPNV mit einer Eigenbeteiligung von nur 20,00 € pro Monat </li> <li> Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichem Handeln </li></ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Pforte

Stadtplaner (w/m/d) für Stadt- und Landschaftsplanung, Grünwesen und Geoinformation Die Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck (ca. 39.000 Einwohner – 20 km westlich von München) sucht zum 01.09.2024 als Elternzeitvertretung zunächst befristet für zwei Jahre in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 19,5 Wochenstunden einen Stadtplaner (w/m/d) für das Sachgebiet Stadtplanung, Landschaftsplanung und Grünwesen, Geoinformation. Sicherer und spannender Job mit Zukunft Die Stadt Fürstenfeldbruck hat sich das ehrgeizige Ziel gesetzt, bis ins Jahr 2035 klimaneutral zu sein und strebt eine nachhaltige Stadtentwicklung an. Der Bereich Stadt- und Landschaftsplanung steht vor einer Vielzahl spannender und richtungsweisender Aufgaben. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrem Können an entsprechenden Lösungen mitzuwirken. Ihre Aufgabenschwerpunkte Selbständige Bearbeitung und Betreuung von vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplänen Vorbereitung und Durchführung von Fachbeiräten Planungsrechtliche und städtebauliche Stellungnahmen zu Bauvorhaben Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur und/oder Stadt- und Raumplanung mit Vertiefung Städtebau bzw. ein vergleichbares Studium Fundierte Kenntnisse im BauGB, der BayBO Sehr gute EDV-Kenntnisse (Autodesk CAD/ neueste Version, GIS, MS-Office) Berufserfahrung erwünscht, möglichst auch in der öffentlichen Verwaltung Kreativität, konzeptionelles Arbeiten, Problemlösungskompetenz Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit Unser Angebot Bezahlung erfolgt nach TVöD-V; die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet Zahlung der Großraumzulage München gemäß öTV A 35 Ein Stellenanteil von 19,5 Wochenstunden ist optional unbefristet verlängerbar Abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsfreiraum und eigenen Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamisch wachsenden Stadt Flexible Arbeitszeit und Homeoffice Motiviertes Team Fortbildungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche (städtische Wohnungen) Betriebliche Altersversorgung Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss Betriebliches Gesundheitsmanagement / Fahrradleasing Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.06.2024. Online-Bewerbung Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck, Sachgebiet 13 - Personal Hauptstr. 31, 82256 Fürstenfeldbruck. Weitere Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Wagner unter der Tel.-Nr.: 08141 281-1300. Fachliche Fragen richten Sie gerne an Herrn Reize unter der Tel.-Nr.: 08141 281-4100.

Stadtplaner (w/m/d) für Stadt- und Landschaftsplanung, Grünwesen und Geoinformation

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für den Geschäftsbereich Materialwirtschaft – Gastronomie – zur Unterstützung unseres Produktionsteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet aufgrund einer Krankheitsvertretung mit der Möglichkeit der Verlängerung Sie! Küchenhilfe (gn*) Patientenverpflegung in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 9098 – *gn=geschlechtsneutral Ihr Aufgabenbereich: Einsatz im Produktionsablauf mit verschiedenen Tätigkeiten der Lebensmittelvorbereitung, Lebensmittelverarbeitung, Portionierung und Verpackung Reinigungsarbeiten mit anschließender Dokumentation nach HACCP Einsatz in verschiedenen Bereichen der Patientenverpflegung Arbeiten auch an Wochenenden und Feiertagen (vormittags) Wir freuen uns auf: Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Erfahrung in der Großküche wünschenswert Serviceorientiertes Auftreten, Kommunikationsvermögen, Begeisterung und Teamfähigkeit setzen wir voraus. Belehrung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team, ein angemessenes Entgelt sowie eine attraktive Altersversorgung (VBL). Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Heribert Breuker, T 0251-83 45832. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 04.06.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Küchenhilfe (gn*) Patientenverpflegung

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unser Bildungszentrum Maikammer der Präventionsabteilung Qualifizierung suchen wir am Standort Maikammer zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschaftsgehilfin / einen Hauswirtschaftsgehilfen (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 19 Wochenstunden) befristet bis 28.02.2026 Zu dem Aufgabengebiet gehört: Gästezimmer, Seminarräume, Büros, Freizeitbereich und alle öffentlichen Flächen zu reinigen Betten abzuziehen und zu beziehen, Wäsche zu falten sowie bei Sonderveranstaltungen zu unterstützen (Eindecken der Tische sowie Speisen- und Getränkeservice). Diese Qualifikationen setzen wir voraus: ein freundliches Auftreten, ein gepflegtes, äußeres Erscheinungsbild, Kenntnisse der deutschen Sprache, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine den Tätigkeiten entsprechende körperliche Belastbarkeit. Wir bieten Ihnen: ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD), vielfältige Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen, eine begleitende gründliche Einarbeitung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Bettina Weis, Leitung Bildungszentrum Maikammer, Telefon 06221 5108-27810. Die Bewerbungsfrist endet am 21.05.2024. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche Unfallversicherung

Hauswirtschaftsgehilfin / Hauswirtschaftsgehilfe (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK sucht für den Außenbezirk Straubing ab sofort, unbefristet, eine/einen Binnenschifferin / Binnenschiffer (m/w/d) oder Bootsfrau / Bootsmann (m/w/d) Der Dienstort ist 94315 Straubing. Referenzcode der Ausschreibung 20241171_9346 Dafür brauchen wir Sie: Einsatz auf dem Arbeitsschiff Laber des Außenbezirks Straubing: Instandhalten, Warten und Pflegen des Wasserfahrzeuges sowie der bordeigenen Technik Durchführen von Reparatur-Ausbesserungsarbeiten an Bord Regelmäßige Kontrolle der Motoren und Hilfsaggregate Einsatz des Peilrahmens und Durchführung von Peilarbeiten Setzen von Fahrwassermarkierungen, Sperr- und Fahrwassertonnen Durchführen von Streckenkontrollfahrten und diesbezügliche Nachtfahrten Durchführen von An- und Ablegemanövern Erfassen und Beheben von den Schiffsverkehr einschränkenden Hindernissen Wahrnehmen von weiteren Aufgaben zur Verkehrssicherung und allg. Streckeninspektionen Aufstellen und Einmessen von Schifffahrts- und Verkehrszeichen Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Binnenschifferin/zum Binnenschiffer oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen als Bootsfrau/Bootsmann (m/w/d) (alt Matrosenmotorenwartin/Matrosenmotorenwart [m/w/d]) Schwimmnachweis Das wäre wünschenswert: Gesundheitliche und körperliche Eignung, Bordtauglichkeit, Freischwimmer Fachkenntnisse in der Pflege und Instandhaltung von Schiffen und dessen Einrichtungen Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von Wartungs- und Pflegearbeiten an Bord sowie Motoren und Antriebsvorrichtungen Berechtigung zum Bedienen von Hubarbeitsbühnen und Bordkränen bzw. Bereitschaft zum Erwerb der jeweiligen Berechtigungen Streckenkenntnisse und Kenntnisse der Anlagen auf der Donau Bereitschaft zur Fortbildung für die Durchführung von Peilungen, auch zum Erwerb des nautischen Patents Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständiger, sorgfältiger und genauer Aufgabenerledigung Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Kooperations- und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen Das bieten wir Ihnen: Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TVöD. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a>. Die WSV bietet ein breites Spektrum zur Aus- und Fortbildung mit eigener Ausbildungs- und Seminarstätte. Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs-, Familien- und Pflegeinteressen zu berücksichtigen. Die Stelle eignet sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Gemäß TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) in Höhe von 90 % des Monatsentgeltes gezahlt. Im Kalenderjahr stehen Ihnen in einer 5-Tage-Woche 30 Tage an Erholungsurlaub zu. Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeit zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält. Besondere Hinweise: Regelmäßige Dienstreisen im Bezirk des WSA Donau MDK und darüber hinaus sind zur Aufgabenerfüllung notwendig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichen Qualifikationen werden Frauen nach Maßgaben des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 03.06.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <a href="https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20241171_9346 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufsabschlussurkunde und -zeugnis sowie Arbeitszeugnisse und Ihren Schwimmnachweis) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufsabschluss und unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre (inkl. des Aktuellen) ein. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen laden Sie bitte zudem einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit der geforderten deutschen Qualifikation hoch (<a href="https://anabin.kmk.org/anabin.html" target="_blank">https://anabin.kmk.org/anabin.html</a>). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB, <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a>). Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:811ABZ3) (BG:5) Ansprechpersonen: Als Ansprechpersonen stehen Ihnen im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK für Fachfragen beim Außenbezirk Straubing Herr Ernst, Tel.: 09421 43070-500, und für Fragen zum Einstellungsverfahren Frau Thissen, Tel.:0941 8109-2410) zur Verfügung. Weitere Informationen unter: <a href="https://www.wsa-donau-mdk.wsv.de" target="_blank">https://www.wsa-donau-mdk.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a>

Binnenschifferin / Binnenschiffer (m/w/d) oder Bootsfrau / Bootsmann (m/w/d)

Bautechniker/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Bauabteilungen des Tiefbauamts sind für den Bau und die Erhaltung der Rad- und Gehwege, Straßen und Kanäle verantwortlich. Die Mitarbeitenden im Baubezirk koordinieren die städtischen Baumaßnahmen vor Ort und sind Ansprechperson für alle baulichen Belange. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Erstellung von Ausschreibungen im Tief- und Straßenbau Sie haben die Verantwortung für Bauaufsicht, Aufmaß, und Abrechnung von Tief- und Straßenbaumaßnahmen Sie erstellen Kostenanschläge von Jahresbauverträgen für Tief- und Straßenbaumaßnahmen Sie sind zuständig für die fachtechnische Überwachung von Aufgrabungen Dritter Sie betreuen Ingenieurbüros und sind im Kontakt mit Bürger/-innen bei Baumaßnahmen und anderen Anliegen die Überwachung von verkehrsrechtlichen Anordnungen für Veranstaltungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben ebenso selbständiges Planen und Durchführen von kleineren bis mittleren Unterhaltungsmaßnahmen im Baubezirk Ihr Profil: staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Bautechnik oder abgeschlossene Meisterprüfung einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich) Führerschein der Klasse B Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frank Hüttner unter 0711 216-93228 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sascha Haus unter 0711 216-80502 oder <a href="mailto:sascha.haus@stuttgart.de" target="_blank">sascha.haus@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 25.05.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 66/0020/2024 an das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hohe Straße 25, 70176 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Bautechniker/-in (m/w/d)

Dienststellenleiter/-in Aufzüge / Fahrtreppen / Betrieb / Straßentunnel (m/w/d) Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.06.2024 und unbefristet zu besetzen. In der Abteilung Stadtbahn, Brücken und Tunnelbau des Tiefbauamts werden vielfältige Aufgaben aus dem Bereich der Stadtbahnplanung, des Brücken- und Tunnelbaus sowie Aufgaben des Betriebs und der Unterhaltung von Ingenieurbauwerken wahrgenommen. Die Dienststelle ist zuständig für Betrieb und Unterhaltung der Straßentunnel, Fahrtreppen und Aufzüge. Dies umfasst auch die Planung, Bau und Erneuerung der betriebstechnischen Anlagen der Straßentunnel. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie leiten die Dienststelle mit mehreren Sachgebieten und insgesamt rund 40 Mitarbeitenden Ihnen obliegt die Gesamtverantwortung für die von der Dienststelle umzusetzenden Aufgaben in den Themenfeldern Betrieb Straßentunnel, Aufzüge und Fahrtreppen Sie steuern und koordinieren die strategischen Maßnahmen zur Gewährleistung der Sicherheit und Verfügbarkeit der Straßentunnel, Fahrtreppen und Aufzüge und die Planungen für neue Anlagen Sie sorgen für die Budgetplanung und Bedarfsermittlung für die Haushaltsplanberatungen Ihr Profil: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) des Bauingenieurwesens oder vergleichbaren technischen Studiengangs (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich) mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz, Empathie und die Fähigkeit, sich mit den persönlichen und sozialen Belangen der Mitarbeitenden auseinanderzusetzen mehrjährige fachliche Erfahrung auf den Gebieten des kommunalen Tiefbaus sowie in fachübergreifenden Problemstellungen und Erarbeitung von Lösungsansätzen Fähigkeit, notwendige Veränderungen zu erkennen, konzeptionell zu bearbeiten und zu steuern sowie ausgeprägtes strategisches, wirtschaftliches und vernetztes Denken und Handeln hohe Einsatzbereitschaft, Leistungsmotivation und Verantwortungsbewusstsein das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 15 / Entgeltgruppe 15 TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Silvester Koci unter 0711 216-80272 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Hanna Grubmüller unter 0711 216-81271 oder <a href="mailto:hanna.grubmueller@stuttgart.de" target="_blank">hanna.grubmueller@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 25.05.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 66/0022/2024 an das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hohe Straße 25, 70176 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Dienststellenleiter/-in Aufzüge / Fahrtreppen / Betrieb / Straßentunnel (m/w/d)

Teamleitung Webservices &amp; Automation 23552 Lübeck Vollzeit/Teilzeit Unbefristet Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Teamleitung Webservices &amp; Automation Das Aufgabengebiet umfasst Führung und Entwicklung eines Teams von 5 IT-Spezialisten Planung, Implementierung und Verwaltung der IT-Webservices der Hansestadt Lübeck Zusammenarbeit mit anderen Teams Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen um die Effizienz und Skalierbarkeit der IT-Infrastruktur zu verbessern. Automatisierung von Prozessen, Bereitstellung von Tools, Überwachung der Systemleistung Sicherstellen, dass IT-Webservices und Automatisierungslösungen den IT-Sicherheitsstandards und Compliance-Anforderungen entsprechen. Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen, Überwachung von Sicherheitsvorfällen und enge Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten Gewährleistung einer reibungslosen Integration Erwartet werden Studienabschluss (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Nachrichtentechnik oder Ingenieurwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch langjährige einschlägige Berufserfahrung, die für den ausgeschriebenen Dienstposten qualifiziert) Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Erfahrung in der der Leitung eines motivierten Teams Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Verwaltung von IT-Infrastrukturen und Automatisierungslösungen Gute Kenntnisse in den Bereichen Cloud-Technologien, Virtualisierung, Netzwerke und Sicherheit Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung sehr gute Kenntnisse zu aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Client und Server) Geboten werden Ein attraktives Lebensumfeld in der Hansestadt Lübeck mit etwa 220.000 Einwohner:innen und mittelalterlicher Innenstadt. Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem sich wandelnden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten Gute Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, Selbstständigkeit und Loyalität sind für uns selbstverständlich Einen Arbeitsplatz, der nur fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof Lübeck entfernt ist, was Ihnen eine bequeme Anreise ermöglicht. Auch die Altstadtinsel ist fußläufig in 10 Minuten erreichbar Zusätzlich erhalten Sie die Vorteile eines sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Zeitgestaltung. Eine unbefristete Vollzeitstelle bzw. Teilzeitstelle mit Teilnahmemöglichkeit an der leistungsorientierten Bezahlung und betrieblichen Altersvorsoge Möglichkeiten von internen und externen Fortbildungen Flexible Arbeitszeiten Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG13 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 04. Juni 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (<a href="http://www.luebeck.de/jobs" target="_blank">www.luebeck.de/jobs</a>) unter der Kennziffer K 044 / 2024. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Schröder, Telefon 0451 / 122 - 7430, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Hoffmann, Telefon 0451 / 122 - 1159 zur Verfügung. Hansestadt Lübeck Bereich Informationstechnik Teilen

Teamleitung Webservices & Automation

BEWERBUNGSFRIST 29.05.2024 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a> Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg Kaufmännische Schulen (m/w/d) Amt für Schule und Bildung Teilzeit (38 h /Woche) unbefristet EG S 12 TVöD-SuE ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Ihre Aufgaben Stabilisierung und Unterstützung der Schüler/-innen für einen erfolgreichen Schulbesuch Erarbeitung von Schlüsselqualifikationen mit den Schüler/-innen Vernetzung und Koordination berufsorientierter und sozialer Hilfesysteme Kontaktherstellung und -pflege zu Betrieben Praktikumsvermittlung und Betreuung Bewerbungstraining Individuelle Einzelberatung zur Berufs- und/oder Schullaufbahn Mitarbeit im multiprofessionellen Team Teilnahme an Teambesprechungen Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz hohes Maß an Empathie Bereitschaft zur Vernetzung innerhalb und außerhalb der Schule hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen Engagement und Arbeitsorganisation Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Bereitschaft zur eigenen Kompetenzsteigerung durch Fort- und Weiterbildungen Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiterin des Amtes für Schule und Bildung Frau Lucia Breuer | Fon 0 24 21.22-10 40001 | <a href="mailto:amt40@kreis-dueren.de" target="_blank">amt40@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg Kaufmännische Schulen (m/w/d)

Leistungssachbearbeiter (m/w/d)* für das Sachgebiet Lebensunterhalt II Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für das Sachgebiet 2.2.1.3 – Lebensunterhalt II zum 01.10.2024 einen Leistungssachbearbeiter (m/w/d)* Kennziffer: 2024-086 Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 BayBesG vergütet. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier. Bewerbungsende ist der 01.06.2024. Ihr Einsatzbereich Die Aufgabe des Jobcenters im Landratsamt München ist, es Leistungen nach dem SGB II zu gewähren und durch den Grundsatz des „Forderns und Förderns“ den betroffenen Personen die Perspektive und Möglichkeit zu eröffnen, ihren Lebensunterhalt künftig aus eigenen Mitteln und Kräften langfristig und ohne weitere öffentliche Unterstützung zu bestreiten. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Sachbearbeitung in der Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem SGB II Eigenständige Bearbeitung von Anträgen bis zur Bescheiderteilung und Zahlbarmachung für einen fest zugeordneten Fallbestand Führen von telefonischen und persönlichen Beratungsgesprächen Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Hauses und externen Sozialleistungsträgern sowie intensive Zusammenarbeit mit dem Fallmanagement Ihr Profil Diese Qualifikation setzen wir voraus: Beamter (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) der Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder einer vergleichbaren Berufsausbildung auf DQR-4-Niveau und die Bereitschaft, den fachbezogenen Zertifikatslehrgang (ZLV) zu absolvieren Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Entscheidungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Teamfähigkeit Organisationsfähigkeit Kundenorientierung Psychische Belastbarkeit Lernbereitschaft und -fähigkeit Kenntnisse im Sozialrecht Wir bieten Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht! Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit. Mobilarbeit Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten. Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. Betriebliches Gesundheitsmanagement Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen. Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49-Euro-Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit). Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung. Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides. Dienstwohnungen Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden. Betriebsevents Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof. Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen. Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner. Kontakt Ihr Ansprechpartner für allgemeine Fragen: Herr Julian Heller Recruiter Tel. 089 6221-1587 Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen: Herr Dennis Tschernik Sachgebietsleiter Tel. 089 6221- 1841 Weitere Informationen Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage. * Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers. Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden? Dann freuen wir uns bis spätestens zum oben genannten Datum auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier. Hinweise zur Bewerbung Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zuliebe, um Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerberportal.

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