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Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Sie sind die zentrale Kraft für die Weiterentwicklung unseres hochwertigen und vielfältigen Dienstleistungsangebotes. <ul><li>Schnittstelle zum operativen Terminalbetrieb in Bezug auf die infrastrukturellen Voraussetzungen für einen funktionierenden Passagierbetrieb</li> <li>Wahrnehmung der fachlich-inhaltlichen Vertretung der Rolle des Assetbesitzers zur rechtssicheren Gewährleistung der Betreiberverantwortung in den Nicht-Passagierflächen gemäß Betreiberrichtlinie</li> <li>Prozesse für Bau- und Flächenfreigaben sowie für Instandhaltungs- und Veranstaltungsanträge in den zugeordneten Passagier- und sonstigen Erschließungsflächen</li> <li>Ausübung des betrieblichen Realisierungsmanagements unter Einbindung sämtlicher Schnittstellen zur Sicherstellung der operativen Betriebsprozesse</li> <li>Verantwortliche nutzerseitige Durchführung und Begleitung von Bauprojekten und sonstigen baulichen Maßnahmen von der Planung bis zur Inbetriebnahme</li> <li>Ansprechpartner:in für interne und externe Kund:innen in Infrastrukturthemen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium mit angemessener Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse in gängigen (MS365, SAP) und spezifischen (EFM, AWARO etc.) Programmen</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Umfangreiche Präsenz vor Ort, hohe Identifikation mit den zugeordneten Aufgaben und der Rolle des Areamanagers (m/w/d)</li> <li>Stärkung des Qualitätsanspruchs im Terminalbereich; insbesondere durch Hineinversetzen in die Kunden- und Passagiersicht</li> </ul> Kostenloses Deutschlandticket Kostenlose Parkplätze Betriebsrestaurant Cooperate Benefits

Referent (m/w/d) Area Management Terminals und Projekte am Flughafen Frankfurt

Die Erasmus Grundschule ist eine Gesellschaft des Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V., die seit 2006 besteht. Über 350 Kinder besuchen unsere Ganztagsschule, die ein vierzügiges Grundschulangebot mit trilingualen (deutsch-englisch-spanisch) und reformpädagogischen Konzept verantwortet. Die Erasmus Frankfurter Stadtschule bietet ein innovatives pädagogisches Umfeld, ein engagiertes, internationales Team und vielseitige sowie anspruchsvolle Aufgaben. Zum Schuljahr 2024/2025 suchen wir: eine englischsprachige Grundschullehrerin / einen englischsprachigen Grundschullehrer (m/w/d) <ul><li>Reformpädagogischer Unterricht nach dem Kerncurriculum und ERASMUS-Konzept in allen Jahrgangsstufen der Grundschule</li> <li>Vertretungsunterricht</li> <li>Planung und Gestaltung des Schulalltags</li> <li>Planung und Durchführung von Klassenfahrten</li> <li>Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern und außerschulischen Partnern</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes der Erasmus Schule</li> </ul> <ul><li>Erste und zweite Staatsprüfung oder Hochschulabschluss im pädagogischen Bereich</li> <li>Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>Praxiserfahrung im reformpädagogischen Unterricht</li> <li>ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>gute Fähigkeiten in der Gesprächsführung</li> <li>Humor</li> </ul>

englischsprachige Grundschullehrerin / einen englischsprachigen Grundschullehrer (m/w/d)

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort, unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 11.06.2024) Problemmanager im Digitalfunk (m/w/d) Schwerpunkt IP-Netzwerkarchitekturen Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie hier. Ihr künftiger Bereich: Eine stabile und sicherere Einsatzkommunikation ist die Grundlage für die tägliche Arbeit der Einsatzkräfte von Polizei, Feuerwehr und anderen Organisationen. Nach vielen Jahren der zuverlässigen Nutzung wird das BOS-Digitalfunknetz modernisiert und auf IP-basierte Übertragungstechnik umgestellt. Dafür sucht das dreiköpfige Team des Problemmanagements im Referat B4 (Netzanalyse) eine Person, die mit ihrem Fachwissen die vorhandene Expertise in Richtung IP-Netzwerktechnik erweitert. Das BOS-Digitalfunknetz wird von unserer Tochtergesellschaft ALDB GmbH technisch betrieben. Ausgewählte Problemfälle, die aufgrund ihrer Komplexität nicht im Rahmen der Standardbetriebsprozesse gelöst werden können, werden vom Problemmanagement des Referats B4 in der BDBOS bearbeitet. Das Team analysiert, hinterfragt, prüft und misst u.a. auf der Testplattform der BDBOS, knobelt und diskutiert an dem vorliegenden Problem solange bis eine Lösung gefunden ist. Dabei besteht eine enge referatsinterne Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Netzdatenanalyse sowie der Funknetzmessung. Auch das Fachwissen anderer Abteilungen und der ALDB kann zur Unterstützung der Lösungsfindung herangezogen werden. <ul><li>Ihr fachlicher Schwerpunkt im Team liegt vorrangig im Bereich IP-Netzwerkarchitekturen und deren Protokollen.</li> <li>Bei übernommenen Problemfällen führen Sie strukturiert Recherchen zur Fehlereingrenzung und Ursachenanalyse durch. Dabei tauschen Sie sich regelmäßig mit Ihrem Team aus.</li> <li>Für ein vertiefendes Verständnis bzgl. der Fehlereingrenzung arbeiten Sie sich in technische Spezifikationen und Dokumentationen in deutscher oder englischer Sprache ein.</li> <li>Sie nehmen regelmäßig an Fortbildungen teil, um sich auf dem aktuellen Stand der Technik zu halten. Auf Ihren Wunsch ermöglichen wir Ihnen auch entsprechende Zertifizierungen (z.B. CCNA bis zum CCNP) zu erlangen.</li> <li>Sie steuern und koordinieren die ALDB und die betroffenen Vertragsparteien/ Herstellungsunternehmen (z.B. Endgeräte oder Systemtechnik) bei deren interner Analyse und bewerten die Ergebnisse.</li> <li>Falls erforderlich planen und führen Sie Untersuchungen und Messungen auf der Testplattform der BDBOS oder im BOS-Digitalfunknetz durch. Dabei können in besonderen Fällen auch mehrtägige Dienstreisen innerhalb Deutschlands notwendig sein.</li> <li>Sie begleiten und prüfen die Problembeseitigung.</li> <li>Während und nach der Problemlösung erstellen Sie adressatengerechte Berichte.</li> <li>Bei der Erstellung oder Überarbeitung von Konzepten innerhalb der BDBOS wirken Sie aufgrund Ihrer technischen Expertise mit.</li> </ul> Einen an einer Hochschule erworbenen Bachelor (oder gleichwertig, z.B. Diplom FH) in einer <ul><li>technischen Fachrichtung, wie bspw. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Technische Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbarer Qualifikation und</li> <li>drei Jahre Berufserfahrung im beschriebenen oder vergleichbaren Aufgabenfeld.</li> </ul>Sie bringen idealerweise Kenntnisse in folgenden Bereichen mit: <ul><li>IP-Netzwerkarchitekturen und deren Protokolle</li> <li>Linux- und Windowssystemen</li> <li>Virtualisierung</li> <li>Umgang mit der Linuxshell sowie gängigen Analysetools</li> <li>Folgende (nicht abschließende) Auflistung von Abkürzungen sollten Ihnen bekannt sein: MPLS, BGP, OSPF, VRF, IPsec, VLAN</li> </ul>Sie sind an Neuem interessiert und haben Freude am Lernen. Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team. Nicht zuletzt sollten Sie Spaß und Ausdauer bei der Lösung von IT-Problemen haben. Ihnen fehlt der Abschluss? Bewerben Sie sich auch, wenn Sie über langjährige praktische Berufserfahrung verfügen. Bitte beachten Sie in diesem Fall den folgenden Hinweis. Sofern Sie sich als Beamtin oder Beamter bewerben, haben wir Ihnen hier wichtige Hinweise zur erforderlichen Qualifikation verlinkt. Beamten und Beamtinnen bieten wir die Möglichkeit eines Laufbahnwechsels nach § 24 BLV. <ul><li>Interessante Aufgaben im technischen Umfeld</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Persönliche Fortbildungsmöglichkeiten auf Wunsch und nach Möglichkeit auch mit anschließender Zertifizierung</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit</li> </ul>Wir zahlen: <ul><li>Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13g BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (i.H.v. bis zu 160 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ggf. Fachkräftezulage</li> </ul>Wir leben: <ul><li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Problemmanager im Digitalfunk (m/w/d) Schwerpunkt IP-Netzwerkarchitekturen

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur. Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste in der Stadtbibliothek zu besetzen. <ul><li>Öffentlichkeitsarbeit, Gestaltung von Werbemitteln insbesondere auch für Social Media,</li> <li>Beratung und Benutzungsdienst,</li> <li>Planung und Mitarbeit bei Veranstaltungen und Klassenführungen,</li> <li>Bestandspflege insbesondere in der Elternbibliothek,</li> <li>Katalogisierung und Einarbeitung von Medien. Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. </li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien- und</li> <li>Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek, Bibliothekar*in oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung,</li> <li>Fachkenntnisse im Bibliothekswesen,</li> <li>Erfahrung in der Recherche in Bibliothekskatalogen und Datenbanken,</li> <li>ausgeprägte Serviceorientierung,</li> <li>engagierte Arbeitsweise,</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit,</li> <li>sicheres Kommunikationsvermögen,</li> <li>regelmäßige Arbeit auch an Samstagen.</li> </ul> <ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe,</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung und bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe 5TVöD,</li> <li>einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt mit 23,75 Wochenstunden zu besetzen ist,</li> <li>tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Zusatzversorgung, Leistungsentgelt),</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>ein freundliches und kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima,</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Fachangestellte*r (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste in der Stadtbibliothek

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur. Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum 01. Juli 2024 eine Stelle als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste in der Stadtbibliothek zu besetzen. <ul><li>Organisation und Betreuung der Verbuchung,</li> <li>Beratung und Benutzungsdienst,</li> <li>Mahnwesen,</li> <li>Bestandspflege,</li> <li>Fernleihe. Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien- und</li> <li>Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek, Bibliothekar*in oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung,</li> <li>Fachkenntnisse im Bibliothekswesen,</li> <li>Erfahrung in der Recherche in Bibliothekskatalogen und Datenbanken,</li> <li>ausgeprägte Serviceorientierung,</li> <li>engagierte Arbeitsweise,</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit,</li> <li>sicheres Kommunikationsvermögen,</li> <li>regelmäßiges Arbeiten auch an Samstagen.</li> </ul> <ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe,</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung und bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe 5TVöD,</li> <li>einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit zu besetzen ist,</li> <li>tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Zusatzversorgung, Leistungsentgelt),</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>ein freundliches und kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima,</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens! Im Referat Hochbau und Liegenschaften der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Bauausführung die Stelle der Abteilungsleiterin b zw. des Abteilungsleiters (w/m/d) Kennziffer: E 2024 - 092 (bitte bei Bewerbung angeben) unbefristet zu besetzen. Das Referat Hochbau und Liegenschaften ist innerhalb der Stadtverwaltung Gelsenkirchen zentraler Ansprechpartner für alle Fragestellungen und Probleme, die den Bau und die Nutzung städtischer sowie angemieteter Immobilien betreffen. Zurzeit werden knapp 950 Gebäude und Gebäudeteile mit einer Gesamtfläche von rund 850.000 qm betreut. Neben herausgehobenen Bauvorhaben handelt es sich vorrangig um Schulen, Kindertageseinrichtungen, Verwaltungsgebäude, Feuerwehren, Gewerbeobjekte sowie Sportanlagen. Das Referat bewältigt diese Aufgaben mit insgesamt rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in fünf Abteilungen (Planung, Technische Gebäudeausrüstung und Technischer Immobilienbetrieb, Bauausführung, Liegenschaften und Controlling). Der Verantwortungsbereich der Abteilungsleitung Bauausführung umfasst die Koordination und Umsetzung des Stadtbauprogramms auf der Grundlage der entsprechenden Ressourcenplanung. Der Aufgabenbereich ermöglicht eine eigenverantwortliche Führung. Voraussetzung für diese Position ist der Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom an einer Universität, Technischen Universität bzw. Technischen Hochschule oder Master) der Fachrichtung Architektur/Hochbau oder konstruktives Bauingenieurwesen. Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet: <ul><li>Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse, insbesondere vertiefte Kenntnisse aller anzuwendenden Bestimmungen der HOAI, des Bau- und Vergaberechts sowie der Rechtsentwicklung und die damit verbundene Fähigkeit zum fachlichen Austausch mit externen Dritten insbesondere in Ausschüssen und Bezirksvertretungen</li> <li>Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungs- und Leitungsverantwortung sowie langjährige Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich, insbesondere bei der Realisierung schlüsselfertiger Großprojekte</li> <li>Kommunikative Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, Motivationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu vernetztem Denken und Handeln sowie die Fähigkeit komplexe Vorhaben strukturiert und projektorientiert umzusetzen, um die operative Planung von Bauprojekten in verbindlichen Zeit- und Budgetvorgaben erfolgreich durchführen zu können</li> </ul> Eine betriebswirtschaftlich orientierte Denk- und Handelsweise ist wünschenswert und kommt der Aufgabenwahrnehmung zu Gute. Darüber hinaus kommt der Benennung von Referenzobjekten aus Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn eine besondere Bedeutung zu. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. <ul><li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Einen Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige Abdeckung des Arbeitszeitumfangs der Stelle gewährleistet sein.)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 15 TVöD</li> <li>Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li> </ul>

Leiterin bzw. Leiter (w/m/d) der Abteilung Bauausführung im Referat Hochbau und Liegenschaften

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unsere Stabstelle Interne Revision suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Referent (m/w/d) Interne Revision/ Revisor (m/w/d) Nach einer zielgerichteten Einarbeitung, einer intensiven Betreuung durch das Team erfahrener Revisoren (m/w/d) sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen gehören folgende Aufgaben zum spannenden und abwechslungsreichen Aufgabengebiet: <ul><li>Durchführung und nach erfolgreicher Einarbeitung auch Leitung von Revisionsprüfungen in allen Unternehmensbereichen.</li> <li>Analyse und Bewertung der Geschäftsvorgänge, Prozesse und Systeme, insbesondere hinsichtlich der Wirksamkeit des Internen Kontrollsystems.</li> <li>Überwachung der Umsetzung von vereinbarten Verbesserungsmaßnahmen mittels Follow-Up-Prüfungen.</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung der Prüfungsplanung sowie bei der Weiterentwicklung der Prüfungsmethoden und -systeme.</li> <li>Beratung der Fachbereiche zur Gewährleistung ordnungsgemäßer Geschäftsprozesse und effizienter Kontrollsysteme.</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in Revision, Wirtschaftsprüfung oder -beratung.</li> <li>Ein hohes analytisches Denkvermögen, ein ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe.</li> <li>Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement.</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten.</li> <li>Anwenderkenntnisse von Datenanalysesoftware, wie z.B. IDEA, sowie Zertifizierungen als Interner Revisor DIIR, CIA und/oder CISA sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Referent (m/w/d) Interne Revision/ Revisor (m/w/d)

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Ihr Können braucht neue vier Wände? Oder dürfen es auch etwas mehr sein? Verstärken Sie als Organisationstalent zum nächstmöglichen Zeitpunkt unseren Fachbereich Gebäudemanagement als Teamassistenz (m/w/d) in Vollzeit (auch Teilzeit möglich), unbefristet <ul><li>Unterstützung der Abteilungen Bau und Technik, u.a. durch Erfassung von Handwerksstunden, Vorprüfung von Rechnungen und Mitwirkung bei der Einholung von behördlichen Genehmigungen</li> <li>allgemeine Büroorganisation, wie z.B. Entgegennahme von Telefonaten, Erteilung allgemeiner Informationen oder Bearbeitung der Eingangspost und E-Mails </li> <li>Archivverwaltung und Betreuung von Auszubildenden</li> <li>Zusammenstellen von Unterlagen für die Erstellung von Jahresberichten, Wirtschaftsplänen etc.</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung, z.B. Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise bereits mit Berufserfahrung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (u.a. MS-Office)</li> <li>vorzugsweise ein mathematisches/technisches Grundverständnis und Erfahrung mit Arbeiten in Bauverwaltungen</li> <li>Organisationsgeschick, Serviceorientierung sowie Team- und Kontaktfähigkeit</li> </ul>Ihre Arbeitszeiten: Montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. <ul><li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 (19,35€ - 23,56€/Std.)</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Firmenfitnessangebot</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad und Fahrradgarage im Hof</li> <li>Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee</li> </ul>

Teamassistenz (m/w/d) Fachbereich Gebäudemanagement

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. Stellenausschreibung In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 1 in Hannover im Dezernat 12 „Personal und Organisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz/Dienstposten als Sachbearbeitung „Ausbildung, Personalgewinnung und -entwicklung im Bereich des Betriebsdienstes“ (w/m/d) – Weiserzeichen 1271 – Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung aller Aus -und Weiterbildungsangelegenheiten für den Betriebsdienst sowie die Erstellung von Personalentwicklungskonzepten,</li> <li>Koordinierung der Ausbildungsberatung,</li> <li>Recruiting-Aktivitäten aufbauen und koordinieren,</li> <li>Aufbau eines Ausbildungshandbuches und konsequente Pflege,</li> <li>Messeveranstaltungen.</li> </ul> <ul><li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II verfügen oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom-FH) gem. § 8 Abs. 6 Nds. Vereinbarung-VerwLG, der vorzugsweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang erworben wurde, nachweisen können.</li> <li>Der Besitz des Ausbildereignungsscheins bzw. die Bereitschaft diesen zu erwerben wird vorausgesetzt.</li> <li>Langjährige Erfahrungen im Bereich der Aus-, Fort- und Weiterbildung und Kenntnisse im allgemeinen Tarifrecht sind notwendig.</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Berufsausbildungsrechts sind erforderlich.</li> <li>Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von neuen Konzeptideen sind von Vorteil.</li> </ul>Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>Kontakt- und Konfliktfähigkeit.</li> <li>Selbstbewusstes Auftreten.</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln.</li> <li>Hohe Eigeninitiative.</li> <li>Dienstreisebereitschaft.</li> <li>Organisationsgeschick.</li> </ul> <ul><li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 11 TV-L – Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Eine Planstelle ist vorhanden.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul>Der Dienstort ist Hannover. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 11 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Arbeitsplatz/Dienstposten als Sachbearbeitung „Ausbildung, Personalgewinnung und -entwicklung im Bereich des Betriebsdienstes“ (w/m/d)

Canada's official representation in Germany includes the Embassy of Canada in Berlin, as well as consulates in Düsseldorf and Munich. Members of the team work in a fast-paced multidisciplinary and international environment. The role of the three offices and their more than 100 Canada based and locally engaged staff is to develop the relationship between Canada and Germany across a number of areas. The Common Services Program is responsible for the effective and efficient management and operations of the Embassy of Canada through the provision of high-quality common services to the Embassy and network of Canadian diplomatic missions in Germany. The Embassy of Canada in Berlin is seeking a: Common Services Assistant (m/f/d) Under the general supervision of the Counsellor (Management) &amp; Consul, otherwise known as the MCO, the Common Service Assistant is required to provide administrative support to the MCO and the Common Services Program. The individual will be responsible for managing the MCO's calendar, organizing events, preparing travel arrangements and travel claims as well as monitoring the MCO budgets items. In addition, the individual will be responsible for a lead role in the management of mission Common Services protocol files, drafting official correspondence including letters and diplomatic notes, acting as a central communication point for annual relocation activities and being the program's information management coordinator. The position requires one to have excellent communication skills, client focus and organizational capabilities. Essential qualifications include an Abitur or equivalent and at least one (1) year of work experience in providing administrative support such as managing schedules, screening documentation, reviewing files for completeness and accuracy, and at least one (1) year of work experience in client service or liaison with clients, internal and external stakeholders. In addition, the ideal candidate has an advanced level of English and German (C1 equivalent) oral, written, comprehension and an intermediate level of French (B1 equivalent) oral, written, comprehension. The position is full time (37.5 hours per week) and indeterminate. The starting salary is EUR 46,256 gross per annum. As per current terms and conditions which are periodically reviewed, additional benefits include a yearly bonus of 13th month's salary paid in November and a bonus of a 14th half month's salary paid in June, 30 days of annual leave, and a performance based annual salary increase.

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