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Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser Institut für Elektrifizierte Luftfahrt­antriebe in Cottbus suchen wir eine/n <h2>Ingenieur/in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Physikalische Ingenieur­wissenschaften (w/m/d) Fachlich-Wissenschaftliche Leitung des Teams „System­entwurf und Integration des Antriebs­systems“</h2> Am Institut für Elektrifizierte Luftfahrtantriebe forschen wir an zukünftigen emissionsärmeren Luftfahrtantrieben für zivile Transportflugzeuge und entwickeln neue Technologien zur Reduzierung von klimaschädlichen Treibhausgasen. Ziel der Abteilung Architektur des Antriebssystems ist die Ermöglichung der Elektrifizierung des Antriebs durch den Entwurf und die Entwicklung neuartiger Konzepte sowie die multidisziplinäre Verbesserung von Antriebsarchitekturen. Werden Sie Teil eines aufgeschlossenen Teams und analysieren und lösen Sie zukunftsorientierte wissenschaftliche Fragestellungen mit dem Fokus auf Systementwurf und Integration in der Abteilung Architektur des Antriebssystems. Als Leitung des Teams „Systementwurf und Integration des Antriebssystems“ erwarten Sie im Wesentlichen folgende Aufgaben: <ul><li>Analyse, wissenschaftliche Recherche und Entwicklung elektrifizierter Antriebs­architekturen mit dem Schwerpunkt ganzheitlicher Systemgestaltung und ‑integration für Luftfahrtanwendungen</li> <li>Leitung von wissenschaftlichen multidisziplinären Untersuchungen und Entwürfen sowie deren konstruktive Umsetzung und die Integration in das Gesamtsystem Flugzeug</li> <li>Planung und Entwurf von Funktionsdemonstratoren und experimentellen Gesamtsystem­untersuchungen</li> <li>Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Forschungsprofils und die wissenschaftlich-fachliche Leitung der Forschungs­gruppe „Systementwurf und Integration von Antriebssystemen“ in der Abteilung „Architektur des Antriebssystems“</li> <li>Akquise und Leitung von Forschungs­projekten auf nationaler und europäischer Ebene</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften (Master/​univ. Diplom) in den Studienrichtungen Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Physikalische Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>mehrjährige Erfahrungen und vertiefte Spezialkenntnisse bei der Planung und Durchführung von Forschungsprojekten, vorzugsweise im Bereich der Luftfahrt für Kunden aus Forschung und Industrie</li> <li>mehrjährige Erfahrungen im Einsatz von Methoden der Produkt­entwicklung für Antriebssysteme in der Luftfahrt wie Planung, Analyse, Bewertung und Konstruktion</li> <li>vertiefte Spezialkenntnisse im Umgang mit CAD‑ und CAE‑Werkzeugen</li> <li>langjährige Erfahrung in der Durchführung komplexer fachspezifischer Studien und Projekte</li> <li>mehrjährige Erfahrungen bei der Leitung entsprechender Projekte mit Verantwortung für Akquisition, Personal, Budgets, Termine und wissenschaftliche Qualität</li> <li>Erfahrung mit der Leitung kleiner Gruppen und mit der Betreuung von Doktoranden und Studenten (wissenschaftliche Abschlussarbeiten)</li> <li>Erfahrung mit der Publikation in wissenschaftlichen Zeitschriften</li> <li>idealerweise abgeschlossene Promotion im Bereich der Luftfahrt oder des System Engineering</li> <li>bestehende, gute Vernetzung mit anderen (nationalen und internationalen) Forschungs­einrichtungen und Universitäten sowie mit der Industrie</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland</li> <li>hohe Motivation, Strukturen und Prozesse mit aufzubauen</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, mit der Fähigkeit, in Teams aber auch autonom zu arbeiten</li> <li>zielorientierter Arbeitsstil mit analytischen, lösungsorientierten Fähigkeiten</li> <li>Kreativität verbunden mit der Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> </ul> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Ingenieur/in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Physikalische Ingenieur­wissenschaften (w/m/d) Fachlich-Wissenschaftliche Leitung des Teams „System­entwurf und Integration des Antriebs­systems“

Die WTSH ist als Unternehmen des Landes Schleswig-Holstein, der Industrie- und Handels- sowie der Handwerkskammern und der Hochschulen des Landes die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft in Schleswig-Holstein. Mit breit gefächertem Know-how, einem erstklassigen Netzwerk und vielfältigen Serviceangeboten beraten und unterstützen wir Unternehmen, die in Schleswig-Holstein Geschäftsaktivitäten auf- oder ausbauen möchten. Wir sind zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Das deutsch-dänische Interreg Projekt Care-AI wird durch grenzüberschreitende Aktivitäten untersuchen, wie digitale Daten über Pflegebedürftige und Pflegepersonal in nützliche digitale Entscheidungshilfen umgewandelt werden können. Zusätzlich wird das Projekt ein grenzüberschreitendes Ökosystem entwickeln, das Innovationsprojekte und Kooperationen zum Einsatz von Technologien und KI in der Altenpflege identifiziert, begleitet und unterstützt. Dieses Ökosystem und die Kommunikation an die Stakeholder wird insbesondere vom Cluster Digitale Wirtschaft Schleswig-Holstein aufgebaut und betreut. Für das Interreg Projekt Care AI im Cluster Digitale Wirtschaft Schleswig-Holstein suchen wir befristet bis 30. November 2026 in Vollzeit einen Berater / Netzwerkmanager (m/w/d) Digitalisierung und KI in der Pflege <ul><li>Du berätst und betreust Netzwerkpartner aus dem Bereich der Digital- und Pflegewirtschaft und gewinnst neue Netzwerkpartner für das Ökosystem</li> <li>Du initiierst und begleitest Kooperationen und Innovationsprojekte zwischen Unternehmen sowie wissenschaftlichen Einrichtungen</li> <li>Du knüpfst und pflegst Kontakte zu den Stakeholdern des Ökosystems</li> <li>Du konzeptionierst, organisierst und realisierst themenspezifische Veranstaltungen und Workshops </li> <li>Du begleitest den Aufbau der Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt Interreg Care AI (Newsletter, Social Media)</li> <li>Du verantwortest die inhaltliche Berichterstattung und unterstützt die finanzielle Abrechnung des Projektes</li> </ul> <ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Medienwissenschaften mit den Schwerpunkten Informations- und Kommunikationstechnologien oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li>Du bringst eine Affinität für Innovationen und IT-Trends sowie deren Begleitung in Technologie- und Digitalisierungsprojekten und Gründungsvorhaben mit</li> <li>Du hast eine Affinität für die Digitalisierung der Pflege </li> <li>Es fällt dir leicht, dich stets in neue, sich dynamisch entwickelnde Themenfelder einzuarbeiten und diese interessierten Zielgruppen zu vermitteln</li> <li>Du konntest bereits Erfahrungen in der Beratung von Unternehmen sammeln</li> <li>Du hast Know-how in der Organisation von Veranstaltungen und Workshops, sowie im Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Für dich sind ganzheitliches Denken, Verbindlichkeit und eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise im Team selbstverständlich </li> <li>Dein Profil rundest du mit ausgeprägten Kenntnissen der englischen Sprache in Wort und Schrift ab, idealerweise bringst du auch dänische Sprachkenntnisse mit</li> <li>Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> <ul><li>Eine Vollzeit-Stelle in Kiel</li> <li>Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann</li> <li>Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop</li> <li>Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul>Als GmbH mit öffentlichen Gesellschaftern ist die Vergütungsstruktur in der WTSH an die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) angelehnt. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber*innen bevorzugt.

Berater / Netzwerkmanager (m/w/d) Digitalisierung und KI in der Pflege

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung, Ausländerabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) (Kennziffer 24/32/05) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Ausländerabteilung bearbeitet mit ihren 28 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Rechtsgebiete Allgemeines Ausländerrecht, EU-Recht, Asylrecht und Staatsangehörigkeitsrecht. <ul><li>Leitung dieser publikumsintensiven Abteilung</li> <li>Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie der Geschäftsverteilung</li> <li>Optimierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht sowie Qualitätssicherung für die Leistungen und Arbeitsergebnisse der Ausländerabteilung</li> <li>Entscheidungen in ausländer- und EU-rechtlichen Fragen von grundsätzlicher Bedeutung</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d)</li> <li>Urteilsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>gute Umgangsformen und sicheres Auftreten</li> <li>Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu führen</li> <li>interkulturelle Kompetenz</li> <li>Erfahrungen im Ausländer- und EU-Recht sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 g. D. besetzt werden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Abteilungsleitung (m/w/d) Ausländerabteilung

<h1>Projektkoordinator/-in (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Bürgermeisteramt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 30.09.2026 zu besetzen. Die Abteilung Integrationspolitik der Landeshauptstadt Stuttgart ist für den Aufbau und die Koordination eines Pools „ehrenamtlicher Behördenlots/-innen“ verantwortlich. Die Behördenlots/-innen sollen neuzugewanderten Einwohner/-innen in den Stadtbezirken Behördenstrukturen erklären, sie über kommunale Beratungsangebote informieren und beim Besorgen und Ausfüllen von Formularen unterstützen. <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Akquise, den Aufbau und die Verwaltung eines Pools ehrenamtlicher Behördenlots/-innen für Neuzugewanderte und Geflüchtete</li> <li>die Organisation von Schulungen für die Behördenlots/-innen in Zusammenarbeit mit Bezirksrathäusern und Fachdiensten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie organisieren, dokumentieren und evaluieren das Projekt</li> <li>Sie leisten Netzwerkarbeit mit aktivem Zugang auf alle beteiligten Kooperationspartner/-innen</li> <li>die Abstimmung und der Erfahrungsaustausch mit den Haupt- und Ehrenamtlichen sowie die Öffentlichkeitsarbeit gehört zu Ihren Aufgaben</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>abgeschlossener Hochschulabschluss bzw. Fachhochschulabschluss</li> <li>Erfahrungen und Empathie mit Lebenslagen von Geflüchteten sowie Neuzugewanderten und Kompetenzen in der kulturellen Arbeit</li> <li>hohes Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Organisationsfähigkeit und geschickter Umgang mit unterschiedlichen Interessen der Beteiligten</li> <li>Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit und im Umgang mit sozialen Medien</li> <li>Kenntnisse über Behördenstrukturen, Fachdienste und Formulare sowie Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen sind vorteilhaft</li> <li>Mehrsprachigkeit ist wünschenswert</li> </ul> <ul><li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Projektkoordinator/-in (m/w/d)

<h1>Mitarbeiter/-in Hochschulmarketing / Messen (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Team Personalmarketing befasst sich primär mit Maßnahmen zur Positionierung der Stadt Stuttgart als attraktive Arbeitgeberin. Hierzu gehören beispielsweise der Karriere-Kanal @stuttgartvonberuf auf Instagram, die Employer-Branding-Profile der Stadt Stuttgart auf onlyfy by XING und LinkedIn, der Besuch von Karrieremessen, die Konzeption und Gestaltung von Personalmarketing-Kampagnen und vieles mehr. <ul><li>Sie erstellen eine Strategie für das Hochschulmarketing der Landeshauptstadt Stuttgart inklusive Zielhochschulkonzept und setzen Maßnahmen in diesem Bereich um</li> <li>Sie beraten die Fachbereiche hinsichtlich geeigneter Hochschulkooperationen und vernetzen sich mit den internen Markenbotschafter/-innen</li> <li>Sie planen und organisieren Karrieremessen und Events und nehmen auch an diesen teil</li> <li>Sie übernehmen die Erweiterung unseres Give-away-Angebots – von der Recherche über die Angebotseinholung und Vergabe bis hin zur Kommunikation an die Fachbereiche</li> <li>die Konzeption und Weiterentwicklung von Personalmarketingmaßnahmen im On- und Offlinebereich für unterschiedliche Zielgruppen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Marketing, BWL oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss</li> <li>Berufserfahrung im Personalmarketing / Hochschulmarketing ist von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im Bereich Messeorganisation sind wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kreativität und ein gutes Gespür für Gestaltung und Sprache</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen </li> </ul>

Mitarbeiter/-in Hochschulmarketing / Messen (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n Mitarbeiter*in für die politische Kommunikation im Fachdienst Kommunikation <ul><li>Pressearbeit verantworten, insbesondere: <ul><li>politische Entscheidungen in den Ausschüssen und im Kreistag verfolgen und auswerten</li> <li>Pressemitteilungen und Medienberichte erstellen, um politische Entscheidungen und Initiativen des Kreises transparent zu machen</li> </ul></li> <li>Medienarbeit wahrnehmen, d. h.: <ul><li>Kommunikationskonzepte zur Visualisierung und Vermittlung der politischen Entwicklungen und Beschlüsse des Kreises Schleswig-Flensburg entwickeln und umsetzen, ggf. eigene Medienformate entwickeln</li> </ul></li> <li>Kommunikationsberatung vornehmen, insbesondere: <ul><li>Ausschussvorsitzende, Kreispräsident*in und im Bedarfsfall Fachbereichs-/Fachdienstleitungen in Fragen der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit beraten</li> <li>bei der Entwicklung von Botschaften und Kommunikationsstrategien für politische Initiativen und Projekte unterstützen</li> </ul></li> </ul>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. <ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul><li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) einer kommunikativen Fachrichtung (z. B. Public Relations, Kommunikationsmanagement, Öffentlichkeits- und Unternehmenskommunikation, Politikwissenschaften oder vergleichbar)</li> </ul></li> <li>Erfahrungen im Umgang mit dem kommunalpolitischen Ehren- und Hauptamt</li> <li>Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten (bei Bedarf auch am Wochenende)</li> </ul>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul>Arbeitszeit: Teilzeit (30,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Mitarbeiter*in für die politische Kommunikation

<h1>Teamleitung Radverkehr (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Sie haben Freude an innovativen Projekten im Kontext nachhaltiger Mobilität und möchten die aktuellen Veränderungen im Rahmen der Stuttgarter Radverkehrsstrategie engagiert mitgestalten und Ihre rechtlichen und koordinierenden Fähigkeiten beim Ausbau des Radverkehrsnetzes einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul><li>Sie leiten das Team Radverkehr mit derzeit 11 Mitarbeitenden</li> <li>Sie übernehmen die Koordinierung bzw. Anweisungen zur Aufgabenerledigung und Organisation des Teams und koordinieren die Aufgabenerledigung mit anderen Sachgebieten und Teams</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung, Steuerung und Koordinierung übergreifender oder grundsätzlicher Projekte, Standards und Verfahren (z. B. Umsetzung von Rechtsverordnungen, Maßnahmen des Aktionsplans „Nachhaltig mobil“ oder der Radoffensive)</li> <li>Sie entscheiden und bearbeiten grundsätzliche und bedeutende, tatsächlich oder rechtlich schwierige Einzel- oder Sonderfälle</li> <li>Sie übernehmen die Umsetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung aktueller Rechtsvorgaben und Strategien der Verkehrs- und Mobilitätsplanung</li> <li>Sie sind die Vertretung der Verkehrsbehörde bei Ortsterminen, Besprechungen, städtischen Gremien oder bei Verbänden und Vereinen und sind bereit, gelegentliche Termine am Abend, Wochenende oder an Feiertagen wahrzunehmen</li> </ul> <ul><li>ein Studium mit dem Abschluss als Bachelor of Arts Public Management oder als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder abgeschlossener vergleichbarer Studiengang oder Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Beschäftigte</li> <li>Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in der Ordnungsverwaltung sowie sichere Rechtsanwendung des Allgemeinen Verwaltungsrechts</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung von verkehrsrechtlichen Angelegenheiten ist von Vorteil</li> <li>Organisationsgeschick, kreatives Problemlösen sowie analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie freundliches, sicheres Auftreten auch in diskussionsreichen Situationen, Affinität zum Thema Rad und ein technisches Grundverständnis im Kontext der Radverkehrsthemen</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Teamleitung Radverkehr (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Möchten Sie Ihre berufliche Leidenschaft für Architektur in einer der faszinierendsten Städte Deutschlands entfalten? Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt Heidelberg aktiv mit und bringen Sie Ihre kreativen, architektonischen Ideen in die Planung aufregender öffentlicher Bauprojekte ein – von Kindertagesstätten über Schulen bis hin zu Sportstätten. Werden Sie Teil unseres agilen Teams, das von Begeisterung für Architektur getrieben wird, und verstärken Sie ab sofort die Abteilung Architektur und Technik des Hochbauamtes als kreative/-rArchitektin / Architekt (m/w/d)30 bis 34 Stunden | unbefristet | Entgeltgruppe 11 TVöD-V <ul><li>Bringen Sie bei der Planung, insbesondere von Bildungseinrichtungen, Ihre kreativen Ideen für die dynamische Entwicklung unserer Stadt ein</li><li>Sie übernehmen die Schlüsselrolle bei der Koordination und Überwachung der Bildungs­einrichtungen sowie anderen städtischen Bauprojekten – Ihr Beitrag für eine lebendige und gut funktionierende Stadt</li><li>Sie steuern Projekte mit extern vergebenen Bauvorhaben und über­nehmen die spannende Aufgabe als Bauherrenvertreter, um sicher­zustellen, dass Heidelbergs Bauprojekte erfolgreich umgesetzt werden</li><li>Gestalten Sie aktiv die Leistungsphasen 1-8 HOAI</li><li>Präsentieren Sie mit Begeisterung und Über­zeugungskraft den städtischen Gremien Ihre Planungen, um Zustimmung und Unterstützung für Ihre kreativen Lösungen zu erhalten</li><li>Tragen Sie die Verantwortung für die präzise Termin-, Kosten- und Haushalts­planung, um eine reibungslose Umsetzung der Bauprojekte zu gewährleisten</li></ul> <ul><li>Mit einem abgeschlossenen Hochschul­studium der Fachrichtung Architektur und dem Schwer­punkt Hochbau bringen Sie das nötige Fachwissen mit</li><li>Ihre Berufserfahrung in den Leistungs­phasen 1-8 HOAI sowie Grundkenntnisse in AutoCAD und/oder Vectorworks machen Sie zur/zum perfekten Kandidatin/Kandi­daten</li><li>Ihr Verhandlungsgeschick gepaart mit ausge­prägten kommunikativen Fähigkeiten ermöglicht Ihnen eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern, Ingenieurbüros und weiteren Verfahrens­beteiligten</li><li>Sie haben verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Arbeiten Sie in einem modernen Büro in zentraler Innenstadtlage und attraktivem Arbeitsumfeld, auch eine mobile Arbeits­weise ist willkommen</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li><li>Weitere Vorteile können Sie unter <a href="http://www.heidelberg.de/arbeitgeberin" target="_blank">www.heidelberg.de/arbeitgeberin</a> entdecken</li></ul>

Architektin / Architekt (m/w/d)

Die Stadt Ostfildern (ca. 40.000 Einwohner) ist ein großer Arbeitgeber mit einem breiten beruflichen Aufgabenspektrum und sehr attraktiven Rahmenbedingungen für Leben und Arbeit. Im Team des Sachgebiets IT bei den Zentralen Diensten ist ab 1. September 2024 eine Stelle als Architekt:in oder Ingenieur:in bzw. Bachelor der Fachrichtung Bauwesen (m/w/d) zu besetzen. Eingruppierung: bis EG 11 TVöD Umfang: bis 100% (39 Arbeitswochenstunden) Bewerbungsfrist: 16.06.2024 <ul><li>Planung und Ausführung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Ausbaumaßnahmen städtischer Gebäude (alle Leistungsphasen der HOAI), Wahrnehmung von Bauherrenleistung</li> <li>Gebäudeunterhaltung von stadteilbezogenen Hochbaueinrichtungen wie Kindertageseinrichtungen, Verwaltungsgebäuden und Schulen</li> <li>Aufstellung und Budgetierung der einzelnen Maßnahmen im Zusammenhang mit der jährlichen Mittelanmeldung</li> </ul> <ul><li>Architekt:in oder Dipl.-Bauingenieur:in bzw. Bachelor der Fachrichtung Bauingenieur oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Teamfähigkeit, hohe Eigeninitative sowie Engagement</li> <li>Erarbeitung technischer Lösungsfindung unter Beachtung ökonomischer und ökologischer Randbedingungen</li> <li>gute EDV-/CAD Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>die Stelle ist auch für Berufsanfänger geeignet</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und ein Fahrzeug, welches für Dienstzwecke genutzt werden kann</li> </ul> <ul><li>Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Ingenieurzulage in Höhe von 500€</li> <li>unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden in der Woche</li> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team</li> <li>75 % Zuschuss zum Deutschlandticket und Radmobilitätsförderung</li> <li>zusätzlicher Sonderurlaub am Geburtstag</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> </ul>

Architekt:in oder Ingenieur:in bzw. Bachelor der Fachrichtung Bauwesen (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für das Referat 7.1 „Finanzplanung, Haushalt, Steuern, Finanzcontrolling, Statistik“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Tax Officer (m/w/d) Steuern mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Arbeitsort: Stuttgart, Gerokstraße 11 B <ul><li>Bearbeitung umsatzsteuerlicher Grundsatzfragen für die Landeskirche im engeren Sinne und deren unselbstständige Einrichtungen</li> <li>Bearbeitung ertrag- und umsatzsteuerlicher Grundsatzfragen für die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchlichen Verbände</li> <li>Beratung in Fragen der Gemeinnützigkeit, insbesondere Zuwendungsrecht</li> <li>Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen zu steuerlichen Themen</li> <li>Kirchensteuerangelegenheiten, beispielsweise Kirchensteuerkappungen, -erlässe, besonderes Kirchgeld</li> <li>Betreuung des Kirchensteuer-Servicetelefons</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium zum Diplom-Finanzwirt (FH) oder Bachelor mit Schwerpunkt im Finanz- oder Steuerwesen oder vergleichbar</li> <li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung mit Bezug zu Finanz- oder Steuerangelegenheiten – die Stelle ist grundsätzlich für Berufsanfänger (m/w/d) geeignet</li> <li>ausgeprägte Affinität zu steuerlichen Belangen</li> <li>hohes Maß an selbstständiger, verantwortungsbewusster und präziser Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland</li> </ul> <ul><li>die Stelle ist nach A 12 bewertet, Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg; es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD) möglich, die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet</li> <li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li> <li>Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme</li> <li>familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte</li> <li>gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets mit Zuschuss</li> <li>landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit</li> <li>als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an</li> <li>Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote</li> </ul>

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