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Die Stadt Langenau betreibt ein attraktives Frei- und Hallenbad (<a href="http://www.nauBad.de" target="_blank">www.nauBad.de</a>) für Sport, Spiel, Spaß und Erholung, das jährlich von ca. 140.000 Badegästen besucht wird. Das im Jahr 2007 renovierte Freibad besitzt ein 50 Meter Becken, einen großzügigen Kleinkinderbereich und weitläufige Liege- und Sportflächen. Das Hallenbad mit 25 Meter Becken, separatem Kinderbecken und einer modernen Saunalandschaft wurde 2015 nach einer Generalsanierung und Erweiterung neu eröffnet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die das nauBad einen <h1> Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) </h1> <ul><li> Überwachung des Bade- und Saunabetriebs </li> <li> Betreuung der Badegäste </li> <li> Pflege und Instandhaltung des Bades einschließlich der technischen Anlagen </li> <li> Reinigungsarbeiten </li> </ul> <ul><li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) mit </li> <li> Sie haben ein freundliches und hilfsbereites Auftreten </li> <li> Sie sind teamfähig, engagiert und zuverlässig </li> <li> Die Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten ist für sie selbstverständlich </li> </ul> <ul><li> Ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet </li> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle, übertarifliche Bezahlung nach TVöD EG 6 </li> <li> Arbeiten in einem tollen Team mit netten Kollegen/innen </li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li> ein attraktives Gesundheitsmanagement </li> <li> übertarifliche Freiwilligkeitsleistungen wie JobRad und JobTicket </li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)

Bei der Stadt Marsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h1> Stadtplaner/in (m/w/d) </h1> im Amt für Planung und Liegenschaften zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung . <ul><li> Eigenständige Durchführung und Erarbeitung von Bauleitplänen </li> <li> Projektsteuerung verschiedener Maßnahmen </li> <li> Beratung von Investoren und Bauwilligen </li> <li> Erteilung bauplanungsrechtlicher Auskünfte </li> </ul> Eine Änderung der Aufgabenverteilung und die Übertragung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten. <ul><li> Abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule/Hochschule im Bereich Stadt-/Raumplanung oder Geografie mit Schwerpunkt Stadt-/Raumplanung (oder vergleichbare Qualifikation) </li> <li> Erfahrung bei der Aufstellung unf Änderung von Bauleitplänen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office, GIS-Kenntnisse </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, insbesondere Städtebaurecht </li> <li> Selbständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit </li> </ul> <ul><li> eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> eine flexible Arbeitszeit-/Gleitzeitregelung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li> <li> die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) </li> <li> attraktive Vergütungsbestandteile im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), z. B. Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, betriebliche Alters-/Zusatzversorgung </li> <li> Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte </li> <li> Firmenfitness (vergünstigte Nutzung von Fitnessangeboten, z.B. Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen etc.) </li> </ul> Eine Eingruppierung erfolgt nach dem TVöD und kann je nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen/Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD erfolgen. Die gesetzlichen Maßgaben der beruflichen Gleichstellung zwischen Frau und Mann finden Anwendung. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

Stadtplaner/in (m/w/d)

Bei der Großen Kreisstadt Achern (26.800 Einwohner) ist zum1. September 2024im Fachgebiet 3.1 -Jugend, Schulen und Vereine- unbefristet die Stelle einer <h1> Sozialpädagogischen Fachkraft (m/w/d) </h1> für die Schulsozialarbeit an der Gemeinschaftsschule Achern in Vollzeit zu besetzen. <ul><li> Unterstützung der Lehrkräfte bei der Erziehungs- und Beratungsarbeit </li> <li> Mitarbeit am Ausbau und der Umsetzung von Präventions- und Beratungskonzepten </li> <li> Individuelle Einzelberatung, Unterstützung und Vermittlung von Schülerinnen und Schülern </li> <li> Durchführung situations- und bedarfsorientierter Angebote und Aktionen </li> <li> Gewalt- und Suchtprävention </li> <li> Krisen und Konfliktmanagement </li> <li> Mitwirkung und Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen der Fachgruppe Kinder- und Jugendsozialarbeit </li> <li> Vernetzung und Kooperation mit den Fachdiensten und anderen sozialen Einrichtungen </li> </ul> Die Änderung des Aufgabengebiets oder die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. <ul><li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes sozialpädagogisches Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom), nachrangig über einen vergleichbaren Studienabschluss </li> <li> Sie zeichnet ein selbständiger und zugleich teamorientierter Arbeitsstil aus </li> <li> Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperations-, Kommunikations- und Mediationsfähigkeit </li> <li> Sie haben Interesse an der Zusammenarbeit mit außerschulischen Kooperationspartnern und innerschulischen Unterstützungssystemen (u.a. Beratungslehrkräfte, Mentoren) </li> <li> Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein und haben die Bereitschaft, dieses bei entsprechender Anforderung auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten unter Beweis zu stellen </li> <li> Sie sind authentisch, offen, verlässlich, vertraulich und verfügen über eine akzeptierende Grundhaltung in der Arbeit mit jungen Menschen </li> </ul> <ul><li> Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im Team der Fachgruppe Kinder- und Jugendsozialarbeit </li> <li> Eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) nach Entgeltgruppe S 12 - die Stufe richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung </li> <li> Ein zusätzliches Leistungsentgelt </li> <li> Eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zuschüsse zur Mobilität und Mitarbeitergesundheit </li> </ul>

Sozialpädagogische Fachkraft in der Schulsozialarbeit (w/m/d)

Der Markt Lappersdorf (ca. 14.000 Einwohner) im Landkreis Regensburg sucht, zur Verstärkung seines Reinigungsteams, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Reinigung der gesamten Gemeindehalle incl. Toiletten, Treppenhäuser. Darüber hinaus erledigen Sie im Einzelfall auch Aufgaben nach besonderer Zuweisung. <ul><li> eigenständiges Arbeiten; </li> <li> Flexibilität; </li> <li> körperliche Belastbarkeit wird vorausgesetzt; </li> <li> idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Reinigungsbereich mit und besitzen den Führerschein der Klasse B. </li> </ul> " Umfang: 20 Std. Befristung: unbefristet Vergütung: EG 2 TVöD Beginn: ab sofort Bewerbungsfrist: 20. Mai 2024 <ul><li> einen unbefristeten Teilzeitarbeitsplatz mit Arbeitszeiten in den Morgenstunden (voraussichtlich 05:30 bis 09:30 Uhr); </li> <li> eine Ihrer Qualifikation entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 2 incl. einer Jahressonderzahlung und den sonstigen öffentlichen Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, erhöhte leistungsorientierte Bezahlung inkl. Urlaubsgeld); </li> <li> einen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel; </li> <li> individuelle Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf + Familie. Geht gut bei uns!“); </li> <li> 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester); </li> <li> regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch den Betriebsarzt; </li> <li> elektronische Zeiterfassung. </li> </ul>

Reinigungskraft (m/w/d) für die Gemeindehalle

Die Stadt Halle (Westf.) sucht für den Fachbereich 3 "Planen, Bauen, Umwelt" zum nächstmöglichen Zeitpunktin Vollzeit eine*n <h1> Technische*n Mitarbeiter*in(m/w/d) </h1> <ul><li> Betreuung der Wohnanlagen der Stadt Halle (Westf.) sowie sonstiger Liegenschaften </li> <li> Wartung und Pflege der technischen Anlagen und Einrichtungen </li> <li> Kontrolle und Überwachung der Wohnanlagen hinsichtlich Sauberkeit und Ordnung sowie des Freihaltens der Flucht- und Rettungswege </li> <li> Ausführung von handwerklichen Tätigkeiten und Entscheidungen über Sofortmaßnahmen </li> <li> Kontrolle und Überwachung der Einhaltung von technischen Normen und Vorgaben sowie Unfallverhütungsvorschriften </li> <li> Koordinierung der Tätigkeiten externer Handwerksbetriebe </li> <li> Wahrnehmung des Rufbereitschaftsdienstes </li> </ul> <ul><li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (möglichst als Sanitär-, Heizungs- oder Lüftungsinstallateur*in, Tischler*in, Metallbauer*in oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung). </li> <li> Sie haben eine gute soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen und treten Menschen aus anderen Kulturen mit Offenheit gegenüber. </li> <li> Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative in der Erledigung der anfallenden Arbeiten. </li> <li> Sie zeigen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Wochenenden und in den Abendstunden. </li> <li> Zu Ihren Stärken zählen Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie organisatorisches Geschick. </li> <li> Sie haben Grundkenntnisse in den gängigen MS-Software Anwendungen. </li> <li> Kenntnisse einer Fremdsprache (z. B. Englisch) werden begrüßt. </li> <li> Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B. </li> </ul> Bewerbungsfrist Umfang Vollzeit; 39 h Befristung Vergütung EG 6 TVöD-VKA Beginn <ul><li> Ihnen werden eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitszeitmodelle, aktive Gesundheitsförderung, sowie eine strukturierte Personalentwicklung geboten. </li> <li> Die Stadt Halle (Westf.) verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Es gilt ein Gleichstellungsplan. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung und unter Vorbehalt, dass nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. </li> <li> Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> <li> Die Vergütung richtet sich nachEntgeltgruppe6TVöD-VKA. </li> <li> Ihnen wird ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten geboten. </li> <li> Die Stadt Halle (Westf.) legt großen Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Sie bietet eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. </li> <li> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann. </li> </ul>

Technische*n Mitarbeiter*in im Gebäudemanagement (m/w/d) | Wohnanlagen

"Die Verbandsgemeinde Gerolstein sucht zum Anfang der Freibadsaison 2024 eine <h1> Kassenkraft (m/w/d) </h1> <ul><li> Kassieren der Eintrittsgelder </li> <li> Kassenabrechnung </li> <li> Verkauf von Shop-Artikeln </li> <li> kleinere Reinigungsarbeiten </li> <li> Kundenbetreuung </li> <li> Erteilung von Auskünften z. B. zu Öffnungszeiten, Service- und Kursangeboten und Eintrittstarifen </li> </ul> <ul><li> gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li> verantwortungsbewusster Umgang mit Bargeld </li> <li> sicheres und freundliches Auftreten </li> <li> Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit </li> </ul> <h3> Umfang </h3> 24 Wochenstunden <h3> Befristung </h3> Ende der Freibadsaison 2024 <h3> Vergütung </h3> EG 2 <h3> Beginn </h3> nächstmöglicher Zeitpunkt <ul><li> Zusammenarbeit in einem motivierten Team </li> <li> Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li> eine Vergütung nach Entgeltgruppe 2 TVöD-VKA </li> <li> umfangreiche Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) </li> </ul>

Kassenkraft (m/w/d)

In der Stadt Hettstedt, Fachbereich Bauverwaltung, ist zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: <h1> Sachgebietsleitung Räumliche Planung / Liegenschaftsmanagement (m/w/d) </h1> <ul><li> Führung und Leitung der Mitarbeitenden sowie Gesamtverantwortung für die Aufgabenerledigung im Sachgebiet </li> <li> Gestaltung des Stadtbildes und der Stadtbildpflege, einschl. konzeptioneller Überlegungen zur Weiterentwicklung des Bestandes und Anpassung an aktuelle Herausforderungen (z.B. Klimaschutz) </li> <li> Erarbeitung von städtebaulichen Entwürfen und sonstigen Planungsskizzen für die Bebaubarkeit von Grundstücken </li> <li> Verwaltungsseitige Begleitung von Bauleitplanverfahren (FNP und B-Pläne) einschl. der Erstellung örtlicher Bauvorschriften und Umsetzung der Festlegungen aus solchen Verfahren </li> <li> Fachinhaltliche Begleitung übergeordneter und fachspezifischer Planungen (Landesplanung, Regionalplanung, Nahverkehrsplanung etc.) sowie Erarbeitung von Stellungnahmen zur Wahrung der Interessen und Entwicklungsziele der Stadt </li> <li> Erarbeitung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien </li> </ul> Eine spätere Neugestaltung des Arbeitsplatzes sowie Änderungen der Aufgabenbereiche behalten wir uns vor. <ul><li> Abgeschlossenes Studium im Bereich der Stadtplanung; Aufbau- oder Vertiefungsstudium mit Schwerpunkt Städtebau/ Stadtplanung im Rahmen des Studiums der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Vermessungswesens (Geodäsie), der Landespflege, der Geographie sowie weiterer einschlägiger fachlich vergleichbarer Studiengänge </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, fundierte Fachkenntnisse im Bauordnungs- und -planungsrecht und der Verfahrensabläufe gemeindlicher Planungen und Satzungen sowie Sicherheit in Gestaltungsfragen und im städtebaulichen Entwurf </li> <li> Gut ausgeprägte Führungs- und Leitungskompetenz sowie Teamfähigkeit </li> <li> Hohe organisatorische Fähigkeiten sowie selbständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Kooperativer, teamorientierter und bürgernaher Arbeitsstil </li> <li> Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein überzeugendes Auftreten </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Gremien- und Arbeitskreissitzungen </li> <li> Wünschenswert sind darüber hinaus mehrjährige Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung, Erfahrungen in der Haushaltsplanung und Mittelbewirtschaftung </li> </ul> <ul><li> Eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungsspielraum und einer langfristigen Beschäftigungsperspektive </li> <li> Eine Vergütung je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) </li> <li> Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer leistungsabhängigen Vergütung </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten) </li> <li> Möglichkeit zum Fahrradleasing (Gehaltsumwandlung) </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) </li> </ul>

Sachgebietsleitung Räumliche Planung / Liegenschaftsmanagement (m/w/d)

Der Bereich der Verbandsgemeinde umfasst die Ortsgemeinden Bassenheim,Kaltenengers, Kettig, St. Sebastian, Urmitz/Rhein sowie die Städte Mülheim-Kärlich und Weißenthurm mit insgesamt über 35.500 Einwohnern. Die Verbandsgemeinde Weißenthurm ist mit ihrer Wirtschaftskraft und ihren Einrichtungen der Infrastruktur ein bedeutsamer Faktor für ein pulsierendes Leben im Großraum Koblenz - Neuwied – Andernach. Sie ist von einem abwechslungsreichen Angebot in Tourismus, Sport und Kultur sowie einem breitgefächerten Vereinsleben geprägt und hält eine Vielzahl von Bildungs- und Kinderbetreuungseinrichtungen vor. Die Verbandsgemeinde Weißenthurm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) für das Nachmittagsbetreuungsangebot an einer Grundschule der Verbandsgemeinde Weißenthurm Die Tätigkeit umfasst die Planung und Gestaltung des Betreuungsalltags unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Kinder, deren Wohl und das der gesamten Gruppe. <ul><li> die verantwortliche und ganzheitliche Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Betreuungsangebot im Team mit dem verantwortlichen Sozialpädagogen </li> <li> die Planung, Durchführung und Reflexion von bildungs- und freizeitpädagogischen Angeboten(z.B. themenspezifische Angebote, Projekt, Workshops, Exkursionen, Ausflüge, Festivitäten) </li> </ul> <ul><li> eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Teamkompetenz, gute Organisations- und Planungsfähigkeiten, gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Flexibilität und Mobilität </li> <li> selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit auf der Grundlage des Konzeptes und des Leitbildes der Kommunalen Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit in der Verbandsgemeinde </li> </ul> Das Angebot der pädagogischen Nachmittagsbetreuung findet täglich von 12:00 bis 16:00 Uhr (freitags bis 14 Uhr) im Anschluss an die Unterrichtszeit statt. <ul><li> Weißenthurm </li> </ul> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach der Entgeltgruppe S 8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Schwerbehinderte gelten die gesetzlichen Vorschriften.

einen pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) für die Nachmittagsbetreuung an einer Grundschule der Verbandsgemeinde Weißenthurm

Die Gemeinde Unterhaching, eine der einwohnerstärksten Kommunen im Süden des Landkreises München, liegt in zentraler Lage zwischen der Landeshauptstadt München und dem Alpenvorland.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Wasserwerk Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) Das Wasserwerk ist ein Eigenbetrieb der Gemeinde Unterhaching, welcher als wirtschaftliches Unternehmen geführt wird. Zweck des Eigenbetriebes ist die Versorgung der Bevölkerung mit Wasser. An drei Übergabestationen wird das Wasser in die Verteilungsanlagen (ca. 95 km) eingespeist. Das Wasserwerk betreibt ein Rohrnetz mit ca. 150 km Länge und ca. 3500 Hausanschlüssen. <ul><li> Betreuung der Versorgungsanlagen sowie des Wasserversorgungsnetzes </li> <li> Durchführung von Wartungen, Inspektionen, Erweiterung und Störungsbeseitigung bei den bestehenden Anlagen unserer Kunden sowie bei den Rohrnetzen </li> <li> Ablesung und Wechsel von Wasserzählern </li> <li> Rufbereitschaft im turnusmäßigen Wechsel </li> </ul> <ul><li> eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Wasserversorgungstechnik /Installateur (m/w/d) Gas / Wasser, Rohrleitungsbauer (m/w/d) oder ähnliche handwerkliche Ausbildung mit mind. 3-jähriger Ausbildungszeit </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, koordiniertes und planvolles Arbeiten sowie die Bereitschaft in Sonderfällen, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, Dienste zu übernehmen </li> <li> gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) </li> <li> sicheres, professionelles Auftreten und Organisationsfähigkeit </li> <li> selbständiges, eigenverantwortliches, kosten- und bürgerorientiertes Arbeiten auch bei Zeit- und Termindruck </li> </ul> <ul><li> eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) nach Entgeltgruppe 6 </li> <li> Gewährung einer Großraumzulage </li> <li> betriebliche Altersversorgung </li> <li> Fahrtkostenzuschuss ÖPNV </li> <li> eine verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit </li> <li> weitere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen,bürgerorientierten Verwaltung </li> </ul> Die Gemeinde Unterhaching fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) oder Installateur Gas / Wasser (m/w/d)

In der Großen Kreisstadt Glauchau leben rund 22.000 Menschen. Sie liegt im westsächsischenErzgebirgsvorland zwischen den Städten Chemnitz und Zwickau und ist landschaftlich vomreizvollen Tal der Zwickauer Mulde, den umliegenden Höhenzügen sowie vielen öffentlichenGrünflächen geprägt. Durch ihre vielfältigen kulturellen Angebote sowie die zahlreichenBildungs- und Betreuungsmöglichkeiten ist Glauchau ein lebenswertes Mittelzentrum im LandkreisZwickau. Die Stadt verfügt durch ihren Bahnhof sowie aufgrund ihrer Lage an der Bundesautobahn4 und Bundesstraße 175 über sehr gute Verkehrsanbindungen. Die Große Kreisstadt Glauchau sucht innerhalb des Fachbereichs Bürgerservice, Schule, Jugend als Elternzeitvertretung befristetauf voraussichtlich ein Jahr, ggf. mit der Möglichkeit der direkten befristeten Anschlussbeschäftigung im Rahmen der Jugend- und Sozialarbeit, vorzugsweise zum 01.07.2024eine(n) <ul><li> Aufgaben der Jugendpflege </li> <li> Erarbeitung und Fortschreibung bedarfsgerechter Angebote städtischer Kinder- und Jugendarbeit sowie deren quantitative und qualitative Erfassung </li> <li> Bearbeitung aller Angelegenheit in Sachen Kindeswohlgefährdung </li> <li> Haushaltssachbearbeitung </li> </ul> <h2> Wir erwarten von Ihnen </h2> Formale Anforderungen: <ul><li> vorzugsweise erfolgreich abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder eine vergleichbare Qualifikation </li> </ul> Fachliche Anforderungen: <ul><li> Sicherer Umgang mit MS-Office (Standardsoftware) </li> <li> Erfahrungen in den Bereichen Jugendarbeit, Sozialwesen und Rechtskenntnisse von Vorteil </li> <li> grundlegende Kenntnisse der Arbeitsweise einer Kommune von Vorteil </li> </ul> Außerfachliche Anforderungen: <ul><li> Gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Sicheres und korrektes Auftreten </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li> Bürgerfreundlichkeit sowie hohe soziale Kompetenz </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B für Pkw </li> </ul> <h2> Arbeitszeit </h2> <ul><li> Teilzeit (30 Std./Woche), flexibel </li> <li> eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit Zuordnung maximal zurEntgeltgruppeS 11 b - je nach persönlichen Qualifikationsvoraussetzungen, Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt </li> <li> die Möglichkeit mobilen Arbeitens </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen nach Tarifvertrag </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung durch Prävention und Angebote zu arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen </li> </ul> Die Stadt Glauchau engagiert sich für Chancengleichheit.

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