field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Bei einem unserer namhaften Kunden in Ansbach, bietet sich diese interessante Perspektive als Produktionshelfer (m/w/d) mit Lötkenntnissen, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. <ul><li>Montage der Geräte nach Arbeitsanweisung</li> <li>Handlöten nach Anweisung</li> <li>Qualitätskontrolle der fertigen Geräte</li> </ul> <ul><li>gute feinmotorische Fähigkeiten</li> <li>Sie benötigen KEINE Produktionserfahrung, wir bieten Quereinsteigern eine Chance!</li> <li>Schichtbereitschaft für 3-Schicht und Motivation</li> </ul> <ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>persönlicher Ansprechpartner</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> </ul>

Helfer Elektro / Produktionshelfer in der Montage (m/w/d)

Offenburg Voll­zeit, grds. teil­bar bis Entgelt­gruppe 11 TVöD Bewerbungs­frist bis 30.05.2024 Beginn 01.08.2024 Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Ein­wohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Ent­wicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt. IT-Systemadministrator (m/w/d) im Sachgebiet IT-Service beim Amt für Organisationsentwicklung &amp; Zentrale Services Wir halten die Ortenau am Laufen! Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 444.000 Ein­wohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen! <ul><li>Konzeption, Administration, Konfiguration, Betrieb und Wartung der Storage- und Server­infra­struktur (Windows, VMWare, NetApp), der AD-Infra­struktur (DHCP, DNS, Gruppen­richtlinien) sowie der zentralen SQL-Cluster und ‑Daten­bank­server</li> <li>Projektarbeiten</li> <li>Betreuung einzelner Fachämter und Fach­verfahren</li> <li>Benutzer­support / IT-Helpdesk sowie Installation, Aus­tausch und Entstörung von IT-Arbeits­plätzen</li> </ul>Alternativ kann die Stelle auch als Ent­wicklungs­stelle für einen Fach­informatiker (m/w/d) System­integration konzipiert werden. Der Aufgaben­bereich ist dann zunächst ein­gegrenzt. <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium mit dem Schwer­punkt Informatik oder Wirt­schafts­informatik oder eine ver­gleich­bare Qualifika­tion mit ent­sprechender Berufs­erfahrung</li> <li>ausgeprägtes Dienstleistungs­ver­ständnis</li> <li>selbstständige und zielorientierte Arbeits­weise</li> <li>verbindliches Auftreten, ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähig­keit</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereit­schaft, den privaten Pkw zu Dienst­fahrten zu nutzen</li> </ul> <ul><li>betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>gut ausge­statteter digitaler Arbeits­platz</li> <li>indivi­duelles Einarbeitungs­konzept</li> <li>gute Verein­barkeit von Familie und Beruf </li> <li>flexible Arbeits­zeit- und Arbeits­modelle</li> <li>betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket </li> <li>engagiertes und qualifiziertes Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobradleasing</li> </ul>

IT-Systemadministrator (m/w/d) im Sachgebiet IT-Service beim Amt für Organisationsentwicklung & Zentrale Services

Das Bayerische Landesamt für Statistik ist die zentrale Behörde für die amtliche Statistik in Bayern mit Dienst­stellen in Fürth und Schwein­furt. Zu den Aufgaben des Amtes gehören unter anderem die Erhebung und Aufbereitung von über 350 gesetzlich ange­ordneten Statis­tiken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Dienststelle Schweinfurt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Grundsteuerstatistik Sie interessieren sich für steuerliche Fragestellungen und möchten an der erfolgreichen Einführung der Grundsteuerstatistik mitwirken? Sie möchten sich in einem hoch kompetenten Team engagieren und fachlich sowie persönlich weiterentwickeln? Sie haben Spaß an der Datenaufbereitung und -auswertung, behalten als starke/r Teamplayer/in (m/w/d) auch in stressigen Situationen jederzeit den Überblick und sind kreativ, planungs- und umsetzungsstark? Dann bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Sie! <ul><li>Koordinierung und Durchführung der Grundsteuerstatistik inklusive Anleitung sowie fachlicher Betreuung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der Plausibilisierung von Datensätzen</li> <li>Durchführung und Dokumentation von Programmtests zur Qualitätssicherung</li> <li>Konzeption und Erstellung von Veröffentlichungen (in Tabellen-, Text- und Daten­bank­formaten) zur Grundsteuerstatistik</li> <li>Erstellung von Sonderauswertungen zur Grundsteuerstatistik, insbesondere z.B. auf Anfrage von Ministerien sowie Pressevertreterinnen und Pressevertretern </li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes einschlägiges Studium mit quantitativem Schwerpunkt an einer Hochschule oder einer Universität</li> <li>Programmiererfahrung in z.B. R oder einer anderen gängigen Programmiersprache zur Datenanalyse und -auswertung ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sind von Vorteil</li> <li>hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Umsetzungsstärke, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Kreativität</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache </li> </ul> <ul><li>ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>ein auf die Dauer von zwei Jahren befristeter Arbeitsvertrag (mit sechswöchiger Probe­zeit); es handelt sich um eine sachgrundlose Befristung gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG; aus diesem Grund können Bewerber/innen (m/w/d), die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zum Freistaat Bayern stehen oder standen, nicht berücksichtigt werden</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgelt­gruppe 9b</li> <li>ein Vollzeitarbeitsplatz mit gleitender Arbeitszeit sowie flexible Teilzeitmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange)</li> <li>Möglichkeit zur Telearbeit (bei Vorliegen der Voraussetzungen gemäß der aktuell gültigen Dienstvereinbarung)</li> <li>bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten und behördliche Gesundheitsförderung</li> <li>verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung </li> </ul>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Grundsteuerstatistik

Die staatlich anerkannte Förderschule Gutshof Hudemühlen gGmbH mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung be­steht derzeit aus 6 Klassen mit einer Schülerzahl von bis zu 7 Kindern und Jugendlichen. In den jahr­gangs­ge­mischten Klassen sind jeweils eine Lehrkraft und eine pädagogische Mitarbeiterin/ ein pädagogischer Mitarbeiter für die Unterrichtsgestaltung ver­antwortlich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserer Förderschule eine Stelle als Lehrkraft zu besetzen. Wir suchen eine neue Lehrkraft (m/w/d), der/die/das sich mit unserer Arbeit identifiziert, die zu einer begabungsfreundlichen und reformpädagogisch orientierten Schule führt. Wir legen hohen Wert auf die Individualität unserer Schüler und deren persönlicher Entwicklung, die ihnen ein größtmögliches Maß der selbständigen Teilnahme am gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Leben verschaffen soll. Somit ist neben dem Erlernen von Kulturtechniken die Gewinnung von Alltags- und Sozialkompetenz ein Schwerpunkt unserer Arbeit. Lehrkraft (m/w/d) für staatlich anerkannte Internatsschule (Förderschule GE) in privater Trägerschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Lehramt für Primarstufe und Sekundarstufe I, Sonderpädagoge (m/w/d) mit Lehramtsbefähigung, alternativ ggf. Master-Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit <ul><li>Raum für Ihre pädagogischen Ideen,</li> <li>wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten kleinen Kollegium,</li> <li>Begleitung bei Berufseinstieg und beruflicher Weiterentwicklung,</li> <li>kurze Kommunikationswege in alle Ebenen,</li> <li>interne Teambesprechungen,</li> <li>moderne Arbeitsmaterialien,</li> <li>interne und externe Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen,</li> <li>eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersvorsorge (Direktversicherung),</li> <li>faire Regelung zur Teilnahme an der Verpflegung,</li> <li>familiengerechte Arbeitszeiten,</li> <li>Dienstfahrrad-Leasing,</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.</li> </ul> <ul><li>Erfahrung in der schulischen Arbeit für Menschen mit Behinderungen,</li> <li>Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement,</li> <li>klare, analytische und gleichzeitig auch lösungs- und ressourcenorientierte Sicht- und Denkweise,</li> <li>gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Akzeptanz, Toleranz und Empathie gegenüber Menschen bei gleichzeitiger Konsequenz im eigenen Handeln,</li> <li>Sicherer Umgang in der Anwendung der gängigen Microsoft Office Programme,</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul>

Lehrkraft (m/w/d) für staatlich anerkannte Internatsschule (Förderschule GE) in privater Trägerschaft

Die Universität Hohenheim in Stuttgart ist eine Profiluniversität. Auf dem schönen Campus vereint sie die drei Fakultäten Agrar-, Natur- sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, in denen rund 9.000 Studierende eingeschrieben sind. Als familienfreundlich und vielfaltsgerecht zertifizierte Universität gehört sie mit ca. 2.000 Mitarbeitenden zu den attraktivsten Arbeitgebern der Region. Die Abteilung Personal und Organisation versteht sich als Serviceeinheit für alle Beschäftigte der Universität Hohenheim. Sie berät und unterstützt durch ein dreißig köpfiges Team in allen Personalthemen von der Personal- und Organisationsentwicklung über den Tarif- und Beamtenbereich bis zur Personalwirtschaft. Im Team „Arbeitnehmer:innen und Hilfskräfte“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine tatkräftige Unterstützung: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) 100%, unbefristet, bis zu E11 TVL bzw. A11 – Jobsharing möglich <ul><li>Ganzheitliche Personalsachbearbeitung für alle Tarifbeschäftigte, Auszubildende und Praktikant:innen, u. a. arbeits- und tarifrechtlichen Themen wie Einstellungsverfahren, Befristungsfragen, Beteiligungen des Personalrats, Elternzeit, Sonderurlaub, Leistungsentgelte, betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Persönliche Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu allen Personalthemen </li> <li>Schnittstelle zu den einstellenden Instituten und Abteilungen der Universität (Verwaltung und wissenschaftlicher Bereich), dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung, der Beauftragte für Chancengleichheit und dem Landesamt für Besoldung und Versorgung </li> <li>Mitwirkung im aktuell laufenden Team-Projekt der Digitalisierung der Personalakten sowie des Einstellungsprozesses </li> </ul> <ul><li>Engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist und Freude an der Personalarbeit </li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit beamtenrechtlicher Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst und/oder passende berufliche Erfahrung </li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Befristungs-, und Tarifrecht für den öffentlichen Dienst der Länder sowie dem Landespersonalratsvertretungsgesetz </li> <li>Kenntnisse im Verwaltungsbereich und/oder Erfahrung in einer öffentlichen Einrichtung </li> <li>Spaß an der Mischung aus standardisierten Tätigkeiten, wie Einstellungen oder Vertragsverlängerungen, und individueller Beratung, auch in herausfordernden Belangen, wie der Wiedereingliederung nach Krankheit </li> <li>Fähigkeit, komplexe (tarif- und befristungsrechtliche) Sachverhalte zielgruppenorientiert zu vermitteln </li> <li>Rasche Auffassungsgabe sowie strukturierte, eigenverantwortliche und umsetzungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Teamfähigkeit und Servicementalität </li> </ul> <ul><li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team </li> <li>Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen </li> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auf einem schönen Campus </li> <li>Eine kooperative und kommunikative Organisationskultur </li> <li>Beschäftigungsumfang 100%, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Vergütung bis E11 TVL bzw. A11, Jobsharing möglich </li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie bzw. individueller Lebensführung und Beruf durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten </li> <li>Individuelle Karrierebegleitung sowie umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung und Angebote des Universitätssports </li> <li>Jobticket </li> </ul>

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

<h1>Koordinator/-in ÖPNV (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für die Stabstelle ÖPNV im Grundsatzreferat Klimaschutz, Mobilität und Wohnen der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Stabstelle ÖPNV ist zentrale Ansprechpartnerin in allen Fragen des ÖPNVs. Sie koordiniert die Zusammenarbeit vor allem mit den Nahverkehrsunternehmen und -verbünden und erstellt gemeinsam mit diesen die nach Landesgesetz geforderten Nahverkehrspläne sowie die Nahverkehrsentwicklungspläne. Sie ist auch mit Tariffragen im Verkehrsverbund Stuttgart befasst. Gemeinsam mit den Kolleg/-innen im Grundsatzreferat Klimaschutz, Mobilität und Wohnen ist es Ihre Aufgabe, den Bereich ÖPNV in der Stadt weiter zu entwickeln. Die Stabstelle ÖPNV besteht aus zwei Personen. <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Fortschreibung des Nahverkehrsplans (NVP) und des Nahverkehrsentwicklungsplans (NVEP), insbesondere bei der Beteiligung der Bürgerschaft, der lokalen Politik (Bezirksbeiräte) und der Verbände und Organisationen</li> <li>Kooperationen mit Firmen und Nahverkehrsunternehmen und -verbünden</li> <li>Sie bereiten die Entscheidungen des Gemeinderats vor und bearbeiten Anträge und Anfragen aus der Mitte des Gemeinderats zu Themen rund um den ÖPNV</li> <li>Sie befassen sich mit der Ausgestaltung von ÖPNV-Sonderformen (z. B. On-Demand-Verkehre, Ortsbusse)</li> <li>Sie unterstützen bei der Ausübung der Kontrollfunktion, welche sich gemäß der Verordnung 1370/2007 der Europäischen Union aus der Direktvergabe der Stadtbahn- und Busleistung an die SSB ergibt</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) bevorzugt im Bereich Verkehrswesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Mobilität und/oder ÖPNV sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der projektbezogenen Kooperation mit Firmen und Nahverkehrsunternehmen und -verbünden sowie in Prozessen zur Bürgerbeteiligung wären von Vorteil</li> <li>sehr gute analytische und koordinierende Fähigkeiten</li> <li>ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Freude am Netzwerken sowie Interesse an der Kommunalpolitik</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Koordinator/-in ÖPNV (m/w/d)

Fairtrade is the most recognized and trusted sustainability label, working to make trade fairer for people and planet. For more than three decades, Fairtrade has been making an impact on the way trade works. We believe that every farmer and worker should have access to a better way of doing business, and a better way of living. Fairtrade International is an independent non-profit organisation representing more than two million small-scale farmers and workers worldwide. It owns the FAIRTRADE Mark, a registered trademark that appears on more than 37,000 products. Beyond certification, Fairtrade International and its member organisations (three producer networks and 19 national Fairtrade organisations) partner with producers and businesses, engage consumers, and advocate for a fair and sustainable future. Reporting to the Head of Oversight and Compliance, the Compliance Advisor will be responsible for the following main areas of work: <ul><li>Develop, draft and support the implementation of relevant policies and procedures for Fairtrade International´s operations to ensure a highly professional compliance management system</li> <li>Support the development of a compliance management strategy to further Fairtrade International´s role as leader for the global Fairtrade Organization Code</li> <li>Support any necessary revisions of the global Fairtrade Organization Code, identify areas for improvement and draft relevant documents, polcies, procedures and communication material for the Fairtrade System</li> <li>Develop and implement a reporting mechanism for compliance with the Fairtrade Organization Code under the leadership and guidance by the Governance Committee</li> <li>Support the further development of the Fairtrade complaints and allegations system</li> <li>Act as focal point for the Fairtrade System organizations on the implementation of the Fairtrade Organization Code and liase with the member organization´s compliance focal persons</li> <li>Develop training and information material for the Fairtrade International Board, executive leadership team, senior management and employees on legal and compliance matters</li> <li>Provide information and training to Fairtrade member organizations to support the implementation of relevant policies and procedures for alignment with the Fairtrade Organization Code and global compliance strategy</li> <li>Develop data protection policies and support the implementation of adequate measures as identified by the external Data Protection Official</li> <li>Liase with and act as point of contact for the external Data Protection Official, including the coordination of regular reports to the executive leadership team and Board</li> <li>Provide day to day support and advice on legal and compliance matters to all units, senior management and executive leadership team, as required</li> <li>Support the management of the Fairtrade Whistle-Blowing-System to ensure a compliant, confidential and trust worthy complaints and allegations case management that protects whistleblowers and ensures that any reported non-compliance with external or internal regulations undergo a proper investigation, legal assessment and adequate measures are taken</li> <li>Support the creation of a culture of accountability and compliance</li> <li>Substitute team members and undertake other tasks that are consistent with the level and responsibilities of this post</li> <li>Cooperate with other units, functions, organisations and public authorities on legal and compliance related topics</li> </ul> Level of education <ul><li>first state exam in German law, Wirtschaftsjurist, LLM, or equivalent Master´s degree (required)</li> <li>second state exam law in German law (desirable)</li> <li>compliance management training (desirable)</li> </ul> Knowledge / Job Specific Competencies: <ul><li>min 3-5 years of substantial experience</li> <li>expertise in compliance management systems (desirable)</li> <li>Experience in risk management, corporate compliance, operations risk (desirable)</li> <li>Experience in developing and implementing policies and procedures (desirable)</li> </ul>Professional Skill Requirements <ul><li>Excellent communication skills with a demonstrated ability to explain legal and compliance matters to a variety of audiences, including our international governance bodies</li> <li>Ability to work independently and to collaborate effectively when needed</li> <li>Should be able to work on multiple matters at one time and meet tight timeframes efficiently and with excellence</li> <li>Collaborative and supportive approach to teamwork</li> <li>Strong interpersonal communication skills, including conflict and facilitating resolution skills</li> <li>Languages: fluency in German, proficiency in English essential</li> </ul> <ul><li>This is a full-time position within Fairtrade International.</li> <li>An initial one-year contract is offered. It is envisaged that the contract will become permanent after the initial one-year period.</li> <li>The Location is at Fairtrade International offices in Bonn, Germany.</li> <li>The office language is English.</li> <li>Salary as per the Collective Bargaining Agreement for the Wholesale and Foreign Trade Industries for North-Rhine Westphalia and Fairtrade International Company Agreement on wages and salaries Group VIa plus an attractive benefits package.</li> </ul>

Compliance Advisor (m/w/d)

Das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen ist verantwortlich für den Betrieb der Kindertagesstätten und Horte unter der Trägerschaft der Stadt Pforzheim. In derzeit 26 Einrichtungen werden beste Lernmöglichkeiten für über 1.600 Kinder für die Jahre bis zur Einschulung und während der Grundschulzeit angeboten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen eine REGIONALLEITUNG IN VOLLZEIT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung, je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen, bis in Entgeltgruppe 11 TVöD. <ul><li>Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über derzeit 13 städtische Kindertageseinrichtungen sowie in Vertretung über weitere 13 städtische Kindertageseinrichtungen</li> <li>personelle, fachliche und wirtschaftlich-organisatorische Steuerung der Region </li> <li>Umsetzung der gesetzlichen Aufträge aus dem SGB VIII, dem KiTaG, des Landes Baden-Württemberg, sowie der Trägerrahmenkonzeption, Umsetzung insbesondere § 8a und § 47 SGB VIII</li> <li>Mitwirkung bei der pädagogisch-strategischen Entwicklung des Trägers, insbesondere bei der Weiterentwicklung des Rahmenkonzepts der städtischen Kindertageseinrichtungen, das sich am infans-Handlungskonzept und dem Early Excellence Ansatz orientiert</li> <li>Unterstützung der Einrichtungsleitungen bei der Wahrnehmung ihres Managementauftrags</li> <li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung eines pädagogischen Qualitätsmanagementsystems </li> <li>Beratung des Trägers zur Optimierung der Schnittstelle pädagogische Praxis und Verwaltung </li> <li>Einarbeitung neuer Leitungskräfte </li> <li>Kooperation mit unterschiedlichen internen und externen Netzwerkpartnern</li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, als Bachelor of Arts – Public Management – bzw. Diplomverwaltungswirt (FH) oder der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang mit nachgewiesenen Kenntnissen (Berufserfahrung, Studium, Weiterbildung) im jeweils anderen Berufsfeld</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Elementarpädagogik und Kinderschutz</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalführung und -entwicklung</li> <li>die Fähigkeit, analytisch, konzeptionell und zielorientiert zu denken</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit, Selbstständigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>hohe Kommunikationskompetenz und sozialintegrative Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse über das infans-Handlungskonzept sowie den Early Excellence Ansatz sind ausdrücklich erwünscht</li> </ul> <ul><li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Regionalleitung (w/m/d) für das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen in Vollzeit

<h1>Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Das Liegenschaftsamt nimmt innerhalb der Stadtverwaltung zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr. Innerhalb des Amtes unterstützt das Sachgebiet Haushalt, Rechnungswesen und Anlagenbuchhaltung als eins von drei Sachgebieten der Abteilung Verwaltung die Amtsleitung sowie die Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. <ul><li>Sie bearbeiten Geschäftsvorgängen unter Beachtung gesetzlicher Regelungen (u. a. Gemeindeordnung, Umsatzsteuergesetz) in der Buchhaltung, für Flüchtlingsunterkünfte, die die Stadt errichtet, erwirbt und unterhält</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Rechnungsdurchlaufs im Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart (Rechnungseingang in elektronischer und postalischer Form)</li> <li>die Klärung fehlerhafter Rechnungen, Erteilung von Auskünften zum Rechnungsstatus und Bearbeitung von Mahnungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>rechnerische Prüfung, Skontoabzug, Mittelbindung, Kontierung, Vergabe von Buchungszeichen, Erstellung von Annahmeanordnungen, Dauerauszahlungen sowie Umbuchungs- und Verrechnungsbelegen</li> <li>Optimierung von Prozessabläufen</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder alternativ ein vergleichbarer Abschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Produkten</li> <li>Kenntnisse in SAP sind von Vorteil</li> <li>sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten mit guten Umgangsformen und Freude an Teamarbeit</li> </ul> <ul><li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>eine gute Infrastruktur sowie verkehrsgünstige Lage, denn das Liegenschaftsamt ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachgebietsleitung Stationäre Hilfen im Fachdienst Sozialpädagogische Dienste Unser Team ist hochmotiviert und setzt sich für die Förderung von sozialen Dienstleistungen des Jugendamtes ein. Unser oberster Anspruch ist es, zu helfen und zu unterstützen, wobei stets das Wohl des Kindes im Mittelpunkt steht. In besonderen Fällen handeln wir entschlossen. Wir streben nicht nur nach effizienten Leistungserbringungen und präventiven Maßnahmen, sondern legen auch großen Wert auf eine nahtlose Koordination von Ressourcen. Mit strategischer Weitsicht und einem klaren Fokus auf die Herausforderungen der Sozialen Arbeit sind wir darauf ausgerichtet, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Ihre Unterstützung ist von entscheidender Bedeutung, um diese Ziele zu erreichen und eine nachhaltige soziale Entwicklung in unserem Kreis sicherzustellen! <ul><li>allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Stationäre Hilfen übernehmen</li> <li>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Stationäre Hilfen im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten.</li> <li>Fachaufgaben wahrnehmen</li> </ul>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. <ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul><li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjährige, einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)</li> <li>Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)</li> </ul></li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Erfüllung des Fachkräftegebotes gem. § 72 Abs. 2 SGB VIII</li> <li>umfassende Kenntnisse im SGB VIII</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>soziale Kompetenz gegenüber Dritten</li> <li>Teilnahme innerhalb von fünf Jahren an der Systemischen Weiterbildung nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V. (DGSF)</li> </ul>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen. Vergütung: Entgeltgruppe S 17 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

5.153 Jobs