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Referent Ausbildung (m/w/d) Sie haben Freude am Umgang und der Entwicklung von Menschen? Sie wollen aktiv an einer zukunftsorientierten Aufstellung unserer Belegschaft mitarbeiten? Wollen Sie in einem mehrfach für Nachhaltigkeit und Kundenbegeisterung ausgezeichneten Unternehmen arbeiten, das Marktführer in seinem Geschäftsgebiet ist, dynamisch wächst, sich kundenorientiert weiterentwickelt, in dem Mitarbeiterförderung und persönliche Wertschätzung ein zentraler Baustein der Unternehmensphilosophie ist und das seine Zukunft aktiv und positiv gestaltet? Dann lesen Sie weiter: Wir, die Kreissparkasse Weilburg, haben uns mit einem guten und motivierten Team von Mitarbeitern auf die Anforderungen unserer Kunden und des Marktes ausgerichtet. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Position weiter auszubauen und unseren Kunden ein kompetenter, flexibler, zuverlässiger und berechenbarer Geschäftspartner zu sein. Wir haben ein Geschäftsvolumen von deutlich über einer Milliarde Euro und erwarten auch für die Zukunft nachhaltiges Wachstum. Moderne Banktechnik, eine solide kaufmännische Basis, attraktive Produkte und vor allem der Dialog mit unseren Kunden stehen im Mittelpunkt unserer Strategie und unseres täglichen Handelns. Wir suchen Verstärkung als Referent Ausbildung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeitbeschäftigung. Ihre Aufgaben als Referent Ausbildung (m/w/d) Auswahl und Betreuung der Auszubildenden, dualen Studenten und Praktikanten Planung und Betreuung des Ablaufs von Ausbildung, dualem Studium und Praktikum, Begleitung der internen Ausbilder vor Ort sowie Zusammenarbeit mit entsprechenden externen Partnern (z. B. IHK) Planung und regelmäßige Aktualisierung des internen Ablaufs von Ausbildungs- und Studiengängen Durchführung des kompletten Recruitings für Ausbildung, duales Studium und Praktikum Pflege der Bewerberportale und Begleitung des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses inklusive Onboarding für Ausbildung, duales Studium und Praktikum Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Personalthemen - vor allem im Zusammenhang mit Ausbildungsthemen - unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben Mitwirkung und Unterstützung bei abteilungsinternen und übergreifenden Projekten Administrativen Aufgaben, sowie Mitwirkung bei Personalverwaltungsaufgaben Eine dem Aufgabengebiet entsprechende Aus- und Weiterbildung (personalfachliche Berufsausbildung bzw. Fachwirt oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung und Ausbilderschein) sowie erste Erfahrungen im Personalbereich - wünschenswert in einer Bank oder Sparkasse - setzen wir voraus. Womit Sie uns begeistern können Der richtige Mix aus Motivation, Empathie, Zielstrebigkeit und Teamgeist Zukunfts- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Überzeugendes, verbindliches Auftreten gepaart mit diplomatischem Geschick sowie hohe Mitarbeiterorientierung und Kontaktstärke Wir bieten Ihnen Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert Ein hochmotiviertes Team Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Flexible Arbeitszeitgestaltungen mit variabler Arbeitszeit und 32 Tagen Urlaub berufliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung auf Basis des TVöD Benefits, wie Bike-Leasing, Massage am Arbeitsplatz, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 02.06.2024 direkt hier online über unser Bewerbungsmanagement mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Weitere Informationen Fachlicher Ansprechpartner Marcel Cromm marcel.cromm @ksk-weilburg.de 06471/312 4111

Referent Ausbildung (m/w/d)

Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Sie haben Freude am Umgang mit Menschen? Sie wollen aktiv an einer zukunftsorientierten Aufstellung unserer Belegschaft mitarbeiten? Wollen Sie in einem mehrfach für Nachhaltigkeit und Kundenbegeisterung ausgezeichneten Unternehmen arbeiten, das Marktführer in seinem Geschäftsgebiet ist, dynamisch wächst, sich kundenorientiert weiterentwickelt, in dem Mitarbeiterförderung und persönliche Wertschätzung ein zentraler Baustein der Unternehmensphilosophie ist und das seine Zukunft aktiv und positiv gestaltet? Dann lesen Sie weiter: Wir, die Kreissparkasse Weilburg, haben uns mit einem guten und motivierten Team von Mitarbeitern auf die Anforderungen unserer Kunden und des Marktes ausgerichtet. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Position weiter auszubauen und unseren Kunden ein kompetenter, flexibler, zuverlässiger und berechenbarer Geschäftspartner zu sein. Wir haben ein Geschäftsvolumen von deutlich über einer Milliarde Euro und erwarten auch für die Zukunft nachhaltiges Wachstum. Moderne Banktechnik, eine solide kaufmännische Basis, attraktive Produkte und vor allem der Dialog mit unseren Kunden stehen im Mittelpunkt unserer Strategie und unseres täglichen Handelns. Wir suchen Verstärkung als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeitbeschäftigung. Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Administrative Begleitung und Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden in allen Phasen ihrer Beschäftigung Gehaltsabrechnung vorbereiten und Weiterleitung an den externen Dienstleister Arbeitsverträge erstellen und ändern Administrative Umsetzung der Personalentscheidungen in Expertensystemen Initiierung aller personalrelevanter Vertragsangelegenheiten Betreuung der Zeiterfassung Mitwirkung in unterschiedlichen Aufgabenstellungen im Bereich Personalbemessung, Personalplanung und Personalkostenplanung Mitwirkung bei Arbeits-, Sozial- und Tarifrechtsangelegenheiten Mitwirkung und Unterstützung bei abteilungsinternen und übergreifenden Projekten Eine dem Aufgabengebiet entsprechende Aus- und Weiterbildung setzen wir voraus. Wünschenswert ist eine personalfachliche Berufsausbildung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung) sowie erste Erfahrungen im Personalbereich - idealerweise in einer Bank oder Sparkasse. Womit Sie uns begeistern können Der richtige Mix aus Motivation, Empathie, Zielstrebigkeit und Teamgeist Zukunfts- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Überzeugendes, verbindliches Auftreten sowie hohe Mitarbeiterorientierung und Kontaktstärke Wir bieten Ihnen Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert Ein hochmotiviertes Team Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Flexible Arbeitszeitgestaltungen mit variabler Arbeitszeit und 32 Tagen Urlaub berufliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung auf Basis des TVöD Benefits, wie Bike-Leasing, Massage am Arbeitsplatz, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 02.06.2024 direkt hier online über unser Bewerbungsmanagement mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Weitere Informationen Fachlicher Ansprechpartner Marcel Cromm marcel.cromm @ksk-weilburg.de 06471/312 4111

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Kassen- und Steueramt Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Fachspezialist:in (w/m/d) Finanzen und Projekte für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen! Das Sachgebiet „Zentrale Buchhaltung und Zahlungsverkehr“ wickelt die Ein- und Auszahlungen für die Stadtverwaltung ab, sichert im Rahmen des Liquiditätsmanagements die Zahlungsfähigkeit und betreut zentral unter anderem alle kreditorischen und debitorischen Buchungsvorgänge. Mit der digitalen Rechnungsbearbeitung und neuen E-Payment-Verfahren wurden bzw. werden aktuell neue Prozesse eingeführt, die im Sinne der E-Government-Strategie und der Zukunftsfähigkeit der Stadtverwaltung weiterentwickelt werden sollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fachspezialist:in (w/m/d) Finanzen und Projekte (Amtsrätin:Amtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Analysieren und proaktives Implementieren aktueller Neuerungen für das Sachgebiet Auswerten von Gesetzes- und Verordnungsblättern sowie der einschlägigen Fachliteratur zur allen relevanten Themen des Kassen- und Rechnungswesens Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der eingesetzten Kassensysteme Erstellen von Verfügungen, Arbeitsanleitungen, Dienstanweisungen und Stellungnahmen Leiten von und Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Auswerten und Entwickeln von E-Governmentstrategien, inklusive der Betreuung der E-Payment-Verfahren in Zusammenarbeit mit dem Service-Owner-Zahlungsservice Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Geschäftsprozessmanagements bei 21.21 Organisieren, Konzipieren und Abhalten von internen Schulungsmaßnahmen Sie bringen mit: Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) im Bereich Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit mehrjähriger Erfahrung im Finanzwesen einschlägige Berufserfahrung im öffentlich-rechtlichen Kassen- und Rechnungswesen, erworben im öffentlichen Dienst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise mit Berufserfahrung Erfahrung in der Erarbeitung und Mitarbeit von Digitalisierungsprozessen wünschenswert Kenntnisse der Buchhaltungssoftware SAP wünschenswert selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer hohen Auffassungsgabe und Fähigkeit zum strukturierten Vorgehen analytisches, konzeptionelles sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: einen attraktiven Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre im Herzen einer pulsierenden Großstadt mit sehr guter ÖPNV-Anbindung vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich der Möglichkeit zum mobilem Arbeiten und Telearbeit nach erfolgter Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Dorst (Recruiting), Tel. (069) 212-44260 und bei fachlichen Fragen an Frau Gaupp (Sachgebietsleitung), Tel. (069) 212-45258. Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.06.2024. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Fachspezialist:in (w/m/d) Finanzen und Projekte (Amtsrätin:Amtsrat)

Teamleitung für das Betreibermanagement (in Voll-/ Teilzeit) Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Führungsstark mit Fingerspitzengefühl? Dann übernehmen Sie bei F&amp;W Verantwortung als eine unserer Teamleitungen für das Betreibermanagement (in Voll-/Teilzeit und unbefristet) Im Zuge des starken Kapazitätsaufbaus in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung (örU) beauftragt F&amp;W auch externe Dienstleister:innen mit dem Betrieb unterschiedlich konzipierter örU-Standorte. Zur betrieblichen Steuerung dieser Dienstleister:innen werden mehrere Teamleitungen für das Betreibermanagement gesucht. Eine spätere Veränderung hin zu der Tätigkeit als Teamleitung in einer von F&amp;W betriebenen örU ist möglich. KERNAUFGABEN Steuerung der mit dem Betrieb von örU-Standorten beauftragten Auftragnehmer:innen Sicherstellung der Einhaltung der vertraglich vereinbarten Regelungen, geltenden Rechtsvorschriften, störungsfreien Betriebsabläufe und den F&amp;W-Standards entsprechenden Leistungen Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht Krisen- und Konfliktmanagement in besonders schwierigen Fällen des operativen Geschehens Sicherstellung einer effektiven Belegungssteuerung Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen Abläufe in der Einrichtung Verantwortung für die Ertragssicherung und das entsprechende Mahnwesen IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit) Organisations-, Koordinations- sowie Durchsetzungsvermögen Führungserfahrung oder Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister:innen sind von Vorteil Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen Soziale Kompetenz und Kommunikationsvermögen Eigeninitiative und Engagement DAS FINDEN SIE BEI UNS Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive Multiprofessionelles Team Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote Zuschuss zum hvv-Deutschlandticket 30 Urlaubstage im Jahr Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios Möglichkeit des Fahrrad-Leasings Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11 F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind. Bei weiteren Fragen steht Ihnen Frau Gabriele von Stritzky, Stellv. Geschäftsbereichsleitung Betreibermanagement, unter Tel.: 040 428 35 3213 gern zur Verfügung. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportaloder per Post unter Angabe der Kennziffer 064-24 an uns. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR Personalmanagement | Kennziffer 064-24 Heidenkampsweg 98 | 20097 Hamburg <a href="mailto:bewerbung@foerdernundwohnen.de" target="_blank">bewerbung@foerdernundwohnen.de</a> <a href="http://www.foerdernundwohnen.de" target="_blank">www.foerdernundwohnen.de</a>

Teamleitung für das Betreibermanagement (in Voll-/ Teilzeit)

(Junior) Vermögensbetreuer*in - Digitale Privatkundenberatung (m/w/d) Über uns: Du fühlst dich im digitalen Umfeld wohl und magst es, ortsunabhängig zu beraten? Dann bist du in unserer digitalen Beratung genau richtig! ___ Unser 550-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kunden. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund*innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, dass "Watt mehr" bietet, sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit. Dein neues Wirkungsfeld: Im Rahmen einer kompetenten digitalen Beratung begeisterst Du deine Kundschaft für die Produkte unserer Sparkasse Im Mittelpunkt stehen dabei Leistungen im Bereich der Vermögensstruktur, Altersvorsorge sowie der Absicherung von Lebensrisiken Für deine Tätigkeit nutzt du ausschließlich mediale Kanäle , wie z.B. die Video- oder Telefonberatung sowie das Screen-Sharing Du pflegst einen guten Kontakt zu deinen Bestandskund*innen und akquirierst zudem neue digital affine Kontakte Bei Bedarf gibst du Anfragen an die Expert*innen unserer Sparkasse weiter und stellst den Kontakt zu dem Fachbereich her (z.B. im Bereich Versicherungen oder Finanzierungen) Wir entwickeln dich durch individuelle Schulungsmaßahmen weiter, sodass du innerhalb von 2 Jahren Vermögensbetreuer*in wirst Deine Stärken: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Banken Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung in einem verwandten Aufgabenbereich gesammelt und hast eine Affinität zu Versicherungen und Wertpapieren Aufgrund deiner hohen digitalen Kompetenz und deiner aufgeschlossenen Art fällt dir die mediale Beratung leicht und du hast Spaß an der Arbeit mit Kund*innen Deine offene und teamfähige Persönlichkeit macht dich zu einer wertvollen Ergänzung unseres Teams Durch deine agile Denkweise und deine hohe Lernbereitschaft kannst du dich neuen Situationen flexibel anpassen Deine eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise runden dein Profil ab Deine Mehrwerte: attraktive Bezahlung Entlohnung nach TVöD-S bis zur Entgeltgruppe E 10 je nach Entwicklungsstand vermögenswirksame Leistungen &amp; private Altersvorsorge sinnstiftende Aufgaben bei einem nachhaltigen, regionalen Arbeitgeber sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag gute Einarbeitung und individuelle Karriereplanung kostenfreies Girokonto – da bekommst du „ Watt on top “ attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrradleasing mit JobRad, Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten &amp; Verbundpartnern wir leben die Duz-Kultur, wir kleiden uns Business Casual, wir feiern uns auf Firmenevents, wir bieten technisch moderne Arbeitsplätze &amp; sind ein Arbeitgeber, der das Gemeinwohl unserer Region stärkt Work-Life-Balance 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung 32 Tage Urlaub / Jahr + Bankfeiertage frei Mobile Office Möglichkeit Weitere Informationen: Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Gespräche finden voraussichtlich am 27.06., 01.07. &amp; 02.07.2024 statt.

(Junior) Vermögensbetreuer*in - Digitale Privatkundenberatung (m/w/d)

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) mit Fokus auf pharmazeutisch-technische Aufgaben für die Kinderonkologie Allgemeinpflege Kinderonkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit-Teilzeit, unbefristet Vergütung nach TV-L KR 8 Ihre Aufgaben Richten von Infusionen Kontrolle der Betäubungsmittel Verfallsdatenkontrolle der Arzneimittel Kontrolle und Bestückung der Notfallausrüstung Ihr Profil Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in Krankenpflege / Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Pflegefachfrau / Pflegefachmann Ihre Vorteile Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen! Kontakt Isabelle Gelhausen +49 221 478-84488 Uniklinik Köln Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln <a href="http://www.uk-koeln.de/karriere" target="_blank">www.uk-koeln.de/karriere</a> Job-ID: jib629gm Bewerbungsfrist: 23.06.2024

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) mit Fokus auf pharmazeutisch-technische Aufgaben für die Kinderonkologie

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) für den Einsatz auf Station 1 der Kinderklinik sowie der Kindernotaufnahme Allgemeinpflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit, unbefristet Vergütung nach TV-L EG KR 7 Ihre Aufgaben Planung, Durchführung und Evaluation von Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben Beratung und Unterstützung von Auszubildenden Unterstützung bei Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen der praktischen Ausbildung Teilnahme an Treffen von Praxisanleitenden Durchführung von praktischen Examen im Vertretungsfall Teilnahme an Veranstaltungen zur Lernortkooperation Ihr Profil Abgeschlossene Pflegeausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung zur / zum Praxisanleiterin / Praxisanleiter Fachkenntnisse zum Pflegeberufsgesetz sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick Freude an der Arbeit mit unseren Lernenden Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Organisationskompetenz, Engagement, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein Wünschenswert: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Berufspädagogik oder Bereitschaft, dieses aufzunehmen Ihre Vorteile Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen! Kontakt Isabelle Gelhausen +49 221 478-84488 Uniklinik Köln Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln <a href="http://www.uk-koeln.de/karriere" target="_blank">www.uk-koeln.de/karriere</a> Job-ID: ghd32dcy Bewerbungsfrist: ohne Frist

Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) für den Einsatz auf Station 1 der Kinderklinik sowie der Kindernotaufnahme

spitzenmedizin ganz nah Das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) Landkreis Erding gGmbH bietet fachärztliche ambulante Versorgung in den Bereichen Chirurgie, Orthopädie und Gynäkologie. Es befindet sich in Trägerschaft des Klinikums Landkreis Erding. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in Teilzeit einen: Facharzt Orthopädie (m/w/d) oder einen Facharzt Unfallchirurgie und Orthopädie (m/w/d) Sie bringen mit: eine abgeschlossene Facharztausbildung für Orthopädie oder Unfallchirurgie und Orthopädie mehrjährige Erfahrung und gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit die Motivation, zusammen mit anderen Fachbereichen in einem engagierten Team die fachärztliche, ambulante Versorgung im Landkreis sicherzustellen Wir bieten Ihnen: eine Anstellung als Arzt/ Ärztin in unserem modernen MVZ eine enge Zusammenarbeit mit unseren Orthopäden und Chirurgen des benachbarten Klinikums Erding eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-Ärzte/ VKA (Marburger Bund) Unterstützung bei Fortbildungen familienfreundliche Arbeitszeiten im Teilzeitmodell die Möglichkeit Ihre Patienten und Patientinnen auch operativ zu versorgen mit Erding einen familienfreundlichen Standort mit hohem Freizeitwert und sehr guter Verkehrsanbindung (35Minuten mit der S-Bahn nach München, 15Minuten zum Flughafen) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Unser Geschäftsführer Herr Dr. Last steht Ihnen unter 08122 59-1715 für Fragen gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich unter dem unten aufgeführten Button . Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen! Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Klinikum Landkreis Erding | Bajuwarenstraße 3-5 | 85435 Erding E-Mail: <a href="mailto:info@mvz-erding.de" target="_blank">info@mvz-erding.de</a> | <a href="http://www.klinikum-erding.de" target="_blank">www.klinikum-erding.de</a>

Facharzt Orthopädie (m/w/d) oder einen Facharzt Unfallchirurgie und Orthopädie (m/w/d)

Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik Staatliches Hochbauamt Freiburg Standorte Freiburg, Müllheim, Donaueschingen und Radolfzell Vollzeit und Teilzeit Wussten Sie, dass der Bundesbau Baden-Württemberg im Auftrag des Bundes vieles baut, aber (fast) nie das Gleiche? Wir betreuen nieder- und hochinstallierte Gebäude wie Bürogebäude, Kasernen, Werkstätten, THW-Liegenschaften, Wohngebäude, die technische Infrastruktur und noch vieles mehr. Für unsere spannenden Aufgaben suchen wir kreative und lösungsorientierte Menschen, die auf Innovation, gute Kommunikation und Zusammenarbeit setzen. Über uns Das Staatliche Hochbauamt Freiburg realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg sowie auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 750 Mitarbeitenden nehmen wir die Bauherrenfunktion für zivile und militärische Baumaßnahmen wahr. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten. Ihre Aufgaben Projektentwicklung sowie Planung und Durchführung von interessanten Baumaßnahmen des Bundes, beispielsweise für das THW, den Zoll, die Bundespolizei oder die Bundeswehr Projektsteuerung und Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben fachliche und qualitätssichernde Führung freiberuflich tätiger Ingenieure / Ingenieurbüros baufachliche Beratung von Bundesbehörden Ihr Profil Diplom-Ingenieur Universität und (FH) / Bachelor und Master der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation möglichst Berufserfahrung, sowohl in der Starkstrom- als auch in der Schwachstromtechnik oder hochmotivierter Berufseinsteiger Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen und familiengerechten Arbeitszeiten eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit betrieblicher Altersvorsorge; bei Vorliegen der Voraussetzungen ist auch eine Übernahme im Beamtenverhältnis oder bei Interesse und Eignung eine Ausbildung zur Übernahme in die Beamtenlaufbahn möglich Möglichkeit der Gewährung einer übertariflichen Fachkräftezulage Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket Job Möglichkeit zum Homeoffice Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BImA) im Sinne des Chancengleichheitsgesetzes bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt Kontakt Ulrich Vogt | Telefon 0761 3195-251 | <a href="mailto:bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de</a> Staatliches Hochbauamt Freiburg | Personalreferat Kartäuserstr. 61b | 79104 Freiburg <a href="http://www.bundesbau-bw.de/karriere" target="_blank">www.bundesbau-bw.de/karriere</a> Hinweise zum Datenschutz

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