field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Das Diakonische Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO) ist der evangelische Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege für Berlin, Brandenburg und die schlesische Oberlausitz. Als Landesverband der Diakonie vertritt das DWBO die Interessen von über 400 Mitgliedern mit über 1.500 Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Altenpflege, Jugendhilfe, Kindertagesstätten, Behindertenhilfe, Krankenhäuser, Wohnungslosenhilfe, Migrationsdienste, Beratungsstellen und weiteren Hilfsangeboten. Für seine Geschäftsstelle mit rd. 100 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Kaufmännische Leitung (d/m/w) Sie tragen die Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich und die interne Organisation. Dabei sind Sie zuständig für die weitere strategische Entwicklung und zukunftsfähige Gestaltung des Bereichs. Dies bedeutet u.a.: <ul><li>Verantwortung für Haushaltsplanung und Jahresabschluss sowie für IT, Personal und Immobilienverwaltung</li> <li>Beratung des Vorstandes bei Geschäftsentscheidungen und der Unternehmenssteuerung</li> <li>Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards</li> <li>Führung Ihres Teams</li> <li>Projektbezogene Mitarbeit in internen, bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss, z.B. aus dem Bereich Betriebswirtschaft (Master/Diplom), oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in kaufmännischer Verantwortung, idealerweise aus einem Verband oder innerhalb der Sozialwirtschaft</li> <li>Freude an Prozessen und Gestaltung einer teamorientierten und strukturierten Arbeitsweise sowie an Kommunikation</li> <li>Leidenschaft für soziale Themen</li> <li>Identifikation mit einem evangelischen Arbeitgeber</li> </ul> <ul><li>eine fachlich interessante, verantwortungsvolle, gestaltbare und vielseitige Tätigkeit</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li> <li>ein moderner Arbeitsplatz mit eigener Kantine, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit bis zu 40% mobil zu arbeiten (Ev. Gütesiegel Familienorientierung)</li> <li>leistungsgerechte tarifliche Vergütung gem. AVR-DWBO, attraktive Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub (zzgl. frei an Heiligabend und Silvester), Kinderzuschläge und zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Zuschuss zum BVG-Jobticket, Dienstradleasing und zur Gesundheitsförderung (Urban Sports Club)</li> </ul>

Kaufmännische Leitung (d/m/w)

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Der Bereich Rechnungswesen und Controlling ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bilanzbuchhalter:in. Bilanzbuchhalter (m/w/d) <ul><li>Eigenverantwortliche Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB</li> <li>Selbständige und termingerechte Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle in der Buchhaltung inklusive der Kontenabstimmung</li> <li>Umsatz- und ertragsteuerliche Bewertung laufender Sachverhalte</li> <li>Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung und statistischer Meldungen</li> <li>Vorbereitung der Steuererklärungen für den wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb</li> <li>Mitarbeit bei bilanziellen und steuerlichen Fragestellungen</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater</li> <li>Pflege der Stammdaten in unserem ERP-System</li> <li>Aktive Mitarbeit in Projekten im Bereich Rechnungswesen</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachangestellten oder einem abgeschlossenem Betriebswirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Finanzen / Accounting</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung sowie fundierte Kenntnisse im HGB und Steuerrecht</li> <li>Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System (von Vorteil wäre Comarch ERP Enterprise) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und Affinität zu IT-Systemen</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst! Systemadministrator/-in (w/m/d) Storage im Team Virtualisierung <ul><li>Sie administrieren und betreiben Block- und NAS-Storagesysteme (u. a. Netapp, DELL EMC Powerscale, Huawei Dorado) und entwickeln automatisierte Verfahren zur Bereitstellung des Storage </li> <li>Dazu gehören auch das Design und der Aufbau der Umgebungen bis hin zu Hochverfügbarkeitslösungen sowie das Patch- und Releasemanagement der Umgebung und der entsprechenden Softwarekomponenten </li> <li>Sie arbeiten im Second- und Third-Level-Support mit und unterstützen den Patch Management-Prozess </li> <li>Sie beteiligen sich an Rollout- und Migrationsprojekten, schreiben bzw. aktualisieren Betriebshandbücher und beteiligen sich am Berichtswesen für die Leistungsverrechnung </li> <li>Zudem wirken Sie bei der Qualitätssicherung, der Systemplanung und der Weiterentwicklung der Serverinfrastruktur mit </li> <li>Sie sind verantwortlich für das Aufsetzen und Begleiten von Sonderthemen in enger Zusammenarbeit mit der Teamleitung </li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören Koordination und aktive Mitarbeit in Task Forces zur Behebung von Störungen sowie die Teilnahme an projektbegleitenden Gremien und Expertenkreisen </li> <li>Sie steuern Dienstleister, die im Bezug mit Storagesystemen die BITBW unterstützen </li> <li>Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (Bachelor- oder Diplomabschluss FH) der Informatik o. ä. bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>Sie haben vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrung mit SAN- und NAS Storage. Vorteilhaft wäre Erfahrung mit Netapp Storage </li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrung in Virtualisierungstechnologien - speziell VMware vSphe-re, Kubernetes, VMware Tanzu </li> <li>Ihre Kenntnisse und Erfahrungen mit Windows- und/oder Linux-basierten Serversystemen, Praxiserfahrung im Bereich der Datensicherung von virtuellen Infrastrukturen sowie Netzwerke und Überwachungslösungen runden Ihr Profil ab </li> <li>Sie bringen Kenntnisse in mindestens einer Programmier- bzw. Skriptsprache mit. Von Vorteil sind auch Kenntnisse im Automatisierungswerkzeug Ansible </li> <li>Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine selbstständige Arbeitsweise, ein analytisches Denkvermögen und agieren flexibel</li> </ul> <ul><li>Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation" </li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket) und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen </li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 11 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 12 </li> <li>Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li>Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten </li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an</li> </ul>KLINGT GUT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Systemadministrator/-in (w/m/d) Storage im Team Virtualisierung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Der Stabsbereich Unternehmensentwicklung &amp; Governance ist die inhouse Unternehmensberatung in der KVBW. Im Rahmen unserer Mission unterstützen wir bei der Gestaltung des Unternehmens, helfen bei der Steuerung der verschiedenen Verantwortungsbereiche und schützen unser Haus vor möglichen Risiken. In unserem Geschäftsprozessmanagement (GPM)-Team ist das INFOportal ein leistungsfähiges webbasiertes Werkzeug, um die Prozessdokumentation, -Modellierung und -Optimierung in der KVBW zu unterstützen. Das INFOportal setzt den Schwerpunkt auf Informationen rund um die Aufbau- &amp; Ablauforganisation der KVBW. Als gemeinsame Wissensplattform ermöglicht uns das INFOportal die zentrale Bereitstellung von Prozesswissen, Organigrammen und prozessrelevanten Dokumenten. Digitale End-to-End-Genehmigungs- und Freigabeworkflows im Rahmen der Dokumentation von Teilprozessen, Datenschutz und Personalbedarfsermittlung werden im INFOportal ebenfalls abgebildet. Für unseren Stabsbereich Unternehmensentwicklung &amp; Governance suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Prozessmanager (m/w/d) <ul><li>Du wirkst bei der Pflege und Aktualisierung des INFOportals mit (z.B. durch Prüfungen der Prozessdokumentation) und berätst die Organisationseinheiten bei der Nutzung und Umsetzung von Verbesserungspotentialen. </li> <li>Deine Kreativität bringst Du für die Ausgestaltung von Tutorials/ Handbücher und Folien sowie für die Organisation und Durchführung von Workshops und Vorträgen ein.</li> <li>In spannenden Projekten im Bereich Digitalisierung bringst Du Deine Ideen ein und bringst damit die Prozessstruktur der KVBW jeden Tag einen Schritt weiter.</li> <li>Im Rahmen unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung umfasst Dein Aufgabengebiet nicht nur die fortlaufende Optimierung der Prozessstruktur in der KVBW sondern ebenfalls die fortlaufende Optimierung unseres INFOportals. </li> <li>Dein Aufgabengebiet nimmst Du mit hoher Eigenverantwortung und Selbstständigkeit wahr. Aber keine Sorge: Du bist eingebettet in ein offenes und hilfsbereites Team, was Dir jederzeit als Sparringspartner und Unterstützung zur Verfügung steht.</li> </ul> <ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung und Know-how: Idealerweise verfügst Du über Erfahrung in einem ähnlichen Aufgabenbereich und kennst Dich im Projekt- und Prozessmanagements/Changemanagement gut aus und hast bereits Erfahrung in der Anwendung der GPM-Software insbesondere Aeneis gesammelt. Die klassischen Office-Anwendungen beherrscht Du sicher und routiniert. Präsentationen auf Management-Ebene oder vor unseren Projektgremien bereiten Dir kein Kopfzerbrechen, sondern sind für Dich eine gute Gelegenheit, Dich und Deine Kompetenz unter Beweis zu stellen.</li> <li>Persönlichkeit und Arbeitsweise: Am wichtigsten ist für uns Deine offene Haltung dazu, Dich weiterzuentwickeln - getreu nach unserem im Team gelebten Motto „Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein“ (Philip Rosenthal). Die Zusammenarbeit im Team siehst Du als selbstverständlich an - Bei uns gilt: Jeder kennt jeden und wir unterstützen uns gegenseitig. Du bist eigeninitiativ und stehst jederzeit bereit, gute Lösungen für individuelle Herausforderungen zu finden. Du hast Spaß akribisch zu arbeiten, Zusammenhänge zu erkennen sowie Lösungen gewissenhaft umzusetzen und alles im Rahmen unserer Qualitäts- und Servicestandards. Deine offene und kommunikative Art hilft Dir, Dich gut mit anderen Beteiligten zu vernetzen und Deine Rolle als interner Dienstleister wahrzunehmen.</li> </ul> Wir bieten Dir einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Prozessmanager (m/w/d)

Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen, unserem Talsperren-System, unseren Hochwasserschutzanlagen und der Pflege sowie Entwicklung der 1900 km Fließgewässer in unserem Verantwortungsbereich dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt geschützt wird. Du beendest dieses Jahr erfolgreich die Schule? Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben. Setz auf eine Zukunft bei uns! <ul><li>Durchführung von Reparaturen</li> <li>Selbstständiger Bau von Anlagen – sowohl aus mechanischen als auch aus elektrischen und elektronischen Bestandteilen</li> <li>Installation von Steuerungen und Programmierung von Systemen</li> <li>Ausrüstung von Anlagen mit einer zugehörigen Software </li> <li>Erstellung oder Verwendung von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen</li> <li>EINSATZGEBIET BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommt eine umfangreiche Technik zum Einsatz, die gesteuert, überwacht und erhalten werden will</li> </ul> <ul><li>mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen </li> <li>Kenntnisse in Informatik, Werken und Technik</li> <li>Interesse an Elektronik und IT</li> <li>handwerkliches Geschick</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>farbtüchtiges Sehvermögen</li> </ul> <ul><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Option auf eine erfolgreiche Zukunft</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)</li> </ul> 1. Jahr: 1.218,26 Euro 2. Jahr: 1.268,20 Euro 3. Jahr: 1.314,02 Euro 4. Jahr: 1.377,59 Euro <ul><li>eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung </li> <li>eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/innen</li> <li>individuelle Prüfungsvorbereitungen</li> <li>ein Lernmittelzuschuss</li> <li>zusätzliche Altersversorge und 32 Urlaubstage</li> </ul><h2>Das solltest du noch wissen</h2> <ul><li>AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre.</li> <li>BERUFSSCHULE: Mies-van-der-Rohe-Schule Aachen, Berufskolleg für Technik der StädteRegion Aachen (Blockunterricht)</li> <li>AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers sowie Kläranlagen und Sonderbauwerke im Verbandsgebiet</li> <li>DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.</li> </ul>

Ausbildung Mechatroniker/in (m/w/d) / Standort: Ausbildungszentrum Kläranlage Aachen-Soers

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Die Schulbauregion Süd ist schwerpunktmäßig für den Bezirk Harburg und die angrenzenden Stadtteile wie z. B. Wilhelmsburg zuständig. Sie zeichnet sich durch ein vielseitiges Portfolio an Schulstandorten und Bauvorhaben aus. Leuchtturmprojekte sind u. a. die Schulneugründungen am Vogelhüttendeich („InselCampus“) für ca. 60 Mio. Euro, an der Cuxhavener Straße (Grundschule und Gymnasium) für rund 50 Mio. Euro und in den Fischbeker Reethen (weiterführende Schule) für ca. 37 Mio. Euro sowie die Erweiterung der Grundschule Neugraben an der Francoper Straße für rund 30 Mio. Euro. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. In dieser vielseitigen regionalen Stabsfunktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen der Regionalleitung, den regionalen Teams und den zentralen Fachabteilungen. Dabei unterstützen Sie insbesondere bei den folgenden Aufgaben: <ul><li>Sie überwachen anhand von Checklisten unsere regionalen Bau- und Bewirtschaftungsaktivitäten und stellen die Einhaltung der Projektziele sicher.</li> <li>Sie koordinieren und verwalten externe Abfragen (z.B. Presseanfragen, parlamentarischen Anfragen o. Anfragen der Behörde für Schule und Berufsbildung) und deren Beantwortung.</li> <li>Sie pflegen verschiedene teamübergreifende Übersichten für die Abteilung.</li> <li>Sie bereiten interne und externe Besprechungen vor und dokumentieren diese.</li> <li>Sie unterstützen die Regionalleitungen durch die Erstellung von Management- und Präsentationsunterlagen und verschiedene weitere Assistenzaufgaben.</li> <li>Sie wirken bei der Qualitätssicherung der Stammdaten in unseren internen Datenbanken mit, insbesondere in conjectFM und COOR.</li> <li>Sie unterstützen bei der Auftragsvergabe und der Rechnungsprüfung.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Bachelor Studium einer kaufmännischen Fachrichtung (z.B. BWL, Business Administration), idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Controlling und/ oder Immobilien</li> <li>oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Immobilienkaufmann/ -frau)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in anspruchsvollen kaufm. Aufgaben vorzugsweise im Bereich Immobilienmanagement</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen im kfm. Controlling und/ oder in der Bau- und Immobilienbranche</li> <li>IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Ausgeprägtes Organisations- und Zahlenverständnis</li> <li>Teamplayer:in mit schneller Auffassungsgabe und Analysestärke</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Stelle mit einem Einstiegsgehalt von 3.200 Euro – 4.000 Euro monatlich</li> <li>Intensive Einarbeitung in die Themen der Bau- und Immobilienwirtschaft</li> <li>Großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>Erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>Kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul>

Referent:in für Projektkoordination

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? Die Rechtsabteilung der HPA ist der zentrale Dienstleister für die strategisch ausgerichtete Risikominimierung und -prävention in allen rechtlichen Belangen der HPA und ihrer Konzerngesellschaften. Zu den Dienstleistungen der Rechtsabteilung gehören neben der Rechtsberatung auch das Schadens- und Versicherungsmanagement. <ul><li>Das Versicherungs- und Schadensmanagement ist für alle Konzernteile der HPA als konzerninterne Dienstleistung tätig</li> <li>Du berätst bedarfsgerecht und lösungsorientert in Versicherungsfragen</li> <li>Du arbeitest Schadensfälle und Havarien zu Land, auf der Schiene, der Straße und zu Wasser von der Anspruchsstellung bis zur Zwangsvollstreckung hin ab</li> <li>In Zusammenarbeit mit anderen zentralen Dienstleistungssparten, sowie den Kostenverantwortlichen im jeweiligen Schadensfall prüfst und führst du Regresse durch</li> <li>Du fungierst als Vertretung der HPA und ihrer Töchter gegenüber Anspruchssteller*nnen und Anspruchsgegner*nnen sowie ihren Vertreter*nnen</li> <li>Die Erarbeitung von Haftungsvermerken unter Bewertung des jeweiligen Gehalts eines Anspruchs der HPA oder Forderungen gegen die HPA auch unter Einbeziehung rechtlicher Erwägungen gehört zu deinen Aufgaben, sowie die Geltendmachung von Ansprüchen der HPA, soweit notwendig auch in hoheitlicher Form</li> <li>Du wirkst bei der Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen der HPA und ihrer Rechtsabteilung mit und wickelst verschiedene Handlungsweisen der HPA im Versicherungsmanagement weiter</li> </ul> <ul><li>Du hast einen Bachelorabschluss im Bereich BWL, VWL oder Rechtswissenschaft oder eine inhaltlich relevante abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung der Niveaustufe 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) wie beispielsweise Versicherungsfachwirt*innen oder eine branchenverwandte Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du kannst komplexe Sachverhalte gut darstellen und verstehst technische, wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge</li> </ul> Folgende Kenntnisse und Erfahrungen sind darüber hinaus von Vorteil: <ul><li>erwiesene berufliche nautische, Straßenverkehrs- und/oder Eisenbahnkenntnisse</li> <li>Erfahrungen mit Bauprojekten</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in einem relevanten Schadenbereich einer Versicherung</li> </ul> <ul><li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das HVV-ProfiTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Versicherungs- und Schadensmanager*in

Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: die Systemadministration in Dezernat 14 Die digitale Transformation der Landesverwaltung NRW erfordert einen stetigen Aus- und Umbau der IT-Services und der technischen Infrastruktur. Dezernat 14 verantwortet die hausinterne IT, unterstützt die Kolleginnen und Kollegen bei IT-technischen Herausforderungen und betreibt IT-Anwendungen mit höchsten Anforderungen an Qualität, Stabilität und Sicherheit. Um auch in den nächsten Jahren erfolgreich mit Themen wie Digitalisierung, OpenData und Geoinformation die Zukunft gestalten zu können, suchen wir motivierte und verantwortungsbewusste Mitarbeitende für unsere Systemadministration im Dezernat 14. Ihre Aufgaben: Die zu besetzenden Stellen haben unterschiedliche Aufgaben-Schwerpunkte im Bereich der Systemadministration: <ul><li>Linux- oder Exchange-Administration <ul><li>Das Sicherstellen der Systemverfügbarkeit, Behebung von Störungen, Backup und Recovery, Patchmanagement</li> <li>Einführung und technische Administration von Fachanwendungen</li> <li>Monitoring, Management und Optimierung der Systeme</li> <li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Automatismen</li> </ul></li> </ul><ul><li>Security-Administration <ul><li>Pflege der Security- und Access-Lösungen</li> <li>Verhaltensprüfung von Softwareprodukten</li> <li>Bewertung von Sicherheitsmeldungen</li> <li>Reaktion auf Sicherheitsmeldungen und –vorfälle</li> <li>Patchmonitoring für Software und Hardware</li> </ul></li> </ul><ul><li>Netzwerk-Administration <ul><li>Sicherstellung der Systemverfügbarkeit von Netzwerkkomponenten, Behebung von Störungen, Patchmanagement</li> <li>Betreuung der Netzwerkkomponenten, Access- und Monitoring-Lösungen</li> <li>Planungen und Umbau der Netz-Infrastruktur</li> </ul></li> </ul>Monitoring, Management und Optimierung der Systeme Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: <ul><li>Abgeschlossenes Bachelor-Studium an einer Universität, Fachhochschule oder Berufsakademie mit Fachrichtung Informatik oder verwandte Studiengänge oder geprüfter Operative Professional sowie mehrjährige Erfahrung in der Administration von Linux- oder Microsoft Windows-Server in komplexen Systemlandschaften</li> </ul>ODER <ul><li>Eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem einschlägigen IT-Ausbildungsberuf und langjährige, einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung in der Administration von Linux- oder Microsoft Windows-Server in komplexen Systemlandschaften sowie der Nachweis über die Weiterbildung zum IT-Spezialisten</li> </ul>ODER <ul><li>Eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem einschlägigen IT-Ausbildungsberuf und mindestens fünfjährige, einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung mehrjährige Erfahrung in der Administration von Linux- oder Microsoft Windows-Server in komplexen Systemlandschaften sowie die Bereitschaft eine Weiterbildung zum IT-Spezialisten im Rahmen der Beschäftigung bei der Bezirksregierung Köln zu absolvieren.</li> </ul>Erforderlich für alle Bewerbenden sind darüber hinaus gute Kenntnisse im Bereich Virtualisierung (VMWare/ Vsphere). Wünschenswert sind zusätzlich folgende Kenntnisse: <ul><li>Kenntnisse im Bereich Netzwerk/Infrastruktur sowie IT-Sicherheit</li> <li>Kenntnisse in der Administration von Exchange-Servern</li> <li>Kenntnisse in der Administration von Active-Directory-Domänen inkl. DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien, File- und Printservices</li> <li>Programmierkenntnisse (Powershell, VBA)</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit (im Sinne des BSI-Grundschutzes)</li> </ul>Persönlich: <ul><li>gute Kenntnisse der englischen Sprache, sicheres Verständnis von Dokumentationen und Anleitungen</li> <li>Sie sind freundlich und kundenorientiert, belastbar, teamfähig und kommunikativ</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Einsatzbereitschaft und zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus </li> </ul> Unser Angebot: Ihre Benefits <ul><li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>bis zu 50% Telearbeit (Home Office)</li> <li>bis zu 30 Urlaubstage</li> <li>Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> </ul>Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Checkliste Bewerbungsunterlagen: <ul><li>Anschreiben</li> <li>Lebenslauf</li> <li>Qualifikationsnachweise</li> <li>Arbeitszeugnisse</li> <li>Ggf. Schwerbehindertenausweis</li> </ul>Bewerbungen sind fortlaufend möglich. Es finden in regelmäßigen Abständen Auswahltermine statt. <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533075" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533075</a> Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei: Nives Fischer- Personaldezernat <a href="mailto:nives.fischer@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">nives.fischer@bezreg-koeln.nrw.de</a> (0221) 147-5176 Daniel Schaefer – Dez. 14 <a href="mailto:daniel.schaefer@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">daniel.schaefer@bezreg-koeln.nrw.de</a> (0221) 147-3305 Hinweise Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). In diesem Bereich ist eine Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 Nr. 3 i.V.m. § 2 Absatz 1 Nummer 3 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW erforderlich. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben. Der Beginn der Tätigkeit kann vor Abschluss der Sicherheitsüberprüfung liegen, Verträge werden jedoch unter Vorbehalt des Bestehens geschlossen. Personen, die bereits beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt sind, müssen die Sicherheitsüberprüfung vor der Versetzung abschließen. Zwischen Auswahl und Versetzung können daher mehrere Monate vergehen. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).

Systemadministratorinnen/ Systemadministratoren (m/w/d)  am Standort Köln (Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. EG 9a mit Zulage in die EG 11)  in Dezernat 14 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet

Der Deutsche Fruchthandelsverband e.V. (DFHV) in Bonn vertritt als nationale Spitzenorganisation der Branche die Interessen von allen Handelsunternehmen aus dem Bereich frisches Obst und Gemüse mit zahlreichen Leistungen. Hierzu gehört der Bereich Frische Seminar, der erste Ansprechpartner für berufsbegleitende Weiterbildungen im Sektor Fruchthandel. Für diesen Bereich suchen wir in Vollzeit ab sofort Seminarleitung (m/w/d) <ul><li>Fachliche Leitung des Bereichs „Frische Seminar“</li> <li>Eigenständiges konzeptionelles und organisatorisches Seminarmanagement</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Umsetzung der Weiterbildungsangebote online oder in Präsenz</li> <li>Strategische Weiterentwicklung sowie Evaluation und Qualitätssicherung des Schulungsprogramms</li> <li>Controlling und Budgetverantwortung</li> <li>Moderation der digitalen und analogen Veranstaltungen</li> <li>Ansprechpartner für Referenten, Teilnehmende und Kooperationspartner</li> <li>Beratung und Betreuung der Unternehmenskunden im Bereich unserer Inhouse-Schulungsformate</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für unsere Bildungsplattform und die einzelnen Weiterbildungen</li> <li>Reisetätigkeit im Rahmen der Präsenzveranstaltungen, zu unseren Kunden und Referenten</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise als Veranstaltungskauffrau/-mann oder Hotelfachfrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Oder ein der Aufgabe dienendes Studium (FH/Uni) oder eine entsprechende berufliche Weiterbildung.</li> <li>Eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Basiskenntnisse im Rechnungswesen</li> <li>Sicheres und professionelles Auftreten und die Freude am Umgang mit Kunden und Kooperationspartnern</li> <li>Starke Sozial- und Kommunikationskompetenz</li> <li>Teamfähigkeit und Engagement</li> <li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>Leitungsfunktion in einem interdisziplinären 3-köpfigen Team</li> <li>Innovationsoffenes Umfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Herausfordernde und vielfältige Aufgabe in einem dynamischen Bildungsmarkt</li> <li>Fundierte Einarbeitungszeit</li> <li>Auch die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz als Nachfolgerin / Nachfolger der aktuellen Stelleninhaberin, die in Ruhestand geht</li> <li>Eine Branche, die für gesunde und frische Ernährung steht</li> </ul>

Seminarleitung (m/w/d)

Unikathe versteht sich als weltoffener, moderner und gesellschaftsnaher Verband. Im Zusammenleben unserer Kindertageseinrichtungen begegnen sich Kinder und Fachkräfte unterschiedlicher kultureller, religiöser und sozialer Herkunft.In der Kita trifft sich bei uns die Welt!Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen und den Strukturwandel mitgestalten: Bei Unikathe arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Mainzer Geschäftsstelle eine/nReferent/in Organisations- &amp; PersonalentwicklungVollzeit/Teilzeit, unbefristet <ul><li>In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen analysieren Sie die Organisation und entwickeln ganzheitliche Change-Konzepte.</li><li>Sie beschäftigen sich mit der Informations- und Kommunikationsgestaltung, mit Personalentwicklungsstrategien sowie mit Rollendefinitionen</li><li>Sie begleiten Teams und Entscheidungsträger auf unterschiedlichen Hierarchieebenen im strategischen, strukturellen und kulturellen Veränderungsprozess des Betriebsübergangs von kirchengemeindlichen Kitas an den neuen Verband Unikathe</li><li>Dabei erstellen Sie Konzepte zur Entwicklung der Verbandsstruktur und der Arbeitsorganisation und beraten Führungskräfte bei der Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Mit der Konzeption, Organisation und Moderation passgenauer Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen unterstützen Sie Führungskräfte und Kollegen bei der Weiterentwicklung des Unternehmens</li><li>Ihre Ideen sind gefragt: Sie bringen sich in bereichsübergreifende Projekte ein und arbeiten vertrauensvoll mit Ihren Kollegen in der Geschäftsführung und im Personalmanagement zusammen</li></ul> <ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, der Wirtschafts- / Sozialwissenschaften, des Personalmanagements, Verwaltung oder ähnlicher Richtung mit</li><li>Eine Coaching- Ausbildung oder eine Weiterbildung in der Beratung- gerne mit systemischem Hintergrund- ist von Vorteil</li><li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung sowie im Change- und Diversity Management im christlichen Ethik-Kontext</li><li>Sie mögen Abwechslung, bearbeiten gern vielfältige Themen und begeistern alle Beteiligten immer wieder aufs Neue mit attraktiven und passgenauen Konzepten</li><li>Mit Freude daran, Neues auszuprobieren und serviceorientiert zu arbeiten, bleiben Sie am Puls der Zeit</li><li>Agile Methoden und digitale Formate gehören zu Ihrem Handwerkszeug</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-/ Tarif- und Eingruppierungsrecht runden Ihr Profil ab</li></ul> <ul><li>Eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine Einarbeitung auf Augenhöhe</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)</li><li>Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld</li><li>30 Urlaubstage zzgl. 1 Tag Freistellung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li></ul>

4.907 Jobs